配偶移民条件。
日前西班牙移民与就业服务部的移民事务负责人Markus González表示政府正在酝酿一个新的有关移民合法身份的政策，具体表现为那些失业移民可以继续获得居留权，只要他们的配偶有固定工作，并且收入达到国家规定的最基本的标准。
González表示说，在未来有关移民的基本法有可能会做出变化，但这仅限于“非常时期”，也就是经济危机时期。因为在这个敏感时期，移民成为失业最严重的群体，其中尤以建筑业为甚。
这也就是说，政府正在计划一项新政策，只要失业移民的配偶有固定工作并且收入稳定，他们便可同样获得续居留的权利。
在政府研究“如何更加方便地实现自动续约”的问题时，扎根居留的续约年限成为讨论改善的一个主要话题。按照政府的提议，原先运行的扎根居留更新要求为三年，而这次提议有望缩短为两年。
按照西班牙的现行规定，获得扎根居留的条件首先要求移民必须在西班牙呆满三年，在此期间没有任何犯罪记录，并且要有工作单位开具的不低于一年的正式工作合同。除此之外，还要有能够证实是其它合法移民亲属关系的证明，或者出示一份具有法律效应的住家证明。
延伸阅读
超过一半的加拿大留学移民申请者有可能成为失业者
很多在加拿大留学生活过的小伙伴们都知道，加拿大一直被诟病为工作要求低于学历，因此出现了“买牛肉的是化工教授，开出租的大学老师”等段子。但实际上，由于加拿大就业竞争激烈，很多想要通过加拿大留学移民的申请人可能最后会失业！！
上个月，英国公布了一份公民教育程度的调查报告，报告显示，加拿大超过54％的公民接受过本科以上的教育，这一数据要远远超过美国、英国。
而这样的数据基础上，新移民也没有拖后腿，新移民中接受过高等教育的人占总数的39.6％，其中，硕士占11.3％。这一结果还没有计算新移民中的未成年人，如果将其计算在内，超过93.2％的新移民现在或者未来接受过高等教育。但即使是这样，对于很多新移民来说，拥有高学历，并不意味着在加拿大找到一份称心如意的工作。加拿大广播电台曾报道过一则新闻，30岁的Sandy Zhu是来自中国的一名新移民，他拥有杜克大学的营销学的学位，并且在中国从事过4年以上的营销工作，但移民到了加拿大，却只能在Best Buy（零售店）的仓库中管理货物，负责每天摆放货物或往卡车上装货。
2017年加拿大教育部发布数据显示：加拿大是全世界高等教育普及率最高的国家。超过50%人口拥有本科以上学历。其中，很多人都是新移民。在加拿大，高学历的人才无处不在。你有可能遇到开出租车的语言学硕士，或者卖华夫饼的网络工程师。换句话说，很多到加拿大的新移民所从事的工作并不需要多大技能。超过40%毕业生的学历明显高于工作要求去年，加拿大议会办公室公布一份报告：通过分析人才市场，25-34岁的本科毕业生中，有40%学历远高于从事的工作。而在2011年，为35%；1991年，仅为20％。这份报告中还透露，在25-34岁的本科毕业生中，有58万人工作要求低于学历；不到80万人相符，还有8万人处于待业和失业状态。加拿大留学移民难以找到一份满意的工作相较于本地人，新移民想要找到一份符合自己学历的工作很难，更不要说是留学毕业生们了。比如，去年加拿大媒体曝光的一个32岁的电力工程师莫斯塔法-阿纳卡，他毕业于女王大学。毕业后，他一共投递1000多份简历却认为找到工作，这件事情引起了人们的广泛关注。现如今，加拿大政府已经认识到了新移民所面临的困境，积极帮助新移民找到合适的工作，但是对于那些申请加拿大留学移民的人来说，想要获得一份真正心仪的事情，恐怕难上加难。移民西班牙：关于续居留购买医疗保险有哪些注意事项!
西班牙被人们当作创业投资的天堂。除了投资西班牙的海外人士渐增，自西班牙移民政策推出以后，买房移民西班牙的高净值人士也大幅增长。
根据西班牙的法律，买房移民西班牙获得的移民居留身份需要按照“1+2+5+5......”的模式续签居留卡，西班牙续签时需要购买医疗保险。然而，西班牙移民续居留购买医疗保险需要特别注意，并不是所有的医疗保险都满足续签西班牙居留卡的要求!
二、西班牙移民购买医疗保险的注意事项
买房移民西班牙持有的是中国国籍和西班牙移民身份，因此在西班牙工作、学习或生活期间就必须保持相关的西班牙移民合法居留权。根据西班牙的法律，外国居民续居留还需要购买医疗保险，然而，并不是所有的医疗保险都满足西班牙政府对续居留的要求。买房移民西班牙，续居留购买医疗保险时有以下的注意事项：
1. 所购买保险包含的内容一定要与西班牙的国家医疗系统提供的内容相同，简而言之，就是说该保险能让投保人享受各项医疗服务且在医疗救助方面也没有限制。
2. 该医疗保险不得含有自付金额或附加费用，在实际操作的过程中，投保人在购买医疗保险后，只要投保人有需求，便可前往同保险公司有合作协议的医疗机构或医院就诊，并且没有就诊次数限制。需要注意的是，西班牙政府在续居留的要求上非常严格，现在市面上的多数保险公司均有医疗保险，该类保险需包含如下内容：
(1)医疗就诊、住院、事故、死后归国、牙科急诊等。
(2)若是国际医疗保险公司，保险人可在自己的国家购买该保险。
(3)购买保险后，可选择保险服务在购买日之后再开始。
** 后，提醒各位买房移民西班牙的投资人，西班牙移民要成功续居留就必须购买符合西班牙政府要求的医疗保险，而且在购买保险后，一定要获得相关的付款凭证以及按时付清保险费。
在法国续工作居留应注意问题
续工作居留被拒的理由通常有以下几种：申请者没有遵守劳工法和社会安全保护法相关的法律规定(劳工法典第R.5221-34条)；申请者没有遵守前一次申请工作居留时规定的岗位、报酬或住房等要求(劳工法典第R.5221-34条)；申请者在工作的12个月内终止工作合同，但无法证明离开工作是非自愿的。
只要申请者获得了第一次的工作居留，并一直在同一岗位上工作，续工作居留一般不是很困难的事情。但是，若申请者降低薪酬、换工作后续工作居留，则要非常小心。
降低薪酬后续工作居留
在申请工作居留的时候，申请者的工作合同中都注明了薪酬。有的雇主为了降低成本，在员工获得工作许可后就擅自降低员工的工资。员工因此在续居留的时候被拒绝。拒绝的理由很简单，因为当初劳工局颁发劳工许可的时候雇主做出了一系列的承诺，包括薪酬。如果雇主不遵守对薪酬承诺，员工劳动许可就被吊销。
更换工作后续工作居留
员工被裁员后丧失工作并不会自动丧失其工作居留。法律允许被辞退的员工在这一年里寻找另一份工作。员工找到工作后，须向劳工局递交工作居留的申请，劳工局将重新审查员工的新工作材料。但是，员工在获得工作居留一年内，如果主动辞职并更换工作，就面临居留被拒的很大风险。
劳工法典第R.5221-36条规定，外国人必须在同一公司工作一年以上，否则第一次续工作居留时，若无法证明换工作是非自愿的，警察局将拒绝其续居留的申请。申请者若在一年间更换工作，或者失业后又找到新工作，必须通知劳工局，保证其工作居留仍然是有效的。
事实上，工作许可的种类是不同的。有一些工作居留没有限制职业种类，居留持有人可以找任何岗位的工作；另一些工作居留规定持有人只能从事特定行业的工作或只能在特定地域工作，那么新工作也只能是特定行业或只能在特定领域。若新工作不属于限制领域，申请者必须向劳工局重新递交工作居留申请(劳工法典第R.5221-35条)。若满足上述规定，劳工局将再次审查申请者的新的职位和新工作的薪酬是否与其能力相符合，而且，该职位在法国人才市场上没有求职者。
最好的建议是，获得工作居留后一年之内不要主动更换工作。否则，警察局会推测第一次申请有虚假的成分。如果别无选择，一定要在一年内更换工作，谨慎起见，要通知劳工局，并询问劳工局是否有必要提供整套申请工作居留的材料。劳工局有可能重新审查新雇主的所有材料及申请者的资质、职位和薪水，并颁发新的工作许可。
总而言之，除非公司因经济形势裁员，否则外国人最好在获得工作居留后的第一年里不要更换工作。若万不得已更换工作，而新工作又无法满足获得工作居留的要求，申请者只能考虑其他途径取得在法国允许工作的居留。例如，申请者已结婚，夫妻双方有稳定的收入，并能提供一起生活的证据，那么可以考虑申请家庭居留。
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