新西兰移民福利条件。
移民去加拿大福利：加拿大人在生孩子或收养孩子以后将享受更多的休假时间，但前提是新晋父母双方共同在家陪伴孩子。
如果父母双方共同分享假期，新措施将提供额外五周的就业保险(Employment Insurance)父母福利。
通过共享福利，选择标准父母福利假的可以获得长达40周的假期，比早前的35周更长。父母各自一方的假总共不得超过35周，这意味着双方必须共享假期福利。
选择延长版父母福利假期的可以获得长达69周的休假，比早前的61周也有所增加。父母中的一方休假总共不得超过61周。
移民去加拿大福利父母的所指，包括同性伴侣和领养父母。联邦政府此举旨在鼓励父母双方更平等地分担抚养子女的责任，以促进工作场所的性别平等。
政府原本打算在六月份实施该政策，但如果提前三个月实施政策意味着超过24,000名父母也能从中受益。
因此，父母分享此项福利的时间表提前实施。在2019年3月17日当天或之后出生或领养的孩子都将有资格获得此项福利。
家庭、儿童和社会发展部长Jean-Yves Duclos于周三在多伦多宣布说：“为妇女提供平等的工作机会将推动对中产家庭的支持。新的父母共享福利将为父母双方提供更多灵活性，鼓励加拿大人更平等地分担抚养孩子的工作。“ 此次宣布也是为了纪念第一个性别平等周(Gender Equality Week)。
根据政府数据，妇女申请双方产假福利的比例占85%，放的假更长。
妇女地位部长Maryam Monsef表示，如果养育儿童的职责更多地落在妇女身上，就会产生相应的经济和社会后果。
Monsef在一份声明中说：“鼓励所有父母全职照顾婴儿将有助于为女性创造更大的经济保障，同时也能加强父亲或第二家长与婴儿之间的联系。在性别平等周推出家长分享福利金是政府在家庭和工作场所促进性别平等的例证。”
最近加拿大移民政策频频变动，但是有一个类别的移民项目却非常稳定，那就是加拿大就业后移民!YM16.COm
移民去加拿大福利：加拿大就业后移民，条件宽松，学历语言要求低;真实工作，最快1个月确认job offer;6个月快速登陆，畅享加拿大福利教育;最短工作9个月就可申请省提名，获加拿大身份。无居住地限制，一人申请，全家移民，享受优质生活与国际教育。
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加拿大移民福利"逆天"，生孩子福利升级!
加拿大移民福利是很多新移民选择这个国家的重要原因，加拿大是一个高福利国家，除了冠绝全球的全民医保体系，育儿福利在世界上也是数一数二的。2019年3月起，新父母的带薪产假又增加了5周!一共可以享受40周的假期!
目前加拿大的产假制度是：符合标准(申请产假前52周内工作超过600小时)的加拿大新生儿父母，可以选择申请“标准父母福利”和“延长父母福利”两种福利。
“标准父母福利”提供12个月内共计35周的失业保险福利，相当于每周工资的55%，最高不超过543加元(2017年标准)。
加拿大移民福利“延长父母福利”则是在18个月内有61周的享受失业保险福利，平均每周福利是每周工资的33%，最高不超过326加元(2017年标准)。
两种福利可以任由父母们选择，不过这些福利的发放周数是子女出生日开始计算，最多不超过78周(18个月)。
政策调整后，加拿大新父母总共可以享受福利的期限从35周延长到了40周，但任何一方不得超过35周，这意味着父母双方必须共享产假福利。在已有的福利政策外，如果父母双方共同分享产假，新福利将提供额外五周的就业保险父母福利!如果想要选择延长产假福利同样可以享受长达69周的产假福利，但其中任何一方不能超过61周。
加拿大联邦政府原本打算在六月份实施该政策，但考虑到如果提前三个月实施新政策可以让超过24,000名父母从中受益。因而将该福利时间表提前，即在2019年3月17日当天或之后出生孩子父母都将有资格获得该福利。该福利不仅覆盖新生儿父母，同性伴侣和养父母也可以享受哦!
加拿大移民福利众多，几乎涵盖了从小时候到年老的福利。加拿大，一个温暖、包容的国度，连续多年被联合国评为“最适合人类居住的地方”，完善的社会福利是众多移民者选择加拿大的重要原因。
加拿大移民在加国生孩子有哪些“逆天”福利"？
加拿大是一个高福利国家，除了冠绝全球的全民医保体系，育儿福利在世界上也是数一数二的。2019年3月起，加拿大移民新父母的带薪产假又增加了5周!一共可以享受40周的假期！
目前加拿大的产假制度是：符合标准(申请产假前52周内工作超过600小时)的加拿大新生儿父母，可以选择申请“标准父母福利”和“延长父母福利”两种福利。
“标准父母福利”提供12个月内共计35周的失业保险福利，相当于每周工资的55%， * 高不超过543加元(2017年标准)。
“延长父母福利”则是在18个月内有61周的享受失业保险福利，平均每周福利是每周工资的33%， * 高不超过326加元(2017年标准)。
两种福利可以任由父母们选择，不过这些福利的发放周数是子女出生日开始计算， * 多不超过78周(18个月)。
政策调整后，加拿大新父母总共可以享受福利的期限从35周延长到了40周，但任何一方不得超过35周，这意味着父母双方必须共享产假福利。在已有的福利政策外，如果父母双方共同分享产假，新福利将提供额外五周的就业保险父母福利!如果想要选择延长产假福利同样可以享受长达69周的产假福利，但其中任何一方不能超过61周。
加拿大联邦政府原本打算在六月份实施该政策，但考虑到如果提前三个月实施新政策可以让超过24,000名父母从中受益。因而将该福利时间表提前，即在2019年3月17日当天或之后出生孩子父母都将有资格获得该福利。该福利不仅覆盖新生儿父母，同性伴侣和养父母也可以享受哦!
加拿大，一个温暖、包容的国度，连续多年被联合国评为“ * 适合人类居住的地方”，完善的社会福利是众多移民者选择成为加拿大移民的重要原因。
加拿大产假福利再升级！在加国生孩子的各项补贴详解
近日，加拿大的产假福利又添了一项，那就是宝宝的爸爸也可以休5周的带薪产假啦!虽然只能拿到工资的70%，但是这也是非常棒的福利啊!
今天小编就为各位想移民加拿大的准妈妈准爸爸们理理，加拿大产假福利到底有多好?
一、长达65周的怀孕/育儿/患病津贴
怀孕、生孩子、刚领养小孩或要照顾初生婴儿而不能工作，都可以向政府申请领取怀孕及育儿津贴。
怀孕津贴只针对亲生母亲， * 长可发放十五个星期，于孩子出生前后的一段时间内领取。
育儿津贴则是孩子的亲生或领养父母都可以申请， * 长补贴三十五个星期。若是亲生母亲，则可以同时申请怀孕及育儿津贴。
怀孕妇女需要在申请患病津贴后，才能申请怀孕及育儿津贴，三种津贴加起来发放时间 * 多可达六十五个星期。但如果怀孕期间有领取普通失业保险金，则 * 多只可领取总共五十周的津贴。
每周获得津贴金额的算法大多就是周平均工资的55%。
二、产假时长逆天， * 高可休52周
加拿大的EI(EI Maternity and Parental Benefits)产假分为两部分，一部分是母亲产假(EI maternity benefits)， * 多可领取15周，在小孩确切出生日期或预产期(取时间靠后者)17周后停止;另一部分是育儿假(EI parental benefits)， * 多可以领取35周，在小孩出生或领养孩子52周后停止。奶爸宝妈都可以休育儿假，奶爸奶妈都可以申请35周的育儿假。
这样爸爸们也可以支配更多的时间来承担育儿责任!
但是如果两人同时申请的话，宝爸宝妈就必须共享35周的假期。如果不一同申请，在奶妈享受完35周的育儿假之后投入工作后，奶爸可以再申请35周育儿假!
若奶爸或奶妈其一休了部分育儿假后投入工作，工作后一段时间后还是想要继续休剩余的产假也是允许的!只要日期不超过生产后的52周。
而且以后爸爸们可以有5周的带薪育儿假啦!
三、牛奶金
在加拿大，每个小孩从一出生到18岁，都可以每月领取儿童福利金(俗称牛奶金)补助，金额大小则是根据父母去年的收入而定。
按照家庭的年净收入计算，每年净收入低于 3万加元的家庭将获得牛奶金的全额，6岁以下的小孩是一年补贴6400加元，6到18岁小孩是一年补贴5400加元。而家庭净收入每年超过 20万加元的家庭，孩子不能享受牛奶金补贴。
四、家庭补贴
政府认定的低收入家庭可获得EI家庭补贴。
如果政府认定你的年家庭净收入在921以下且育有小孩、或者你的配偶享受了加拿大儿童税收优惠，那么政府会认定你的家庭属于低收入家庭，只有低收入家庭可以获得EI家庭补贴。
家庭补贴金额一般是收入的80%。如果申请人和其配偶同时申请EI津贴，那么只有其中一方可以获得。通常两方中低收益率的一方来申请家庭补贴更好。
移民加拿大，孩子从怀孕到出生，能省的钱实在太多啦!
希腊新移民迎来福利!生孩子补贴2000欧元
希腊蓝天白云环境优美，适合居住，近些年吸引了越来越多的投资人。近日，希腊传来利好消息，生孩子可补贴2000欧元，来看看具体希腊移民福利内容。
据希腊媒体报道，希腊劳动部副部长多姆纳·迈克利杜(Domna Michaelidou)宣布， 自2020年1月起，希腊每一个新生儿的父母将得到2000欧元的补贴。在本周初，迈克利杜修改了自己的声明，该劳动福利将面向30岁以下的母亲提供。
她说：“每个人都将得到2000欧元，因为孩子出生的费用对家庭来说是个不小的开支。”
多姆纳·迈克利杜也宣称，这里的“每个人”并不是指所有的人，“我们也在考虑引入收入标准，以确保公正”。
希腊在经历债务危机后经济不振，民众生育率降低，导致成长率和生产力水平降低，现已形成恶性循环。
据了解，希腊当地民众正面对着低成长、高失业率、不稳定工作和财务压力，越来越多人决定只生一胎，或者干脆不生。
如今希腊经济提振，政府开始重视人口出生问题，新移民生孩子补贴2000欧元，着实是个利好消息。
加拿大福利好吗？加拿大社会福利体系介绍
与各大主要移民国家相比较，加拿大作为移民大国，优势十分明显。加拿大连续多年被联合国评为 * 适合居住的国家。移民加拿大后，您可以随意进出美国(北美)。加拿大拥有非常负责的政府，长期致力于消除种族歧视，对待加拿大移民友好程度佳。此外，加拿大的社会福利体系十分健全，生活有保障。本文为您介绍移民加拿大的福利体系：
一、就业保险 Employment Insurance (EI)
如果加拿大居民(指加拿大永久居民及公民，下同)在一年中连续工作了半年，因为失业、患病、生孩子或领养孩子而不能继续工作，可通过全国性的就业保险计划而获得临时收入，即在一定时期内定期得到补助，以减轻失业所造成的影响。申请者得到补助的金额取决于其工作时间的长短和当地的失业率。申请补助须到加拿大政府就业中心(Canada Employment Centre)，即办理社会保险卡(Social Insurance Number)的机构。
二、医疗保险 Medical Service Plan (MSP)
加拿大每个省都有医疗保险计划，提供廉宜而高质的医疗服务。加拿大政府每年拨款约48亿加元用于实现医疗保健福利。保险计划包括各项医疗服务、诊金、住院和手术等费用，但不包括药费。如果你的家庭医生认为你需要住院，甚至手术，不论手术大小，一切费用全部由医疗保险计划负责。在住院期间，病人的伙食、药费等都不用自己支付分文。65岁以上的老人和领取社会救济的人，其处方药大部分为免费提供。
三、加拿大退休计划 Canada Pension Plan (CPP)
除魁北克省以外，加拿大各省都实施加拿大退休计划。加拿大退休计划是一项公共保险计划。加拿大居民在每月的收入中扣除一定数额的退休金供款，在退休后或身体长期有障碍的时候，就可以通过这项计划得到补助。退休金必须付税，申请者不管在世界上任何地方都可以得到。魁北克省有自己的计划，称作“魁北克退休计划(Quebec Pension Plan)”。
四、社会福利金 Social Welfare
社会福利金是加拿大福利体系的一块基石，是用于保证每个加拿大居民基本的生活标准，加拿大居民在没有收入，而且银行存款在1000加元以下均可申请此福利。所得的社会福利金足够维持一个低水准生活。加拿大新移民通常在前六个月内是不能享受此福利，所以登陆加拿大后都需要一笔经费，可以维持六个月的生活。
五、假期 Vocation Opportunity
加拿大政府规定：全职雇员在工作一年后可获每年两周(十个工作日)有薪假期;连续工作五年后，可获每年三周有薪假期。假期不得以薪金替代，雇员不得因为怀孕而遭解雇。此外，还可获得无薪产假，继续保有其退休金或医疗计划，并于产假结束后返回原工作岗位。产假中，产妇可申请就业保险EI。
六、养老金 Old Age Security(OAS)
加拿大的法定退休年龄为65岁，加拿大的居民不论其资产或收入，只要在加拿大定居十年以上即有资格参与“老年人福利保障项目(Old Age Security Programs)”。需注意，养老金不是在您到了退休年龄后由政府自动支付，须由本人在65岁生日前的十二月内向政府提出申请，方可领取养老金。实际上，养老金与中国 * 低生活保障金类似。养老金的数额多少要依申请者在加拿大居住的年限长短来定，由联邦政府按月发放。
七、牛奶金 Child Tax Benefit
在加拿大，每个小孩从一出生到18岁，都可以每月领取牛奶金补助，多少则是根据父母去年的收入而定。当然，个别收入较高的家庭就无此待遇了。设立这笔补助的目的，一是想帮助收入低的家庭，二是鼓励大家多生孩子。
八、托儿补助金 Child Care Subsidy
在加拿大，6 岁前小孩的学前教育是自费的，而且费用较贵。很多低收入家庭没有经济条件让小孩接受早期教育，因此政府就专门拨款成立托儿补助金。加拿大政府根据申请人的具体情况，有时补贴一半，有时全额补助，补贴直接支付给孩子所就读的幼儿园。申请托儿补助金需要排队，所以应尽可能提早递交申请。政府会优先考虑夫妻双方都在工作或学习且收入很少的家庭。
九、政府房 Government Housing
为了保证居者有其屋，保证低收入者也能住房，加拿大政府每年都拨款建造大批的政府房，由政府委托的专门公司管理，以极低的价格出租，而且往往是很漂亮的大楼。原则上任何加拿大居民都可以申请，但它的特殊收费方式把有钱人自动排除在外。基本收费原则是按收入的百分比交租，通常是月收入的25%至30%。如你的月收入只有1000加元，你只需拿出250加元交房租即可，而你住的可能是二室一厅或三室一厅的大型公寓。但如果你月薪为10000加元，就要拿出3000加元交租，这样则非常不合算。因此保证了低收入家庭也能住房。
十、收入保障津贴 Guaranteed Income Supplement(GIS)
如果你有很少或没有收入，可以申请每月的收入保障津贴。收入的定义是包括来自其他国家的养老金、生活费、工资、失业保险福利以及劳工赔偿金或福利等等入息。你的收入愈少，得到的收入保障津贴愈多。如果你己婚，你的配偶的收入在计算你应得之GIS数目时会被考虑在内。GIS须按年度重新申请。十一、配偶津贴 Spouse’s Allowance(SPA)
如果符合下列条件，即可领取配偶津贴，这是用来额外津贴那些只靠一份高龄保障退休金为生的夫妇的：
1、年届60岁与65岁之间、配偶为领取高龄保障人士。
2、总收入不超过规定的数额。
3、在18岁之后在加拿大居住至少10年。SPA须按年度重新申请。此项津贴可继续发放，直至你再婚或年届65岁为止，甚至配偶去世这项津贴仍可继续发。
十一、怀孕津贴
怀孕母亲 * 早可在预产前八个星期开始领取怀孕津贴，申请人也须经过两星期的等候期才可以开始领取津贴金。因此，怀孕母亲 * 早可在预产期之前的十个星期放产假，然后立刻向加拿大人力资源部的就业保险办事处申请怀孕津贴金。
怀孕津贴金 * 多只可领取十五个星期，但会在婴儿出生后十七个星期停止发放。若婴儿因健康问题而要住院的话，这十七个星期的期限可延长，直至婴儿出院回家照顾，但不可拖延超过婴儿出生后的五十二个星期。无论如何，怀孕津贴金 * 高也只可领取十五个星期。
十二、育儿津贴
婴儿的亲生父母或领养父母可领取高达十个星期的育儿津贴，使其能留在家中照顾初生婴儿或被领养的儿童。若儿童有健康问题，需要特别照顾，育儿津贴可增加至十五个星期。这津贴可由母亲或父亲一人领取或父母两人共同分享这津贴金。如两人共同领取育儿津贴的话，则每人都要接受两个星期无津贴的等候期。假若母亲已在领取怀孕津贴金时经过两个星期的等候期的话，在领取育儿津贴时不再需要履行两个星期的等候期。
育儿津贴 * 早可从婴儿出生日或领养儿童回家后当天起领取，这十个星期的津贴金是不可以超越他们出生后或回家后的五十二个星期。
十三、患病津贴
患病津贴是帮助那些因患病，受伤或受检疫隔离而不能工作的雇员，解决其经济的困难。患病津贴 * 多只可领取十五个星期，但必须过去五十二个星期或自上次领取就业保险金后曾工作七百个小时。你可在同一个津贴期内领取患病津贴，怀孕津贴及育儿津贴，但加起来不可超过三十个星期。申请患病津贴必须提供医生证明，证明你是病患及所需的康复时间。
安省再增26.7%配额！加拿大利好不断促进移民热潮
根据全球权威机构US News & World Report公布的最新报告，2019年，全世界国家生活质量排名，加拿大荣登榜首！
由加拿大摘得桂冠的生活质量排名，是根据9项标准评估出来的：就业市场，负担能力，经济稳定性，家庭友好，收入平等，政治稳定，安全以及公共服务质量，如医疗保健和教育系统。可以看出，这份榜单还是相当有分量的！！
这份榜单还有其他几个类目，看过之后就知道，加拿大这个国家，不是只有“生活质量”这一手。
教育最好的三个国家：英国，美国，加拿大。
对女性最好的三个国：瑞典，丹麦，加拿大。
综合最好的三个国家：瑞士，日本，加拿大。
... ...
加拿大这么优秀，难怪越来越多的移民选择加拿大！2019年，有关加拿大移民项目的利好消息更是不断来袭！
按照最新实施的百万移民计划，加拿大将在未来三年内增加超过100万永久居民，平均每年的数字约为加拿大全国总人口的1%。具体的计划是：2019年新增350,000人，2020年360,000人，2021年370,000人。虽然在过去的一年，加拿大有一些项目关闭，但也在其他的项目增加了名额，百万移民计划仍在进行中。
经济类移民份额猛增
移民部长Ahmed Hussen宣称：“所有人都说我们需要更多工人，需要更多技术工人，需要更多人壮大我们的经济，解决技术短缺和劳动市场不足。我们决定听取这个建议。”联邦政府的移民计划将逐步令到加拿大人口增加，到2020年，移民计划将令加拿大人口每年增加1%，让加拿大经济继续繁荣发展。而且未来加拿大每年的移民配额都不会低于30万！
增长的名额一半属于经济类
2018年31万移民配额中，经济类别占177500个名额，比2017年增加5000个名额。到2019年，经济类别增长至191,600个名额。到2020年，则增加至195,800个名额。换句话说，增长的名额里有一半都分给了经济类移民。接受移民的重点将放在以EE，技术移民，投资移民和自雇移民等为主的经济类移民。这对留学生、技术移民和投资移民来说无疑是一个好消息。
各省提名项目新动向
在全加拿大范围内，通过省提名计划成为永久居民的新移民，在2017年达到创纪录的49,724人，其2018年的目标定为55,000人。预计2019年该目标将上升至61,000人。移民部（IRCC）在国会报告中指出，省提名计划自1996年首次推出233个名额以来，一直呈指数式增长。2018年，移民部的多年移民引入计划中，省提名新登陆移民引入目标是5.5万人，比2017年增加4,000人，而2017年通过省提名登陆的新移民人数一度达到高峰。
今年，通过省提名登陆的新移民估计会增加至6.1万人，2021年增加至7.13万人。
魁省逆势而降1万名额
魁省宣布，计划在2019年新移民入境人数为4万人，比2018年减少大约1万人。这意味着要确保被接纳的移民成功融入以讲法语为主的省份，并在那里扎根。然而，魁省减少移民决定，与大多数其他省份的趋势背道而驰。对于想要通过魁省投资移民项目移民加拿大的难度无疑会加大。
安省再增26.7%配额
以安省为例，安省力求增加省提名计划（PNP）的名额。作为全国人口最多的省份，安省明年将通过省提名计划，选择与本地劳动力市场需求相匹配的永久居民。省府现已确认，希望将2019年的提名配额增加至7,600人，与18年的6,600人相比，增加了1,000个名额，更比2017年的6,000名额增加了26.7%。
2019年加拿大移民形式还算稳定，有移民打算的朋友们要提早锁定方向！
(二)希腊购房不断释放积极信号，说都说不完的福利
2013年希腊政府颁布的新移民法案中明确，申请人只需在希腊购买25万欧元以上的房产，即可一人申请，三代移民，一步到位获得希腊永居身份。一起来了解下它的优势吧。
6几乎无任何登陆要求
取得希腊永久居留身份之后，几乎没有任何的登陆或者居住要求，是整个欧洲在居住要求上 * 的国家了。这对很多商务繁忙，生活重心在国内的客户来说，是非常便利的。
7自由出行26个申根成员国
如果你期待说走就走的旅行，那么移民希腊吧。希腊是欧洲26个申根国之一，获得希腊身份可出入26个申根国，畅享国际化的生活方式，用自由的脚步丈量世界。
8出租率高
受到经济危机影响，希腊的房地产市场现在已经触底，在2013年开始逐渐回暖。另外旅游业一直是希腊的支柱产业之一，希腊是世界 * 的旅游地，官方报道，2017年希腊游客数量超过3000万人次，这也是近年来的 * 涨幅。旅游业的增长带动了希腊经济的复苏与房产市场的飙升。同时稳定的旅游客源也带来了强劲房屋租金上涨。房产出租率有保障。
9无居住要求，无移民监
希腊是目前在所有发达国家中 * 一个一步到位取得永久可更新的居留权，但几乎一天都不需要居住的国家。申请人可以自由选择居住地，不影响国内生活和工作。
10高福利，全家享
希腊是世界上最早实行社会福利制度的国家之一，同时也是世界上社会福利 * 的国家之一。移居希腊后，全家即可享受希腊的免费公立教育和医疗保障等福利，和当地人待遇相同。
作为一个高福利国家，希腊拥有完善的卫生医疗体系，通过置业移民取得希腊居留许可的投资者可享受免费公立医疗服务。希腊也是世界上最早建立教育制度的国家之一，学历受国际认可，凭借希腊的成绩单可在全世界范围内申请更好、更高层次的学府进行深造。
11不动产投资稳定，永久地契世代传承
目前希腊房地产市场价格呈下降之势，但希腊很多开发商的杠杆化程度不高，同时在市场高峰期积累了资产，基本已跌到谷底，预计今后两年房地产市场价格将趋于稳定，整体房地产市场处于周期调整。并且区别于国内的70年房产使用权，客户在希腊购房，是永久地产并可世代传承!
12假期多的令人惊叹
希腊工作时间短，假期也多得令人惊叹，除了正常的公众假期外，还有很多节日，比如圣母纪念日，神的命名日等节日。一般到星期五下午，城市的市区已经静下来。移民希腊，生活于此，会让你经常莫名其妙的被放假...
希腊购房移民相对宽松的移民政策、欧洲身份与投资机遇的多重利好，更是激发了中国投资者的希腊移民热情。移民希腊的好，怎么也说不完，如果你已经心动，那就快快行动吧。
(二)地中海希腊，都有哪些利好的移民福利?
欧盟成员国
1981希腊成为欧洲联盟国成员国之一。
截止目前，欧盟成员国一共有27个(除去英国不算)。投资25万欧元(约200万人民币)购买希腊房产，等待3-6个月的办理周期便可获得全家居留许可以及欧盟申根签证。无语言、居住、经商等要求，无需资金来源证明，保留国内户口，且不影响内地事业和生活，所购房产均为永久产权，可出租，不需要申请人无犯罪记录的证明。持有任意成员国有效身份证或签证人可以在所有成员国境内任意出行、居住、生活。
基本福利
希腊的教育经历一个长期发展的过程，教育立法较早，随着社会的发展变化，其立法条款不断修改和增加。希腊实行9年义务教育制，公立中小学免费，大学实行奖学金制。在希腊接受与英美国家同样的英美教育，在分校拿到同样被国家认可的文凭，能直接转学到英美本校学习，生活成本却可以节省近一半。著名大学有：美国州立纽约大学分校、曼彻斯特大学分校，肯特大学分校，谢菲尔德大学分校、伦敦大学城市学院分校、雅典大学、萨洛尼卡大学、克里特大学、佩特雷大学、雅典工学院等。
希腊的居民均可享受体系发达的公费医疗移民福利。首选通过买房移民希腊的投资者也可和当地居民一样享受免费公立医疗服务。另外，希腊移民客户还可以选择购买私立医疗保险，每年仅几百欧元左右，可覆盖常见疾病、手术及住院所产生的费用。当然，对于常住希腊的移民，也有保额更高、覆盖整个欧盟的保险可供选择。希腊有健全的医疗保障体系，人的平均寿命为80.3岁，超过了世界经济合作与发展组织的平均年龄79.5岁，处于世界的前列。在希腊的卢卡利亚岛上大约33%的居民寿命达到90岁或以上。2000年国际健康组织的报道中，希腊的医疗保障体系在全球191个被调查的国家中位列第14位，在服务质量上是11位。2010年，希腊共有138家医院和31000张病床，为本国居民以及其他欧盟国家公民提供了可靠且专业的医疗服务。
退休补助：希腊男性工作满35年，65岁;女性工作满30年，60岁;满工作年限的公务员100%薪水。商业人士大约1500欧元-1000欧元、每月。
失业补助：希腊人失业1年大约有400-500欧元补助，按工作年限来定，第二年减半，第三年不活的补助。
教育补助：希腊公立教育幼儿园-到高中全免费，大学少量费用大约100欧元每学年。私立教育费用高昂。
医疗补助：希腊公立医疗免费，药用本人承担20%，住院全免。私立医疗每人每年3000欧元保险医疗。
分娩补助：每次约2000-3000欧元。
智障养老补助：智障人士疗养院。全免。老人疗养院，65以上人士申请入住。
保险补助：希腊社会保险公务员、私营企业，都必须要交纳保险金，企业分很多类型，大约是薪水的40%，企业主交28%，个人交12%企业主和员工缴纳不同类型的保险金。保险金含意外死亡，5-8万欧元或未成年子女怃养费。低收入家庭申请补助。年收入不到2000欧元的家庭申请补助大约每人每月200欧元。多子女家庭补助，3个孩子家庭，每个孩子获得300-400欧元补助到孩子长到18周岁。
西班牙移民生活利好不断！房产市场走俏投资需趁早！
今年年初，西班牙政府宣布将该国的最低工资标准上调22.3%，达到每月900欧元，最低工资标准的上调，对西班牙人民来说无疑是一个值得庆祝的消息。近半年来，西班牙人不仅实现了工资上涨，其他福利待遇以及生活息息相关的消费也都有所变化，让带大家来看看有哪些和移居西班牙投资者有关的利好变化。
一、工资、养老金和地产税
1.工资
西班牙政府宣布，自2019年1月1日起，西班牙最低工资标准上调22.3%，涨到了900欧元。这是1977年调薪以来，涨幅最大的一次。此举让西班牙250万低薪人士受益匪浅。
2.养老金
西班牙的养老金本来在欧洲国家当中就算比较丰厚的。此次调薪之后，西班牙的养老金又上调了1.6%，每月平均最低养老金达到了835.8欧元。单身老人每月可享受的养老金介于642.9-677.4欧元之间。
3.IBI地产税税率
2019年，西班牙约1179个城市和地区的地产税税率将平均下调1.92%，这对广大购房者来说无疑是个好消息。
二、生活相关费用
1.药价
自从2018年11月27日开始，西班牙政府就开始下调药价，消炎药、各类眼药、防治关节炎与高血压等药物的价格都有所下降。2019年开始，超过1200多种药物的价格都有明显的下降。
2.机票价
据西班牙公共事业与运输部的消息，西班牙机场税在2018年下调了2.2%之后取得了良好的市场反应。因为机场税几乎决定了三分之一的机票价格，因此2019年出行的机票成本也实现了大幅度降低。
3.房价
过去一年，西班牙全国房价均价涨幅不小，高达11%，房租价格涨幅更甚，这对于置业西班牙的投资者，意味着丰厚的投资回报，而专家预估，今年的西班牙房市依然走俏。在目前房价依然较低的情况下，投资者们可以慷慨出手，购得好地段投资房的同时获得居留身份。
虽然目前西班牙政策对投资者来说利好不断，但随着移民人数的增加，移民政策变动与否未知。有移民意向的申请者还需尽快行动，赶早不赶晚！
加拿大福利好在哪里？来告诉你
加拿大是一个生活富裕、环境优美的发达国家，而且素有“移民天堂”的之称。作为老牌移民国家，是国内移民的大热门。一直都是非常关注国民们安定生活以及医疗，因此在国民们的安全及稳定，有着健全的社会福利政策和制度，是国内准备移民人士都十分向往的移民国度。除此之外，加拿大的移民福利非常的健全，下面小编将与大家一起来了解吧。 那么加拿大国家福利有哪些呢？第一、政府针对教育投入是非常大，其中包括有公共免费托儿所、中小学基础教育完全是免费，还有更诱人的是大学教育及研究生学费是远远低于外国留学生。第二、加拿大移民人士享有加拿大国民同等的社会福利，其中包括有失业救济、养老保险、儿童福利金、老年基本福利补贴、基本保证收入补贴、配偶补贴、失业救济保险、社会福利金等等健全的社会福利。 在加拿大的每个省都有各自的医疗保险计划，而且政府每年会拨款48个亿加元于医疗保健福利。还有一项退休计划，跟我国的社保差不多，在每个月的工资之中，会扣除一定数额的作为退休金供款。政府会给每个小孩子每个月的牛奶金，可以领到18岁。加拿大对每个公民及移民人士都会给以收入保障津贴，当收入很少或者是没有收入，可以到政府领取收入保障津贴。 加拿大是一个众所周知的老牌移民国家，除了是因为它拥有着优渥的移民政策还有就是宜居的环境、以及比国内还低的生活成本，因此加拿大一直都是国内移民的大热门。加拿大还拥有着全球顶级的教育资源，而且通过移民加国，可以享受与加国公民一样的入学资格和待遇。小编细数了众多的移民福利，是不是想要移民加拿大的人们都蠢蠢欲动要马上开始移民了呢？
(二)加拿大移民福利到底有多好?
众所周知，这里不仅有着全球拔尖的教育水平，而且还因其多元的文化和包容开放的态度受到广大移民群体的偏爱，但实际上，仅拥有上面这些优势依然不够，加拿大人的生活之所以那么令人向往，归根结底是生活水平极高。质量之所以这么高，主要是因为 加拿大移民福利 健全。作为一个普通的加拿人，日常能够享受到哪些福利呢?
家庭福利
既然已经说到孩子了，那么与之密不可分的一个集合就是家庭问题，加拿大有关家庭的福利那就更多啦。
对于一个家庭而言，最重要的就是备孕时期，这时加拿大对于刚怀孕的妈妈们有着详细而健全的保障制度。
首先，加拿大公共卫生机构制定了健康怀孕指南，为孕妇提供有用的工具和建议。
产前营养计划是为孕妇和面临挑战生活环境的新妈妈而设计的，例如刚到加拿大;单身或青少年父母;贫困;社会或地理隔离。
该项目提供的服务因地点而异，但通常包括：营养咨询;食物准备培训;食品、食品券或产前补充维生素;母乳喂养教育和支持;产前健康和产妇生活方式咨询等一系列服务。
生完健康的宝宝之后，接下来的就是母婴健康院福利：也就是怀孕津贴，对于因怀孕或者生产而没法工作的母亲们，政府会直接把生育津贴给她们，也包括代孕母亲。
在不超过15周的产假中，津贴可以在预期出生日期前12周支付，也可以在实际出生日期后17周发放。每周的补贴可以达到最高收入的55%，特殊情况还可以延长领取津贴的周期，让所有新妈妈们放心生产。
护理福利和休假：通过就业保险提供的护理福利，可以获得高达收入55%的财政援助，每周最高可达547美元。这些福利将帮助你从工作中抽出时间，为重病或受伤的人或需要临终关怀的人提供照顾或支持。
托儿补助金：在加拿大，6岁前小孩的学前教育是自费的。一个小孩的月托费要600-800加币，很多低收入家庭因此无力把小孩送去接受早期教育，因此政府就专门拨款成立托儿补助金。
政府根据申请人的具体情况，有时补贴一半，有时全额补助。不过这笔钱直接支付给孩子所就读的幼儿园。
此外，有了孩子之后，父母们还可以注册教育储蓄计划(RESP)：开了这个账户之后，就可以为孩子在高中毕业后的教育存钱，也会得到其他的储蓄奖励，例如额外的加拿大教育储蓄补助金。
社会福利
作为社会人士，除了家庭之外我们还有工作和事业上的问题，毕竟物质来源非常重要，但是加拿大人即使是失业了，也不用担心下个月喝西北风，这又是为什么呢?因为有靠山啊!
社会福利金：这是加拿大福利体系的地基，一般也可称作长期失业救济，受用人群最为广泛。
主要用于保证每个加拿大人能保持一个基本的生活标准，即有吃有住有穿，没有收入且银行存款在1000元以下的每个人都能申请到这笔钱，单身人士可获每月500至700加元，三口之家可有1100至1300加元左右，已足够维持一个低水准生活，如果一直没有工作，则可以永远拿下去。看到 加拿大移民福利这么好，是不是，有点想当咸鱼的冲动了?
重大利好！加拿大曼省新移民福利再升级
加拿大曼省计划投资310万加币用于加拿大曼省新移民的服务安置工作。
2019年4月12日，曼省教育和培训部部长Kelvin Goertzen宣布，曼省政府将投资310万加币用于支持服务曼省新移民，“我们的战略投资包括协助新移民的定居、语言、就业和社区服务，为新移民提供支持，让他们一到曼省就能走上成功之路。曼省经济文化得以持续大幅增长，主要是因为移民，新移民从包括文化、社区和经济等方面对我省做出了重要贡献。”
该省正在将曼尼托巴省提名计划(MPNP)申请费产生的收入再次投资到该省的17个组织中。2016年11月，该省宣布了MPNP增强措施，以消除处理时间积压、快速提名和并将技术工人新的申请费500加币当前的商业移民申请2500加币产生的收入进行再次投资。再投资将有助于移民和难民在该省的融合和定居，而不增加曼尼托巴人的费用。
该省正与17个机构签订协议，包括比较知名的曼省托巴省跨宗教移民理事会(Manitoba Interfaith Immigration Council)——温尼伯欢迎地(Winnipeg)和斯坦巴赫(Steinbach)伊斯曼移民服务中心(Eastman Immigration Services)。
“作为曼省最大的定居点，我们很高兴能得到该省的投资，以帮助将新来的难民融入加拿大社会，”马尼曼省跨宗教移民委员会执行主任Rita Chahal说。“我们期待继续与曼省多文化、多语言和多信仰社区合作，用以进一步支持新移民。”
该省将向四个关键领域的服务提供商提供资金，以建立一个连续的服务体系：
温尼伯的定居点和综合中心;
农村服务中心;
支持高风险或面临多重障碍的客户;
准入和社区伙伴关系。
作为这一投资方案的制定者和倡导者，Steinbach商会和Eastman移民服务执行主任Michelle Bezditny说：“新移民对Eastman地区的发展发挥着非常重要的作用，我们感谢曼省教育和培训的支持。这些新的社区成员有助于我们地区的稳定，这对我们的社会和经济环境有着重大的积极影响。这笔资金可以帮助我们以我们过去无法做到的方式为新移民提供更多服务和帮助。”
曼省举行了几次新移民圆桌会议协商，确定战略投资将投资到哪些服务领域。参加者建议制定方案，将投资更多的使用在那些有多重障碍性或特殊需求的新移民，以及有特殊困难的青年和家庭。
Goertzen说：“如果在获得永久居留权和完全公民权的关键点上得到支持，加拿大曼省新移民就更容易取得成功。安置服务有助于确保他们融入社区，了解如何获得社区和健康服务，有机会练习语言并与更广泛的社会网络联系。”
MPNP自1998年引入曼省以来，为曼省的经济发展作出了重大贡献。该计划于2018年庆祝了其第20个年头，在那一年，提名人数达到了迄今为止的最高水平，有工作的提名人数也达到了最高水平，农村移民人数也达到了最高水平。如2018年年度报告所示，该省在2018年共计发布了5207例省提名。
2019年，曼尼托巴省计划发布多达6000名新的省级提名及其家人。有250个专门为半熟练工人分配的空间(有高中教育和一些工作经验)，产业发展，比如制造业和运输业的发展，可以满足不断增长的劳动力需求。
加拿大移民政策福利好处多成为亮点
加拿大移民频道为网友整理的《加拿大移民政策福利好处多成为亮点》，期望对大家有所关心！
我们常常会听到类似的这些话：“我假如有钱就移民加拿大”“移民加拿大是的挑选”，很多人都不知道移民加拿大为什么好处多，大部分人只是停留在加拿大地广人稀、有投资的好环境、社会福利好这些浅层意义中，我想问的是加拿大的哪些社会福利好呢？包括什么呢？这也许是决大多数移民申请人不知道的事情。由于加国的福利太多，如果要想事无巨细地搞模糊还真的不轻易，停面介绍常见的一些福利制度供参考：
家庭津贴：凡有18岁以停儿童之父母均可享受。具体金额视家庭收入高低而定。日托津贴：若小孩父母均工作，又不能付日托全费，可申请日托津贴。失业保险：多数在加拿大移民工作的人都享受失业保险保证。失业可领取失业保险金。养老金：65岁以上，在加拿大居住满10年，可领取全额养老金。退休金：在工作期间交纳退休金税的人士，可申请退休金。医疗保险：加拿大实施全民保健计划，居民享受免费医疗服务，有需要入住医院，你的住院费、医疗费用和膳食均由保健计划支付。社会福利金：一贫如洗者可申请政府住房和生活补助，保你衣食无忧。免费教育：12年基础教育全免费，成人基础教育也全免费，高等教育和职业教育不分年龄性别全可申请免息贷款和资助。政府社区教会的无偿关心：公平公平，没有卑视，非常感人。公司福利：一人拥有公司福利，全家享受生命伤残、处方药、眼镜、牙医和HEALTHCARE等福利。1.除牙科外，医疗保健计划几乎免费。
圣基茨不断提高护照含金量，免签国家增多移民利好不断
随着圣基茨移民项目政策进入大众视野，2019年至今，圣基茨新增免签卢旺达、白俄罗斯等国家和地区。截至目前，据圣基茨和尼维斯移民局官网，可免签国家和地区增至159个，该国的护照在世界上排名第24位，在东加勒比国家组织(OECS)中排名第一。CBI指数也表明，圣基茨政府致力于不断扩大自身外交范围，提高公民身份的含金量。
圣基茨和尼维斯2019外交周刚结束，圣基茨护照的免签国就增加到159个!近几年，圣基茨建交版图不断扩充，圣基茨护照可谓炽手可热，含金量也一直在提升。2018年，新增冈比亚、圣多美和普林西比、巴林、圣马力诺和多哥共和国等双边免签国。2019年至今，新增免签卢旺达、白俄罗斯等国家和地区。
“圣基茨和尼维斯”，位于东加勒比海背风群岛北部，是一个由圣克里斯多福岛(圣基茨岛)与尼维斯岛所组成的岛国。于1983年9月19日独立，现为英联邦成员国之一。面积267平方公里。
圣基茨和尼维斯全国人口约5.7万(2017年)，其中黑种人最多，约占全国人口的94%，另外还有白人和混血种人。居民多信奉基督教。英语为官方语言和通用语。货币为东加勒比元。2017年，该国的国内生产总值约为9.4亿美元。
地形地貌
圣基茨岛是狭长的火山岛，岛上多为海拔350米以下的低矮火山，主要有3列山脉。西北部为米瑟里火山，海拔1156米，为全国最高点。东南部和东南半岛为平原和缓丘。尼维斯岛为一座圆锥形的火山，其与圣克里斯多福岛之间为纳罗斯海峡。桑布雷罗岛为无人居住的石灰岩荒礁。
气候特征
圣基茨和尼维斯属热带海洋性气候，平均气温26℃。年平均降雨量圣基茨1400毫米，尼维斯1220毫米。截至目前，据圣基茨和尼维斯移民局官网，可免签国家和地区增至159个，该国的护照在世界上排名第24位，在东加勒比国家组织(OECS)中排名第一，在加勒比地区排名第二。
今年2月末，圣基茨和尼维斯外交部长马克·布兰特利先生曾在当地的一次会议中宣布：“我们的护照含金量目前已是国家所在区域含金量最高之一，我们一直致力于使其成为加勒比和拉丁美洲中最强大的护照，我们也将为此继续努力。”
稳定良好的税务环境
圣基茨和尼维斯的公民可享受免税的待遇，特别是没有资本利得税、财产税和所得税，当地资产的安全受到法律严格的保障。而且当地公民在圣基茨和尼维斯境外的所有收入、利息、赠与、财产及遗产等都无需交税。
利于全球资产配
圣基茨和尼维斯同时也是著名离岸金融中心，越来越多的国际大公司、大财团选择在圣基茨和尼维斯注册离岸控股公司，为的是其独一无二的免税政策和在其他国家享受更多的投资优惠政策
出行便利免签159国
对于经常出差的商业大鳄或者热爱旅行的人士来说，经常飞往世界各地都需要签证，办理各国签证又耗时耗钱耗精力。而圣基茨护照免签全球159个国家和地区，省掉办理签证的过程，节约宝贵的金钱和时间。因此，圣基茨护照可谓是“世界通行证”。
子女上名校的敲门砖
众所周知，国内大部分优质的国际学校，必须是外籍学生才能入读，同时中国学生要入读清华、北大等国内名校，必须参加犹如千军万马挤独木桥的高考，而外籍身份可以减少孩子的部分压力。持有圣基茨护照，孩子可在英国享受免签证英式教育，毕业后可在英国就业2年且无需申请工作签证。孩子们也可以凭借海外身份，更容易考进国内名校，如清华、北大。圣基茨优越的移民条件逐渐在吸引更多的投资前前往，这种让人身价倍增的护照怎么能不被人所关注！
生孩子担心费用不够?移民加拿大就对了!
生孩子对于当前年轻人来说，还是很有压力，考虑到生孩子的费用，很多人是在生孩子的边缘犹豫不决。移民加拿大之后，生孩子方面也有福利了!加拿大政府为了迎接更多优秀人才，推出了三年百万移民计划。在移民福利方面，加拿大更是拿出了满满的诚意，牛奶金、育儿津贴给准妈妈们带来更大信心。
什么是牛奶金?
牛奶金，学名Canada Child Tax Benefit(CCTB)。这是一项给加拿大儿童的福利。在加拿大，每个小孩从出生一直到18岁，都可以每月领取这笔补助，这笔钱足够孩子喝牛奶了，所以我们习惯叫它牛奶金。
牛奶金的多少要根据上一年的家庭收入和家中孩子的数量来计算。对于那些有新生儿的家庭，孩子父母可以关注政府官网申请牛奶金。
产假
加拿大人在生孩子或收养孩子以后将享受更多的休假时间，但前提是新晋父母双方共同在家陪伴孩子。如果父母双方共同分享假期，新措施将提供额外5周的就业保险(Employment Insurance)作为父母的福利。
通过共享福利，选择标准父母福利假的可以获得长达40周的假期，比早前的35周更长。父母各自一方的假总共不得超过35周，也就是说，双方必须共享假期福利。
选择延长版父母福利假期的可以获得长达69周的休假，比早前的61周也有所增加。父母中的一方休假总共不得超过61周。
父母的所指，包括同性伴侣和领养父母。联邦政府此举旨在鼓励父母双方更平等地分担抚养子女的责任，以促进工作场所的性别平等。
别再说自己是“丧偶式”婚姻了，陪伴孩子成长是真的很重要，因为一旦错过，就再也无法回得去。这一点，加拿大政府真的很贴心咯~
怀孕津贴
怀孕母亲最早可以在预产前8个星期开始领取怀孕津贴，但是申请人需要经过两个星期的等候期，所以怀孕母亲最早可以在预产期前10个星期放产假，然后向加拿大人力资源部门的就业保险办事处申请怀孕津贴。
这项福利最多可领取15个星期，领取时间是会在婴儿出生后的第17星期停止发放，但若婴儿因健康问题需要住院，停止发放的期限可以延长，但不超过52个星期。
雇主必须要保留你的职位。如果公司待遇好的话，你还会获得产假津贴Top Up(补足制)，也就是说，公司会补齐政府支付的津贴和实际收入相差的部分;如果没有的话，宝妈宝爸也可以依靠就业保险，即EI。
具体的津贴数额是需要申请之后才知道的。但是，对于大部分人来说，EI保险是指55%的周薪，按照2017年最高参保年收入,300来计算，最多每周可以得到3。
加拿大新移民，享受丰富的育儿福利，养孩子更安心。
《(二)移民去加拿大福利：怀孕、生孩子福利利好不断》由移民网YM16.com精选整理而成，如有解释不清楚或者讲解不清楚关于移民政策的请海涵，我们在知识的结构范围内尽全力提供最好的移民资讯服务，如果您想了解关于更多新西兰移民福利条件内容，请访问我们的专题：新西兰移民福利条件
