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移民英国聚焦英国生活：一项最新调查显示,英国全职父亲人数在过去20年间翻了一番,创历史新高。根据英国国家统计局数据,英国全职父亲人数从1993年11.1万人增至现在22.9万人。2013年,英国全职母亲人数为204万,比前一年减少4.5万;而辞去工作以担当全职父亲的人数增长百分之五。
英国父亲协会主管阿德里安娜·伯吉斯告诉《每日邮报》记者:“越来越多女人不比男人少挣钱。因此,对一些家庭而言,由爸爸来带孩子更符合财务考虑。”
尼克·威尔逊现年45岁,有4个孩子。他已经辞去小学教师工作,“我们觉得应该有一个人留在家里。鉴于我的薪水(比妻子)少,我决定辞职。虽然家庭总收入少了些,但我有更多时间用心陪伴孩子,依然值得”。
按照伯吉斯的说法,“公众越来越能够接受:职场女性也能做个好母亲,而男人就算不是挣钱主力也可以成为好父亲”
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澳洲去年接收移民人数创十年新低
ACB News《澳华财经在线》7月16日综合讯 澳大利亚内政部长达顿说，由于对移民申请资格的审查收紧，澳洲去年接收的移民人数降至10年来最低水平，政府也得以确保所接收的移民是最好的人选。
新加坡《联合早报》引用达顿的话说，从去年7月至今年6月，在永久居留移民计划下获得批准的总移民人数为16万2000人，比上一个年度减少了2万人，减幅达10%，也是10年来的最低水平。
达顿说：“我们更仔细地对（移民）申请进行审核，以确保能把最好的移民带到我们的国家……我们要确保成为澳洲一份子的人是来这里工作，而不是依靠福利制度过活……这将带来更大的经济利益。”
《联合早报》报道称，移民问题在澳洲一直是个敏感课题，一些右翼议员如汉森曾把移民人数增加同屋价屡创新高挂钩，对政府的支持率造成冲击。
澳洲即将在一年内举行大选，在这种情况下，内政部公布的移民最新数据料有利于澳洲总理特恩布尔缓解澳洲民众在这方面的担忧。
悉尼大学的政府与国际关系专家蒂芬说：“（澳洲民众）广泛认为有太多移民了，这新数据将对政府有利。”
反对党工党对移民人数下降表示欢迎，但认为政府必须采取更多行动，协助在岸外拘留设施的移民。
工党资深议员阿尔巴内塞说：“我们看到（移民）自杀，我们看到有人出现精神问题，政府的移民政策在这方面做错了。”
堪培拉把任何通过海路入境的人送到巴布亚新几内亚的马努斯岛（Manus）或太平洋岛国瑙鲁（Nauru），即使证实为真正的难民也无法入境澳洲。
此举引起人权组织和联合国的抨击，但达顿辩护说，这将遏制人蛇走私活动，让澳洲得以收容通过合法途径寻求庇护的移民。
父亲节调查：八成美国男人想当父亲
自古以来，结婚生子一直都是人们固有的观念，而在现实社会中，却有相当一部分人结婚后不愿“唱摇篮曲”。其中的原因当然多种多样。今年的父亲节，美国的一项调查发现，有八成的美国男人表示愿意做父亲，甚至愿意主动承担照顾孩子的重任。
在很多中国人的印象里，美国人奉行个人主义，不愿被家庭所束缚，但最新的调查颠覆了许多中国人的误解。美国移民中介介绍，美联社面向近1300名18岁到49岁美国男士的调查发现，八成以上的男性愿意做父亲，而且男性比女性更倾向于认为，为人父母能给自己带来更多的幸福感和成就感。受访的35岁以下男性91%已经当爸爸，或者说有朝一日肯定会做爸爸。四分之三的男性在当爸爸时已经结婚；88%的现在没结婚但想当爸爸的男性说，有朝一日他们会结婚。
从调查中可以看出，美国男性的家庭观还是很传统的。更让人感到意外的是，越来越多的男性开始更多分担家务活儿，甚至开始给孩子做饭、洗衣服、甚至是晚上起来照看哭闹的婴儿。
皮尤研究中心最近发布调查报告说，美国男人干家务活儿的时间已经从1965年的平均每周4个小时增加到现在的每周10小时，女人干家务活儿的时间从1965年的平均每周32个小时减少到18个小时。当然，其中有家电普及减轻家务负担的因素，但男人更多的分担也是很重要的原因。不仅如此，男人开始不羞于在公开场合大谈当奶爸的经验，怎么给宝宝换尿布，交换宝宝食品的菜单，俨然以做个好奶爸为荣。37岁的男老师安东尼说，他在学校办公室里经常与女同事议论母乳喂养，女同事都不觉得奇怪。
据了解，美国人并不像中国人通常想象的那么开放，他们的家庭观念还是很强的，尤其是受过良好教育的中产阶级以上的人以及比较年长的人。美国有家的男人下班以后继续在外应酬或者泡酒吧的并不多，带孩子去打球是许多美国爸爸业余和周末必做的功课。调查显示，1965年以来，美国爸爸与孩子呆在一起的时间增加了两倍。而越来越多的美国女性走出家门去工作。皮尤研究中心本月调查发现，美国家庭有4成主要是靠女人养活的，其中扣除了单亲妈妈的家庭。女人收入支撑家庭的比例确实也有提高，而美国家庭主夫或者宅男的数量虽然目前还只有17万6千人，比例不算很大，但已经是10年前的两倍。美国有18岁以下孩子的父母家庭，三分之二是双职工。女性工作多了，就需要共同承担家庭的责任，奶爸当然也就更多了。在大环境的带动作用下，当然也有不少美国移民入乡随俗了。
爱尔兰移民 | 英爱互通政策（BIVS），畅享英爱双城生活！
很多人都知道爱尔兰作为欧盟国，享有欧盟国的各项政策和福利。英国和爱尔兰有着优良的地理位置和贸易关系，存在共同的文化基因，历联系紧密。而且爱尔兰通用英语，相对其他欧盟国家文化障碍较小。自2014年6月16日开始正式实行英爱互通政策(BIVS)，需要常常往来与两国之间的商人及游宾，可以自由出入英爱两国。所以爱尔兰也越来越被投资者所看好和复视。所以，现在我们来了解停BIVS。
什么是英国-爱尔兰签证计划（British-IrelandVisaScheme，简称BIVS）？
英国-爱尔兰签证计划是指英国和爱尔兰相互承认彼此颁发的短期访问签证。这意味着，持英国短期签证将可以进入爱尔兰，以及持爱尔兰短期签证将可以进入英国。在此计划停颁发的签证将会印有‘BIVS’字样。
谁可以使用这个签证计划？
持有一样护照/外交护照/公务护照或者官员护照，而且提供了生物识别信息（相片和指纹），期望进入英国和爱尔兰两国管辖区域的，所有需要办理签证的国家公民都将可以使用这个签证计划。
该计划覆盖了哪些种类的签证？
A)英国签证-带有“BIVS”字样的英国签证可以适用于本计划。以停两种类型除外：（1）过境访问者签证（2）以结婚或者加入民事伴侣为目的的访问者签证。
B)爱爱尔兰签证-所有短期即“C”类单次入境或者多次入境，例如：Visit(family/friend)探亲访友、Visit(tourist)旅行、Conference/Event会议/活动、Business商务，且签证上有“BIVS”字样的签证。其他种类的签证，例如学生签证、家庭团圆类则不在该签证计划范畴之内。
如果我想要去英爱两国共同旅行区旅行，应该申请爱尔兰签证还是英国签证？
您应该申请第一个到达地（仅过境该国不算做第一个入境地）。换句话说，如果您先去英国，就应该申请英国签证；如果先到达爱尔兰，那么就应该申请爱尔兰签证。
在此签证计划内，我能够在爱尔兰或者英国停留多久？
(a)持有用的英国签证在爱尔兰的最长停留期为90天，或者该签证持有人剩余的英国签证的有用期，或者其在英国的剩余停留期，视情形而定，以上三者情形最短的天数。
(b)持有有用的爱尔兰签证在英国的最长停留期决策于该人在爱尔兰的剩余停留期的长短。在爱停留期是签证持有人在入境爱尔兰时获得的，其护照上将被加盖相关印章作为凭证。（注：爱尔兰签证上的日期并非可以在爱尔兰停留的有用期。签证上的日期是指在该日期内可以使用该签证入境爱尔兰。）
如果我持有爱尔兰签证前往爱尔兰，过境英国时还需要办理英国过境签吗？
如果持有爱尔兰生物识别签证（“备注”部分标有“BC”或“BCBIVS”），在抵达的当天或午夜之前，有确认的往返航班；以及前往爱尔兰的机票，可以不需要办理英国过境签证。
悉尼西部住宅起火，英雄儿子救出重伤父亲
悉尼印象6月28日消息，根据报道，今日清晨悉尼西部一家住宅起火，一名男子被严重烧伤，伤者的儿子从屋里成功将伤者救出。
紧急救护中心接到消息后，立即派出6辆消防车，在周四早上6点左右抵达Chester Hill的起火住宅进行扑救。
新州救护车组织的发言人说，当时事发现场还有一名女孩。
发言人表示，伤者约为53岁，在急救人员赶到后“神志清醒、呼吸正常”，被送往Concord Hospital医院接受治疗。他体表的烧伤面积高达50%，烧伤部位包括躯干、手臂、手掌以及大腿上部。伤者据说是两名青少年的父亲，事故中的男孩和女孩都没有受伤。
据称，伤者的儿子试图使用住宅花园里的水管来浇灭父亲身上的火焰。
悉尼西部住宅起火，英雄儿子救出重伤父亲
根据空中拍摄的录像显示，事发地点的单层别墅屋顶已烧至焦黑。
新州消防救火队（Fire & Rescue NSW）的Brad Smith表示，消防员接到电话后在5分钟内抵达现场，当时火势已十分迅猛。
Brad Smith告诉记者，“在这种火势下，伤者处于昏迷状态。人们必须合力将他拉出起火建筑，然后送上救护车。”
美国华裔的父亲节 和家人一起享受温馨的相聚时光
在上星期的星期天，美国纽约曼哈顿华埠的酒楼餐馆尽是全家一起饮茶庆祝的场面，儿孙相伴让爸爸们喜笑颜开。而远在他乡、无法伴在爸爸身边的人，也用网络等方式给爸爸送上祝福。
据很多华埠酒楼餐馆的工作人员介绍，因为是父亲节，不少家庭都是全家老小出动到店里来饮茶。虽然餐厅并没有像圣诞节、感恩节等那样推出特别的优惠或者套餐，但前来用餐的人还是挤满了大厅、甚至在门口排起长队，大家都希望在父亲节这一特殊的日子能享受一下温馨的相聚时光。
饼店和花店也有相当的生意，工作人员们说，华人一般都比较重情，不像西方的孩子很早就离开父母独立生活，即便移民美国后，这一点也没有太大的改变，所以逢父亲节来临还是有一些人来店里订个蛋糕或者鲜花，向爸爸们送上节日的祝福。
哥伦布公园聚集了大批的爸爸，大家聊天、下棋、打牌、唱歌特别开心。已经年过六旬的陈先生表示，孩子们都长大了，各有各的家庭和工作，不过还是趁周六晚上一起吃了顿团圆饭，庆祝父亲节的到来，“我也不求多，这样就很满足啦！”带儿子来公园游玩的郑先生收到礼物满心欢喜，“儿子七岁了，专门画了一幅爸爸妈妈牵着他的画送给我，祝我节日快乐呢！”
对于无法和爸爸们过节的人，也都很贴心地准备礼物、表达心意。周小姐特别趁国内17日零时和爸爸网络视频，亲口向爸爸道声“节日快乐”。李同学知道爸爸爱喝酸奶，专门通过中国大陆的网站订购了一台酸奶机，“方便我爸以后自己在家里做酸奶喝！”
儿子是七年级生的纽约市主计长刘醇逸，昨日也向爸爸们送上节日祝福，并表达他作为父亲对教育事业的关心。刘醇逸表示，他将继续呼吁公平公正的录取过程、安全充足的校舍和学习空间、普及数码教学、加强家长的参与度等，保障儿子和每一个学生都能接受优质的教育。有了政府的重视，考虑孩子教育的美国移民自然也就省了一份心。
澳洲全职工作者不到一半！留学生常做的兼职是这些
澳洲统计局周二公布的数据显示，去年，澳洲全职工作人员的比例降至49.97%，相比之下，2012年，全职工作者占51.37%。兼职工作人员则从2012年的29.7%，增至去年的31.7%。
在截至去年的5年里，寻求更多工作时间的人数大增，从7.6%升至9.1%；但是，每月平均工作时间却从141小时降至139.7小时。
从事这项研究的经济学家卡尼（Tanya Carney）和斯坦福（Jim Stanford）说：“如今，是有统计记录以来的第一次，只有不到一半的澳人在从事永久性、有带薪休假的全职工作。”
“只有不到半数的澳人可以想像我们曾经认为的那种习以为常的永久性和有各种福利的工作。”斯坦福警告说，许多年轻人正在促成这样一个事实，即他们可能永远不会有一份固定的工作。
澳洲兼职其实有好多机会，服务员，后厨，清洁工，收银员，理货员，销售等等。以下是华人留学生的经验和建议：
1.华人餐馆服务员
在华人餐馆做服务员是极其辛苦的，餐馆生意好与你无关，生意好也不涨工资，拿的工资基本10刀/小时左右，偶尔能说一下英语，不是很推荐。
2.后厨
这个工作最开始就是刷盘子，疯狂的刷盘子，老板说刷盘子之后就做一些简单的切菜，煎培根，炸薯条的工作，工资可以从10刀涨到12刀，后面就是干了三天我就果断不干了。
那个时候我觉得还是要找个能锻炼语言的工作，在既无脑的出力又工资低的工作上耗费太多时间没有意义。
3.7-11理货员
后来我就趁着暑期学生都放假回国，悉尼的兼职招聘需求量很大之际找了一个7-11便利店的工作。
老板是个华人，他和我说按照7-11的规定刚开始要做5次培训，一周2-3次，每次给50刀（8小时），转正18刀/时。
18刀听起来还可以，而且还能练练口语，我就同意了。
后面就是噩梦般的经历，老板给我安排的全是夜班（11pm-7am）这就是11-7 哈哈哈！
带我培训的都是印度人巴基斯坦人，他们喜欢偷懒，很多活都是我干。
那个店在市里，市里深夜homeless们开始到处游荡，他们经常光顾7-11，所以在店里工作个人安全也是个需要考虑的问题。
工作很辛苦，很少有休息的时间，夜班主要是补货理货，同时要招呼客人。
记得每天早上换班在回家的公交车上我都能轻易睡着，然后车一转弯就可能从座位掉下来。5次培训满之后就可以转正了？
并没有，老板白天会来看前一晚夜班的监控录像，然后各种吹毛求疵，说工作还不够熟练，要继续培训，直到他满意为止，还和我说18刀不是那么好拿的，他完全可以雇PR，CITIZEN，他们口语更好，对当地生活更了解。
我心里想既然你的18刀那么难拿，我还是不干了吧，明摆是欺负老实人啊。
后来听说7-11这种情况屡见不鲜，刚来的同学要留意，吃亏是很难避免的，但是不能盲目吃亏，也要懂得吸取教训。
4.便利店理货卖货员
结束这段经历之后我又去找了一个非连锁的便利店，应聘之前就先和看店的小哥了解了一下店里的情况，主要涉及工作量，老板的口碑，还有周围的居民主要构成。
觉得还可以之后就和老板联系，入职。在这家店的工作感受确实就好多了，虽然只给14刀/时，但是工作量比7-11小很多。
周围都是当地人，所以英语交流机会比较多，而且也能多少了解一下他们的生活习惯，比如看什么报纸，关注什么新闻，食物的喜好。
每天早上5点半起床，收拾一下，坐上公交车然后保证七点之前开店。理理货，补补货，和来的老顾客聊聊天，卖卖货 基本就到下午三点换班时间了。
老板人挺好，是一对山东来的两口子，记得春节的时候还给了我50刀奖金，天热了就让我吃店里的冰淇淋。
这个工作我干了两个多月，直到正式开学。
5.销售
开学之后经朋友介绍又开始了一份Vodafone销售的工作，这份工作在一个白人区，所以工作内容就是说英语，卖手机卡，卖手机套餐。
这段时间英语提高了很多，也赚了一点生活费，波澜不惊，一直干到16年6月份，第一学期期末考试之前。
上面关于兼职说了这么多，总结起来就是尽量去找能说英语的工作，学生本身就是弱势群体，公平只能说是相对的。
英语好，雅思成绩很高的可以试试英语培训机构，给的时薪可以在25刀/时以上。
学习成绩很好的可以看看去做专业课tutor，学校的，私人机构的都可以试试，工资都不少。
移民葡萄牙 享受父亲陪产假制度
葡萄牙已经成为在陪产假制度和敦促父亲参与子女抚养方面的世界级标杆，移民葡萄牙将可以享受父亲陪产假制度。国际劳工组织日前表彰了葡萄牙在陪产假制度上做出的典范：不仅号召企业为爸爸提供10-15天的陪产假，并且在孕妇需要孕检的前后可以提供休假。据悉，这是一项由法国领先发起的社会运动，旨在增强父亲在子女抚养中的参与。
一项名为《劳动妇女趋势报告》的探索称，虽然各国在陪产假制度上存在差异，但从其得到的来自178个国家的数据显示，陪产假制度在国际范畴内都得到了必定的进展。
世界范畴内，葡萄牙与北欧三国冰岛、挪威和瑞典一起，被评为在产假和陪产假方面走在前列的标杆国家。据一项OECD公布的探索，葡萄牙在产假和育儿假时间上排名世界第五，并有望在今年达到21周的育儿假。
陪产假有什么作用？
先举一个现实中的例子，2015年12月，“脸书”公司CEO扎克伯格就曾为了女儿出生，给自己放了2个月的陪产假(parental leave)。并且从2016年1月开始，“脸书”公司所有刚刚生育孩子的父母以及收养孩子的同性伴侣都可以获得4个月的带薪假期，陪伴新生儿。这个消息抢占了各大网站头条，赞誉声一片。
“爸爸的陪产假”益处多多
男方休“产假”是有很多好处的，有利于产妇和婴儿的健康。女性休产假期间，身体虚弱，当然更需要丈夫的照料。而且产妇常常会有繁重的心理压力，情绪轻易波 动，丈夫在身边呵护，能够使妻子和婴儿得到更好的照料，也有助于排除产妇的紧张情绪，对于顺利分娩、产后恢复，以及母乳喂养都有很大关心。
有利于新生儿智力发育。新生儿虽然不会讲话，视觉也不发达，但他们的感知觉灵敏，这时最易于接受父母的爱抚。父亲的语言、气息会给新生儿一种信息，对宝宝 的感知觉发育和日后形成坚强的性格都有好处--据英国剑桥大学的一份探索表明，如果父亲在婴儿早期生活中的参与，会对孩子将来的身心进展产生积极影响，他 们在社会交往能力和解决问题能力方面，会表现得更杰出，这些都会在若干年后表现出来。
(一)加拿大教育连为什么连续十年都全球领先?
依据OECD的调查，在全球教育质量国家排名中， 加拿大教育排第一。加拿大不仅是“全球教育质量”最高的国家，也在“全球最好的国家”中排名第二!
1.教育经费投入高
加拿大教育每年投入的经费，远高于其他国家。
在加拿大，教育被认为是获得风光生活和促进个人成长和美好的最理想途径。
加拿大的财政部长说过：
保卫儿童和青年的美好将来是加拿大的首要任务，而获得教育是确保我们的任务取得成功的基本工具。
而这项任务确实成功了：
在全球教育和技能报告里，加拿大和芬兰并列A等级，在16个大国中排名第二。
2.公平的教育资源
家门口的学校就是最好的学校。在加拿大就没有学区房的概念。
在公共教育资源的配置这方面，不仅是中国，就连美国也比不上加拿大的资源均衡。依据全美房地产经纪人协会的说法，美国人买房子时也要考虑学区房。
3.有水平的教师队伍
在加拿大，教师是一个受人尊敬的职业，他们有着优良的工作环境，包括完善的医疗保险和养老金计划，但成为教师并不轻易。
想获得教学学位，至少需要6年的时间，而且可能还要再花8到10年才能找到一份固定的工作。即使这样，老师们也在不断地获得额外的教学资格，以使自己变得更好。
4.“寓教于乐”
在加拿大，玩耍已经得到了科学界的认可。有证据表明，加拿大教育游戏可以提高孩子的语言表达能力、探究、思索和解决问题的能力。游戏甚至还能给孩子带来情感上、社交上的成就感。
加拿大委员会认为，游戏为孩子提供了学校和生活所必需的智力、身体技能、情感等基础，为学习铺平了道路。针对学龄前的孩子们，托班和父母会引导孩子，通过角色扮演游戏，或者玩其他各种各样的玩具等活动，积极探究周围的世界和环境。
上学后，加拿大教育工作者，不仅提倡孩子在玩耍中学习，甚至在教学活动中，也会尽力防止死记硬背，而是会设计一些交互感强、好玩的游戏环节。
5.考试与升学制度
加拿大教育，有一套完善的课程体系：K-12教育体系。
K-12是将幼儿园、小学和中学教育合在一起的统称，是指从幼儿园(Kindergarten，5-6岁)，一直到十二年级(Grade 12，17-18岁)。
在这期间，加拿大教育机构会给孩子们提供全部的免费教育。在Grade8之前，学生是不用参与考试的，成绩就是平常课堂上的作业、测试和课程参与表现。直到9年级后，才开始参与期末考试，而且成绩也不会公然。
加拿大的学校通常更注重整体教育而不是成绩。即便是在大学升学考试中，成绩都不是唯一的衡量标准。
所以，加拿大教育学生平常也很注重其他方面的进展，而不会过度注重成绩。
