新西兰移民局条件。
此前闹得沸沸扬扬的23名中国工人在新西兰被骗一事，近日终于有了新的进展。13日，新西兰移民部长Iain Lees-Galloway表示，移民部将会着手帮助这些中国工人重新办理签证，让他们能够在新西兰合法打工，并且还会调查涉案的一干人等。
据媒体报道，2018年12月末，23名中国建筑工人希望新西兰政府帮助他们伸张正义，起诉皮特·李Peter Li。皮特·李是一名新西兰华人，他和23名中国工人说，可以帮助他们办理合法工签，但每人需要缴纳5万新西兰元。但他拿到钱却跑了。移民局开始对李展开了调查。不仅如此，早些时候，这些工人的护照也被一个叫NPL公司所扣押，甚至还被赶出临时住所。近日，面对舆论，涉事劳务公司NPL也做出回应，称媒体报道不实。
工人们被赶出住所，个人物品也被拿走
据报道，这些工人是由新西兰华人李某引荐到新西兰的，李某与NPL公司签订了劳动合同。承诺为这些工人提供稳定的工作，月薪6400新西兰元，约合3万元人民币。
然而，现实却狠狠打脸。工人们表示，他们没有接到任何稳定的工作，只能打零工，上周还被赶出南奥克兰的临时住所。据说，第二天，当工人们想取回行李时，NPL公司还打电话叫警察来帮忙。高级警察局长理查兹说，这是一起民事纠纷，警方所能做的就是确保没有发生骚乱。
NPL：我们没有没收他们的护照
NPL公司近期发表声明，否认一些媒体对此案的报道。此前，有新闻报导NPL公司向这些中国工人收取每周150元新西兰元租金。但NPL的负责人否认了这一说法，他表示，从未向中国工人收取租金或电费等。
新西兰工会发言人Mike Treen称，1月8日，23名中国工人已经被允许进入社区会堂居住。工会一直努力帮助他们解决问题。据Treen说，这些工人的个人物品也被拿走了。NPL的律师在8日声称他们为工人提供了住宿地点，但是工人们说他们无法支付住宿的费用。
工人表示：赚钱与付出不成比例
此前报道，其中一名中国建筑工人郑某在接受采访的时候表示，自己交给李某5.7万新西兰元，当时李某跟自己说，可以保证每个月拿到6000新西兰元的工资。然而，直到2018年12月初，郑某只赚到2.5万新西兰元，而且每周还工作50个小时以上。
移民局介入调查
由于工人持有与雇主相关的签证，这意味着他们不能为NPL以外的任何公司工作。移民部长Iain lee -galloway表示，移民局正与这些工人合作，希望能够提供一些帮助。
工人们很高兴听到移民局的态度。新西兰工会发言人Treen代表工人表示，希望改变雇主担保公司，这样他们就可以为其他建筑公司工作了。现在，许多雇主都愿意为这些工人提供工作。新西兰移民局还表示，正在调查NPL及皮特·李。
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新西兰移民局助中国工人维权 华人雇主提供工作
据新西兰天维网报道，此前，新西兰几十名中国工人被雇主从住处强行赶出，工作没有着落，签证进退两难，开始维权。经过工会、维权顾问、媒体以及热心雇主的集体努力，目前有不少好消息传来。
新西兰移民局助理总经理Peter Elms介绍，他们正与联合工会密切合作，指定了专人与工会就工人转换签证的事宜进行对接。
虽然移民局表示不能对每个工人具体的签证申请情况做出评论，但移民局对这批工人的签证办理非常重视，给出了一些优惠的办法。
工会方面介绍，目前工会正在协助工人们办理新的工作签证，由于每个工人的个人情况不一样，在新的签证办理上，可能还需要一定的时间。
此外，工会与维权顾问也在为工人们积极维权，将代表工人向他们的雇主NPL追讨应得的工资待遇。目前，维权顾问May Moncur已经代表45名维权工人，向新西兰雇佣关系局提出了对这些工人的雇主NPL的起诉，并得到正式立案。
工会方面还透露，在这件事情得到媒体曝光后，有不少受到雇主剥削的华人工友们找到工会，希望工会能够帮助他们伸张正义。
此外，移民局方面也再次重申已经介入调查工人们的中介Peter Li，但具体调查情况还无法公布。
这件事在华人社区当中引起了极大的反响，有不少华人雇主希望给工人提供工作。至少有十位雇主表示有意向给这些维权工作提供建筑工程类的技能工作岗位。
维权工人师傅梁云平表示，自己已经找到了新的工作，虽然签证时间只有一年，但希望能在这份新的工作上稳定下来。
据维权工人李传镇的介绍，目前工友中多数都找到了潜在雇主，正在等待办理合同和签证转换事宜，等到新的签证下来就可以开始新的工作。
拿到新西兰打工签证却无家可归，23名中国工人维权！
此前，澳洲媒体报道的23名中国工人拿到了新西兰打工签证，却被雇主公司赶出集体宿舍，身无分文一事，最近有了新的进展。日前，在新西兰移民局和工会共同努力下，终于传来了好消息。这些中国工人的签证将会被重新办理，并且一家华人建筑公司愿意雇用他们。
新西兰移民局助理彼得•厄姆斯(Peter Elms)表示，他们正与工会密切合作，并任命专家研究这些中国工人的工作签证变更问题，并与工会保持联系。由于这些工人是通过雇主担保签证来到新西兰的，按照相关规定，他们是无法为其他公司工作。虽然移民局表示无法对每个工人的具体签证申请做出彻底更改，但移民局非常重视这些工人的签证办理，将会给予一些优惠措施。
工会表示，目前工会正在协助23名中国工人办理新的工作签证。由于每个工人的情况不同，可能需要很长一段时间来申请新的签证。此外，工会和人权顾问正在积极捍卫这些工人的权利，并将代表工人向其原雇主提出索赔。目前，权利顾问May Moncur已经代表新西兰就业关系局对这些工人的原雇主NPL公司提起诉讼，法院已经接受审理。
工会还透露，在媒体曝光后，很多被雇主剥削的中国工人都找到了工会，希望工会能为他们伸张正义。此外，移民局重申，已经开始调查中介人李国宝(Peter Li)，但尚未披露调查的具体细节。
这一事件在华人社区引起了巨大反响，许多中国雇主都希望为这些工人提供工作。至少有10家雇主表示，他们打算帮助这些具有建筑工程技能的人去维权。维权工人梁云平(音)说，他找到了一份新工作，虽然签证只有一年，但他希望能够多干几年，积攒一些钱。
据工会说，目前已经有20名工人找到了新的雇主，其他人也在陆陆续续寻找中。他们正在等待签证到期后，开始一份新的工作。
小编想提醒大家，在申请新西兰打工签证时候，一定要仔细审核雇佣公司的可靠性，同时也要多留个心眼，一旦察觉不对，要第一时间报警或者联系工会，来维护自己的利益。
新西兰移民局每年拒绝4000人入境，中国人被拒最常见
近期，新西兰移民局发布了2018-2019年度的入境报告，报告显示，在18-19年度，新西兰共拒绝了4000人的入境申请，其中，中国申请人被拒绝的次数最多。这些被拒绝的人，都有很多奇怪的原因。
为什么4000人被拒绝？
从2018年7月开始，移民局就扫描审查了数百万非新西兰公民。据统计，共有3378人在到达新西兰后被拒绝登机，还有1201人被拒绝入境，滞留在海关。
在被拒绝登机的人中，有72％的人是没有有效的签证，16.5％的人不符合入境标准，剩余被拒绝的人要么是因为持有假护照，要么是潜在的危险群体。从国家来划分，中国人是被拒绝登入境新西兰最多的群体。2018-2019年，共有482名中国人被拒绝登机，这一数据要比第二名的印度人多出了162人。
很多人想蒙混过关登机
很多被拒绝的中国人都是因为涉嫌在新西兰打工。比如一名持旅行签证的中国女游客，在抵达海关的时候被拦截。她说自己是来“欣赏风景”的，并顺便拜访一位朋友。但当检查人员联系她的朋友时，却发现他根本没有住在新西兰，而是在澳洲工作。这位中国游客实际上是想来到新西兰做模特。她在脸书上写道:“我终于实现梦想了，我在新西兰接到了一份工作！！！”而这，成为她来新西兰工作的直接证据。
新西兰是非法移民心中的“胜地”，新西兰政府也明显意识到了这一点，因此，移民局实施了严格的海关审计流程，并动用了网络技术，这意味着，即使是一只异国的苍蝇飞到新西兰，也要出示证件。无论是入海关，还是办理入境手续，移民局都处于神经紧绷的状态。为了控制非法移民来到新西兰，将边境危险降到最低，移民局从源头入手，重点检查乘客起飞前的事项，当乘客出现异常的身份或行为问题时，移民局会立即联系航空公司与乘客进行沟通。这一交流的过程能够帮助海关人员决定是否让乘客登机。但是这些检查的管理制度并不适用于新西兰公民，而只适用于外国人和移民。在新西兰，边境安全受到几个政府部门的保护，其中就包括移民局和海事部门。
最后，当乘客抵达新西兰边境的时候，将面临来自海关、移民官员的严格检查，任何非法的信息都会被海关人员捕捉到。因此，如果你想要申请新西兰移民的话，一定要通过正当方式，即使是打几天的工，也需要办理合法的手续，否则，等待你的只有遣返。
申请澳洲移民过程中，移民局通常用何种方式进行调查？
会的。所有申请人递交的材料都有可能进行调查。但在实际上，并非什么都进行调查，主要是申请人的工作经历。
调查的方式有以下四种，但是，据目前的情况，以后两种为主
1、将申请材料复印后邮寄给出具单位， 要求核实；
2、将申请材料传真给出具单位，要求核实；
3、委托驻中国大使馆、使领馆的工作人员给相关单位打电话，了解单位情况和申请人的情况；
4、委托驻中国大使馆、使领馆的工作人员直接上门调查。
澳大利亚联邦（The Commonwealth of Australia），简称澳大利亚。其领土面积7686850平方公里，四面环海，是世界上唯一国土覆盖一整个大陆的国家。拥有很多独特的动植物和自然景观的澳大利亚，是一个奉行多元文化的移民国家。
澳大利亚是一个高度发达的资本主义国家，首都为堪培拉。作为南半球经济最发达的国家和全球第12大经济体、全球第四大农产品出口国，其也是多种矿产出口量全球第一的国家，因此被称作“坐在矿车上的国家”。同时，澳大利亚也是世界上放养绵羊数量和出口羊毛最多的国家，也被称为“骑在羊背的国家”。澳大利亚人口高度都市化，近一半国民居住在悉尼和墨尔本两大城市，全国多个城市曾被评为世界上最适宜居住的地方之一。其也是一个体育强国，常年举办全球多项体育盛事。澳大利亚积极参与国际事务，是亚太经合组织的创始成员，也是联合国、20国集团、英联邦、太平洋安全保障条约、经济合作与发展组织及太平洋岛国论坛的成员。
新西兰移民局将从技术短缺名单中剔除医生
移民专家获悉：由于新西兰移民医生很难在医院里找到工作，因此移民局官员考虑将全科医生从长期技术短缺名单中剔除。
尽管他们很多人可能已经是这边的居民，通过了英语测试和其他相关的医学测试，但是移民医生仍在表示他们被锁在了就业大门之外。
不仅仅是移民医生，年轻刚毕业的本地医生同样也很难在奥克兰找到工作。
海外来到新西兰的非西方国家的医生在进行注册之前，必须先通过新西兰注册考试(New Zealand Registration Examination)，并且在监督下工作一年。对于地区卫生局为毕业生提供的医师职位，是通过Advanced Choice of Employment计划选择合适的人选。空缺职位通过资格制度优先选拔那些从新西兰医学院校毕业的毕业生。通过NZREX的医生不得不主动联系地区卫生局，希望能有一两个职位空缺。
新西兰移民局总经理Rob Stevens表示，当局已经注意到了问题的严重性，会在明年将这件事情提上日程。
医学委员会主席John Adams表示，他已经意识到了一些通过NZREX的医生没办法在毕业后的第一年找到工作。委员会将会重新审查明年举行NZREX的次数。在海外接受培训的医生占到新西兰医生总量的四成。
新西兰移民局“无视”移民欺诈，雇主担保移民被坑
一位从业经验丰富的新西兰移民顾问表示，他再也不想向移民局举报移民欺诈行为了，因为对方完全“不作为”，他的所有举报都石沉大海。
Carmento移民公司的Malkiat Singh表示，凡涉及到新西兰雇主的工作签证和居留权申请，有80%-90%都存在夸大或欺诈内容，只是移民局完全没有能力查证。
他的客户、来自印度的Harkamal Singh说，他曾被骗向一家安保公司支付1万纽币用于购买假工作。移民局获得了与案件相关的银行对账单、电话录音和短信，并且和Harkamal直接对话。之后Malkiat查询了五次，但移民局一直没有回音。与此同时Harkamal只能靠女友和家人支持等待结果。
上周Harkamal的签证到期，他的新签证申请被驳回，部分原因在于他没能获得工作报酬——移民局明知他的假工作无法提供报酬。
Malkiat已经代表他的客户向移民局的合规部门和签证部门投诉，要求他们提供解释。10月29日，移民局南岛经理Sue Jackson打给Malkiat，表示她被紧急分配处理此案。根据Malkiat的说法，Sue表示移民局的延误是因为资源紧张。
但Malkiat说，他在2015年11月的移民顾问会议上就提到了猖獗的签证作假问题。移民局曾问他是否有可供调查的案件，于是他安排了几名客户跟调查人员见面，但之后再也没有人跟进。2016年12月，他再次带着Harkamal的案件，重新找上移民局。
“一方面，我们对移民们说：别做坏事，如果被牵扯到一定要说出来；另一方面，当他们真的说出来了，我们又完全无法兑现承诺。这让我很情绪化。””
“如果我们想在全世界树立新西兰的形象，让人们知道这是一个对移民欺诈零容忍的国家，我们就需要迅速采取行动，而不是像这样动辄拖上两年。”
“我不知道我还会不会建议我的客户向新西兰移民局讲出真相。”
新西兰移民局调查移民剥削新进展：不法雇主被罚破产
近期移民局严查非法移民受剥削问题。就业法庭裁定北岛Murupara和Kopuriki的两家商店的一对夫妻老板向三名新西兰移民员工各赔偿1万纽币，这对夫妻涉嫌“共谋煽动、援助和教唆”持续违反员工的就业权利。
劳动监察局零售部门负责人Loua Ward表示，这三名移民员工最初都持学生签证来到新西兰，并在完成学业后拿到工作签证，在商店中担任店员。
根据法庭公布的信息，这些移民员工的薪水都很低，且劳动过度。他们除了承担店员任务外，还要帮忙照看雇主的孩子，帮雇主洗车、打扫房屋。
Prabh Limited公司及其股东兼董事夫妇Rajwinder Kaur和Baljinder Singh因严重违反《最低工资和假期法》，被罚款共计13.2万纽币。
Murupara的这家商店是一家综合商店，而位于Kopuriki的那家商店则出售酒类和汽油。这两家商店均由Prabh Limited拥有并独立经营。
此案后，Prabh Limited，Kaur和Singh将被列入政府的“暂缓期”名单，两年禁止雇用移民工人。
在本案裁定前，劳动监察局曾开展调查，之后第一次听证会由雇佣关系局负责。在旨在解决严重违法就业权利的新立法颁布后，该案被转交至就业法庭处理。
法庭裁定，本案中雇主对待这三名雇员的方式属于长时间的持续违法行为，不能被认定为无意。这些违法行为包括未能保留工资记录、没有可追溯的就业协议证据，这种情况可追溯至2014年。
更令人担忧的是，在该公司前员工发起投诉后，劳动监察局就已提醒该公司雇主遵守向员工提供最低工资、假期工资的义务。
法院认为这三位移民员工遭受了巨大经济损失，且存在抑郁、压力和焦虑情况。
法庭表示，看到雇主利用员工，与他们的守法竞争对手不公平竞争，实在令人失望。雇主应该知道，如果有证据证明这种情况发生，劳动监察局将在必要时采取行动。
移民员工是劳动力中较为弱势的部分。他们拥有与新西兰其他工人相同的权利，然而他们往往不太了解自身拥有的这些权利。
“解决这种新西兰移民剥削问题是监察局的优先事项，我们将继续与移民局和其他政府机构合作，打击移民剥削，”Ward说。MBIE鼓励所有希望维护自己或他人就业权利的人致电0800 20 90 20，在安全环境下报告他们的疑虑。
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