杰出人才移民美国的条件。
随着美国投资移民排期逐渐延长，优势不再，美国杰出人才移民的申请量呈现逐年增加的趋势，非常受关注，究竟怎样才可以提高成功的几率呢，今天我们就来一起分析一下。
要点一：申请时间
提交I-140申请的时间点十分重要。移民局可能会拒绝提交申请后再提交的新证据，除非I-140被拒绝后重新提交申请。所以申请人必须在最初提交申请时，就符合相关规定标准的必要资格，一次性提交全部支持文件，而不是事后补充申请日期后的新证据。
在某些情况下，律所会建议申请人能等到他/她发表了重要文章，拿到更重要的奖项，或是作品参加更重要的展览后再提交申请，那他/她的申请案可能更强。
要点二：专业领域
申请人只有把自己定位在一个狭小的专业领域，才更有把握获得批准。定位自己的专业领域，是申请初期最重要的工作，目标和方向错了，后面付出再多的努力也是无用之功。
比如，一个把自己定义为影、视、歌三栖的明星，就不会比仅仅定位在歌唱艺术领域顶尖的人才更容易通过，因为一旦扩大了范围，就意味着竞争者的数量将会成倍地增加。
但从另一个方面讲，也不是将专业领域愈狭义的界定就愈有可能在该领域成为顶尖人才而通过申请，重要的是依据申请人的客观情况和背景证据材料，把握一个好的平衡尺度。
要点三：个人工作计划
在其律所的呈请中，一定会提供客人来美后将继续从事其所申报的专业领域内工作的声明，例如描述如何打算来美后继续其专业领域工作的详细计划等。如果没有一个明确的发展规划，就很难通过考察。
要点四：面试
人在美国住满90天转换身份时，提交I-485调整身份的环节新增加了面试是不是意味着通过更困难了？其实，这次变化只是移民局为了配合13780号总统行政命令做出的改变。这个由川普今年签署的行政令目的是为了“保护美国避免外国恐怖分子进入美国”，同时也加强移民局今后对移民欺诈的检测和预防，增强移民制度的完整和诚信。
申请人没必要纠结，只是多了一个环节，没有什么大的变化。本身人在国内走NVC广领馆流程也是要面试的。当然申请人也可以寻求专业帮助，以便更好的应对新增的面试环节。
要点五：申请文案
可以说一份专业的文案在申请过程中是非常重要的，基本上所有成功的申请人背后都有一个专业的律师团队。许多申请案，递交了整个厚厚的一摞申请材料，只是从“术”的层面罗列满足条件的证据，不能从“道”的战略层面组织材料，从审批者角度，这是失败的根本原因。
申请文案的六点核心：
1.申请人持续享有国家级或国际上的声誉；
2.申请人已经获得业内广泛认可；
3.申请人对所在专业领域做出原创性重大贡献；
4.申请人已上升到其专业领域内一小部分的顶层位置；
5.申请人获得绿卡来美后会继续从事本专业领域工作；
6.申请人的工作会持续利益美国。
要点六：知己知彼，百战不殆
理解移民局审件的证据标准和“自由裁量权”也很重要，这样可以更好地帮助申请人准备材料。审理移民申请案，移民局采取正确的证据标准是一种叫做“优势证据法则”证据标准。这是指申请人提供的证据，“看起来更像真的，而不是假的”。
法规仅仅是列举了需要满足杰出人才移民类别申请的客观证据，而在具体审批过程中，审核官员有很大的“自由裁量权”，即对于证据会自由、广泛地评估和判断。
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影响商务人士申请美国杰出人才绿卡能否成功的三大要素
美国移民条件中，适合商务人士申请的，一是美国投资移民，二则是美国杰出人才绿卡。然而自从美国投资移民新政提高了投资额，以及排期大幅延长后，美国杰出人才绿卡以其无排期、审理时间短等优势不断吸引商务人士的关注。今天我们便来介绍影响商务人士申请美国杰出人才绿卡能否成功的三大要素。
美国杰出人才绿卡申请三大要素：
第一项：对所在领域做出意义重大与商业相关的原创贡献
第二项：在信誉卓著的公司发挥领导性或关键性作用
第三项：高收入或服务酬劳
当然，如果申请人还有会员资格、媒体报道或评审等，就会相应加进去，以提高获批几率，但也不乏通过这三项就满足条件的案例。
如何证明申请人的作用性？
那么，又该如何证明申请人在在信誉卓著的组织发挥领导性或关键性作用呢？
在研究领导性和关键性作用之前，首先需要证明所在的公司或组织是信誉卓著、声望颇高的。
美国移民局不会根据其名称、成立时间、规模和历史来判断公司或组织是否声誉卓著，而是看它本身所举办的活动、做出的成绩及社会影响力，是否具备卓著的特性。
所以，申请人可以提供的证据包括：公司的性质和章程、业务介绍、以往有影响力的事件、对社会做出的成绩贡献、奖项、媒体报道或其他一切可以支撑证明其“声誉卓著”性的材料。
其次，对于领导性或关键性作用这一条件，申请人只需要选择其中一个即可，或是证明自己发挥了领导性作用，或是证明发挥了关键性作用，不需要两者皆有。
一般企业家或高管可以主张领导性作用，公司专业人员可主张关键性作用。
领导性作用
对于领导性作用，提供的证据必须显示出你现在或过去是领导者，详尽的职务和职责描述可帮助审核者更好地理解申请者的领导性。如果能够附上组织结构那就再好不过了，能够表明申请者在公司整体组织架构中的位置。
关键性作用
对关键性作用，提供的证据必须显示出对所在组织或机构的活动已经做出至关重要的贡献。也就是说，审核者并不在意申请人的职务名称和职责范围，更多是看申请者在组织或活动中的实际表现和发挥的作用，从而判断其是否具备“关键性作用”。
此外，美国杰出人才绿卡的申请人可以是直接受雇于该组织，也可以没有直接雇佣关系，只是作为独立顾问为其发挥关键性作用。
美国杰出人才移民详解！
美国杰出人才移民可以说是移民美国的直通车，EB1A隶属于美国职业移民申请第一优先种类(EB1)。也是最受美国政府欢迎的一种移民类型。
申请要求
一、如果申请人获得过公认的国际奖，如诺贝尔奖、奥斯卡奖等即可。
二、如果没有获得过公认的国际奖项，申请人则需要满足下述10条中的至少3项：
1、由于其杰出成就获得过低于国际公认大奖的其他全国性或国际性奖励；
2、作为必须具有杰出成就方能加入的专业协会或组织之成员；
3、其专业成就为专门著作、行业出版物或重要谋体所记载或报导；
4、曾经或现在仍然作为其行业评判或评选的评判员或评委委员；
5、在有关领域取得过开创性成就；
6、发表过专业著作或者在行业出版物或主要媒体上撰写过专业文章；
7、其作品参加过艺术展出；
8、身为某一著名机构的负责人或重要人物；
9、身处高薪阶层；
10、如果是表演艺术家，其表演的票房价值或者其唱片、磁带、光碟或影带等的销售有极好的商业收入。
项目优势
1、职业移民第一类优先，最受美国政府欢迎的移民类型；
2、申请人及其配偶及未满21周岁的子女都可申请永久绿卡；
3、一步到位，无需雇主担保，无年龄和学历限制；
5、申请周期时间短。
都哪些行业适合申请呢？
科技人才：
科学家、院士、发明家、各级科研机构和公司的高级工程师、高级程序师、计算机专家、医师、医学家、各学科正副教授、博士后、博士等。
艺术家：
画家、书法家、舞蹈家、音乐家、音乐指挥家、歌唱家、歌星、影星、名模、电视主持、影视导演、编辑师、动画设计师等；各级特级教师、教育理论家等。
工商人才：
杰出企业家、贸易商人、管理专家、金融专家、广告策划专家、市场营销专家、管理咨询专家、经济师等。
运动人才：
著名运动员、教练员等。
教育人才：
著名教育家、教育学学者等。
美国杰出人才移民之所以受专业领域人士的追捧，主要是它不需要有美国雇主，不需要在美国投资，不需要办理劳工证，不受学历英文水平和年龄等限制，且排期短。
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