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作为传统的福利大国，移民加拿大是很多打算定居海外人士的梦想。除了在环境、教育、经济和医疗上的优势之外，加拿大还是一个包容性很强的国家，这也是为什么会有这么多申请者想要移民加拿大的主要原因。那么该怎么移民加拿大呢？
联邦技术类移民
加拿大联邦技术类移民申请采用评分制，通过对申请人的年龄、教育程度、专业类别、工作经历、语言能力等进行综合评分，以确定申请人是否具备加拿大技术移民的资格。
联邦技术工人移民(Federal Skilled Workers)
工作经验要求：
至少一年（1560小时/30小时每周，连续12个月）连续全职工作，或等同小时数的兼职工作。
带薪工作（志愿者工作、实习等无效）。
属于加拿大职业类别表NOC（NationalOccupational Classification）的0、A、B类别。
属于近10年内的有效经验。
语言要求：
达到Canadian Language Benchmark（简称CLB）7分，或雅思4个6分；
并且通过Citizenship and Immigration Canada（简称CIC）听、说、读、写测试要求。
学历要求：
完成加拿大ECA学历认证;
满足评分67分，加拿大联邦技术移民评分标准，总分是100分，通过分是67分。
加拿大省提名移民
加拿大省提名技术移民，是指加拿大的一些省份根据自己省的经济发展情况及对人才需要而与联邦移民局协商出来的移民途径，简称PNP，即 provincial nominee program。加拿大的很多省份都有省提名项目，比如曼省MPNP，萨省的SINP、卑斯省的B.CPNP，爱德华王子岛PEI PNP，新斯科舍省NSNPD等省提名的名目非常多。不同省份对申请人的要求不一样，但是大部分是对申请者的年龄，学历，职业，工作经验，语言能力，适应能力这些情况来判断。并且有一定的配额间隙。
萨省省提名技术移民
萨省的“快速通道”国际技术人员（International Skilled Worker）类别。这个项目的特点是没加拿大工作经验、没加拿大学历、没工作offer的人也能移民加拿大，但这个类别最核心的特点有紧缺职业限制（要求专业和职业相关）。
申请条件：yM16.CoM
在过去10年里有1年的工作经验，或在过去5年里至少当过2年技工（非加拿大工作经验亦可），或在过去3年里有1年加拿大工作经验。
这些经验必须来自17种技术含量高的职业，如统计师、精算师、生物技术人员、土木工程技术人员、机械工程技术人员、汽车维修技师等。
萨省政府会根据申请者的年龄、学历、工作经验、英文水平及适应能力评分，申请者至少要拿60分（满分是100分），才有资格申请国际技术人员类别。申请者必须提供英文考试成绩单，打算在萨省工作与生活，不需要有工作邀请信。不过，在加拿大申请难民的人没资格申请。
申请者必须在网上递交申请。从今年4月起，萨省政府要求申请者用信用卡支付申请费300加元。如果申请失败，政府不退还这笔钱。
PEI省商业投资省提名
申请条件：
合法获得家庭净资产60万加币；
近5年至少3年以上的管理经验（股东和高管均可）；
年龄要求21-55周岁；
高中以上学历；
必须提供雅思4分原件；
到爱德华王子岛进行至少5天的商务考察；
获得省提名后，向爱德华王子岛政府缴纳15万加币的创业押金及5万加币的居住保证金。
加拿大自雇移民（Self-Employed）
自雇移民主要用于针对两种人：
一种是国外的具有艺术或者体育天赋的人才，他们能够为加拿大的艺术和体育事业贡献力量；
另有一种是农场主，具有一定的农场管理经验，并有能力在加拿大购买并管理农场。
自雇移民主要用于那些拥有多年(至少在过去的5年中有2年)企业经营或者管理经验，具有雄厚资产的企业家，对申请者学历和英语或者法语没有过多要求。与技术移民相似，自雇移民也是全家移民，也就是主申请移民申请通过，全家(配偶和非独立子女)都可以用移民。
满足以下其中一点的可以考虑自雇移民
1.申请人在文化活动或体育等其他竞技方面有相关经验，打算并有能力在此方面对加拿大做出巨大贡献。
2.申请人在农业方面有经验并且打算在加拿大购买或管理农场。
申请要求：
至少两年全职相关的工作经验；
满足自身打分条件；
申请人及随行人符合体检要求；申请人及随行人无犯罪记录；申请人必须被加拿大所接受。
至于怎么移民加拿大，这要根据申请人自身的情况来决定了，以上只是其中一部分方式，除了这些还可以通过投资移民，护理员移民，团聚移民等方式依然可以移民到加拿大。
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加拿大的移民政策会变紧？看了这篇你就知道了！
很多想要移民到枫叶国的伙伴们，都会比较关注加拿大的移民政策。若是宽松的移民政策则会让移民申请变得容易，而紧的政策就会让移民受阻。目前，加国的移民政策会走向何方？其实，从很多的信号当中都能看出来。
加拿大又闹"工荒"：第二季度42.9万职位缺人
日前，加拿大独立商业联盟最新招聘报告显示：今年第二季度加拿大工作职位空缺率已连续4个季度保持在3.2%，这也意味着第二季至少有429，000个私营部门岗位处于空缺状态，该数据较去年同期多23，000个职位空缺，职位空缺率再度创下新高。
大量的岗位空缺和劳动力市场所表现出的疲软现状，都不得不迫使加拿大的政府加大海外人才引入的力度。
官方公布未来三年移民计划，移民配额增多
CFIB表示，与2018年同期相比，职位空缺率正在放缓，但劳动力短缺仍然是雇主面临的挑战，目前加拿大多个省份用工荒。这对于想移民的申请人来说，无疑是利好时机，加拿大始终都是敞开大门欢迎移民的。
由紧到松由松到紧
移民政策的松紧和领导的政府的政治意图，有着很大的关系。当前，加拿大的这届政府的移民政策还是相对比较宽松的。
之所以要持续、大量吸引移民，则正如联邦移民部长胡森为联邦政府移民政策辩护时所言，是因为“新移民的到来能够有效解决加拿大人口老龄化和出生率下降的问题，有助于维持劳动力，支持经济增长和刺激创新”。
而加拿大即将迎来联邦大选，最终无论是哪个政党胜选，都将对移民政策做出一定的调整。
但是，目前总体上看，枫叶国各方面所透出了移民信号都是非常良好的。想要移民到加国的伙伴们，应该抓住政策相对比较宽松的时期，进行移民方面的申请。毕竟，日后的移民政策走向是否会预期般乐观，谁也不敢打包票。
移民就是个赶时间的旅程，永远都不要跟着不断变化的加拿大的移民政策做预判，抓紧申请才是硬道理。
加拿大福利到底好不好？看了就知道！
加拿大一直稳居热门移民国家行列，他凭借发达的经济、优质的教育、宽松的移民政策、优渥的福利等，尤其是其高福利制度，更是享誉全球。
社会福利金 Social Welfare社会福利金(Social Welfare)并不是加拿大整个社会福利系统，而是一项具体的福利。这是加拿大福利体系的一块基石，是用于保证每个加拿大人能保持一个基本的生活标准，一般也可称作长期失业救济，各省叫法不尽相同。主要是给那些需要而又不符合其他福利申请条件的人士，供其支付食物、住房、燃料(汽油和煤气)、衣物和药费等开支，即有吃有住有穿，没有收入，而且银行存款在1000元以下的每个人都能申请到这笔钱，具体规定和资助金额多少随地区而不同。同时也提供一些再就业培训计划，如果一直没有工作，则可以永远拿下去。失业金 Employment Insurance失业保险( Employment Insurance EI )是加拿大政府对加拿大公民或永居居民在失业后提供的暂时经济资助，以帮助他们在非受雇期内尽快找到工作或得到工作培训。如果加拿大居民（绿卡或者公民）在一年中连续工作了半年，因为失业、患病、生孩子或领养孩子而不能继续工作。通过全国性的就业保险计划便能获得此项临时收入。现行政策规定，在过去一年中连续工作910小时，失业了即可领到这笔钱，通常是你原月薪的56%，可连续拿十个月。申请补助须到加拿大政府就业中心，也就是办理社会保险卡SIN CARD的地方。注意有几种情况你将拿不到失业金，一是由于你犯严重错误而被老板开除，二是由于你自动辞职。而且要证明你有意愿工作并能够工作，但目前还没有找到工作，并一直在找工作。 加拿大失业保险介绍加拿大失业保险一般分为五大类：普通失业保险、怀孕、父母、疾病保险、陪护保险、渔工保险和其他特殊保险。1.普通失业保险（ Regular Benefits ）：是针对不是由于自己的过错而导致的失业人士。如由于工作短缺、季节性工作、或大量裁员所导致的失业。这些人士应该随时可以并且能够工作。2.怀孕、父母保险（ Maternity, Parental, and Sickness Benefits ）：是针对孕妇、最近刚刚做了父母或领养了小孩以及需要照顾新生儿的人士；疾病保险：是付给那些由于疾病、受伤或需要隔离而不能工作的人士。3.陪护保险（ Compassionate Care Benefits ）：是针对那些要暂时离开工作岗位去照顾自己病危的家人的人士。4.渔工保险（ Fishing Benefits ）：如果你是从事渔业的自雇人士，则有机会申请渔工保险。5.其他特殊保险（ Specific Situations ）：如果是教师、在加拿大境外工作、自雇、自营等人士，可在有部分条件限制的情况下申请此种保险(你需要纪录你接触过的雇主，包括你联系他们的时间)。享受失业保险的长短取决于所在地区的失业率和过去52个星期的工作小时数，工作的时间越多，能拿失业金的时间越长，最短为14周，最长45周（不满一年哦）。医疗保健福利 Healthcare Plan加拿大每个省都提供价廉且优质的医疗服务，曼省免费参加。除牙科和眼科外，病人看医生，不须支付诊金、化验费、住院和手术等费用，只须支付处方类药费。加拿大政府每年拨款约48亿加元用于实现医疗保健福利，由所有加拿大人共享。如果你的家庭医生认为你需要住院，甚至手术，不论手术大小，一切费用全部由医疗保险计划负责。在住院期间，病人的伙食、药费等都不用自己支付分文。65岁以上的老人和领取社会救济的人，其处方药大部分为免费提供。简单的总结，在加拿大，小病看起来确实比较慢，但是大病，尤其是急病重病，基本都是免费的，不给钱就不给看病的事情在加拿大并不存在。带薪休假 Vocation Opportunity加拿大政府规定：全职雇员在工作一年后可获每年两周（十个工作日）有薪假期；连续工作五年后，可获每年三周有薪假期。假期不得以薪金替代。雇员不得因为怀孕而遭解雇。此外，还可获得无薪产假，继续保有其退休金或医疗计划，并于产假结束后返回原工作岗位。产假中，产妇可申请就业保险。养老金 OAS加拿大的法定退休年龄为65岁，在加拿大的居民不论其资产或收入，只要在加拿大住满十年并且年满65岁的加拿大公民及合法居民可以享受一定额度的养老金，不论其资产或收入。需注意，养老金不是在您到了退休年龄后由政府自动支付，须由本人在65岁生日前的十二月内向政府提出申请，方可领取养老金。这个计划跟工作没有关系，平时无须供款。不过由于领取资格视乎若干居留年数规定，因此新移民并不能享有全数退休金。每年政府会根据消费者价格指数(CPI)对养老津贴加以调整，以反映生活费用的提高。退休金计划 Pension Plan加拿大各省都实施加拿大退休计划（除魁北克省以外）。加拿大退休计划是一项公共保险计划。加拿大居民在每月的收入中扣除一定数额的退休金供款，在退休后或身体长期有障碍的时候，就可以通过这项计划得到补助。退休金必须付税，申请者不管在世界上任何地方都可以得到。魁北克省有自己的计划，称作"魁北克退休计划" - Quebec Pension Plan。退休金必须付税,申请者不管在世界上任何地方都可以得到。牛奶金 Child Tax Benefit从英文字面上看，没有任何牛奶的意思，这是当地中国人给起的名字，意思是这笔钱够小孩喝牛奶了。设立这笔补助的目的，一是想帮助收入低的家庭，二是鼓励大家多生孩子。在加拿大，每个小孩从一出生，一直到18岁，都可以每月领取这笔补助，多少则是根据父母去年的收入而定的，少则每月几十，多则几百，真的生六七个孩子，低收入家庭一个月可以领取三四千加元了，相当于人民币二万（若年收入超过19万加元的家庭就无此待遇了）！不过请注意，现在最新的规定是如果非税务居民，就是不在加拿大报税的居民，是无法领取牛奶金的。托儿补助金 Child Care Subsidy在加拿大，6 岁前小孩的学前教育是自费的，而且费用很贵。一个小孩的月托费要600-800加币，很多低收入家庭因此无力把小孩送去接受早期教育，因此政府就专门拨款成立托儿补助金。政府根据申请人的具体情况，有时补贴一半，有时全额补助。政府会优先考虑的是那些夫妻都在工作或学习的,但收入很少的家庭。补助金直接支付给孩子所就读的幼儿园。申请这笔钱要排队，所以应尽可能早去报名。政府房 Government Housing为了保证人者有其屋，保证低收入者也能住房，加拿大政府每年都拨款建造大批的政府房，由政府委托的专门公司管理，以极低的价格出租。原则上任何人都可以，但它的特殊收费方式把有钱人自动排除在外，基本收费原则是按收入的百分比交租，通常是月收入的25%至30%。如月收入只1000元，只需拿出250元交房钱即可，而且住的可能是二室一厅的、三室一厅的大型公寓。但如果月薪为10000元，就要拿出3000元交租，并不不合算，有这笔钱买房都绰绰有余了。凡住这种房子的多为低入家庭,属社会底层,所在地区的卫生、治安状况不如其他地区。收入保障津贴 （GIS）如果有很少或没有收入，可以申请每月的收入保障津贴。收入的定义是包括来自其他国家的养老金、生活费、工资、失业保险福利以及劳工赔偿金或福利等等入息。收入愈少，得到的收入保障津贴愈多。如果己婚，配偶的收入在计算应得之GIS数目时会被考虑在内。GIS须按年度重新申请。配偶津贴 （SPA）加拿大政府也不会忘记低收入配偶，是的，他们也可以有津贴。如果符合下列条件，就可以领取津贴，目的是用来额外津贴那些只靠一份高龄保障退休金为生的夫妇的：1、年届60岁与65岁之间、配偶为领取高龄保障人士。2、总收入不超过规定的数额。3、在18岁之后在加拿大居住至少10年。SPA须按年度重新申请。此项津贴可继续发给你,直至你再婚或年届65岁为止,甚至配偶去世这项津贴仍可继续发给你。怀孕及育儿津贴若怀孕，生孩子，刚领养小孩或要照顾初生婴儿而不能工作，则有可能符合资格领取怀孕及育儿津贴。怀孕津贴只发给亲生母亲，最长15个星期，于孩子出生前后的一段时间内。育儿津贴是给予孩子的亲生或领养父母，最长10个星期。亲生母亲可同时申请怀孕及育儿津贴。怀孕母亲最早可在预产前八个星期开始领取怀孕津贴，申请人也须经过两星期的等候期才可以开始领取津贴金。因此，怀孕母亲最早可在预产期之前的10个星期放产假，然后立刻向加拿大人力资源部的就业保险办事处申请怀孕津贴金。怀孕津贴金最多只可领取15个星期，但会在婴儿出生后17个星期停止发放。若婴儿因健康问题而要住院的话，这17个星期的期限可延长，直至婴儿出院回家照顾，但不可拖延超过婴儿出生后的52个星期。无论如何，怀孕津贴金最高也只可领取15个星期。婴儿的亲生父母或领养父母可领取高达10个星期的育儿津贴，使其能留在家中照顾初生婴儿或被领养的儿童。若儿童有健康问题，需要特别照顾，育儿津贴可增加至15个星期。这份津贴可由母亲或父亲一人领取或父母两人共同分享。如两人共同领取育儿津贴的话，则每人都要接受两个星期无津贴的等候期。假若母亲已在领取怀孕津贴金时经过两个星期的等候期的话，在领取育儿津贴时不再需要履行两个星期的等候期。育儿津贴最早可从婴儿出生日或领养儿童回家后当天起领取，这十个星期的津贴金是不可以超越他们出生后或回家后的52个星期。如您拥有加拿大身份，那么12月3日起：1. 怀孕雇员的产假和父母育儿假将由现时标准的12个月延长至18个月。2. 产前假期由预产期前8周增至12周，即可比原来提前1个月开始休产假。3. 雇员休完产假后有权恢复未请假前的职位，怀孕生育将不影响升职加薪（若做同样职位的同事获得加薪，休产假的员工也应同样获得加薪）。这样一个福利大国还在不停的检讨自己对待劳动者的态度，不断增加新型福利！了解了这么多加拿大的福利，想不想成为这个国家的一员？移民，趁早！
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