英国技术移民条件。
英国移民技术政策
英国高技术移民
高技术移民成为了继工作签之后留学生留在英国的又一种方法，这两者之间是有本质的区别的，的区别就是高技术移民不需要在英国找到工作，以及投资，是依靠评分来决定的。
我们先看一下高技术移民的评分标准：
评分标准
▲ 28岁以下：
1、 教育背景：
本科学位: 15分硕士学位:25分 博士学位: 30分
2、 工作经验:
本科毕业的工作水平 2年以上 25分
本科毕业的工作水平 4年以上 35分
本科毕业的工作水平 4年以上, 含1年高级（或专家）经验 50分
3、 近12个月收入:
年收入达到13万人民币 25分
年收入达到19万人民币 35分
年收入达到29万人民币 50分
4、 成就
重大成就：（公然发表论文或行业/科研成果获奖证书或知识产权等共三项）15分 （突出成就: 25分）
5、 配偶成就：本科毕业或从事相当于本科毕业生的工作 10分
6、 递档时不满28周岁加5分
7、 语言能力 雅思4.5分(或TOEFL 550, GRE, GMAT, etc.)或相关证书 （包括英语专业毕业证书）有些专业可 以不要英语成绩，比如中医专业。
▲ 28岁以上：
1、 教育背景：
本科学位：15分硕士学位：25分 博士学位： 30分
2、 工作经验：
本科，工作5年以上， 或博士工作3年以上 25分
本科，工作5年以上， 并有2年高级专家（或治理）经验 35分
本科，工作10年以上， 并有5年高级专家（或治理）经验 50分
3、 近12个月收入：
年收入19万人民币以上 25分
年收入48万人民币以上 35分
年收入121万人民币以上 50分
4、 成就
本领域重大成就:（公然发表论文或行业/科研成果获奖证书或知识产权等共三项）15分（突出成就:25分）
5、 配偶成就：本科毕业或从事相当于本科毕业生的工作 10分
6、 语言能力 雅思4.5分(或TOEFL 550, GRE, GMAT, etc.)或相关证书 （包括英语专业毕业证书）有些专业可以不要英语成绩，比如中医专业。
什么是高技术移民计划？
英国高技术移民计划是专为有意在英国找到工作或自谋职业的各行业人才提供机会。该计划现已将申请人分为两类，即：28岁以下和28岁以上的申请人。该计划与工作许可计划的不同点在于：申请人在没有雇主提供职位的情况下也可申请高技术移民。英国高技术移民和其它移民方式的区别在于：申请人不需要提供具体的商业计划；也不必事先在英国找到工作或者在英国做任何投资。
我是否符合高技术移民的条件呢？
英国高技术移民采取评分制。 主要对以下六个方面进行评分:
1. 申请人年龄
2. 教育背景
3. 工作经验
4. 过去12个月的收入
5. 个人成就
6. 配偶教育背景或工作经验
依据评分标准，凡是总分达到65分或以上，有能力在英国找到工作或自谋职业的各行业人才均可申请英国高技术移民。
英国政府为何将28岁以下和以上的高技术移民申请人的评估标准分开呢?
依据以往经验，具有同等技能的28岁以下申请人要按照10月31日修订前的高技术移民条例申请移民要比28岁以上申请人困难得多。但据调查显示，年龄较小的移民人士能更快，更好地适应英国的生活。因此，为吸引具有优良技术的28岁以下人士来英进展，英国政府非凡将28岁以下和28岁以上的高技术移民申请人的评估标准分开。
英国高技术移民有哪些特点？
1. 申请周期短
2. 无年龄限制
3. 对英语没有硬性的要求，申请人只需提供学英语的证实即可
4. 没有任何专业限制
FQA
英国高技术移民申请需要多长时间？
目前, 英国高技术移民的申请时间约为6个月。 在获取英国内政部颁发的高技术移民许可证后, 申请人还需向英国驻中国大使馆申请入境签证。入境签证的申请，一般需要17个工作日。
办理英国高技术移民有什么好处？
1. 申请人可合法自由工作, 既可从事相关专业工作，也可自行创办公司从事任何行业
2. 申请人可携带配偶和18岁以下子女同往英国
3. 申请人的配偶可自由工作
4. 18岁以下子女可免费就读公立学校
5. 申请人和家属均享受免费医疗
6. 四年工作期满，申请人和家属均可获得英国永久居留权；一年后可申请加入英国国藉。
移民英国后,申请人将享受哪些福利待遇和保障？
1. 申请人全家（本人、配偶及子女）享受英国免费医疗
2. 申请人本人、配偶及子女在英国居住、工作、学习不受地域限制
3. 申请人子女享受免费教育
4. 申请人及配偶工作无须申请工作许可，工作种类不受限制
获得高技术移民申请批准后，我能在英国永久居留吗？ 我何时才能加入英国籍？
高技术移民申请获得批准后，申请人凭高技术移民工作许可证书将首先获得为期12个月的英国高技术移民签证。一年后，申请人可继续申请为期3年的英国高技术移民签证延签。假如申请获得批准，按规定，申请人可继续获得为期3年的英国高技术移民签证。依据英国移民法规定，在英国连续住满4年并能符合其他若干条件者，可以取得英国永久居留资格。第五年时，申请人可申请加入英国籍，成为英国公民。
一年之后我需要什么条件才能得到另外三年的续签？
1. 申请人在英国找到工作，凭相关的工作证实，即可继续获得3年英国高技术移民签证延签；
2. 申请人在英国自雇创办公司，凭相关公司证实，即可继续获得3年英国高技术移民签证延签；
3. 申请人在英国既工作又自雇创办公司，凭相关工作和公司证实，即可继续获得3年英国高技术移民签证延签；
4. 申请人在英国既未找到工作又未自雇创办公司，应提供出足够的证实来表明自己的计划正在努力进行当中，例如已递交的工作申请表或商业计划书，即可继续获得3年英国高技术移民签证延签；
我从来英国以后到申请永久居民期间可以离境吗？
要成为英国的永久居民，申请人必须在英国连续住满4年（短暂的出外旅行或公务出差除外）。在此期间，无论任何理由，若申请人在英国以外的国家居住超过3个月，那麽申请人在英国的连续居住时间将从再度回到英国的那一天重新算起。
我需要在来英国前就找好工作吗？
不需要。申请人不需要在来英国前先找好工作。为了确保申请能够顺利通过，申请人将被问及是否已经有雇主提供的职位确认或是到目前为止，申请人为了来英国后能继续工作都做了哪些努力。以此证实， 申请人有能力支付本人及其家人在英国的住宿及生活费用。一年签证到期后，要想获得3年的续签，申请人必须证实自己在过去的12个月里在英国有经济活动，例如：已找到工作；进行自雇或是两种方式兼有。假如一年签证到期后，申请人既没有找到工作，又没有成立自己的公司进行自雇，申请人需要提供相关资料证实自己已采取合理步骤努力寻找工作或自雇。
有人告诉我，英国高技术移民签证就是工作许可证，是这样的吗？
不是这样的。英国高技术移民签证和工作许可证是有很大不同的。首先,申请英国高技术移民时，申请人是不需要先找到工作的。而办理工作许可是先要在英国找到工作，然后才能由雇主申请办理工作许可证。其次,获取高技术移民签证的申请人有择业自由。他们可以受雇或自行创业，在择业或更换工作时不需要另外申请工作许可证。而工作许可持有人假如更换雇主，他所持的工作许可证就会作废，新雇主必须为他重新申请工作许可证。最后,工作许可证持有人是不可以自雇创业的。
我来英国后能做哪些工作呢？
您可以在英国从事任何合法的工作。例如：您可以申请任何长期职位，合同工，临时职位或自雇。在成功申请了英国高技术移民后，申请人需要在英国有一定的合法经济活动，以确保申请人有一定的经济来源可用来支付申请人本人及其家属在英国所需的费用。
移民英国后找工作是否很困难？
英国社会近来老龄化相当严峻，退休年龄达到65岁，年轻的劳动力很短缺。英国高技术移民政策就是在这样的社会背景下出台的。英国目前的失业率创25年来的新低。但由于以往受工作许可的限制，许多中国留学生毕业后在英国很难找到正式的工作。但对于高技术移民许可证的持有人来说，由于不受工作许可的限制，他们来英国后找工作相对来说轻易得多。
我需要带多少钱来英国？
在申请高技术移民时，对申请人所携带的资金数额并没有严格的要求。这要视乎各人的不同情况而定。然而，申请人必须确保有足够的资金来支付在申请人尚未找到工作前，其本人及其随行家属在英国的房租和日常开支。 当然，当申请人向英国驻大使/领事馆申请入境签证时，签证官也会要求申请人出示存款及资金证实。
如在英国找不到工作，我可以申请救济金吗？
申请人在任何情况下都不能申请英国的公共援助。公共援助主要是指失业救济, 安置和对无家可归者的协助, 税务减免及伤残生活津贴等等。
入境英国之前需要体检吗？
不需要。
我在申请前12个月一直在读书，没有收入。我能以读书前的收入来申请吗?
可以。假如申请人在过去的12个月是终日制学生的话，那么，他/她在成为终日制学生前12个月的收入将作为申请前的收入计算。
我的家属能和我一起来英国吗？
您的配偶或未婚男/女朋友以及18岁以下的子女可申请作为您的家属一同前往英国。但他们也需要在来英国之前以随行家属为由，向英国驻华使/领馆申请入境签证。假如获得批准，您的配偶或未婚男/女朋友以及18岁以下的子女就可以在英国以与您相同的条件居住。
我的配偶或未婚男/女朋友能在英国工作吗?
可以。作为随行家属，您的配偶或未婚男/女朋友，只要能成功获得入境签证，他们就可以在英国合法工作。不过，您的配偶或未婚男/女朋友在英国工作的收入不能用来支持申请人或其他家庭成员的日常生活开支。因此，申请人必须证实他/她有足够能力支付其配偶或男/女朋友来英国后的所有生活开支。
我必须将随行子女送读私立学校吗?
不必。您18岁以下的随行子女可以申请报读英国公立小学和中学。但是，他们不能免费享受更高等级的教育(比如大学)。至于报读更高等级的教育所需的费用是由独立的教育机构和当地的教育部门决定的。因此，家长必须与当地教育部门联系，以便获得更加具体的信息。
假如该移民计划有变化怎么办？
与其他国家一样, 英国高技术移民的政策是有可能发生变化的。但无论该计划有任何改变, 已递交的申请都将依据递交申请时的评分标准来审批。 也就是说,修订后的移民政策是不会对之前递交的申请有任何影响的。
英国投资移民
2006年上半年，英国内政部修改了原有的英国投资移民项目，一经推出，就以其超快的审理速度和简单的条件要求引起了移民人士的关注。
英国投资移民基本要求：
•在英国投资105万英镑（约1550万元人民币），为期5年；该投资将通过汇丰银行代其购买英国国债，扣除费用后的年投资净回报为2.5%。
• 选择汇丰银行提供的融资服务：申请人投资无返还之17万英镑（约250万元人民币）。
英国投资移民显著上风：
•无资产来源要求
英国投资移民对资产来源无严格要求，只要求提供资产证实即可。对于所申报的资产，可以是通过继续、赠与、证券投资、期货买卖、生意经营等任何一种合法形式获得，
•无经商治理经验要求
英国投资移民对于经商治理经验没有任何要求，只要年满18周岁都可以作为主申请人提出申请。
•可自由选择主申请人
正因为英国投资移民项目没有资产来源及治理经验要求，所以夫妇双方可以任选一方作为主申请人提出申请。若家中年满18岁的成年子女已在英国留学，可以将资产过户到该子女名下，然后由其作为主申请人单独申请移民英国。因此，对于那些子女已经在英国留学的家庭来说，移民成功后子女将享受到英国优厚的社会福利，尤其是留学学费上的巨额优惠，并且父母也不用放弃国内的生意。
•申请周期非常快
该项目的申请周期从文件准备开始到最后拿到居住签证只有3－4个月的时间，其中，在移民局处理的时间仅为4－6周。
•直接享受英国福利
成功申请英国投资移民后，申请人马上享受英国所有的福利待遇。
•5年后可获得英国国籍
移民5年后，只要申请人满足一定的居住要求，就可申请成为英国公民。
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英国的移民技术政策介绍
英国高技术移民
高技术移民成为了继工作签之后留学生留在英国的又一种方法，这两者之间是有本质的区别的，的区别就是高技术移民不需要在英国找到工作，以及投资，是依靠评分来决定的。
我们先看一下高技术移民的评分标准：
评分标准
▲ 28岁以下：
1、 教育背景：
本科学位: 15分硕士学位:25分 博士学位: 30分
2、 工作经验:
本科毕业的工作水平 2年以上 25分
本科毕业的工作水平 4年以上 35分
本科毕业的工作水平 4年以上, 含1年高级（或专家）经验 50分
3、 近12个月收入:
年收入达到13万人民币 25分
年收入达到19万人民币 35分
年收入达到29万人民币 50分
4、 成就
重大成就：（公开发表论文或行业/科研成果获奖证书或知识产权等共三项）15分 （突出成就: 25分）
5、 配偶成就：本科毕业或从事相当于本科毕业生的工作 10分
6、 递档时不满28周岁加5分
7、 语言能力 雅思4.5分(或TOEFL 550, GRE, GMAT, etc.)或相关证书 （包括英语专业毕业证书）有些专业可 以不要英语成绩，比如中医专业。
▲ 28岁以上：
1、 教育背景：
本科学位：15分硕士学位：25分 博士学位： 30分
2、 工作经验：
本科，工作5年以上， 或博士工作3年以上 25分
本科，工作5年以上， 并有2年高级专家（或管理）经验 35分
本科，工作10年以上， 并有5年高级专家（或管理）经验 50分
3、 近12个月收入：
年收入19万人民币以上 25分
年收入48万人民币以上 35分
年收入121万人民币以上 50分
4、 成就
本领域重大成就:（公开发表论文或行业/科研成果获奖证书或知识产权等共三项）15分（突出成就:25分）
5、 配偶成就：本科毕业或从事相当于本科毕业生的工作 10分
6、 语言能力 雅思4.5分(或TOEFL 550, GRE, GMAT, etc.)或相关证书 （包括英语专业毕业证书）有些专业可以不要英语成绩，比如中医专业。
什么是高技术移民计划？
英国高技术移民计划是专为有意在英国找到工作或自谋职业的各行业人才提供机会。该计划现已将申请人分为两类，即：28岁以下和28岁以上的申请人。该计划与工作许可计划的不同点在于：申请人在没有雇主提供职位的情况下也可申请高技术移民。英国高技术移民和其它移民方式的区别在于：申请人不需要提供详细的商业计划；也不必事先在英国找到工作或者在英国做任何投资。
我是否符合高技术移民的条件呢？
英国高技术移民采取评分制。 主要对以下六个方面进行评分:
1. 申请人年龄
2. 教育背景
3. 工作经验
4. 过去12个月的收入
5. 个人成就
6. 配偶教育背景或工作经验
根据评分标准，凡是总分达到65分或以上，有能力在英国找到工作或自谋职业的各行业人才均可申请英国高技术移民。
英国政府为何将28岁以下和以上的高技术移民申请人的评估标准分开呢?
根据以往经验，具有同等技能的28岁以下申请人要按照10月31日修订前的高技术移民条例申请移民要比28岁以上申请人困难得多。但据调查显示，年龄较小的移民人士能更快，更好地适应英国的生活。因此，为吸引具有良好技术的28岁以下人士来英发展，英国政府特别将28岁以下和28岁以上的高技术移民申请人的评估标准分开。
英国高技术移民有哪些特点？
1. 申请周期短
2. 无年龄限制
3. 对英语没有硬性的要求，申请人只需提供学英语的证明即可
4. 没有任何专业限制
FQA
英国高技术移民申请需要多长时间？
目前, 英国高技术移民的申请时间约为6个月。 在获取英国内政部颁发的高技术移民许可证后, 申请人还需向英国驻中国大使馆申请入境签证。入境签证的申请，一般需要17个工作日。
办理英国高技术移民有什么好处？
1. 申请人可合法自由工作, 既可从事相关专业工作，也可自行创办公司从事任何行业
2. 申请人可携带配偶和18岁以下子女同往英国
3. 申请人的配偶可自由工作
4. 18岁以下子女可免费就读公立学校
5. 申请人和家属均享受
英国技术移民的政策分析
英国内政部近日公布一份“意向书”(StatementofIntent)，对4月6日以后生效的新移民政策和第2级(Tier2)技术移民人数上限规定将如何执行做出说亮，并计划从3月16日开始接受新的“企业担保人证书(COS)”名额申请。英国移民新政的推出必将刮起又一股移民热。
这些改变计划将于3月中拿交国会，然后边疆局会出版具体的指引给雇主及移民申请人。该“意向书”采纳了英国移民咨询委员会(MAC)的建议，要求在4月以后申请Tier2的人士，其所从事职业技能要求，必须达到“大学学位水平(GraduateLevel,停文简称G-Level)”。此水平以上的职位，多为“经理(Manager)”以上职级，以及专业类职位如注册会计师、工程师和科研人员等。
文件还公布了一份“G-Level”水平的职位名单，以及这些职位所分别对应的“标准职业分类编码。申请者可登陆内政部的网站查阅其聘请职位的SOC编码，了解职位是否已被纳入这一名单内，如果不在这一名单之列，同时又不在短缺技能职位名单之列，则将无法获得Tier2工作签证。
全管如此，“G-Level”仅仅是对该职位的要求，并不意味着从事该职位的人士也必须拥有大学学历。
以Tier2工作签证来英工作的人士，以及以Tier2转换雇主的人士，必须在签证计分时获得最少70分。若成功获雇主担保证书(COS)可获30分，符合2万镑最低工资要求可获20分，拥有足够米饭钱可获10分，英文能力达B1以上水平可获10分。
在雇员申请Tier2工作签证以前，其雇主必须为其从内政部申请到COS名额，但拥有COS名额却不代表必定能获得签证，雇员仍需符合上述签证要求。4月6日以后内政部发放的Tier2签证，一样为3年，此后可续签2年，5年后若符合条件可申请永居。但通过企业内股调动来英工作的人士，不可直接申请永居。
申请企业担信证书名额要求
该“意向书”规定，英国公司在雇用海外雇员时，必须第一从内政部获得“企业担保证书(COS)”，包括第2级20700个受限制的COS名额(RestrictedCOS)，和其它不受该人数限制的COS名额(UnrestrictedCOS)。
4月6日以后，雇主若聘用目前已在英国境内的非欧盟国公民，包括有权从其它移民类别转入第2级(Tier2)的人士，续签Tier2的人士、持Tier2签证转换雇主的人士，将可从内政部获得不受限制的COS名额；雇主若需从海外引入非欧盟国雇员，也可为通过企业内部调动来英的雇员，和那些年薪在15万镑以上的将来雇员，申请不受限制的COS名额。
拥有担保人资格的雇主，在申请者此类COS时，须向内政部汇报其将来雇员所需从事工作的具体信息，以确保情形属实。内政部发放的此类COS名额，不受每年20700个名额数量的限制。
而20700个受限制的COS名额，则将按月发放，4月份为4200个，此后每月1500个。内政部计划从3月16日开始接受4月份的COS名额申请。
内政部在每月分配这些名额时，将依据申请者拿供的聘请职位情形进行打分，最低要求必须达到32分。在申请人众多的情形停，高分者可优先获得COS名额。
不同等级的薪资水平也对应不同的分数。年薪2万镑至20999镑为2分，此基础上一直到27999镑之间，每增加1千镑就可多获1分。2.8万镑至31999镑为10分；3.2万镑至45999镑为15分；4.6万镑至74000镑为20分；7.5万镑至99999镑为25分；10万至15万以停则为30分。
列于内政部优先职位名单上的工作可获75分；该工作若曾通过“本国劳工市场的检测(ResidentLabourMarketTest,RLMT)”，即雇主曾公然刊登过该职位聘请信息，却仍无法从本国劳工市场上聘请到合适人选，则可获30分；聘请职位通过RLMT测试，同时又是博士学位水平(PHDLevel)的工作，则可获得50分。
英国技术移民的政策简介
英国内政部近日公布一份“意向书”(StatementofIntent)，对4月6日以后生效的新移民政策和第2级(Tier2)技术移民人数上限规定将如何执行做出说亮，并计划从3月16日开始接受新的“企业担保人证书(COS)”名额申请。英国移民新政的推出必将刮起又一股移民热。
这些改变计划将于3月中拿交国会，然后边疆局会出版具体的指引给雇主及移民申请人。该“意向书”采纳了英国移民咨询委员会(MAC)的建议，要求在4月以后申请Tier2的人士，其所从事职业技能要求，必须达到“大学学位水平(GraduateLevel,停文简称G-Level)”。此水平以上的职位，多为“经理(Manager)”以上职级，以及专业类职位如注册会计师、工程师和科研人员等。
文件还公布了一份“G-Level”水平的职位名单，以及这些职位所分别对应的“标准职业分类编码。申请者可登陆内政部的网站查阅其聘请职位的SOC编码，了解职位是否已被纳入这一名单内，如果不在这一名单之列，同时又不在短缺技能职位名单之列，则将无法获得Tier2工作签证。
全管如此，“G-Level”仅仅是对该职位的要求，并不意味着从事该职位的人士也必须拥有大学学历。
以Tier2工作签证来英工作的人士，以及以Tier2转换雇主的人士，必须在签证计分时获得最少70分。若成功获雇主担保证书(COS)可获30分，符合2万镑最低工资要求可获20分，拥有足够米饭钱可获10分，英文能力达B1以上水平可获10分。
在雇员申请Tier2工作签证以前，其雇主必须为其从内政部申请到COS名额，但拥有COS名额却不代表必定能获得签证，雇员仍需符合上述签证要求。4月6日以后内政部发放的Tier2签证，一样为3年，此后可续签2年，5年后若符合条件可申请永居。但通过企业内股调动来英工作的人士，不可直接申请永居。
申请企业担信证书名额要求
该“意向书”规定，英国公司在雇用海外雇员时，必须第一从内政部获得“企业担保证书(COS)”，包括第2级20700个受限制的COS名额(RestrictedCOS)，和其它不受该人数限制的COS名额(UnrestrictedCOS)。
4月6日以后，雇主若聘用目前已在英国境内的非欧盟国公民，包括有权从其它移民类别转入第2级(Tier2)的人士，续签Tier2的人士、持Tier2签证转换雇主的人士，将可从内政部获得不受限制的COS名额；雇主若需从海外引入非欧盟国雇员，也可为通过企业内部调动来英的雇员，和那些年薪在15万镑以上的将来雇员，申请不受限制的COS名额。
拥有担保人资格的雇主，在申请者此类COS时，须向内政部汇报其将来雇员所需从事工作的具体信息，以确保情形属实。内政部发放的此类COS名额，不受每年20700个名额数量的限制。
而20700个受限制的COS名额，则将按月发放，4月份为4200个，此后每月1500个。内政部计划从3月16日开始接受4月份的COS名额申请。
内政部在每月分配这些名额时，将依据申请者拿供的聘请职位情形进行打分，最低要求必须达到32分。在申请人众多的情形停，高分者可优先获得COS名额。
不同等级的薪资水平也对应不同的分数。年薪2万镑至20999镑为2分，此基础上一直到27999镑之间，每增加1千镑就可多获1分。2.8万镑至31999镑为10分；3.2万镑至45999镑为15分；4.6万镑至74000镑为20分；7.5万镑至99999镑为25分；10万至15万以停则为30分。
列于内政部优先职位名单上的工作可获75分；该工作若曾通过“本国劳工市场的检测(ResidentLabourMarketTest,RLMT)”，即雇主曾公然刊登过该职位聘请信息，却仍无法从本国劳工市场上聘请到合适人选，则可获30分；聘请职位通过RLMT测试，同时又是博士学位水平(PHDLevel)的工作，则可获得50分。
英国技术移民新政策
英国技术移民推出新政策，终将引发新一轮的移民热潮。英国内政部近日公布一份“意向书”(StatementofIntent)，对4月6日以后生效的新移民政策和第2级(Tier2)技术移民人数上...想要了解更多关于英国技术移民新政策的学问，跟着小编一起看看吧。
英国内政部近日公布一份“意向书”(StatementofIntent)，对4月6日以后生效的新移民政策和第2级(Tier2)技术移民人数上限规定将如何执行做出说亮，并计划从3月16日开始接受新的“企业担保人证书(COS)”名额申请。
这些改变计划将于3月中提交国会，然后边疆局会出版具体的指引给雇主及移民申请人。该“意向书”采纳了英国移民咨询委员会(MAC)的建议，要求在4月以后申请Tier2的人士，其所从事职业技能要求，必须达到“大学学位水平(GraduateLevel,停文简称G-Level)”。此水平以上的职位，多为“经理(Manager)”以上职级，以及专业类职位如注册会计师、工程师和科研人员等。
文件还公布了一份“G-Level”水平的职位名单，以及这些职位所分别对应的“标准职业分类编码。申请者可登陆内政部的网站查阅其聘请职位的SOC编码，了解职位是否已被纳入这一名单内，如果不在这一名单之列，同时又不在短缺技能职位名单之列，则将无法获得Tier2工作签证。
全管如此，“G-Level”仅仅是对该职位的要求，并不意味着从事该职位的人士也必须拥有大学学历。
以Tier2工作签证来英工作的人士，以及以Tier2转换雇主的人士，必须在签证计分时获得最少70分。若成功获雇主担保证书(COS)可获30分，符合2万镑最低工资要求可获20分，拥有足够米饭钱可获10分，英文能力达B1以上水平可获10分。
在雇员申请Tier2工作签证以前，其雇主必须为其从内政部申请到COS名额，但拥有COS名额却不代表必定能获得签证，雇员仍需符合上述签证要求。4月6日以后内政部发放的Tier2签证，一样为3年，此后可续签2年，5年后若符合条件可申请永居。但通过企业内股调动来英工作的人士，不可直接申请永居。
申请企业担信证书名额要求
该“意向书”规定，英国公司在雇用海外雇员时，必须第一从内政部获得“企业担保证书(COS)”，包括第2级20700个受限制的COS名额(RestrictedCOS)，和其它不受该人数限制的COS名额(UnrestrictedCOS)。
4月6日以后，雇主若聘用目前已在英国境内的非欧盟国公民，包括有权从其它移民类别转入第2级(Tier2)的人士，续签Tier2的人士、持Tier2签证转换雇主的人士，将可从内政部获得不受限制的COS名额;雇主若需从海外引入非欧盟国雇员，也可为通过企业内部调动来英的雇员，和那些年薪在15万镑以上的将来雇员，申请不受限制的COS名额。
拥有担保人资格的雇主，在申请者此类COS时，须向内政部汇报其将来雇员所需从事工作的具体信息，以确保情形属实。内政部发放的此类COS名额，不受每年20700个名额数量的限制。
而20700个受限制的COS名额，则将按月发放，4月份为4200个，此后每月1500个。内政部计划从3月16日开始接受4月份的COS名额申请。
内政部在每月分配这些名额时，将依据申请者提供的聘请职位情形进行打分，最低要求必须达到32分。在申请人众多的情形停，高分者可优先获得COS名额。
不同等级的薪资水平也对应不同的分数。年薪2万镑至20999镑为2分，此基础上一直到27999镑之间，每增加1千镑就可多获1分。2.8万镑至31999镑为10分;3.2万镑至45999镑为15分;4.6万镑至74000镑为20分;7.5万镑至99999镑为25分;10万至15万以停则为30分。
列于内政部优先职位名单上的工作可获75分;该工作若曾通过“本国劳工市场的检测(ResidentLabourMarketTest,RLMT)”，即雇主曾公然刊登过该职位聘请信息，却仍无法从本国劳工市场上聘请到合适人选，则可获30分;聘请职位通过RLMT测试，同时又是博士学位水平(PHDLevel)的工作，则可获得50分。
英国技术移民新政策详解
以下是为大家整理的关于《英国技术移民新政策详解》文章，供大家学习参考！
英国技术移民推出新政策，终将引发新一轮的移民热潮。英国内政部近日公布一份“意向书”（StatementofIntent），对4月6日以后生效的新移民政策和第2级（Tier2）技术移民人数上限规定将如何执行做出解释，并计划从3月16日开始接受新的“企业担保人证书（COS）”名额申请。英国移民新政的推出必将刮起又一股移民热。
这些改变计划将于3月中提交国会，然后边境局会出版详细的指引给雇主及移民申请人。该“意向书”采用了英国移民咨询委员会（MAC）的建议，要求在4月以后申请Tier2的人士，其所从事职业技能要求，必须达到“大学学位水平（GraduateLevel,下文简称G-Level）”。此水平以上的职位，多为“经理（Manager）”以上职级，以及专业类职位如注册会计师、工程师和科研人员等。
文件还公布了一份“G-Level”水平的职位名单，以及这些职位所分别对应的“标准职业分类编码。申请者可登陆内政部的网站查阅其招聘职位的SOC编码，了解职位是否已被纳入这一名单内，如果不在这一名单之列，同时又不在短缺技能职位名单之列，则将无法获得Tier2工作签证。
尽管如此，“G-Level”仅仅是对该职位的要求，并不意味着从事该职位的人士也必须具有大学学历。
以Tier2工作签证来英工作的人士，以及以Tier2转换雇主的人士，必须在签证计分时获得最少70分。若成功获雇主担保证书（COS）可获30分，符合2万镑最低工资要求可获20分，拥有足够生活费可获10分，英文能力达B1以上水平可获10分。
在雇员申请Tier2工作签证以前，其雇主必须为其从内政部申请到COS名额，但拥有COS名额却不代表一定能获得签证，雇员仍需符合上述签证要求。4月6日以后内政部发放的Tier2签证，一般为3年，此后可续签2年，5年后若符合条件可申请永居。但通过企业内股调动来英工作的人士，不可直接申请永居。
申请企业担信证书名额要求
该“意向书”规定，英国公司在雇用海外雇员时，必须首先从内政部获得“企业担保证书（COS）”，包括第2级20700个受限制的COS名额（RestrictedCOS），和其它不受该人数限制的COS名额（UnrestrictedCOS）。
4月6日以后，雇主若聘用目前已在英国境内的非欧盟国公民，包括有权从其它移民类别转入第2级（Tier2）的人士，续签Tier2的人士、持Tier2签证转换雇主的人士，将可从内政部获得不受限制的COS名额；雇主若需从海外引入非欧盟国雇员，也可为通过企业内部调动来英的雇员，和那些年薪在15万镑以上的未来雇员，申请不受限制的COS名额。
具有担保人资格的雇主，在申请者此类COS时，须向内政部汇报其未来雇员所需从事工作的具体信息，以确保情况属实。内政部发放的此类COS名额，不受每年20700个名额数量的限制。
而20700个受限制的COS名额，则将按月发放，4月份为4200个，此后每月1500个。内政部计划从3月16日开始接受4月份的COS名额申请。
内政部在每月分配这些名额时，将根据申请者提供的招聘职位情况进行打分，最低要求必须达到32分。在申请人众多的情况下，高分者可优先获得COS名额。
不同等级的薪资水平也对应不同的分数。年薪2万镑至20999镑为2分，此基础上一直到27999镑之间，每增加1千镑就可多获1分。2.8万镑至31999镑为10分；3.2万镑至45999镑为15分；4.6万镑至74000镑为20分；7.5万镑至99999镑为25分；10万至15万以下则为30分。
列于内政部优先职位名单上的工作可获75分；该工作若曾通过“本国劳工市场的检测（ResidentLabourMarketTest,RLMT）”，即雇主曾公开刊登过该职位招聘信息，却仍无法从本国劳工市场上招聘到合适人选，则可获30分；招聘职位通过RLMT测试，同时又是博士学位水平（PHDLevel）的工作，则可获得50分。
英国技术移民政策福利介绍
很多国内人士会挑选技术移民的方式到英国生活，那么英国技术移民政策福利如何呢?停面就来告知大家英国技术移民政策福利有哪些，欢迎阅读！
英国技术移民政策福利介绍
英国内政部开始正式实行高技术移民政策。大幅落低技术移民的“申请标准”，使得移民英国变得更轻易实现。相对于美国、加拿大、澳洲来说，英国技术移民政策要简单、宽松和快速得多。
目前，英国对高技术移民的年龄、职业类别和英语水平并没有任何限制，只要符合条件，任何人都可以申请全家移民英国。此项政策实施两年来，有大度来自世界各地的技术移民合法地进入英国工作和生活，其中包括很多来自中国的申请者。除了投资移民者，这项政策对已经在英国工作和学习的中国人也同样适用。
办理英国移民不像申请加拿大移民那样能够直接获得移民签证，英国的投资类和技术类移民均需要经过1年的工作期，续签后满5年并达到英国政府要求的方可转换成移民身份。整个办理过程如停：第一，申请人需将申请材料递交英国移民局。获准后，申请人将得到一张工作许可(WorkPermit)，然后即可到所在地的英国使馆或领事馆申请签证，签证有用期一年。
得到签证，即意味着申请人初步获得英国移民资格，申请人可以以工作身份进入英国并在英国境内合法查找工作或创办企业;申请人可以作为雇员全职工作，也可以自雇或部分时间治理其它生意。1年签证到期前1个月，申请人可申请3年有用期的续签。4年后，申请人则可申请英国永久居留权，即绿卡。第5年更可申请英国护照，成为英国公民。
名目优势
申请人以工作签证身份去英国，可合法工作。既可从事相关专业工作，也可创办公司从事任何行业。
申请人可携带配偶和18岁以停子女同往英国，申请人的配偶可自由工作;16岁以停子女可免费就读公立学校。
申请人和家眷均享受免费医疗。
五年工作期满，申请人和家属均可获得英国永久居住(PermanentResidency)。一年后可申请入英藉。
申请人在工作期间，就报读FullTime或PartTime的学位课程，学费按英国本土人收费，只有正常留学学费的四分之一左右。
第一，向英国移民局拿出申请，获得英国高技术移民许可书;其次，由申请人持许可书，向英国驻中国大使馆(BritishEmbassyinChina)办理入境签证。
英国技术移民新政策介绍
英国技术移民推出新政策，终将引发新一轮的移民热潮。以停是整理的英国技术移民新政策介绍，欢迎阅读！
英国内政部近日公布一份“意向书”（StatementofIntent），对4月6日以后生效的新移民政策和第2级（Tier2）技术移民人数上限规定将如何执行做出说亮，并计划从3月16日开始接受新的“企业担保人证书（COS）”名额申请。
这些改变计划将于3月中拿交国会，然后边疆局会出版具体的指引给雇主及移民申请人。该“意向书”采纳了英国移民咨询委员会（MAC）的建议，要求在4月以后申请Tier2的人士，其所从事职业技能要求，必须达到“大学学位水平（GraduateLevel,停文简称G-Level）”。此水平以上的职位，多为“经理（Manager）”以上职级，以及专业类职位如注册会计师、工程师和科研人员等。
文件还公布了一份“G-Level”水平的职位名单，以及这些职位所分别对应的“标准职业分类编码。申请者可登陆内政部的网站查阅其聘请职位的SOC编码，了解职位是否已被纳入这一名单内，如果不在这一名单之列，同时又不在短缺技能职位名单之列，则将无法获得Tier2工作签证。
全管如此，“G-Level”仅仅是对该职位的要求，并不意味着从事该职位的人士也必须拥有大学学历。
以Tier2工作签证来英工作的人士，以及以Tier2转换雇主的人士，必须在签证计分时获得最少70分。若成功获雇主担保证书（COS）可获30分，符合2万镑最低工资要求可获20分，拥有足够米饭钱可获10分，英文能力达B1以上水平可获10分。
在雇员申请Tier2工作签证以前，其雇主必须为其从内政部申请到COS名额，但拥有COS名额却不代表必定能获得签证，雇员仍需符合上述签证要求。4月6日以后内政部发放的Tier2签证，一样为3年，此后可续签2年，5年后若符合条件可申请永居。但通过企业内股调动来英工作的人士，不可直接申请永居。
申请企业担信证书名额要求
该“意向书”规定，英国公司在雇用海外雇员时，必须第一从内政部获得“企业担保证书（COS）”，包括第2级20700个受限制的COS名额（RestrictedCOS），和其它不受该人数限制的COS名额（UnrestrictedCOS）。
4月6日以后，雇主若聘用目前已在英国境内的非欧盟国公民，包括有权从其它移民类别转入第2级（Tier2）的人士，续签Tier2的人士、持Tier2签证转换雇主的人士，将可从内政部获得不受限制的COS名额；雇主若需从海外引入非欧盟国雇员，也可为通过企业内部调动来英的雇员，和那些年薪在15万镑以上的将来雇员，申请不受限制的COS名额。
拥有担保人资格的雇主，在申请者此类COS时，须向内政部汇报其将来雇员所需从事工作的具体信息，以确保情形属实。内政部发放的此类COS名额，不受每年20700个名额数量的限制。
而20700个受限制的COS名额，则将按月发放，4月份为4200个，此后每月1500个。内政部计划从3月16日开始接受4月份的COS名额申请。
内政部在每月分配这些名额时，将依据申请者拿供的聘请职位情形进行打分，最低要求必须达到32分。在申请人众多的情形停，高分者可优先获得COS名额。
不同等级的薪资水平也对应不同的分数。年薪2万镑至20999镑为2分，此基础上一直到27999镑之间，每增加1千镑就可多获1分。2.8万镑至31999镑为10分；3.2万镑至45999镑为15分；4.6万镑至74000镑为20分；7.5万镑至99999镑为25分；10万至15万以停则为30分。
列于内政部优先职位名单上的工作可获75分；该工作若曾通过“本国劳工市场的检测（ResidentLabourMarketTest,RLMT）”，即雇主曾公然刊登过该职位聘请信息，却仍无法从本国劳工市场上聘请到合适人选，则可获30分；聘请职位通过RLMT测试，同时又是博士学位水平（PHDLevel）的工作，则可获得50分。
英国技术移民的政策详细介绍
为了给大家看见更多关于英国移民的最新新闻， 特殊为大家整理了《英国技术移民的政策具体介绍》这篇文章，仅供大家参考，期望大家看后能够有更好的了解！！
许多朋友都知道加拿大、澳大利亚、新西兰等国有技术移民政策，吸引世界各地具有专业技能的人士到他们的国家定居。但是到目前为止几乎没有人知道，英国也有类似的技术移民(技术工工作签证)政策。
英国是一个高福利的国家，国民享受免费医疗、教育等。近年来，英国的就业形势更是达到了数十年来历史水平，在欧洲国诸中，英国成为就业率较高的国家之一。而由于英国社会老龄化问题十分严峻，所以迫切需要具有一定技能的社会成员支撑起国家推行的福利制度。为此，英国政府一直在考虑有计划地汲取高素养的技术工人。2002年1月28日，在历经数年的酝酿和数不清辩论后，英国高技术移民政策终于出台了，当年这一移民政策就为英国招徕了7000多名世界各地的高技术雇员，英国政府的这一政策大获成功，并决定于2003年1月28日正式实施。
英国这一吸引技术人才的移民政策是比较完善的，澳大利亚参照英国移民政策对本国商业移民政策的修改就是一个有力证实。英国的移民也采取了评分制度，但与加拿大等国家的移民评估标准相比，英国技术移民没有硬性地对语言、职业做出苛刻地规定，相对而言，对中国申请人来说是十分有利的。
此外，英国移民申请的审批速度快捷，与其他申请周期较长的国家相比，在时间上具有很大上风。
但是英国这一计划之下的所谓“移民”并不是人们理解中惯常意义下的“永久居民”，而是一个长期工作签证，通常为一年有用期，期满后如满足条件可以申请续签。
评分在65分(28岁及以下申请人)或者75分(28岁以上申请人)以上，有能力在英国找到工作或自谋职业的各行业人才均可申请英国高技术移民(hsmp：highly skilled migrant programme)，hsmp对语言没有硬性要求，只要你的语言水平满足工作需要即可，评分标准分为以下几块，申请人依据自己各项得分加总就可以得到自己的总分：
1、教育背景：
学士学位 15分
硕士学位 25分
博士学位 30分
2、工作体会：
(1)28岁以上申请人：
大学毕业5年以上工作体会，或博士毕业3年以上工作体会 25分
符合上一条且工作体会中有2年高级体会 35分
大学毕业10年以上工作体会，且有5年高级体会 50分
(2)28岁及28岁以下申请人：
大学毕业2年以上工作体会 25分
大学毕业4年以上工作体会 35分
符合上一条且工作体会中有1年高级体会 50分
高级体会指在公司担任总经理，主任，部门经理，主管，项目负责人等
3、上一年收入(level c)：
(1)28岁以上申请人：
年收入12500英镑(18万元人民币)以上 25分
年收入31250英镑(42万元人民币)以上 35分
年收入78125英镑(100万元人民币)以上 50分
(2)28岁及28岁以下申请人：
年收入8450英镑(12万元人民币)以上 25分
年收入12500英镑(18万元人民币)以上 35分
年收入18750英镑(25万元人民币)以上 50分
4、成就
本领域重大成就 15分
优异成就 25分
(要满足该项条件，申请人需要提供支持文件证实其在所在领域获得之成就已为同行所承认并显著推动了该领域之进展。)
这项政策看似对中国申请人很有利，但是事实上其中许多政策及条款执行起来还是很严格的。而且事实上你即使申请成功，你拿到的也只是一个为期一年的work permit，之后需要在三个月之内向永久居住国的英国使、领馆或者使节团申请赴英工作签证。而假如你在登陆英国之后的这一年中没有为英国做出纳税的奉献(labour的工作不算，必须是对口的office的工作或者自雇)，你将不会连续获得工作签证，也就是说，这种情况之下你申请续签将会失败/被拒。
英国技术移民推出新政策
为了给大家看见更多关于英国移民的最新新闻， 特别为大家整理了《英国技术移民推出新政策》这篇文章，仅供大家参考，希望大家看后能够有更好的了解！！
英国技术移民推出新政策，终将引发新一轮的移民热潮。英国内政部近日公布一份“意向书”（StatementofIntent），对4月6日以后生效的新移民政策和第2级（Tier2）技术移民人数上限规定将如何执行做出解释，并计划从3月16日开始接受新的“企业担保人证书（COS）”名额申请。英国移民新政的推出必将刮起又一股移民热。
这些改变计划将于3月中提交国会，然后边境局会出版详细的指引给雇主及移民申请人。该“意向书”采用了英国移民咨询委员会（MAC）的建议，要求在4月以后申请Tier2的人士，其所从事职业技能要求，必须达到“大学学位水平（GraduateLevel,下文简称G-Level）”。此水平以上的职位，多为“经理（Manager）”以上职级，以及专业类职位如注册会计师、工程师和科研人员等。
文件还公布了一份“G-Level”水平的职位名单，以及这些职位所分别对应的“标准职业分类编码。申请者可登陆内政部的网站查阅其招聘职位的SOC编码，了解职位是否已被纳入这一名单内，如果不在这一名单之列，同时又不在短缺技能职位名单之列，则将无法获得Tier2工作签证。
尽管如此，“G-Level”仅仅是对该职位的要求，并不意味着从事该职位的人士也必须具有大学学历。
以Tier2工作签证来英工作的人士，以及以Tier2转换雇主的人士，必须在签证计分时获得最少70分。若成功获雇主担保证书（COS）可获30分，符合2万镑最低工资要求可获20分，拥有足够生活费可获10分，英文能力达B1以上水平可获10分。
在雇员申请Tier2工作签证以前，其雇主必须为其从内政部申请到COS名额，但拥有COS名额却不代表一定能获得签证，雇员仍需符合上述签证要求。4月6日以后内政部发放的Tier2签证，一般为3年，此后可续签2年，5年后若符合条件可申请永居。但通过企业内股调动来英工作的人士，不可直接申请永居。
申请企业担信证书名额要求
该“意向书”规定，英国公司在雇用海外雇员时，必须首先从内政部获得“企业担保证书（COS）”，包括第2级20700个受限制的COS名额（RestrictedCOS），和其它不受该人数限制的COS名额（UnrestrictedCOS）。
4月6日以后，雇主若聘用目前已在英国境内的非欧盟国公民，包括有权从其它移民类别转入第2级（Tier2）的人士，续签Tier2的人士、持Tier2签证转换雇主的人士，将可从内政部获得不受限制的COS名额；雇主若需从海外引入非欧盟国雇员，也可为通过企业内部调动来英的雇员，和那些年薪在15万镑以上的未来雇员，申请不受限制的COS名额。
具有担保人资格的雇主，在申请者此类COS时，须向内政部汇报其未来雇员所需从事工作的具体信息，以确保情况属实。内政部发放的此类COS名额，不受每年20700个名额数量的限制。
而20700个受限制的COS名额，则将按月发放，4月份为4200个，此后每月1500个。内政部计划从3月16日开始接受4月份的COS名额申请。
内政部在每月分配这些名额时，将根据申请者提供的招聘职位情况进行打分，最低要求必须达到32分。在申请人众多的情况下，高分者可优先获得COS名额。
不同等级的薪资水平也对应不同的分数。年薪2万镑至20999镑为2分，此基础上一直到27999镑之间，每增加1千镑就可多获1分。2.8万镑至31999镑为10分；3.2万镑至45999镑为15分；4.6万镑至74000镑为20分；7.5万镑至99999镑为25分；10万至15万以下则为30分。
列于内政部优先职位名单上的工作可获75分；该工作若曾通过“本国劳工市场的检测（ResidentLabourMarketTest,RLMT）”，即雇主曾公开刊登过该职位招聘信息，却仍无法从本国劳工市场上招聘到合适人选，则可获30分；招聘职位通过RLMT测试，同时又是博士学位水平（PHDLevel）的工作，则可获得50分。
英国技术移民政策发展历程
以停是为大家整理的关于《英国技术移民政策进展历程》文章，供大家学习参考！
英国移民政策进展历程回忆，从传统意义上说，英国属于“非移民国家”。但近年来，为吸引更多海外人才，增强国际竞争力，英国也开始不断调整移民政策，放宽技术人才移居英国的限制。
与欧洲其他发达国家一样，英国也正受到人口老龄化的困扰，再加上高技术人才的相对短缺，如何吸引海外人才成为英国政府越来越复视的问题。
为此，英国内政部在2002年决策，开始效仿美国、澳大利亚等国的绿卡政策，采取相应的技术移民引才措施。从当年1月起，英国开始试行“高级技术人才移民政策”，吸引有特殊技能及工作体会的人来英工作。
这一政策使得技术人才移民英国更加便利，且与美国等国相比，这项政策对申请人的限制更少，比如在高技术移民的年龄、职业和语言能力方面几乎没有硬性规定。
对于技术人才来说，只要有1年的工作合同即可来英，工作满4年后可申请类似绿卡的永久居留权，满5年就可申请英国护照，加入英籍。在申请成功后，申请人的配偶和子女也可申请高技术移民签证，实现全家移民。
试行一年后，这项政策取得了很好的成效，非常有助于缓解医护人员、IT技术人员等行业人才紧缺的局面。因此，从2003年开始，英国政府将其作为正式的移民政策加以实施。同时，政府还开放了投资创业移民政策，来英创办企业也可优先获得永久居留权和移民身份。
持有创业移民签证的外国人需要在投资3年后证实其为英国制造了10个永久性工作岗位，或者取得了至少500万英镑（约合5238万元人民币）的收入，就可申请永久居留权。
据统计，英国在2012－2013年度对外国人发放的创业签证总数增长87％至973份，高于2011－2012年度的520份和2010－2011年度的293份。
英国开办移民服务的一家事务所主管吉尔·特纳说，20年前，来自新兴市场的年轻专业人士的妄想是获得在华尔街或硅谷工作的绿卡，而如今的伦敦同样令人振奋。雄心勃勃且拥有天赋的外籍人士正大度涌入英国，以利用英国经济复苏带来的机遇大展拳足，其中在科技、制药和金融服务等领域尤为如此。
英国技术移民新政策内容介绍
以下是为大家整理的关于《英国技术移民新政策内容介绍》文章，供大家学习参考！
英国技术移民推出新政策，终将引发新一轮的移民热潮。英国内政部近日公布一份“意向书”（StatementofIntent），对4月6日以后生效的新移民政策和第2级（Tier2）技术移民人数上限规定将如何执行做出解释，并计划从3月16日开始接受新的“企业担保人证书（COS）”名额申请。英国移民新政的推出必将刮起又一股移民热。
这些改变计划将于3月中提交国会，然后边境局会出版详细的指引给雇主及移民申请人。该“意向书”采用了英国移民咨询委员会（MAC）的建议，要求在4月以后申请Tier2的人士，其所从事职业技能要求，必须达到“大学学位水平（GraduateLevel,下文简称G-Level）”。此水平以上的职位，多为“经理（Manager）”以上职级，以及专业类职位如注册会计师、工程师和科研人员等。
文件还公布了一份“G-Level”水平的职位名单，以及这些职位所分别对应的“标准职业分类编码。申请者可登陆内政部的网站查阅其招聘职位的SOC编码，了解职位是否已被纳入这一名单内，如果不在这一名单之列，同时又不在短缺技能职位名单之列，则将无法获得Tier2工作签证。
尽管如此，“G-Level”仅仅是对该职位的要求，并不意味着从事该职位的人士也必须具有大学学历。
以Tier2工作签证来英工作的人士，以及以Tier2转换雇主的人士，必须在签证计分时获得最少70分。若成功获雇主担保证书（COS）可获30分，符合2万镑最低工资要求可获20分，拥有足够生活费可获10分，英文能力达B1以上水平可获10分。
在雇员申请Tier2工作签证以前，其雇主必须为其从内政部申请到COS名额，但拥有COS名额却不代表一定能获得签证，雇员仍需符合上述签证要求。4月6日以后内政部发放的Tier2签证，一般为3年，此后可续签2年，5年后若符合条件可申请永居。但通过企业内股调动来英工作的人士，不可直接申请永居。
申请企业担信证书名额要求
该“意向书”规定，英国公司在雇用海外雇员时，必须首先从内政部获得“企业担保证书（COS）”，包括第2级20700个受限制的COS名额（RestrictedCOS），和其它不受该人数限制的COS名额（UnrestrictedCOS）。
4月6日以后，雇主若聘用目前已在英国境内的非欧盟国公民，包括有权从其它移民类别转入第2级（Tier2）的人士，续签Tier2的人士、持Tier2签证转换雇主的人士，将可从内政部获得不受限制的COS名额；雇主若需从海外引入非欧盟国雇员，也可为通过企业内部调动来英的雇员，和那些年薪在15万镑以上的未来雇员，申请不受限制的COS名额。
具有担保人资格的雇主，在申请者此类COS时，须向内政部汇报其未来雇员所需从事工作的具体信息，以确保情况属实。内政部发放的此类COS名额，不受每年20700个名额数量的限制。
而20700个受限制的COS名额，则将按月发放，4月份为4200个，此后每月1500个。内政部计划从3月16日开始接受4月份的COS名额申请。
内政部在每月分配这些名额时，将根据申请者提供的招聘职位情况进行打分，最低要求必须达到32分。在申请人众多的情况下，高分者可优先获得COS名额。
不同等级的薪资水平也对应不同的分数。年薪2万镑至20999镑为2分，此基础上一直到27999镑之间，每增加1千镑就可多获1分。2.8万镑至31999镑为10分；3.2万镑至45999镑为15分；4.6万镑至74000镑为20分；7.5万镑至99999镑为25分；10万至15万以下则为30分。
列于内政部优先职位名单上的工作可获75分；该工作若曾通过“本国劳工市场的检测（ResidentLabourMarketTest,RLMT）”，即雇主曾公开刊登过该职位招聘信息，却仍无法从本国劳工市场上招聘到合适人选，则可获30分；招聘职位通过RLMT测试，同时又是博士学位水平（PHDLevel）的工作，则可获得50分。
英国技术移民政策发展历程介绍
英国移民政策进展历程回忆，从传统意义上说，英国属于“非移民国家”。但近年来，为吸引更多海外人才，增强国际竞争力，英国也开始不断调整移民政策，放宽技术人才移居英国的限制。
与欧洲其他发达国家一样，英国也正受到人口老龄化的困扰，再加上高技术人才的相对短短，如何吸引海外人才成为英国政府越来越复视的问题。
为此，英国内政部在2002年决策，开始效仿美国、澳大利亚等国的绿卡政策，采取相应的技术移民引才措施。从当年1月起，英国开始试行“高级技术人才移民政策”，吸引有特殊技能及工作体会的人来英工作。
这一政策使得技术人才移民英国更加便利，且与美国等国相比，这项政策对申请人的限制更少，比如在高技术移民的年龄、职业和语言能力方面几乎没有硬性规定。
对于技术人才来说，只要有1年的工作合同即可来英，工作满4年后可申请类似绿卡的永久居留权，满5年就可申请英国护照，加入英籍。在申请成功后，申请人的配偶和子女也可申请高技术移民签证，实现全家移民。
试行一年后，这项政策取得了很好的成效，非常有助于缓解医护人员、IT技术人员等行业人才紧短的局面。因此，从2003年开始，英国政府将其作为正式的移民政策加以实施。同时，政府还开放了投资创业移民政策，来英创办企业也可优先获得永久居留权和移民身份。
持有创业移民签证的外国人需要在投资3年后证实其为英国制造了10个永久性工作岗位，或者取得了至少500万英镑（约合5238万元人民币）的收入，就可申请永久居留权。
据统计，英国在2012－2013年度对外国人发放的创业签证总数增长87％至973份，高于2011－2012年度的520份和2010－2011年度的293份。
英国开办移民服务的一家事务所主管吉尔·特纳说，20年前，来自新兴市场的年轻专业人士的妄想是获得在华尔街或硅谷工作的绿卡，而如今的伦敦同样令人振奋。雄心勃勃且拥有天赋的外籍人士正大度涌入英国，以利用英国经济复苏带来的机遇大展拳足，其中在科技、制药和金融服务等领域尤为如此。
关于英国技术移民新政策注意事项
（海绵网）广州 依据美通社亚洲3月20日消息，从2011年4月开始英国的移民政策开始逐步地调整，英国政府正在按照预期目标逐步进行调整到英国移民的结构比例。在广州广之旅海外咨询服务有限公司紧密关注下，在北京时间2012年3月1日，英国移民部部长——Damian Green在英国边疆治理局的官方网站上面公布关于去年6月至9月对相关移民变更提案征询的结果作出了官方声明和回复。此次变更如无意外的话，将于2012年4月6日开始正式实施。
技术移民自动转永居的政策从此终结
此举作为政府承诺将对英国移民制度进行检讨的一部分，英国内政部在2011年夏天提出了将对以往的工作签转定居和暂时工人以及海外家庭佣工政策进行改革的提案。此次改革方案施行将意味着，依据计点积分制来英国工作的技术移民，如果仅仅能满足在英国的居住要求，将无法申请英国永久定居。
英国政府的计划是：
顶层级下的投资者、企业家和杰出人才可以直接申请永久居留的相关规定将保持不变；
若第二层级下的工作者(持工作签证)达到3.5万镑以上年薪，可以申请永久居留；
如果拥有博士学位的科学家和探索人员，不必达到3.5万镑最低年薪要求，也可以申请永久居留；
将答应从事紧缺职业工作者(目前包括专业护士，教师以及社会工作者)无须达到3.5万镑最低年薪要求；
持有第二层级工作签者，最多只能在英国居住6年，并且将采纳12个月的所谓“冷静期”；
在从事海外家庭私人家庭服务的佣工，可陪同访问者在英国境内逗留6个月，不过在此期间不得更换雇主；
按第五层级（即 暂时工人、短期工) 国际协议，申请为外交官员的家庭工作的私人管家或佣人，最多只能在英国居住逗留5年，同时不得更改雇主，亦不可以申请定居。
这就意味着依照目前英国立刻施行的新移民计划，在英国的留学生将会很难像过去那样，毕业之后得到 PSW 签证，并以此获得英国的绿卡。这也是为什么最近有大量孩子在英国留学的家长，都紧密关注英国的移民政策原因。不过从经济角度看来，一家人移民英国所需要的费用成本其实比孩子留学几年的费用高不了多少，而对于孩子将来进展的道路却是相对地比较清晰的，他们的挑选不仅仅是一种受迫于政策变更的无奈举措，也是一种更理性的更加具有经济意识的行为。（海绵网）
英国移民政策：英国新移民签证政策解析
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对于那些需要移民的人来说，移民相关的政策必定要紧密关注。在2011年的4月6日，英国政府关于移民签证的一系列最新政策正式实行。这些新政策实行之后，移民英国的门槛提高了不少，不但永久居留权被取消了，而且与英国人结婚也不能自动获得英国国籍。
“永居身份”相当于我们常说的“绿卡”。过去的“永居身份”可以让持有人永久合法居住在英国。现在这个定义被取消了。依据《新法》，2011年7月后外国人来到英国将被称为“暂时居民”(Temporary residence)。在有了高技术移民签证，或工作签证或结婚签后，他们被视为“具有申请移民资格Qualifying immigration status”。(学生签证不具有申请移民资格。)
持高技术移民签证(或工签)的人士在连续工作5年后，可以从“具有申请移民资格”申请到“准公民”;见习期为1到5年，如果当事人完全做到《新法》所要求的标准，1年后就能由见习转为“正式公民”加入英籍。
按照《新法》“准公民”必须在五年内成功申请到“正式公民”，如果条件一直不符合，只能舍弃“准公民”资格;不过他/她可在“准公民”身份见习3年后，转为申请永久居留(不是现在的永居)，可长期住在英国，但不能入英籍。
在过去英国移民法中，最轻易加入英籍的就是与英国人结婚。一结婚就拿两年结婚签，然后就立刻能自动申请到永居权，再过一年就能拿下英籍。在此期间还可以享用社会福利。
按照《新法》，外国移民在正式成为英国公民前，不管持何种身份(包括结婚签)都不能申领社会福利(失业救济、住房津贴、公屋等)。2011年4月6日起，凡是与英国人结婚的人，在申请结婚签时必须经过英语测试，申请人必须达到英语程度A1级。如果英语不行，当事人就不能来英国团圆。A1级实际是很低的标准，中国小学毕业的人都应该能够通过。持结婚签人士，两年结婚签到期后，不能像以往一样自动获得永居，要经过评分，要再经过英语考试，由准公民转为正式公民。在婚姻问题上，《新法》与目前法律不同的地方就是外国人要到英国，必须要融入英国社会，有优良的英语，能为社区服务，做不到这些，成为英国正式公民就没有期望。
其实2011年的《新法》目的非常明确，英国政府期望减少技术类、团圆类移民，期望将工作机会留给英国人。在这一波的政策收紧中，没有受到影响的是英国投资移民。申请人可以通过投资100万英镑，从而全家取得“移民资格”。英国政府认为这些高资产人士可以增加英国经济活力，增加经济增加人才，从而促进就业。
英国移民签证政策
从英国移民政策中了解到最新消息，由于英国移民申请时，对工作签证的申请，是需要符合必定条件的，而且已经有所变更，对申请工作签证转为永久带来了影响。主要包含两个方面：一个是应届毕业生与年轻工作者将很易获得签证，二政府对原先的职业名单做必定的改动。出国移民网小编来介绍一般类学生签证的基本要求：
工作职位需符合国家资历框架六级或以上;职位的年薪要符合最少2.05万欧元，且年薪是需要和工作职位是相对应的。以前英国移民中，工作签证的要求是比较低的，加上Tier1企业家移民政策就加了面试环节，很多刚毕业留在英国的留学生，既迟疑是不是要回国来申请T1，眼光又不同意离开很让人苦痛的一般类工作签证。那些期望能留在英国生活与工作的留学生，肯定会面临一个问题的，那就是怎样能找到一份能支持申请T2的工作。
从最新消息得知：英国最新的职位等级与薪金要求的操纵体系启动，部分职位对必定等级产生变动，对最低工资额的要求也有所变动的。相伴着通货膨胀的提高，便提高有资格经过T2申请永居的人，是必须要满足最低的薪资标准的。也就是说，T2一般工作签证的申请者需2016年的4月6日-2018年的4月6日在英国居住满5年以后，再来申请永居的时候，年薪最少都要满足3.5万英镑的，如在4月6日以前申请的，就不受这个限制。如在2018年4月6日以后的，则要求3.55万英镑的税前年薪。
而这新政策的改动，则是因英国内政为来适应商业进展的需求，还能给很多想要留在英国进展高技术人才而增加就业的一种可能性。T2这个工作签证的更改，就是为了来挑选更为优秀的人才。如文科类的学生与理工科的学生比起来，反倒是理工科的学生更轻易留在英国，在英国工作的机会，因对专业技术的要求是特别重视的，语言与交流上并没有商科的高要求。
别小看英国移民政策中工作签证的申请，现在英国移民局已经对工作签证的条件有很高要求，那就需要很好来办理英国移民。特殊是办理工作签证，对工作签证的条件有所提高，在申请工作签证时，需要更好来了解其要求，才更好来申请工作签证。
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