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近年来，国内一、二线城市的家长们达成共识一般，纷纷把孩子送出国留学，数量一直在增加，年龄也越来越小。这些家长深切地明白，只有将孩子培养成优秀的世界公民，才能在拥有更广阔的天地。
美国，是目前中国中产阶级家庭送孩子留学的首选地。数据显示，中国赴美国留学人数在所有留美生源国中连续第八年位居榜首，占在美国际学生总数的32.5%。确实，美国拥有世界顶尖教育资源的美国，世界前50名大学中，美国大学占据了70%的数据来看，就能理解其中的缘由了。
假如有一天您的孩子毕业后想选择移民美国，留下来工作生活，从而让自己在更大的舞台上挥洒自我，孩子能够如愿以偿吗? TA将会遭遇什么?
大多家长会认为在美国当地大学尤其是名校毕业后的中国留学生可以直接留美工作，这是中国人的“名校效应”思维使然，事实却并非如此，中国留学生留美工作并不容易。
纵然孩子毕业于哈佛耶鲁，但没有美国身份，梦想就会遭遇两重冰冷的现实：
现实1：您的孩子找到工作的几率大概是美国身份的1%。美国愿意给留学生办理工作签证H-1B的公司在逐年减少，越来越多的工作机会正在向美国本土化倾斜，世界500强企业等许多公司招聘的职位要求中，明确写明不接受没有居民身份的国际学生。
现实2：您的孩子抽中H-1B的概率仅9.4%。曾经有一个学生拿到高盛投行十几万美金offer，却没有抽中H-1B。公布抽签结果那天，整个人都快崩溃了。退一步来说，有幸抽中工作签证留在美国，靠工作获取绿卡还需4至11年时间。
很多家长在孩子经历这一切后才恍然美国身份对孩子留美工作的重要性，却为时已晚。因此，在全球化浪潮如火如荼的今天，海外身份规划是孩子的必需品，孩子越优秀，越要提前申请办理美国绿卡。
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美国工作签证H-1B遭刁难，留学生留美梦难圆
到美国读大学，是很多外国人留在美国实现美国梦的重要步骤，但很多外国留学生毕业后却发现，在美国找工作越来越难，尤其是文科类专业，几乎找不到合适工作。同时，移民法对美国工作签证H-1B执行越来越严格，导致很多雇主不愿意给外国人办理美国工作签证H-1B，因为担心会有很多后续麻烦。这个状况已经引起媒体注意，《华尔街日报》撰文指出，MBA学位的外国人在美国找工作非常艰难。律师称，美国工作签证H-1B工作签证越来越被刁难，被反复要求补件，成为很多雇主的噩梦，导致不愿雇用留学生。
就读加州富乐顿州立大学的黄小姐是中国留学生，8月初从该校硕士毕业，学习MBA的她已经发出几百份简历，但绝大多数石沉大海，仅有几个面试，但在听说她需要雇主支持办理工作签证后，便不了了之。她表示，班上像她这样的留学生很多，很多人甚至已经放弃了在美国找工作的尝试，直接回国。
黄小姐表示，近日到一个华裔求职就业展碰运气，却发现来求才的雇主们，几乎没有人愿意办美国工作签证H-1B，很多雇主直接拒绝，仅有极少数雇主表示，如果非常优秀会考虑，令她大伤脑筋。
保险业者张国兴说，美国现在失业率非常低，然而很多职位都找不到合适的人，但雇主不愿意给留学生办美国工作签证H-1B，实在是“一朝被蛇咬，十年怕井绳”。他的公司长期以来都愿意给留学生办工签，但去年开始，签证越来越难，不断要求雇主提供补充材料，10月份本来是签证开始生效日期，但依然有人的签证还在审核当中，所以公司对于要求雇主办理工作签证的求职者，也越来越谨慎。
而一些公司即使之前支持工作签证，却也不愿为员工申请签证更新。在巴沙迪那一家华人公司工作的张小姐，三年前申请到工作签证，但今年到期，需要重新申请续签，公司却宣布所有人的签证到期后，公司将不再续签。张小姐只好另寻工作。但很多潜在雇主一听说她面临签证雇主转移的问题，也放弃招聘她。
律师王婧表示，很多已经申请到美国工作签证H-1B的人，在换工作转移签证时，能在一年之内能转成功都算幸运。很多人也被要求补件或遇到其他刁难，有的则干脆被直接拒绝。
《华尔街日报》报道，今年上半年，美国雇主提供的87.7万个工作要求应聘者有美国身份，比去年同期提高19%。而只有47%的美国公司愿意雇佣MBA留学生，比2017年降低8%。
美国移民局对美国工作签证H-1B的审核也越来越严，和奥巴马最后一个任期相比，移民局要求申请者提供补件，或其他要求的机率高了不少。此外，还要求雇主提供薪资信息以及具体的工作内容。移民局甚至对留学生毕业后的实习(OPT)申请，也越来越严。
美国移民现状：留学生未来生艰？
自川普上台，频频对移民方面的政策做出调整，移民形势也就此变得严苛，很多申请者都叫苦不迭、怨声载道。而目前糟糕的美国移民现状，也开始让留学生感到忧虑。
其中，最让留学生担心的是，美国正在草拟取消学生签证（F1）之后的工作许可（OPT）。
OPT全称Optional Practical Training，是美国移民局授予外籍学生在校外工作的许可。OPT可以合法的让留学生在美国全职实习工作。根据规定，一般留学生的OPT期限都为12个月，如果是STEM专业（科学、工程、数学、计算机等专业）的学生则可以将OPT延长至最长三年。OPT的阶段，是国际学生从F1学生签证过渡到H-1B签证的好机会。
申请H-1B签证，需要美国雇主的担保。通常情况下，当参加工作之后，录用你的公司会以公司的名义将你的材料提交给移民局申请H-1B签证。但是，并不是每一家公司都愿意帮助外籍员工申请签证。
在美国本科毕业之后直接获取H1-B签证（美国工作签证）极其困难，所以大多数留学生都会先申请OPT，用这个过渡时期以学生的身份找实习和工作，找到之后再申请抽签H1-B工作签证。
在OPT实习阶段，有机会不断跳槽寻找最理想的工作单位，以及愿意帮助你申请H-1B签证的雇主。获得H-1B签证，不仅意味着能拥有更长的留在美国工作的时间，也意味着距离获得绿卡更近了一步。
然而早在今年的6月16日，亚利桑那州共和党议员Paul Gosar已经提出一个改革法案，名为“Fairness for High-skilled Americans Act of 2019“的法令。主要目的是想要让政府取消外国学生毕业时候的工作实习许可（OPT），来减少外国劳力对本国人的就业影响。
如果这个法案生效，原本留学生毕业之后一到三年可以用来找实习或者参与工作的时间，有可能会被完全取消掉。此新闻已经在很多大学的临近毕业的留学生群体和学校管理层中炸开了锅；许多人在美国居住和工作的梦想，有可能就此结束！
面对着这样的美国移民现状，留学生们应该早做打算。留学生在毕业之后，也可以选择其他的国家或者是回到国内工作。
中国留学生在美国找工作真的很困难么？
在美国找工作成为了目前新移民以及在美留学毕业生的首要难题，尤其是现在各种政策越来越收紧、针对中国留学生的情况越来越严重的情况下，在美国境内找到一个合适的工作似乎是越来越难了。
随着，中国经济成为世界第二大经济体。国民越来越富有，目前越来越多的留学生涌入美国，在美国外乡，一个特殊的中介效劳行业应运而生——北美求职咨询机构。虽然打着外乡求职效劳的渠道，但其实大多这些公司都只针对一个群体：中国留学生。
美国人找工作有80%都是经过熟人引见然后面试找到的，是十分十分重要的方式。所以大家假如在美国有关系，那就要动用一切关系帮你，这个也是最最有效果的方式。当然假如没有的话，就要经过前面两个途径了。
刚开始找工作时，算年少轻狂犯了很多错误。随着经历的不时积聚，就学会了提早在网上查好意仪公司的招聘信息，Monster Monster上搜集学校主招聘官的材料，留学生们都很分明地记住公司最近的大事情，再拿上用厚卡纸打好的简历，穿上很久历来不穿的西装，准时呈现在一个又一个公司招聘会上。
但投了上百个岗位，收了几十局面试，最终只能拿几个offer。尤其是遇到过一些奇葩的公司，合不来的面试官，就更闹心了，但是也会遇到很多担任体恤的招聘官，以至关怀每一个学生的公司总裁。
其实在美国找工作最重要的就是签证，希望大家一定要做好充分的准备再去找工作，不要浪费不必要的时间带来不必要的麻烦。
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