美国技术经验移民。
EB-3是美国职业移民第三优先，是美国雇主担保移民。EB-3需要美国雇主提供一个真实的全职的永久性工作承诺(prospective permanent job offer);雇主需要登广告做招聘努力，证明在美国目前就业市场上找不到一个最低限度合格的美国工人来胜任这份工作(劳工短缺);因为美国本地人宁愿吃福利也不愿意去工作，美国雇主要承诺给外国雇员支付普遍流行的薪水(prevailing wage);在绿卡申请的过程中，雇主要证明他有能力支付承诺的薪水。EB-3非技术是EB-3的第三子类，也称EW3，EB-3每年全球40000名额,非技术10000名额。
劳工卡抽查
劳工卡抽查是劳工部为了确保雇主招工过程合理而设置的一道复查程序。目前大部分雇主会遇到抽查， 如遇到抽查，只要常应付，递交劳工部要求提供的文件就好了。
那么为什么许多看似靠谱的雇主遇到抽查还要撤案呢?
原因无非有两个：一是应付抽查实在是太麻烦了，雇主和雇主的律师不愿意费这个劲;另一个可能是，雇主根本没有按照法定程序招工，所以不敢应付抽查。然而，把抽查的案子撤掉会影响雇主在劳工部的信誉，导致未来的招工有更大比例被抽查。所以，遇到抽查就撤案的雇主，很可能是没有按照法定程序招工。
因此，选择中介，最好选择遇到抽查绝对不撤案的雇主。
雇主是否靠谱？
雇主是否靠谱，有一条比较简单的验证办法。那就是用雇主的名称到劳工部的查询网站上查询过往的劳工证发放情况。如果连续多年都能找到审批下来的劳工证记录，那么这个雇主就真的一直在做美国EB-3非技术移民，而且能够经得起劳工部的考验。如果查询后没有结果，很可能雇主是刚刚开始招工，没有过往的招工经验，那么您就要小心一些了。
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美国EB-3雇主担保移民费用！
美国EB-3雇主担保移民费用！
移民，到底是为了什么？更广阔的发展空间？子女更好的教育环境？逃离雾霾的毒害？……随着生活水平越来越高，人们越来越注重精神世界，一些高净值人士已经不仅仅满足于眼前的生活了，于是把眼光放到海外，希望自己能在更广阔的平台上闪闪发光，让自己的家人生活的更加幸福美满。
适合高学历，高资产的人群的移民方式特别多，但对于无学历、无语言能力，资金不充沛的人群来说，适合的移民项目就少之又少了。其中最受‘一般人’欢迎的移民方式就莫属于美国EB-3雇主担保移民了，这种移民方式门槛很低，对申请人没有那么多的要求，只要求申请者身体健康、无犯罪记录就可以申请。成功登陆美国后，只需给雇主打工一年，就可以全家移民了，全家可以享受当地社会福利了。
申请费用如何把握？
在国内，办理美国EB-3雇主担保移民的公司有很多，移民费用也是好几个样，少到三四十万、多到七八十万甚至更高，究其原因，这是和移民中介公司的品牌和经验相关联的。一个办理移民案件丰富、有众多真实的成功案例、在业内是数一数二的移民公司，那么，就会凭借其丰富的经验更能清楚申请者需要什么，然后找准目标，实现快速移民。所以，申请者不要被某些移民公司推出的价格优势所蒙蔽，贪图一时的便宜，但，耽误了自己的一生。
如何选择一家值得信赖、有资历的移民中介公司呢？
移民毕竟是一件大事，所以在选择移民公司时，要选择有出入境资质的移民公司，这样的公司是受到国家管制的，这样您的权益才会得到保障。
选择移民中介公司时也要考量该移民中介公司的品牌，只有知名度高、信誉好的的企业才能为申请者提供最优质的服务，也更受申请者认可。这就好比经验老道的主刀医生和一个初出茅庐的实习医生，谁更应该是为病人动手术的那一个。同样移民是一辈子的大事，做决定更应该慎重，是应该选择一家十余年经验的老牌移民中介，还是选择初出茅庐的实习医生--“黑中介”？我想申请者自有判断！
选择移民中介公司时，还要确保该移民中介公司是否有EB-3各个阶段的成功案例，亲自到移民中介公司考察成功案例的真实性，只有在EB-3各个阶段都具备大量成功案例的移民中介公司，才能及时应对EB-3申请过程中遇到的各种问题，确保申请者顺利走完整个EB-3办理流程。
看了上述接受，在选择美国EB-3项目时，一定要考虑全面了，不能只看价格高低，也要注意公司的资质与经验。毕竟移民是一件大事，只有一次，关乎自己的未来，一定要谨慎选择。公司自成立至来帮助上万家庭实现了移民梦想，愿与您一起携手走向成功。
美国雇主担保EB-3的申请流程
美国职业移民的第三优先类别，即美国雇主担保EB-3非技术移民适用于熟练工人、学士学位持有人以及其他工人。下面就给大家介绍下美国雇主担保EB-3的申请流程，欢迎阅读！
一、向美国劳工局(DOL)申请劳工许可证(LC)(约6-8个月批出)劳工许可证需要拿着申请者的资料和雇主的资料一起提交给劳工部，也就是劳工证的申请必须拿到申请者的首期材料后才能申请。通常3天之内可以收到劳工部的确认信。确认函中包含了收件日期和劳工部档案号。一般情况下，6-8个月就可以拿到劳工纸，也就是劳工许可证的真实批复函。
二、递交I-140移民申请(送件后约6个月批出(加急两周批出))
1.I-140移民申请批准后，会向申请人发出美国移民部档案号和优先日期(即确认信中的收件日期);
2.排期到期，美国国家签证中心(NVC)发出广州美国领馆排期档案号码，并发出签证费用清单(大概等待3.5年);
3.交签证费并向签证中心送交DS260签证文件表格，开始启动签证程序(送件后约3-4个月);
4.广州美国领馆通知安排面试时间(约1个月);
5.领取美国移民签证;
6.到达美国后，两个月内颁发绿卡和社会安全卡;
7.为美国雇主工作至少一年。
扩展阅读：怎么找着美国移民担保人
身处美国的美国公民或绿卡持有者(合法永久居民)亲属为其在中国的亲属递交移民美国签证申请时，即表明他们愿意为其打算移民美国的亲属提供经济担保。在申请过程中，美国领事官员根据情况会要求申请人提供联合担保人。
美国移民政策规定，要申请绿卡，必须要有一个担保人，担保人要么是与自己有雇佣关系的公司，或者是有美国公民身份的家人。
事实上，担保人就是美国申请人。某些情况下，当美国申请人没有足够收入为其申请人提供经济担保时，那么申请时就需要联合担保人。联合担保人通常是另一个人，常常会是美国申请人或签证申请人的朋友或亲属;他们同意在美国申请人不能提供担保时为申请人提供经济担保。
对于绝大部分的美国移民签证申请而言，美国领事官员都会在签证面谈时审阅所提交的担保材料，包括经济担保书(即I-864表或I-134表)。官员同时也会审阅美国申请人提供的相关证明材料，包括工作证明、纳税记录以及资产证明。领事官员将根据家庭人数而确定美国申请人的收入是否达到联邦贫困线水平的125%或以上。
联合担保人必须是居住在美国，并且愿意为打算移民美国的人提供资金担保的美国公民或合法永久居民(绿卡持有者)。对联合担保人的要求和担保人是一样的。
美国EB-3雇主担保移民，NO.1
美国EB-3雇主担保移民，NO.1
1、适用人群
最专业移民顾问表示：虽然美国EB-3雇主担保移民对申请人年龄要求很宽松，但18岁-47岁这个年龄段是最适合申请的了。
因为登陆美国后，需要跟雇主打工一年时间，才可以获得美国绿卡，这一年时间里一般从事的都是体力劳动，所以需要很好的体力才行。
2、申请条件
对申请人要求较低，本人没有犯罪记录，身体健康就可以了，对语言能力、工作经验，资金，学历，都好无要求。
美国EB3雇主担保移民项目流程
3、移民美国EB-3雇主担保移民优势：
成功率远远高于同行移民公司：一人申请、全家获永久绿卡，无语言、学历、投资、工作经验要求
雇主担保移民NO.1：十五年成功移民操作经验，拥有EB3项目最长经验，拥有大量EB-3成功案例
稳定，强大的合作雇主：拥有多家经济实力强大雇主，提供充足申请配额，保障全程服务
强大律师团队：美国本土律师提供服务，一手获取最新政策，数千成功案例
一站式安家服务：设有美国分支机构，提供入境接机、安家置业、子女入学等日常生活服务，让您移路畅通无阻。
选择美国EB-3雇主担保移民，就是选择
公司独家报道，在新一批美国EB-3雇主担保移民申请者当中有11位申请者多次遇到抽查，但海外律师团队的努力下以及雇主的大力配合下，最终仍成功获批劳工卡。在国内美国EB-3雇主担保移民项目劳工卡审理如此严峻的形势下，公司的这一业绩实属难得。
所谓抽查，就是美国劳工部为了保护美国国内的就业市场，需要确保雇主确实无法雇佣到美国当地人或者永居者才向海外招聘劳动力。所以，劳工部会对雇主招聘每一位海外劳工的相关情况进行核实，也就是美国EB-3雇主担保移民申请过程中所出现的抽查。由此可见，抽查是正常的，但是能够找到可以应对抽查的雇主才是重中之重。
劳工部的抽查非常严格，一经抽查，需要雇主满足以下条件:
1、能够证明确实存在雇佣外国人的必要性：雇主需在1-3个月内提供Job Offer并递交劳工部，雇主如何打招聘广告，如何面试来应聘的美国当地人，又因为何种理由没有雇佣参加面试的美国人，各种理由一定要非常充分。通过以上种种努力，美国劳工部才能同意雇主招聘海外劳动力。
2、财政上有能力支付所需的薪资：雇佣公司必须有雄厚的财政能力，在申请者取得移民签证时不存在任何问题。
3、在美国EB-3移民申请过程中能够保证雇佣需求，直到移民手续全部完成。
可以说雇主的选择是美国EB-3雇主担保移民成功的关键所在。首先是雇佣名额的确定，美国雇主受制于本国就业压力的影响，招募海外人员的名额是十分有限的，需要一系列的过程才能争取到这样的名额，并且受到劳工部的抽查机率也很高，这就要求雇主有获得雇佣名额及应对抽查的能力；其次，在美国移民局阶段，移民局将会对雇主的资格（主要是财政能力）进行严格审核，并且将会审查该雇主之前是否有过违反移民相关法律的记录，以保障EB-3申请者的安全；最后，客户在广领馆面试时，需要雇主提供雇主再确认函，并出具账务报表，以确保申请者移民美国后不会对美国的经济造成影响。实力强大的雇主，可以在整个申请过程中，全力配合，提供担保，为申请者成功移民美国铺平道路。
北京公司是中国首家雇主担保移民专业机构，也是中国最专业的雇主担保移民专业机构，长期与美国多家大型雇主合作，合作的雇主会在1-3个月内提供Job Offer，递交劳工部，并在处理劳工部AUDIT抽查方面有非常丰富的管理和应对经验，且在后期广领馆面试阶段可以为客户提供雇佣再确认函，北京有各个阶段的成功案例，因此，选择美国EB-3雇主担保移民项目，就是选择。
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美国EB-3雇主担保移民近代史
根据历史记载，早在1795年，就有中国人到达美国的记录。一直到1820年至1848年间，越来越多的中国人开始移民美国，这期间的移民方式主要是亲属移民或公派留学两种方式。直到1990年美国EB-5投资移民签证出现在移民法案当中，通过投资的方式移民美国也渐渐被中国人所认可。
很多人想去美国，但苦于无美国亲属、无高学历、无雄厚的经济实力及流利的英语水平，使许多想移民美国的人群受到限制。2002年，是美国移民需求者非常幸运的一年，公司在北京推出美国EB-3雇主担保移民项目。美国EB-3雇主担保移民对申请者要求较低，只要年龄在20岁至47岁之间、身体健康无犯罪记录即可申请。一人申请，全家移民美国，一步到位获永久绿卡。
随着美国EB-3雇主担保移民在中国的引入，受追捧程度越来越高，一些移民中介公司也开始引入EB-3项目，美国EB-3市场越来越大。由于申请人群不断扩增，EB-3移民法案也在不断进行调整。
过去10余年间，美国EB-3雇主担保移民经历了几次变革：2003年国家签证中心出现排期、2005年劳工部ETA750申请表改变为ETA9089表格（将纸质表格更换为电子表格）、2007年代替案例取消、2011年劳工部出现对雇主的抽查（也叫AUDIT）。
随着美国EB-3项目办理难度越来越大，一些移民中介公司慢慢的放弃了这一项目。而公司经历了美国EB-3雇主担保移民全部最困难的时刻，面对每一次的政策改变都做出了正确的应对方案：为申请者快速获取“Job Offer”、劳工部阶段及时应对抽查、面试阶段为申请者提供雇佣再确认函等。10余年来公司已有数千美国EB-3雇主担保移民各阶段成功案例，可以说移民公司是国内美国EB-3移民经手案件最丰富、开放时间最久、经验最充足的公司。
虽然美国EB-3雇主担保移民的排期目前处在2005年8月15日，但对于EB-3申请者来说，目前仍是最佳申请时机，越早申请，就可以越早获得优先日期（在国家签证中心N.V.C阶段，“优先日期”就好比排队号一样，作为排期的排队依据，优先日期在前的，在排期的处理中，会排在队伍的前列，优先处理），越早进入排队的序列，优先获得签证名额。
美国EB-3雇主担保移民对申请者无语言、学历、资产、经验等要求，是移民美国的合法方式，为普通人移民美国提供了机会，美国EB-3的前景将一片光明。
2015年4月4日，公司将携手美国EB-3雇主担保移民项目方在北京建国门长富宫饭店举办大型说明会，届时美国EB-3雇主担保移民项目方将亲临现场解读美国EB-3项目并分析2015年EB-3排期走势。全体员工期待您的参与！
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