移民新西兰经验。
奥克兰一家华裔新西兰移民脚手架公司因多次违法安全法，未能为其工人创造安全的工作环境而被罚款18万纽币。
今天（10月17日）在北岸地方法院，东兴集团有限公司（音译，Dong Xing Group Ltd）因未能安装安全的脚手架，置工人于多种风险之中而被判刑。
奥克兰市议会建筑监察员在实地考察工地后向工作安全局通报了他们的担忧，工作安全局调查发现，该工地没有确保使用脚手架的工人的健康和安全。
工人可能面临的风险包括：接触脚手架时可能会被230伏的电压线电击；可能会从4米高的高处坠落；脚手架过度腐蚀可能导致坍塌。
虽然目前无人受伤，但该公司的行为所带来的风险明显违法了2015年《工作场所健康和安全法》，而且背离了行业标准和准则。
工作安全局的总检查主任Jo Pugh表示，该公司无视使用脚手架的工人的安全，实在令人震惊。“如果不维护脚手架，搭建不当的话，那么你们的工人无异于在走钢丝，”Pugh说。
此前在2011年12月至2016年8月12日期间，东兴集团有限公司曾收到一份违章通知、八份禁止通知和九份有关工地健康和安全问题事宜的改善通知书。
Pugh评价说， “这是一家曾被多次警告但却继续藐视法律的公司。”
这家华裔新西兰移民创建的东兴集团有限公司被罚款18万纽币，并被要求支付2333.4纽币的诉讼成本。此外，该公司还收到了培训令，必须安排五名工人学习低级别脚手架课程。
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新西兰劳工缺口达3万，有望通过新西兰工作签证引入建筑工人
近日，新西兰政府又再酝酿新的新西兰工作签证——由于国内建筑工人缺口高达3万，政府准备为外国人大开“新西兰工作签证通道”，引入更多劳力来新西兰工作。
去年的时候，工党政府提出要引进一种特殊新西兰签证——KiwiBuild Visa，这类签证主要针对的是KiwiBuild建设项目。但最近这项计划被予以取消，政府计划引进一份KiwiBuild技能短缺列表（KiwiBuildSkills Shortages list），这样就能简化工签的申请流程，以便国内雇主能更快地招聘到海外劳工，避免新西兰移民局每次都进行劳动力市场测试。
据悉，当年Canterbury展开重建工作时，前政府国家党曾用相同的方法引进过大批海外劳工。新西兰移民局表示，符合条件的雇主可以采用这种模式更快地招聘到海外劳工，但劳务公司必须确保海外劳工不会被克扣工资或受到移民剥削。
据新西兰商业、创新与就业部介绍，新西兰目前的劳动力缺口在3万人左右。Lees-Galloway表示：“政府准备大展宏图，在国内兴建住房项目、交通枢纽和其他基础设施，但由于没有足够的技术人才，所以项目进展十分缓慢。”
他说：“这次的计划是我跟另一名部长Jenny Salesa联合制定的，我们准备协助国内建筑业，帮他们招聘到足够的技术劳工，同时制定其他更加全面的计划，共同发展国内的长期劳动力。”
Lees-Galloway表示，虽然工党在竞选期间曾提出要引进“KiwiBuild 签证”，但这项计划不如KiwiBuild技能短缺列表那样可以更加广泛、更加迅速地解决国内的劳动力问题。
然而，Lees-Galloway直言不讳地表示，这种策略只是暂时性的，他们的最终目的还是要确保本地人能够充分就业。
他说：“这项新政是有时间限制的，因此建筑业不能永远依赖移民劳工，但他们可以利用这段时间来培训本地员工。”
据内阁文件显示，目前新西兰的建筑劳动力规模有限，无法顺利完成国内紧锣密鼓的建筑项目。这些建筑项目包括：工党政府的KiwiBuild计划——要在未来10年内打造10万套可负担性住房，以及奥克兰280亿纽币的交通建设项目。
据悉，自从KiwiBuild计划公布以来，很多人就将矛头指向了建筑业的劳动力短缺问题，这也促使财政部修改了最初的项目投资预算。
Lees-Galloway表示，政府已经制定举措，准备大力发展建筑业劳动力，同时提升员工薪资。
数据显示，目前只有十分之一的建筑业雇主拥有一个以上的学徒，而去年共有1000名左右的求职者参加了MSD培训计划，准备成为建筑工人。新西兰建筑工人缺口巨大，如果能通过新西兰工作签证引入劳工，将对用人紧缺问题起到一定缓解作用。
华裔加拿大移民饭店频发食品安全问题，被重罚
约克地区公共卫生检查部门网页显示，由11月19日至25日，检查人员在例行检查中发现有3家加拿大移民食肆，涉及公共卫生安全违规被罚，当中光顾的客户大部份以华人为主。约克区政府的食品安全检查网站YorkSafe，公布了以下违规食肆名单： 位于列治文山市的龙岛面包饼店(Lucullus Pastry，328 Highway 7)，于11月20日被罚，并且被卫生部门勒令停业一天，以改善卫生情况。被罚原因是食肆以危害健康的方式运作，以及店主未能提供足够措施防止虫鼠侵袭。 另外两家位于万锦市，包括新旺角广场的烧烤传奇Charcoal Grill Legend (8360 Kennedy Road, Markham)，餐厅于11月20日被罚，原因是食物处理室内墙壁不洁。 另一家是华人松苑餐厅 Pine Tree Garden (10 Bur Oak Avenue，Markham)，11月20日被罚，原因是食物处理室内天花板不洁。 卫生部门强调，以上名单内商户的卫生评估只是在检查日期做出，不包含检查日以外的卫生情况。 卫生部门强调，商铺在卫生检查期间不合规格，只表示含有健康隐患，并不意味光顾的客人就会生病。卫生部门表示，违规商户在自我改善而符合规定后，可重新通过检查。 加拿大移民如想知道更多信息或提供公共卫生信息，公众可致电1-800-361-5653、 1-866-252-9933联络约克区公共卫生部门(York Region Health Connection)。
新西兰移民信息：新西兰紧缺建筑业工人，缺口超5万
新西兰移民信息：新西兰移民局表示建筑业从业者的紧缺状况将至少延续到2022年，预计缺口在5至6万人。了解新西兰移民信息的朋友都知道，找到新西兰雇主，将会给新西兰技术移民增加分数，因此当前是从事建筑行业的朋友申请新西兰技术移民的好时机。
新西兰移民局的系统战略和绩效经理安娜·克拉克(Anna Clark)表示，解决建筑业人手短缺，面临几个复杂问题：包括从繁荣到萧条的行业发展周期，整个行业的培训投入较少，依赖短期用工、工程分包等，这些都是造成人手不足的关键原因。
此外，造成建筑用工短缺的客观原因，则包括奥克兰房地产建设大潮、2016年凯库拉地震后重建以及惠灵顿震后加固工程，这些都“吃掉”了不少人力，令整个建筑业满负荷运行。
一家新西兰工程公司的总经理称，工人的排班已经排到了2018年6月中旬，不得不推掉一些活儿。
新西兰惠灵顿理工学院和威特里亚理工学院首席执行官同样表示，目前新西兰急缺建筑工人。
新西兰建筑协会执行官格兰特·弗洛伦斯(Grant Florence)称，一些建筑从业者因为工作量过大，感到疲惫不堪。该协会的3000名会员中，有一些已经把工作排到了2019年。与此同时，建造成本也在上涨。但弗洛伦斯称，这主要是因为物料价格上涨，工人的工资并没有增加。
帕尼娅·卡斯蒂(Pania Cassidy)是威特里亚理工学院的学生，她从小喜欢做手工，长大后进入职业技能学校学习建筑。卡斯蒂表示，完成34周的学习后，会从学徒做起，逐步成为一名合格的建筑工人。未来，新西兰的建筑工人缺口，将会由像卡斯蒂这样的新人补齐。
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绝不容忍新西兰移民剥削，华裔老毕上诉被驳回
日前，涉嫌压榨新西兰移民员工的奥克兰一家餐厅的两位老板对法庭判决不服，提起上诉。近日，上诉法院维持了原判。
拥有菲律宾/新西兰双重国籍的Virgil和Luisito Balajadia夫妇在奥克兰3 Kings经营着一家菲律宾餐厅。今年年初，根据《移民法》的规定，这对夫妇在接受了为期五天的审判之后，被判定犯有多项罪名。
在这桩被描述为“与现代奴隶制相差不远”的案件中，那些招募自菲律宾的受害员工大多数都不得不每天工作12小时，每周工作六天。从烹饪食物到打扫餐厅，从洗碗到给Balajadia夫妇家做清洁，他们需要做很多事情。
奥克兰地方法院判处Virgil（也称Gie）26个月的监禁，并勒令她支付7200纽币，而Luisito则被判处8个月的居家监禁。
周二（11月13日），上诉法院驳回了Balajadia夫妇针对其刑罚的上诉。
法庭发现，这位夫妇的总体方案是将工人带到新西兰，对他们进行控制，并让他们在不人道也不合标准的环境中工作、生活。根据受害者的影响陈述描述，Virgil不仅会侮辱他们，而且一直在控制他们。
Virgil被指控两项剥削临时工人的罪名，以及两项向新西兰移民局提供虚假或误导性信息的罪名。
上诉法院认为，这对夫妇的刑罚加重因素是其犯罪行为属于“非常高度的预谋”。
法院指出，“这是在一段持续时间内蓄意并重复犯罪的行为;这种行为是为上诉人的商业利益服务的。”
2014年4月至2015年期间为这对夫妇工作的一名员工表示，他每周都要工作至少10小时，每周工作6天，没有休息。
他最多只能拿到40小时的工资，但是他每周必须向Balajadia夫妇支付150纽币，才能住在他们家车库里的一个临时房间里。
根据移民局的说法，该员工的行动也被这对夫妇控制，他们甚至威胁他，如果他不能很好地完成工作，他们就会向警方举报他。
移民局助理总经理Peter Devoy表示，上诉法院的判决发出了强烈信号，即新西兰绝不容忍移民剥削。Devoy说：“我们鼓励任何被迫拿着低于最低工资的时薪工作或者超时工作的员工联系移民局或劳动监察局。”
任何人如果认为存在新西兰移民剥削行为，可以联系移民局或劳动监察局，也可以匿名拨打免费电话0800 555 111给CrimeStoppers。
23中国工人被驱赶，新西兰移民局着手调查
此前闹得沸沸扬扬的23名中国工人在新西兰被骗一事，近日终于有了新的进展。13日，新西兰移民部长Iain Lees-Galloway表示，移民部将会着手帮助这些中国工人重新办理签证，让他们能够在新西兰合法打工，并且还会调查涉案的一干人等。
据媒体报道，2018年12月末，23名中国建筑工人希望新西兰政府帮助他们伸张正义，起诉皮特·李Peter Li。皮特·李是一名新西兰华人，他和23名中国工人说，可以帮助他们办理合法工签，但每人需要缴纳5万新西兰元。但他拿到钱却跑了。移民局开始对李展开了调查。不仅如此，早些时候，这些工人的护照也被一个叫NPL公司所扣押，甚至还被赶出临时住所。近日，面对舆论，涉事劳务公司NPL也做出回应，称媒体报道不实。
工人们被赶出住所，个人物品也被拿走
据报道，这些工人是由新西兰华人李某引荐到新西兰的，李某与NPL公司签订了劳动合同。承诺为这些工人提供稳定的工作，月薪6400新西兰元，约合3万元人民币。
然而，现实却狠狠打脸。工人们表示，他们没有接到任何稳定的工作，只能打零工，上周还被赶出南奥克兰的临时住所。据说，第二天，当工人们想取回行李时，NPL公司还打电话叫警察来帮忙。高级警察局长理查兹说，这是一起民事纠纷，警方所能做的就是确保没有发生骚乱。
NPL：我们没有没收他们的护照
NPL公司近期发表声明，否认一些媒体对此案的报道。此前，有新闻报导NPL公司向这些中国工人收取每周150元新西兰元租金。但NPL的负责人否认了这一说法，他表示，从未向中国工人收取租金或电费等。
新西兰工会发言人Mike Treen称，1月8日，23名中国工人已经被允许进入社区会堂居住。工会一直努力帮助他们解决问题。据Treen说，这些工人的个人物品也被拿走了。NPL的律师在8日声称他们为工人提供了住宿地点，但是工人们说他们无法支付住宿的费用。
工人表示：赚钱与付出不成比例
此前报道，其中一名中国建筑工人郑某在接受采访的时候表示，自己交给李某5.7万新西兰元，当时李某跟自己说，可以保证每个月拿到6000新西兰元的工资。然而，直到2018年12月初，郑某只赚到2.5万新西兰元，而且每周还工作50个小时以上。
移民局介入调查
由于工人持有与雇主相关的签证，这意味着他们不能为NPL以外的任何公司工作。移民部长Iain lee -galloway表示，移民局正与这些工人合作，希望能够提供一些帮助。
工人们很高兴听到移民局的态度。新西兰工会发言人Treen代表工人表示，希望改变雇主担保公司，这样他们就可以为其他建筑公司工作了。现在，许多雇主都愿意为这些工人提供工作。新西兰移民局还表示，正在调查NPL及皮特·李。
华裔or印裔新西兰移民做候选人，国家党党魁被指辱印
近日国家党党魁 Simon Bridges 被同事Jami-Lee Ross 爆出关于华裔新西兰移民还是印度裔新西兰移民的候选人价值的电话录音，成功激怒了新西兰印度社区。新西兰印度协会（The Indian Association of New Zealand）目前正式要求 Bridges 就自己的出格言论进行道歉。该协会代表了奥克兰南区的印度裔新西兰人，其中就包括了 Ross 的 Botany选区。协会主席 Veer Khar 表示，该会对“印度人的价值比不上中国人”的评论表示强烈反对。在这段被偷录的电话录音中，Bridges 说“两个华人候选人会很不错”。而 Ross 回答称“两个华人候选人会好过两个印度候选人”。Khar表示，协会认为在新西兰混合所有制（MMP）下，吸纳部分国会议员只不过是为了筹款。而这种制度，需要接受重新考量。Khar称，协会要求Bridges立即道歉，并要求国家党两名印度裔排名议员做出回应。这两名议员分别为内部事务发言人 Kanwaljit Bakshi 和科学研究与创新发言人 Parmjeet Parmar。即将在惠灵顿召开的全国管理大会上，该协会将决定是否会进行下一步行动。国家党的印裔排名议员Kanwaljit Singh Bakshi表示，党魁Simon Bridges和前同事Jami-Lee Ross之间的秘密录音内容已经破坏了国家党和印度族裔社区之间的纽带关系。Bakshi坦言说，国家党现在需要努力抚平伤害。他说，“会有一些人受伤，我肯定会和他们谈，解决他们的担忧并予以解释。”不过，这位曾在上次选举中代表Manukau East选区的印裔议员表示，他仍然支持Simon Bridges，他相信Bridges是被Ross设计陷害的。在Ross公布的录音文件中，Bridges和Ross在电话中讨论了潜在候选人和国家党获得的10万纽币捐款的事情。Bridges在电话中说：“两个华人候选人会很不错，但是，你知道，要不就一个华人一个菲律宾人？或者你觉得我们该怎么做？”Ross回答道，“是的，我不得不说，俩华人比俩印度人更有价值。”Bridges紧接着说：“对啊，我们现在就是这样，对吧？”Bakshi说，当Ross在社交媒体上刚发布完这个秘密音频文件后，Bridges就请他帮忙澄清。他解释说，“Simon的观点完全不是Jamie-Lee说的那样。他尊重印度社区和华人社区，他知道他们的重要性。”Baskshi称，国家党是第一个拥有亚裔国会议员和亚裔内阁部长的政党，这一点足以说明国家党的立场。此外，国民党内的印裔议员不止一个，这也证明国家党不是在象征性地装点门面。“我认为[Simon]在那段对话中非常真诚，” Baskshi说。对于Ross的言行，Bakshi也评论说，“很明显，Jami-Lee的评论令人反感，幸运的是，他现在不再是我们团队一员了。”新西兰印度协会（The Indian Association of New Zealand）目前正式要求 Bridges 就自己的出格言论进行道歉，印度驻新西兰高级专员Sanjiv Kholi也在推特上表示震惊。果然国富则民强，在新西兰的华裔新西兰移民也更受重视了。
新西兰移民信息:急需技术工人 欲雇佣超千名海外工人
新西兰移民信息：新西兰两家大型企业正在申请政府批准，欲雇佣超千名海外工人。近日，两家新西兰公司都想要从海外雇佣工人：一家是公交公司，招聘110名海外公交车司机；另一家是电信公司为奥克兰的客服，中心招募40名海外工作人员。如果要引进海外工做人员，从事不在新西兰政府技能短缺列表上的工作内容，需要向新西兰移民局呈交AIP(Approval in Principle)申请。而新西兰商业创新就业部的数据显示，这两家公司只是冰山一角。有多达二十家企业、共计需要1130名海外工人的AIP申请，正在进行评估或等待分配。其中， 一家机械公司共需要招募325名海外农业机械操作人员。公司总裁史蒂夫·勒威(Steve Levet)认为，新西兰移民局让希望招募海外技术工作人员的行业雇主们很为难。他表示，对季节性劳工的需求每年可长达6个月，“更需要有相关工作经验的员工”。据勒威介绍，工资通常在20纽币(约91.57元)/小时，所操作的机械价格可高达50万纽币(约228.92万元)，“政府认为，随便任何人就能从事这些工作。”他说。勒威表示，雇主是更倾向于雇佣本地人的，但是事实是招不到足够的本地员工，偏远地区更不用说。移民部长恩·李斯-加洛韦(Iain Lees-Galloway)表示，技能培训政策十分有利于培养新西兰本地劳动力，也包括3年免费后续教育政策。“我们的目标是新西兰本地员工优先，但在技能短缺的情况下，新西兰的企业会获得他们所需要的员工。”加洛韦指出，企业需要证明他们确实在努力招募本地员工，并且提供的是可以接受的工资水平。巴士公司及电信公司都表示，他们已经试图招募新西兰本地员工，但是无法找到适合人选。据统计，工作类型、工作时间和工资都是应聘人员短缺的因素。一家移民公司的主管大卫·库伯(David Cooper)表示，AIP的申请数量并不意外，“(数量)可能会随着就业市场的变动而波动，一个职位成百上千简历纷至沓来的日子已经结束了。”
库伯认为，移民局应该确保批准的AIP申请的后续雇用条件不会缩水，包括薪资等。
美华裔联邦议员就华裔科学家被冤“间谍”案发声
据美国中文网报道，近年来全美多名华裔科学家接连蒙冤，被当作“间谍”起诉，华裔联邦众议员刘云平(Ted Lieu )日前在硅谷就此举行专题演讲，要求美国司法部不要以“歧视性种族评判”(Racial profiling)陷人于罪，不得歧视亚裔，避免发生类似事件。同时，现场的华裔民众也就近期饱受争议的加州AB1726亚裔细分法案征询了刘云平的看法。
华裔国会议员刘云平，一直以来十分关心接二连三发生的郗小星等华裔科学家被控间谍案，认为其中存在着一定的种族因素。在他这场在硅谷Cupertino举行的专题演讲上，近百位在湾区工作的华裔高科技从业者特地赶来参加并声援。
美国亚太裔公共事务联盟硅谷分会(APAPA-SV)针对今年初天普大学华裔教授郗小星被控间谍罪后又被撤销控罪一案，邀请国会众议员刘云平(Ted Lieu)以“华人工程师反对不实间谍起诉”为题举行座谈，和硅谷科技界及工程师探讨如何防范美国主流对华人的不实控诉。
刘云平指出，构陷华裔科学家并非孤立事件，美国历史上曾有排华法案，以及近代的陈果仁、李文和案件等。刘云平说，之所以会发生郗小星、陈霞芬等针对华裔科学家的冤案，是因美国部分人士将华裔视作外国人，先入为主产生种族歧视而导致。
“这些案件唯一的共同点，就是它们的被告都像你我一样，是华裔美国人，”刘云平说：“这些案件也让我想起，美国一直都存在种族评判的问题，导致的结果就是，州级行政机构里基本上都是白人，如果你再看看整个美国的安全系统，也几乎都是白人。这就造成了华人社区要面对的一个比较特殊的问题：有人看到我们，首先想的就是我们可能不是美国人，或者我们是二等公民，认为我们比其他种族更值得怀疑。”
随后，有华裔民众对此提出异议，刘云平随即表示需要对该法案进行更多了解。
而在遭到亚裔团体强烈抨击后，法案提出者、加州众议员Rob Bonta已经对法案作出重大修改，完全剔除了最招非议的部分，即针对亚太裔在高等教育入学方面的信息细分搜集。
美国亚裔很出色 华裔被赞有文化
最新调查数据显示，亚裔成为近年全美人口增长最迅速的族裔，在明尼苏达州也不例外。2012年，亚裔和其他少数族裔成为推动明尼苏达州人口增长的主要动力。
据美国移民专家了解，美国人口普查局公布报告称，2012年亚裔净增人口7750人，同比增长3.4%，是明尼苏达州人口增长最快的族裔。同时，6.9%的明州居民在海外出生。
尽管如此，明州种族多元化不及全美，仅有17%的人口为少数族裔，而全美30%的人为少数族裔。黑人仍是明州最大的少数族裔群体，其次是拉丁裔、亚裔和印第安人。
2010年至2012年间，明州少数族裔人口增长迅速，特别是少数族裔儿童。明州人口统计学家苏珊·布劳尔称，亚裔新增人口多数为家庭新生儿，同时印度裔移民又起到了推波助澜的作用。
近年来，明州各族裔出生率均出现下滑。布劳尔称，一些人因为经济衰退而选择不生育，这也体现出很多移民已经被明州同化，不再像父辈一样养育大家庭。
“经济衰退的影响是暂时的，”布劳尔称，“不过，移民在明州生活的时间越长，他们就会更倾向于拥有更明州化的家庭规模。这一情况已在二代移民身上体现出来了。”
据介绍，上世纪七十年代，随着华裔、日裔和菲裔移民的到来，明州的种族日益多元化。
明尼苏达亚太裔委员会执行主任希亚·海尔称，“作为来自40多个国家的移民的整体，亚裔做得很出色。看看华裔和印度裔社区，他们是最有文化最富有的群体之一。”
从希亚·海尔称对华裔的评价我们也可以看出，华人在美国已经被接受与认可，也希望未来移民美国的中国人，一定要维护好自身形象，这样自己在美国的生活才能一帆风顺。
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