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加拿大商业发展银行（BDC）的一项新研究显示，由于受到世界各国新移民的影响，加拿大的企业格局变得越来越多样化。这项研究表明，与加拿大出生的人口相比，加拿大的新移民更有可能创办一家企业，其发展速度更快，每个企业创造的净就业机会更多。BDC说，新移民的创业率是加拿大出生人口的两倍以上，这意味着移民到来后，通过考察商业环境来逐步建立新创或者收购、入股企业，实现创业项目的可能性是原来的两倍。数据表明在2018年，新来的企业家人数增加到251,600，比2006年同期增加了22％。
BDC预计，到2032年，移民将占加拿大人口增长的80％，这种趋势将在未来几十年继续推动加拿大的企业家精神。BDC写道：“随着加拿大变得越来越多样化，其企业家阶层也将随之而来。”除新移民外，越来越多的女性、千禧一代和年长的加拿大人也开始积极投入到自己创业的队伍中来。加拿大商业发展银行BDC考察了企业家的工作满意度，大约90％的企业家表示满意；总体而言相较作为被雇佣方他们更喜欢管理自己的业务，并且每天都有干劲，对业务进展感到满意。企业家们还表示说，他们的动力不仅限于金钱，独立性，自治性，灵活性以及热情和自我实现是推动企业家精神的主要动力。但是，拥有成功的企业并不容易，四分之三的企业家表示，与被加拿大当地公司雇佣相比，他们要承担的更多，比如财务上的不安全感，企业经营环境差异化的压力等诸如此类种种。 大约有三分之一的新创业公司会在五年内破产，十年后只有不到半数的创业公司仍在维持经营。在这其中，以目标为导向的新艺木门在面对失败和挫折时会表现出韧性，并且在逆境中不灰心，他们更有可能作为企业家获得成功。安吉拉·李·达克沃斯（Angela Lee Duckworth）在研究企业家精神与勇气之间的关系方面，已经完成了许多工作，并且获得了绝大多数积极的发现，她的研究发现，沙粒会随着年龄增长而增长，但并未得出结论，它是先天的还是习得的。加拿大商业发展银行BDC的研究引用了安吉拉·李·达克沃斯（Angela Lee Duckworth）的工作，“勇气”描述了人们追求长期目标时表现出的热情和毅力，BDC在研究中写道：“无论是否可以学习到沙砾，都可以肯定一件事：企业家需要大量的勇气和辛勤工作来创业。如果无法学习勇气，则可以发展业务所需的技能。”加拿大发展银行BDC发现，企业家的满意度与他们的管理和技术技能之间有着密切的联系，BDC评估的技术技能包括：财务管理、销售和营销、人力资源管理、营运管理、策略计划；他们将研究的11种管理技能分为以下四类：组织管理、领导力与人员管理、创新、网络。创新和网络管理技能对销售增长产生了积极影响。创新和组织管理技能大大提高了企业家的满意度。
而在2018年末，加拿大BC省政府就推出了省提名企业家移民试点项目，专门为计划创业并移民定居在BC省的企业家和高管定制的，试行期为2年，根据申请人分数的高低择优录取，申请人在通过审核后即可办理工作签证，全家均可及早到 BC省定居。入境后申请人需在持有工作签证的一年内达到BC省提名项目有关居住、投资、经营生意、正式雇佣员工人数的要求后，可获得BC省提名信，从而进入加拿大永久居住权的审批程序，审核通过后可以新移民身份登陆加拿大并获得枫叶卡。申请条件（具体参考BC区域试点投资移民打分表）：
1、申请人及其伴侣至少有30万加币的净资产；
2、过去5年中拥有至少1年的企业主经验或者至少4年的高管经验；
3、持有大专及以上学历或者过去5年中3年100%持股一家公司；
4、获得BC省政府认可的社区推荐；
5、至少在新建的加拿大生意中投资10万加币；
6、至少新创一个提供全职岗位；
7、英语或者法语CLB 4 。申请人必须证明：
1、足够的经验和技能在BC省内创办并经营可行的生意；
2、有足够的个人流动资金来BC省投资；
3、具有可行性的商业计划书；
4、须参与新投资或开创的生意的日常管理；
5、BC省签订执行协议。
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想移民加拿大人士注意了，加拿大福利再升级！
加拿大 2019年联邦换届大选的“战役”已经打响，候选者们都想在最后的冲刺阶段再下一城，纷纷推出了各项惠民福利政策。其中最能引起人们广泛关注的就是“牛奶金”再一次上调啦!对于老百姓来说，不管政坛风云变幻，只要人民能切实享受到福利政策就是好事情。
上周五晚(5月3日)，加拿大总理特鲁多在接受电视采访时表示，渥太华将会早于预期2年提高加拿大儿童福利金指数。
另据Global News报道，家庭、儿童和社会发展部长Jean-Yves Duclos本周一(5月6日)宣布，提高有18岁以下孩子家庭的福利补贴!福利金提高将于2019年7月20日生效。每名6岁以下儿童的最高津贴为,639加币/年，每名6岁以上未满18周岁儿童的最高津贴为,602加币/年。
大家熟知的“牛奶金”(Canadian Child Benefit, CCB)，是很多朋友考虑移民加拿大的最重要福利之一。政府按照家庭收入不同，给出的免税补贴，来帮助加拿大有子女的家庭抚养18岁以下儿童。
上一次“牛奶金”的上涨，是在2019年7月。去年，每个6岁以下儿童的家庭每年最多可获得,496加币，每名6至17岁儿童每年最多可获得,481加币。“牛奶金”再次提高意味着：有六岁以下孩子的家庭今年可以为每个孩子多领3加币的福利金。那些有6到17岁孩子的家庭，每个孩子可以额外获得1加币的补助。根据这些计算，一个有两个6岁以下孩子的家庭，今年可以领取到最高约000加元的牛奶金!
那么，加拿移民大还有哪些福利政策呢?小编与大家一起来分享一下：
1、医疗保险 Medical Service Plan(MSP)：“病有所医”是普通民众尤为关心的一个问题。《我不是药神》里发生的故事，也早就不仅仅停留在艺术创作层面。的确，一场大病足以毁了一个家庭。对于更多连中产都达不到的老百姓，家里有个病人动不动就得东拼西凑举债度日，孩子们更常常迫于辍学打工。还有更多付不起医药费的人们，只能无奈地回家“等死”。而加拿大最受人称赞的就是“全民医保”了，这一点连美国人都羡慕。一般情况下，医疗保险计划包括各项医疗服务、就诊费用，和手术住院等费用，但不包括药费。如果你的家庭医生认为你需要手术或住院，不论手术大小，一切费用全部由医疗保险计划负责。
2、养老 Old Age Security(OAS)：加拿大的法定退休年龄为65岁，加拿大的居民不论其资产或收入，只要在加拿大定居十年以上即有资格参与“老年人福利保障项目(Old Age Security Programs)”。但需要注意，养老金不是在您到了退休年龄后由政府自动支付，须由本人在65岁生日前的十二月内向政府提出申请，方可领取养老金。实际上，养老金与中国最低生活保障金类似。养老金的数额多少要依申请者在加拿大居住的年限长短来定，由联邦政府按月发放。
3、生育津贴 EI Maternity and Parental Benefits：加拿大的生育津贴也属于就业保险(EI)的一部分，包括母亲生产津贴(EI Maternity Benefits)和育儿津贴(EI Parental Benefits)。Maternity benefits最多可领取15周工资，Parental Benefits 最多可以领取35周工资。
4、家庭补贴 EI Family Supplement：若是政府认定的低收入家庭，可获得EI家庭补贴。如果政府认定你的年家庭净收入在,921以下、育有小孩、且你或者你的配偶享受了加拿大儿童税收优惠，那么政府会认定你的家庭属于低收入家庭，那么你就可以获得EI家庭补贴。
5、社会福利金 Social Welfare (SW)：社会福利金是加拿大福利体系的一块基石，是用于保证每个加拿大居民基本的生活标准，加拿大居民在没有收入，而且银行存款在1000加元以下均可申请此福利。
加拿大的福利还有很多，这里就不一一介绍了。移民海外，享受优质生活，越来越成为实现全球化人生的新选择。资产的合理规划，实现财富增值也愈发重要。而加拿大作为老牌移民国家，优厚的社会福利也成为了国人移民意向的首选。
国际，凭借22年的行业沉淀和生态化业务的特点，以及始终领先的实践经验，帮助了众多家庭完成了移民梦。如今正在进一步帮助他们实现留在加拿大施展远大抱负的愿望，未来还将继续为更多的家庭扫清他们国际化道路上的障碍，帮助他们实现梦想。
或许你与世界，只差一座“津”桥!
个人简介：法国雷恩第一大学分子化学专业硕士研究生，熟知欧洲各国风土人情，且深谙美国、加拿大等欧美国家的移民政策和整体流程。从业以来，运用其丰富的海外生活经验，帮助众多客户完成了移民的梦想。善于从客户实际情况出发，本着科学、严谨的风格，为客户制定专属方案。为人亲和，善于聆听，良好的服务态度获得客户的一致好评。
擅长领域：熟知美加等老牌移民国家的移民法案，对于希腊房产及欧洲房产也颇有研究。得益于其丰富的跨国求学及科研经历，能对加拿大留学移民项目中涉及到的专业申请部分给出最中肯的建议，并擅于就客户当前的情况合理规划出适宜的移民方案。
成功案例：加拿大曼省留学移民、加拿大魁省留学移民、加拿大BC雇主担保移民、美国EB-1A杰出人才移民、美国EB-2/3职业移民、美国EW-3职业移民等。
工作感言：投身移民行业，深感责任重大，我定将竭尽所能，砥砺前行，在移民的道路上助您一臂之力。
加拿大人对移民的态度强硬
加拿大人对移民的态度强硬 多数存在种族偏见
加拿大人普遍认为，应当欢迎世界各地的移民来加国寻求更好的生活，同时也逐渐认识到，有必要采取综合政策，以确保多元文化的融合，这无疑是一种积极现象。
关于加拿大人对移民态度问题，最近的民意调查显示，多数加拿大人认为，来自欧洲的移民对加国社会做出的贡献远高于来自亚洲、印度或加勒比地区移民。某种族关系组织发言人称，这一调查结果说明，加拿大人对黑人有严重的歧视，也有人认为这反应了黑人移民数量在加拿大日渐减少。
自美国9.11恐怖事件发生后，加拿大人对移民的态度变得非常强硬。CTV民意测验表明绝大多数加国人赞成将恐怖主义支持者驱逐处境或监禁起来。41％的加国人认为，移民在加拿大成功与否，与原来所在国家有很大关系。76％的加国人认为，欧洲移民对加国社会做出了积极贡献，59％的加国人认为，亚洲人也做出了极大贡献，45％的加国人表示，印度人的贡献不可磨灭。
多伦多大学Jeffrey Reitz教授专门从事种族、移民研究，他指出，从调查数据可以看出，加国人存在着严重的种族偏见，事实上，相比其它少数族裔，欧洲移民（以白人为主）在经济方面更易取得成功，其薪酬普遍比其它少数族裔高。
联邦族裔关系基金会（CANADIAN RACE RELATIONS FOUNDATION）执行董事Karen Monk称，有必要采取措施，通过媒体、警方、司法系统宣传动员全民消灭种族歧视问题。
实际上，现今多数加拿大移民并非来自欧洲，而是亚洲。2004年，移民加拿大排名前10位的国家为：中国、印度、菲律宾、巴基斯坦、美国、伊朗、英国、罗马尼亚、韩国、法国。当然从历史上说，40年前移民加拿大的多为欧洲人，他们的经济水平与本土加拿大人齐平，或者略高。但是如今，移民生活水平远低于本土加拿大人，主要原因在于，加拿大政府禁止移民进入某些高收入行业，或间接设置障碍，只限极少数移民进入，尤其是海外受训的医生、工程师或其它类受管制职业。
今年春联邦政府拨款2亿3千9百万，用于协助新移民进入就业市场，取得加拿大职业资格认证。十分之七的加拿大人认为，移民应当积极与加拿大社会文化接轨，而不是一味恪守、沿袭原来国家的文化、习俗。哈利法克斯大城市移民定居协会（Metropolitan Immigration Settlement Association）执行董事Claudette Legault说：“以往经验表明，第一代移民内心深处对原来国家的文化有很深的情结。但下一代移民则完全融入加拿大社会。”
加拿大人对移民的态度：
问：你认为加拿大每年接受的移民过多、过少，还是正好？
不知道：12％ 过少：10％ 过多：32％ 正好：46％
问：加拿大应对新移民采取那些措施？
不知道：11％
鼓励新移民保留沿袭原有文化：20％
鼓励新移民融入加拿大社会，接受加国文化：69％
你认为那些来自大国、发达国家的移民是否比其它国家移民，对加拿大做出的贡献大？
不知道：9％
来自大国、发达国家移民贡献大：41％
移民对加拿大的贡献与他们所在的国家没有关系：50％
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