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最近有4名华人学生因为枪支问题被捕，其中有两名中国留学生因此被遣返中国。其中一名为佛罗里达中部大学学生孙文亮(音译)，孙文亮曾经就读的佛罗里达中部大学发布新闻稿表示，26岁的孙文亮被大学员工举报外表和行为有重大变化而引起警方注意。他的行为变化包括突然花7万美元现金购买新车和染黄头发。
警方证实孙文亮有一把攻击性步枪和一把大口径枪支，这两支枪在孙文亮持有学生身份时合法购买。美国法律规定，非移民签证持有者可以拥有枪支，但必须持有打猎执照。孙文亮虽然曾有打猎执照，但他因为旷课失去合法签证，因此持枪也变为非法。佛罗里达中部大学的大学的声明说，孙文亮的第二支枪更令人不安，因为他为这支枪安装了支架和瞄准镜。
孙文亮被联邦执法机构以违反入境条件并有可能违反联邦火器管理法的名义拘押，并由移民法官裁决遣返中国，十年内不许入境。
另一名是纽约雪城大学就读的22岁的中国留学生詹小腾(音译)，据媒体报道，詹小腾到当地一家枪店，告诉店主想购买一支AR-15步枪，并询问有没有能装多发子弹的猎枪。店主在拒绝其要求后，马上联络了警察，称其“形迹可疑”。
据当地警方表示，经调查詹小腾有“精神方面的问题”，曾经看过精神科医生，有酗酒和自杀倾向，因而在禁止购枪的名单上。警方在詹小腾家中发现了多发弹药、两个步枪瞄准具、以及附近靶场练习用的靶子，但没有发现枪支。据警方称，詹小腾曾对同学说，他想买枪惹点“麻烦”。当詹小腾从墨西哥度春假返回美国后，被立即逮捕并遣返中国。
近年美国发生几起大规模枪击案件，尤其是佛罗里达校园枪击案发生后，枪支问题在美国不仅继续成为争论的的焦点，而且成为十分敏感的问题，尤其在校园。有人认为孙文亮的遣返受到了之前佛罗里达道格拉斯死亡17人的枪击案的影响，确实不排除这种可能。在几次大的校园枪击案和近来学生和民众对校园枪击的强烈反响后，这几名学生的行为在校园或学校当局引起一定的恐慌和戒心，是可以理解的，很难说学校或执法部门是否过度反应。
美国《侨报》认为，留学生在枪支问题上应慎言慎行。首先作为留学生，学习是主要目标。事实上，绝大多数留学生都生活在比较安全的环境下，并没有拥枪自卫的必要，更不要说紧迫感。其次，在美国的枪支文化下，留学生因为爱好枪支而选择持枪本也无可非议，但是考虑到留学生本身是外籍，留学时间不过几年，对美国社会情况很难有比较深入的了解，盲目的爱好很可能引发很多问题。例如有的留学生强调美国宪法有拥枪自由，实际上对很多美国人来说这个自由只是美国公民才有。美国是移民国家，很多美国人将少数族裔都视为外国人，何况外国留学生。
因此留学生在枪支问题上应该慎言慎行，在当下美国社会有排外暗涌的情况下，留学生不要随便在网上发表涉及枪击问题的不当言论，尤其避免开涉及枪支的不当玩笑。在社会上对攻击型步枪争议很大的情况下，留学生要避免随便上网搜寻攻击型步枪或弹药等购买信息，也不要到商店咨询购买攻击型步枪，以免引起注意和误会。每个留学生都应该明了，在美国即使有言论自由和持枪自由，也不等于可以说任何话做任何事。
在校园枪支问题已经成为敏感问题的情况下，留学生在美国学习期间，最好不要购买枪支弹药，应该说留学生中已经拥有枪支的是极少数，这部分学生如果已经合法拥有，要严格按当地的枪支法律行事，一旦签证发生变化，一定要及时处理好枪支问题，不要掉以轻心或抱有侥幸心理，以致酿出大祸，影响自己的一生。
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给中国留学生在日本生活的建议
我们都知道现在中国留学生在日本的人数已经越来越多了，而日本又是一个有各种大大小小数不清的讲究和礼仪的国家，今天小编就给大家列几条关于在日本生活的建议。
一、没什么急事不要轻易打出租车，坐完你可能会发现打一个车的钱都够买一张机票了。
二、在日本出去吃饭的消费一般都是有8%-10%的消费税的，中国没有这一项，所以不要太诧异。
三、日本的酒店房间分为可以吸烟与禁止吸烟的，选择的时候一定要问清楚，而且周末的时候最好不要去住酒店，因为价格比平时贵一倍。
四、日本人说英语带有极重的口音，就是重到你以为他们说的是日文的程度，所以去日本前要么学好日文要么准备好翻译软件。
五、日本人一年四季都不喝热水的，冬天也不例外，所以各种饭店只提供热茶还要单独跟服务员提出才行。
六、在室外抽要一定要去指定的吸烟场所才可以，如果一边走路一边抽烟你很可能会被抓起来。
七、乘坐电车时要求将手机调成静音模式并且是禁止打电话的，如果你正好在优先坐席附近请你关闭手机，所以在日本的电车上是真的存在睡过站这一说。
八、电车的优先坐席在没有老弱病残孕的情况下是可以坐的，如果看到这类人群一定要第一时间让座。
九、不管你看到长得再好看的人也不要盯着别人看，日本大街上许多奇装异服的人，请你也不要盯着他们看，这对他们是一种极大的不尊重。其实这一条在哪个国家都适用。
十、去拉面店吃拉面的时候一定不要吧唧嘴但是可以发出吸溜的声音，店主认为你发出的吸溜声是对他做的面条的认可，但是吧唧嘴的声则是不礼貌的。
十一、去日本任何地方买东西请不要当着店员的面查验纸币的真假，因为日本没有假币这种东西。
十二、在商场内以及车站乘坐扶梯时要注意所在城市的规定，东京是要求左侧站立右侧通行，大阪则正好相反，最简单的办法就是别人站哪边你就站哪边。
以上就是小编总结的中国留学生在日本或是去日本之前需要注意的地方，希望能对大家有所帮助。
中国留学生在日本打工生活感受怎么样？
近年来，中国留学生赴日读书的势头不断上涨，但是大家都知道日本的物价是比中国高的多的，一般来日本留学的中国留学生都会半工半读的完成学业，现在中国留学生在日本打工已经非常盛行，像咖啡店、便利店、料理店就是学生们的打工聚集地。那么中国留学生在日本的打工生活苦不苦呢？
如果没有打工证就上岗工作的话，就犯了日本的“不法就劳罪”，会被遣送回国的，后果很严重。当有了这个护身符之后，我们就可以安心地开始打工生活了！所以大家一定要注意这个打工证的问题。
如何找工作呢？
有了打工许可后，就该面临招工做了，那么怎么找工作呢？其实找工作的方法还是很多的，我们一起看看。
1，如果有熟人介绍那最好了，比如朋友，同学或者亲戚直接帮你推荐，可能都不需要面试，直接就开始工作了。
2.如果没什么人脉，那就多看求人杂志，比如《domo》和《townwork》，在便利店地下铁等地方可以免费拿取。每周一期，上面刊登了大量的打工求人信息。
3.除了以上的求人杂志，还有很多招聘网站上也有大量的工作信息，比如：townwork求人：4，所在学校的留学生中心也会提供一些兼职信息和机会，大家一定要多多咨询。
但是不管在哪里找工作，大家一定要擦亮慧眼，找工作还是要找靠谱的地方，千万别被一些高薪工作坑骗，还要远离风俗色情场所和赌博场所哦！根据自己的能力找一些稳当的工作最好了。
在日本都可以从事什么工作呢？
在日本打工最重要的就是日语了，年龄学历反而是次要。因为打工本身要求不高，如果日语好的话，可以从事的工作就相对多一些。所以学日语的重要性就体现出来了吧？
但是呢，不会日语的同学也不要气馁，也不是说不会日语就不能打工，只不过可挑选的范围就会小一些。当然，刚到日本的时候，因为语言不通，很多工作即使有面试的机会也很难被录用。所以暂时不用日语也不会有太大问题的料理店后厨刷碗工作，或是在工厂一直包装巧克力，便利店的便当之类的，对于刚到日本还不会说日语的留学生来说比较容易被录取。 只要能吃苦，即便不会日语也可以月入8万日元左右的。
等慢慢适应日本的生活后，就可以去例如便利店，超市或是大的宾馆酒店去工作，可以一边学习如何和日本人打交道，一边抓紧时间提高自己的日语水平。
这类工作工资一般都在每小时900日元以上，无论是生活费，甚至学费都可以满足。如果日语更好的话，也可以去做中文老师和翻译，薪资更加丰厚，甚至每小时都可以达到2000~3000日元。
不过要注意，无论打工多么拼，每周打工都不能超过28小时（放假期间为40小时）。而且大家也要多吸收工作里的社会经验，不要为了钱拼命打工，学习才是最主要的哦~
所以说要问中国留学生在日本打工苦不苦，答案显而易见，那肯定是很辛苦的了，尤其都是干的一些体力活，估计心里还是有很多委屈的，不过苦也有苦的优势，因为既可以解决资金的问题，同时通过打工可以让你的日语提升的更快，还可以更深层次的了解日本人的做事方法，所以坚持到最后收获肯定是比辛苦更多的。48.92万名外国留学生在中国高校学习 韩国人数多
2017年共有48.92万名外国留学生在中国高等院校学习，规模增速连续两年保持在10%以上，其中学历生24.15万人，占总数的49.38%，同比增幅15.04%。教育部指出，2017年来华留学工作扎实稳步有序推进，留学生规模持续扩大，生源结构不断优化，中国政府奖学金吸引力不断提升，来华留学事业发展态势总体良好，向高层次高质量发展。
据统计，2017年共有来自204个国家和地区的各类外国留学人员在全国31个省、自治区、直辖市的935所高等院校学习，其中硕士和博士研究生共计约7.58万人，比2016年增加18.62%。来华留学规模持续扩大，中国已是亚洲最大留学目的国。
与2016年相比，前10位生源国稳中有变，依次为韩国、泰国、巴基斯坦、美国、印度、俄罗斯、日本、印度尼西亚、哈萨克斯坦和老挝。“一带一路”沿线国家留学生31.72万人，占总人数的64.85%，增幅达11.58%，高于各国平均增速。北京、上海、江苏、浙江等东部11省市来华留学生共计34.19万人，占总数的69.88%。
数据显示，中国政府奖学金吸引力不断提升，引领来华留学向高层次、高质量发展。2017年共有来自180个国家的5.86万名中国政府奖学金生在华学习，占总数的11.97%。其中学历生5.16万人，占奖学金生总数的88.02%，硕博研究生合计4.08万人，占奖学金生总数的69.57%，比2016年增加了20.06%。
值得关注的是，来华留学生的学科分布更加合理，学习文科类专业的学生数量仍排名首位，占总人数的48.45%；学习工科、管理、理科、艺术、农学的学生数量增长明显，同比增幅均超过20%。此外，2017年来华留学生中，自费生达43.06万人，占总数的88.03%。
中国留学生在美国找工作真的很困难么？
在美国找工作成为了目前新移民以及在美留学毕业生的首要难题，尤其是现在各种政策越来越收紧、针对中国留学生的情况越来越严重的情况下，在美国境内找到一个合适的工作似乎是越来越难了。
随着，中国经济成为世界第二大经济体。国民越来越富有，目前越来越多的留学生涌入美国，在美国外乡，一个特殊的中介效劳行业应运而生——北美求职咨询机构。虽然打着外乡求职效劳的渠道，但其实大多这些公司都只针对一个群体：中国留学生。
美国人找工作有80%都是经过熟人引见然后面试找到的，是十分十分重要的方式。所以大家假如在美国有关系，那就要动用一切关系帮你，这个也是最最有效果的方式。当然假如没有的话，就要经过前面两个途径了。
刚开始找工作时，算年少轻狂犯了很多错误。随着经历的不时积聚，就学会了提早在网上查好意仪公司的招聘信息，Monster Monster上搜集学校主招聘官的材料，留学生们都很分明地记住公司最近的大事情，再拿上用厚卡纸打好的简历，穿上很久历来不穿的西装，准时呈现在一个又一个公司招聘会上。
但投了上百个岗位，收了几十局面试，最终只能拿几个offer。尤其是遇到过一些奇葩的公司，合不来的面试官，就更闹心了，但是也会遇到很多担任体恤的招聘官，以至关怀每一个学生的公司总裁。
其实在美国找工作最重要的就是签证，希望大家一定要做好充分的准备再去找工作，不要浪费不必要的时间带来不必要的麻烦。
中国留学生在日就职需明确方向 小心被“捆绑”
日本新华侨报网29日发布一篇题为《中国留学生在日就职要小心被“捆绑”》的文章，反映出一些日本企业在毕业季运用手段把应届毕业生捆绑在公司，扰乱了毕业生的求职，一些中国留学生也遇到此种困扰。文章呼吁留学生看清楚自己到底想要在怎样的公司就职，避免一时着急被“捆绑”。
文章摘编如下：
前两天，一名在日本留学即将毕业的中国学生向记者说起近况，从去年下半年开始找工作，目前已经得到一家企业的“内定”聘用。本来是一件欢喜的事情，她却表达了自己内心的一些苦闷：最初担心找不到合适的工作，所以同时应聘好几家企业，没想到很快就有一家她心仪的公司录取她。心情激动万分，却没想到后面有如此大的不安——内定的公司要求新人不许继续面试其他公司，并频繁地要求出席聚餐和研修。
她开始意识到，这家公司早早地就发了录取信，也许并不是因为她有多优秀，而是“捷足先登”占着应届毕业生，剥夺她考虑其他公司的时间。公司虽然也是一家中型企业，口碑良好，但这件事情让她感到，如果公司真的吸引人，为什么要用这样的手段。所以，内心开始有了波澜起伏。
这位在日留学生遇到的困惑，是日本大学生基本都会遇到的事情。目前正是日本的毕业季，日本政府及社会对应届毕业生的就职状态都相当关注。最近，日本文部科学省和厚生劳动省公布的一项调查结果显示，截至2月1日，春季毕业的大学生“内定率”达到了90.6%，同比增长了2.8%，连续6年保持上升。同时，这一数据也创下了2000年以来的最高峰。
看起来是形势一片向好，经济景气了，企业招聘也更有动力。其实，就业季的背后，苦恼不仅仅只有中国留学生亲身经历的那一种。
比如大型招聘会开始的时间过早，学生无法同时兼顾学业和就职。日本经济团体联合会曾经制定了指南，建议企业在毕业前一年的8月开始应届毕业生的招聘活动。但是，不少企业都无视这个规矩，早在毕业前一年的5月左右开始招聘。这就如考试一样，只要有一个学生交卷了，其他考生就开始有点儿坐不住了。毕业生担心好的机会被他人率先抢走，因此纷纷响应，毕业论文和就职活动的冲突也让学生们叫苦连天。不妨通过数字来看看这种情况到底有多普遍：日本“经团联”对大学团体就职状况问卷调查显示，有44.9%的学生表示6月前就开始面试的企业非常多，造成了混乱。
其实，用这种手段把新人捆绑在公司，真的有效吗？如果公司环境不利于年轻人发展，他们也会在工作一段时间之后感觉出来。同理，真正好的公司，毕业生也能体会出价值。
日本政府对此专门做过一项调查：2013年3月毕业的学生中，31.9%的人在2016年前辞去了自己的第一份工作。其中12.8%在第一年辞职，10%的人在第二年辞职，9.1%的人在第三年辞职。5人以下的小公司里，59%的应届生3年内就辞职了；1000人以上的公司里，23.6%的人在3年内辞职。
可见，一家公司的真实运营状况和内部工作环境，才是左右学生去留的重要因素。即使在招聘季抢先一步将人才“捆绑”起来，将来他们也会因为不满意而离开公司。如果真正想将人才当作维持公司发展的源泉，而不是三年换一批的“一次性人员”。那么，最好还是给毕业生多一些考虑的时间和空间。
而不论是在日本的中国留学生还是日本的学生，都要注意到，人生第一份工作相当重要。因此，要在繁忙的就职活动中，擦亮自己的眼睛，看清楚自己到底想要在怎样的公司就职，不要因为一时着急或心慌被“捆绑”。(蒋丰)
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