澳洲移民雇主担保条件。
美国是许多中国人实现自己移民梦的首选地，在众多的美国移民方式中,美国EB-3雇主担保移民受追捧程度远超其他移民方式。这主要归结于美国EB-3雇主担保移民项目要求比较低，只要申请者年龄在20岁至47岁之间，身体健康无犯罪皆可申请，美国EB-3雇主担保移民是移民美国的最佳移民方式。
权衡一个美国EB-3雇主担保移民项目是否是优质项目，起决定作用的因素主要有两个方面：一是实力强大、全程可为申请者进行担保的雇主，二是经验丰富、品牌强大的移民中介公司。
一、实力强大的雇主
美国EB-3雇主担保移民最为核心的部分就是雇主的选择，必须确保一个稳定并且实力强大的雇主全程为申请者进行担保，才能成功移民美国，可以说雇主的选择是美国EB-3雇主担保移民能否成功的关键所在。
首先，你选择的雇主能否能够在三个月为你提供“Job offer”？
美国雇主能否在三个月内为申请者提供“Job offer”是EB-3移民项目成功的先决条件。这是因为雇主在向劳工部填写ETA9089（原ETA750）表格、申请优先日期时，需要接收劳工部的审核，主要包括：是否在主流媒体做为期两周的招聘广告、是否在招聘网站发过招聘信息、是否在企业内部公示岗位等，以确保可以为申请者提供“Job offer”，这一时间周期一般是三个月。市面上许多移民中介公司很难保证为申请者在短时间内申请“Job offer”，这主要是由雇主的实力决定的。只有实力强大的雇主才可以在做出以上努力之后仍然需要长期招聘国外劳动力以保证企业持续正常运营。
其次、你选择的雇主能否能够在申请劳工卡阶段及时应对抽查？
在确定雇主之后，剩下的工作就是要去劳工部申请劳工卡，这一阶段的工作是由美国律师来完成的。如果顺利的话，七到八个月客户就可以知道结果，如果经过一段时间的等待仍无结果，这就表明客户的案子可能遇到抽查（AUDIT）。抽查（AUDIT），是因为美国劳工部需要对美国本地人的就业进行保护，对向劳工部申请从海外招聘员工的企业或雇主，进行审查，确定企业或雇主在本国无法招聘到合适的人员后，方可招聘海外人员。因此，对于美国EB-3雇主担保移民的申请者来说，所选择的雇主有无处理抽查（AUDIT）的项目管理经验是极为重要的。
北京公司对于抽查采取了积极的应对方案，开创了“助审+备选”方案应对劳工部的抽查，即一方面为向劳工部提供材料应对审查；另一方面免费为申请者递交新雇主，根据两家雇主的审批速度，再进行下一步的移民程序。越来越多的案例呈现出，现在最多需要2－3个“备选”才能获得劳工卡，这也是受制于美国劳工部政策上的影响。
第三、你选择的雇主能否能够在广领馆阶段为你提供雇佣再确认函？
在经历了时间较长的美国EB-3办理周期之后，广领馆面试阶段需要申请者携带雇佣再确认函和雇主的账务报表等资料前去面试。如果获得面试通知，却没有雇主再确认函等资料，广领馆的申请也会被拒。可见，雇主在广领馆面试阶段能否为申请者提供雇佣再确认函对于申请者能否获得美国签证起着重要的作用。
二、经验丰富的中介公司
选择移民中介公司时，要看该移民中介公司是否有出入境合法资质、是否有品牌价值、是否有EB-3各阶段的成功管理经验。
首先、中国的移民环境。
自2006年起，国内出台了出入境管理机制，所有移民中介法人及企业均需要在当地省市级公安局进行备案，并交纳保证金。所以，就目前而言，有出入境资质的移民公司，是受到国家管制的。那么对于我们申请人来说，我们可以放心选择，退一万步想，这些企业是在工商局有备案的，是受到公安局管理的，在遇到问题的时候，我们是有地方可以去找的。而且对于每座城市，均由各自的出入境协会，各家移民中介之间，也会针对各国移民政策进行互通，为中国移民行业提供最新的资讯。
第二、品牌价值。
品牌价值中包含了产品的质量、产品的服务、客户的口碑。这是我们最后需要考虑的，企业能够做大，离不开质量、服务和口碑，所以选择品牌价值高的企业，无形中会提升EB-3申请的成功率。
所以当你访问一些社会化媒体（如QQ、论坛等）时，会听到很多移民中介公司的名字，那么在这里面经常被提起的移民中介公司，或者说移民申请者最多的中介公司，关注人群也一定最多，权威性也毋庸置疑。
第三、优越的地理位置。
古话说，天高皇帝远，之前我们都说道，国内的移民中介，是受到国家管制的，那么越是在大城市的移民中介，其可信度往往会有无形的加分。一旦我们真的遇到问题，我们能够找到相应的协助对象。
第四、全面的操作经验。
选择移民中介公司时，要看该移民中介公司是否有EB-3各个阶段的成功案例，即：是否有劳工部阶段优先日期成功案例、是否有劳工卡获批成功案例、是否有移民局接收函获批成功案例、是否有移民局批准函获批成功案例、是否有国家签证中心（NVC）缴费通知成功案例、是否有面试通知成功案例……只有在EB-3各个阶段都具备大量成功案例的移民中介公司，才能及时应对EB-3申请过程中遇到的各种问题，确保申请者顺利走完整个EB-3办理流程。
目前，市面上也有移民中介公司号称有各个阶段的成功案例，甚至已有客户前往广领馆参加面试，这就需要我们确认这些移民申请者是按照EB-3办理流程一步步申请下来的，还是通过“代替案例”办理的，所谓“代替案例”就是EB-3申请者利用之前别人申请的优先日期去广领馆参加面试，这是有悖于移民法的，并且，“代替案例”已于2007年被取缔。
最后，提醒大家：选择美国EB-3雇主担保项目时，要对移民中介公司进行实地考察，确保该公司在移民申请的不同阶段都有实际的成功案例。只有稳定性强、实力强大的雇主和持续处理过此类案件的移民中介公司EB-3申请者的优质选择。
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美国EB-3雇主担保移民费用！
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移民，到底是为了什么？更广阔的发展空间？子女更好的教育环境？逃离雾霾的毒害？……随着生活水平越来越高，人们越来越注重精神世界，一些高净值人士已经不仅仅满足于眼前的生活了，于是把眼光放到海外，希望自己能在更广阔的平台上闪闪发光，让自己的家人生活的更加幸福美满。
适合高学历，高资产的人群的移民方式特别多，但对于无学历、无语言能力，资金不充沛的人群来说，适合的移民项目就少之又少了。其中最受‘一般人’欢迎的移民方式就莫属于美国EB-3雇主担保移民了，这种移民方式门槛很低，对申请人没有那么多的要求，只要求申请者身体健康、无犯罪记录就可以申请。成功登陆美国后，只需给雇主打工一年，就可以全家移民了，全家可以享受当地社会福利了。
申请费用如何把握？
在国内，办理美国EB-3雇主担保移民的公司有很多，移民费用也是好几个样，少到三四十万、多到七八十万甚至更高，究其原因，这是和移民中介公司的品牌和经验相关联的。一个办理移民案件丰富、有众多真实的成功案例、在业内是数一数二的移民公司，那么，就会凭借其丰富的经验更能清楚申请者需要什么，然后找准目标，实现快速移民。所以，申请者不要被某些移民公司推出的价格优势所蒙蔽，贪图一时的便宜，但，耽误了自己的一生。
如何选择一家值得信赖、有资历的移民中介公司呢？
移民毕竟是一件大事，所以在选择移民公司时，要选择有出入境资质的移民公司，这样的公司是受到国家管制的，这样您的权益才会得到保障。
选择移民中介公司时也要考量该移民中介公司的品牌，只有知名度高、信誉好的的企业才能为申请者提供最优质的服务，也更受申请者认可。这就好比经验老道的主刀医生和一个初出茅庐的实习医生，谁更应该是为病人动手术的那一个。同样移民是一辈子的大事，做决定更应该慎重，是应该选择一家十余年经验的老牌移民中介，还是选择初出茅庐的实习医生--“黑中介”？我想申请者自有判断！
选择移民中介公司时，还要确保该移民中介公司是否有EB-3各个阶段的成功案例，亲自到移民中介公司考察成功案例的真实性，只有在EB-3各个阶段都具备大量成功案例的移民中介公司，才能及时应对EB-3申请过程中遇到的各种问题，确保申请者顺利走完整个EB-3办理流程。
看了上述接受，在选择美国EB-3项目时，一定要考虑全面了，不能只看价格高低，也要注意公司的资质与经验。毕竟移民是一件大事，只有一次，关乎自己的未来，一定要谨慎选择。公司自成立至来帮助上万家庭实现了移民梦想，愿与您一起携手走向成功。
美国雇主担保EB-3的申请流程
美国职业移民的第三优先类别，即美国雇主担保EB-3非技术移民适用于熟练工人、学士学位持有人以及其他工人。下面就给大家介绍下美国雇主担保EB-3的申请流程，欢迎阅读！
一、向美国劳工局(DOL)申请劳工许可证(LC)(约6-8个月批出)劳工许可证需要拿着申请者的资料和雇主的资料一起提交给劳工部，也就是劳工证的申请必须拿到申请者的首期材料后才能申请。通常3天之内可以收到劳工部的确认信。确认函中包含了收件日期和劳工部档案号。一般情况下，6-8个月就可以拿到劳工纸，也就是劳工许可证的真实批复函。
二、递交I-140移民申请(送件后约6个月批出(加急两周批出))
1.I-140移民申请批准后，会向申请人发出美国移民部档案号和优先日期(即确认信中的收件日期);
2.排期到期，美国国家签证中心(NVC)发出广州美国领馆排期档案号码，并发出签证费用清单(大概等待3.5年);
3.交签证费并向签证中心送交DS260签证文件表格，开始启动签证程序(送件后约3-4个月);
4.广州美国领馆通知安排面试时间(约1个月);
5.领取美国移民签证;
6.到达美国后，两个月内颁发绿卡和社会安全卡;
7.为美国雇主工作至少一年。
扩展阅读：怎么找着美国移民担保人
身处美国的美国公民或绿卡持有者(合法永久居民)亲属为其在中国的亲属递交移民美国签证申请时，即表明他们愿意为其打算移民美国的亲属提供经济担保。在申请过程中，美国领事官员根据情况会要求申请人提供联合担保人。
美国移民政策规定，要申请绿卡，必须要有一个担保人，担保人要么是与自己有雇佣关系的公司，或者是有美国公民身份的家人。
事实上，担保人就是美国申请人。某些情况下，当美国申请人没有足够收入为其申请人提供经济担保时，那么申请时就需要联合担保人。联合担保人通常是另一个人，常常会是美国申请人或签证申请人的朋友或亲属;他们同意在美国申请人不能提供担保时为申请人提供经济担保。
对于绝大部分的美国移民签证申请而言，美国领事官员都会在签证面谈时审阅所提交的担保材料，包括经济担保书(即I-864表或I-134表)。官员同时也会审阅美国申请人提供的相关证明材料，包括工作证明、纳税记录以及资产证明。领事官员将根据家庭人数而确定美国申请人的收入是否达到联邦贫困线水平的125%或以上。
联合担保人必须是居住在美国，并且愿意为打算移民美国的人提供资金担保的美国公民或合法永久居民(绿卡持有者)。对联合担保人的要求和担保人是一样的。
美国EB-3雇主担保移民，NO.1
美国EB-3雇主担保移民，NO.1
1、适用人群
最专业移民顾问表示：虽然美国EB-3雇主担保移民对申请人年龄要求很宽松，但18岁-47岁这个年龄段是最适合申请的了。
因为登陆美国后，需要跟雇主打工一年时间，才可以获得美国绿卡，这一年时间里一般从事的都是体力劳动，所以需要很好的体力才行。
2、申请条件
对申请人要求较低，本人没有犯罪记录，身体健康就可以了，对语言能力、工作经验，资金，学历，都好无要求。
美国EB3雇主担保移民项目流程
3、移民美国EB-3雇主担保移民优势：
成功率远远高于同行移民公司：一人申请、全家获永久绿卡，无语言、学历、投资、工作经验要求
雇主担保移民NO.1：十五年成功移民操作经验，拥有EB3项目最长经验，拥有大量EB-3成功案例
稳定，强大的合作雇主：拥有多家经济实力强大雇主，提供充足申请配额，保障全程服务
强大律师团队：美国本土律师提供服务，一手获取最新政策，数千成功案例
一站式安家服务：设有美国分支机构，提供入境接机、安家置业、子女入学等日常生活服务，让您移路畅通无阻。
美国EB-3雇主担保移民近代史
根据历史记载，早在1795年，就有中国人到达美国的记录。一直到1820年至1848年间，越来越多的中国人开始移民美国，这期间的移民方式主要是亲属移民或公派留学两种方式。直到1990年美国EB-5投资移民签证出现在移民法案当中，通过投资的方式移民美国也渐渐被中国人所认可。
很多人想去美国，但苦于无美国亲属、无高学历、无雄厚的经济实力及流利的英语水平，使许多想移民美国的人群受到限制。2002年，是美国移民需求者非常幸运的一年，公司在北京推出美国EB-3雇主担保移民项目。美国EB-3雇主担保移民对申请者要求较低，只要年龄在20岁至47岁之间、身体健康无犯罪记录即可申请。一人申请，全家移民美国，一步到位获永久绿卡。
随着美国EB-3雇主担保移民在中国的引入，受追捧程度越来越高，一些移民中介公司也开始引入EB-3项目，美国EB-3市场越来越大。由于申请人群不断扩增，EB-3移民法案也在不断进行调整。
过去10余年间，美国EB-3雇主担保移民经历了几次变革：2003年国家签证中心出现排期、2005年劳工部ETA750申请表改变为ETA9089表格（将纸质表格更换为电子表格）、2007年代替案例取消、2011年劳工部出现对雇主的抽查（也叫AUDIT）。
随着美国EB-3项目办理难度越来越大，一些移民中介公司慢慢的放弃了这一项目。而公司经历了美国EB-3雇主担保移民全部最困难的时刻，面对每一次的政策改变都做出了正确的应对方案：为申请者快速获取“Job Offer”、劳工部阶段及时应对抽查、面试阶段为申请者提供雇佣再确认函等。10余年来公司已有数千美国EB-3雇主担保移民各阶段成功案例，可以说移民公司是国内美国EB-3移民经手案件最丰富、开放时间最久、经验最充足的公司。
虽然美国EB-3雇主担保移民的排期目前处在2005年8月15日，但对于EB-3申请者来说，目前仍是最佳申请时机，越早申请，就可以越早获得优先日期（在国家签证中心N.V.C阶段，“优先日期”就好比排队号一样，作为排期的排队依据，优先日期在前的，在排期的处理中，会排在队伍的前列，优先处理），越早进入排队的序列，优先获得签证名额。
美国EB-3雇主担保移民对申请者无语言、学历、资产、经验等要求，是移民美国的合法方式，为普通人移民美国提供了机会，美国EB-3的前景将一片光明。
2015年4月4日，公司将携手美国EB-3雇主担保移民项目方在北京建国门长富宫饭店举办大型说明会，届时美国EB-3雇主担保移民项目方将亲临现场解读美国EB-3项目并分析2015年EB-3排期走势。全体员工期待您的参与！
【揭密】美国EB-3雇主担保移民内幕大盘点
众所周知，美国EB-3雇主担保移民是以雇主提供工作担保，协助申请人获得绿卡的移民方式。自2000年开始，美国EB-3雇主担保移民就备受热捧，但受制于申请人数量的上涨，受制于国家签证中心审批速度影响，出现长时间的排队现象，也就是很多人所说的“排期”。自2005年起，美国EB-3雇主担保移民申请人数量逐渐放缓。
第二次申请高峰出现在2011年至2013年，由于美国逐渐脱离经济危机的影响，美国的失业率也呈现缓和趋势，美国EB-3雇主担保移民排期出现小幅度的前进。自2010年末开始，美国EB-3雇主担保移民再次出现大批量申请人递交申请。2013年，美国EB-3雇主担保移民排期出现跳跃式前进，吸引大批量申请人关注。但与此同时，出现一个新问题，美国劳工部开始对美国EB-3雇主进行抽查，据有关数据了解，抽查率最高曾达到90%以上。
那么，现在问题就来了，许多人都了解的美国EB-3雇主担保移民，为什么总是需要那么长的时间周期呢？其实，美国EB-3有许多秘密，是你所看不到的。
秘密一：美国雇主、美国律师、移民中介
我们都知道，美国雇主在EB-3移民中扮演着非常重要的角色，无论是开始申请填写ETA9089（原ETA750）、获得劳工卡，还是最后取得面试阶段的雇主再确认信与雇主财务状况报表，都需要雇主的介入；美国律师在整个EB-3移民过程中，主要负责为申请人整理材料并提供法律服务等工作；而移民中介，则是将美国EB-3移民项目引入中国市场。
三个角色在我们移民过程中，起到了至关重要的作用，他们之间的互相协调，帮助申请者实现成功移民美国的梦想。
但是，在这里，有一个秘密是大家所不了解的。这三个角色，到底谁更重要？
想必很多人说，XX中介咨询时告诉我，整个EB-3项目，雇主是核心，所以雇主是最重要的。
也有人说，为我们递交劳工部、移民局、国家签证中心申请材料的，是律师，所以美国律师的专业程度，是非常要紧的。
还有人说，我们是在中国办理移民，如果办理出现问题，我们无法去国外打官司，所以能否在中国去解决我们的问题是首要的，因此移民中介是否为中国企业，是否能够帮助我们解决问题，是至关重要的。
以上三种说法都没有错误，让我们用排除法来推理一下到底谁更为重要。
1、美国雇主：
美国雇主能够为我们申请人提供雇佣担保，协助我们申请人获得劳工卡、获得面试通知。但是如果以上我们做最坏的打算，都没有通过的话，那我们要怎么处理？很多人会说，如果劳工卡出现抽查时，雇主会为我们提交抽查所需材料，但是大家是否知道，提交材料进行审查，通过的情况下，我们需要增加1-2年的申请时间，而同样会有一个可能性是被拒。另外一方面，雇主是美国的公司，我们中国申请人如果想争取到我们的利益，肯定是需要大费周章，飞到美国去打一场我们赢的几率非常底的官司。
2、美国律师：
美国律师是指在美国拥有律师资格证的美国公民，其工作范围是从事法律相关的业务。这对于我们的移民项目来说，律师所提交的美国EB-3雇主担保移民材料相对简单，出错几率较低，主要看的是律师的工作态度。美国律师可以说是一个中庸的角色，因为美国律师真的是很多的。
3、中国移民中介：
说起移民中介，就要谈到我们中国的移民环境。自2006年起，国内出台了出入境管理机制，所有移民中介法人及企业均需要在当地省市级公安局进行备案，并交纳保证金。所以，就目前而言，有出入境资质的移民公司，是受到国家管制的。那么对于我们申请人来说，我们可以放心选择，退一万步想，这些企业是在工商局有备案的，是受到公安局管理的，在遇到问题的时候，我们是有地方可以去找的。而且对于每座城市，均由各自的出入境协会，各家移民中介之间，也会针对各国移民政策进行互通，为中国移民行业提供最新的资讯。
通过以上对比，我们不难看出，移民中介才是申请者的保护伞，因此，这也是为什么国内要建立出入境管理机制。
秘密二：劳工卡抽查应对方案
美国EB-3雇主担保移民发展至今，已经是一个非常透明的移民项目，对于ETA9089申请表的递交，已经是任何美国有资质的律师都能办到的事情，因此所谓的“优先日期”成功案例，已经并不具备过高的含金量。
相比“优先日期”，现在越来越难以获得的劳工卡，是整个EB-3移民过程中，含金量相对较高的一个东西。“抽查（AUDIT）”对于申请人来说已经不陌生了，但是面对劳工部的“抽查（AUDIT）”，往往会有以下几种解决方案：
助审：
美国劳工部在抽查时，会有三个结果：通过、补料、拒绝。在遇到补料的时候，需要美国雇主提交相应的材料（如：是否进行过足够时间的招聘广告、面试人员信息以及未能录用原因），可以看出，美国雇主需要证明自己是雇佣不到员工，必须在海外招聘劳动人员，才能获得劳工部的批准。通常，助审需要1-2年左右时间才能出现结果。
助审+备选：
这一方案来自北京一家美国EB-3雇主担保移民中介公司，在2013年出现“抽查（AUDIT）”开始，该移民中介就开始为申请人提交助审材料，但由于助审需要1-2年左右的时间，经过当时申请时间的分析，开始免费为申请者重新递交新雇主，看两家雇主的审批速度，进行下一步的移民程序。这也就是该方案的由来，并且现在已经被中国移民行业广泛应用。但就目前的申请情况来看，我们不难发现助审+备选，虽然会改变申请人的“优先日期”，但实则是为了提高申请人的成功率。而越来越多的案例呈现出，1个备选已经不够用了，现在最多的需要2-3个备选才能获得劳工卡。这也是受制于美国劳工部政策上的影响。
撤案：
撤案这个选择，是最令人烦恼的，我们都知道，现在申请到获得劳工卡，平均需要1-2年左右的时间，而国内目前移民中介大多都承诺2年不成功，全额退费，其时间点刚好是劳工卡获批的时间。那么，从阴谋论的角度来分析，这2年的时间，申请人的钱去哪儿了？之前说过“优先日期”已经不具备含金量了，任何美国有资质的律师，均可以协助递交并获得“优先日期”，那么劳工卡能否顺利获批，相比不用多说大家也能理解。撤案一般有两种可能性，申请者主动放弃或者本身就找不到能够继续申请的雇主。
秘密三：办理时间
如果各位在咨询移民的时候，对方跟你说，移民的审理时间是根据所选国家实际政策、审理情况而定，无法确定的，那么请你相信他。我们谁也不是审批者，谁也无法获得准确的时间。美国劳工部、美国移民局、美国国家签证中心都会有一个审理预估时间，如果在这个时间范围内，是正常的，如果超出时间范围，肯定就出现了一些问题。但这些对于我们申请人来说，无法把控，而协助我们申请的美国律师、移民中介，也都是凭借经验去进行操作。毕竟，移民局不是我们开的。
秘密四：办理费用参差不齐
美国EB-3雇主担保移民在国内的申请费用参差不齐，少到四五十万、多到七十万甚至更高，让申请人真是挑花眼。我们都知道美国EB-3雇主担保移民申请者，都是因为不愿或无法进行50万美元投资，才选择这个项目的，所以对于费用，是我们非常关注的一点。
那么，为什么会出现这么大的费用差距呢？
这一点，从品牌、经验、地理位置来说，可能更容易理解。品牌价值+多年经验及案例+优越的地理位置，是成本提高的主要原因。
在这几点中，我们首先要考虑的是“经验”，一个有经验、有案例的公司，非常清楚申请人要的是什么。凭借其丰富的经验，有效的问题处理机制，能够很快帮助我们实现目标。
第二、优越的地理位置，古话说，天高皇帝远，之前我们都说道，国内的移民中介，是受到国家管制的，那么越是在大城市的移民中介，其可信度往往会有无形的加分。一旦我们真的遇到问题，我们能够找到相应的协助对象。
最后，品牌价值。品牌价值中包含了产品的质量、产品的服务、客户的口碑。这是我们最后需要考虑的，企业能够做大，离不开质量、服务和口碑，所以选择品牌价值高的企业，无形中会提升我们的成功率。
秘密五：选择EB-3我可以不去工作
我想这一点，所有的EB-3移民中介都会告诉大家，必须要去工作。为什么我还要提醒大家呢？其中有一个秘密是大家不知道的。曾经有过这样一个雇主，协助一小批申请人成功完成了EB-3移民过程，申请人拿到绿卡登陆美国。但是，有一个申请人没有到雇主公司去报到，美国相关部门在调查过程中发现了这一情况后，产生了一个非常严重的后果。这一批申请人的绿卡，全部被取消，且雇主的信誉受到极大的影响，无法再进行美国EB-3雇主担保移民的协助申请。这一案例对于移民行业来说是一个警醒。
美国EB-3雇主担保移民是很多平民老百姓移民的一个途径，最后，与大家分享一个数据，来看看，选择美国EB-3雇主担保移民的都是哪些类人群。
2020年美国雇主担保移民EB-3项目要什么条件？
美国是一个非常受移民者欢迎的国家，因为优势和福利非常多，和大家来详细说说，美国雇主担保移民EB-3项目的条件和政策有哪些，希望能帮到你。
一、2018美国雇主担保移民EB-3的项目类别
美国移民政策成熟完善，针对不同条件的申请人细分了不同的移民类别。其中，2018美国雇主担保移民EB-3主要划分为三类：
熟练技术工人（EB-3SkilledWorkers）：申请人需要能够胜任至少需要两年培训，或两年以上工作经验的工作，不能是临时或季节性的工作；
专业人员（EB-3Professionals）；申请者需要至少有美国学士学位或外国同等学士学位，并且是专业技术人员；
非熟练技术工人（EB-3UnskilledWorkers）：适用于非技术劳工，不需要至少2年的工作经验或培训，不能是临时或季节性的工人。
澳臻移民介绍，在2018美国EB-3雇主担保移民的三个类别中，非熟练技术工人（EB-3UnskilledWorkers，EW-3）该移民类别没有语言要求，无需提供雅思等语言成绩，且没有资产要求，没有工作经验要求，是门槛最低的一类。
二、2018美国雇主担保移民EB-3的申请条件
2018美国EB-3雇主担保移民以其独有的低要求、低门槛，成为高性价比、欢迎的移民美国途径之一，给所有能在美国找到雇主的移民申请者提供了移民美国的机会。
1.熟练技术工人类别的申请条件
必须证明有至少2年的工作经验或培训；
必须从事没有合适的美国人做的工作；
身体健康，无犯罪记录；
美国雇主提供的劳工证书和长期全职工作offer。
2.专业人员类别的申请条件
必须证明拥有美国学士以上学位或同等外国学位，雇主工作要求学士以上学位；
必须从事没有合适的美国人做的工作；
教育和工作经验不能代替学士学位；
身体健康，无犯罪记录；
美国雇主提供的劳工证书和长期全职工作offer。
3.非熟练技术工人类别的申请条件
有能力从事非技术工作，不能是临时工或季节工；
职位没有合适的美国人来做；
身体健康，无犯罪记录；
美国雇主提供的劳工证书和长期全职工作offer；
主申请人在申请时年满18周岁，且不超过50周岁；子女不超过16周岁。
尽管2018美国雇主担保移民EB-3的申请条件并不严格，但是申请人应该知悉移民排期可能会较长，需要长达数年的等待
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