加拿大还有经验类移民吗。
美国2020财年H-1B工签申请已经结束，此次移民局总共收到20多万份H-1B申请，报名通道仅开放了五个工作日便关闭。
目前，移民局已经完成了6.5万个常规名额的电脑抽签，同时确定了2万个硕士及以上学位的名额也已满额。接下来，申请者们会陆续接到移民局的通知，未中签的申请人会收到退件。而移民局还会继续接收不占用配额的H-1B申请(如为大学、研究机构等工作)，以及H-1B延期、转换雇主等申请。
毫无疑问，大家又进入了一年一度的签证焦虑等待期。申请人前景迷茫，H-1B的申请，对于一名外国劳工来说，完全是一场没有硝烟的持久战，让人心神疲惫!
为什么这么说?
一、找不到能提供H-1B签证的工作
近年来，由于H-1B签证政策不断变动和收紧，以及中签困难，补件率走高等种种原因，愿意对外籍员工提供H-1B支持的美国公司正逐年减少。这对美国的高科技产业的负面影响，尤其是硅谷，无疑非常大。因为外国公民技工占该地区技术工人总数的近四分之三。
不仅如此，中国留学生趋之若鹜的四大也逐步缩减了H-1B申请的比例。比如，芝加哥的普华永道事务所在18财年就不再为国际学生提供H-1B工签。
作为美国雇主，如果聘请一位外籍员工如此麻烦，入职时间因为手续原因一推再推……即使他再优秀，又会有多少家公司愿意消耗宝贵的人力财力去聘用外籍员工呢?
二、抽不中H-1B签证
H-1B的中签率一直是让国际留学生“闻者伤心听者流泪”的数据，就算找到了提供H-1B机会的工作，也不能保证我们能成为抽中H-1B的幸运儿。
因此，一直有很多中国家长们来和咨询如何办理绿卡，他们都是因为自家孩子没抽中H-1B，无法顺利留在美国工作，这才意识到持有绿卡身份的重要性与便利程度。
三、抽中了也难拿绿卡
H-1B一直被视为申请EB-2或EB-3职业移民的跳板，可近年来，雇主给员工申请绿卡的机会也来越少。
无论是大型企业还是中小型企业，为员工申请绿卡时，他们需要提供大量材料向劳工局证明有资质雇佣海外员工,很多企业为了避免不必要的麻烦而拒绝为留学生申请绿卡。当然，还有公司为了防止人才跳槽，还会故意拖延帮H-1B持有人申请绿卡的时机。
虽然通过H-1B留美工作是目前多数国际留学生的选择，但来自公司内部及外部的各种不确定因素，会困绑一个留学生多年，很难拿到绿卡。
这就是为什么经常说的，中国留学生们若想留在美国工作，提前的绿卡身份规划必不可少!因为除了H-1B外，我们还可以有不同的选择、更加快速、自主的方式赴美工作和定居。
美国绿卡身份最适合留学生两大申请途径
EB-2简介
按照美国移民法，职业移民划分为五类。EB-2就属亍职业移民的第二优先。要求申请者至少拥有美国或经过认证的其他国家等同亍美国硕士或以上的学位，并且有美国当地雇主进行担保。比较其他移民方式，对申请者 而言，这是一条快捷、正规的绿卡申请途径。
EB-2申请条件
Ø18周岁以上，35周岁以下最佳
Ø拥有美国硕士学位戒经过认证的其他国家的硕士学位
Ø身体健康，无犯罪记录
Ø具备一定的英语水平
EB-3简介
Ø 按照美国移民法，职业移民划分为五类。而EB-3就属于职业移民的第三优先。
Ø EB-3职业移民的第三优先类别包括熟练工人、学士学位持有人以及其它工人。
Ø
EB-3申请条件
18周岁以上， 35周岁以下最佳
拥有美国本科学位戒经过认证的其他国家的本科学位
身体健康，无犯罪记录
具备一定的英语水平
更重要的是，绿卡持有人在美国读书，不仅可以享受低廉的州内学费，毕业后还可以自由找工作，不受H-1B签证的困扰。
当前中国家庭做出出国留学的选择，几乎是牵一发而动全身。因为这不仅关乎于子女教育，更牵扯到一个家庭的全球资产配置与身份国际化。
给子女换一个跑道，办一张绿卡，不仅在美国名校录取方面具备优势，更可以在就业方面规避“不公平”的现象，享受“绿卡身份”带来的隐形福利。
