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LMIA（Labour Market Impact Assessment：劳动力市场的影响评估）也就是我们常说的“劳工署批文”，是由加拿大劳动力部门作出的评估报告，以评断用人企业是否具有雇佣外国人的需要以及能力。
加拿大政府规定，在本国就业市场无法满足企业需要时候，雇主可以雇用外国员工。也就是说要申请LMIA，加拿大雇主必须提供证据，证明他们是试图先找符合资格的加拿大公民或永久居民来填补工作岗位，找不到之后才转向的外国员工。
LMIA是各种移民类别的基础，2015年使用EE快速通道后，得到雇主担保及LMIA基本已经成为加拿大技术移民成功与否的决定性因素之一。但根据加拿大移民局对今年上半年获得加拿大工签的数据统计显示，在通过外劳核发的工作签证项目下，中国只有635人，而印度则有2190人。
LMIA是由雇主方面提出的申请，加拿大的雇主如果需要招聘临时外国劳工，便必须先向就业及发展部门递交LMIA的申请，如果获批，则可以凭此协助临时外国劳工申请工作签证，令其可以来到加拿大为雇主工作。雇主申请LMIA时需要注意以下几点：
1、英语或法语是唯一可以被确定为工作要求的语言，除非雇主可以证明另一种语言是该职位必须的。
2、在加拿大境内刊登最少连续4周的招聘广告。除了刊登广告之外，雇主还必须证明他们至少使用了其他两种招聘方式招聘，比如参与招聘会，与学校合作并提供实习职位，通过专业招聘中介进行招聘等等。
3、如果雇主所提供的职位属于高工资职位，则需要提供一份过渡计划来证明雇主将会承担招募责任，雇主会继续保留现有的加拿大公民及加拿大永久居民雇员，并且会协助临时外国劳工办理申请成为永久居民。过渡计划中，雇主需要提供自己将会进行的5项征募活动的具体细节，当中一项活动必须是针对少数或特殊类别人士，例如原住民，伤残人士等等。另一项招募活动必须能够证明雇主将如何支持临时外国劳工过渡成为加拿大劳动力，例如提供语言培训等等。
雇主申请LMIA需要提供的主要材料
1、雇佣邀请函及雇佣证明
2、还需提供企业登记证或企业法律文件（适用于首次申请企业）
3、营业执照（适用于首次申请企业）
4、加拿大税务局文件
5、商业租赁协议
6、其他本省需要的文件材料等
简单来说，凭借LMIA申请人能直接申请工签，而且在EE系统里还可以获得加分，但是由于LMIA是由雇主方面提出申请，申请成本高，手续繁琐，所以不是每一位雇主都愿意帮忙提供LMIA申请的。
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【移民】加拿大雇主担保移民之LMIA详解
自从前任联邦移民部部长康尼被委任为联邦就业及发展部部长之后，便针对临时外国劳工法规做出了一系列的改革，其中一项引人注目的措施就是把劳动力市场影响评估从原来的Labor Market Opinion (LMO) 改革成为目前的Labor Market Impact Assessment (LMIA)。
那具体什么是LMIA呢？移民专家为您解析。加拿大的雇主如果需要招聘临时外国劳工，便必须先向就业及发展部门递交LMIA的申请，如果能够得到其签发的正面批文，则可以凭此批文协助临时外国劳工办理工作签证，令其可以来到加拿大为雇主工作。
新的LMIA体系从2014年6月开始生效。雇主申请LMIA的申请费用已经从原来每个职位(75上升为每个职位',000加币，用于支付整个的申请流程，雇主必须通过信用卡或汇票支付。
雇主需要提供的主要材料有：
1.雇佣邀请函及雇佣证明；
2.还需提供企业登记证或企业法律文件（适用于首次申请企业）；
3.营业执照（适用于首次申请企业）；
4.加拿大税务局文件；
5.商业租赁协议；
6.其他本省需要的文件材料等。
由此可以看出，雇主申请LMIA需要提交非常多的材料，是一个很复杂的过程。移民拥有独特的加拿大移民项目以及众多种类的job offer，可以帮助您顺利移民加拿大。
加拿大LMIA——通往EE系统的金钥匙
LMIA的定义
作为一名雇主，在雇佣外国工人或准备雇佣很多工人之前，你需要申请劳工市场影响评估LMIA。
As an employer, you may need to apply for a Labour Market Impact Assessment (LMIA) before you can hire a foreign worker or get pre-approval to hire a large number of workers.
如何申请
通常申请LMIA需要雇主在当地招聘网站上刊登广告招聘、面试并做好记录，证明没有符合招聘要求的加拿大本地人。
申请LMIA对该职位的工资、公司的规模、公司所在地也有关系。
项目介绍
项目优势
办理流程
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加拿大技术移民申请无LMIA也可以
加拿大移民频道为网友整理的《加拿大技术移民申请无LMIA也可以》，希望对大家有所帮助！
加拿大技术移民申请无LMIA也可以，即将于明年1月1日启动的“快速移民”(Express Entry)移民甄选系统蓄势待发，此前很多身在中国的联邦技术工人申请者，皆因无法得到本地雇主出具的“劳工市场影响评估”(LMIA)而令申请计划搁浅。而新系统则取消对该类申请者的三大限制，只要达到最基本的分数和雅思成绩要求，一样可以递交申请，进身被甄选移民之列。
根据今年4月26日由移民部长发出的指令，联邦技术工人(FSW)申请者在达到基本分数的基础上，还需要至少符合以下三项条件的其中一个才能够递交申请，包括收到由雇主出具的“劳工市场影响评估”、职业背景为50个本地短缺职业之一，或者有两年博士学历。
而在今年12月1日移民部发出的新指令中，欲申请联邦技术工人移民者，毋须达到这三个条件其中之一，只需在综合评分达到67分，雅思四项成绩均达到6分的情况下，都可以参加“快速移民”的甄选过程。
在这种情况下，申请者就需要竞争综合评分以及雅思分数，例如在学历高、雅思分数高、年龄在20至29岁之间、配偶条件好，以及有亲人在加拿大等，就可以增加综合评分。“高分者得”，就是“快速移民”的运作理念。
但是LMIA是否就不重要，当然不是，对联邦技术工人申请者来讲，有LMIA是一个绝对的优势，移民局势必先挑选那些有LMIA的申请者，但要记住，能够申请到LMIA的人毕竟是少数。移民局要达到收纳移民的目标，单靠收有LMIA是不够的，所以这对中国申请者来讲绝对是个好消息，大家只要上来竞争分数就好了。
对于雅思4项达到6分的要求，这对曾经有过海外留学经验的“海归”来说，一般都是没问题的，同时国内那些在外语学校读过书的以及在高中和大学中将学习重点放在英文上的，亦可以较容易达到这个标准。
在“快速移民”系统中，除了对职业技工(Skilled Trade Workers)一定要有取得LMIA的要求之外，联邦技术移民和“经验类移民”(CEC)都不是硬性要求，但两者之中对于前者来讲，能够取得LMIA是一个绝对的优势。
为了加强该系统的运作效率，打击提供虚假材料的申请者，一旦发现在递交移民申请资料时与在“快速移民”中提交的描述不相符时，作假者将在未来5年内不得再次递交申请。
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