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随着加拿大近年来不断大规模的欢迎接纳新移民，许多潜在移民群体对于该国的移民趋势及数量都会保持高度的关注和探讨，大多数情况下大家都会重点关注不同移民项目的门槛要求、审理周期以及申请过程中会碰到的一些问题，但鲜少有人会去关心哪些因素会影响每年的移民接收水平，通常而言，主要有以下6个因素所决定！
1、人口与经济
鉴于加拿大的人口情况，接纳新移民对于加拿大经济至关重要，加拿大是世界上人口出生率最低的国家之一。因此加拿大需要源源不断的来欢迎移民来促进人口和劳动力的增长，同时这也是维持国家经济增长中不可缺少的一环。
不像其他国家，由于拥有较高的人口出生率，本地的资源就足以满足经济发展的需求，因此也就不必大量欢迎移民，反观加拿大，如果在没有大量移民的情况下，无论是经济、人口还是生活水平都将受到一定影响。
2、政策目标
加拿大欢迎移民的原因有三个：经济发展、团聚家庭、帮助难民。因此每年的整体移民水平始将终取决于这些目标，加拿大每年有40%的新移民是来源于家庭团聚和难民接受，剩下的则是通过各类试点项目、省提名项目移民加拿大。
此外根据加拿大多年移民水平计划，每年都会有一个预期目标，如2020年的目标为34万新移民，因此每一项移民项目下相应的都会有额定的接收量，这也是决定移民水平的主要因素。
3、全球情况
与难民移民群体相关就是全球形势的变化，作为国际化社会的一员，加拿大有义务在人道主义危机发生时提供援助，这就会导致加拿大采取短期措施来调整该类别下的移民水平。
如2015-2016年度加拿大决定欢迎更多的叙利亚难民时，该年度的难民移民人数就得以提升，这便是由全球变化而导致的移民水平调整。
4、加拿大一体化能力
加拿大联邦政府必须要有足够的信心和能力来做好不同种族的移民一体化工作，确保本国的经济状况足够健全，以使新移民能够融入劳动力市场，此外加拿大还需确保拥有足够的资源能帮助支持更多的移民群体，例如提供足够的移民安置服务、可负担的住房、医疗服务和公共交通等。
5、移民申请的处理效率
鉴于加拿大移民在全球范围内的需求不断上升，因此移民申请的处理能力也成了加拿大联邦政府当下需要重视的问题，如果只是单纯的提高移民水平，而处理速度却始终无法跟上，那必然会造成移民申请的堆积，最后无限延长申请人的等待周期。
虽然近年来加拿大通过联邦的快速入境“快速通道”系统提高了一定的处理能力，但这仅仅是针对那些高语言、高学历的申请人，还有很大一部分仍是通过纸质申请的方式，这不仅周期较慢，同时还需耗费大量的人力资源，所以要想真正有效的提高移民水平，处理效率也应同步跟上。
6、政治因素
归根结底，想要欢迎多少新移民主要还是政府的主观判断和决定，即使加拿大的经济需要通过移民群体来助力发展，政府依旧可以选择接纳较低水平的移民，比如在去年年底不断发生政变的魁省就是这种情况，政府决定一改过去大量欢迎移民的作风，保持该省较低的移民人数以符合其最佳政治收益，因此政策走向可以说是影响加拿大移民水平最重要的因素之一！
日前，大西洋移民试点（AIPP）项目永久化已被自由党政府提上议程，每年该试点的配额也得到了稳步提升，这对于广大申请人而言就是一个非常积极友好的信号，同时较低的申请门槛和审理周期也是该试点最大的优势所在，对于很多语言、学历条件没有那么好的申请人，AIPP绝对是一个不会出错的选择！
大西洋AIPP申请条件
1.高中以上学历；
2.最近三年内至少一年的工作经验；
3.大西洋省份指定雇主的全职工作offer；
4.职业属于NOC中的0,A,B,C类
5.具备一定的英文能力，最低CLB4以上；
6.资金证明（已在加拿大生活和工作无需提供）；
延伸阅读
新西兰移民难找工作？口音是被拒绝的关键因素！
很多人都是通过申请工签，才能成为一名新西兰移民的。新西兰是一个英语国家，因此，雇主十分注重申请人能否说好英语。
最近，新西兰招聘从业人员发现，英语口语可能会影响员工的职业发展。但随着多元文化和工作能力的不断深入，口音的决定性影响也在减弱。Angela Cameron是一位拥有15年经验的咨询招聘总监，从她自己的工作经验来看，许多雇主不对有口音的员工感兴趣，而且很难认为有口音的应聘者会成为自己的员工。“仍然有雇主无法将口音与工作能力区分开来。”Cameron说。来自上海的Minnie Xue在2014年作为会计师来到新西兰。
为避免在工作场所处于不利地位，她决定改变自己的Chinglish（中式英语）口音。“我需要完全符合他们（雇主）的要求，才能有更大的机会找到工作。这是大多数移民必须经历的。我们是技术移民，能够更好地履行职责，当然也包括摆脱口音。”她说。
新西兰最近有一个很火的采访，这个采访表明，在选择客服时，招聘经理更喜欢传统的英语口音，而不是墨西哥，中国和印度口音的应聘者。17年前从新加坡移民到新西兰的房地产经纪人Terence King表示，当他来到这里的时候，认识到的第一件事情就是改变自己的口音。“雇主们会通过口音判断你对新西兰的了解。如果求职者能够克服口音，那么将会很好的融入当地生活，获得工作的几率就会大大增加。如果你无法克服口音，他们（雇主）就会认为你没有太高的能力，从而产生偏见。”他说。
Terence还认为，雇主通过判断求职者的口音来选择员工是不合理的事情。大约四年前，Hanka Brazdova从捷克移民到了新西兰，她先后面试了4家公司，并且都顺利的进入了第二次面试，但都因为自己的口音被拒绝。Brazdova拥有工商管理学位，但目前只在基督城的一家公司担任接待员。为了尽快找到合适的工作，她参加了专业的口音修正课程。
“新西兰的雇主们永远不喜欢其他国家的英语口音。”Brazdova表示。但Cameron认为，随着新西兰的城市变得更具有文化多样性，招聘经理的心态也正在慢慢发生改变。“我们的国家正在进步，有些工作可以让求职者能够流利地使用他们的语言，这是实现经济和人才契合的重要一步。”他说。
梅西大学研究种族差异的教授Paul Sprally也表示，越来越多的雇主认为聘用掌握多语言的员工将有助于公司开辟国际市场。“如果缺乏相似，就会出现歧视，但在过去的五年里，这种情况发生了一些变化。”他说。“全球化程度正在加深，商业雇主应该意识到多元化的重要性”。新西兰移民原本寻找工作的难度就比本地人高，如果雇主还是一味地看中口音，将会使移民失去工作机会，更加无法融入社会。
新西兰移民数量高开低走，中国人减少是关键
近日，《新西兰先驱报》发文报道，统计数据表明，新西兰的人口模式已经产生新的变化：新西兰移民人数开始下降，而离开新西兰的人却不断增加。
根据新西兰统计局的数据，截至2017年12月，新西兰的人口增加了64995人，虽然相比2016年，减少了5.9%，但仍处于历史高峰时期。但在2018年，这种情况开始出现颓势。2018年中期数据显示，净移民增长在下降，下降的速度越来越快。相比2017年同期下降了4.8%；2018年下旬，这一数值下降了9.2%。与此同时，净流出人口数量也出现上升趋势，截至到2018年12月末，共有64541名新西兰人长期离境，相比去年同期，增加了6.7％。
实际上，从2012年开始，新西兰净流入人口一直在增加，而净流出人口却在减少。但是新政府上台后，这种趋势开始出现逆转。整个2018年，来到新西兰的人数相比前几年，大幅下降，而离开的人不断增加。就目前而言，对不断变化的移民模式产生最大影响的是外来移民。相比之下，那些打算在国外长时间生活的新西兰国民并没有什么影响，而与返回的新西兰国民的人数几乎相等。
据统计，大多数移民来自澳大利亚(20%)、英国(12%)和中国(10%)。其中，最多的就是澳洲人，几乎每五个人中就有三个人是从澳洲来到新西兰的。多数移民持有工作签证和学签。在2018年，持有工签来到新西兰的人增加了11%，主要的申请人就是英国人和菲律宾人。
新西兰统计局对此表示，新西兰人口增长是自然增长和净移民减少的双重结果。“近年来，净移民一直是新西兰人口增长的主要驱动力。在2017年7月，新西兰净移民人数达到72400人的峰值，随后开始缓慢下落”。人口普查局的高级官员布鲁克·希耶斯(Brooke Theyers)说。“与此同时，自然增长每年也将带来约3万人口。”2018年6月30日，新西兰的常住人口比2013年同期增加了443200人，相当于整个怀卡托地区的人口。新西兰统计局表示，2018年的人口普查结果已经公布，修订后的人口数字将于2019年6月份公布。
随着全球市场的移民政策收紧，新西兰移民政策也开始“缩水”，但如果2019年的新西兰人口净流入率不理想的话，新西兰可能会放开签证和移民系统，来吸引更多的人。因此，对新西兰感兴趣的人，一定要时时关注。
想办理加拿大自雇移民，申请的关键因素是什么?
自雇移民的申请周期?
2019年7月的数据，自雇移民的审理周期是22个月，最近一段时间审理周期呈缓慢下降的趋势。不过时间会随着申请人数和移民官审理进度而改变，随时在调整。
在递交材料之后的一到两个月，会收到档案号，说明移民局已经开始审理。
如果初步材料通过审核，大概在1年到1年半之间，会要求去香港接受移民官的面试。
自雇移民申请的关键总结
材料准备没有固定模板，一切能证明自己专业和成就的东西都是好的证明材料，媒体报道、推荐信、专业人士的证言等第三方评价是极好的。所以在材料准备上要做详尽的准备，不光是收集现有的证据，更要开拓思维，寻求其他的第三方证明。
商业计划要量身定制，决不能套模板。要做到知己知彼，己就是自己的过往经历、专业能力以及潜力;彼是加拿大的社会文化、未来定居的城市、自己所在的行业、市场竞争情况、以及移民官的侧重点。
社会贡献是申请的精华所在，让移民官确信自己的专业能力，以及未来能在加拿大活下去是最基本的要求，而取胜的关键是：能否用自己的特长为加拿大创造价值!
材料准备的再好，后面也要应对面试环节的挑战。要向准备记者发布会一样准备briefing book，提前准备所有可能遭到质疑的问题，并对潜在的突发情况作出预案，不断模拟演练。 其严肃程度可能超过我们以往所有的学校、职场面试，这场面试有可能决定一个家庭的轨迹。
加拿大联邦大选正式开启！移民或成关键因素！
加拿大现任总理贾斯汀·特鲁多于2019年9月11日宣布解散议会，正式开启加拿大第43届的大选，所有选民们将于下月开始就可前往投票站投票，最终的选举日为加拿大时间2019年10月21日，届时将选出最新的执政党派！本次竞选活动将持续5周半，与2015年长达78天的大选相比，时间缩短近半。
自由党党领Justin Trudeau、保守党党领Andrew Scheer、NDP党领Jagmeet Singh、绿党党领 Elizabeth May、人民党党领Maxime Bernier和魁北克集团党领Yves-Franois Blanchet将纷纷展开正式的选民争夺战，各党派均公布了自己的竞选口号。
自由党的竞选口号：选择前进（choose forward）
保守党的竞选口号：是时候前进一步了（its time for you to get ahead）
绿党的竞选口号：一起前进（forward together）
竞选期正式展开，亦代表了各政党可以动用的财政资源较为充裕，每个政党可以使用大约2,810万元作宣传竞选活动用途，而每个候选人平均可以用110,000元(实际数字因应选区而定)，在竞选期间各党派会用于各地区的宣传拉票！
在此次大选中，自由党自然是想寻求连任，在执政期间自由党在解决儿童贫困、创造就业机会、处理原住民关系等方面均取得了成就，但对于现任总理特鲁多而言，最大的质疑就是有关SNC-Lavalin的丑闻，也是特鲁多连任较大的阻碍。
根据联邦大选的民意调查数据汇总和分析，目前自由党和保守党的支持率相差不大，自由党在全国的支持率略微领先于保守党，从各省的票仓来看，自由党在安省的支持率大幅超过其他对手，支持率达到45.3%，而保守党在大西洋省份的支持率均领先于其他党派，虽然多数媒体预计自由党获胜的概率偏大，但在这5周半的时间里，任何一方都有可能获得更多席位。
加拿大选举小知识：
加拿大选举制度的特点决定了在全国大选中得票最多的党最后却不一定能执政。因为每个选区得票最多的候选人将胜出成为国会议员。
这样的选举制度存在一个明显的问题，就是每个选区胜出的候选人并不一定得到了超过半数的选民支持。其结果就是导致选民对选举结果缺乏参与热情，因为选出的人并不一定能代表自己的利益。
但如果不出意外，今年的选举仍然是围绕着自由党和保守党两个领跑者，而两党争夺的焦点主要在是安省和魁省两大票仓，为了最终的胜利两个党派都需要使出浑身解数。
在此次大选中，有点不同的地方就是多数当地人都认为移民群体可能是本次选举中的一个关键因素，虽然加拿大主要的联邦政党都支持移民，但过去四年来他们在一些如难民政策和移民水平等问题上存在分歧。但在新党派上台后的移民政策上，政府也给出了承诺，不会影响现有的项目及政策，所以各位准备申请加拿大永居签证的朋友们也不用担心，该申请的还是要趁早申请！
加拿大魁北克省宣布将放开移民数量，恢复至原来水平！
今年魁北克宣布要将移民数量降低20%，但在近日魁省新政府又宣布决定要将移民数量恢复到原来的水平，根据魁省政府在6月7日提出的移民改革方案，到2022年，每年接收的移民数量将在4.95万到5.25万人之间，也就是说，从2020年开始，每年接收的移民会增加3,000到4,000人。
关于降低移民数量的措施其实是2018年魁北克选举期间，政党Coalition Avenir Quebec （CAQ）提出的建议，该党赢得多数党政府后，就履行承诺将2019年的移民数量从5.2万人减少到4万人。但是现在又决定增加移民，真的是让人捉摸不透。
魁北克省移民、多元化和包容性厅长巴雷特（Simon Jolin-Barrette） 的解释是当初竞选时说要减少移民人数是暂时性的政策，因为前自由党政府接纳的移民群体很多最终都离开了魁北克省，或者长期失业，或者没学法语。当时临时减少移民的政策只是为了改变这一现象，从而使更多移民能真正融入魁北克省社会。
此外他还表示政府提出的第9号法案，是为了修复移民系统，希望该法案在这次议会休会前能获通过。魁北克省政府认为，目前先到先得的挑选系统积累了很多申请个案，不适合劳工市场的需求。
大家还记得前段时间魁省一刀切掉了18000个移民申请案件吗？其实就是因为这个第9号法案提出的新系统。这次新的移民挑选系统将允许雇主在候选人还在原住国时就开始选人，确保所选的移民资历符合魁省劳工市场的需求，以免他们登陆该省后改行去“开出租车或洗碗”。
魁北克省的改革将增加经济移民的比例，从今年的59%增加到65％，其它改革建议包括：优先挑选有魁北克省学位、满足该省劳动力市场需求且已居住在该省的临时居民；
优先挑选具有市场需求技能，或有符合短期劳工市场需要的工作安排的人；
加快经济移民登陆魁北克省，更快地响应劳工市场的需求。
目前魁北克省正面临严重的劳动力短缺，估计有12万个职位难找到雇员。魁北克省政府的这项移民改革方案，将在今年夏季在议会讨论。对公众的咨询过在8月12日开始。但是综合看来魁省移民还是比较适合哪些具备一定的法语能力和拥有魁省工作经验的人群。
加拿大移民|加拿大移民未来走向，利好政策不断
加拿大移民，当地时间12月13日，加拿大总理特鲁多向新移民，难民和公民事务部（IRCC）部长Marco Mendicino发布授权书。授权书中明确指出新任部长接下来需要实现的工作优先事项。其中主要包括：确保2020-2022年度移民水平计划有效实施2018年10月下旬，加拿大前移民部长胡森公布了2019-2021年移民配额计划，2019年，共有330,800个配额，2020年有341,000个配额，2021年，共有350,000个配额。按照每年增加约1万个移民配额的趋势，预计到达2022年移民配额有望增加至36万个。与各省和地区合作，提供高质量定居服务加拿大总理要求移民部与各省和地区合作，重新将重点放在提供高质量的定居服务上，以确保新移民定居并成功融入。并要求采取严格的数据处理方式，以便准确地衡量结果。据悉，加拿大联邦政府每年投入在新移民定居和融合方面支出超过15亿加元，而各省和地区还有数亿加元的支出。引入市提名计划并至少提供5000个配额该项目将允许当地社区、商会和地方劳工委员会作为担保人引进当地劳动力市场急需的技术人才，移民部至少分配5000个移民配额给该项目。此项目旨在鼓励新移民在加拿大最大城市（如多伦多、温哥华、蒙特利尔）以外的地方定居，帮助加拿大各地的小型城市吸引更多移民。使大西洋四省试点计划永久化加拿大总理要求新移民部长采取必要步骤，使大西洋四省试点计划实现永久化，并为该项目提供至少5000个配额。该试点计划原先是一个为期3年的项目，始于2017年3月，旨在为新斯科舍省，新不伦瑞克省，纽芬兰和拉布拉多省和爱德华王子岛省这些人口增长较为缓慢的地区，提供更多吸纳新移民的机会，到目前为止，已为当地吸引4000多名新移民。由于该项目的移民门槛较低，申请周期较快，致使申请人数连连攀升，该项目于今年3月1日宣布延期至2021年12月。而授权书也表明，自由党正兑现大选期间承诺将该项目实现永久化的目标。加拿大移民
取消入籍申请费根据加拿大联邦政府的预测，取消现时630加元的入籍申请费后，预计到2024年申请入籍的人数有望增加40%。实施加拿大农村试点方案这表明加拿大联邦政府有意探索更多移民试点计划，以鼓励更多新移民到加拿大大城市以外的地方定居。他表示，除了上述的市提名（MNP）和大西洋四省试点计划（AIP）外，今年也正式公布了农村和北方社区移民试点计划相关细则，以促进全国范围内移民的广泛分布。观点授权书中虽然没有提及2020年父母与祖父母团聚计划，但就目前加拿大联邦政府对新任移民部长的授权书来看，未来几年内对于移民的政策都较为利好，移民配额将有望继续增长，但重心可能会放在非加拿大大城市移民上。如果申请者未来想定居在加拿大的大城市或自由选择城市定居，可考虑加拿大自雇移民和“快速通道”等联邦移民项目。
加拿大移民
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