加拿大雇主担保移民是一种通过雇主担保的移民方式，适用于那些在加拿大找到雇主的外国工人。下面将详细介绍加拿大雇主担保移民的程序。
雇主担保移民的第一步是雇主在加拿大政府的就业与社会发展部门（ESDC）上申请劳动力市场影响评估（LMIA）。在申请前，雇主需要向ESDC证明他们无法在加拿大本地招聘到符合要求的雇员。这一过程旨在保护加拿大本地劳工的利益，并确保外国工人的雇佣是对加拿大劳动力市场的补充。
申请LMIA时，雇主需要提供一份招聘广告，证明他们已经广泛地寻找了本地劳工。招聘广告通常需要在多个渠道发布，比如在线招聘网站、报纸等。广告中需要包含具体的职位描述、薪酬待遇、工作要求等信息。招聘广告的时间和范围也需要符合ESDC的要求。
一旦雇主获得了LMIA批准，他们就可以向外国工人提供工作合同和雇佣信。工作合同应该包括工作地点、职位描述、薪酬待遇、工作时间等详细信息。雇佣信需要明确说明雇主的意愿担保外国工人，并承诺提供必要的支持和培训。
外国工人需要准备申请加拿大临时工作许可。在申请临时工作许可时，外国工人需要向加拿大边境服务局（CBSA）提交以下文件：有效的护照、LMIA批准信、雇主提供的工作合同和雇佣信、申请费用等。申请临时工作许可的过程可能需要几周甚至几个月的时间。
一旦临时工作许可获得批准，外国工人可以前往加拿大开始工作。临时工作许可通常具有一定的有效期，外国工人可以在有效期内在加拿大工作。
在外国工人获得临时工作许可后，他们可以开始申请永久居民身份。根据加拿大移民法，满足一定条件的外国工人可以申请加拿大永久居民身份。在申请永久居民身份时，外国工人需要提交一系列文件，包括移民申请、身份证明、工作经验证明、教育证书、语言能力考试成绩等。还需要支付申请费用。
一旦永久居民申请获得批准，外国工人将获得在加拿大永久居留的权利，并可以享受与加拿大本地居民相同的权益和福利。
加拿大雇主担保移民需要雇主进行劳动力市场影响评估，并获得LMIA批准。然后外国工人需要申请临时工作许可，并在获得批准后开始工作。外国工人可以申请加拿大永久居民身份。整个过程需要时间和耐心，但对于那些希望在加拿大长期工作和居住的外国人来说，雇主担保移民是一个很好的选择。
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