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据西班牙移民公司了解，为满足欧盟稳定公共财政的要求，获得国家援助，西班牙即将深化养老金制度改革。近日，有西班牙官员表示，西政府很有可能加速提高退休年龄的进程，同时限制养老金和经济指标挂钩。
该西政府官员还表示，新一轮改革旨在确保将每年的养老金成本控制在1000亿欧元以内，或者占西班牙国内生产总值的10%以内。而该改革计划将在未来几周或者明年初提交给西班牙议会。
据悉，取消养老金自动和年通胀挂钩的调整，逐步实现提高退休年龄，这也是欧盟对援助国的长期要求。而西班牙必须达到这些要求以求获得国际援助，降低借贷成本，稳定经济困局。政府会提议加速将退休年龄从65岁提升到67岁的进程。此前，西政府称将在未来15年内完成提高退休年龄的过程。同时，政府还在考虑取消每年根据通胀的退休金上调，或者至少提出限制条件，确保不会发生在经济下行时期或公共赤字达到一定水平时，仍出现退休金上涨的现象。
另外也有西班牙官员表示，上述改革仍在内阁层面讨论，但已进入最后阶段，目前已经确定的协议是制定一系列新法规以更严格地限制提前退休现象。有消息人士表示，反对党西班牙社会主义工人党不会阻碍这一系列新法规，西班牙首相拉霍伊无论在何种情况下都能令该法案在议会通过。
“我们的想法是在系统中引入更多的灵活性。比如，在衰退、赤字或者流动性紧张时，可以不用增加退休金开支。”前述西班牙官员说，“我们还想在平均寿命增加的情况下，将退休年龄与之进行更加自动的关联。”他说，目前，讨论的核心是在立法层面打破养老金和通胀挂钩的原则，而非只是将其视为权宜之计。
为了达到欧盟协定严格的赤字目标，西班牙政府11月30日被迫宣布，今年将不会基于通胀状况来上修养老金支付标准。在一个退休人口占总人口比重达到20%、有着900万退休人口的国家，这样的动作算是付出了高昂的政治成本。拉霍伊不得不打破竞选时的承诺，取消养老金增长和通胀挂钩的政策，在2013年将养老金增加1%，或者将最低养老金提高2%。根据通胀情况，本应增加2.9%。如此，西班牙政府节省了约38亿欧元。
据了解，最近在通胀和退休金挂钩问题上并没有特别的要求，因为在欧盟委员会内部，就该问题也仍存在争议。
不过，西班牙是否会做出取消养老金自动和年通胀挂钩的调整，还有待最后的结果，表示，虽然西班牙目前的经济还存在很多不确定性，但希望广大华人移民朋友能保持一个乐观的心态，以免影响自己在当地的生活。
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美国养老金制度
美国移民养老体系由三大体系组成，社会保险福利(Social Security Benefit);部分公司和政府的退休金(Pension Plan);以及个人参与缴费的401K和IRA。除了社保外，美国还有401K或类似的计划，这种补充退休金计划，主要是自己存钱，国家对这部分收入暂时不征税(社保税和老年医疗税不能免)，另外公司也 可能往里投点。到了60岁后可以取出来，但要交收入税，但老了收入低，税率会变少。美国不少小型公司根本不提供401K，即使提供401K计划的公司只有 60%给员工出点钱，常见的公司匹配是给员工工资的3%。但美国人能有钱投401K的不多，一般是往401K投工资的5%到7%。美国超过1.56亿的劳 工，只有5100万往401K投钱，截至2012年九月底，401K计划总价值3万5千亿美元，相当于每人6万美元(参加的人平均，如果算所有工作的，大约2万2)。
有统计显示36%的有工作的和退休的美国人所有存款和投资(包括401K)不超过一千块钱，同时56%即将退休的美国人所有存款和投资不超过2万5，所以绝大多数美国人退休还只靠政府的退休金。盖洛普 * 近的民意调查显示美国人 * 大的担忧就是退不起休，占59%。
1、社会保险福利(Social Security Benefit)
社会保险福利起源于上世纪20年代末的大萧条时期，由罗斯福总统建立。所有公司雇佣的职员都强制参与，将税前收入的一定比例(目前是6.2%)交给美国政府。大家工资支票(Paycheck)上的FICA(Federal Insurance Contribution Act) Tax就是这一项。FICA Tax有一个上限，在2014年，个人收入当中 * 多只有7,000美元要交税，超出部分不需交税。这个上限会根据通胀调整，2015年的上限是8,500。参与缴费的民众在交满一定期限后在退休后会领取相应的退休福利。这个期限目前是40个季度，也就是10年。跟国内的交满15年很像，但是美国是允许中间有中断，总共缴费的季度够了40就行。
2、部分公司和政府的退休金(Pension Plan)
公司和政府的退休金容易和401K混淆，但其实两者的区别十分明显。首先，退休金不需要雇员参与缴费，而401K则需要员工将自己的收入存入。其次，退休金的福利是由公司负责承担的，在员工退休后支付，如果公司倒闭或经营不善，那么退休金的支付就很容易打水漂;而401K账户里的资金属于员工个人，即使公司倒闭或者员工跳槽也不受影响。
在美国，退休金并不是公司义务承担的。由于退休金福利是公司的一项沉重负担，而且退休员工也不希望自己退休金在公司出问题后就拿不到，因此越来越多的公司对新员工减少或者不提供退休金福利，转而以401K Match(即员工存一笔钱自己的401K账户，公司存入等量资金)作为退休福利。
3、个人参与缴费的养老金账户：401K和IRA
原本，社会保险福利(Social Security Benefit)和退休金(Pension Plan)并不需要员工自己参与管理，退休后的每月福利也是确定的，但是随着Social Security Benefit)越来越入不敷出，而且公司政府均趋于减少退休金计划(Pension Plan)，对于现在还在工作的年轻一代来说，退休时真正可以依靠的只有401K和IRA这两种养老金计划了。
401K和IRA又各自分为传统型(Traditional)和Roth两种。账户资金先存入、以后提取时再交税(Pre-Tax)的是传统型;先交税、再存入(After-TAX)，取出时不用交税的就是Roth。因此，我们实际上有四种选择：传统型401K、Roth 401K、传统型IRA和ROTH IRA。在这里，我们先来看看这些养老金计划究竟是怎么一回事，然后再来对比一下相互异同。
401K(企业退休福利计划)是美国于1981年创立的一种延后课税的退休金账户计划，因相关规定在国税法中的第401条款中，所以俗称401K。401K只适用于私营公司的雇员，由公司提供，只要你是公司雇员即可参与。而非盈利组织，例如学校，也会提供类似福利，叫做403B。由于两者十分类似，在这里我们统称其为401K。
IRA(Individual Retirement Account，个人退休金账户)是除401K以外另一个美国人管理退休金的常用账户类别。就IRA账户而言，任何有收入(Earned Income) 的个人都可以开立IRA账户。
4、 401K与IRA的相似之处
首先，401K和IRA都有每年存入资金的上限。2015年401K的上限是,000美元，如果你已年满50，上限为,000。IRA的2015存入资金上限50岁以下是,500，50岁以上是,500。上限会每年根据通货膨胀进行调整。
另一个相似点是资金通常要到退休时才可以自由取出，否则要有罚款。特殊情况(大病或者购买首套房首付等)例外。
* 后也是 * 重要的，就是401K和IRA都是税收优惠(Tax Advantage)账户。这里要注意的是所谓税收优惠并不是不需要缴纳收入税(Income Tax)，而是资本利得税(Capital Gain Tax)和股利税(Dividend Tax)。相对于一般的投资账户，401K和IRA(不论是传统型还是Roth)都不需要交资本利得税和股利税。这个税收优惠的好处将在你的账户里持续积淀。
5、 401K和IRA的区别
首先，401K账户通常只能投资基金，不能投资单独的股票，除非有的公司会允许401K投资本公司的股票。一般情况下401K里会有10-20种不同的基金供选择。而IRA账户可投资范围要大得多，基本上一般的证券投资账户可以投资的股票债券基金等都可以。
其次，401K通常会有公司的Match(匹配)计划。比如说，如果你把月收入 * 多5%存入401K，公司会存入等量的钱进入你的账户，如果你存进401K的钱超过了月收入的5%，超过的部分公司就不会存进等量的钱了。有的公司会设置Vest Period，即公司存入的钱要等你工作一定期限才归你所有。对于大部分人来说，公司401K Match的上限是合理的。而IRA作为个人退休账户，当然没有任何公司的福利。
第三，传统型IRA的税收抵免(Tax Deductable)有一个收入限制，而401K就没有。如果你的个人年收入大于71,000美元或者家庭年收入大于118,000美元，那么你存入IRA的资金就不能抵税了(Non Deductible)。
既然报税时存进IRA的这笔钱无法抵税，以后把钱从IRA拿出来的时候还得交税，这个时候就应该优先把钱存入Roth IRA。但如果你的收入大于131,000美元或者家庭收入大于193,000美元，那么你还不能直接存资金进Roth IRA。那么对于家庭年收入大于193,000美元的家庭，是不是就不能享受IRA的好处了呢?IRS在这里留了一个后门(Roth Back Door)。你可以用如下方法合理合法的将资金存入Roth： * 步，新开一个传统型IRA并将资金存入; 第二步，将这个传统型IRA账户转换成Roth IRA或者将里面的资金转移到一个已有的Roth IRA。这听起来有些滑稽，但是美国法律就是这样规定的。如果图省事，直接往Roth IRA里存钱，IRS就要来找麻烦。目前为止IRS还没有封住这个后门，所以大家可以放心使用。
6、传统型(Traditional)IRA 和Roth IRA的区别
Roth 401K和Roth IRA追本溯源都来源于1997年的一项法案——Taxpayer Relief Act，Roth这个名字来自于推动Roth IRA立法的参议员。以IRA为例，传统型IRA和Roth IRA * 大的区别就是存进去的钱什么时候交税，传统型IRA存的时候不交税，取的时候交;而Roth IRA存的时候先交税，取的时候不用交。401K同理，以下IRA的例子也都适用401K。
另一个区别就是什么时候可以向外取钱。除了大病等特殊情况，传统型IRA里的资金要到年满60才可以往外取，否则有10%的额外罚款。Roth要好一些，开立账户并存款满5年后，账户里的本金就可以取出并没有罚款了，当然取出来后是无法再存进去的。年满60后Roth也是可以自由取出资金。
还有一个区别是什么时候必须向外取钱。传统型IRA在年满70.5岁后每年必须取出一部分资金，并且无法再存入。Roth IRA则没有此限制。另外还有一点是Roth IRA是可以由配偶子女直接继承的，并不需要取出资金。而传统型IRA里的资金必须取出缴税之后才可以分给子女。
美国的养老金制度
移民美国享受美国福利：美国人退休后的收入有三个来源：一是联邦政府社会安全署发放的退休金;二是政府机构及私人公司发放给雇员的退休金;还有就是雇员自己在工作期间积累的退休金。对于大部分人来说，社会安全署发放的退休金是最主要的来源，其次是自己退休账户中存的钱，而发放退休金的公司机构则越来越少。
美国没有规定退休年龄，如果工作满10年，积累40个工作季点，到62岁时便可提前领取养老金，绿卡持有者满足上述条件，也可享受同等待遇。但每个人领取的退休金多少，根据工资报税多少、工作时间长短以及是否提早领取有很大的不同。此外，如果工作不稳定，没有退休金，或者成美国公民时已经过了65岁，可以领取由政府发放的社会补助金，大概400到800多美金，各州有不同规定。
除了退休金，另外一个重要养老保障是医疗。美国退休老人手中会出现两张卡，红蓝卡和白卡。红蓝卡(联邦医疗保险卡Medicare)，发放对象是65岁以上的老人，包括门诊和住院两部分。而白卡(医疗补助卡Medicaid)则是红蓝卡的补充，是州政府为低收入和低资产人士而设的医疗补助计划。以陈医生为例，如果享受免费医疗，每月需支付240元的保险金。钟奶奶因为同时拥有红蓝卡和白卡，所有看病花销全部免费。并且美国政府对上年纪的老人，还提供就医免费接送、上门服务等便利措施。
和中国老年人大都分散居住、老年公寓多建在市郊清净之处不同，美国政府非常重视社区养老。老年人各种文艺活动中心、公寓均设在市中心，离医院近，交通便利，也方便老人之间相互走动，不会太孤单。美国政府会根据老人的收入和身体情况提供不同类型的公寓。
美国的社区养老，还体现在有众多私人非赢利组织为老人服务，这类组织经费主要由政府资助，象波士顿唐人街的中华耆英会，专门为华裔老人提供语言、膳食、娱乐和出行方面的服务，时间已经超过40年。
在美国社会，没有中国人传统观念里的“养儿防老”，完善的社会保障体系，已经照顾到老人的方方面面，加上美国人从小就非常自立，人到暮年很愿意享受独居生活。只是那些生长在中国文化圈里，习惯于儿孙欢绕膝下。
人口老龄化迫使法国退休制度改革
是否应该延长退休年龄呢？法国目前展开了有关退休年龄的全国讨论。政府提出可能要借鉴德国经验：德国目前的法定退休年龄为65岁，但是从2012年起将逐渐延长，到2029年延迟到67岁。
社会学家：老龄化是根源
据《世界报》报道，巴黎笛卡尔索邦大学社会学教授纪利马德（Anne-MarieGuillemard）解释了为什么人口老龄化会动摇战后法国的退休制度。
首先，所有的发达国家都有人口老龄化的问题，但是法国的这一问题尤其明显，因为法国在战后30年，也就是1945年至1975年期间出现了婴儿潮。从2006年起，婴儿潮期间出生的人数众多的孩子们逐渐进入了退休年龄。
其次，几十年来，培训期和退休期都在延长，与此同时工作期却在减少。根据经合组织提供的数据，1960年一个活到68岁的男人生命中的50年间在工作中度过，相当于生命的四分之三。而30年后，1995年一个活到76岁的男人仅仅用了38年时间工作，相当于一半的生命。纪利马德认为，这不仅仅是个真正的变革，也是社会的进步。
第三，虽然所有欧洲国家都存在工作期缩短的问题，但是法国55至64岁间老年人的就业率却是最低的，仅为38.2%。法国人平均离开工作岗位的年龄为59.5岁，而瑞典却达到了64岁。
法国的这个特点与70年代末的政策有关系：在保护就业的名义下，法国选择了“分享”的道路，也就是由目前的工作者负担退休者的生活，借以鼓励更加年长的受薪者提前退休。
比较后应取长补短
据法新社报道，很多欧洲国家从90年代起，美国则从80年代起对退休制度进行了改革，所有国家都采取了旨在延长退休年龄的改革措施。所有国家的退休改革重点都在“法定退休年龄”的问题上，只有在年龄达到法定退休年龄，才能得到“全额退休金”以及相关补贴。
退休指导委员会（COR）公布了五个国家（法国、德国、西班牙、瑞典、美国）改革措施的对比，虽然因为每个国家的具体情况和体制都不一样，比较并不一定具备说服力，但仍可以作为法国退休制度改革的参考：
一、最低退休年龄（超过此年龄退休才能开始领取退休金）
法国：目前为60岁
德国：65岁，但是在缴纳够35年社会分摊金的情况下，可以在63岁退休。在纳税满45年的情况下，没有退休年龄的限制。从2012年开始，65岁的年龄限制以及45年纳税年限都将会消失，唯一的退休标准就是缴纳35年社会分摊金的情况下最早可以在63岁退休。
西班牙：65岁，并至少纳税13.1年。改革后，从2013年起最少纳税年限提高到15年。
瑞典：61岁。
美国：62岁。
二、领取全额退休金年龄
法国：65岁，或者60岁但已经缴纳40.25年的社会分摊金（2008年）。从2012年起，65岁以前退休者应缴纳41年社会分摊金。
德国：65岁。从现在到2029年，将逐步提高到67岁。
西班牙：65岁，并纳税达到35年。
瑞典：不存在该年龄。
美国：66岁，并纳税达到35年。目前正在逐步将年龄提高到67岁。
三、鼓励延长工作年限的奖惩措施
法国：在65岁之前退休，按照季度给予扣分。相反，在已经达到领取全额退休金的年龄后，将按照季度给予加分。
德国：在得到全额退休金年限之前，整年没有工作将给予减分。
西班牙：缴纳社会分摊金超过40年后，对每年的工作给予加分。
瑞典：不存在领取全额退休金的年龄，在61至70岁之间，按照退休年龄估算额外加分。
美国：60岁退休会被减分，相反70岁退休会有加分。
西班牙养老金如何
西班牙养老金如何
养老是中国人的一个严重问题。虽然老年人的物质条件和生活条件比以前有了很大的改善，但老年人的生活条件仍然需要孩子们的关注。如何让老年人在富贵的老年健康、优雅地成长？
1.家庭养恤金
家庭养老是许多传统老年人的首选，与各种养老机构相比，他们更喜欢让子女照顾自己，享受家庭的欢乐，孙女成欢老人的生活。
但事实真的像老人们想的那样吗？大多数孩子白天需要工作，没有太多时间照顾他们。许多老年人也必须负责照顾子女，运送孙子和分担家务，并全年成为“24小时保姆”。
2. 社会养老
社会养老一般是指在公营或私营养老院、福利院等地方自费生活的老年人。一般来说，如果孩子们忙于工作或在不同的地方，他们就不能总是陪着老人。许多老年人选择在养老机构养老。虽然养老院等机构通常为老年人提供完善的设施、舒适的环境和更加正规的管理，但老年人仍然面临着单一而乏味的生活。
3. 社区养老
最后一个介于前者和另一个之间。老年人可以在晚上继续由家人照顾。白天，他们可以到社区养老机构享受日托、家政、送餐等服务。
但社区养老机构人满为患，排队预约，显示出严重的供不应求。
西班牙养老金如何
西班牙式假日养老金
西班牙是一个充满活力的国家，以斗牛和跳舞而闻名。温和的地中海气候使该国每年平均能享受250300天的日照。与中国相比，西班牙南部就像海南一样少雨少风，西班牙北部像广州一样少雨少风。在这样灿烂的阳光下，西班牙人热情、善良、开朗、健谈，似乎不管他们有什么烦恼，他们都配得上好的阳光。这种生活环境不会让人有太多的陌生感，并能迅速融入当地社会。
抛弃阴霾，拥抱太阳
西班牙的温度是令人愉快的，全年的温度通常在18°C和24°C之间。风要由雾度承担。西班牙旅游业发达，旅游资源丰富，有许多海滨旅游区，是一个非常美丽的国家
世界领先的医疗水平保证了以后的健康
在许多欧洲国家，西班牙的寿命超过80年，因此西班牙也被称为长寿之国，非常适合老年人。除上述环境外，长寿的原因与他们的一流医疗水平和福利密切相关。西班牙实行全民免费的公共卫生保健制度，其特点是资金来源的普遍性、福利性和公开性。免费医疗不仅涉及西班牙公民，还涉及拥有合法居留权的外国人。西班牙医疗设备先进，医疗水平高，在世界医疗体系中名列第五。在西班牙看病不仅是免费的，而且看病的地方也没有限制，住院期间的餐费也是免费的，完全避免了在中国看病的困难和昂贵的局面。
健全的教育制度，使子女和孙辈能够接受更好的教育
西班牙养老金如何
西班牙长期以来以其灵活的教育制度和国际公认的高等教育机构而闻名。在西班牙，教科书知识从未成为学校教育的重点。贯穿西班牙教育的核心思想是培养儿童的强健体魄，培养他们健康的人格，培养他们的人际交往能力，发挥每个孩子独特的潜能。人性化和灵活性的概念、众多的海外高等教育机构和14年的免费教育使西班牙的教育成为世界上最好的教育之一，为子孙后代提供了更多接受优秀教育的机会。
加拿大华裔移民增多 中文地位逐步提高
据美国《侨报》5月29日援引加拿大《国家邮报》消息，在数以万计非法语区移民的推动下，加拿大英法双语使用率出现四十年以来首次下滑，在加拿大北部和西部，中文的地位正逐步提高。
加拿大统计局28日公布报告显示，法语的地位有所下降，或许逐渐被广东话、印度语，甚至印第安语取代。
“无论是在加拿大国内还是国际上，法语的地位不言而喻。不过对于加拿大中东部以外地区的居民而言，使用中文和西班牙语似乎更加普遍。”加拿大麦吉尔大学的双语研究员弗雷德•杰纳西(Fred Genesee)称。
据报道，2001年至2011年间，加拿大英法双语使用率从17.7%下滑至17.5%。而早在2001年，加拿大就已经有3个省和2个地区的法语地位只能排在第三或第四位，以不列颠哥伦比亚省为例，使用法语的有5万人，远不及讲广东话或普通话的人数。到2011年，仅有0.3%的温哥华家庭讲法语，而说中文或印度语的家庭高达14%。
加拿大统计局此前公布的《2011年加拿大全国家庭调查》显示，2011年，华裔移民成为加拿大第二大新移民群体，人数约为12.2万人。除英语和法语外，中文是移民使用最普遍的语言。
老有所养 —— 加拿大退休金和养老金计划！
众所周知，高福利低生活压力一直是加拿大吸引越来越多人选择移民加拿大的主要原因之一。而这高福利包括了一个人从出生的牛奶金，到中小学教育阶段的免费公立教育，到工作期间可能会涉及到的失业津贴，社会福利金，带薪年假，生育津贴和育儿假期，退休金和养老金，以及涵盖了几乎所有疾病的医疗保险。
考虑到最近有很多客户询问关于在加拿大退休后的福利津贴，那今天在这里给大家详细解释一下。
退休之后，加拿大的居民或公民可以享受到主要社会福利津贴包括两部分，即加拿大养老金计划(Old Age Security)和加拿大退休金计划(Canada Pension Plan)。
加拿大养老金计划(Old Age Security)：
养老金计划是加拿大的一项基本社会福利，政府每隔3个月会根据“居民消费价格指数”对养老金加以调整。加拿大公民或永久居民不论资产或有无收入，年龄达到65岁并达到规定的居住年期均可获得养老金，且和加拿大退休金计划不同的是，每个人可以获得的养老金数目并不取决于你在工作期间的收入，而是取决于你在加拿大居住的年限，只要达到65岁，即使没有退休，也可以申请领取加拿大养老金。
养老金只与加拿大居住年限相关，那么政府是如何根据居住年限来划分养老金等级呢?
全部金额：申请人18岁以后在加拿大居住40年以上的，可得到全额养老金;
部分金额：如果申请人不符合领取全额福利的要求，那么他只要满足18岁以后在加拿大居住满10年，就可以获得部分养老金。在住满10年的前提下，每多住一年，可多领取全部金额的1/40。
关于部分养老金可领取金额，以下两种情况进行分析：
1、 比如申请人在18岁之后在加拿大不足10年，则需要等到居住年限满足十年后申请领取全额养老金的10/40
2、 比如申请人18岁后在加拿大居住了33年，你每个月的养老金就是全额养老金的33/40。
另外，申请人在加拿大居住满20年后，则申请人即使不在加拿大，也可以申请领取加拿大养老金;如果申请人在加拿大居住超过10年，但不满足20年的情况，则在申请人离开加拿大六个月后，政府将不再发放养老金，但申请人返回加拿大后则可以继续申请领取养老金。
2019加拿大养老金每个月可领取金额约为590加币。即每个申请人每年可以领取的养老金约为7000加币。
加拿大退休金计划(Canada Pension Plan)：
加拿大的退休金计划(CPP)，是除魁北克外其他各省都在实施的社会福利制度，退休金是申请人必须要上班才会有的一种福利，所有加拿大人都可以在工作过程中购买，通常会从每个月的工资单中扣除(类似于国内的养老保险)。退休金的领取不限身份和年限，只要上班时缴纳过，达到年龄后就可以申请，即使申请人领取时不在加拿大居住也可以。
领取的金额则主要由购买退休金计划的年限长短，金额大小，以及何时提取来决定。申请人最早可以从60岁的时候开始申请，但是得到的金额会比正常65岁申请时少36%;反过来，如果70岁再申请，则可比正常情况下多拿42%。
2019年加拿大退休金每个月可领取的金额平均为700加币，即每个申请每年大约可领取的退休金约为8000加币。
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◆26项海外安家服务，免费接送机、创业、子女上学、当地华人社团，无缝衔接国际化高端生活。
西班牙养老金有多少？移民西班牙 * 全福利盘点
移民，要么事业需求，要么看上了他国福利，近年来越来越多的人移民西班牙，要么为了养老、要么为了子女教育...说到底还是看重了西班牙身份所能带来的福利，那么移民西班牙到底能给投资者带来什么福利呢，值得为它花费50万欧元的投资款吗?
西班牙养老建设突出
西班牙是西欧密度 * 低的国家之一， 国民平均寿命为 82.8 岁，排名全球第⼆， 国民幸福和健康指数都名列前茅。 这与健康的地中海饮⾷和完善的社会福利体系是密不可分的。
西班牙位于全球高福利国家之列，有⼀套完善的社会福利体系，涵盖医疗、教育、社保、 养老等领域。所有在西班牙居住的居民，以及所有在西班牙有合法身份的外国人，均有权利申请社保享受福利。 凡缴纳社会保险后，均可享受免费医疗和领取失业救济金、退休养老金等福利待遇。
全民免费公共医疗：家庭医生随时预约
西班牙实施全民免费公共医疗，这个机制被称为“国家卫生体系” ，具有全民性、福利性、资金来源的公共性三大特点。西班牙法律规定全民享有医疗服务的权利，不但包括西班牙公民，也包括取得合法居留身份的外国人。缴纳社保金，申领医疗卡，即可凭卡在西班牙公立医院免费就医，其没有工作的配偶、子女均一同享受免费医疗。除了投保人本人外，投保人的家人也可以办理医疗卡，享受免费医疗。也就是说，只要有一人上保，全家都可以享受公立医疗，这是西班牙相当出色的福利。比如家里父亲缴纳社保，那么没有工作的妻子、以及孩子都可以办理医疗卡。
一般人都会在离家 * 近的社区医院选择一位自己的家庭医生，全家人谁有了疾病，都会预约这位家庭医生，根据家庭医生的安排去相应的公立医院就诊。大部分疾病都是免费治疗的，甚至癌症、器官移植也全免，生孩子全程免费，公立医院的医疗水平也很高，可以说，西班牙公立医疗是所有福利中 * 棒的部分。缴纳社保后，每个人都可以领到医保卡(Tarjeta Sanitaria) ，持医保卡可以在所有的公立医院和住所附近的社区医院免费就医。
免费义务教育：6-16岁
作为传统的发达资本主义国家，西班牙教育体制与大多数欧盟国家类似， 16 岁以前强制接受基础免费教育， * 外语为英语。 西班牙公民，也包括取得合法居留身份的外国人均有权力享受免费的基础教育。没有高昂的赞助费，没有天价的学区房，不需要满足种种苛刻的条件。16 岁以后可以自由选择课程进行深造(职业技术学校或者高中)，不过他们不必经历高考。高中毕业后可以申请入读本国或者世界其它名校。西班牙公民和拥合法居留身份的外国人可享受低廉的学费(注册费)。而非欧盟留学生需要缴纳高昂的学费(注册费)。以巴塞罗那自治大学为例，非欧盟留学生需要缴纳 10000欧元左右的学费(注册费)，而西班牙公民和拥合法居留身份的外国人只需缴纳 1000欧元-2000欧元左右的学费(注册费)。 从 2013 年起，西班牙大学接受了“博洛尼亚”改革，统一采用欧洲高等教育标准模式，本科四年，硕士一至两年，博士四年， 学历和学位在世界范围内承认。
退休养老：65岁可领取养老金
在 2017 年全球 * 佳退休天堂的榜单中，西班牙名列第 7 位。 西班牙的退休年龄比我国要大：男女一样，为 65 岁(有的职业允许不到 65 岁退休)，退休之后就可以申请养老金。 2018 年新规定的退休养老金 * 低标准是 788.9欧元每月。即使是没有条件办理退休的老人(未缴纳社保或者缴纳年限不够)，如没有其他经济收入，依然可以申请养老金(2018 年的标准为 369.9欧元/月)。具体条件是：西班牙公民，或其他国家在西班牙有合法居留许可的西班牙移民。
无论是西班牙公民还是西班牙移民，无依无靠的老人或收入不到 * 低标准的老人，都可以从政府得到少量的补助，以保持 * 起码的生活水平，或被送进敬老院，得到照顾。 凡是 65 岁以上的老人，国籍不限，只要拥有西班牙合法居留权，凭本人的身份证明(居留证)都可以买到老人地铁、公交月票，票价比正常的票价优惠很多。很多旅游景点对 65 岁的老人购买门票也有相应的优惠。各区政府社会福利部门也为老人设立了活动中心，组织老人的各种兴趣活动都是免费的，如绘画、跳舞、乐器等。根据西班牙就业和社保部当日公布数据显示， 2017 年6月西缴费型养老金支出 87.48 亿欧元，同比增长 3%;平均退休金1063.1 欧元，同比增长 2%。
产孕儿童津贴：2018年将恢复到600欧元
在西班牙，每一个产妇都会收到 3000欧元的补贴，以此做为妇女生育小孩的鼓励， 但是此福利因为经济危机的原因已经取消了，但政府承诺随着经济的回暖，此项福利会逐渐恢复， 2018 年将恢复到600欧元。 同时会给每个刚出生的孩子每月 100 欧元的补贴，直到孩子三岁。
如果产妇有工作，除了享受 4 个月的产假之外，保险局还会补发这4个月的工资。父亲有 4 周产假。根据今年刚通过的新法，从明年开始，父亲的产假将延长到5周。产假期间，公司必须支付员工100%的工资，以让孕妇安安心心在家抚养小孩。
如果家庭中有2个及以上小孩，那么每个小孩能够获得相当于 120 欧元的补助。这些补助金主要用于宝宝们上学时购买书籍、参加各种活动、假期照料、上兴趣班等花费。到了孩子上大学的时候，2个以上子女的家庭，可以优先获得奖学金，学费减免。
西班牙的婴儿保健制度也很完善。通常，小宝宝出生的 * 年，每个月会到固定的儿科医生那里去做一次发育检查;1-3 岁时，每3个月做一次; 3-14 岁时，每年做一次，这在欧盟国家是一个通行的标准。当小宝宝身体出现不适时，医生往往会先给爸爸妈妈们提供一些非药物的家庭治疗方法。
新生儿入籍：在西班牙住满一年即入籍
在西班牙出生的新生儿，随父母在西班牙住满 1 年后，新生儿可以立刻加入西班牙国籍。子女入籍就成为西班牙公民，享受西班牙一切权利。
所以， * 后强调一下，大家比较关心的两种移民方式：
非营利性居留： 因为不能工作，所以不能上社保，不能享受公立医疗，也不能领取失业金和正常的养老金，但是可以购买私立医疗保险，私立医疗也是有保障的。(如果未来转换成其它居留， 是有可能可以工作，可以缴纳社保的)
投资居留(黄金居留)： 有工作和经商的权利，如果在西班牙工作或者创业交税上社保，既可以享受公立医疗、失业金，工作年限满足后可领取养老金。
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