加拿大父母团聚移民经验。
加拿大爆发COVID-19以来，联邦政府出台众多举措帮助全体国民安心过渡，其中之一就是紧急救助金的推出，在4月15日加拿大宣布更新申请资格要求，将最高收入由5,000加币下调至1,000的收入，申请人群扩展到因COVID-19而用尽了EI定期福利但无法从事其定期季节性工作的季节性工人，以及最近因EI定期供款而用尽而又因COVID-19而无法找到工作的工人。在2020年4月18号，加拿大移民局更新网页，对于COVID-19期间的有关问题又做了进一步澄清。其中专门回答了领取紧急救助金CERB是否会影响家庭团聚担保资格的问题，专门做了解答。根据回答，大家可以放心申请CERB，不用担心会影响担保资格。
1、如果我领取了CERB,我能担保我的配偶、父母、或者祖父母团聚移民么？
可以。你领取了CERB，你仍然有资格担保，只要你符合了担保的资格。CERB并不算是社会救济。
2、CERB算是社会救济么？
The Canada Emergency Response Benefit （CERB）紧急救助金，并不被认为是社会救济。领取CERB并不会影响你担保配偶、父母或者祖父母团聚的资格。
3、如果我在担保我的家人永久居民期间领取了EI或者CERB，是否会引起我的担保无效？
不会。在你承担担保责任期间，不管是EI（失业保障金）还是CERB（紧急救助金）都不会造成你的担保失效。EI和CERB都不是社会救济，但是如果你在承担担保责任期间接受了社会救济，这是会引起你的担保失效并且会要求你退回 有关社会救济的款项的。备受瞩目的2020年度加拿大父母团聚移民计划（PGP）早在去年年末的时候就引起了许多当地永久居民们的关注，移民局也是早早的在去年年末的时候便通过官方信息表示，2020年度的团聚移民即将开放，但并未公布具体日期及申请细则。加拿大父母和祖父母团聚计划（PGP）是由加拿大永久居民作为担保人，赞助其父母和祖父母获得永居身份的一项移民计划，该计划每年都会接到超负荷的申请量，这也就导致了许多加拿大老移民几年下来也没机会担保自己的父母或祖父母到加拿大居住生活。
2016年开始，父母团聚开始有规律每年开放。2017年前，团聚移民采用“先到先得”的方式，最终导致大量案件积压，无法有效处理。2017年1月开始，移民局决定将团聚移民从“先到先得”改为“抽签制”，自此运气就成了团聚移民的关键因素，自然也引起了很大的争议和批评。2019年，移民局将团聚移民将“抽签制”又改回了“先到先得”，只是这一次担保人需先在网上填写申请意向表才能上跑道，同时还增加了更多的配额，但最终还是在短短十分钟内被一抢而空。参考2019年的担保资格要求如下：
1、担保人18周岁以上；
2、担保人为加拿大的公民或者永久居民；
3、担保人过去三年的收入达到法定的要求
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澳大利亚联邦政府推动新政地区签证申请加快
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澳大利亚联邦政府在2月8日公布了一项新的移民计划。它说，来自澳大利亚偏远地区的技术移民的签证申请将得到更快的处理。与此同时，联邦财政部长乔希·弗雷登伯格（Josh Fredenberg）在堪培拉会见了澳大利亚各州和地区的财政部长，讨论澳大利亚潜在的人口增长和交通拥堵问题，以解决城市人满为患的问题。
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加快偏远地区签证申请的处理
根据澳大利亚SBS的报告，根据联邦政府公布的1940万美元的计划，如果技术移民迁移到澳大利亚的偏远地区，他们的签证申请将加速。
联邦移民部长科尔曼（大卫科尔曼）宣布了这项计划。据报道，这笔资金将用于未来四年，联邦内政部（内政部）官员将前往澳大利亚偏远地区，帮助当地企业培训更多技术移民。
根据该计划，澳大利亚联邦政府将优先考虑由地区雇主和地方议会协议资助的技术移民签证，以便从海外招聘工人。科尔曼说：“我们的官员将与当地雇主和当地社区讨论移民机会，倾听他们面临的就业问题。”
与此同时，澳大利亚州和地区财政部长将在堪培拉举行会议，讨论人口增长和交通拥堵问题。
早些时候，澳大利亚总理斯科特·莫里森说，澳大利亚人口过多需要减少主要城市的移民数量，如果需要永久居留，熟练移民可能需要在一个地区居住五年。
财政会议讨论人口问题
与此同时，在堪培拉，弗拉登堡会见了州和地区财政部长，讨论澳大利亚各地区如何分担人口变化的负担，重点是减少基础设施拥堵。在早些时候的一次采访中，他说澳大利亚的人口增长率是经合组织（OECD）中第五高的，并且集中在大城市。现在的重要任务是把人们送到需要工作岗位的偏远地区，这需要跨国家和跨地区的合作。
与此同时，澳大利亚每年为190000名永久移民设定上限，但在过去几年中仅为160000人左右。但对于是否应该降低移民上限，弗里登堡含糊其辞。他说：“让我们看看澳大利亚所有社区的需求，但人口压力绝对是主要城市交通拥堵的原因。”三分之二的人移民到墨尔本、悉尼和昆士兰东南部，但基础设施跟不上这些需求。弗拉登堡还在会上承认，澳大利亚没有一个计划周密的人口框架，因为澳大利亚的人口比计划提前达到了2500万。
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新州要求更多联邦拨款
此外，新国家财政部长佩罗（多米尼克·帕罗克泰）在联邦财政首脑会议上提议为新国家寻求更多的资金。他说，在联邦基础设施拨款方面，该州受到了不公平的对待，应该在联邦基础设施的配置上投入更多资金，因为它是澳大利亚人口最多的州。
澳洲资讯：压力之下 联邦政府将父母移民签证规定恢复原样
近期，SBS新闻取得了联邦社会服务部长丹·特汗发给绿党参议员尼克·麦金的一封信件，信件中称联邦政府将取消自4月1日起实施的父母移民签证新规，这得到联邦工党及一些中立议员支持。 联邦政府迫于压力将取消自4月1日起实施的移民澳大利亚的父母移民签证新规。
在4月1日之前，个人担保父母双方的年收入要求是35,793澳元，而在4月1日新规实施后，对担保人收入的要求更为严格，比如单身一人担保父母双方的年收入要求是86,607澳元，而已婚人士担保父母双方的年收入需达到12万澳元以上。
在父母移民签证政策方面，联邦政府将恢复到旧的签证申请规定，并将重新评估自4月份新政实施以来的申请案例。
尼克·麦金说，“绿党有一个非常明确的看法，那就是你赚的钱不应该决定你是否能够让你的家人来澳团聚。”
申请澳大利亚父母签证的申请人，除了符合普通探亲签证的所有其他要求外，申请人还需要：
(1)在其申请表上清楚地表明申请有效期更长的签证(12个月停留期);
(2)在澳大利亚停留期间持有国际健康医疗保险;
(3)需要做体检;
(4)申请人保证在任何18个月的期限内，在澳大利亚境内停留不超过12个月的时间。与其他所有访客签证持有人一样，该类签证持有人在每次赴澳之后，需在澳大利亚境外停留一定时间，才能再次赴澳。
申请人的签证将被附加8558条款，即在任何18个月的期限内，申请人在澳大利亚境内停留不能超过12个月的时间。如果申请人移民澳大利亚不遵守此条款，其签证可能被取消。
加拿大联邦政府启用劳动力市场影响评估在线申请系统帮助雇主招聘海外员工
多年来，加拿大的商业团体一直在呼吁政府改善劳工市场招聘活动，如今，加拿大政府终于决定启用现代化手段来帮助雇主们聘用海外劳动力——启动劳动力市场影响评估在线申请系统试点项目（LMIA Online Pilot Project）。劳动力市场影响评估，即LMIA（Labour Market Impact Assessment）是由加拿大劳工部做出的评估报告，以评断用人企业是否具有雇佣外国劳工的需要和能力。LMIA是由雇主方面提出的申请，加拿大的雇主如果需要招聘临时外国劳工，便必须先向就业及发展部门（Employment and Social Development Canada）递交LMIA的申请， 如果获得批准，则可以凭此批文协助临时外国劳工申请工作签证，使其可以来到加拿大为雇主工作。劳动力市场影响评估在线申请系统，顾名思义，政府为LMIA申请雇主建立了一个在线递交申请的系统。雇主如果想要聘用外国临时劳工，可以在线注册账户、管理他们的账号、提交LMIA申请、付费、管理LMIA申请、并与加拿大服务中心（Service Canada）保持联系。雇主可以直接使用用于访问Job Bank的登录账号登陆该在线申请系统。在线系统会通过一系列的电子问卷指导用户完成LMIA申请程序，并跟踪进展。雇主可以直接上传文件、随时返回他们已经保存过的LMIA申请、并查看加拿大服务中心的最终评估结果。
这个新的试点项目是在加拿大商界领袖多次呼吁改善目前雇主LMIA申请流程后推出的。多年来，加拿大商业团体一直呼吁政府减少雇用临时外国劳工的繁文缛节和处理时间。像加拿大商会（Canadian Chamber of Commerce）和加拿大独立企业联合会（CFIB）这样的商业发展组织已经提出了许多改进建议。2017年，加拿大商会向联邦政府建议：通过“增加使用表格精简的在线申请”来实现LMIA申请的现代化。上月，加拿大独立企业联合会发布了报告，报告中阐述了中小型企业对于目前临时外国劳工项目（TFWP）聘用外国人才的流程的担忧。他们认为，整个项目过程“漫长、复杂、且昂贵”，急需改善，呼吁对LMIA申请流程进行全面审查，以了解瓶颈所在，最终降低申请的复杂性，并确保政府的服务在回复和反馈方面做到更好。
好在，如今我们听到了好消息，政府终于决定启用在线系统。在线系统的优势显而易见：
1、可以帮助雇主及时了解申请进度；
2、减少等待时间。原本等待3到12个月的审理时间有望大大缩短；
3、如果申请被拒，雇主可以和加拿大服务中心沟通，了解申请被拒的原因，借此评估是否值得重新递交申请。如果您是正在考虑申请LMIA的加拿大雇主，则以下五个技巧可增加您的申请将被联邦政府批准的可能性。
1、选择正确的NOC码
第一步是确定并选择国家职业分类NOC代码，该代码可以准确反映外国人应担任的职位。NOC是加拿大的国家体系，用于根据其主要职责和要求（例如，每项工作通常需要的教育水平）来描述工作。为了使联邦政府能够正确评估在给定职业中雇用外国工人的影响，必须明确正确地定义该职业，以确保对加拿大劳动力市场产生中性或积极影响。如果他们发现所选的NOC代码与外籍工人应履行的职责之间存在差异，则该申请可能会被拒绝，因为NOC代码的错误识别会影响到申请的所有阶段。
2、根据NOC代码分配正确的薪水
雇用外籍劳工时，重要的是加拿大雇主提供的薪水应与加拿大从事相同职业的工人的薪酬相匹配。LMIA申请中提议的薪水必须等于或大于该工作所在的加拿大地理区域中NOC的薪水中位数。联邦政府对此薪金要求非常严格，因此如果不满足，申请将不会被批准。3、确定正确的申请类别
尽管所有LMIA的目的都是确定雇用外国工人对加拿大劳动力市场的影响，但并非所有LMIA都是一样的。可以采用不同类型的LMIA，在任何给定情况下，最好的LMIA取决于以下因素：
1）外籍工人要从事的职业；
2）加拿大公司相对于外籍工人的所有权结构；
3）LMIA提交的目的。
对申请类别的错误标识可能导致更长的处理时间，并增加拒绝LMIA的可能性。4、确保正确的广告宣传和持续的招聘工作
由于LMIA申请的目的是证明没有加拿大人可以胜任这项工作，因此招募加拿大人的尝试必须有充分的记录和真实性。拒绝LMIA申请的常见原因是招募工作不令人满意。尽管联邦政府在这方面未提供具体指导，但广告必须张贴在联邦政府可接受的来源中，并且必须包含所需的信息。尽管大多数广告只能连续发布28天，但至少其中一则广告必须保持有效，直到LMIA批准为止。
5、提交之前，请验证所有表格和文件是否完整
第五个也是最后一个提示是在将申请提交给联邦政府之前，请仔细检查。LMIA是一个复杂而苛刻的应用程序，涉及许多文件的提交和许多政府表格的填写。看似微不足道的错误可能会危害或至少延长应用程序的处理时间。由于LMIA的目的是保护加拿大工人免受外国人侵害其工作的侵害，因此对这些申请进行了严格审查，如果他们不符合联邦政府规定的要求，则可能会被拒绝。
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