移民新西兰经验。
在新西兰接受过教师培训的海外新西兰移民Kiwi教师正成为教育部最新招聘工作的目标。愿意回流的教师可能有资格获得7000纽币的海外搬迁补助金，学校还可以向政府申请3000纽币的招聘补贴。
然而，据Stuff报道，如此“诱惑”并不一定能吸引Kiwi教师们回流。
01
当Ben Drury还在新西兰的一所小学里任教时，他感觉压力山大，无论是周末还是晚上，都忙得不可开交。
在学校教了十多年书后，看着朋友们陆续出国教书，他也紧随其后，首先是新加坡，接着是韩国。
在国外任教六年后，他都没有搬回新西兰的计划。
对于他而言，在海外教书能够覆盖一家人的住宿、每年的飞机票以及孩子们在私立学校的学费，属于相当不错的工作。最重要的是，他的薪水足以让他的妻子成为一名全职妈妈。然而，这些都是在新西兰任教无法满足的。
虽然这种生活增值很具吸引力，然而最最关键的当属工作上的压力减轻许多。
在韩国，Drury每周大约有六个小时的轻松时间，然而在新西兰，平均下来一周只有一小时。
02
Scott Ngatai也同意海外生活在许多方面都能KO新西兰。
他在基督城一所中学任教14年，之后搬去了韩国，后又转战马来西亚。
在离开新西兰之前，他拿着最高级别教师的工资——按照目前的薪资水平是7.8万纽币，但是，Ngatai说钱不是他离开新西兰的原因。
就他而言，去海外教书是双赢的：得到的报酬更多，教更少的孩子，属于自己的时间越来越多。
而且，在韩国工作四年后，他的年薪已经达到税后13万纽币，他在离开时的奖金就超过10万纽币，这意味着他都可以在新西兰买第二套房子。
Ngatai说，如果他回到新西兰，他不会选择教书这一行，而且政府向海外回流的教师提供的搬迁补助金也不足以改变他的想法。
03
另外一名不愿透露姓名的老师说，她想要从英国回去新西兰，然而她在新西兰根本找不到一份工作。
在离开教学行业一段是假后，她花了4000纽币上了一个教学进修课程，然而她还是没有在惠灵顿找到工作。
最后，等了足足八个月，递了30份简历，面试了两次后她才在奥克兰找到一份工作。她已经做好了搬家的准备，然而拿着教师的微薄工资，她付不起自己想住的房子的房租。
失望的她决定搬到伦敦，从今年8月起开始当代课老师。然而伦敦的生活又何其容易？那里的课程灵活性更低，很多孩子都面临一些社会问题。
她形容说：“我在新西兰的低分学校工作过，这里比新西兰还要糟糕。”
如果能在惠灵顿找到工作，她已经会回到新西兰，但到目前为止，还没有雇主说会帮忙申请搬迁补助金。
04
Kellie Robinson也说，在海外教书的生活也并非都十分乐观。
“在伦敦的时候我有一种前所未有的感觉想放弃教学，虽然我喜欢伦敦的生活，”她说。
面对来自管理层的压力、长时间工作以及传统的教学方法，Robinson从伦敦离开，到了瑞士巴塞尔教书。
如今，她每周有7个45分钟的自由时间，班上共13名学生，还有一名全职教师助理帮助她。
就目前而言，即使7000纽币的补助金到位，Robinson也不想回到新西兰。
在瑞士，薪水更高，学生人数更少，教师助理的支持更多，计划和准备的时间也更多，谁想回去申请新西兰移民呢？
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新西兰移民教师支援，本地教师不用罢工了
今年新西兰教育行业多次罢工，教师一度成为新西兰移民热门职业，自10月中旬以来，已经有6000名海外教师表示出了对到新西兰教育行业工作的兴趣。目前，新西兰中小学教师人手严重不足，接近五分之一的小学教师和半数高中教师都在入行5年内离开了岗位。政府为此开展了海外教师招募活动。最近，美国小学教师Kendal Waage就从华盛顿来到了新西兰，在Tokoroa的Cargill Open Plan School拿起了教鞭。 能获得这个来新西兰当老师的机会很不容易，Waage经过了严格的审查，她很高兴自己最终被认可，能来到这个国度执教。 “去年1月我就开始申请到新西兰当老师了。”Waage说，“后来迈过了很多道坎，我通过了NZQA的评估，从业资格得到了他们的认可；我还去请一位法官帮我签字作证，证明我说的是英语，以及我的身份无误。” 她对于这个繁琐的过程表示理解，“有很多书面工作要做，但我知道他们这样是想找到合适的教师上岗执教”。 Waage选择来新西兰，不仅是为了这里的生活方式，还看中了职业发展前景。她说，“新西兰的教育体系很好，你在这里执教有很大的自由发挥空间。” 那么，给新西兰学生们当老师感觉如何呢？Waage说，外国老师和学生交流起来很容易，“他们对美国充满了好奇，问我各式各样的问题，能和他们分享我的文化真是太棒了，我也能更多地了解学生们的文化，尤其是他们多元化的背景让我受益匪浅。” 曾在英国工作过3年的该校校长Rhonda Rayner表示，她欢迎更多的外籍教师来校任教。 “我校之前雇佣过英国和南非的教师，我自己就在英国工作过，所以也乐意请海外教师来此工作。”她笑着说，“孩子们真的很喜欢Kendal，他们喜欢听她说‘下课’（class dismissed），就像在电视里看到的那样。” 教育部研究认为，随着需求的不断增长，2019年还需要再增加650名小学教师和200名中学教师。 本月早些时候，教育部长Chris Hipkins宣布，政府拨款500万纽币用于海外搬迁补助金和招聘代理的劳务费。他还表示，招聘代理将更容易获得每招一位教师至多3000纽币的劳务费，以帮助学校降低招聘支出。 教育部相关负责人Ellen MacGregor-Reid表示，大部分申请海外搬迁补助金的教师都获得了批准。“今年到目前为止，我们收到了248个海外搬迁补助金的申请，已经批准了其中的207个。” 同时，教育部与更多的招聘机构展开了合作，将那些拥有预先批准执教资格的国家的申请人作为重点目标，以加快招募工作进程。为了提高对外籍教师的吸引力，教育部还专门就新西兰教育体系和生活方式中最具优势的方面进行了广泛宣传。 在207名申请成功的海外新西兰移民教师中，有59人曾在新西兰接受过教师培训，如今他们决定重回故土，其余的老师分别来自英国、美国、汤加、斐济、澳大利亚、加拿大和德国。其中有99名中学教师，108名小学教师。
新西兰移民和游客双降，出走公民增多，就问新西兰你怕不怕
新西兰统计局于7月20日发布的国际游客和新西兰移民数据显示，截至2018年6月，新西兰年度净移民人数为6.5万人，比2017年7月的年度净移民创纪录水平（72,400人）少7400人。在截止至2018年6月的一年时间里，流入新西兰移民人数为129,500人，流出的移民人数为64,500。越来越多新西兰公民都选择长期离开本国，导致新西兰年度净损失1800位公民。
“新西兰移民的离开，尤其是非新西兰公民的离开，继续成为年度净移民水平走低的主要因素，”代理人口统计高级经理Michelle Feyen说，“抵达移民的减少也是原因之一，但是净移民数据仍处于历史较高水平。”
连新西兰游客也少了
本次公布的月度游客统计数据显示，2018年6月的游客人数共212,200人，与去年同期相比减少了17,800人。全年来看，2018年6月的年度游客数据比2017年6月的数据要多138,700人（3.8%）。
2017年6月正逢英国爱尔兰雄狮橄榄球赛在新西兰举行，大批英国和爱尔兰球迷都不远万里来到这里，为新西兰旅游业贡献了一笔。通常而言，新西兰在每年6月都会迎来大约6000至7000名英国和爱尔兰游客。去年则是不寻常的一年，来自这两个国家的游客人数大幅飙升至23,400人。
在6月的游客数据里，来自以下几个国家的游客数量与去年6月相比有明显减少：
英国（减少15,700人至5,900人）
澳大利亚（减少7,100人至98,800人）
爱尔兰（减少1200人至600人）
不过，来自亚洲的游客数据倒不至于那么糟糕。与去年6月相比，来自亚洲国家的游客人数是今年6月唯一上涨的数字。其中增长最明显的亚洲游客来源国有：
印度尼西亚，增加1900人（增长37%）
中国，增加1200人（增长7%）
马来西亚，增加800人（增长24%）
新西兰人对亚洲国家兴趣变大
2018年6月，共有288,500名新西兰人出境旅行。新西兰人最喜欢的旅行目的地分别为斐济、澳大利亚以及一些亚洲国家。与去年6月相比，前往以下三个目的国的新西兰人在明显增加：
斐济，增加5900人（增长34%）
澳大利亚，增加2500人（增长3%）
中国，增加2500人（增长26%）
印度尼西亚，增加2300人（增长39%）
走的人多了 来的人少了
在截止至2018年6月的一年时间里，共有大约30,900名非新西兰公民离开，与去年此时的数据同比增加了21%，甚至比今年5月的年度数据还要多1.2%。
年度抵达新西兰移民人数也在2017年4月之后首次跌破130,000。在本次统计的数据中，新西兰公民和非新西兰公民的抵达人数均有减少。
新西兰提高教师待遇，早教能否成为下个新西兰移民职业
近几个月，新西兰教师由于工作强度大，薪资要求无法满足，多次游行罢工，新西兰移民局也在考虑是否将教师纳入新西兰移民职业。同时提高教师的薪酬和工作条件，为每个婴幼儿安排更多的幼儿教师，要求所有老师均是100%合格教师，这是政府的早教计划的核心内容。
教育部长Chris Hipkins昨天（11月19日）推出了早期学习（6岁以下）战略计划草案。
该草案为未来10年的早教计划设定了方向，目前该草案处于意见征询阶段，征询截止日期为2019年3月15日。
有关该草案的内阁文件显示，如果所有建议都按计划进行的话，全部费用可能“在10年内达到35亿纽币。”草案提出了一系列有助于改善新西兰教育部门的建议。
目前，在早教行业，成人与2岁以下儿童的比例为1:5，成人与2岁及以上儿童的比例则为1:10。
Hipkins建议将前面这一比例提高至1:4，将成人与2岁儿童的比例提高至1:5，将成人与3岁及以上儿童的比例保持在1:10。这一变化将分阶段实施，2岁以下儿童与成人的比例将最早得到改善。Hipkins表示，该计划旨在关注早期学习的质量。
该草案还建议将早教中心工作人员的合格教师比率从目前的50％增加到2022年后的100％。
报告称，政府也将对教师的工资和工作条件予以考虑。报告称：“建议政府制定一个机制，以改善早教行业教师的工资和工作条件……这也有助于为服务来自贫困家庭的儿童们的早教机构吸引有能力且经验丰富的教师。”
4月，Hipkins成立了一个部长级咨询小组和一个参考小组，负责与早教部门和教育部合作，重点关注早教行业的质量、公平性和选择。
全国早教发言人Nicola Wilis表示，她欢迎这项计划，但质疑政府是否有足够的资金支持。
“政府必须向家长保证，这些建议不会导致费用大幅增加。许多家庭已经在努力应对不断增长的生活费用。他们会担心孩子的早教费用也会增加。”
草案建议的内容包括：
•往教师队伍100％合格的目标迈进
•提高早教行业的儿童与成人的比例
•提高整个部门的教师工资和工作条件
•更有计划地建立新早教服务机构，提供更多支持并加强监管。
Hipkins表示，该计划需要采取分阶段进行，以便该行业有时间应对变化，满足额外的劳动力需求。目前早教还不在新西兰移民职业清单LTSSL上。
中国话在新西兰受欢迎，会中文的新西兰移民教师极缺
新西兰是个多元化的国家，近期一份报告显示，新西兰高中生学习外语的比例已到达创纪录的低水平。目前在新西兰极缺会中文的新西兰移民教师。
本周，新中关系促进委员会的主干在惠灵顿会见了新西兰教育部长Chris Hipkins，协商讨论如何增加新西兰学习第二语言的学生人数。
随着亚洲的经济腾飞，新西兰越来越重视亚洲，新西兰国内的有识之士普遍认为新西兰需要更多的学生学习第二外语，这样他们才能适应不同的文化环境。
新中关系促进委员会的目标是能看到新西兰有更多学生学习中文，当然这并不意味着他们希望学习新西兰毛利语或其他语言的学生减少。
该研究报告表示，只有2%的学生在中学阶段学习中文，很少有人在每个阶段都会学习这种传统语言。
而教育部数据网站Education Counts的统计数据也显示，在2008年至2018年间，虽然设置中文课程的学校逐渐增多，学习中文的小学生比例也在不断上涨，但学习中文的中学生比例却在下降。
该报告也指出了限制学校语言课程成功的四个要素，包括教师短缺、语言课程缺乏强制性、语言课程的地位低、新西兰缺乏国家语言政策等。
虽然新西兰缺乏足够的合格教师，但该报告特别强调了150名普通话语言助理（Mandarin Language Assistant，简称MLA）所发挥的作用。这些MLA在他们的学校里工作，有助于满足更多学生学习中文的需求。
不过，Don表示，新西兰对MLA申请新西兰签证的次数有上限限制，如此一来会成为制约新西兰学校教授中文的一大因素。因此，增加新西兰本地合格中文教师的数量也是一个需要优先解决的事项。
“除了毛利语、新西兰手语以外，我们需要更多熟悉其他语言的kiwi老师，尤其是中文，因为中新两国在贸易、投资、旅游、教育和移民各方面的关系正在迅速发展。”
中国在世界经济体中的地位愈发重要，意味着其他国家越来越有必要学习中文，为与中国建立紧密且成功的关系奠定良好基础。
新西兰外交贸易部此前也曾指出，中国是世界上经济发展最快的国家之一，其庞大的人口和不断壮大的中产阶级代表着巨大的潜能。
“我们会敦促政府加快招聘合格的新西兰移民中文教师，让新西兰学生更好地了解中国，”Don说。
教师职业恐成下一波新西兰移民宠儿，新西兰政府欢迎
在2018年，由于工作量大，人数不足，新西兰教师进行了数次要求涨薪的罢工游行，新西兰政府也将引入海外教师纳入了计划日常，而教师职业也恐将成下一波新西兰移民职业之一。
新西兰教师缺口大，受到海外教师追捧
新西兰教育部表示，目前全世界范围内有7300名海外的老师热衷于来新西兰工作，教育部已经从中筛选出了近1000人，并将安排他们进行面试。教育部预计今年教师岗位的缺口为850人。
新西兰招聘机构对海外教师严格筛选，并提供培训
新西兰早教及学习成果部副秘书Ellen MacGregor-Reid表示，教育部的招聘机构正在对这些海外教师提供帮助，包括选择职业路线，接受面试，找到工作机会以及完成来到新西兰之前的所有准备工作。“我们一直在致力于增加新西兰教师的数量，我们希望帮助初来乍到的教师开始他们的职业生涯，就像吸引其他职业的人转职成为教师一样。”
MacGregor-Reid说：“与此同时，我们鼓励已经从事其他职业的新西兰前教师们，如果想要休息的话，那么就回到教育业，而如果他们现在在海外的话，欢迎回到新西兰。”
中学校长协会已经要求政府扩大“新西兰教育优先计划”，该计划在教师走入课堂之前将提供为期九周的强化训练。
教育部计划在今年第一学期开始之后继续帮助校长们填补教师的空缺，并在整个学年中继续提供支持行动。
“我们敦促校长们和我们联系，以帮助填补他们面临的任何教师的空缺。”
“我们的重点是通过持续扩大的供应方案来为校长们提供足够的合格教师来填补空缺。”
未来教师职业是否会成为新西兰移民职业，或热门的新西兰留学移民职业呢，我们拭目以待。
教师申请新西兰移民难度大，新西兰校长表示外教不适合
因为教师紧缺，新西兰开始在海外招募新西兰移民教师。但校长们警告说，这些被招来的上百名外教很可能在新西兰课室感受到文化冲击。教育部表示，超过3000名海外教师对招聘做出了回应，其中约有550名通过了资格筛选，已经可以被新西兰各大学校录用。但是校长们反映说，2019年有更多教师储备填补职位空缺固然是好事，但外教很可能不适应新西兰的教学方式以及毛利民族/太平洋岛国文化。中学校长协会主席Mike Williams说，有的教师根本不适应新西兰教学体系：“虽然你可能拥有学位和教学资格，但新西兰真正需要的是文化适格性。”他说新西兰的教学风格很重要，大多数教师不会站在课室前面和训导学生，而是基于“关系”模式，潜移默化的影响学生。Williams承认有一部分外教很快进行了调整，但是有更多的外教还在努力适应。强调多元文化教育的惠灵顿Mt Cook学校校长Sandra McCallum补充说，外教不但要适应新西兰的教学风格，还要适应新西兰的学生文化。“在教导我们的毛利学生和太平洋岛裔学生时，即使是我们的新西兰老师也还在努力改进我们的实践，所以我认为对其他国家的教师来说会有一个很大挑战。”但是也有挑战成功的例子。Ōtāhuhu学院的英文课程负责人Emma Norgate说她两年前从英国搬来奥克兰。“我感受到了难以置信的文化冲击。之前我并不了解太平洋岛裔社区，特别是在奥克兰南区。”她说。她花了很长时间才学到，岛裔青少年在受到纪律处分时不会正视老师，而这是一种尊重的体现。该校校长Neil Watson表示，好的教师是可以适应新西兰课室的。“当他们习惯了我们的学生，教学就会变得越来越好。”教育部负责早期学习和学生成绩的副秘书Ellen MacGregor-Reid表示，文化学习是每个人而不仅仅是外教的功课。不过她说对外教的文化培训会在年底展开。海外教师申请新西兰移民仍然难度颇大。
初到新西兰的新西兰移民更易感受歧视，但也更安全
新西兰的风景秀丽，福利完善，据独立调查机构UMR进行的“幸福指数"调查显示，新西兰退休老人的幸福指数最高。正因如此新西兰是最受欢迎的移民国家之一。然而据统计，初到新西兰的新西兰移民对歧视感受更深。
新西兰统计局在近期表示，新移民比在新西兰出生的移民和在这里待了五年或更长时间的老移民更容易感受到被歧视。
新西兰劳动力市场和家庭统计高级经理Jason Attewell表示“那些在这里生活不到五年的新移民不太可能觉得自己像那些长期移民或者在新西兰出生的人一样，能够很容易地在这里生活。”
超过四分之一的新移民感受到歧视
根据2016年的综合社会调查（GSS），约26％的新移民表示他们在过去12个月内感受过歧视，而长期移民和在新西兰出生的移民有同样感受的比例则约为16％。
平均而言，新移民认为他们对大多数新西兰人的信任度为7.5（0-10等级，0为“完全不信任”）。相比之下，长期移民的评分为7.2，在新西兰出生的人评分为6.7。
GSS是新西兰社会福祉的官方衡量标准，该调查会询问8000人有关他们对新西兰生活的看法。在2016年的GSS中，新西兰居民人口中有30％是移民，其余则是在该国出生的本地人。新西兰总人口的5％是新移民。
不过统计也表明新移民比老移民认为新西兰更安全
与老移民和在新西兰出生的二代移民相比，新移民更有可能在晚上使用或等待公共交通工具，并且在天黑后独自在住处附近行走。对于25至44岁的人来说尤其如此，他们占新移民群体的三分之二。
与在新西兰出生的女性相比，女性新移民中有相当大比例的人认为天黑后搭乘公共交通或独自行走非常安全。就夜间使用公共交通而言，57%的女性新移民感到安全或非常安全，然而只有30%的在新西兰出生的女性同意此观点。
与在新西兰出生的人相比，新移民群体中男女性在安全感方面的差异也较小。
人们居住的社区类型与他们的安全感有很强的联系。居住在较贫困地区的新西兰移民感受到的安全性较低，有32%的新移民生活在新西兰最贫困的地方。相比之下，居住在这些地区的长期移民只有27%，在新西兰出生的只有29%。不过，“不管该地区的贫困程度如何，新移民与其他移民群体相比，觉得同一地区的安全性更高，”Attewell说，“这可能是因为一些新移民认为新西兰这个国家比他们的原籍国安全许多。”
新西兰移民潮是假象，本地人出走，外地人不想留
截止2018年11月年度净移民大概为43400人（±1500人）。其中新西兰移民净流入为14.40万人（±1300人），移民净流出为10.06万人（±1200）。新西兰移民潮是种假象。
这是新西兰统计局在去年11月出境卡制度取消后，第一次采用结果倒推法估测移民数据。根据人口观察高级经理Brooke Theyers的说法，这次公布的数据完全没有根据意图，而是以结果为基准。
这份新西兰统计数据让我们发现我们原以为的新西兰是热门移民国家可能是种误解。
对移民潮的误解
最近几年新西兰政要声称移民过多，要收紧移民政策，还有新西兰媒体大肆宣扬的“移民潮”是对真实移民情况的高估。抵达新西兰的人虽然多，但他们只是在这里短暂停留，移民涌入在短短几年后就变成了移民流出。
对人口增长率的误解
由于净移民人数减少，新西兰的人口增长率也一直低于预期，并且在加速放慢。人口增长放慢意味着与之前人们想的不一样，不需要建设那么多住房。房地产业将降温，新西兰经济要“凉凉”。
净移民数据远低于预期
新西兰经济增长的关键引擎之一就是净移民流入，新移民的大量到来和新西兰人迁出的减少，带来了对住房和消费的需求。同一时间，由于有更多劳动力，新西兰的生产效率得到提高，并且解决了一些部门的技能短缺问题。
统计局从2019年1月起使用新的模型估算每月数据，并且对之前数据进行回溯调整，目前已经调整到了2014年6月。新数据可以看到，近年来广受抨击的“移民潮”只是暂时表象。长期和永久移民的增加，还有新西兰常住人口的变化，都比人们设想的规模要小。最初人们以为到2017年中净移民数字达到了年度72500人的高峰，但回溯调整后可以看到，净移民在2016年中达到峰值64000人，之后一路下滑，到现在已经降到了43000人。这个水平比之间估计的人数少了2万人。
最近四年长期移民新西兰的人口比预测少了4.7万人，相当于新西兰总人口的1%。新西兰在OECD国家中算是对边境管理比较严格的了。少了1%的人口——尤其这些还都是长期人口，意味着他们对消费的拉动和对住房的需求被高估了。
外国人不想留在新西兰
在新西兰停留时间不超过一年的都被定义为短期人口。——不是说短期人口不能为经济做出贡献，但他们的影响、影响的持续性往往更小。
调整后的新西兰移民数据显示，长期抵达和长期离境数字都比人们之前以为的要高，但长期离境的数字又要比长期抵达更高，从而导致最终净移民数字下降。年龄可以解释这一现象：长期离境群体主要集中在20-29岁，这个区间主要是国际学生、临时工签持有者以及打工度假人群，具有很高的流动性。与之前媒体渲染的不同，他们完全没有长期待在新西兰的想法，而只是把新西兰视为人生的一个中转站。
向往的海外生活 哥斯达黎加移民感受中美洲花园
据哥斯达黎加移民专家介绍，哥斯达黎加素有“中美洲的花园”之称，境内有9座活火山依然以无比的威力喷出沸腾的蒸气与岩浆，国家公园、野生动物保护区、森林等天然奇景更是多得让人眼花撩乱，吸引了不少流连忘返的背包客。原来30个国家公园的基础上，第31个占地面积达4600英亩的国家公园LaCangreja去年夏天正式开放了这里由一片面积巨大的湿地，郁郁葱葱的原始森林组成的园内有高达4281英尺高的原始树木。
距离哥斯达黎加首都圣何塞西北大约147公里处的阿雷纳火山(ArenalVolcano世界上活跃的火山之一。从附近方圆几公里的任一个地方都可以看到锥形火山口，蓝天白云的映衬之下，气势非凡。夜间的阿雷纳火山更加壮观，岩浆卷着被高温熔化的山石向坡下翻滚，形成了非常诡矣邙无比灿烂的焰火”通常至少延绵5公里远，中美洲着名的奇观之一。
哥斯达黎加移民生活小贴士提醒
语言哥斯达黎加的官方语言为西班牙语。
货币哥斯达黎加科朗。
交通初来哥斯达黎加的外国旅客一般的交通工具以包车或出租车为主。
住宿哥斯达黎加首都圣荷西的中央街西边可找到较便宜的饭店住宿。
美食哥斯达黎加到处都有便利餐厅，中央便利餐厅的empanada这道菜很美味。
购物哥斯达黎加的咖啡豆品质优质又便宜，各式各样的木制雕刻饰品和皮革制的工艺品。
父母跟随子女移民海外生活需要注意什么？
对于正在考虑移民的人来说，我们移民了父母怎么办？父母老了的照顾问题是一个非常现实的问题，那么移民和父母真的不能兼容么？能不能带父母一起移民？如果有需要带父母一起移民的家庭那么欧洲绝对是非常不错的选择。
比如：
1、希腊购房移民（25万欧元购房移民，全家三代绿卡，畅行26申根国）；
2、马耳他国债投资移民（25万欧投资国债，一人申请，四代移民）；
3、西班牙/葡萄牙购房移民（50万欧投资买房，永久房产，世代相传，全家三代移民）。
而且这些欧洲国家除了空气清新环境优美适合养老外，其国家高保障的社会福利基本养老金、赡养补贴、补充养老金和特殊补贴等，也为移民欧洲的老人的晚年生活提供了保障。这也是许多人在退休后选择移民欧洲的原因之一。
对于随子女一同移民海外定居的父母来说，一开自己生长熟悉的国度，来到一个陌生的国家生活会遇上很多的困难和不适应，那么现在小编就和大家来讨论一下父母跟随子女移民海外定居的一些事项。
1.语言不通
移民海外后发现街上的路标、主流的电视、报纸都是英文，对于很多随子女移民定居海外的老人，语言不同问题会是日常生活的一大难题，出门都变成了一件奢侈困难的事情。如果语言完全不通的话，再多的肢体动作也无法帮助和人进行交流，最关键的是会感到越来越孤独、无助。
根据很多移民过来人的经验分享，解决父母语言不通的最好的办法就是给父母报一个语言班，除了基础的语言交流外，老师也会普及国家的法律法规、政策、风俗习惯，从而帮助他们更好的融入这个国家。
2.出行
其次就是出行，每个国家的出行习惯都大相径庭，所以一定要带父母熟悉居住地周边的环境，如何出行、如何乘坐交通工具，什么地方有大型超市和商场，什么地方有华人超市、餐馆，什么地方有可以休闲娱乐的公园等等，如果遇到困难的话应该怎么办、向谁求助。3.社交生活
另外，一定要鼓励父母多参与当地社区的活动，如果语言暂时还不过关的话可以让父母加入华人社团或者当地的同乡会，帮助他们在新的国度建立起自己的朋友圈。
4.家庭环境
帮助父母适应生活快速有效的方法就是构建良好的家庭生活环境。比方说年纪大的人对于新事物接受比较慢，不适应当地的饮食结构，那么就想办法在家多做一些中餐，偶尔带父母出去尝试一下当地的美食，让他们慢慢转变口味。教会父母使用家中的电器和数码产品，闲暇之余看看国产连续剧、国内的新闻打发时间，和国内的亲朋好友视频电话联络情感，也解决父母的思乡之情。
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