加拿大的雇主经验类移民。
随着新一年的到来，不少加拿大技术性专家都开始了对当地技术行业未来一年的前景预测，据悉在2019年，整个加拿大劳动力市场对于技术人才的需求一直呈非常旺盛的状态，而这样的高需求或将一直延续到整个2020年！
同时加拿大技术行业劳动力的短缺也促使了BC省和安省的移民配额得到了大幅增加，在2019年BC省省提名计划将其科技试点类别（Tech pilot）延期至2020年6月，安省省提名移民计划（OINP）也开始了为拥有技术经验的移民候选人专门开设了一栏技术抽签（Tech Draw），不定期在EE池中邀请候选人。
加拿大人力资源咨询公司任仕达（Randstad Canada）近日发布了对2020年加拿大最高需求技术职位、所需技能和平均薪资的预测，2020年加拿大为技术部门提供了最具竞争力的薪资，平均年薪约为81,750加元，较低收入的平均年薪也能达到5.5万加元，该领域最高的年薪收入能达到14万加元甚至更多！
加拿大任仕达（Randstad）加拿大人事部总裁帕特里克•波林（Patrick Poulin）表示，如果从业人员能够具备技术类技能，如java、python或各种基于C语言的编程技术，那么就能比较轻松的在加拿大许多大城市中找到一份工作！
2020年以下8个技术职位将在加拿大备受追捧，同时在移民上也将享受更为丰富的政策：
1、开发人员和程序员
此类职位虽然对编程技能的需求很高，但具有前端和后端技能的全栈开发人员是非常受追捧，当地雇主将寻求会Java、Python和.NET等编程语言的开发人员。
2、IT项目经理
自去年以来，随着程序员的需求不断上升，加拿大对该职位的需求量也理所应当的会有所增长，雇主正在寻找具备改经验的人员，特别是那些具备相关职业认证的人才。
3、质量保证分析师
预计今年还会出现另一个职位，质量保证分析人员确保软件易于使用且无错误，这个职位就和我们国内的测试岗比较接近。
4、数据分析师
数据分析师可以理解公司为运营其业务而收集的大量信息，随着企业越来越依赖数据，对此职位的需求预计会增长。
5、IT业务分析师
今年加拿大市场对专门从事技术和软件分析的分析师需求特别大，这部分的职位内容主要是塑造和优化业务系统和软件，以使其有效运行。
6、高级软件工程师
随着IT行业的不断发展，不管是国内亦或是加拿大，对于高级软件开发员一直都是供不应求的，相比起初、中级开发，加拿大雇主当然也更愿意雇佣已经在该行业深耕多年的高级专业人才。
7、网络管理员
网络管理员确保员工和客户都能顺利运行，他们将监督雇主企业的IT网络，并设置和管理服务器和网络设备。
8、技术支持专员
随着技术应用在日常生活中变得越来越普遍，能够为遇到硬件或软件问题的企业和客户提供帮助支持的专业人员的需求也越来越大，具备此类技能的工作人员在今年也将会收到大量雇主追捧。
结合职业发展和移民政策的角度来看，BC省或许是最适合此类申请人群的定居城市，不仅政策宽松、项目稳定，还能在当地找到心仪的雇主获得长期的雇佣关系，作为全家移民后的生活保证！
BC省政府为了助力科技产业更蓬勃的发展，于2017年5月推出了BC省科技试点项目（BC Tech Pilot），寄望于通过吸纳招揽全球人才以充实当地科技市场的劳动力需求，如今该项目已延期至2020年6月，除了申请人职业需符合BC省科技试点职业，其余条件条件和常规类BCPNP玩去哪相同，其中多为IT类岗位，如果申请人雅思能满足4个6，则可以通过EEBC享受联邦审理阶段6个月的时间优势，快人一步移民加拿大！
BC省科技试点申请条件：
1.最低大专以上学历并通过学历认证；
2.申请人近五年内至少拥有两年相同岗位的工作经验；
3.满足雇主的招聘要求并获得获得雇佣信；
4.英语最低需雅思4分，即CLB4或以上 ；
5.申请人需具备足够登陆第一年的安家资金；
6.申请人的NOC职业需符合BC省科技试点的29个职业列表；
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2020年，加拿大BC省技术类移民全攻略
加拿大BC省(British Columbia)是加拿大一级行政区划之一，也是加拿大四大省之一，首府位于温哥华岛的维多利亚，最大城市是温哥华。该省南与美国华盛顿州、爱达荷州及蒙大拿州接壤，是加拿大通往亚太地区的门户。每年有大量的海外留学生在BC省读书，也有大批人才希望通过技术类移民留在BC省生活。
加拿大BC省技术类移民项目，除部分学科的硕博毕业生，所有移民通道都需要有通过LMIA劳动力测试的BC省雇主的offer，在满足基本的申请要求的基础上，在BC省打分系统中打分入池，BC省政府每月会根据分数高低择优录取，收到ITA邀请并通过BC省政府评估即可获得省提名，进而获得枫叶卡。
BC省技术类移民类别归纳：
一、BC省传统类提名项目：通过传统类别获得省提名，通过联邦传统通道获取枫叶卡。
1、技术工人类别(skilled worker)：要求是0 A B类职业，有2年以上移民职业经验，需要雇主offer
2、医护专业人士传统类别(health care professional)：需要offerr
3、留学生传统类别(international gradute)：毕业不超3年的加留学生，需要offer。
4、硕博毕业生传统类别(international post-gradute)：自然、应用、健康科学类BC省硕博毕业生，毕业3年内申请，无需offer。
5、入门级别和半熟练技工类别(entry level and semi-skilled)：当前在BC省工作，从事指定的C、D类职业，需要offer。
二、BC省EE类提名项目：通过EE类项目获得省提名，能获得CRS打分系统600分的省提名加分，进而通过联邦EE通道快速或得枫叶卡。
1、技术工人EE类别(EEBC-skilled worker)：要求是0 A B类职业，有2年以上移民职业经验，需要雇主offer
2、医护专业人士EE类别(EEBC-health care professional)：需要offerr。
3、留学生EE类别(EEBC-international gradute)：毕业不超3年的加留学生，需要offer。
4、硕博毕业生EE类别(EEBC-international post-gradute)：自然、应用、健康科学类BC省硕博毕业生，毕业3年内申请，无需offer。
三、加拿大BC省技术类移民项目：仅针对技术工人和留学生类别下29个优先职业，符合条件的申请，对offer要求仅为1年，且审理周期非常快，一般2-3个月即可完成。
注：申请者符合以上类别的要求，用BC省技术移民注册系统SIRS注册，系统根据申请者的条件自动打分，BC政府会根据分数择优录取，被邀请后可以提交省提名申请。
不同类别邀请分数和邀请人数不同，每次的邀请分数也不相同，
但是达到政府指定的分数可以保证下一轮邀请会被选中：
1、技术工人类别(skilled worker)：135分。
2、留学生传统类别(international gradute)：105分。
3、入门级别和半熟练技工类别(entry level and semi-skilled)：95分。
4、技术工人EE类别(EEBC-skilled worker)：135分。
5、留学生EE类别(EEBC-international gradute)：105分。
因此，如何获得匹配、安全、稳定的BC省雇主offer是关键，个人的打分情况也要提前最预估和准备，申请加拿大BC省技术类移民项目建议和专业的移民顾问充分沟通，充分发挥自身的优势，弥补自身不足，以最适合的方式实现移民。
终极预测！2020年加拿大移民项目会是什么走向？
传统无雇主技术移民：定向邀请成趋势
EE通道：目前，申请加拿大联邦技术移民FSW，CRS最低获邀分数普遍在450分以上，甚至屡屡达到460+。对于普通国内申请人来说，如果没有硕博学历、雅思8777，这个分数令人望尘莫及。
各类试点项目：发展偏远小型社区势在必行
大西洋四省移民试点（AIPP）
首先是我们熟知的AIPP项目，是针对新不伦瑞克、爱德华岛、新斯科舍、纽芬兰和拉布拉多这几个省份推出的雇主担保类移民项目，1年相关经验+语言CLB 4+高中以上学历+1年雇主offer的门槛非常容易达到，1年左右即可拿到身份。
偏远与北部移民试点（RNIP）
加拿大偏远与北部社区雇主担保移民项目RNIP依然属于雇主担保的移民方式，和大西洋四省移民试点项目AIPP十分相似，可以说相当于一个加拿大西北部的AIPP了~ 这一新项目门槛同样较低，仅需要1年相关经验+CLB 4-6的语言要求+高中以上学历+全职雇主offer，其核心无疑在于雇主offer，预计审理周期也较短，旨在促进加拿大安省、西部和西北部区域的经济发展，同时也是AIPP和PNP的补充项目。
农业食品行业移民试点项目
为了帮助农业行业带来更多的长期劳动力，加拿大将于2020年推出农业食品行业移民试点项目，共实施3年，每年约有2750个配额。项目所针对的正是一些肉类加工、饲养牲畜、种植蘑菇或温室作物等方面技术型的工人农业劳动力群体，要求1年相关经验+语言CLB 4+高中以上学历+全职雇主offer，先持工签到加工作12个月再移民。加拿大推出这一项目的目的在于希望通过为外劳提供永居的机会，能够吸引这些外劳留下。更多项目相关细节将于2020年初公布。
全新住家护理移民试点
加拿大推出的这个为期5年的住家护理项目实质上依然是雇主担保移民项目，每年的配额共5500个，分别针对职业为4411家庭儿童护理提供者 、4412家庭支助工，管家和相关职业的申请人，要求1年相关经验或6个月全日制在校护理培训+语言CLB 5+高中以上学历+合格雇主offer，先审理永居资格再批复工签，无需LMIA，工作2年后可转永居！
自雇移民：文体界自雇人士的选择
加拿大联邦自雇移民适合文艺或者体育界人士，但实际上适用于多种职业，主要的职业代码包括NOC 51、NOC 52类别，虽对语言和学历没有硬性要求，但更看重申请人凭借自身才能自雇的经历，如参加过世界级的文化或体育活动、具备2段一年期文化或体育活动自雇经验等——总之需要申请人在文艺或者体育方面有过人的成就，主要是为了吸引技术型人才。现如今，加拿大联邦自雇移民项目的申请处理时间已缩短至22个月，较几年前的7年有了重大提升。
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美国绿卡申请新规定，这两类人将受到限制！
“移民大篷车”的人群为了获得美国绿卡，已经开始碾压美墨边境，甚至还与边境管理人员发生了小规模冲突，特朗普也大动肝火，声称要关闭“美国边境”。实际上，很多中南美洲的人都是想要申请庇护移民，因为其国内经济混乱，政府动荡，民不聊生。
在经过2个月的对峙之后，美国好像低头了。24日，美国国土安全局公布了一项“历史性的移民限制”政策：墨西哥将暂时接收来自中南美洲的的庇护移民者。这些难民可以先在墨西哥境内，向美国递交庇护申请，然后等待结果。
墨西哥外交部表示此举不是协议，而是政府被迫接接收滞留在墨西哥所有第三国的难民，是一种妥协。此前，墨西哥一直不愿意接受美国的提议，但12月初，新上任的总统罗伯茨·奥布拉多接受了美国的建议。
他说，美国和墨西哥应共同努力，遏制来自中美洲的移民通过墨西哥涌入美国。同时，美国还决定资助墨西哥的，并将投资100亿美元建设墨西哥南部地区，促进当地的经济发展。国际特赦组织认为这项“协议”违反了国际条约，“如果墨西哥不能保护庇护申请人，会使他们处于危险之中，美国政府是在危害移民的安全。”
而美国的国防部发言人桑德斯则表示，这项新决议是用来防止大量移民涌入美国，根据美国现行的边境法律，一旦他们被逮捕，往往需要待在美国，等待移民法庭的审理。
“但因为很多移民的庇护申请并不真实，为了防止有恐怖组织或者是犯罪分子参与其中，需要等待审核。如果他们被允许进入美国的话，很有可能还没有被移民法庭审理，就消失在人海中。这种情况一旦增多，对美国的国家安全会产生很大影响。”美国积压的庇护申请数量繁多，甚至需要4年时间才能完成。十年之前，庇护申请的数量每年不到5000个，现如今，每年已经超过了12万个。
而庇护申请的非法移民们则认为，“只要有工作，不在乎在哪里。”为了解决移民拥挤在美墨边境的问题，墨西哥政府启动了一个移民招聘会，提供一站式服务，帮助非法移民们在墨西哥申请庇护，并与当地的企业签订工作合同，以获得社会安全码。
对于移民来说，就业机会就代表着新生活的开始。对于40岁的Marcos Chacon而言，墨西哥甚至比洪都拉斯的圣佩德罗苏拉更安全，更繁荣。几周前，这位建筑工人为了躲避战乱和毒贩交战，加入到了移民大篷车，来到美国找工作。他表示：“只要让我能赚到钱，供养孩子，我不在乎是在美国还是墨西哥。”
尽管墨西哥当地的工厂发放都是底薪工资，但已经日均达到10美元左右，足够移民们维持基本的生活。初步估计到12月底，滞留在美墨边境的非法移民将超过5000人，届时，将超过一半的人能够找到工作。对于他们来说，申请到美国绿卡并不是必然，最根本的需求是找到一份稳定的、安全的工作，才能够开始新的生活。
加国移民为适应劳动市场需求 申请人可上载履历待聘
加拿大移民资讯据报道，加拿大联邦、省级及地区政府制定出新移民机制，技术移民申请人可把个人履历等个人资料上载至加拿大移民部，移民部将资料交予有兴趣的雇主，申请人并可通过电话等形式面试，若成功得到聘任，移民部可在两至三个月内发出签证。联邦公民、移民及多元文化部长康尼期望，新机制有助加拿大更有效响应劳动市场需求。
加拿大移民部和各地移民厅长于多伦多经过两日会议，最终达成共识，承诺合作发展名为“表达兴趣”（ExpressionofInterest）的新移民机制，预计可于2014年底全面实施。预期新机制可加快加拿大移民申请处理，并革新移民系统，摆脱以往单靠书面申请的模式。现时新西兰及澳洲两地亦奉行此移民机制。各省及地区移民部长将合作推行为期三年的“远景行动计划”（VisionActionPlan），以推动新移民机制落实。同时继续就移民情况进行全国性调查，以检讨计划成效。各地方会互相合作，协助移民融入加拿大经济及社会，令他们能够尽展所长。
康尼于会后表示，联邦政府一直致力发展经济及创造就业，其中移民人口一直扮演关键角色。他认为新机制有助加拿大更有效响应劳动市场需求，方便各省政府及雇主更容易吸纳技术专才。他期望联邦、省及地区政府能够合作落实新机制，以确保未来有稳定充足的移民人口。康尼期望移民水平能够维持每年26万之数。
另外担任会议联席主席的亚省企业及专上教育厅长卡恩（StephenKhan）表示，经济发展首重移民人口，因此移民机制必须加强加拿大的国际竞争力，希望能够与联邦政府通力合作。
与会者又总结现行的省提名移民计划（ProvincialNomineeProgram），指出计划自2004年实施以来，为加拿大移民人口带来七倍增长，令省及地区政府能够依据自身独特发展定位，决定劳动市场以及技术需要。部长们承诺继续加强各地政府移民计划的问责性及完整性。
安省过去十年曾一度成为移民集中地，但报告显示移民人数近年有下跌趋势，去年更跌至不足10万人。新任安省移民厅长陈国治期望，新机制能够平均分配移民，为安省输入稳定劳动人口。
加拿大新斯科舍省劳动力市场优先项目再发邀请，职业为4212社工
加拿大新斯科舍省无雇主技术移民劳动力市场优先类别，重新吸引了具有社会和社区服务工作者工作经验的快速通道Express Entry候选人。劳动力市场优先类别允许新斯科舍省移民提名计划NSNP，在联邦快速通道EE池中搜索符合具体工作经验要求的申请人，并邀请他们申请加拿大永久居留省提名。加拿大时间12月5日的邀请是新斯科舍省提名NSNP在2019年劳动力市场优先类别中的第六次邀请，迄今为止，新斯科省省提名劳动力市场优先类别发出的邀请，针对的是具有合格工作经验的联邦快速通道Express Entry候选人，包括护士，木匠，财务审计师和会计师等。本次邀请的目标对象是具有国家职业分类（NOC）4212（社会和社区服务工作者）工作经验的Express Entry候选人。由新斯科舍省提名NSNP选中的申请人将通过Express Entry系统收到一份意向书，并且自该函发出之日起30个日历日内提交其申请。除了其他标准外，申请人必须满足以下要求才能有资格：
1、主要工作是社会工作者或社区服务工作者（NOC 4212）；
2、提供雇主的推荐信，证明他们在申请前的五年内有两年或以上的全职或同等的兼职经验，作为社会工作者或社区服务工作者；
3、语言测试结果表明， 在所有四种语言能力（阅读，写作，口语和听力）中，英语或法语的加拿大语言基准成绩达到7分或更高；
4、拥有学士学位或在大学，学院，贸易或技术学校或其他符合条件的学院完成了三年或以上的课程。
5、具有于2018年12月6日或之后提交的有效Express Entry个人资料。如果觉得新斯科舍省无雇主技术移民要求过高，并且每次获邀都要受到职业限制，那么不妨考虑海洋四省雇主担保移民试点计划AIPP。为吸引更多申请人简化快捷地移民加拿大定居大西洋省份开展新生活，改善当地人口老龄化和移民率偏低的问题。加拿大联邦政府联合新斯科舍省政府、新不伦瑞克省政府、纽芬兰和拉布拉多省以及爱德华王子岛省这四个大西洋省份共同推出《大西洋移民试验计划》的新政策。加拿大大西洋移民试点计划主要包含三个项目：大西洋高技能计划、大西洋中等技能计划、大西洋国际毕业生计划，已于2017年3月正式开始实施，并延期至2021年12月。随着联邦新政府的上台，大西洋四省移民试点永久化的事项也提上了议程，该试点项目是联邦政府联合新斯科舍省政府、新不伦瑞克省政府、纽芬兰和拉布拉多省以及爱德华王子岛省这四个大西洋省份于2017年3月共同推出的移民新政，经过两年多的稳定运行，已逐渐成为许多国内申请人移民加拿大的主流项目，临近年底目前各省的省背书都颇为紧张，想走AIPP需要抓紧！申请条件如下：
1.高中以上学历；
2.最近三年内至少一年的工作经验；
3.大西洋省份指定雇主的全职工作offer；
4.职业属于NOC中的0,A,B,C类
5.具备一定的英文能力，最低CLB4以上；
6.资金证明（已在加拿大生活和工作无需提供）。
加拿大萨省无雇主技术移民职业列表更新，2174职业回归！
加拿大时间2019年4月4日，加拿大萨省无雇主技术移民，再次做出职业列表调整，删除部分职业后，又新增了为数不多的热门职业，尤其可喜的看到2174计算机程序员赫然在列，这也是继去年8月23日大面积删除IT职业及相关职业类别后，IT职业首次回归，依然需要CIPS注册认证。
无需职业认证的职业由之前的2个且都是跟农业相关的职业，增加到9个；需要认证的职业小幅变动，删除了焊工等，最新职业列表如下：
根据萨省的新EOI制度，申请人需要先在萨省申请系统里注册一个申请账户，同时填写基本信息。
EOI实行分批次邀请，总数量根据萨省年度目标和就业市场需求而定。每人的申请账户有效期为一年，在此期间，该申请人如能达到萨省的邀请分数且职业在萨省指定的职业列表上，将会获得邀请，有60天时间递交完整申请材料；需要注意的是一旦超过有效期，将需要重新注册。
申请人在EOI的排序主要根据分数，如果分数相同，在不能全部邀请的情况下，则优先邀请排序依据为 萨省联系-工作经验-语言能力，其中萨省联系主要有萨省有近亲、萨省有过工作经验、萨省有过留学经验。
根据最近获邀分，对照评分表，大致相当于这样条件的申请人：年龄35-45周岁，最高学历硕士学位，10年以上工作经验，雅思4个6。
无论移民政策怎么变化，普通人的移民职业总是交替在如下这些类别中：财务会计投资理财规划类，人力资源类、行政助理工作类、市场销售营销策划类、供应链采购类、电子电气机械土木工程师类、IT硬件软件类、生物化学科学类、幼教护理类等。
交替周期短则几个月，长则1-2年。
加拿大联邦政府启用劳动力市场影响评估在线申请系统帮助雇主招聘海外员工
多年来，加拿大的商业团体一直在呼吁政府改善劳工市场招聘活动，如今，加拿大政府终于决定启用现代化手段来帮助雇主们聘用海外劳动力——启动劳动力市场影响评估在线申请系统试点项目（LMIA Online Pilot Project）。劳动力市场影响评估，即LMIA（Labour Market Impact Assessment）是由加拿大劳工部做出的评估报告，以评断用人企业是否具有雇佣外国劳工的需要和能力。LMIA是由雇主方面提出的申请，加拿大的雇主如果需要招聘临时外国劳工，便必须先向就业及发展部门（Employment and Social Development Canada）递交LMIA的申请， 如果获得批准，则可以凭此批文协助临时外国劳工申请工作签证，使其可以来到加拿大为雇主工作。劳动力市场影响评估在线申请系统，顾名思义，政府为LMIA申请雇主建立了一个在线递交申请的系统。雇主如果想要聘用外国临时劳工，可以在线注册账户、管理他们的账号、提交LMIA申请、付费、管理LMIA申请、并与加拿大服务中心（Service Canada）保持联系。雇主可以直接使用用于访问Job Bank的登录账号登陆该在线申请系统。在线系统会通过一系列的电子问卷指导用户完成LMIA申请程序，并跟踪进展。雇主可以直接上传文件、随时返回他们已经保存过的LMIA申请、并查看加拿大服务中心的最终评估结果。
这个新的试点项目是在加拿大商界领袖多次呼吁改善目前雇主LMIA申请流程后推出的。多年来，加拿大商业团体一直呼吁政府减少雇用临时外国劳工的繁文缛节和处理时间。像加拿大商会（Canadian Chamber of Commerce）和加拿大独立企业联合会（CFIB）这样的商业发展组织已经提出了许多改进建议。2017年，加拿大商会向联邦政府建议：通过“增加使用表格精简的在线申请”来实现LMIA申请的现代化。上月，加拿大独立企业联合会发布了报告，报告中阐述了中小型企业对于目前临时外国劳工项目（TFWP）聘用外国人才的流程的担忧。他们认为，整个项目过程“漫长、复杂、且昂贵”，急需改善，呼吁对LMIA申请流程进行全面审查，以了解瓶颈所在，最终降低申请的复杂性，并确保政府的服务在回复和反馈方面做到更好。
好在，如今我们听到了好消息，政府终于决定启用在线系统。在线系统的优势显而易见：
1、可以帮助雇主及时了解申请进度；
2、减少等待时间。原本等待3到12个月的审理时间有望大大缩短；
3、如果申请被拒，雇主可以和加拿大服务中心沟通，了解申请被拒的原因，借此评估是否值得重新递交申请。如果您是正在考虑申请LMIA的加拿大雇主，则以下五个技巧可增加您的申请将被联邦政府批准的可能性。
1、选择正确的NOC码
第一步是确定并选择国家职业分类NOC代码，该代码可以准确反映外国人应担任的职位。NOC是加拿大的国家体系，用于根据其主要职责和要求（例如，每项工作通常需要的教育水平）来描述工作。为了使联邦政府能够正确评估在给定职业中雇用外国工人的影响，必须明确正确地定义该职业，以确保对加拿大劳动力市场产生中性或积极影响。如果他们发现所选的NOC代码与外籍工人应履行的职责之间存在差异，则该申请可能会被拒绝，因为NOC代码的错误识别会影响到申请的所有阶段。
2、根据NOC代码分配正确的薪水
雇用外籍劳工时，重要的是加拿大雇主提供的薪水应与加拿大从事相同职业的工人的薪酬相匹配。LMIA申请中提议的薪水必须等于或大于该工作所在的加拿大地理区域中NOC的薪水中位数。联邦政府对此薪金要求非常严格，因此如果不满足，申请将不会被批准。3、确定正确的申请类别
尽管所有LMIA的目的都是确定雇用外国工人对加拿大劳动力市场的影响，但并非所有LMIA都是一样的。可以采用不同类型的LMIA，在任何给定情况下，最好的LMIA取决于以下因素：
1）外籍工人要从事的职业；
2）加拿大公司相对于外籍工人的所有权结构；
3）LMIA提交的目的。
对申请类别的错误标识可能导致更长的处理时间，并增加拒绝LMIA的可能性。4、确保正确的广告宣传和持续的招聘工作
由于LMIA申请的目的是证明没有加拿大人可以胜任这项工作，因此招募加拿大人的尝试必须有充分的记录和真实性。拒绝LMIA申请的常见原因是招募工作不令人满意。尽管联邦政府在这方面未提供具体指导，但广告必须张贴在联邦政府可接受的来源中，并且必须包含所需的信息。尽管大多数广告只能连续发布28天，但至少其中一则广告必须保持有效，直到LMIA批准为止。
5、提交之前，请验证所有表格和文件是否完整
第五个也是最后一个提示是在将申请提交给联邦政府之前，请仔细检查。LMIA是一个复杂而苛刻的应用程序，涉及许多文件的提交和许多政府表格的填写。看似微不足道的错误可能会危害或至少延长应用程序的处理时间。由于LMIA的目的是保护加拿大工人免受外国人侵害其工作的侵害，因此对这些申请进行了严格审查，如果他们不符合联邦政府规定的要求，则可能会被拒绝。
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