杰出人才移民美国的条件。
美国移民条件中，适合商务人士申请的，一是美国投资移民，二则是美国杰出人才绿卡。然而自从美国投资移民新政提高了投资额，以及排期大幅延长后，美国杰出人才绿卡以其无排期、审理时间短等优势不断吸引商务人士的关注。今天我们便来介绍影响商务人士申请美国杰出人才绿卡能否成功的三大要素。
美国杰出人才绿卡申请三大要素：
第一项：对所在领域做出意义重大与商业相关的原创贡献
第二项：在信誉卓著的公司发挥领导性或关键性作用
第三项：高收入或服务酬劳YM16.Com
当然，如果申请人还有会员资格、媒体报道或评审等，就会相应加进去，以提高获批几率，但也不乏通过这三项就满足条件的案例。
如何证明申请人的作用性？
那么，又该如何证明申请人在在信誉卓著的组织发挥领导性或关键性作用呢？
在研究领导性和关键性作用之前，首先需要证明所在的公司或组织是信誉卓著、声望颇高的。
美国移民局不会根据其名称、成立时间、规模和历史来判断公司或组织是否声誉卓著，而是看它本身所举办的活动、做出的成绩及社会影响力，是否具备卓著的特性。
所以，申请人可以提供的证据包括：公司的性质和章程、业务介绍、以往有影响力的事件、对社会做出的成绩贡献、奖项、媒体报道或其他一切可以支撑证明其“声誉卓著”性的材料。
其次，对于领导性或关键性作用这一条件，申请人只需要选择其中一个即可，或是证明自己发挥了领导性作用，或是证明发挥了关键性作用，不需要两者皆有。
一般企业家或高管可以主张领导性作用，公司专业人员可主张关键性作用。
领导性作用
对于领导性作用，提供的证据必须显示出你现在或过去是领导者，详尽的职务和职责描述可帮助审核者更好地理解申请者的领导性。如果能够附上组织结构那就再好不过了，能够表明申请者在公司整体组织架构中的位置。
关键性作用
对关键性作用，提供的证据必须显示出对所在组织或机构的活动已经做出至关重要的贡献。也就是说，审核者并不在意申请人的职务名称和职责范围，更多是看申请者在组织或活动中的实际表现和发挥的作用，从而判断其是否具备“关键性作用”。
此外，美国杰出人才绿卡的申请人可以是直接受雇于该组织，也可以没有直接雇佣关系，只是作为独立顾问为其发挥关键性作用。
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美国杰出人才绿卡行业有哪些？
美国杰出人才移民可以说是移民美国的直通车，EB1A隶属于美国职业移民申请第一优先种类(EB1)。申请者只需证实在其领域(科学、艺术、教育、商业或体育等方面)获得公认的成就，未来也将持续从事该专业，并为美国带来实效收益，即可携全家获得美国永久绿卡。
杰出人才行业细分
杰出科技人才：科学家、院士、发明家、各级科研机构和公司的高级工程师、高级程序师、计算机专家、医师、医学家、各学科正副教授、博士后、博士等;
杰出艺术家：画家、书法家、舞蹈家、音乐家、音乐指挥家、歌唱家、歌星、影星、名模、电视主持、影视导演、编辑师、动画设计师等;
杰出工商人才：杰出企业家、贸易商人、管理专家、金融专家、广告策划专家、市场营销专家、管理咨询专家、经济师等;
杰出运动人才：著名运动员、教练员等;
杰出教育人才：著名教育家、教育学学者等。
美国杰出人才移民申请
美国杰出人才移民申请其实要比其他类别职业移民来的更职业，杰出人才移民不需要寻找到美国雇主，不需要在美国投资，不需要申请劳工证，不受英文水平、学历和年龄限制，就可全家获得美国绿卡、移民美国。
首先，由申请者出具详细业绩简历，可以把简历和业绩按照年份合并在一起。之后请美国有执照的律师对简历和业绩进行评估，如果这个律师认为可以代理，那么与申请者签订委托代理合同并进行代理。
之后由申请者填写移民局申请表，并按照要求提供所需文件(包括全部证书、证件、照片、宣传资料、报刊杂志的报道、奖杯奖牌的照片、有关证明材料及推荐信等，全部材料仅需复印件)。
律师进行全部资料的翻译并编写移民局所需的申请报告。在律师整理后将全部文件提交移民局开始申请，一般说来，申请者大约需要等候4-6个月左右。
，饿哦个移民局审查申请者的资料，在其批准后，移民局会将批准函寄交律师转申请人本人。在申请人得到移民局的批准函之后，如果申请人有意于全家移民美国，需要填写为全家申请移民的表格，在这个第二次的表格填好之后，资料会转入美国国家签证中心(national visa center)并进行无犯罪特殊调查，而后将档案(3号文件包)转往广州总领事馆。广州领事馆会以信函形式通知客户本人体检地点及面谈时间。申请者及家属赴指定医院体检，并办理护照等文件。
最后一个步骤就是客户及家属带全部文件原件赴广州领事馆面谈。面谈之后，正式绿卡三个月内寄到申请人在美国住址，申请人可在拿到正式绿卡之前就携全家进入美国境内。
美国杰出人才绿卡申请流程及名额介绍
美国总统特朗普对美国移民政策的走向一直是引进最聪明的人才，因此尽管收紧工作签证、学生签证，却始终没有收紧美国杰出人才绿卡，今天我们来介绍它的申请流程以及年度名额。
EB1A申请流程：
申请人首先需要充分收集与上述标准相应的各种证据，包括但不限于：来自领域内专家的推荐信丶申请人获奖证书的复印件或奖杯奖牌的照片丶国家级或国际级媒体对申请人的报道丶申请人加入的行业协会或组织的会员证及宪章或章程中的有关章节丶申请人参与的评审工作的文字或影音记录及邀请函和感谢信丶申请人发表过的学术文章和被引用记录丶申请人参与的组织或机构的人员结构图和章程丶申请人的工资单和税务表格等等。
在收集好以上证据后，申请人需要填写I-140《外籍劳工移民申请》表格并将它与其他辅助表格丶证据丶和申请费一起递交给移民局。移民局有多个用于接收和处理移民申请的区域中心，申请人需要根据自己的住址来决定寄往哪个区域中心。I-140表格及填写说明可以从移民局的官方网站下载。
在I-140被批准后，如果没有排期，身在美国境内的申请人可以递交I-485《注册永久居留权或调整身份申请》，来最终获得永久居留权，也就是绿卡。而身在美国境外的申请人可以通过使领馆程序来获得绿卡。
EB1A年度名额
按类别不同，美国签证每年的名额也是不同的。每年亲属类移民签证限量发放22万6千份，而所有职业移民签证限量发放14万份，如果前一财年的名额有剩余可以补充到第二财年的名额中。不但如此，在家庭和工作这两大类下各有几个优先级，每个优先级的名额也不等。在此基础上，移民局又规定每年发放给每个国家的申请人的移民签证的总数及各具体类别不能超过所有国家的签证数量的7%。也就是说来自同一个国家的移民可以分到由亲属类移民总数7%的15820份和职业移民总数7%的9800份构成的25620份移民签证。
对于美国杰出人才绿卡EB1A来说，它是工作移民签证中第一优先级中的一个小类 ，与EB1B和EB1C共享第一优先级的名额。第一优先级占据了整个工作移民名额的28.6%，并且还包括第四和第五优先级用不完的名额，所以每年至少有40040份共享名额。由于上面提到的7%规则，对于来自中国的申请人来说第一优先级的名额为至少2802份。
成功申请杰出人才移民的四大关键因素！
在美国移民局公布的移民美国的5种类型列表中，EB-1A的杰出人才移民是排在第一位的，它是最受美国政府欢迎的移民类型。它最主要的特点就是，“杰出人才”不需要有美国雇主，不需要在美国投资，不需要办理劳工证，不受学历英文水平和年龄等限制，申请批准后也无需排期等待，直接就可以申请全家无条件永久绿卡。
那么EB-1A杰出人才申请门槛到底高不高？
由于美国杰出人才的判断标准带有一定的主观性，因此，其申请材料从来没有一个固定的模板。每一位申请人的亮点都不尽相同，每一位申请人身上都有专属其的特色。
因其主观性和不确定性，导致很多申请人都会担心自己的条件是不是够格，自己的证明材料是不是能够得到移民官的认可？能否顺利申请成功？其中哪些问题是申请成败的关键？
今天就总结出EB-1A杰出人才申请的四个核心关键分享给大家。
1，请人从事领域有突出原创性重大贡献
由于这几年申请EB-1A杰出人才的申请人不断增加，移民官的审查标准也越来越严格。
过去一年，我们明显感觉在杰出人才的十个条件中，不是每个条件都是有相同的权重。其中一个显著特征是，移民局更加强调在所从事领域有突出原创性贡献这个条件，甚至可以说这个条件是一个杰出人才申请案件是否取得成功的关键性条件，或者说是基石条件。
2，申请人是否持续获得国家级或国际级声誉？
申请人必须多次获国际或国际级荣誉，而不是仅仅一次。
在EB-1A的10条标准中“有证据证明申请人因在领域内有特殊贡献，获得过一些知名度稍低的国家级或国际级奖项（lesser nationally or internationally recognized prizes or awards），“奖项”的原文（prizes or awards）明确地使用了复数形式，而且EB-1A的举证本身也要求申请人提供大量充分的证据。
更重要的是，移民局有将复数词汇理解为仅包含复数而不包含单数的习惯。
例如在解读EB-1A的10条标准中的另一条：“有证据证明申请人在一些著名的组织 （distinguished organizations)中扮演领导或关键角色” 时，移民局明确了其 “遵循字面意义” 的原则，指出复数词汇并不包含仅发生过一次的情况。
总之，申请人必须声明在专业领域一直保持处于顶层水平的高度，并得到持续的荣誉。
3，申请人的成就在专业领域内被广泛认可
申请杰出人才，按照规定你要论述自己在行业的杰出，通俗点说就你要告诉移民官“你行”。
当然也不能完全“王婆卖瓜自卖自夸”。他们认为，不能光听你一个人说你行，即使吃瓜群众都说你行的，但是他们还是想认真听听业内专业人士是怎么说的，让行业内的专业人士认可你，说“你行”。
例如获得一次国际性大奖，或主要的国家级奖项或名次，如果这种褒奖是基于申请人做出的意义重大的贡献和成绩，那么这种褒奖就代表获得业内的广泛认可；又如发表的论文或学术文章，被主流媒体、专业出版物刊登，得到许多引用，反响巨大，也可以代表获得业内广泛认可；再如，被邀请做专业评审或论文被同行引用，或在重要学术会议上发表演讲，同样可以代表获得业内的广泛认可；如果是在艺术领域，申请人的作品参加展览/展示，带来巨大反响，或表演有很高票房，作品有很大的销售量，也算获得业内广泛认可。
4，在专业领域是否已上升到占据少数比例的顶尖人物
以客观证据满足了第一步初步举证，并不意味着申请人已经通过EB-1A的全部审查过程。即使你的材料可以满足十项规定中的三项，你还要证明自己这个具备杰出专业才能的人才已经上升到其专业领域内一小部分的顶层位置。
美国移民局在审理EB-1A申请案的第二步，会根据申请人提供的支持证据，整体判定是否申请人持续享有国内或国际范围的声誉，是否已经获得专业领域内的广泛认可，是否已经对领域内做出重大贡献，是否上升到一小部分少数的顶层位置。
美国国会早在1990年设立EB-1移民类别时就强调EB-1是为一小部分少数顶层位置的杰出人士保留的。
那这一小部分顶层位置的人，如果具体量化，到底是多少呢？是业内前百分之一的人，还是百分之五，或是可以百分之二十？
移民局官员在一次非正式的场合曾经对这个问题给出过解释，答案是：可以是1%，也可能是20%，要视具体情况而定。
现在杰出人才移民是目前最快拿到美国绿卡的最佳方式，也是最受特朗普治下的美国政府欢迎的移民类型。
美国杰出人才移民成功六要素：每一个步骤都不容忽视
随着美国投资移民排期逐渐延长，优势不再，美国杰出人才移民的申请量呈现逐年增加的趋势，非常受关注，究竟怎样才可以提高成功的几率呢，今天我们就来一起分析一下。
要点一：申请时间
提交I-140申请的时间点十分重要。移民局可能会拒绝提交申请后再提交的新证据，除非I-140被拒绝后重新提交申请。所以申请人必须在最初提交申请时，就符合相关规定标准的必要资格，一次性提交全部支持文件，而不是事后补充申请日期后的新证据。
在某些情况下，律所会建议申请人能等到他/她发表了重要文章，拿到更重要的奖项，或是作品参加更重要的展览后再提交申请，那他/她的申请案可能更强。
要点二：专业领域
申请人只有把自己定位在一个狭小的专业领域，才更有把握获得批准。定位自己的专业领域，是申请初期最重要的工作，目标和方向错了，后面付出再多的努力也是无用之功。
比如，一个把自己定义为影、视、歌三栖的明星，就不会比仅仅定位在歌唱艺术领域顶尖的人才更容易通过，因为一旦扩大了范围，就意味着竞争者的数量将会成倍地增加。
但从另一个方面讲，也不是将专业领域愈狭义的界定就愈有可能在该领域成为顶尖人才而通过申请，重要的是依据申请人的客观情况和背景证据材料，把握一个好的平衡尺度。
要点三：个人工作计划
在其律所的呈请中，一定会提供客人来美后将继续从事其所申报的专业领域内工作的声明，例如描述如何打算来美后继续其专业领域工作的详细计划等。如果没有一个明确的发展规划，就很难通过考察。
要点四：面试
人在美国住满90天转换身份时，提交I-485调整身份的环节新增加了面试是不是意味着通过更困难了？其实，这次变化只是移民局为了配合13780号总统行政命令做出的改变。这个由川普今年签署的行政令目的是为了“保护美国避免外国恐怖分子进入美国”，同时也加强移民局今后对移民欺诈的检测和预防，增强移民制度的完整和诚信。
申请人没必要纠结，只是多了一个环节，没有什么大的变化。本身人在国内走NVC广领馆流程也是要面试的。当然申请人也可以寻求专业帮助，以便更好的应对新增的面试环节。
要点五：申请文案
可以说一份专业的文案在申请过程中是非常重要的，基本上所有成功的申请人背后都有一个专业的律师团队。许多申请案，递交了整个厚厚的一摞申请材料，只是从“术”的层面罗列满足条件的证据，不能从“道”的战略层面组织材料，从审批者角度，这是失败的根本原因。
申请文案的六点核心：
1.申请人持续享有国家级或国际上的声誉；
2.申请人已经获得业内广泛认可；
3.申请人对所在专业领域做出原创性重大贡献；
4.申请人已上升到其专业领域内一小部分的顶层位置；
5.申请人获得绿卡来美后会继续从事本专业领域工作；
6.申请人的工作会持续利益美国。
要点六：知己知彼，百战不殆
理解移民局审件的证据标准和“自由裁量权”也很重要，这样可以更好地帮助申请人准备材料。审理移民申请案，移民局采取正确的证据标准是一种叫做“优势证据法则”证据标准。这是指申请人提供的证据，“看起来更像真的，而不是假的”。
法规仅仅是列举了需要满足杰出人才移民类别申请的客观证据，而在具体审批过程中，审核官员有很大的“自由裁量权”，即对于证据会自由、广泛地评估和判断。
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