澳洲的移民条件。
澳洲由于其优越的社会福利、优质的教育、优美的风景和温和的气候等诸多优点成为了很多人青睐的移民目的国，这其中的很大一部分是“中小企业主”，在这些“中小企业主”之中有一部分没有高学历、也不懂英语，所以他们觉得自己没办法移民澳洲，只能“一声叹息”了!其实不然!有一种专门适用于他们的移民方式，这种方式无语言、学历要求，它叫做——“澳洲188A投资移民”!
一、188A的申请条件
188A的具体的申请条件如下：1.年龄55岁以下；2.夫妻名下家庭净资产不低于80万澳币；3.公司的年营业额不低于50万澳币，4.非上市公司的话公司占股不低于百分之30，上市公司的话公司占股不低于10%；5.EOI评分不低于65分。各位中小企业主们，你们可以比对一下这些申请条件，如果上述条件您符合，那么恭喜您!您可考虑用这种方式实现您移民澳洲的梦!不过，我需要提醒各位，这只是一个基本要求，您是否能办理188A还需要进行进一步的详细的评估，我建议所有符合以上基本要求并且有意移民澳洲的客户来“”做一个深入的精准评估，我们有从业10年以上的澳洲投资移民专家和澳洲资深律师为您评估哦!
假如，您通过了我们的评估，和我们签约，并且在我们澳洲项目老师、文案老师、澳洲律师的共同努力下，您的188A申请获批了，那么获批之后您获得的是什么身份呢?获批之后您应该做些什么呢?我来告诉您，您的188A申请获批之后，您获得的是一个为期4年的临时居留签证，这个签证可续签一次，有效期为两年，您需要在4年或最长6年之内转成“永居”，“永居”叫做888A，否则您的签证到期就失效了。也就是说，您的188A获批之后，您依然“任重道远”，那么具体的您需要做些什么呢？
二、188A转成永居(888A)的方法
您需要在澳洲新建一个企业或者购买一个企业，投资额仅仅需要20万澳币。并且这个生意无行业限制，无需和国内经商行业关联，我们公司可以协助您找合适的创业项目，并且还可协助您准备888A的材料，最终我们会帮您递交888A申请，帮助您顺利获得永居。
在投资20万澳币之后，您只要做到以下几点就达到了转“永居”的要求了!1.在澳洲拥有并经营生意两年;2.申请永居前12个月的营业额至少30万澳币，3.在澳洲企业的持股要求如下：(1)营业额40万澳币以下，持股51%以上，(2)营业额40万澳币以上，持股30%以上，(3)如果是上市公司，持股10%以上。4.申请永居前12个月符合以下3项中的任意2项：(1)生意中的净资产达到20万澳币，(2)在澳洲夫妻名下净资产达到60万澳币，(3)至少雇佣2名当地全职员工。
188A转永居的条件其实是很容易达到的，况且还有“”为您保驾护航呢!所以，您要充满信心!
三、结束语
如果您是中小企业主，并且梦想移民澳洲，那么学历不高，不懂英语，不再是您的障碍!上述介绍的“188A”是您通往澳洲的绿色通道，因为它没有语言、学历的要求，除此之外，他的创业投入资金很低，只需20万澳币，对于创业行业没有任何限制，项目的成功率高，周期快，仅需1年左右就可登陆澳洲，并且获得188A签证之后就可享受子女就读当地公立学校，省了一笔很大的留学费用哦!欢迎各位意向客户来“”面谈咨询!
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加拿大再发福利，政府直接帮助中小企业支付房租！
总理杜鲁多在周五的记者会上宣布，联邦政府将向中小企业提供商业租金减免，方式是通过给房东提供贷款，用于支付75%的租金，为期三个月。帮助受疫情影响的中小企业和商户支付房租！据悉，这笔贷款中一部分是可以免予偿还的。1、减租资格
可申请的中小企业商户几乎涵盖了所有行业，包括餐饮，美容，旅游，零售等，同时这个援助也将提供给非营利组织和慈善机构。获得租金减免的企业只要符合以下条件即可：
1）每月支付少于50,000元的租金；
2）暂时停止运营或者收入相比COVID-19之前下降至少70％的企业。
2、商业租金补助
加拿大总理特鲁多宣布，联邦政府于推出紧急商业租金补助（CECRA），直接帮助中小企业提供租金支持。具体方案如下：由政府与所有商业物业房东提供一份可免除贷款（forgivable loans），金额为以支付他们对租户应收的4，5，6三个月租金的50％；剩下的50%租金，如果房东同意免除租户25%以上（含25%），那么政府的50%贷款就不用还了（免除）！换个思路理解就是：如果你是房东，你同意这3个月减租金25%，那么余下的75%的租金，政府就帮付掉50%，租房人只用付25%即可！3、减免租金的时间
目前的计划是，租金减免涵盖4月、5月和6月，三个月之后的政策稍后再做决定。加拿大独立企业联合会（CFIB）主席Dan Kelly周四对下议院财政委员会表示，该组织的30,000名成员中，有70％每月支付其办公场所的租金，其中55％表示无力负担下个月的租金。而5月1日下一笔租金马上到期，这个援助计划对中小企业尤其重要。
加拿大中小型企业的利润低，信贷额有限，在新冠疫情危机下被迫关店关门后，遭受的冲击尤其严重。这些企业的收入急跌，而固定开支继续，其中租金是最大的负担。不过，如何保证房东将政府提供的贷款用于商家的租金是一个重要的问题。总理杜鲁多上周提出一项新的紧急商业租金援助贷款计划。商业租凭属于省政府管辖的范畴。各省和地区政府预计将会提供部分贷款。有消息称，这个贷款计划预期是通过加拿大按揭和房屋公司（CMHC），而不是商业银行或银行机构提供。4、一半餐馆要关门
目前，加拿大全国各地已经有一些商家永久关闭。加拿大餐馆组织Restaurants Canada周四公布的调查显示，50%独立经营的餐馆将关闭。仅本周，超过5300个企业家致信省政府表达他们面临的严峻状况。他们呼吁政府在三个方面提供援助：
1）强制减免租金；
2）停止驱逐商业物宇的租客；
3）要求省政府与市政府共同担保为房东免除三个月的地税，并把这笔节省的开支用在租金上。加拿大时间本月23日，萨斯喀彻温省率先成为加拿大第一个解封重启经济的省份。当天上午，萨斯喀彻温省长斯科特·莫，和萨省首席医疗官萨吉布·沙哈卜宣布重新开放萨省计划。重启计划五个阶段中的第一阶段将于5月4日开始，届时将首先开放医疗服务。紧接着，安省省长福特也宣布，安省计划于下周初公布重新开放安省的框架。爱德华王子岛P.E.I.也有望在接下来几周逐步放宽限制政策，预计在5月上旬重新开放相关企业。
西班牙移民企业主持续增加 华人成为企业主中头号大户
据西班牙移民顾问了解，受经济危机的影响，西班牙的就业市场形势更为严峻。根据西班牙劳工部提供的数据显示，截至2012年7月，西班牙登记在册的合法移民打工者的人数为1.764.932 , 比2011年同期减少了84.829 人之多。自2011年12月至2012年7月，新增移民企业主9.324 人，比去年同期增加了4.5%。而与此同时，西班牙企业主的人数减少了10.449人，比同期下降了0.3%。
华人企业主居首
据统计，在今年上半年，平均每天新增移民企业主44人，而西班牙企业主以每天50人的速度递减，这一增一减，移民企业主的势力越来越壮大，而西班牙企业主的队伍越来越精简，有西班牙人担心，西班牙市场最终会变成移民的天下。
自2011年12月至2012年7月， 新增加移民企业主9.324 人，其中意大利企业主增加了8.4%，摩洛哥企业主增加了6.1%，中国企业主增加了5.4%，罗马尼亚企业主增加了4.8%。截止至今，华人企业主占移民企业主总数的17.7%，成为移民企业主中的头号大户。不少西班牙人认为“中国人的生意好像对经济危机有很强的免疫力。”
西班牙人争议大
上述数据一经发布，不少西班牙人忧心忡忡，担心移民最终会抢了西班牙人的饭碗。也有部分西班牙人冷静地表示，这个数据只能说明人数上的变化，并不代表移民企业主比西班牙企业主在经营方面更有优势，因此不必捕风捉影，大惊小怪。
专业人士表示，近几年西班牙移民越来越多，移民的地位也越来越高。首先，扎根政策使不少非法移民收益，拿到了梦寐以求的居留，在法律上和西班牙人有了平起平坐的权利。经济危机爆发以来，有居留的移民比西班牙人在就业市场上更加抢手，移民普遍在薪资待遇方面要求较低，很受雇主的欢迎。相对而言，西班牙人则不愿降低待遇要求，没有好工作，宁肯不工作，因此西班牙人失业率直线上升。如今，移民企业主的人数大幅增长，西班牙企业主却因种种原因难以维持生意。
有人指出，移民企业主人数增长，并不代表着移民能比西班牙人赚到更多的钱。在这件事上，体现出的是移民与西班牙人思维方式的差异。在经济危机之时，如果一个西班牙企业主一个月赚1000欧元，他宁愿把公司关了去打工，因为打工也能赚到这些钱，既不需要操心，又不需要卖力，而且在西班牙做工人比做企业主更有保障，一旦失业，政府方面提供的补助更多。相反，如果一个移民企业主每月收入1000欧元，他宁愿继续做企业主，而不愿意去打工，因为他认为企业主比工人的社会地位更高，生活更自由。因此，西班牙企业主大量减少，只能说明现实的生意状况与他们理想中的目标相去甚远，他们认为不值得坚持下去；而移民企业主大幅增长，只能说明他们愿意借此机会，奋力一搏。
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英国启动强制性养老金计划 华人中小企业亟待了解
10月7日电 据《欧洲时报》英国版报道，近日，“中国老人在英国做清洁工13年，退休后月领1450英镑养老金”的新闻在中国引起热烈讨论，人们开始关注英国的养老金制度。去年10月，英国启动强制性的员工养老金计划(Workplace Pensions)，未执行的企业将被处以高额罚金。
一年过去了，不少英国大型公司员工已开始收到强制执行提醒通知。但却仍有大部分的中小型企业，无论是雇主还是员工，对该项政策仍然一无所知。
9月20日，在世界500强金融企业工作的魏兴(化名)收到一封公司人事的机密邮件，邮件中称，“2012年10月政府开始向全英公司强制执行的‘员工养老金计划’已有一年，我公司按期限要求应在明年(2014年1月)之前，完成为所有员工自动加入该计划，请没有加入该计划的员工再次向企业确认已自动加入。”
该邮件中所说的员工养老金计划，是于2008年通过的政府法案，2012年10月起强制执行，又称“企业养老金”、“职业养老金”等，要求在英所有雇主都必须为全体员工设立员工养老金帐户。该计划规定，凡年满22岁至国家退休年龄、年薪高于9440英镑的全体在职员工必须自动加入养老金计划。
在职员工均自动加入 无需填表申请
随着英国政府财政负担日益沉重和人口老龄化的挑战，英国政府开始对传统的养老保障制度进行一系列的改革，其基本方向是市场化和多元化。英国在职员工每月交纳的所得税和国民保险(National Insurance， NI)只能作为部分养老所需(目前每周约110英镑)。员工养老金计划便应运而生。
养老金计划的具体操作方式为，雇员和雇主每月按一定比例向各人的养老金帐户供款，其中包括本人相应收入的0.8%、雇主按法律规定提供的1%和政府退税额0.2%，个人部分自动从工资里扣除，即投入一名员工养老金计划的金额相当于收入的2%。之后，该比例会逐渐调整到员工4%+雇主3%+退税1%。
不过，根据员工的薪酬不同，缴纳的基数和比例都会有所不同。根据新的员工养老金计划，员工全部年收入中的从5，668至41，450英镑的部分(超过和低于这个区间的部分不计算在该养老金缴纳基数内)，按百分比缴纳养老金。比如，某员工年薪为61，450英镑，则该员工只需缴纳41，450和5，668之间的部分，当然，这个区间的数据会根据英国政府每年公布的预算发生变化。
新的养老金计划相比之前体制的最大特点为“自动加入”(automatic enrollment)。也就是说，企业必须直接将符合条件的所有员工自动加入，省去了之前员工签名提交申请表的程序。
魏兴随后告诉记者，公司在其收到邮件之前，已为其缴纳了其他形式、甚至是保障额度更高的私人养老金，对于员工个人来说，若原先公司就有养老金计划，且比例优于新的员工养老金计划，则基本未受影响。
“我们的企业规模较大，养老福利相对应该全面一些，不必太担心企业不会按要求执行，而对于该政策影响更大、受到压力更大的，应该是大部分的中小型企业，或者更明确一些，很多华人的小企业，对于从未申请过养老金、或养老金比例较低的员工，这个政策是对员工福利的强制保障，自然对企业来说是一笔之前没有的开支。”魏兴说。
未执行企业将面临高额罚金
据了解，员工养老金计划按公司规模大小分批强制执行，从执行日期(Staging date)到最后期限(2018年)结束。2012年10月1日，首批实施员工强制性养老金计划的包括一些员工人数12万以上的大型企业；其次为500-12万雇员规模的企业，执行时间为2012年11月至2013年11月；50-499名雇员规模的企业，执行日期为2014年1月到2015年4月；少于50名的小企业于2015年6月开始赶末班车，直到2018年全部结束。
据英国专门从事企业员工福利管理和法律咨询的3HR公司李先生介绍，达到这次养老金改革的规定对于不少企业来说可能会是一个相当复杂和耗时的过程，在人事、财会系统等方面可能需要至少提前一年准备。
据政府数据统计，英国私有经济中有99.9%为中小企业。这意味着，四年内480万家中小企业将蜂拥执行该计划。高峰时可能有每月数万家企业同时进入执行日期，若不提早准备，届时企业将很难找到周全完善的相关咨询服务。
若就英国的华人企业来说，除少部分的大型中资企业，绝大部分也是小规模的私营企业。该养老金计划的强制执行，为本来就不甚熟悉英国法律和政策的华人企业，又出了一道难题。
不过，由于还未到政府规定的执行日期，很多中小企业对此还未有意识。据悉，在监督机构发出违规通知和定额罚款后，未按期执行该计划的雇主将支付高额罚金。比如，一家20人的小企业将面临每天高达10000英镑(每名员工每天500镑)的罚款，且企业规模越大罚款额度越高。
业内人士表示，从企业角度来说，相对于绝大多数现行的养老金计划，此次改革后企业在养老金结构方面的自主选择性和灵活性也降低不少。
中小型企业员工多不清楚养老计划
据记者了解，无论是就职于英国公共机构、英国本土企业，还是驻英华企以及华人中小型公司的华人，不少对于“员工养老金计划”并不了解。
除了每个在职员工退休后都会享有的国家养老金(full state pension，员工通过缴纳英国国民保险National Insurance来获得)外，在大中型企业就职的华人大都享有各类各人养老金福利，而小型或微型私企的华人员工几乎没有任何养老福利。
60岁的刘慎洋老人曾在英国地方政府工作30多年。工作时，他每月工资约1600英镑，其中10%用于交个人养老保险。除了个人部分，工作单位也会支付一部分，由于对保险体系缺乏了解，刘慎洋表示并不清楚单位支付的额度。
如今，已经退休两年的刘慎洋每月能领到约600英镑的养老金。除去每月租房开支400英镑，日常并不宽裕。刘慎洋说，等他65岁的时候，生活状况就会好一些，因为5年后他可以开始领取国家基础养老金，每周140英镑，到时他可以领取到的总共金额是大概1200英镑。
四年前，程燃研究生毕业后，开始在英国一家网络营销公司工作，入职后每个月要从工资中拿出1.5%缴纳个人养老保险，同时公司也会在工资之外帮他缴纳相同额度的养老保险。
上个月，为了个人职业发展，程燃跳槽到一家新的公司。新公司并没有养老保险方面的制度，但是在其他医疗健康保险方面却很优厚。程燃表示，养老金保险目前对他来说意义并不大，新公司的工资和生活福利方面会更吸引他。对之前几年已经交掉的保险，程燃计划退出转换成现金，或者转到另外一家基金公司进行投资。
在一家驻英华企工作的卫傅(化名)表示，虽然有关报道说公司都必须给员工缴纳“员工养老金”，但他目前还没有收到任何这方面的通知，对于新养老金计划的条款也不知晓。
尹勒就职于一家华人服务企业，听闻该政策后表示，虽然之前没听过“员工养老金”，但这对她是个好消息，她会跟公司询问相关的福利。她说：“华人企业在员工福利方面都相对差一点，像我这样一毕业就在华人公司就职，对各人福利方面的意识几乎没有。这次政府强制实施，才让我提高这方面的意识，希望公司的福利体系这次能得到改善。”
员工主动申请 雇主必须执行
据3HR公司的李先生介绍，由于计划本身具有强制性，就算雇主对该计划的执行期限还有时日，员工依然可以提前要求雇主执行该计划，保障员工的养老福利，“按法律规定，雇主不得拒绝员工的该要求。”
业内人士就此建议，尽早执行该计划，无论是对员工还是企业，都有好处。对于员工个人来说，因为养老金的钱会随着时间增长以复利形式增加，早缴纳无疑会比晚缴纳在退休后拿到更多的养老金。从企业的角度来说，无论是成本、管理和风险因素，越早开始并熟悉和适应养老金计划越好。提早准备该计划、避免申请高峰期也能得到服务商更好更周全的资源，减少成本。
为啥企业主都愿意选择澳洲188a移民？
很多人都想去澳洲移民，而澳洲移民项目众多，应该选择哪个移民项目才能更容易实现移民了？如果是企业主想要移民的话，可以选择澳洲188a移民。毫不夸张地说，该移民项目为企业主，提供了最为便利的移民方式。
适合人群
中、小型企业主、大型企业管理者。值得注意的是，由于现在申请该项目的人数众多，澳洲政府已经提高了相关申请门槛。小型企业主恐没有申请资格。
申请条件
1.主申请人55岁以下或州政府豁免年龄要求；
2.全家净资产达到80万澳币以上；
3.成功的经商背景，参与日常管理；
4.过去4年有2年公司销售额超过50万澳元（最多2家公司相加），股份至少占30%；如果公司营业额不足40万澳币，则本人持股至少51%；如果公司营业额在40万澳币及以上，则本人持股至少30%；如果公司属于上市公司，则本人持股至少10%；
5.取得“意向申请”邀请 （EOI）；
6.评分达到65分。
项目优势
1.审核标准相对宽松；
2.对投资金额要求相对较低；
3.投资方式可灵活变通；
4.无硬性英语要求。
整体周期
16-22个月
188a签证类型
4年临时居住签证 188a签证
获得188a签证并登陆澳洲之后可以申请转888类获得澳洲永居。
该移民项目要求的投资金额相对较低，申请的门槛照比其他项目还是低一些的，有利于一些业主申请通过。
而澳大利亚本身是个移民国家，无论是历史的过去，还是发展的现在，它的一切经济建设都是由移民都这里的人们创造的。因此，袋鼠国也尤其注重移民人群。在这个充满包容性的多元化的国家里，每个移居到这里的人们都能找到属于自己的归属感。
可由于现在想要申请澳大利亚移民的人数在不断增加，澳洲政府不得不提高相关的移民门槛。而188a项目恰恰是澳洲吸纳投资人才的手段。
袋鼠国经济需要再发展，需要更多的投资资金和项目的注入，澳洲188a移民项目就能为澳大利亚的投资产业注以活力。
荷工党呼吁关注中小企业发展 借此拉动荷兰经济更快复苏
据了解，荷兰经济进入2014年以来，频频释放出经济重新回暖的信号。而近日，荷兰共党领袖向媒体表示，政府应采取更多措施帮助中小企业，以此来拉动荷兰经济更快复苏并且提高荷兰的就业水平。
工党领袖DiederikSamsom表示，荷兰目前的优先行业政策应该保持，但是过去政府创新资金多流向少数大企业，实际上将资金用于支持中小企业收效会更大。此外，政府应降低劳动者税负，过去十五年来劳动者所缴税收占GDP的比重已经上升了6个百分点，十分不利于激励民众工作。还应对资本收入课更高税负，目前荷兰针对资本收入及流动的税收减免政策过多。
可以看出，荷兰政府正致力于各种推动国内经济复苏并提振的措施，让荷兰经济重新回到高速增长的轨道上。荷兰政府所推出的荷兰投资移民政策也正是荷兰政府以刺激国内经济发展为目的的项目，该项目的出台也为荷兰引进了可观的外资和不少人才。荷兰商务移民是通过在荷兰开办子公司的方式，主申请人作为高技能人才过去经营欧洲子公司的一种商业移民形式。主申请人获得的是一次5年的高技能移民签证，可携带家人一起同时移民欧洲，享受西欧优质和舒适的生活,同时没有移民监的要求。项目对主申请人及国内公司要求简单。
荷兰国家福利丰厚，医疗及教育水平在世界排名都名列前茅。而且具有非常广阔的投资空间，是世界500强企业最喜爱的投资营商之地。荷兰的生活自由而安宁，是非常理想的移民目的地。
提醒，有意投资移民荷兰，要抓住当下时机。难保荷兰在经济重新繁荣之后，会关闭投资移民政策，当务之急是趁现在政策利好，马上移民荷兰。
这个加拿大移民项目更适合企业主拿身份！
在加拿大省提名移民的很多项目中，比如PEI爱德华王子岛，QUEBEC魁北克，NB新不伦瑞克省都要求申请人不能在外省买房，孩子不能在外省读书。从而把很多孩子已经在温哥华，多伦多读书的申请人，或者已经在温哥华和多伦多买房的申请人，都拒之门外。而萨省投资移民项目没有这个要求。
项目优势
Ø资产要求低，只需满足 * 低50万加币资产要求即可申请;
投资少，创业资金仅需20万加币;
Ø 无年龄、学历、语言要求;
Ø 成功率高，一人申请，全家尽享加国福利;
Ø 取得工签后转枫叶卡，无后顾之忧;
Ø 消费水平低，为您节省更多生活开支及创业成本;
Ø 创业政策灵活，无利润与雇佣员工要求;
Ø 尽享一流的教育水平，完善的福利制度，优越的生活环境;
Ø 世界上 * 大的碳酸钾和铀出口产地，石油和天然气工业发达。
申请条件
1. 合法获得家庭净资产50万加币;
2. 有四年以上企业管理经验股东(占股比例要求低)
3. 移民以后在萨省投资不少于20万加币经营企业;
4. 取得工作签证，全家移民
5. 创立企业，转枫叶卡。
萨省投资移民 * 大优势
1. 对于已经在温哥华，多伦多买房或者孩子在萨省以外地区上学的申请人没有限制，可以申请萨省的投资移民。
2. 对个税要求不是特别高，可以通过公司的财务解释收入来源。
3. 雅思不是申请的必须条件，如果其他条件好，可以没有雅思。
4. 适合真正想来加拿大开办企业的企业主。
好了，更适合企业主移民加拿大的项目就讲到这里，如果你也符合加拿大省提名移民条件，可联系，帮助你快速实现移民加拿大。
哥斯达黎加移民大件事：中小企业发展创新科技及境外游客超百万
据哥斯达黎加移民专家了解到，哥中小企业发展创新科技，促进贸易和出口。Innovo公司在Alajuela设立液体鸡蛋生产线，经过巴氏杀菌和同质化处理，将延长液体鸡蛋的保存时间，食品工业企业有意采购，该产品即将出口至中美洲的巴拿马和多米尼加等国；手工艺啤酒企业LaSelva打出与自然和谐相处的概念，以纯净水制成啤酒，已在哥国内市场销售并出口至加拿大。
MagentaBiolabs公司是由哥科技学院（ITCR）四名生物科技专业学生创立，主要产品是无菌无污染的萃取玻尿酸，可应用于化妆品和医疗领域。多家跨国公司有意该产品；国立大学生物科技专业四名学生在Guanacaste省成立Reutipina公司，从菠萝中提取菠萝蛋白酶酵素，用于医疗、食品和化妆品等领域，已有三家跨国企业对该产品表示感兴趣。
同时2016年哥斯达黎加境外旅游人数超百万，哥斯达黎加《共和国报》3月24日报道，2016年哥赴境外游客数量超过100万，94%的游客选择美洲国家旅行；5%的游客前往欧洲；仅1%的游客赴亚洲旅游。77%的游客赴美国、巴拿马、尼加拉瓜、墨西哥和危地马拉旅游。美国是哥第一大旅游目的市场，2016年达27.8万人次，同比增长28%。
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