美国人移民中国条件。
移民美国生活中，会发觉美国人对口腔卫生是十分重视的，他们对刷牙和牙膏的挑选以及使用方法都非常讲究。由于每个人的牙齿、牙龈及口腔情况不同，他们通常都依据牙医的建议，购买适合自己使用的牙具。在美国的商场里，各种各样的牙刷琳琅满目，其外形有尖头的、圆身的（像中国刷瓶子的刷子一样），软毛的、硬毛的，样式和功能齐全。且不说一般牙刷，仅电动牙刷就有好几十种。
第一次到诊所看牙，牙医首先将你的每颗牙都拍下照片，一般要拍数十张，并存案留档。看牙的人多，但不见得廉价。洗一次牙也得要几十美元，通常在100到300美元之间，第一次当然比较贵。拔一颗牙要200美元，补一个洞要100美元。假如需要治疗牙神经问题，那就需要上千美元了。
牙医诊所除了洗牙、矫牙、补牙等服务外，还有牙齿增白业务。在诊所，我看到一种像透明胶似的条条，医生说，那是贴在牙上增白的，天天贴两次，效果明显。据说这仅仅是许许多多增白方法中的一种。有的人晚上喜爱磨牙，医生就建议按他给你的模型尺寸去买牙套。假如你喜爱打篮球、踢足球或其他运动，医生也会建议你带上另一种牙套，保卫牙齿。在美国，牙医虽然许多，收费也不低，但由于人们离不开牙医，所以牙医很受尊重，他们既是顾客的医生，又是顾客的顾问，医患之间维持着紧密的联系。牙医担忧顾客忙而忘了来诊所，通常会较早提醒顾客，告诉他（她）预约的时间。
医生还建议依据不同的牙齿和牙龈挑选使用不同的牙膏和牙刷。这也是为什么在美国的旅社，通常不为客人配备牙刷牙膏的原因之一，因为每个人都使用自己固定的牙刷牙膏。至于牙刷的使用期限，牙医一般要求牙刷三个月必须更换一次，因为里面轻易产生细菌。
牙齿是口腔健康的重要方面，而用于口腔卫生的清洁保健品也非常多，含有杀菌、消毒、除臭等功能的漱口水品种繁多，使用方便而普通，许多旅社虽然不配备牙刷牙膏但却配备漱口水。口香糖是美国人青睐的口腔保洁品之一，在各超级市场付款处，都摆着各种品牌和味道的口香糖，以便顾客临走前再随手买上两盒。还有液体口腔喷，对于口腔消毒除臭效果既快又好。
延伸阅读
美国人是如何“拼爹”的
投资移民美国看美国生活：《纽约时报》专栏作家克鲁格曼(Paul Krugman)曾在Wealth Over Work一文中写道：美国正在倒退回“承袭制资本主义”的年代。在这样的制度下，经济的制高点不仅由财宝决定，还由承袭的财宝决定，因而出身的重要性要高过后天的努力和才能。克鲁格曼的论据是：1979年，1%收入最高的家庭得到了17%的企业所得;到2007年，这同样一群人却拿着43%的企业所得和75%的资本利得。美国富人榜前十名中有六位是财宝继续人，而不是白手起家的创业者。并且，如今那些经济精英的子女一开始就拥有无可比拟的巨大上风。
看官们心里估量要嘀咕了，这情况不是和中国差不多嘛?美剧《识骨寻踪》中的女主法医人类学家布雷恩娜博士(Temperance Brennan)有一句常说的话——“不要一下子跳到结论(Do not jump to conclusions)。”在下结论之前，且来分析一下美国人到底是怎么“拼爹”的。
中国古语云：“道德传家，十代以上，耕读传家次之，诗书传家次之，富贵传家，不过三代。”于是就有了中国人熟知的“富不过三代”一说。同理不同语，作为一个白手起家的“匠人国家”，美国的大亨们也很早就深知“富不过三代”的道理。因此美国富人教养儿女的方法并不是像中国的“土老财”那样，大把撒钱，豪车别墅，同意念书就念，不同意念书就玩，长大直接上岗接老爹的班。这种中国式的“拼爹”并不是一种“可持续”的“拼爹”，富二代过早地认为一切财宝都来得天经地义，将来把祖产败光的可能性比美国要大得多。
而一般美国的富豪，会在青少年时期给自己的后代提供舒适的条件，但绝对不是奢侈的条件，让他们接受最好的教育和工作历练。以纽约地产大亨唐纳德•川普(Donald Trump)为例，他培养子女的做法是，送他们去商学院，然后来老爹的地产公司上班，和所有员工一样，从基层做起。假如做不好，卷铺盖走人。
众所周知，美国的高等教育非常昂贵，非一般都邑贫民所能负担。而奖学金，由于专业及数量限制，大部分美国人还是得自掏腰包读大学。一般的中产阶级家庭尚可以负担，穷一点的家庭恐怕就比较困难。2005年，苹果公司前CEO乔布斯曾在斯坦福大学毕业典礼上发表演讲时坦白，自己不想花父母半生的积攒去大学度过四年无意义的时间，于是选择了退学。比起比尔•盖茨的“冲冠一退为创业”，乔布斯的退学理由或许更接近残酷的现实。
美国式的“拼爹”，拼的是更优质的教育，以及教育带来的更好的人脉和父辈给予的更多的历练。虽然这对于穷人来说有一点不公平，但这种“可持续进展”的“拼爹”模式决定了美国的企业家们可以把财宝和权力放心交给后代，也使得企业得以长期经营，一门生意，扎扎实实做个几十上百年，精益求精。
“拼爹”其实是一普通现象，经济学上把这种现象叫作“代际收入弹性”(International Earnings Elasticity)。加拿大经济学家迈尔斯•克拉克曾提出，世界上高度不平等的国家(如美国、英国、新加坡等)，财宝都具有较低的代际流动性，这意味着社会倾向于不平等，个人的经济地位由其父母的地位决定，子女处于父辈的经济阶层的可能性更高。而中国与美国相比，“代际收入弹性”的差距并没有想象中的那么大。贫富差距，或者说有代际的贫富差距中美都存在，那为何中国人就如此仇富呢?网友曾在论坛上发帖：“小时候以为读好书就会有好工作，现在才知道出身好就有好工作;小时候以为一分耕耘一分收获，现在才知道一点权力一点收获;小时候以为好人有好报，现在才知道好人被嘲笑;小时候以为做人要像山，现在才知道做人要像水;小时候以为对不起没关系，现在才知道相关系就没关系。”这段子虽说是说得极端了一点，但却生动地反映出了中国人对中国式“拼爹”的深度反感和厌恶。
中国版的“拼爹”，引起众怒多半是因为中国式“拼爹”拼的是一种“公权力的世袭”，当然其中也不乏人们的艳羡嫉妒恨，大家都想来一把有“名爹罩着”的优越感——凭什么不工作就能开保时捷的是你而不是我?而美国版的“拼爹”，虽然不时有经济学家和知识分子声讨，倒是没有引起民众的广泛仇恨。部分原因如上所说，美国的“拼爹”不是比拼财宝的夸耀，而是比拼财宝的增长能力和企业经营能力，有钱人所受的教育和经济支持天经地义让他们有更好的进展。但这只是一半的原因。
退一步说，一个白手起家没有“爹”可“拼”的美国人，通过自身努力也不会过得太差。再退一步说，即使你没什么大的志向，只想在公司做一个职员或者一般的白领，那么你在美国也能过上并不宽裕，但也很风光的生活——有房有车有私人假期，空气清新水洁净。
回到克鲁格曼的观点，“承袭制资本主义”一说也许也可以用另一种角度来看。富二代们凭什么来继续、制造财宝，或是破财败家。是凭好的家庭出身带给他们经营企业、制造财宝的能力吗，还是仅仅凭借垄断的权力?前者可以说是一种社会现象，后者则是一种社会问题了。
移民美国须知,美国人是如何"偷税漏税"的
忙忙碌碌奋斗一辈子，如何让子女最大程度地继承下自己辛苦赚来的财产？这大概是全世界人民共同面临的问题。随着移民美国的人数增多，越来越多的移民朋友开始关心，美国人是如何将财富最大限度留给子女的呢？
首先在美国，有关财产继承的方面，主要有遗产税与赠与税两项。
所谓遗产税，就是美国为了防止贫富差距不断拉大，对过世的资产较高的人征收的税款。其中美国公民和绿卡人士目前享有1120万美元的免税额。也就是说，遗产不到1120万美元，是不用交遗产税的。
而赠与税是，你每年赠与别人的财产中有14000美元是免税的。终身赠与的免税额度与遗产税同为1120万美元。
现在进入主题，让子女尽可能多地继承财产，简单来说就是让算在遗产内的财产尽可能地减少。
首先，尽最大限度利用每年14000美元的免税赠与额度。比较常见的方法有设立监护人账户，每年向这个账户中转一笔钱，账户中的金额可以用来投资股票和共同基金。这笔钱在父母过世后是不算在遗产范围内的。还有一种做法是利用免税额度开设529账户，但529账户必须用于子女上大学或读研究生使用，挪用需要追加罚款。
其次，可以购买人寿保险。主要适合财产超过免税额较多以及不动产较多的父母。做法大致分为两种。其一是父母自己买保险，把子女设为受益人。其二是给孩子买保险，日后把所有人改为孩子自己。
以上所说便是美国常见的财产传承方式，方法因人而异，适合自己的才是最好的。
美国人是怎样在家办公的
镜头：朱莉亚女士住在弗吉尼亚州，却是一家位于印第安那州保险公司的一名雇员。开车至少七八个小时的距离丝毫没有影响她的工作，因为一台电脑就是她的办公空间，将她和公司以及位于全美乃至世界各地的客户服务人员联系了起来。
记者经朋友介绍采访朱莉亚时，她刚刚结束公司召开的一次电话会议。热情开朗的朱莉亚告诉记者，她其实不喜欢“在家办公”这种形式，办公室那种人际交流的氛围更适合她，但“在家办公”的确给她带来了极大的实惠和便利。两年前，在公司做IT技术支持的朱莉亚因丈夫工作变换从印第安那州来到弗吉尼亚，原以为需要重新找工作，没想到公司同意她继续通过远程提供技术支持，而且不降薪水，让朱莉亚免了失业之虞。
朱莉亚每天和公司的其他雇员一样，准点上下班，打开电脑，进入公司网页，随时接收客户服务工作人员发来的各项查询指令。朱莉亚说，客户的信息都保存在公司的主机中，由于内容复杂，会分散在不同系统中。当客户拨打客服电话时，客服工作人员也许在美国，也许在菲律宾，但都是具有相当专业水准的人士。他们会立即将客户的投保号发送给像朱莉亚这样的技术人员，而朱莉亚则迅速从各个系统中调出客户的信息，整理后提供给客服人员，整个过程往往只有几分钟。客服人员则根据这些信息解答客户的问题，并提供具体建议。除了提供客户信息外，朱莉亚更有价值的工作是提供数据分析，根据客户要求的变化，观察市场需求，提出设计新的保险品种的建议。
朱莉亚说，虽然在公司里，像她这样完全“在家办公”的雇员比例并不高，但公司允许雇员每周在家办公一两天，这种做法目前正成为美国公司的流行文化。其优点是通过这一灵活性的安排，方便雇员在不耽误工作的同时照顾家庭，让工作更加人性化，同时，还能缓解城市的交通紧张。
美国英语中，没有“宅男”或“宅女”之类的表述，可能与热爱户外运动是美国人的主流休闲方式有关。但作为互联网的发源地，美国也是建立在互联网平台上的电子商务的发源地。朱莉亚的故事从一个侧面反映了电子商务的发展给人们的工作和生活带来的巨大变化。
日常生活中，不仅电子书在引发人们的阅读革命，网上购物已日益成为美国人生活的一部分。大型百货商店、服装品牌都有网上商店。商家希望消费者网上购物，不仅有成本原因，也有公司可以从中获得许多关于消费者个人喜好方面的信息的缘故，进而与消费者建立深度联系，有利于培养品牌忠诚度。消费者喜欢网购，是因为同一品牌在不同专卖店里卖的产品并不一样，而网上商店一应俱全，可以省下许多时间。同时，网购毫无后顾之忧。一旦发现所购之物有不中意之处，消费者可以在任何一家实体店无条件退货，不会遭遇任何尴尬。这是网购在美国风行的一个重要原因。
美国的商业管理人士断言，电子商务给零售业带来的变化是革命性的，尽管不会导致实体店的消失，但销售额会日益走高。2009年，美国网络销售额达1550亿美元，占整体零售额的6%。市场分析机构福瑞斯特研究最近发布的预测报告指出，美国网络零售额将持续稳定增长。预计2014年美国网络零售额将增长至2500亿美元，年均增长率为10%。
