加拿大移民新条件。
近日，BC省府宣布扩大“可负担托儿补贴福利”(Affordable ChildCare Benefit)的申请资格，合资格家庭的年收入上限由5.5万元，放宽至11.1万元，也就是说，被认为是年入10万的高收入家庭也可以获得托儿补贴。
部分家庭每月领取的补贴将由750元增至1,250元，预计受惠家庭增至8万个，这将是以往“托儿补助计划”(ChildCare Subsidy Program)受惠家庭的4倍。
省长贺谨(John Horgan)联同省儿童及家庭发展厅长康洛绮(KatrineConroy)，以及儿童照顾省务厅长陈苇蓁(Katrina Chen)，在本拿比（Burnaby）BC理工学院（BCIT）学生会托儿中心，宣布上述消息。
每孩最高可获1250元补贴！
贺谨(John Horgan)称，BC省正展开有史以来最大的托儿服务投资，未来三年将投放10亿元。
他指出，可以得到补贴福利的家庭，年收入上限由旧有补贴计划的55,000元，增加至111,000元，这将令更多的中低收入的家庭，可负担得起托儿服务。
本省超过80,000个家庭可享有每月每个子女最高1,250元的补贴。相比之下，旧计划只有20,000个家庭，每月每个子女得到750元而已。
他指扩大的“可负担托儿补贴福利”，辅以“BC省托儿服务计划”(ChildCareBC plan)的其他支援，意味着每个家庭每月都会有一定的结余。父母如果愿意，可以选择重新投入职场，既有利于民众也有利于经济。
陈苇蓁(Katrina Chen)表示，在“BC省托儿服务计划”的推动下，本省正在创建统一托儿体系，回应全省家庭及社区的需求。
帮助3000家托儿所降低收费！
今年4月降低托儿费用方案，已经对3,000多家托儿所，在降低收费方面提供了帮助，最高可达350元。
她又说，合资格的家庭只需要数分钟，便可以在网上申请“可负担托儿补贴福利”。
欲了解更多关于该福利项目，估算可得到的补贴或进行申请，可登入
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延伸阅读
了解澳洲移民福利政策又添一大利好
澳洲移民福利政策又添一大利好。据澳媒报道，特恩布尔政府考虑实施财政激励措施以鼓励祖父母们为上班族父母照看孩子。也就是说，澳洲的爷爷奶奶看护孩子也能拿补贴！
澳洲移民福利政策又添一大利好
由于儿童看护费用高昂，许多家庭依靠祖父母照看孩子，父母们有时候减少工作时间或早点下班帮忙。昆士兰参议员Glenn Lazarus表示他已经将财政激励方案提交给财长Scott Morrison，财长承诺会考虑。根据报道，塔斯马尼亚无党派人士Jacqui Lambie也向Morrison先生提交了祖父母有偿看护儿童方案。
政府价值35亿澳元的Jobs for Families儿童看护议案需要中立议员支持才能通过，该议案在公布2015年财政预算案时宣布，按计划应在2017年7月1日开始实行。该议案的主要内容是对年收入在6.5万-17万澳元之间的家庭给予儿童看护费用扣减。目前Morrison先生还在就该议案与中立议员进行协商。
参议员Lazarus表示农村家庭在获得儿童看护服务上尤其困难，越来越依赖祖父母。他说到，“许多家庭在夫妻二人上班时依靠祖父母照顾孩子，因为在昆士兰儿童看护的费用近几年疯狂上涨。”
加拿大政府出台工资紧急补贴CEWS，可补贴75%的工资收入
自从新冠肺炎在全球蔓延以来，加拿大联邦政府一直在积极出台各种救助补贴，来帮助国民共度难关，近日又宣布了即将出台工资紧急救助金CEWS。作为一家受COVID-19影响的加拿大雇主，可能有资格获得长达12周的员工工资的75％的补贴，追溯至2020年3月15日至2020年6月6日。这项工资补贴将使符合资格的雇主能够重新雇用以前因COVID-19而被解雇的工人，帮助防止进一步的工作机会流失，并更好地帮助雇主在危机后恢复正常运营。符合此次联邦政府工资紧急救助金CEWS合格的雇主包括：
1、个人（包括信托）
2、应税公司
3、公共机构除外的免征公司税的人（《所得税法》第一部分）：
4、非营利组织
5、农业组织
6、贸易委员会
7、商会
8、从事科学研究和实验开发的非营利性公司
9、劳工组织或社团
10、仁爱或兄弟互助协会或命令
11、注册慈善组织
12、由合格雇主组成的合伙企业公共机构没有资格获得补贴，这包括市政当局和地方政府，公立大学，学院，学校和医院，雇主必须确定收入减少是否使自己有资格在特定时期内申请工资补贴。如果雇主确定自己有资格获得一个索赔期的CEWS，将自动获得下一索赔期的资格。通过将索赔期开始月份的合格收入与基准收入进行比较，计算出减少量。雇主的基准收入是：
1、在2019年相应月份获得的收入，或者
2、在2020年1月和2月获得的平均收入
符合条件的收入通常包括在加拿大从以下方面获得的收入：
1、销售商品
2、渲染服务，以及
3、他人对您资源的使用
计算收入时，请使用常规会计方法，可以使用现金方法或应计方法，但是必须始终使用相同的方法。合格雇员是指合格雇主在索赔期内在加拿大雇用的个人，除非该期间连续14天或更长时间没有支付合格工资。雇员的资格取决于该人是否在加拿大工作，而不是他们居住的地方。被解雇或被解雇的员工可以追溯获得资格，只要雇主重新雇用他们，并且他们的追溯薪金和身份符合索赔期的资格标准，必须重新雇用这些雇员并付款，然后才能将其包括在补贴计算中。合格薪酬包括您支付给员工的薪金，工资以及其他应税福利，费用和佣金。这些是雇主需要扣除的工资金额，然后汇入CRA。遣散费和诸如购股权利益或公司车辆的个人使用之类的物品不属于合格薪酬的一部分。
CEWS金额基于：
1、雇主拥有的合格员工的数量和类型，以及
2、他们在危机之前和期间获得的时期内的工资金额和类型大多数企业可以使用“我的企业帐户”进行申请
登录我的企业帐户 注册我的企业帐户，如果已注册直接存入工资单帐户，通常可以在10个工作日内收到付款。在某些情况下，如果需要其他审核或我们需要与您联系，则CRA可能需要延迟您的付款。CEWS通过直接存款或支票支付。如果尚未注册直接存款，请留出更多时间通过邮寄将支票发送到您的工资帐户上的地址。如果您期望支付的金额超过2500万美元，则需要同时注册直接存款和大价值转移系统（LVTS）。要开始注册过程，请发送电子邮件至[email protected]向LVTS发送电子邮件。加拿大紧急工资补贴是应税的，在计算应税收入时必须在年度收入申报表（例如公司所得税申报表，合伙企业申报表）中包括收到的CEWS金额，还需要通过使用员工T4凭条底部的”其他信息“区域中的特殊代码来报告用于支付每个员工薪水的CEWS金额，有关报告要求的更多信息将在年底之前发布。
如何移民加拿大BC省_加拿大BC省移民条件政策
移民加拿大项目一直很受国内朋友喜爱，其中BC省的温哥华更是最为之受追捧，凭着自身的环境优势，社会教育福利优势等，每年都要吸引许多申请人。那么如何移民加拿大BC省，加拿大BC省移民条件政策怎么样？今天，移民为大家整理如下。感兴趣的朋友一起来了解清楚吧！
一：加拿大BC省雇主担保移民政策
加拿大BC省提名技术移民项目(PNP)是由 BC 省政府和联邦移民部协议共同运作的移民项目，旨在帮助 BC省的雇主雇佣并保留拥有所需技能的合资格的外国技术人员。
由于该项目办理程序简捷， 审批速度快，加上BC省位于加拿大西海岸的独特地理优势，各种行业发达，就业机会众多。吸引大量移民申请人前来定居。
二：加拿大BC雇主担保移民申请条件
1、申请人具备大专以上学历;
2、满足雇主的招聘要求，3 年相关行业工作经验;
3、如果雇主的行业需要具备相应的职业证书，则需提供;
4、具备一定的英文能力，雅思成绩须在 4 分以上;
5、需拥有足够第一年定居加拿大所需的全家生活费用。
注意：该项目对无需资产来源解释，只需合格的雇主担保即可直接申请。无需加拿大工作经验，BC省政府提供移民支持，包括提名后的联邦工作签证支持信。
同时，对雇主也有以下要求
1、企业必须注册在 BC 省范围内，经营一年以上并运营良好;
2、企业如位于大温哥华都会地区以内，必须拥有 5 名或以上的全职员工;
3、企业如位于大温哥华都会地区以外，必须拥有 3 名或以上的全职员工。
注意：必须确保雇主的真实有效，移民局对雇主的要求也并不低，因此申请人在找雇主这一步骤要更加谨慎，务必委托靠谱的移民机构来办理！
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