澳大利亚雇主担保移民条件。
澳大利亚雇主担保移民186类移民签证是指申请人凭借自身的专业技能及丰富的工作经验从而获得澳洲雇主的提名，从担保而一步到位获得澳洲的永居 签证。这一类型的移民不需要打分，只要申请人符合基本条件就可以了。如果申请人本身从事的职业是澳洲雇主担保职业清单ENSOL上面的一种，并且同时有符 合担保条件的雇主愿意雇佣申请人，那么申请人就可以把家属包括在自己的申请中，一起申请澳洲雇主担保移民。
澳洲雇主担保移民186类签证有什么优势？
和澳大利亚技术移民相比，雇主担保移民有明显的优势。无需财务审计和面试，一步到位取得永居身份。该类签证无需通过繁杂的评分标准，审批时间快且对申请人的英语要求较低，雅思达到6分以上即可。
澳洲雇主担保移民186类签证申请条件是什么
1. 年龄50周岁以下。
2. 本科或者本科以上学历（必须是全日制）。
3. 雅思每项6分（部分职业可豁免雅思）
4.从事专业工作3年以上。
澳洲雇主担保移民186类签证申请范围：
申请所在城市均为澳洲一线城市，包括悉尼（Sydney）、墨尔本（Melbourne）、布里斯班（Brisbane）、黄金海岸（Gold Coast）、纽卡斯尔（Newcastle） 、卧龙岗（Wollongong）。
扩展阅读
澳大利亚移民雇主担保类187签证的申请材料清单
澳大利亚移民雇主担保类187签证申请材料清单 – SkillSelect：所有申请人都需提供的材料。
√ 个人材料
□ 所有申请人的护照身份页的公证件。
□ 显示父母名字的出生证明的公证件。如果无法提供出生证明，以下任一材料的身份页的公证件也可：
● 显示父母名字的户口本
● 政府机构签发的身份证明文件
● 法庭颁发的能够证实雇员身份的文件
√ 其它材料
□ 申请人（包括不随同的家庭成员），2张近期清晰的护照照片（45mm*35mm），照片背面写上申请人的名字。
□ 如果申请人中有已婚的或离异过的，需提供结婚证书的公证件。
□ 如果申请人中有永久分居的、离婚或丧偶的，需提供离婚法令的公证件，或已故伴侣的死亡证书。
□ 如果申请人中有更名过的，需要提供更名证明的公证件。
□ 所有随同子女的出生证明或户口本的公证件，需要标明父母双方的名字。
□ 如果随同人员中有收养子女，需要提供收养文件的公证件。
□ 如果不满18周岁的子女的父母双方中有一方未随同，需要提供监护权证明和探视安排的公证件。
□ 满18周岁的子女和其他随同亲属的供养关系证明
□ 如果申请人中有人曾经在任何国家的军队服过役，需要提供退役证明的公证件。
√ 健康要求（移民澳大利亚申请者适用）
参考移民局网站。
√ 无犯罪要求
□ 所有满16周岁的申请人，需要提供过去10年中居住过12个月以上的国家的无犯罪证明。不随同的满16周岁的家庭成员，也需要提供无犯罪证明。
□ 如果申请人中有人曾经在任何国家的军队服过役，需要提供退役证明的公证件。
√ 雇主提名
□ 提供其中一个：
● 1395表格的复印件（雇主填写）;或者
● 批准函的复印件（如果提名申请已经通过）
√ 许可和注册-递交申请时必须符合
□ 如果雇员持有提名职业的正式的、无条件的登记（）或许可，需要澳大利亚登记或许可机构提供的证明。
澳洲雇主担保移民186签证
澳洲雇主担保移民186签证是澳大利亚永居签证，必须有雇主担保者。有3种方法可以提交澳洲雇主担保移民186签证。
1.临时居民转永居方式
通过这种方式，申请者需要持482临时工作签证工作满2年后， 然后申请雇主提名担保类永居签证。不需要进行技术评估。提名的工作岗位必须是全职工作岗位，申请者必须在获得雇主担保提名后工作满2年。482工作签证持有者必须遵守482签证所要求的各项法律规定。2.直接永居方式
通过职业技术评估3年全职工作经验英语能力测试考试成绩3. 劳务合同方式
这种方式很少采用。因为雇主提名担保者需要和澳洲移民边境局签署劳动合同。澳洲482临时工作签证申请文件准备的两个要点：
同等市场薪酬——雇主提名工作岗位的工资不能低于澳洲永居者或公民在同等工作岗位上的工资。如果公司没有相同岗位雇员的话，公司必须通过市场调研证明这个工资是不低于澳洲永居者或公民在同等工作岗位上工资的。
培训标杆——澳洲雇主担保移民企业主有责任对澳洲永居者和澳洲公民进行培训。
澳大利亚雇主担保移民放宽要求了吗？
前天澳媒发了一篇文章，是关于雇主担保TSS，即482签证劳工市场测试（LMT）的，说澳洲政府接受雇主在LinkedIn打招聘广告来满足LMT的要求：真相到底如何呢？我们一起先来看下面几个问题
1、什么是LMT
LMT就是劳工市场测试。简单来说就是，雇主在担保海外工人之前，必须优先考虑招聘本地人。怎么证明呢？在提名申请人之前的6个月内，要在指定的地方打招聘广告。如果确实招不到人，再去考虑从海外引进。
2、LMT怎么做
对于招聘广告，不是说随便在哪儿打政府都承认的。下面的才是官方认可的，而且要打至少2个哦：本月之前，在各种分类网站、社交媒体包括推特、脸书、领英等上面打广告是不接受的。而这篇文章就是在讲，澳洲政府现在稍微放松了一点要求，雇主在LinkedIn打6个月广告也可接受了。因为要打至少2个，除了LinkedIn，还是要在上面认可的地方再打至少1个广告，比如可以选择官方招聘网站Jobactive以及 LinkedIn。所以其实就是雇主多了一个选择而已，并不是只在LinkedIn打6个月广告就可以担保海外工人，真要有这么简单就好了！
什么是澳洲雇主担保移民？澳洲雇主移民是澳洲政府为了吸引海外专业技术人才在澳洲工作并定居重要举措，主申请人也可以申请配偶与子女一同移民澳洲生活。目前澳洲雇主类移民项目的签证同分为三类：
1、澳洲临时技术短缺482签证（即TSS签证）；
2、雇主担保移民186签证；
3、偏远地区雇主担保移民187签证。
澳洲雇主担保移民482签证
即TSS（Temporary Skill Shortage visa）临时技术短缺签证，2018年3月8日开始正式施行，是澳洲内政部用于取代原澳洲457签证的移民项目。482签证具有三个类别：不可以转PR的短期类别；可申请转为PR的中期类别；和普通申请人不适用的劳工协议类别。根据不用类别的申请人有相对应的额外要求。
澳洲雇主担保移民186签证
不会限制要求雇主所在地区，所有澳洲境内合法经营并满足雇主提名资格申请要求的企业都可以，申请人需要满足年龄、语言和技能等要求，并且通过职业评估，获签后可以移民澳洲全境工作生活（没有区域限制）。
澳洲雇主担保移民偏远地区187签证
必须由有资质的澳洲雇主担保海外的技术人才前往澳洲（除黄金海岸、布里斯本、纽卡斯尔、悉尼、卧龙岗、墨尔本、珀斯以外）地区工作，不需要通过EOI打分，申请时需要确认提名职业在偏远地区职业列表上。
澳洲雇主担保移民的注意事项
澳洲雇主移民办理门槛低，是比较大众的澳洲移民通道，但是澳洲雇主担保移民需要有申请人、中介、雇主、律师的多方面协助，因此在一定程度上，该项目在花费上要比技术移民高，其中雇主又是整个项目的重要环节，因此在做这个项目是，正确去解读雇主信息将直接影响你未来好几年的澳洲生活。
1、雇主的营业额
在许多人印象中，营业额是判断一个公司优劣的核心标准，一般来说营业额越高、规模越大的公司，在审批中通过的概率就越高。当然，申请人也不要一竿子把小规模企业打翻，因为有些行业是不需要太多的人事规模的。因此很多情况应该具体问题具体分析。
2、雇主是否盈利
具备担保资质的澳洲雇主公司必须不能亏损，即使盈利少或者不盈利都不是问题，如果达不到这个条件，那就可以直接放弃这个雇主，因此申请人要做的就是通过中介仔细了解一下雇主的营业收入情况，赚钱与否是非常重要的一个细节。
3、雇主的人员结构
澳洲雇主担保移民的公司绝对不能是个空盒公司（假公司），如果这个雇主之前压根儿就没有别的雇员，没有已经持有澳洲绿卡或者是澳洲公民的人，这样的雇主也是有问题的，也有一定的风险。所以，理想的情况下，这个公司有1-2名当地身份的员工，这样子才是比较好的。
4、雇主的成立时间
如果是新成立的雇主公司，一般都具备比较大的风险，选择的标准线在于一年为底线，当然年份越久远可靠度就越高。
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