德国移民经验。
位于中欧的德国目前是欧洲的第一大经济体，同时也是世界第四经济大国，德国的经济实力在近年来的确引起了众多移民人士的注意，大家都想要移民到这样一个发达的欧洲国家。就在前不久，德国才出台了其真正意义上的第一部移民法案。对于想要移民去德国的朋友们，一定要及时关注新消息哦！下面移民就带大家了解一下德国的最新消息。
目前来说，虽然德国经济实力强大，但不可阻挡的人口老龄化趋势，让德国不得不想应对之策，来弥补其劳动力市场的空缺。德国蓝卡移民是针对工作签证的移民，而前不久，德国政府终于通过了一项名为“具备专业技能的工作人员移民法”，不仅如此，德国最近又有新消息传出。
据德国媒体报道，德国联邦国防军官员日前表示，由于国内专业技术人员匮乏，德国政府计划从其他欧盟国家招募技术兵。德国联邦国防军总监埃伯哈德·措恩说，招募其他欧盟国家公民加入德国联邦国防军是一个正在考虑的“选项”，招募对象主要是专业技术人员，如医生或信息技术专家。YM16.Com
从这一系列的消息来看，德国现在真的是出于一种“百业待兴”的局面，小到具备专业技能人员申请德国签证，大到从其他欧盟国家招募技术兵。但无论如何，对于想要移民德国的朋友们来说，是个好消息！但德国针对专业技术人员的移民政策还未实施，详细情况，移民将持续为您更新。
下面移民就为大家推荐几个其他欧洲国家的移民项目，一起来了解一下吧！
希腊购房移民
申请条件：
1.有效护照
2.购买医疗保险
3.申请人必须年满18周岁
项目优势：
1.永久居留权。最新法令中明确永久居留的名称为"投资人永久居留" （Investor Permanent Residence Permit），申请人只要持有其所购买的房产就可以得到永久居留权， 永居身份每5年更新一次，即一步到位拿绿卡。
2.一家三代移民。申请人的父母可以随同申请，拿到的身份将和主申请人一样，真正实现一人投资，全家三代移民欧洲。 主申请人，配偶，子女（21岁以下），双方父母都可以申请。
3. 可以申请国籍。在希腊合法居住7年之后可以申请入籍，子女在希腊上学6年可申请加入国籍。
奥地利配额移民
申请条件：
1. 1855周岁；
2. 本科以上学历；
3.无犯罪记录；
项目优势：
1. 审核标准相对宽松；
2. 对投资金额要求相对较低；
3. 投资方式可灵活变通；
4. 无英语要求。
延伸阅读
专业技术人才想移民美国选择哪种方式？
美国是众多华人首选移民城市，完善的医疗体系，高质量的教育水平，迅速发展的经济，优质的生活环境，美国有高度发达的现代市场经济，其国内生产总值居世界首位。文化产业也非常发达，产值占GDP的20%左右，其总体竞争力位居世界首位。所以才会吸引如此多的华人移民美国。当然每个人的职位不同背景不同适合的方式也不同，如果你是技术人才，那么建议选择EB-2/3专业技术移民，也许这种方式最适合你!
美国EB-2移民：
按照美国移民法，职业移民划分为五类。EB-2就属于职业移民的第二优先。要求申请者至少拥有美国或经过认证的其他国家等同于美国硕士或以上的学位，并且有美国当地雇主进行担保。
美国EB-3移民
按照美国移民法，职业移民划分为五类。EB-3就属于职业移民的第三优先。EB-3专业人才移民，要求申请者至少拥有美国或经过认证的其他国家等同于美国本科或以上的学位并且有美国当地雇主进行担保。
适合人群：适合人群：计划未来3-5年去美国的，准备赴美读硕士并想留在美国的
美国EB-2移民申请条件：
EB-2申请条件：EB-2高学历人才移民，要求申请者至少拥有美国或经过认证的其他国家等同于美国硕士以上的学位，并且有美国当地雇主进行担保。
EB-3申请条件：EB-3专业人才移民，要求申请者至少拥有美国或经过认证的其他国家等同于美国本科或以上的学位，并且有美国当地雇主进行担保。
美国计划对中国增加签证发放
最新数据显示，2011财年美国签证申请量达到960万份，其中750万份获得批准，批准率较上一年提高17%，其中中国、巴西、印度等新兴市场国家对美国签证的申请量大增，180万巴西和中国公民获得了签证。在过去5年中，美国对巴西的签证发放率增加了234%，中国增加124%，印度增加51%，墨西哥增加24%。
美国国务院曾多次表示，将继续增加对中国和巴西公民的签证发放数量。有分析认为，在欧美经济长期复苏乏力的形势下，新兴市场国家经济富有弹性的强劲增长，支持着购买力的稳步增强，开放签证政策能够吸引更多新兴市场国家的公民前来美国旅游、留学、经商等，给美国带来巨大的经济利益，并创造更多就业机会。
据美国商务部统计，2010年有超过80万中国人访美，为美国经济带来50亿美元收入。2011年前9个月，访美的中国公民累计达58.8万人次。同时，随着美元贬值，巴西本币雷亚尔对美元汇率不断走高，导致巴西人对出国消费的兴趣日益浓厚。今年前9个月，巴西人花费161亿美元出国旅行，去年同期仅为115亿美元，其中美国是很多巴西人出国旅游购物的首选目的地。
美国旅游协会的几位董事对本报记者表示，过去美国政府对国际游客设置不必要的签证壁垒，大大限制了行业的快速发展。美国旅游协会今年发布的一份报告指出，美国在全球旅游业市场上所占的份额，已经由2000年的17%降至2010年的12.4%。过去10年里，美国共流失7800万游客，损失6000多亿美元，少创造就业机会46.7万个。
美国驻华大使馆负责领事事务的查克·贝内特表示，美国将在今后一年间向中国和巴西各增派约50名签证官。在签证申请旺季，还将增派临时工作人员。美国国务院负责签证事务的官员拉莫托夫斯基说，美国计划2013年在中国和巴西两个国家共处理400万份签证申请，其中中国220万，巴西180万。为达到这一目标，美国国务院将在中巴两国采取增派签证官、增加受理窗口、延长受理时间、缩短商务和旅游签证申请者等待预约面谈的时间等多种办法，提高签证受理能力。他还称，懂汉语和葡萄牙语的人员不足，是美国处理中国和巴西签证需求的主要挑战之一。
美国旅行协会首席执行官罗杰·道认为，如果签证政策更为便捷灵活，到2020年，美国将因此创造130万个就业岗位。
如何办理德国技术移民？
几年前，德国各党可以说达成了几点共识，一是，随着德国的老年化，劳动力占人口比例越来越小，德国有必要向移民国家方向发展；二是，德国需要的不再是60年代那样的普通劳动力，而是高水平的技术人才。于是德国政府推出了以IT行业专业人才为主，5年内发放5万张绿卡的政策。结果，这个绿卡行动可以说是半途而废了。但在绿卡行动期间讨论与两获通过的移民法在这一点上却几乎没有什么争论。
联邦内政部在移民法完全通过前发表在自己网站上的“移民法细节”一文里是这样介绍这条新规定的：“为高级专业人才安排了从一开始就给长期居留的可能性，他们可以立即获得落户居留。同时或事后来的家庭成员有权从事一个工作。”
技术移民问题集中体现在移民法第19条里。第19条的标题就是“给高级专业人才的落户许可”。 第19条第(1)点内容是：“ 在特殊情况下可给拥有高级专业水平的外国人颁予落户许可，假如联邦劳动局根据第39条同意，或据42条的法律规定或国家间协定规定不需要联邦劳动局按第39条给予同意，假如融入德意志联邦共和国生活状态和生活保障可以在没有国家支持的情况下实现的设定是合理的。州政府可以决定，根据第1点颁予落户许可需要州最高机构的批准，还是由它指定的一个机构来批准。”
这个卡“绿”得有点难
第19条第（2）点规定了可以称为“拥有高级专业水平”三种人。
第一种人：“拥有特殊专业知识的科学家”（原文：Wissenschaftler mit besonderen fachlichen Kenntnissen.）
第二种人：“身处突出位置的教学人士或身处突出位置的科研人员”（原文：Lehrpersonen in herausgehobener Funktion oder wissenschaftliche Mitarbeiter in herausgehobener Funktion）
第三种人：“具有特殊职业经验的专家和处于领导岗位的工作人员，其收入至少相当于法定医疗保险费衡量界线的两倍。”（原文：Spezialisten und leitende Angestellte mit besonderer Berufserfahrung, die ein Gehalt in Hoehe von mindestens dem Doppelten der Beitragsbemessungsgrenze der gesetzlichen Krankenversicherung erhalten.）
什么是“法定医疗保险费衡量界线”呢？这是德国设定的一条线：年收入超过这条线，就不需要也不可以继续享受法定医疗保险，而只能或“志愿”保于法定医疗保险，或另投私立医疗保险。这条界线每年有所浮动，2004年执行的是41850欧元。
也就是说，可以直接得到德国无限期的落户许可的高级人才，年收入必须高于83700欧元，按13个月算，月（毛）收入必须在6400欧元以上。
这个门槛可是相当的高！超出法定医疗保险费衡量界限的人在德国就已经可以算是高薪阶层了，超出一倍，有多少德国企业愿意聘请这样高薪的人呢？这门槛是否太高了呢？
另外一个问题是：这个工资条件是写在第3小点里的，光从字面上看，这个条件只适用于第三种人，而前两种人不受此限。但各地外国人局和州有关机构可以有另外的理解。可以想象，即使可以理解成只限于第三种人，各地对前两种人的工资收入也会有一定的尺度，至少不会允许离此太远。这个限制条件的适用范围应该会在移民法执行条例里进一步明确。
还有一点需要重提一下，在“解读(1)”里已经提到，由于取消了“居留权力”(Aufenthaltsberechtigung)，现在只剩下无限期的居留，不再有永久的居留，因此，可以说“绿卡”在德国已经不再存在，或至少可以说，这个“绿卡”的“含绿量”不再是24K。
工作居留
除了高级技术人才，什么样的中国人可以拿到德国的工作居留呢？从近年和目前德国的情况看，一是德国企业和机构的员工；二是各中资企业和中国人办的企业的员工，其实两者可以归为一类，即都是“德国企业”。以上两方面包括了将来在德国毕业的中国大学生；三是各中餐馆的厨师；四是德国人或在德国有居留权的中国人的家属；五是临时性的劳工，比如一年前在多特蒙德拆除大设备运往中国沙钢的那500名中国工人和工程师（在德居留约一年）或在一些地方建设中国园林的专家工人。
移民法里对工作居留的规定主要集中在第8点“联邦劳动局的参与”里。这一节包括第39至42条共4条。第39条“对外国人就业的批准”中值得注意的有以下几处。
作为颁予工作许可（工作居留的前提）的前提，在第39条第（2）点第1小点中规定了a）、b）两项。
a）项的规定是，不可以通过雇用外国人对劳动市场有负面影响，尤其在就业结构、地区体制和经济行业方面。这一项的规定十分笼统，但是在适当时候或许可以成为某些当局的某种借口。
b）项的规定是：该工作位置没有德国人、或拥有优先权的外国人（比如欧盟国家成员或拥有有落户居留的中国人及其家属及德国人家属）可以占有。这条规定实际上一直存在着。在德国求职的中国人必须有其独特性，比如某种工作非他（她）不可，非中国人不能做，非有这方面在中国的经验不行，非有其在中国的关系不可等等。中餐馆的厨师工作也是有独特性的，当然这方面已有两国间的协定作出具体规定。在德国求职的外国人经常碰到这种情况：劳动局说，要等一个月，看有没有德国人（或其它欧盟国家的人）要占用这个位置。然后由该劳动局登广告寻找。如果你的未来雇主光说，需要一个会中文的人，那是不够的，因为不难找到一个学过中文的德国人、欧盟人或已经变成德国人的原中国人。所以，用外国人的理由必须要想充分了。
第39条第（2）点第2小点实际上提出了三个问题：一是，某个工作位置由外国人来占据必须是对劳动市场政策和融合政策负责的；二是，所雇用的外国人的劳动条件不可跟德国人比“不利”（即不平等）；三是，雇用外国人的企业须把给有关外国人的工资、工作时间和其它工作条件告诉劳动局。
第40条是“拒绝原因”。劳动局可以拒绝给予工作许可（从而该外国人也就得不到或不能延长居留许可），可以拒绝的理由包括：工作关系是通过一种不允许的工作中介或不正当的求职过程产生的；该外国雇员想要作为租借员工工作。
第41条“撤消批准”值得注意：假如该外国人被雇用的条件比可比的德国员工的条件不利（不平等），或符合上述“拒绝原因”里的几条，可以撤消已经给予的工作许可。
比如，如果一个中国公司雇用了一个全天工作的员工，每个月只给300欧元（不是实习），劳动局就可以拒绝给他（她）工作许可。这也是移民法要求雇主向劳动局提供给所雇用外国人的工资、工时等数据的原因。
第42条说的是联邦经济和劳动部在哪些问题上须在联邦参议院同意的情况下作出决定，在哪些问题可以自己单独决定。
英国计划将汉语列入小学必修课
英国《星期日快报》10日引述英国教育大臣迈克尔·戈夫的话说，英国政府将正式修改教学大纲，所有小学必须开设外语必修课。不过，虽然是必修课，学生可以根据自己的喜好，从汉语普通话、拉丁语、希腊语、法语、德语和西班牙语中选学一种。据悉，戈夫将在本周发表讲话，宣布教改具体细节。
英国教育部10日宣布，计划在2014年9月将包括汉语在内的外语设为小学三年级以上学生的必修课。
事实上，这项教改只是重新恢复了英国小学教授多门外语的制度。2004年，当时执政的英国工党取消了14岁以上学生必修外语的规定。戈夫认为，学习外语对于英国未来一代至关重要。
英国有分析人士认为，政府在小学推广的外语必修课中，没有选择占英国少数族裔人数最多的印度裔所说的印地语，而是让汉语成为课程选项之一，这让不少印度裔民众感到不满。一些人认为，印度和中国同为本世纪最重要的新兴经济体，英国政府不应在这个问题上厚此薄彼。
不过，《环球时报》记者在英国感受到，学汉语是英国社会眼下最流行的文化现象。英国著名的私立中学惠灵顿公学早前建立了英国中学首个中国文化中心，该校校长萨尔顿对记者表示，排斥中文的背后其实是低迷经济促生的保护主义在作祟。他认为想要在这个世纪获得个人成功，难免要和中国打交道，而了解中国的最好途径就是掌握汉语。
德国财长对移民问题表态 称德国依赖外来劳动力
国际在线专稿：据德国《明镜周刊》1月26日报道，近来，移民问题成为了德国国内讨论的热点话题，民调显示多数民众对移民表示欢迎，也有人担心各种对移民有利的规定会吸引大批贫困移民的到来，对此，德国总统高克（Joachim Gauck）认为，德国民众不应对外来移民感到恐惧，这只会破坏“内部的和平”，他们的到来实际上对德国大有好处。
日前，德国财政部长朔伊布勒（Wolfgang Schaeuble）也在接受《图片报》周末版的采访时对移民问题进行了表态：“我们依赖于外来的劳动力，还没有哪个国家像德国这样从欧洲一体化中获益。”此外，他还表达了对塞尔维亚加入欧盟的支持。
朔伊布勒强调，外来移民对于德国的护理行业尤为重要，而面对民众对移民的担忧时他则表示：“德国民众中也不乏滥用社会福利基金和逃税的人，即使高层次的人也是这样。”
当下，朔伊布勒不断强调欧洲统一的意义：“在所有问题和阻力面前，我们仍要保护和推进欧洲的统一。2014年是世界大战爆发100周年的纪念日，这能帮助我们理解握在手中的是何等的幸福，德国民众也应该意识到，过去的50年中他们一直生活在幸福里。1914年开始的战争导致了灾难性的后果，人们借此能够看到幸福的逝去是多么地快。”
除移民问题外，朔伊布勒表示欢迎塞尔维亚加入欧盟：“这关系到巴尔干地区的稳定和持久的和平。”据悉，从今年1月起，来自保加利亚和罗马尼亚的移民已经可以合法自由进入德国的就业市场，塞尔维亚加入欧盟后或许也会享受到类似待遇。
德国经济研究所（IW）的调查研究表明，移民有效缓解了德国劳动力短缺的问题，而这些移民的受教育程度反而高于德国人的平均水平：25%来自保加利亚和罗马尼亚的移民是大学毕业生，而德国国民中这一比例仅为19%。此外，外来移民促进了德国创新能力的提高，因为10%左右的移民在大学主修数学、信息技术、自然科学和工程技术专业，德国国民中却仅有6%。
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