美国结婚移民面签经验。
过去1年多时间里美国工作签证H-1B签证申请变得越来越困难。美国工作签证H-1B申请补件、拒签率急增，信息产业外包公司成为最大的遭打击对象，大型科技公司则有所获益。在打击签证漏洞的同时，随之逐渐改变的还有美国国际学生、高科技人才市场的整体生态。川普政府对于美国工作签证H-1B的审查存在更多新的趋势。
美国工作签证H-1B申请补件、拒签率急增
在川普去年4月签署的“买美国货、雇美国人”行政令中，明确要求国安部（DHS）确保H-1B签证被授予拥有最高技能或收入最高的外国劳工。而近期的多份报告也都体现出，对于H-1B签证申请的审查正变得非常严格。
美国国家政策基金会日前发布的报告指出，H-1B签证申请的要求补件（RFE）的情况，在2017财年第四季度（2017年7月-10月）出现大幅度上升，将近7成申请者都被要求补充材料，而在2017财年的前三季度，被要求补件的比例在13.8%至22.5%之间。这也使得在第四季度审核的申请数量只占全年的17%的情况下，该季度的补件申请总量却和前三季度的总和相当，审核变严的趋势非常明显。
另一份由路透社披露的报告同样指出，在去年1月至8月期间，移民局在审核H-1B签证时发出的补件要求比前一年同期增长了45%。
虽然在奥巴马时期也曾在2009年出现对大量H-1B签证申请者要求补件的情况，川普政府对于H-1B签证的审查存在更多新的趋势。他们指出，入门级别的岗位被有针对性得更严审查。
入门级别的岗位往往要求更低，雇佣外国技术劳工或许被认为有违川普倡导的“雇美国人”政策。律师们认为，这可能是川普政府绕过国会在暗中拿H-1B签证项目开刀的措施。不过，移民局官员否认存在这一趋势，称机构仍在按照现有政策要求审核申请。Www.YM16.CoM
外包公司获批签证数量减少
去年H-1B签证审核变严也对各大外包公司的业务带来影响。长期以来，几家最大的外包公司一直被诟病占用了大量H-1B签证的抽签名额。在2017财年，一些主要外包公司仍然是获批H-1B签证申请数量最多的公司，但去年大部分都出现了签证获批数量下滑的情况。
这一方面反映出数字科技行业本身的发展趋势，导致其对于外国高科技人才依赖程度降低。另一方面，也一定程度反映出川普政府打击H-1B签证申请漏洞的努力正在显出效果。
从人才市场看，国家大学和雇主协会(National Association of Colleges and Employers)的年度就业报告指出，美国雇主愿意聘请外籍员工的比例在今年创下新低，仅为23.4%，这个数字在去年和前年分别是27.5%和32.8%。
美国就业市场对于外籍员工的开放度越来越小，从侧面反映出川普“美国优先”政策的起效。未来美国工作签证H-1B的前景依旧不乐观，但在美国当前就业率处于低位、就业市场接近饱和的局面下，外籍劳工、特别是技术性劳工的流失，可能会对美国产业发展带来负面影响。
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H1B工作签证是什么？美国H1B工作签证申请条件
H-1B签证仅适用于从事特殊职业的工作、与国防部合作研究和开发项目有关的杰出优势和能力的工作、或者有杰出价值和能力的时尚模特工作的人群。
2019年4月1日，美国移民局针对H1B签证启用了H1B签证雇主数据中心，该雇主数据中心汇总了从2009财年至2019财年第一季度包括雇主的姓名、所在城市、邮政编码以及NAICS代码等全部数据，H1B签证的申请人可以通过该数据中心详细了解雇主的个人信息。
H1B工作签证三个类别的申请要求
一、H1B特殊职业
工作必须符合以下条件之一才符合特殊职业的要求：
1. 学士学位以上或同等学历是岗位的最低入门要求
2. 该职位的学历要求是行业内的共同要求，或者工作非常复杂和特殊，只有有学位的人才能胜任。
3. 雇主对于该职位通常需要学士学位以上或同等学历
4. 特殊的工作职责非常专业和复杂，从事该职业需要掌握的知识通常需要达到学士学位以上或同等学历。
特殊职业的申请人必须符合以下条件之一：
1. 从美国指定的学院或大学完成特殊职业要求的学士或以上学位
2. 有特殊职业要求的相当于美国学士学位以上的海外学位
3. 持有不限州内使用的执照、注册或证明，允许申请人从事特殊职业，并且在该领域就业。
4. 有特殊职业的教育、培训、逐级负责的工作经验，并通过特殊职业逐级负责的岗位获得专家的认可。
二、H1B2国防部研究员和项目开发人员
工作必须符合以下两项标准才符合国防部研究和项目开发的要求：
1. 合作研究和开发项目或合作生产项目是由国防部政府间的协议提供
2. 从事该职业需要学士学位以上或同等学历
申请人必须符合以下条件之一才能申请该签证：
1. 从美国指定的学院或大学完成特殊职业要求的学士或以上学位
2. 有特殊职业要求的相当于美国学士学位以上的海外学位
3. 持有不限州内使用的执照、注册或证明，允许申请人从事特殊职业，并且在该领域就业。
4. 有特殊职业的教育、培训、逐级负责的工作经验，并通过特殊职业逐级负责的岗位获得专家的认可。
H1B3时尚模特
该职位要求时尚模特有杰出的成就，想要符合该签证的要求，申请人必须是有杰出价值和能力的时尚模特。
H-1B签证有效期最多为3年，可以申请延长停留时间，但是最多停留时间不能超过6年。如果在规定的停留期间内，雇主提前解雇员工，雇主需要在合理范围内支付员工返程路费。如果雇员主动离职，雇主不负责员工的返程路费。如果雇员认为雇主没有履行义务，可以和批准H-1B签证的服务中心取得联系。
H-1B拒签率再上升！移民美国何不走便捷方式？
外国高技术工人的签证拒签率2015年以来增多四倍，公民及移民服务局(USCIS)的数据显示，从2015到2020会计年度，H-1B签证 * 申请的拒签率从6%升至24%，而且拒签趋势仍继续升高，2019年度上半年更是达33%。
H-1B签证多年来供不应求，USCIS每年4月约收到20万份申请，但名额只有85000个，申请包括 * 申请和续签两种。在H-1B签证拒签率升高的背后，是特朗普政府实行防止签证诈欺和保护美国工人的政策，导致签证申请从严审查，并提高了签证核发与续签的标准。
美国部分知名企业的H-1B签证申请被拒率都在升高，微软、IBM、德勤会计师事务所、沃尔玛、谷歌、亚马逊和脸书等大公司，2015至2019年的拒签率都呈增多趋势，德勤升高40%，IBM升30%，摩根大通银行13%，沃尔玛和微软12%，谷歌、脸书和苹果公司的升幅较小，为1%到5%不等。
霍华德大学教授希拉表示，H-1B签证计划实行30年以来的滥用现象普遍，但政府以前基本是睁一只眼闭一只眼，如今 * 提出了标准，甚至还到企业检查。
如果申请人本身在国内担任公司高管，符合条件的话，可以尝试申请美国EB-1C跨国高管移民，以投资移民方式进入美国。另外土耳其护照移民+美国E-2签证，也是近年来合法定居美国的好方法。
美国EB-1C移民——中国企业家高管 * 的移民方式！
项目优势：
• 无需解释资金来源
• 无投资风险
• 不需劳工证审批
• 无语言、学历要求
• * 获得 * 绿卡
申请条件：
• 公司要求：
☑ 美国公司和中国公司之间有一定合法关联
☑ 中国公司运作超过三年
☑ 美国公司有足够的能力支付申请人工资
☑ 公司运营、雇员和财务达到一定的要求
• 申请人要求：
☑ 在中国公司三年内至少有一年担任高管职位
☑ 高管人员调派美国公司以后，将继续担任高管职位
☑ 身体健康，无犯罪记录
美国H-1B签证现状及拒签影响分析!
我们知道，每年都有大量的海外留学生前往美国，在他们毕业后很多人都想留在当地工作。想要在美国工作，他们首先得申请一个工作签证。本文将为大家带来美国H-1B工作签证现状及拒签影响分析!
美国H-1B签证的现状
不可否认，稳居美国H-1B签证申请大国首位的历年来都是印度裔申请人，并且数量逐年递增，且多数为IT职业和管理人才。中国居第二，其他国籍的申请人数量基本都是在逐年递减。
在年龄来看，目前主要是25-34岁和35-44岁这两个年龄阶段。其中25-34岁这个阶段的申请人占到绝大多数，因为这个阶段大多具有高等学历受过良好教育，思维活跃，精力充沛的新生代。
美国H-1B签证拒签影响
根据美国移民局的数据，隶属于微软、IBM、谷歌、安永、德勤、沃尔玛、亚马逊和“脸书”的员工，2015年至2019年上半年签证拒签率都在上升。虽然谷歌、“脸书”和苹果的数据不高，但是也受到了影响。而IBM拒签率提升了三成，摩根大通提升了13%，沃尔玛和微软的拒签率则提高了12%。另外还有两家会计师事务所的拒签率在此期间增加了40%。
可以看出，IT咨询公司要接受更为严格的审查。据悉，美国公民和移民服务局不仅会查问公司，还会派员工到现场查问员工。每一次拒签都会给移民带来严重的后果。
由于此签证相对于别的非移民签证申请条件准备难度稍小，对于高学历的留学生而言更是最便捷的方法，因此每年的申请数量都大大超过了上限。现在，如何把握住H-1B签证的申请机会更是非常重要。
以上就是小编为大家分享的关于美国H-1B签证的影响和分析。如果你对美国移民感兴趣，向大家推荐美国EB-3非技术移民。
美H-1B签证首次申请拒签率升高，想移民美国该怎么办？
随着国内经济的发展，越来越多的人士关注到了国外的一些国家，比如美国，无论是出于对子女教育的考虑还是为了得到更好的医疗条件，美国一直是国内理想移民国家。
但是近期，根据美国公民和移民服务局数据，2020—2020年拒签率24%，截至2019年上半年，33%的首次申请H-1B签证被移民局拒绝。
形成这一趋势的主要原因是特朗普政府通过的防欺诈来保护美国工人的新政策提升了H-1B签证核发和续签的标准。
主要影响：这一趋势使得美国公司更难找到并挽留住人才。拒签会对公司造成两种形式的伤害。首先，由于公司不能雇佣新员工，抑制了它们的增长。其次，它会使工作表现不一贯，因为有经验的员工续签被拒绝后，必须停止工作。最后，许多多年的员工流失，会对公司造成负面影响。”全美一些最大，知名度最高的企业和各地的小公司也受到H-1B拒签率升高影响。比如高通，尤其是IT咨询公司要接受更严格的审查。”
如此看来，随着川普对移民政策的不断收紧，想要成功办理美国移民，会难上加难。那么当下移民美国最适合的方式是什么呢?毋庸置疑，美国EB-1A杰出人才。 特朗普上任以来，在其“美国优先”政策的引导下，打击非法移民和低技术移民，想要大幅提高高技术人才的比例，而EB-1A杰出人才项目的申请人正是特朗普认为的理想移民申请人。
美国EB-1A杰出人才移民是目前最快，绿卡含金量最高的美国移民项目之一。EB-1A杰出人才适合各行各业的顶尖人士，如果您是世界范围内本领域的顶尖型人才，即获得过国际大奖，那么您可以直接申请。如果不是，那么那么只要满足美国移民局给出的十项标准中的三项即可申请。
1曾经获得国家范围或其他洲际、国际性名次或者奖项
2申请人是某些重要协会组织的会员
3有专业媒体行业媒体或其他主流媒体对其工作的报道
4为同一或相关专业领域内其他人的工作担任评审
5对专业领域做出重大意义的原创性贡献
6在专业期刊、主要行业或主流媒体上发表过学术文章
7申请受益人本人的作品参加过展览或展示
8在某些信誉卓越的组织、机构中发挥领导性或关键性作用
9有超过同行的高收入或酬劳
10艺术表演取得商业上的成功
美国移民变难？H-1B工作签证补件率提高，获批率下降
继2月20日，美国移民局提交“取消H-1B签证持有人配偶的工作权利”提案后，近日又有美国权威媒体表示，根据特朗普政府公布的数据，移民局进来要求H-1B工作签证申请人提交补充文件的比率大幅增加，而获批H-1B工作签证的比率却下降。
自美国总统特朗普上任以来，不少H-1B工作签证（H-1B签证系美国最主要的工作签证类别，是发放给美国公司雇佣的外国籍有专业技能的员工，属于非移民签证的一种）的申请者都表示感受到了更大的阻力。尽管美国移民局（USCIS）1月公布的H-1B新规将增加高学历者的中签率，但这并不意味着审核没有变严，移民局最新的数据再次证明了这一点。
移民局数据显示，以2018年第四季为例，60%替外国员工提出申请的公司被要求提供更多资料(补件)，相较2017年同期为46%，2016年最后一季则仅28%。
2018年第四季度的H-1B签证通过率为75%，2017年同期为83%，2016年同期为92%；这些数据包括延长已持有者的H-1B签证，以及为新聘雇员申请的企业。
而与H-1B工作签证相反，美国杰出人才绿卡更容易获批，也是当下最热门的美国移民项目，特朗普曾表示欢迎全世界最优秀的人才来美国，而杰出人才绿卡就是美国引入人才的最佳项目。只要您在所属行业有一定的成绩，都有可能是美国需要的各行业人才。
从H-1B拒签率飙升看提前规划身份的必要性！
美国公民及移民服务局(USCIS)的资料显示，美国H-1B签证首次申请的拒签率飙升，从2015到2020财年从6%升至24%，而且拒签趋势仍继续升高，2019年度上半年更是达33%，意味着美国大学毕业后更难留在美国合法工作，获取绿卡的机会更加渺茫。
H-1B签证多年来供不应求，USCIS每年4月收到超过20万份申请，但名额只有8.5万个名额。受签证政策的影响，许多公司的申请被拒签，致使企业发展受到限制、工人的续签被拒后无法工作，影响了品质管控，以及在企业工作多年的员工流失。
事实上，不仅仅是普通的用工领域受到影响，众多知名的IT企业和高科技企业H1B申请拒签率也大幅升高。微软、IBM、德勤、沃尔玛、谷歌、亚马逊和脸书等大公司，2015至2019年的拒签率都呈增多趋势，德勤升高40%，IBM升30%，摩根大通银行13%，沃尔玛和微软12%，谷歌、脸书和苹果公司的升幅较小，为1%到5%不等。
面对H1B拒签率的飙升，除了被迫回国，还有没有其他出路?结合美国职业类移民排期的形势，各位家长应该早早就把绿卡申请提上日程，让自己的孩子不但有更高机会进入美国知名院校接受全球最优质的教育，也为孩子毕业后进入美国知名企业继续提升和深造提供进阶途径。通过两代人的努力，进入美国精英阶层，为自己家族的长青做良好的铺垫。
那么，留学生如何快速留美?
从移民人群来看，美国EB-2/3移民项目是广受欢迎的方式，费用合理、材料简单、全家享有永久绿卡，吸引了更多申请者。
当前火热的美国EB-2/3移民
EB-2/3项目优势
一步到位获得永久绿卡
费用低 无投资风险
申请材料简单
无需资产证明
办理周期短
办理流程透明
EB-2项目介绍
按照美国移民法，职业移民划分为五类。EB-2属于职业移民的第二优先。要求申请者至少拥有美国或经过认证的其他国家等同于美国硕士或以上的学位，并且有美国当地雇主进行担保。
EB-2申请条件
1、18周岁以上
2、硕士学历有学位
3、身体健康
4、无犯罪记录
EB-3项目介绍
按照美国移民法，职业移民划分为五类。EB-3属于职业移民的第三优先。EB-3专业人才移民，要求申请者至少拥有美国或经过认证的其他国家等同于美国本科或以上的学位并且有美国当地雇主进行担保。
EB-3申请条件
1、18周岁以上
2、本科学历有学位
3、身体健康
4、无犯罪记录
美国工作签证H1B对学历的要求详解
美国移民局从2005年开始﹐针对拥有美国硕士以上学位的申请人增加了二万个美国工作签证H1B 的名额。依照移民法的要求﹐只有拥美国硕士及以上学位的人﹐才能提出属于这2万个名额美国工作签证H1B 的申请 ﹐如果二万个美国工作签证H1B 名额在第一时间用完﹐没被抽中的申请人还可以在属于65,000 的一般名额中再抽一次。美国工作签证H1B对学历的要求有哪些呢？
你的学位符合二万个美国工作签证H1B申请的要求吗?
1。送件时已经取得美国硕士或以上学位﹕这个学位必须是美国学校发给的学位，其他国家的学位是无法申请2 万美国硕士学位名额。
2。这个学位必须是属于美国教育法101(a) of the Higher Education Act, of 1965, 20 U.S.C. 1001(a). 所定义的高等院校。
3。送件时已经完成美国硕士或以上学位所需要的所有课程及要求﹐但是尚未参加毕业典礼﹐以至于还无法取得毕业证书。在这个情况下﹐申请人要能够取得学校发出的信证明你在提出美国工作签证H1B 申请时已经完成所有的课程﹐只是等待毕业典礼就可以取得毕业证书。相关报导请看本网专栏﹕未收到毕业证书也可以申请美国工作签证H1B 报导，要提醒这一类的申请人﹐如果你无法确认可以取得学校的证明文件的话﹐还是保守一点﹐以一般的65,000 个美国工作签证H1B 名额提出申请﹐以免被抽中了﹐申请费也被收走了﹐却因为无法提出已经完成学位的证明而被拒绝美国工作签证H1B 的申请。
在美国工作签证H1B名额不足的情况下﹐拥有美国硕士以上学位的美国工作签证H1B 申请人的被抽中美国工作签证H1B 的机率比一般65,000 个美国工作签证H1B名额多一点。
什么样的美国学位不符合2万个美国工作签证H1B 的申请要求?
1。 你的学位虽然是美国的硕士或以上学位，但是这个学位不是教育部认可的高等教育学位，查询你的学位是不是美国教育部承认的高等教育学位，可在
2。 虽然你的学位是美国教育部承认的高等教育学位，但如果是属于“for-profit" University的话，也是不符合2万个美国工作签证H1B 名额申请的要求。教育法The Higher Education Act, of 1965, 20 U.S.C. 1001(a) 明文规定要公立或者是"non-profit" institution 才符合要求。所以，如果你不确定你的学校是否符合规定的话，最好网络查诣或打电话问一下学校确认你的学位是符合要求的。
3。 有些人可能取得的是“Doctor of ...." 的学位﹐看起来象是很高的学位﹐但是在攻读这些学位之前并不需要一个大学本科的学位就能直接就读﹐这些学位看起来很象是美国硕士以上学位﹐其实是不符合美国硕士以上学位的要求﹐也不能申请这二万个名额的美国工作签证H1B。最常见的例子象是﹐“Doctor of Chiropractic”﹐因为这些人并不需要一个大学学位就能读并取得“Doctor of Chiropractic”﹐因此在移民局的认定里这不是一个Graduate Degree﹐也就不符合20,000 美国硕士名额的美国工作签证H1B 申请。
而从另一方面来说﹐象是律师通常取得的Juris Doctor (J.D.) 或者是医生取得的”Doctor of Medicine”(M.D.)学位则没有这方面的问题。因为这些人在取得J.D. 或M.D. 学位前都必须要有一个大学学位才能取得J.D.或M.D. ﹐也就符合移民法中对US "Master" 学位的要求﹐就可以申请属于美国硕士以上学位的20,000 个美国工作签证H1B。
总而言之﹐只要你在送件前有美国硕士或以上学位﹐就可以提出属于这一类的20,000 个美国工作签证H1B 的申请。附带一提的是﹐这个美国硕士或以上学位必须是一个美国教育法在1965年第101(a) 条中所认可的Higher Education 所取得的学位才算数。通常华人在这一方面都没有太大的问题﹐但是偶尔会碰到一两个从XXX大学所取得的学位﹐找了半天都找不到学校在哪里的那种学校﹐就要注意看一下是否为美国认可的硕士或以上学位，以及你的学校是否为“for-Profit" 的机构。
哪些美国工作签证H-1B申请不受名额限制?
每年大量申请美国工作签证H-1B的美国留学毕业生都为有限的名额头疼不已，抢名额难度堪比中彩票。但根据美国在世纪竞争法桉（AC21）和国会通过的其他法桉的规定，以下几种情况可以不受美国工作签证H-1B名额的限制。
1.受益人在过去六年中曾经以美国工作签证H-1B身份工作过，曾经佔用过美国工作签证H-1B名额，且目前在美国仍然有合法身份，如F-1等。
2.受益人的雇主是高等教育机构或其相关或附属的非盈利机构，或者是非盈利研究组织，或者是政府研究组织。
3.受益人是已经拿到了J-1 Waiver的医师，并且在医疗专业人员短缺的地区工作。
对于已经是美国工作签证H-1B身份的外籍员工来说，以下四种情况的有关美国工作签证H-1B的申请也不受名额限制：
1.修改申请：如果美国工作签证H-1B外籍员工的雇佣条件发生实质性变化，雇主应递交一份修改申请。此类申请不受名额限制。
2.延期申请：如果美国工作签证H-1B外籍员工现有身份即将到期，需要延期（一般都是3年）。雇主应递交一份延期申请。此类申请也不受名额限制。
3.同时申请：如果美国工作签证H-1B外籍员工在为A雇主工作的同时，还想为B雇主工作，而且在A雇主处的美国工作签证H-1B已经佔用了名额，或者在过去六年中曾经佔用过美国工作签证H-1B名额，此时B雇主为其进行同时（工作）的申请。这种申请不受名额限制。
4.相继申请：如果美国工作签证H-1B外籍员工在过去六年已经佔用过美国工作签证H-1B名额，并且想要结束和A雇主的雇佣关係而为B雇主工作，可以在移民局批准之前率先将其雇佣关係转移至B雇主。（美国工作签证H-1B transfer）应该注意的是，这种情况并不适合所有想要换工作的美国工作签证H-1B外籍员工。比如说，约翰现在以美国工作签证H-1B身份在一所大学担任研究员。最近他又在一家私人企业找到了一份工作，而且雇主也愿意为他申请美国工作签证H-1B。在这种情况下，约翰还是要受到名额的限制，因为他原有的美国工作签证H-1B没有佔用名额，因为原来的雇主大学是高等教育机构。
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