移民条件有哪些。
作为移民者想要入籍都得满足一定的入籍条件，德国移民也不例外，只是每个国家的入籍政策会有所差别，那么德国移民入籍条件有哪些呢。
1、合法居留于德国八年
2、没有接受国家社会福利
3、具备足够的语言能力
入籍条件关于德语语言的要求并没有具体的等级规定，那么“足够的德语水平”是该如何衡量呢？我们可以参照德国学校的打分制度来衡量德国人对“足够”的理解。
如下图：
德国移民入籍条件
可见，“足够”的要求只是相当于中国的及格，要求也并非很高，相信在德国生活八年，在德语环境的熏陶下达到“足够”标准是不成问题的。
4、无犯罪
5、宣誓并放弃原有国籍
6、通过国籍考试
自2008年9月开始，除去上述基本条件外，申请入籍德国需要通过德国入籍考试。这项考试主要是考察您对德国社会生活的了解与认同程度。涉及政治与民主、历史和责任、人文和社会三个领域。采用单项选择的形式进行考察，共33道试题。
其中，接受过德国中学教育并毕业的成年人和16岁以下的青少年可以享受免考待遇。
考试费用为25欧元，考试不通过可以进行补考。
目前，各种移民德国的方式中，以投资移民最为常见，到德国开办企业，3年后如果企业运转满足相关政策标准，可以申请获得永久居留许可，获得永居资格之后在德国继续居住满5年可以申请加入德国国籍。
如果您是属于结婚移民德国，只要在德国生活满3年以上，婚姻关系真实存在2年以上，就可以申请加入德国国籍。但如果中途在德居留出现中断，则中断前的居留时间按2/3进行折扣计算。如果申请入籍者或她/他的德籍配偶，是由于职业原因而居住在国外未能满足3年的居住条件，则可以酌情考虑加入德国国籍（§9.1.2.2 StAR-VwV）。
扩展阅读
德国技术移民申请条件有哪些
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投资移民依然占据着移民热潮的主流，但随着各国价码的飙升，令许多年轻一族望而却步，纷纷想转投技术移民的“怀抱”。法国从今年1月1日起已正式开始要求移民者的法语程度达到欧标B1，英国也于近日出台相关规定，对高端人才的定义相当之严苛。那作为欧洲另一技术移民热门国之一的德国，其技术移民是如何操作和规定的呢？
年薪门槛高
且永久居留变无限居留
随着德国的老年化，劳动力占人口比例越来越小，德国有必要向移民国家方向发展。另外，德国需要的不再是上世纪60年代那样的普通劳动力，而是高水平的技术人才。基于这两点，德国政府之前曾推出了以IT行业专业人才为主、5年内发放5万张绿卡的政策。虽然这个绿卡行动可以说是半途而废了，但两次获得通过的移民法在这一点上却几乎没有什么争论。
在技术移民问题上，各党争论的焦点体现在移民法第19条里。第19条的标题就是“给高级专业人才的落户许可”。第19条第（2）点规定了可以称为“拥有高级专业水平”的三种人。第一种人，拥有特殊专业知识的科学家；第二种人，身处突出位置的教学人士或身处突出位置的科研人员；第三种人，具有特殊职业经验的专家和处于领导岗位的工作人员，其收入至少相当于法定医疗保险费衡量界线的两倍。什么是“法定医疗保险费衡量界线”呢？这是德国设定的一条线：年收入超过这条线，就不需要也不可以继续享受法定医疗保险，而只能或“志愿”保于法定医疗保险，或另投私立医疗保险。这条界线每年有所浮动，2004年执行的是41850欧元。也就是说，可以直接得到德国无限期的落户许可的高级人才，年收入必须高于83700欧元，按13个算，月（毛）收入必须在6400欧元以上。这个门槛可是相当的高！超出法定医疗保险费衡量界限的人在德国就已经可以算是高薪阶层了，超出一倍，有多少德国企业愿意聘请这样高薪的人呢？另外一个问题是，光从字面上看，这个条件只适用于第三种人，而前两种人不受此限。但各地外国人局和州有关机构可以有另外的理解。可以想象，即使可以理解成只限于第三种人，各地对前两种人的工资收入也会有一定的尺度，至少不会允许离此太远。这个限制条件的适用范围应该会在移民法执行条例里进一步明确。还有一点需要重提一下，在“解读（1）”里已经提到，由于取消了“居留权力”，现在只剩下无限期的居留，不再有永久的居留。因此，可以说“绿卡”在德国已经不再存在，或至少可以说，这个“绿卡”的“含绿量”不再是24K。
外国人要求职需“非你不可”
除了高级技术人才，什么样的中国人可以拿到德国的工作居留呢？
从近年和目前德国的情况看，一是德国企业和机构的员工；二是各中资企业和中国人办的企业的员工。其实两者可以归为一类，即都是“德国企业”。以上两方面包括了将来在德国毕业的中国大学生；三是各中餐馆的厨师；四是德国人或在德国有居留权的中国人的家属；五是临时性的劳工。
作为颁予工作许可（工作居留）的前提，在第39条第（2）点第1小点中规定了a）、b）两项。a）项的规定是，不可以通过雇用外国人对劳动市场有负面影响，尤其在就业结构、地区体制和经济行业方面。这一项的规定十分笼统，但是在适当时候或许可以成为某些*的某种借口。b）项的规定是，该工作位置没有德国人或拥有优先权的外国人（比如欧盟国家成员或拥有有落户居留的中国人及其家属及德国人家属）可以占有。这条规定实际上一直存在着。在德国求职的中国人必须有其独特性，比如某种工作非他（她）不可，非中国人不能做，非有这方面在中国的经验不行，非有其在中国的关系不可等等。中餐馆的厨师工作也是有独特性的，当然这方面已有两国间的协定作出具体规定。在德国求职的外国人经常碰到这种情况：劳动局说，要等一个月，看有没有德国人（或其它欧盟国家的人）要占用这个位置。然后由该劳动局登广告寻找。如果你的未来雇主光说，需要一个会中文的人，那是不够的，因为不难找到一个学过中文的德国人、欧盟人或已经变成德国人的原中国人。所以，用外国人的理由必须要充分。第41条“撤消批准”值得注意。假如该外国人被雇用的条件比可比的德国员工的条件不利（不平等），或符合上述“拒绝原因”里的几条，可以撤消已经给予的工作许可。比如，如果一个中国公司雇用了一个全天工作的员工，每个月只给300欧元（不是实习），劳动局就可以拒绝给他（她）工作许可。这也是移民法要求雇主向劳动局提供所雇用外国人的工资、工时等数据的原因。
德国移民条件有哪些
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作为移民者想要入籍都得满足一定的入籍条件，德国移民也不例外，只是每个国家的入籍政策会有所差别，那么德国移民入籍条件有哪些呢。
1、合法居留于德国八年
2、没有接受国家社会福利
3、具备足够的语言能力
入籍条件关于德语语言的要求并没有具体的等级规定，那么“足够的德语水平”是该如何衡量呢？我们可以参照德国学校的打分制度来衡量德国人对“足够”的理解。
德国移民入籍条件
可见，“足够”的要求只是相当于中国的及格，要求也并非很高，相信在德国生活八年，在德语环境的熏陶下达到“足够”标准是不成问题的。
4、无犯罪
5、宣誓并放弃原有国籍
6、通过国籍考试
自2008年9月开始，除去上述基本条件外，申请入籍德国需要通过德国入籍考试。这项考试主要是考察您对德国社会生活的了解与认同程度。涉及政治与民主、历史和责任、人文和社会三个领域。采用单项选择的形式进行考察，共33道试题。
其中，接受过德国中学教育并毕业的成年人和16岁以下的青少年可以享受免考待遇。
考试费用为25欧元，考试不通过可以进行补考。
目前，各种移民德国的方式中，以投资移民最为常见，到德国开办企业，3年后如果企业运转满足相关政策标准，可以申请获得永久居留许可，获得永居资格之后在德国继续居住满5年可以申请加入德国国籍。
如果您是属于结婚移民德国，只要在德国生活满3年以上，婚姻关系真实存在2年以上，就可以申请加入德国国籍。但如果中途在德居留出现中断，则中断前的居留时间按2/3进行折扣计算。如果申请入籍者或她/他的德籍配偶，是由于职业原因而居住在国外未能满足3年的居住条件，则可以酌情考虑加入德国国籍
