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近年来，新西兰内部一直出现收紧新西兰移民签证的声音，然而，随着新西兰移民前往澳大利亚的速度加快，财政部警告说这很可能会拖累今年的经济增长。
9月3日财政部发布月度经济指标报告，称虽然净新西兰移民依然处在历史高位，但人数减少的速度超过了5月预算案的估计。
截止2017年7月31日的一年里，新西兰净移民为72500人，是历史最高水平；到2018年7月31日，这个数字减少至63779人。
财政部表示：“最近的减少主要是由前往澳大利亚的人数驱动，新西兰前往澳大利亚人数已经超过澳大利亚来新人数。”
在2012年时，每年有超过4万人从新西兰移民澳洲。但在2016年和2017年这个趋势出现反转，越来越多人从澳大利亚回流新西兰。这是90年代以来从未有过的现象。2018年这一现象开始削弱，新西兰再次向澳大利亚净输出人口。
财政部警告说，由于移民减速超出估计，这将直接导致经济增长低于预期。
“人口增长下降将影响未来几个季度的经济增长和个人消费。”
7月财政部表示，如果新西兰雇主继续减少招聘和投资活动，商业信心下降可能会转变为实质性的经济减速。最新ANZ商业调查显示商业信心降低到近年最低点。
财政部还指出由于储备银行在最近一次货币政策声明中直接表示不会加息，房地产市场的抵押贷款利率不排除有继续下降的可能性。
一方面新西兰移民政策趋紧，一方面新西兰移民外流到澳大利亚，且流出的新西兰移民正是高学历、技术能力相对高超的人才，未来预计新西兰经济将继续遭受新西兰净移民人数的下降影响。
扩展阅读
新西兰工签政策改革征询，恐将影响新西兰移民申请
近日，新西兰商业创新就业部干了一件大事，发布公告向新西兰公众征询工作签证改革的相关政策。改革的核心包括打击新西兰移民剥削，精准输送劳动力到最紧缺的区域，以及保护新西兰本地人就业。通过高级认证审查的雇主还可为海外员工办理新西兰技术移民。
工作签证改革的内容包括四大方面：
1.重点审查新西兰雇主担保工作签证，将审查重点由申请人改为审查新西兰雇主，并且减少申请雇主担保临时工签的途径。也就是说以后的新西兰雇主担保工作签证，对新西兰的雇主要求将变高，想要招聘移民劳工的雇主必须通过审查，审查有效期为12个月。同时减少雇主担保签证的种类和途径。新西兰雇主担保签证将变难了，但好处是会大大减少新西兰雇主对移民的劳动力剥削，拖欠工资、超时工作、不付加班费等情况将变少。
2.将基本技能需求列表替换成地区性职业短缺列表。目前新西兰基本技能需求职业列表是在国家层面设立的，无法满足各地区特有的劳动力需求，引入地区性职业列表可满足各区域特定的职业需求。对申请人来说好处是可选择的职业范围增大，如果多地区职业列表都有你的职业，还可以选择去不同的地区。
3.引入行业协议，确保解决长期结构问题，让各行业部门不依赖于移民劳动力，不让新西兰人失去机会。
4.提高移民、福利和教育体系的协作性，共同努力提高新西兰人的就业率，为新西兰创造更好的劳动力市场成果。
改革将通过三步审查来确定是否发放工作签证
第一步：审查新西兰雇主资格
移民局根据雇主的类型做出不同的认证要求及权利：
标准认证
劳务公司认证
高级认证
雇主类型
适用于在12个月内雇佣5名或以下的临时移民员工的雇主
强制认证
12个月内招聘6名或更多移民员工的雇主需要强制认证；或想为员工办理工签转永居的雇主。
审查标准
基本标准
公司关怀标准高，积极参与劳动力计划，有第三方认可
有效期
12个月，可以每年续期
12个月，可以每年续期
12个月，可以每2年续期1次
雇主权利
可雇佣临时移民员工
（1）可雇佣临时移民员工
（2）能够为技术移民办理工签转永居
（3）在劳动力市场紧张的地区，可谓低技能移民提供三年工作签证
第二步：审查新西兰雇主为海外人士提供的工作
新西兰雇主为海外人士提供的工作必须要满足以下四项的任意一项：
01-高薪类工作
标准认证雇主和劳务公司认证雇主给移民员工的薪资为新西兰中位收入的2倍（无需劳动力市场测试），即时薪50-75新西兰元，年薪10.4-15.6万新西兰元。高级认证雇主给移民员工的薪资为时薪37.5新西兰元，或年薪7.8万新西兰元（无需劳动力市场测试）。
02-地区技能短缺类工作
ANZSCO 1-3级工作及每年公布一次地区技能短缺列表工作（无需劳动力市场测试）。地区技能短缺列表将于2019年4月公布，更好地反映各地区的技能短缺情况。
03-行业协议类
符合行业协议（需做劳动力市场测试），中低技能为主的技术工人（ANZSCO 4-5）。主要涉及养老护理业、畜牧业、旅游业、餐饮酒店业、道路货运和交通业、林业、渔业和肉业。建筑业不在其中，政府对此已另有安排。
04-地区劳动力测试
适用于所有其他工作
第三步：对新西兰工作签证申请人的审查
对移民的审查内容同现有政策大致相同，包括身份、健康、品格、技能审查等。除此以外拟议的变化包括：
1. 提高技工等中低技能申请工签的薪资门槛。
2. 恢复低技能移民员工携带配偶及子女来新西兰的权利。移民员工的配偶可获访问签证，学龄女子可获学生签证。配偶在新框架下获得雇主担保工签后可在新西兰工作。
改革将影响到以下6类临时工作签证
1. 技能工签Essential Skills including the Essential Skills in DemandLists (ESID)
2. 移民局预批信Approval-in-Principle
3. 优秀人才工签Talent(Accredited Employer)
4. 工作至移民签证-长期技能短缺职业Work to Residence – Long-term Skill Shortage List occupation
5. 银蕨实践工签Silver Fern(Practical Experience)
6. 银蕨求职工签Silver Fern (JobSearch)
目前这项改革提案尚在公众征询中，征询截止日期到2019年3月18日，具体法案出台要到明年中旬，我们将密切关注最新进展。
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新西兰留学移民恐遭重拳打击，新西兰毕业工签将迎巨变
新西兰留学移民恐遭重拳打击，新西兰毕业工签最新政策可能在6月5日正式公布，新西兰移民部长Iain Lees-Galloway今天公布消息称新西兰毕业工签或将迎来重大变化！他表示，这些变化旨在消除对移民的剥削，确保移民获得居留权后为新西兰必需的技能做出贡献。
“在新西兰，有太多学生被灌输了一个错误的梦想，即现在的毕业后工作签证（Post-study Work Visa）可以让他们快速在这里定居。”
Lees-Galloway说，这导致了获得居留权的移民技能水平下降，也导致了一些“欺诈和不道德”的中介、雇主和教育机构利用国际学生并从中牟利的行为。
预计变化包括取消由单一特定雇主担保的新西兰毕业工签。也就是说，新西兰毕业工签将不再需要有一个特定的雇主担保。
如果是低级别（Level 7以下）课程的学生，必须至少学习两年才能获得一年在新西兰工作的权利。
而那些学习高级别（Level 7-9）课程的学生，有资格获得一个三年期工作签证。但Level 8（硕士）或Level 9（博士）学生的学习领域必须在长期技能短缺列表（long-term skills shortage list）上，他们的伴侣才有资格获得开放式工签（open work visa），孩子才有资格获得免费教育资格。
总的来说，就是新西兰毕业工签将不再由特定单一雇主担保，但国际学生获得工签的难度提高了，而且家属在新西兰工作和生活的权利收紧了。
Lees-Galloway说道，“有太多的案例表明，移民工人受到剥削，因为他们依赖于某个特定的雇主留在新西兰。新西兰的工作经验对很多来这里学习的学生来说很重要，因此我提出的改革将保留这一点，但同时我们会严格打击对移民的剥削。”
新西兰移民和投资协会(NZAMI)以及新西兰大学对拟议的改革表示欢迎。
目前的新西兰毕业工签政策还未在官网公布，只是移民部长口头表示，因此要等到6月5日星期二开始，人们才有机会看到整个完整的改革细节和提交意见书。
新西兰大学协会（Universities New Zealand）执行董事Chris Whelan说：“以前的制度使得不良雇主有机会剥削学生。拟议的变化简化了学生的工作，同时鼓励他们获得资格证书，为更有意义的工作打开大门。这对他们更好，同时这对那些经常面临技能短缺的雇主来说也更好。因此，对整个国家来说最终会得到更好的结果。”
NZAMI主席June Ranson说，改变可能会解决未来的劳动力问题，但她对目前或刚完成学业的国际学生表示担忧。“有很多海外学生在我们的教育体系中投资（他们花钱在这里上学），但由于找不到与学业相关的合适工作，他们现在无法留在新西兰了。”
该协会呼吁政府对新西兰劳动力市场相关的资格进行更深入的研究，减少国际学生被欺骗和被剥削的现象。
Lees-Galloway表示，将为已经在这里的留学生保留工作权利。“但未来的学生，那些从明年开始前来留学的学生，新规定将适用于他们。”
拟进行咨询的修订包括：
• 取消毕业后工作签证与特定雇主担保绑定的要求。
• 修读Level 7 以下课程学生，需要学习两年才能获得一个1年期的毕业后工作签证。
• 修读Level 7及以上课程的学生，可以获得一个三年期的毕业后工作签证。
• 修读Level 8 或level 9课程的学生，学习领域必须要在长期技能短缺列表（long-term skills shortage list）上，他们的伴侣才有资格获得开放式工签，他们的孩子才有资格获得免费教育。
我们将继续跟踪新西兰毕业工签最新政策，欢迎关注网站新西兰移民板块最新文章。
新西兰移民连续三年流入小于流出，是否还是移民天堂？
据新西兰统计局最新统计数据，新西兰移民人数减少，离开新西兰人数增加，新西兰净移民人数已连续三年降低至最低点。
Westpac高级经济学家Satish Ranchhod表示，9月份的净移民人数下降至4640人，而年度人口流入量降至62700人，为2015年10月以来的最低水平。
“结果显示年度净移民流入数量明显下降。”
与去年同期相比，截至9月份的一年中，移入人数为129000人，减少了2600人，流出人数为66200人，增加了5600人。
新西兰统计局人口监管高级经理Brooke Theyers表示，移民离境的增加和移民入境人数的减少都导致净移民水平下降。
“然而，随着变化的增加，移民离境的增加影响更大，尤其是非新西兰公民。”她在一份声明中说。
在66200名离境人口中，一半以上是新西兰公民，即34500人。然而，离开的非新西兰公民在12个月内增加到31800人。
ASB经济学家Mark Smith说：“令人鼓舞的是，劳动力市场容量的增加，年度工作签证发布数量为46933，继续创下历史新高。”
而本年度的流出人口数为66249人，为2014年2月以来最高。
他指出，每年离开新西兰前往澳大利亚的人数为25710人，为2015年4月以来的最高水平。
“这可能是由于澳大利亚劳动力市场的增强以及提供的更高工资。”
Ranchhod说，新西兰每年的净移民数已从2017年的72400人降至现在的62700人。
“虽然这仍然很高，但这是自2015年10月以来的最低水平。”我们预计未来几年将进一步下滑。”他说。
他说，继续影响新西兰移民的最大因素是非新西兰公民离开至澳大利亚以外的地区，流出至这些地区的人数一直居高不下。“这实际上是我们前几年看到的临时工签和学生签证人数增加的结果。”Ranchhod说。
教师职业恐成下一波新西兰移民宠儿，新西兰政府欢迎
在2018年，由于工作量大，人数不足，新西兰教师进行了数次要求涨薪的罢工游行，新西兰政府也将引入海外教师纳入了计划日常，而教师职业也恐将成下一波新西兰移民职业之一。
新西兰教师缺口大，受到海外教师追捧
新西兰教育部表示，目前全世界范围内有7300名海外的老师热衷于来新西兰工作，教育部已经从中筛选出了近1000人，并将安排他们进行面试。教育部预计今年教师岗位的缺口为850人。
新西兰招聘机构对海外教师严格筛选，并提供培训
新西兰早教及学习成果部副秘书Ellen MacGregor-Reid表示，教育部的招聘机构正在对这些海外教师提供帮助，包括选择职业路线，接受面试，找到工作机会以及完成来到新西兰之前的所有准备工作。“我们一直在致力于增加新西兰教师的数量，我们希望帮助初来乍到的教师开始他们的职业生涯，就像吸引其他职业的人转职成为教师一样。”
MacGregor-Reid说：“与此同时，我们鼓励已经从事其他职业的新西兰前教师们，如果想要休息的话，那么就回到教育业，而如果他们现在在海外的话，欢迎回到新西兰。”
中学校长协会已经要求政府扩大“新西兰教育优先计划”，该计划在教师走入课堂之前将提供为期九周的强化训练。
教育部计划在今年第一学期开始之后继续帮助校长们填补教师的空缺，并在整个学年中继续提供支持行动。
“我们敦促校长们和我们联系，以帮助填补他们面临的任何教师的空缺。”
“我们的重点是通过持续扩大的供应方案来为校长们提供足够的合格教师来填补空缺。”
未来教师职业是否会成为新西兰移民职业，或热门的新西兰留学移民职业呢，我们拭目以待。
新西兰移民人权不容侵犯，违者恐遭监禁和罚款
在新西兰工作的新西兰移民不仅时常遭遇雇主压榨和剥削，甚至在最近还发生了人权被侵害的事件。
近日，在奥克兰经营甜品生意的一对夫妇被判犯有移民剥削罪，但没有被判犯有更严重的人口贩卖罪。
这对孟加拉人都是新西兰公民，他们被新西兰移民局（INZ）指控联合犯有一系列罪行，包括欺骗安排两名孟加拉公民入境。
在奥克兰地区法院，现年37岁的公司董事Mohammed Atiqul Islam被判犯有10项剥削罪和7项其他与移民有关的罪行。Islam还被判犯有三项企图妨碍司法公正的罪名。
34岁的Nafisa Ahmed是一名会计，被裁定为共犯，受到与5名受害者有关的7项剥削指控。
对剥削、提供虚假和误导性信息以及协助和教唆指控的最高处罚为七年监禁和/或不超过100000纽币的罚款。
企图妨碍司法公正的最高刑罚是七年监禁。
尽管这对夫妇没有被判犯有两项人口贩运罪，新西兰移民局代理总经理Jock Gilray说，有罪判决向社会传递了一个强烈的信息，即剥削移民是不可容忍的。
“剥削移民是一种可憎的做法，它破坏了人权，为遵守法律的绝大多数新西兰企业创造了一个不平等的竞争环境。”
这些指控源于一些雇员，他们称工资过低或受到其它虐待。这两人都否认了指控，但承认他们的新生意面临经济困难，被迫关闭。这对夫妇将于4月17日被判刑。近期新西兰出台政策保护新西兰工人，凡是遭遇新西兰雇主虐待的新西兰移民都可利用法律武器保护自己的权益。
捷克毒贩反对新西兰移民局驱逐决定，恐将上诉
曾经被新西兰移民部长批复永久居民的毒贩Karel Sroubek希望能有机会重新开始。因贩毒被判入狱的他是一名捷克公民，他告诉Newshub说，如果他被驱逐出境，无异于被判处死刑。
“我在欧洲根本没有安全可言，我没办法用自己的真名字去任何地方， ”他说，“我想要的只是再给我一次机会。”
移民部长Iain Lees-Galloway因为最初决定授予Sroubek居留权而受到抨击。
两个月前，Lees-Galloway曾取消了他的驱逐令，并以他的真实姓名给他特批了居留权。现在，Lees-Galloway已经向Sroubek发出了一份新的驱逐出境责任通知。这意味着Sroubek将在服刑完毕后被遣返，并且不能再次入境新西兰。
Sroubek被判处五年零九个月监禁，并将于2022年获释。
Sroubek的律师Paul Wicks QC证实，Sroubek将提出人道主义理由，向移民和保护法庭上诉，请求驳回驱逐决定。
Sroubek向Newshub承认他曾在2009年两次返回捷克共和国，但当时他使用的是假名字。
“在欧洲我没有安全感。无论如何，我都无法用真名出行。我的情况比以前更糟。”
“我只是想家。我想看看我的父母，看看他们是否还好。”
Sroubek表示，他和媒体描述的并不一样，尽管他承认自己走私毒品，但是他表示自己已经失去了很多。
“我不是歹徒。我不是杀人犯或职业罪犯。我只想继续前行，并有机会重新开始。”
他说这些话的几周前，Lees-Galloway因为这个案子面临着巨大压力，Lees-Galloway称，他不知道法院文件中有显示Sroubek在2009年已经返回捷克共和国。
Lees-Galloway已经接受了总理Jacinda Ardern对他处理此案的批评意见，但他没有提出辞职，也没有被要求辞职。
“她[Jacinda Ardern]当然......对我处理这个案子的方式不满意，”Lees-Galloway说，“她希望我将来能做得更好，并确保审查后的流程适用于所有案件。”
移民律师David Ryken不想对具体案件发表评论，他说，人们可以基于人道主义理由向移民和保护法庭（IPT）提起诉讼。人道主义测试是指IPT将考虑是否存在特殊情况，决策是否过于严厉或不公正。
Lees-Galloway说，Sroubek前往捷克共和国的行为意味着他之前声称自己的生命会处于危险之中值得质疑，但IPT可能会相信Sroubek的生命仍然处于危险之中。
在根据《官方信息法》发布的原始案件档案摘要中，Sroubek声称自己面临腐败的捷克当局带来的危险之中。
他还提到自己在2011年接受审判时，法官Roy Wade接受了他的说法，并决定不给他定罪。
Sroubek说，捷克警察曾威胁他，还用一名演员在捷克媒体上不公平地塑造他的形象，甚至还伪造逮捕令，以便将他的名字列入国际刑警组织的关注名单中。
他声称捷克当局存在广泛而严重的腐败现象，犯罪组织和捷克警方之间还存在联系，捷克当局还想杀死他，制造出“意外”的假象。
Sroubek也可以通找出对抗驱逐令的新理由来支持他的上诉，这些理由包括证明捷克当局的腐败行为。
上诉的另一个途径 - 司法审查 - 需要基于公平的理由。他可以要求审查部长是否在一开始就拥有所有关键信息的情况下，仍推翻了自己的决定。
Lees-Galloway说他认为没有理由进行司法审查，因为根据新西兰移民法，新的驱逐出境通知是基于原始案件档案的补充信息作出的。
希腊经济恢复增长
据经济合作与发展组织(OECD)预测，希腊经济将在2016年下半年复苏，并预计2017年实现大约1.9%的增长率。
根据希腊经济展望(2016年6月)，经合组织预测，希腊经历漫长的经济衰退之后，将恢复增长。信心恢复将增强投资和消费，提高竞争力，提高出口。
众所周知，希腊政府是在为了发展希腊经济的情况下通过了投资移民促进法案，后期修正案正式明确了投资者购买25万欧元的房产即可以申请希腊永居身份。我们不难预测，等希腊经济完全复苏之后，移民法案必定会修改。届时，25万的投资金额肯定会上涨。
希腊经济的复苏，对于已经办理希腊移民的投资者也是一大利好，经济复苏，也代表着投资机会的增加。
希腊移民法案规定，主申请人21岁以下子女和主副申请人双方父母可以随同移民，投资者一家三代获得永居身份，全家可入籍等利好政策，国内众多投资机构纷纷看好希腊投资移民市场的未来发展。
新西兰恐袭后，澳洲推出巨额投资促进澳洲移民大融合
上周，莫里森政府宣布了一项7100万澳元的计划，旨在将澳大利亚人聚集在一起，促进澳洲移民与澳洲本土公民的大融合。
该计划将投资于涵盖澳大利亚多元文化和促进多样性的计划，并帮助所有社区积极参与澳大利亚的经济和社会发展，并使澳大利亚社区从中受益。这笔资金将增强澳大利亚人的共同日常体验 - 我们如何相互沟通，生活和互动。
这一投资计划包括：
•2040万澳元用于扩大和加强国家社区中心计划，帮助有学龄儿童的移民与社区建立联系。扩大后的计划将侧重于鼓励社区提供就业途径。
•国家青年中心计划220万澳元，利用国家社区中心计划的成功方法，给移民和难民妇女以及13-21岁的年轻人提供支持。
•为促进融合补助计划提供730万澳元的额外资金，包括新的300万澳元补助金，用于支持移民融入澳大利亚社会。补助金将很快开放。
•2030万澳元用于实施体育2030计划--包括一系列支持澳大利亚体育运动的举措。
•1000万澳元的社区语言多文化补助计划，帮助年轻的澳大利亚人学习另一种语言，并将人们与新的文化联系起来。
•向社区组织提供950万澳元作为强有力的弹性补助计划的一部分，并提供的基层计划，以加强移民融合，相互理解和尊重多样性。
•通过增强型社区参与计划为数字计划提供180万澳元，帮助年轻人应对网络仇恨。
•60万澳元用于评估澳大利亚现有的社会凝聚力措施，以帮助确定未来的政策和计划。
这种对社会凝聚力的投资是政府新公布的未来人口计划的四大支柱之一，新的人口计划同时减少了澳洲移民的名额上限，解决了大城市拥堵，并与各州和地区更紧密地合作。
爱尔兰经济高速增长
爱尔兰中央统计局(CSO)的官员在7月12日公布，爱尔兰2015年国内生产总值(GDP)增长速度高达26%，而此前的市场预期仅为7.8%，是爱尔兰在2000年以来“凯尔特之虎”最繁荣时期增长率的三倍。GDP是衡量经济发展的指标。一般情况下，我们都认为GDP增长就代表了经济的增长。然而爱尔兰“逆天”的增长速度，已经震惊了全球的经济学家，更是吸引着欲前往爱尔兰投资移民的投资群体的热切瞩目。
爱尔兰高速经济增长背后揭示了什么?
1. 这一令人难以置信的增速主要是一次性因素所导致的，包括购买飞机、企业重组以及很多公司将资产转移到爱尔兰。虽然也有经济学家质疑，把资本资产存量统计进GDP是否具有说服力。不过，即便是以未修正前所预计的GDP增速来看，爱尔兰近两年的增速还是高出欧洲平均水平。
2. 爱尔兰凭借12.5%的超低企业税率以及经济发展的开放性，吸引了许多跨国公司的投资。
3. 欧洲委员会、经合组织和国际货币基金组织均预测爱尔兰2016年持续保持强劲经济增长。
4. 根据“全球创新指数”数据，爱尔兰由2014年第11位上升到2015年第8位，前进三个名次。在最近公布的“全球竞争力排行榜”中，爱尔兰也跻身前10，远远超过一些传统强国。
5. 6月23日，英国公投脱欧，爱尔兰护照登上热搜榜。英国公投脱欧一周内，谷歌搜索显示短短一周内，“爱尔兰护照申请条件”的搜索次数激增800%，“如何申请爱尔兰护照”增长250%!由于与英国关系密切，“后公投时代”的爱尔兰经济未来如何与英国互动，也成为了投资者关注的焦点。
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