【www.ym16.com - 澳洲移民雇主担保条件】
加拿大作为传统的移民国家，近年来深受人们的追捧和喜爱。选择移民加拿大的人数也越来越多，加拿大也非常友好地开放了投资类移民、技术类移民和雇主担保类移民等项目共人呢么选择。许多没有资金，技术能力又低的人就会选择雇主担保移民。但申请这类移民的朋友们需注意了：加拿大雇主担保移民雇主倒闭了应该怎么办？
面对这样一个问题，不论是已经在办理移民的过程中遇到了这样的问题，还是事先考虑到了这个问题，大家都应该清楚一点，这个雇主是你自己去找的还是通过移民公司去匹配的。如果是自己在网上搜寻找来的雇主，那么大家最应该做的就是查一下该雇主是否有在移民局进行备案，只有备案的雇主，才有资质为移民进行担保。
那么在这里我们需要为大家科普一下成为加拿大雇主需要满足的一些条件：
1、雇主必须至少营业3年；
2、雇主必须在安大略有实体经营场所；
3、雇主必须遵守所有省级劳动法，包括但不限于就业标准、健康和安全以及劳资关系立法；
4、大多伦多地区以内的雇主（包括多伦多、达勒姆、哈尔顿、约克和皮尔地区）必须拥有：在最近的财政年度内，每年至少有
【www.ym16.com - 澳洲移民雇主担保条件】
加拿大作为传统的移民国家，近年来深受人们的追捧和喜爱。选择移民加拿大的人数也越来越多，加拿大也非常友好地开放了投资类移民、技术类移民和雇主担保类移民等项目共人呢么选择。许多没有资金，技术能力又低的人就会选择雇主担保移民。但申请这类移民的朋友们需注意了：加拿大雇主担保移民雇主倒闭了应该怎么办？
面对这样一个问题，不论是已经在办理移民的过程中遇到了这样的问题，还是事先考虑到了这个问题，大家都应该清楚一点，这个雇主是你自己去找的还是通过移民公司去匹配的。如果是自己在网上搜寻找来的雇主，那么大家最应该做的就是查一下该雇主是否有在移民局进行备案，只有备案的雇主，才有资质为移民进行担保。
那么在这里我们需要为大家科普一下成为加拿大雇主需要满足的一些条件：
1、雇主必须至少营业3年；
2、雇主必须在安大略有实体经营场所；
3、雇主必须遵守所有省级劳动法，包括但不限于就业标准、健康和安全以及劳资关系立法；
4、大多伦多地区以内的雇主（包括多伦多、达勒姆、哈尔顿、约克和皮尔地区）必须拥有：在最近的财政年度内，每年至少有$1,000,000 的总收入（不包括HST/GST），并且拥有五名以上的加拿大公民或永久居民全职雇员（每个日历年的职位）。
5、大多伦多地区以外的雇主必须拥有：在最近的财政年度内，每年至少有$500,000 的总收入（不包括HST/GST），且在申请人将工作地点有三名永久雇员和全职雇员，并且拥有三名以上的加拿大公民或永久居民全职雇员（每个日历年的职位）。
最重要的一点在后期您和雇主也会签署雇佣合同，这些时间和雇佣关系会在合同里面明确显示，所以不存在解雇的说法，那样的话雇主算违约，在移民局和整个加拿大都是会影响到信誉问题的，任何公司都不会冒这个风险去承担信誉问题的。
同时每个省份具体所需要满足的申请条件不通，准备材料也不尽相同。如果各位朋友想了解更多详情的话，欢迎大家与移民联系哦，我们会有专门的移民顾问为您提供咨询服务。
小编推荐
重大更新！澳洲雇主担保移民新政告诉你拒签该怎么办
近日，澳洲内政部表示，从2018年9月3日起，澳洲雇主担保移民186，及澳洲雇主担保移民187签证，将实施一项新政策，即凡是在提名和签证阶段拒签的申请人，如果对拒签决定有怀疑，可通过邮件发送申请文件至“雇主担保项目管理部（简称ESPM）”寻求解释和回应。邮件地址为[email protected]。以下为9月3日起生效的澳洲雇主担保移民新政的详细内容。
澳洲雇主担保项目管理部（ESPM）将对186和187的提名和签证申请的拒签决定给出回应，仅限于以下两类情况：
1.拒签决定还没有被上诉至AAT（Administrative Appeals Tribunal）
2.申请人已经提供了详细的证据文件，或理应不被拒签。ESPM列出5种情况，分别列为N1-N5，在给ESPM写邮件时，需按照这5种情况的标题格式写，具体包括：
（1）拒签理由是没有提供某种文件，而实际上已经提供，邮件标题格式为：N1 – Subclass – Nom/ Visa - TRN。
（2）移民局要求提供补充文件，并给出截止日期，但还没到截止日期就给出了拒签决定。邮件标题格式为：N2 – Subclass – Nom/ Visa – TRN。
（3）申请人要求撤销申请，然而移民局还是给出了拒签决定。邮件标题格式为：N3– Subclass – Nom/ Visa – TRN。
（4）由于第三方不利信息导致拒签，但是移民局还没有要求申请人解释（s57/procedural fairness）就直接给出拒签。邮件标题格式为：N4– Subclass – Nom/ Visa – TRN。
（5）没有经申请人同意，移民局就撤销了申请。邮件标题格式为：N5– Subclass – Nom/ Visa – TRN。
除了以上内容，澳洲内政部对于澳洲雇主担保移民新政，还表示：
1.ESPM没有义务回应尚在审理中的决定，并且不对回应时间和结果做出时间限制。
2.如果获得ESPM的支持，不意味拒签决定将被重新审理。
3.申请人遭遇拒签，仍需考虑申请AAT上诉。
笔者看来，自今年3月澳洲内政部表示，澳洲雇主担保移民申请，只要是没有一次性上传完全所有申请材料，便有可能拒签，签证官有权利不要求补充申请文件便直接给予拒签决定，一时间澳洲雇主担保移民申请的拒签率上升，也进一步导致AAT上诉申请数量的飙升，澳洲内政部推出“雇主担保项目管理部（简称ESPM）”，可能是增加一个缓冲，一方面解释拒签的原因，另一方面降低AAT审理的压力，然而这项政策说穿了，即便拒签不合理，移民局也不会自动重新审理，还是要靠申请人提起AAT上诉。这说明什么，如果时间不紧急，或者不确定自己是否能AAT上诉成功，不妨先递交ESPM，如果得到支持，那么再申请AAT上诉多半容易成功。如果时间非常紧急，且不在乎AAT的上诉费，有足够的理由质疑签证官拒签错误，完全可以直接申请AAT上诉。
如果申请澳洲雇主担保移民被拒签，新政告诉你该怎么办
近日，澳洲移民局内政部表示，从2018年9月3日起，澳洲雇主担保移民186，及澳洲雇主担保移民187签证，将实施新的政策，即凡是在提名和签证阶段拒签的申请人，如果对拒签结果存有疑问，可通过邮件发送申请文件至“雇主担保项目管理部（简称ESPM）”寻求解释和回应。邮件地址为 [email protected] 。以下为9月3日起生效的澳洲雇主担保移民新政的详细内容。
澳洲雇主担保移民项目管理部将对186和187的提名和签证申请的拒签结果给出回应，但仅限于以下两类情况：
1.拒签结果还没有被提交至澳洲行政上诉审裁处（Administrative Appeals Tribunal）
2.申请人已经提供了详细的证据文件，或理应不被拒签。
雇主担保项目管理部ESPM列出5种情况，分别列为N1-N5，在给ESPM写邮件时，需按照这5种情况的标题格式写，具体包括：
（1）拒签理由是由于没有提供某种文件，而实际上已经提供。邮件标题格式为：N1 – Subclass – Nom/ Visa - TRN。
（2）移民局要求提供补充文件，并给出截止日期，但还没到截止日期就给出了拒签决定。邮件标题格式为：N2 – Subclass – Nom/ Visa – TRN。
（3）申请人要求撤销申请，但移民局还是给出了拒签决定。 邮件标题格式为：N3 – Subclass – Nom/ Visa – TRN。
（4）由于第三方不利信息导致拒签，但是移民局还没有要求申请人解释就直接给出拒签。邮件标题格式为：N4 – Subclass – Nom/ Visa – TRN。
（5）没有经申请人同意，移民局就撤销了申请。邮件标题格式为：N5 – Subclass – Nom/ Visa – TRN。
除了上述内容，澳洲移民内政部对于雇主担保移民新政还做了如下解释：
1.ESPM没有义务回应尚在审理中的申请，并且不会对回应时间和结果做出时间限制。
2.如果获得ESPM的支持，并不意味拒签结果将被重新审理。
3.申请人遭遇拒签，仍需考虑申请AAT上诉。
自今年3月，澳洲内政部对于雇主担保移民的申请，只要是没有一次性上传完全所有申请材料，便有较大概率被拒签，签证官有权利不要求补充申请文件便直接给予拒签决定。一时间雇主担保移民申请的拒签率直线飙升，也导致了AAT上诉申请数量随之大量增加，澳洲内政部推出ESPM的目的，很可能是为了增加一个缓冲，一方面解释拒签的原因，另一方面降低AAT审理的压力，然而这项政策说穿了，即便拒签不合理，移民局也不会因此自动重新审理，还是需要申请人提起申请AAT上诉。
在这项政策出台后，申请者如果时间不紧急，或者不确定自己是否能AAT上诉成功，不妨先递交ESPM，如果得到支持，那么再申请AAT上诉多半容易成功。
如果时间非常紧急，且不在乎AAT的上诉费，并有足够的理由质疑签证官拒签错误，完全可以直接申请AAT上诉。
澳洲雇主担保移民的这项新政策，出台的原因是由于通过186,187申请移民的申请者越来越多，造成了AAT上诉部门工作量飙升。这也意味着，以后通过186,187移民将会越来越难。
在澳大利亚打工被雇主剥削怎么办？
很多留学生去澳洲留学，为了减轻经济压力，课业之余会在澳大利亚打工，因为是国外人，又人生地不熟的，也没有什么经验，在兼职期间可能会被雇主剥削。那么如果同学们在澳大利亚打工期间受到剥削高怎么办呢？这样做就对了。
什么是劳动剥削？如果你的雇主没有向你支付合法工资或者有违反澳洲劳动法的行为，那就是劳动剥削。这主要包括：1. 没有提供午餐时间；2. 要求必须现金支付你的工资（也就是说，你并不在公司的正式员工名单里）；3. 要求你违反签证的规定（比如说要求你每两周工作超过40小时）；4. 让你在不安全的工作环境下劳动；5. 没有带薪病假和年假什么是法定最低工资？法定最低工资就是法律规定雇主必须向雇员支付的最低工资标准。这一标准是根据你的就业类型（如临时员工、兼职、全职）以及劳资裁定（或者劳动合同）。兼职员工工作时间在每周38小时以内的，应该每周规定固定工作时间，同时享受全职员工的待遇。如果没有任何带薪病假获年假，并且每周工作时间不固定，那你应当是临时员工。 劳资裁定和企业协议文件里应当注明你的最低工作条件。劳资裁定需说明你作为员工可以享受哪些权利，企业协议里说明对你的雇主的要求。在维多利亚州，如果你未满21岁，那你的最低工资会依据年龄有所调整。比如：20岁兼职员工最低工资为17.29澳元/小时，临时员工最低工资为21.62澳元/小时；18岁兼职员工最低工资为12.09澳元/小时，临时员工 最低工资为15.11澳元/小时；
如果你已年满21岁，兼职员工最低工资应为17.70澳元/小时，临时员工最低工资应为22.13澳元/小时。如果在周末、晚上、公众假日工作或者加班，你都可以获得更多的报酬。这些标准仅适用于维多利亚州，澳大利亚其他地区的标准会根据当地情况有所不同。
我对我的工资满意，为什么还要争取更多权利？只有越多的人去争取自己的权利， 雇主们才会更加遵守法律和公平对待员工。当你辞职后，老板估计会再请一个留学生，而这位留学生将受到同样的剥削。所以，你的容忍只会让更多的人权益受到侵害。在澳洲生活成本相对高，所以最低工资标准也会相应提高。我在工作中应当享受什么权利？澳洲有很多法律确保人们在工作中享受权利和受到保护。根据澳洲联邦法律以及各州法律，所有人在工作时都应当享受以下权利：1. 不受欺凌;2. 不受歧视;3. 不受性骚扰;4. 在安全的环境下工作;5. 在向雇主要求享受合法工作权利时不会被惩罚（比如说不能被解雇）
如果你是雇员而不是独立合约员工，你也可以享受以下权利：1. 薪水不能低于法定最低工资；2. 在工资到账后 1 天内获得详细工资单；3. 如果你年满 18 岁并且每个月税前工资超过450 澳元，你的雇主应为你购买养老保险
有工作总比没工作好吧？我没法选择更好的工作 不管能力如何，你都有权利享受国家规定的工作权利。如果你被剥削，我们有相关机构可以帮助你讨回公道。比如说你可以从国际学生工作权利法律服务中心获得免费、保密的咨询。总结就是当我们在澳大利亚打工受到雇主剥削这种不平等待遇时，不要一味忍让，要勇敢站起来去捍卫自己的权利，争取同等的工作权利。移民加拿大：枫叶卡过期了怎么办？
据移民部资料，全球2014年共有2万2628份永久居民旅行证件申请，其中1万5190份获批，6777份被拒，另有661份申请被撤销，通过率仅为69%，而在2012年与2013年，申请通过率则分别为76%和71%。那么移民加拿大枫叶卡过期了怎么办?
根据联邦移民部的最新数据，2015年情况大有改观：中国枫叶卡持有者提出旅行证件申请2888份，2542份获批，仅303份遭拒，另有148份撤回，通过率上升至89%，为近年来的最高水平;而同期印度和菲律宾申请者的通过率则各为84%和97%。而在今年1月份，中国枫叶卡持有者提出旅行证件申请331份，有308份获批，通过率更上升至95%。
为何枫叶卡人士申请旅行证件遭拒?
移民部并未解释枫叶卡人士为何有人申请获准，有人被拒，但有移民律师认为，主要原因在于签证官认为申请者不符合申请资格。一般而言，如果枫叶卡过期者能获旅行证件，说明签证官认为他们还能保留永久居民身份，反之，则认为他们不符合换发枫叶卡的资格。联邦政府于2014年颁发新政策，对枫叶卡换发的要求更严格，申请者须附上至少一份在加拿大的税单。
有移民律师分析说，永久居民旅行证件被拒的一大原因是申请者在5年内未在加国境内住满2年，加上没有足够的人道和同情理由。实际上旅行签证较适于枫叶卡过期或丢失，但仍具备永久居民资格者。而许多中国「太空人」因在原居地有生意和家庭，因此常年居住在加国境外，很容易造成境内居住时间不足的问题，这就是为何在北京、上海的签证办事处每年都接到大量申请，其实在香港的申请者，多数也是来自广东等地区。
枫叶卡过期仍有加拿大永久居民身份
有数据显示，近年来无论是境内换发枫叶卡，或是境外申请永久居民旅行证件，因没有满足5年内住满2年的要求，被取消身份的人数不断增加。每年也有高达6000枫叶卡人士或居住他国，或出境旅行时枫叶卡过期，回到加拿大时才发现没有了有效身份证件，最终丢失了移民身份。
那么如果枫叶卡过期，持有枫叶卡人士是否还拥有永久居民身份?
根据加拿大移民法规定，永久居民可能在两种情况下丧失永久居民身份：一是移民部审查委员会在聆讯之后，判决该永久居民再无身份;二是移民官在枫叶卡人士申请永久居民旅游文件时，发现其已无永久居民资格，这时他们也会丧失永久居民身份。
另外，并不是所有在境外碰到枫叶卡过期的人都需要担心回不了加拿大。一些特殊情况下的移民，比如在加拿大境外陪伴加拿大公民，或是被一家加拿大公司外派出国工作，不受最低居住年限的约束，也不用担心这个问题。
加拿大雇主担保移民--萨省雇主移民
随着社会的发展，现在移民以不仅仅是富豪的权利了，社会精英、普通市民也能移民。而加拿大是移民群体首选的移民国家之一，其中加拿大雇主担保移民项目非常受到大家关注，而众多省份的雇主担保移民中，尤以萨省（萨斯喀彻温省，或读沙省）的难度最低，时间也是最短。接下来为大家介绍最新的萨省雇主担保移民。
人口约110万，60％以上的人口居住在城市。省会为南部的里贾那（Regina），人口约22万，最大的城市和工商中心是北部的萨斯卡通市（Saskatoon），人口约24万。气候四季分明，比较干燥和各地区差异较大，夏季平均气温25摄氏度，冬季平均－25摄氏度。萨省自然资源丰富，是加农牧业、林业、能源和矿产大省，萨省的农业产值占全加农业产值的15％。钾碱储量占世界的三分之二；萨省是加第二大原油产地，已探明的原油约为9.44亿桶，约有250亿桶的重油储量；天然气储量也很丰富，约有693亿立方米；萨省还拥有加78％的铀矿。加拿大经济的中心地带位于萨省北部。
萨省的商住房产价格便宜，居住成本较低。居民受教育和接受培训的程度位居于世界前列，几乎50％的劳动人口受过中等以上的教育。省内有两所大学，萨斯喀彻温大学和里贾那大学在生命科学、医疗学、信息学、能源学和环境学的研究方面独树一帜。
具有相应工作经验1年以上
申请人及家庭成员身体健康，无犯罪
项目优势1. 萨省相比其他省更快捷灵活
2. 职业要求宽松3. 高中学历及以上即可申请
4. 程序简单，审批较快，12-14个月可获绿卡
5. 申请者年龄许可区域宽（19-50岁）6. 雅思平均只需4分，各省中要求最低
其实总体来说，加拿大雇主担保移民项目中，各个省的雇主移民项目都有利弊，具体到每一个人身上，适合的项目也不尽相同。申请加拿大雇主担保移民永居签证受到了疫情影响怎么办？BC省政府官宣细则出炉！
鉴于加拿大国内日渐增长的新冠确诊人数，BC省政府正在密切监视COVID 19爆发对移民申请人、工作人员和运营的影响，为此BC省政府新创建了一个新网页，在该网页上将为申请人发布相关信息以及根据实际情况不定期更新。1、BC PNP办公室是否开放？
1）我们已暂时关闭办公室以进行现场咨询，以最大程度地降低对客户和员工的风险。
2）我们会在5个工作日内继续回复电子邮件和电话查询。
3）请不要在此时快递或将材料送到我们的办公室。一旦获得有关快递的进一步说明，我们将更新我们的网站。
4）我们继续收到通过加拿大邮政发送的普通邮件。
2、我还能向BC PNP提交注册吗？
1）是的，您仍然可以使用B CPNP Online系统提交注册，在提交注册之前，请确保您符合所申请类别的资格要求。
2）可以在计划指南中找到有关每个类别要求的详细信息。3、COVID-19是否影响邀请的申请？
1）邀请的时间、方式可能会发生变化。
2）我们会定期更新官网邀请页面，请随时关注网站。
4、BC PNP是否仍在接受申请？
1）是的，虽然我们的办公室暂时无法进行现场查询，但我们的BC PNP在线系统仍在运行。
2）将继续接收和处理申请。
3）可以使用BCPNP在线系统提交申请。
5、COVID-19是否会影响BC PNP的处理时间？
1）我们将继续接收和处理企业家移民和技能移民类别的所有申请，可以使用BCPNP在线系统提交申请。
2）在COVID-19爆发期间，取消了对企业家申请人的面试，将根据实际情况重新安排面试时间。
3）企业家申请人的相关资料可以使用BCPNP在线系统提交，将继续接收以及评估。
4）我们了解到部分申请人在向BC PNP工作人员获取信息方面遇到困难，可能包括提交文件、申请、回应程序公正性信件以及其他计划截止日期的延迟。
5）这些延误可能会影响我们完成评估的能力。
6）我们鼓励申请人发送电子邮件，并根据需要说明您的具体情况。在评估您的申请时，我们会考虑到这一点。有关BC省提名雇主担保技术移民，省政府给出了如下告知：
1、由于COVID-19，我的雇主减少了工作时间，他们目前没有最低的雇员人数。会影响BC PNP注册或申请吗？
1）我们知道，COVID-19正在影响全省的许多企业。
2）雇主在支持BC PNP申请中起着关键作用。
3）如果尚未注册，并且雇主不再符合支持BC PNP申请的雇主资格标准，则应推迟注册，直到您的支持雇主可以满足BC PNP的雇主标准为止。
4）如果已经申请，并且雇主不再符合支持BC PNP申请的资格标准：
①请通过电子邮件向我们发送有关就业情况的任何更新，在评估您的申请时，我们会考虑到这一点。
②可以通过向我们发送电子邮件来撤回您的申请，如果尚未开始处理您的申请，您可能有资格获得退款。2、由于COVID-19，雇主不得不暂时关闭他们的业务，申请人现在已经被解雇了。这将如何影响我的BC PNP注册或申请？
1）如果尚未注册，并且当前的工作不符合要注册和申请的类别的资格标准，则应确保首先满足该类别的条件。
2）如果已经注册，但尚未被邀请申请，并且当前的工作不再符合该类别的资格标准，则可以选择退出注册。符合资格标准后，可以重新提交注册。
3）如果收到了申请邀请，但当前的工作不符合该类别的资格标准，则可以选择拒绝邀请。当公司重新营业并且申请人又在工作时，可以使用更新的信息重新注册，然后等待下一次邀请。
4）如果已经申请，并且工作不再符合该类别的资格标准，请向我们发送电子邮件，提供有关工作情况的任何更新，在评估申请时，我们会考虑到这一点。
5）可以通过向我们发送电子邮件来撤回申请。如果尚未开始处理申请，可能有资格获得退款。3、在截止日期之前，我无法获得所需的文件（成绩单，语言测试，个人净值验证报告等），您会考虑延长截止日期吗？
1）我们了解到部分申请人可能难以获取所需的文件进行注册或申请。
2）在注册技能移民之前，我们希望申请人已经准备好省提名所需全部资料，如果不是这种情况，我们建议您等待注册，因为如果被邀请，您将有30天的时间申请。
3）如果已经申请，请给我们发送电子邮件以告知我们，在评估您的申请时，我们会考虑到这一点。
4）如果在申请“企业家移民”时遇到延迟，请给我们发送电子邮件，说明您的具体情况。在评估您的申请时，我们会考虑到这一点。
4、现在加拿大境外，工作签证申请时间较长，不知道什么时候能获得工作许可或什么时候可以到达BC省？这会产生什么影响？
1）我们意识到在这段时间内加拿大移民，难民和公民身份（IRCC）的永久居留申请处理可能会有所延迟。
2）IRCC在其“ 问题与答案”页面中表示：“由于缺少文档或无法及时完成申请流程，因此不会关闭或拒绝任何进行中的申请。”
3）我们知道，联邦政府已经实施了旅行限制，以防止COVID-19扩散。
4）作为BC省省提名人，我们将继续为海外提名人提供支持，直到您收到有关永久居留申请的决定。我们希望您在整个过程中都努力满足提名条件。
5）我们鼓励您就特定情况的重要变化与我们的办公室保持联系，包括向我们介绍限制您出行的旅行限制。
6）请通过电子邮件向我们说明您的情况。我们将仔细考虑这一点。我们可能会与您联系以进行进一步讨论。有关BC省提名企业家移民，省政府给出了如下告知：
1、想申请企业家移民（EI）区域试点，由于COVID-19实施了旅行限制，因此我无法来BC省进行商考，我是否仍可以要求社区推荐，以便我可以申请？
1）没有商考不能获得社区支持，希望BC PNP EI地区试点申请的申请人必须进行商考以获得社区支持。
2）可能已经看到联邦政府对航空和陆地旅行实施了旅行限制，有一些旅行限制豁免，目前不适用于游客。
3）鉴于旅行限制，您无法前往不列颠哥伦比亚进行探索性访问。
4）一旦解除了旅行限制，请先与目标社区取得联系后再进行商考。。
5）由于每个社区都有自己的商考流程，因此建议可以联系感兴趣的社区，以便在出发前做好必要的准备。
6）可以在BC官网的“ 社区资料”页面上找到有关每个社区的更多信息。
2、已经通过BC省提名企业家移民开始运营生意，为了防止COVID-19传播可以允许员工在家上班吗？可以暂时关闭公司吗？是否需要根据我的绩效协议保持相同数量的员工？
1）要求企业遵守省卫生官员的所有命令。
2）我们知道，COVID-19疫情正在对该省所有部门和地区的所有企业产生重大影响。
3）我们鼓励您就业务的重要变化与我们保持联系。请通过电子邮件给我们发送电子邮件，说明您的情况：[email protected] 。
4）我们将仔细考虑这一点。我们可能会与您联系以进行进一步讨论。
5）提交最终报告时，请说明您在COVID-19爆发期间采取的措施，以继续经营您的业务。
6）在评估最终报告时，将考虑COVID-19爆发对您的业务运营的影响。有关BC省提名和永久居留申请
1、我是被提名人，我想回家与家人在一起。这会影响我的提名吗？
1）我们认识到人们希望在这个不确定的时刻与家人和亲人保持亲密关系。
2）如果您要返回自己的祖国，或者已经返回您的祖国，请给我们发送电子邮件，并提供您的详细情况。
3）请保留所有关于您的旅行日期，在BC省的就业状况等记录，我们可能会要求将这些记录包括在我们的记录中。
4）我们将仔细考虑这一点。我们可能会与您联系以进行进一步讨论。
2、我已获得临时工作许可证且目前在加拿大境外无法返回，这会影响我的永久居留申请吗？
1）我们知道，联邦政府已经实施了旅行限制，以防止COVID-19扩散。
2）我们要求您将您的就业和个人状况的任何重要变化通知我们。这包括雇主的业务关闭、被解雇、任何工作变动或离开加拿大。
3）我们将考虑到这一点。我们可能会与您联系以进行进一步讨论。
4）您还可以访问加拿大移民，难民和公民事务部（IRCC）的网站，以获取有关COVID-19疫情可能对您的永久居留申请产生影响的信息。
3、许多BC省企业和组织目前正在关闭或限制运营，以防止COVID-19传播。作为被提名人，我需要报告我的工作变化吗？
1）是。请告诉我们您的就业和个人情况的任何重要变化。
2）这可能包括雇主的业务关闭，被解雇，任何工作变化或离开加拿大。
3）您可能需要提交提名后请求，可以在《 BC PNP提名后指南》中找到有关提交提名后请求的更多信息。
4）我们会在审核您的请求时考虑到这一点。我们可能会与您联系以进行进一步讨论。4、工作签证即将到期，申请延迟将影响医疗保险和驾驶执照，该怎么办？
1）作为对COVID-19的回应，可以为临时居住在不列颠哥伦比亚省的个人提供服务，该个人以前曾以所谓的居民身份加入MSP，并且其MSP已过期。
2）个人应联系卑诗健康保险以请求此临时承保，在这种情况下，临时承保期限为2020年7月31日。
3）可以直接联系ICBC以获取有关驾驶执照的信息。5、我是一位企业家移民提名人。我向IRCC申请永久居留的申请已被延迟。这对我的BC PNP提名有何影响？
1）我们意识到在这段时间内加拿大移民，难民和公民身份（IRCC）的永久居留申请处理可能会有所延迟。
2）IRCC在其“ 问题与答案”页面中表示：“由于缺少文档或无法及时完成申请流程，因此不会关闭或拒绝任何进行中的申请。”
3）作为BC省提名人，我们将继续为您提供支持，直到您收到有关永久居留申请的决定。我们希望您在整个过程中都努力满足提名条件。
4）如果您遇到的情况可能会影响您满足BC PNP提名条件的能力，请给我们发送电子邮件，说明您的情况，网址为：[email protected]
5）我们将仔细考虑这一点。我们可能会与您联系以进行进一步讨论。
随着各大全球性科技企业的不断入驻，BC省除了对影视制作的技术人才需求旺盛，像各类软硬件工程师，前后端工程师的技术类人才如今在BC省的劳动力市场也是供不应求，所以科技产业一直以来都是BC省经济增长的主要动因。BC省政府为了助力科技产业更蓬勃的发展，于2017年5月推出了BC省科技试点项目（BC Tech Pilot），寄望于通过吸纳招揽全球人才以充实当地科技市场的劳动力需求，新推出的移民项目其实和普通类的BCPNP申请条件是基本一致的，唯一增加的条件就是申请人职业必须要符合BC省发布的科技试点职业清单，这就相当于给广大国内IT从业者来说开辟了一条“专属”移民通道！相对BC省常规职业，科技试点有哪些优点呢？
1、邀请分数更低
与普通的BCPNP相比，近几月的最低邀请分均低5-15分；
2、获邀通过率稳定
数月来BC省科技试点的最低邀请分均维持在90分上下，并且浮动很小，申请人不必担心分数暴涨的情况；
3、审理周期更快
作为科技试点类的项目，BC省政府会更在意其运行效果，所以在审理周期上也会有所提升，通常两个月内就能拿到省提名；4、职业清单稳定
自BC省科技试点推出至今只有过一次变化，从原先的32个删减到了29个，这与其他需求类移民项目相比真的难能可贵；
5、雇用聘书要求低
普通类BCPNP的雇主聘书必须是永久无期限的，而科技试点对于聘书要求只需满一年以上即可。
为了能让优质申请人更快的登陆以支持当地雇主，BC省对于科技试点的政策倾斜也是大家有目共睹的，如邀请频率和审理周期，都是能有效帮助申请人早日拿到加拿大永居签证的举措，在这也建议有IT相关从业经验的申请人优先考虑BC省雇主担保移民项目！
加拿大雇主担保移民怎么样，都有哪些保障？
现在的移民海外现象越来越火热，并且移民方式也多种多样 有留学移民，投资移民等等，当然也有很多人都听说过雇主担保移民，那么这种日渐兴盛的雇主担保移民到底是怎么回事呢，比起其他移民方式有哪些优势呢？今天我们就来介绍一下加拿大担保这种雇主移民方式。
1、顾名思义，雇主担保移民，是通过国外公司雇佣海外工作的一种移民方式，只要移民申请者通过雇主担保拿到了移民手续，便可持海外境内工作签证在雇佣公司入职，根据job offer发放工资，以及获得加拿大社会福利保障，这种方式不但解决了部分申请人因为打分不够无法申请联邦技术移民，还解决了定居海外后的岗位就职问题，可谓是一举两得。
2、大家都知道，移民是以家庭为单位申请，只要其中一人符合申请要求作为主申请人，配偶及其22周岁以下未婚在读无任何经济收入来源的子女都可以随之获得加拿大身份，只要并且配偶可以获得开放工签，在加拿大境内求职入职，并享受加拿大公民同等福利待遇。
3、从移民家庭方面考虑，中国人最看重的莫过于对子女的教育，通过雇主担保移民加拿大后，子女可以免费就读加拿大境内公立学校，并根据各省规定享受牛奶金福利。
为什么选择加拿大雇主担保移民？加拿大雇主担保移民有哪些优势？
加拿大移民局开设雇主担保移民，主要是为了填补劳动力，为加拿大当地的企业带来更多的技术工人。那么雇主担保移民为何能够成为加拿大比较热门的移民项目呢？为什么选择加拿大雇主担保移民？加拿大雇主担保移民有哪些优势？下面大家就随移民一起来了解一下吧！
1、雇主移民新政利好
自2018年国庆节以来，加拿大雇主担保移民政策就发生了两个利好的变化：
1）加拿大和美国、墨西哥签署新的自贸协议，使三国之间可互相雇佣人员以满足劳动力需要。这一新政发布后，加拿大雇主无需申请LMIA（劳动力市场评估），在之前这是很多雇主申请无法通过的难关，现在大大降低了要求。
2）BC省雇主担保351人获邀。BC省提名主要采用EOI打分系统，根据年龄、经验、语言能力等评分，其中BC省提名入门级或半熟练技术移民最低邀请分数只有65分。
2、审核周期短
一般的移民项目至少需要等待3年以上，像美国移民排期有些需要等5、6年是很常见的事情，而安省、BC省得雇主担保都只需2年。
3、申请通过率高
如今加拿大投资移民和纯技术移民门槛越来越高，不少申请人千辛万苦满足条件后仍然被拒。而雇主担保就稳多了，只要你的雇主在加拿大有着不错的资质、稳定的收入、良好的信用程度，基本都能通过申请。
以上就是有关加拿大雇主担保移民为何会成为热门移民项目，加拿大雇主担保移民有哪些优势的相关回答，那么下面我们就具体来看看加拿大BC省雇主担保移民项目吧！
加拿大BC省雇主担保移民项目
申请条件：
1、具备大专以上学历；
2、满足雇主的招聘要求，3 年相关行业工作经验；
3、如果雇主的行业需要具备相应的职业证书，则需提供；
4、具备一定的英文能力，雅思成绩须在 4 分以上；
5、需拥有足够第一年定居加拿大所需的全家生活费用。
注意：该项目对无需资产来源解释，只需合格的雇主担保即可直接申请。无需加拿大工作经验，BC省政府提供移民支持，包括提名后的联邦工作签证支持信。
目前，BC省有如下岗位可供选择：
1、电商公司 / 市场，销售，采购。
2、贷款公司 / 金融类岗位。
3、英语语言学校 / 助教NOC 4021，市场11230124。
4、食品（茶叶）贸易公司 / 销售，市场，采购。
5、西点公司 / 快消类销售，市场。
6、咖啡厂 / 销售，市场。
7、机械电梯公司 / 销售，市场，CAD制图，生产经理0911。
如果大家对于加拿大雇主担保移民感兴趣的话，欢迎关注我们，我们将有专门的移民顾问为您提供一对一的咨询服务。
加拿大雇主担保移民，NO.1
加拿大雇主担保移民，NO.1
如今中国越来越国际化，不再像之前那样封闭了，越来越多的人走了出去，其中，美加澳新是移民密集的国家，要知道，移民的目的各有不同，有些是为了子女教育移居海外，有些是为了一展宏图，发挥自己专长，移民海外工作和生活，所以如今，移民不再是啥新鲜的事情了，如果您也有移民的打算，何不现在就动起来，迅速加入到移民的大队伍中来。今天为大家介绍的就是目前最受移民群体欢迎的国家——加拿大。
首先，究竟加拿大哪里好，为何偏偏选中它为移民首选？
1.小编认为人类要生存，阳光、空气、水、食品这些都是必不可少的，恰恰，在加拿大生活，这几项元素是最优质的。
2.加拿大地广人稀，所以居住，就业都毫无压力，不像中国某些城市，真是拥挤的厉害，堵车都能把人堵死。拿就业问题来说，中国好的公司，好的岗位基本没多少，但如今市场是狼多肉少，所以就业前景有点堪忧啊。
3.移民到了加拿大之后，你会享受到N多福利，比如说，终身医疗免费、高额儿童补助、12年免费公立教育等等，所以移民到加拿大，您会得到很多。
这么好的加拿大，自身条件不太优秀是不是会被拒呢？
小编为您推荐的是加拿大就业后移民，这种移民方式对申请人要求较低，只需要高中以上学历，有一定英语基础，身体健康无犯罪记录就可以了，没有那么复杂，所以对那些想要移民加拿大，但自身条件比较弱的人群来说，此移民项目最适合不过了。
加拿大就业后移民具有哪些优势，让人们非选他不可呢？为何偏偏对它情有独钟呢？
第一点，无需打分，无需高学历，无需高雅思
第二点，1个月确保真实的Job offer
第三点，3个月快速登陆加拿大，享受当地福利
第四点，拿到Work Permit（工作许可），工作6个月后申请省提名
在加拿大就业后移民如此强大的优势之下，您是不是也该考虑一下委托的移民公司呢？该怎么调选好的移民公司呢？
在选择加拿大就业后移民项目时，千万要考虑周全，选择一家正规、可靠的大公司。作为雇主担保移民行业的NO.1，公司一直兢兢业业十余年为大量移民申请者提供最完美的服务。所以万万不要因为价格优势或者是过度项目造势，就被一些资质不全的小公司给蒙蔽了双眼，毕竟，移民是一辈子的大事，岂可儿戏！公司十余年来专注雇主担保类移民，处理过上千种不同类型的移民案件，拥有专业的律师与文案团队。所以想要移民，就选，那肯定是不会错的了。
移民网(ym16.com)为您提供最全面最新的移民相关知识和政策，帮助您解决移民中遇到的各种疑难杂症。其中《加拿大雇主担保移民雇主倒闭了应该怎么办？》的内容由移民知识小编2022精选编辑整理而成，希望对您的移民有所帮助，欢迎您通过澳洲移民雇主担保条件专题访问更多精彩移民内容。
,000,000 的总收入（不包括HST/GST），并且拥有五名以上的加拿大公民或永久居民全职雇员（每个日历年的职位）。5、大多伦多地区以外的雇主必须拥有：在最近的财政年度内，每年至少有0,000 的总收入（不包括HST/GST），且在申请人将工作地点有三名永久雇员和全职雇员，并且拥有三名以上的加拿大公民或永久居民全职雇员（每个日历年的职位）。
最重要的一点在后期您和雇主也会签署雇佣合同，这些时间和雇佣关系会在合同里面明确显示，所以不存在解雇的说法，那样的话雇主算违约，在移民局和整个加拿大都是会影响到信誉问题的，任何公司都不会冒这个风险去承担信誉问题的。
同时每个省份具体所需要满足的申请条件不通，准备材料也不尽相同。如果各位朋友想了解更多详情的话，欢迎大家与移民联系哦，我们会有专门的移民顾问为您提供咨询服务。
小编推荐
重大更新！澳洲雇主担保移民新政告诉你拒签该怎么办
近日，澳洲内政部表示，从2018年9月3日起，澳洲雇主担保移民186，及澳洲雇主担保移民187签证，将实施一项新政策，即凡是在提名和签证阶段拒签的申请人，如果对拒签决定有怀疑，可通过邮件发送申请文件至“雇主担保项目管理部（简称ESPM）”寻求解释和回应。邮件地址为[email protected]。以下为9月3日起生效的澳洲雇主担保移民新政的详细内容。
澳洲雇主担保项目管理部（ESPM）将对186和187的提名和签证申请的拒签决定给出回应，仅限于以下两类情况：
1.拒签决定还没有被上诉至AAT（Administrative Appeals Tribunal）
2.申请人已经提供了详细的证据文件，或理应不被拒签。ESPM列出5种情况，分别列为N1-N5，在给ESPM写邮件时，需按照这5种情况的标题格式写，具体包括：
（1）拒签理由是没有提供某种文件，而实际上已经提供，邮件标题格式为：N1 – Subclass – Nom/ Visa - TRN。
（2）移民局要求提供补充文件，并给出截止日期，但还没到截止日期就给出了拒签决定。邮件标题格式为：N2 – Subclass – Nom/ Visa – TRN。
（3）申请人要求撤销申请，然而移民局还是给出了拒签决定。邮件标题格式为：N3– Subclass – Nom/ Visa – TRN。
（4）由于第三方不利信息导致拒签，但是移民局还没有要求申请人解释（s57/procedural fairness）就直接给出拒签。邮件标题格式为：N4– Subclass – Nom/ Visa – TRN。
（5）没有经申请人同意，移民局就撤销了申请。邮件标题格式为：N5– Subclass – Nom/ Visa – TRN。
除了以上内容，澳洲内政部对于澳洲雇主担保移民新政，还表示：
1.ESPM没有义务回应尚在审理中的决定，并且不对回应时间和结果做出时间限制。
2.如果获得ESPM的支持，不意味拒签决定将被重新审理。
3.申请人遭遇拒签，仍需考虑申请AAT上诉。
笔者看来，自今年3月澳洲内政部表示，澳洲雇主担保移民申请，只要是没有一次性上传完全所有申请材料，便有可能拒签，签证官有权利不要求补充申请文件便直接给予拒签决定，一时间澳洲雇主担保移民申请的拒签率上升，也进一步导致AAT上诉申请数量的飙升，澳洲内政部推出“雇主担保项目管理部（简称ESPM）”，可能是增加一个缓冲，一方面解释拒签的原因，另一方面降低AAT审理的压力，然而这项政策说穿了，即便拒签不合理，移民局也不会自动重新审理，还是要靠申请人提起AAT上诉。这说明什么，如果时间不紧急，或者不确定自己是否能AAT上诉成功，不妨先递交ESPM，如果得到支持，那么再申请AAT上诉多半容易成功。如果时间非常紧急，且不在乎AAT的上诉费，有足够的理由质疑签证官拒签错误，完全可以直接申请AAT上诉。
如果申请澳洲雇主担保移民被拒签，新政告诉你该怎么办
近日，澳洲移民局内政部表示，从2018年9月3日起，澳洲雇主担保移民186，及澳洲雇主担保移民187签证，将实施新的政策，即凡是在提名和签证阶段拒签的申请人，如果对拒签结果存有疑问，可通过邮件发送申请文件至“雇主担保项目管理部（简称ESPM）”寻求解释和回应。邮件地址为 [email protected] 。以下为9月3日起生效的澳洲雇主担保移民新政的详细内容。
澳洲雇主担保移民项目管理部将对186和187的提名和签证申请的拒签结果给出回应，但仅限于以下两类情况：
1.拒签结果还没有被提交至澳洲行政上诉审裁处（Administrative Appeals Tribunal）
2.申请人已经提供了详细的证据文件，或理应不被拒签。
雇主担保项目管理部ESPM列出5种情况，分别列为N1-N5，在给ESPM写邮件时，需按照这5种情况的标题格式写，具体包括：
（1）拒签理由是由于没有提供某种文件，而实际上已经提供。邮件标题格式为：N1 – Subclass – Nom/ Visa - TRN。
（2）移民局要求提供补充文件，并给出截止日期，但还没到截止日期就给出了拒签决定。邮件标题格式为：N2 – Subclass – Nom/ Visa – TRN。
（3）申请人要求撤销申请，但移民局还是给出了拒签决定。 邮件标题格式为：N3 – Subclass – Nom/ Visa – TRN。
（4）由于第三方不利信息导致拒签，但是移民局还没有要求申请人解释就直接给出拒签。邮件标题格式为：N4 – Subclass – Nom/ Visa – TRN。
（5）没有经申请人同意，移民局就撤销了申请。邮件标题格式为：N5 – Subclass – Nom/ Visa – TRN。
除了上述内容，澳洲移民内政部对于雇主担保移民新政还做了如下解释：
1.ESPM没有义务回应尚在审理中的申请，并且不会对回应时间和结果做出时间限制。
2.如果获得ESPM的支持，并不意味拒签结果将被重新审理。
3.申请人遭遇拒签，仍需考虑申请AAT上诉。
自今年3月，澳洲内政部对于雇主担保移民的申请，只要是没有一次性上传完全所有申请材料，便有较大概率被拒签，签证官有权利不要求补充申请文件便直接给予拒签决定。一时间雇主担保移民申请的拒签率直线飙升，也导致了AAT上诉申请数量随之大量增加，澳洲内政部推出ESPM的目的，很可能是为了增加一个缓冲，一方面解释拒签的原因，另一方面降低AAT审理的压力，然而这项政策说穿了，即便拒签不合理，移民局也不会因此自动重新审理，还是需要申请人提起申请AAT上诉。
在这项政策出台后，申请者如果时间不紧急，或者不确定自己是否能AAT上诉成功，不妨先递交ESPM，如果得到支持，那么再申请AAT上诉多半容易成功。
如果时间非常紧急，且不在乎AAT的上诉费，并有足够的理由质疑签证官拒签错误，完全可以直接申请AAT上诉。
澳洲雇主担保移民的这项新政策，出台的原因是由于通过186,187申请移民的申请者越来越多，造成了AAT上诉部门工作量飙升。这也意味着，以后通过186,187移民将会越来越难。
在澳大利亚打工被雇主剥削怎么办？
很多留学生去澳洲留学，为了减轻经济压力，课业之余会在澳大利亚打工，因为是国外人，又人生地不熟的，也没有什么经验，在兼职期间可能会被雇主剥削。那么如果同学们在澳大利亚打工期间受到剥削高怎么办呢？这样做就对了。
什么是劳动剥削？如果你的雇主没有向你支付合法工资或者有违反澳洲劳动法的行为，那就是劳动剥削。这主要包括：1. 没有提供午餐时间；2. 要求必须现金支付你的工资（也就是说，你并不在公司的正式员工名单里）；3. 要求你违反签证的规定（比如说要求你每两周工作超过40小时）；4. 让你在不安全的工作环境下劳动；5. 没有带薪病假和年假什么是法定最低工资？法定最低工资就是法律规定雇主必须向雇员支付的最低工资标准。这一标准是根据你的就业类型（如临时员工、兼职、全职）以及劳资裁定（或者劳动合同）。兼职员工工作时间在每周38小时以内的，应该每周规定固定工作时间，同时享受全职员工的待遇。如果没有任何带薪病假获年假，并且每周工作时间不固定，那你应当是临时员工。 劳资裁定和企业协议文件里应当注明你的最低工作条件。劳资裁定需说明你作为员工可以享受哪些权利，企业协议里说明对你的雇主的要求。在维多利亚州，如果你未满21岁，那你的最低工资会依据年龄有所调整。比如：20岁兼职员工最低工资为17.29澳元/小时，临时员工最低工资为21.62澳元/小时；18岁兼职员工最低工资为12.09澳元/小时，临时员工 最低工资为15.11澳元/小时；
如果你已年满21岁，兼职员工最低工资应为17.70澳元/小时，临时员工最低工资应为22.13澳元/小时。如果在周末、晚上、公众假日工作或者加班，你都可以获得更多的报酬。这些标准仅适用于维多利亚州，澳大利亚其他地区的标准会根据当地情况有所不同。
我对我的工资满意，为什么还要争取更多权利？只有越多的人去争取自己的权利， 雇主们才会更加遵守法律和公平对待员工。当你辞职后，老板估计会再请一个留学生，而这位留学生将受到同样的剥削。所以，你的容忍只会让更多的人权益受到侵害。在澳洲生活成本相对高，所以最低工资标准也会相应提高。我在工作中应当享受什么权利？澳洲有很多法律确保人们在工作中享受权利和受到保护。根据澳洲联邦法律以及各州法律，所有人在工作时都应当享受以下权利：1. 不受欺凌;2. 不受歧视;3. 不受性骚扰;4. 在安全的环境下工作;5. 在向雇主要求享受合法工作权利时不会被惩罚（比如说不能被解雇）
如果你是雇员而不是独立合约员工，你也可以享受以下权利：1. 薪水不能低于法定最低工资；2. 在工资到账后 1 天内获得详细工资单；3. 如果你年满 18 岁并且每个月税前工资超过450 澳元，你的雇主应为你购买养老保险
有工作总比没工作好吧？我没法选择更好的工作 不管能力如何，你都有权利享受国家规定的工作权利。如果你被剥削，我们有相关机构可以帮助你讨回公道。比如说你可以从国际学生工作权利法律服务中心获得免费、保密的咨询。总结就是当我们在澳大利亚打工受到雇主剥削这种不平等待遇时，不要一味忍让，要勇敢站起来去捍卫自己的权利，争取同等的工作权利。移民加拿大：枫叶卡过期了怎么办？
据移民部资料，全球2014年共有2万2628份永久居民旅行证件申请，其中1万5190份获批，6777份被拒，另有661份申请被撤销，通过率仅为69%，而在2012年与2013年，申请通过率则分别为76%和71%。那么移民加拿大枫叶卡过期了怎么办?
根据联邦移民部的最新数据，2015年情况大有改观：中国枫叶卡持有者提出旅行证件申请2888份，2542份获批，仅303份遭拒，另有148份撤回，通过率上升至89%，为近年来的最高水平;而同期印度和菲律宾申请者的通过率则各为84%和97%。而在今年1月份，中国枫叶卡持有者提出旅行证件申请331份，有308份获批，通过率更上升至95%。
为何枫叶卡人士申请旅行证件遭拒?
移民部并未解释枫叶卡人士为何有人申请获准，有人被拒，但有移民律师认为，主要原因在于签证官认为申请者不符合申请资格。一般而言，如果枫叶卡过期者能获旅行证件，说明签证官认为他们还能保留永久居民身份，反之，则认为他们不符合换发枫叶卡的资格。联邦政府于2014年颁发新政策，对枫叶卡换发的要求更严格，申请者须附上至少一份在加拿大的税单。
有移民律师分析说，永久居民旅行证件被拒的一大原因是申请者在5年内未在加国境内住满2年，加上没有足够的人道和同情理由。实际上旅行签证较适于枫叶卡过期或丢失，但仍具备永久居民资格者。而许多中国「太空人」因在原居地有生意和家庭，因此常年居住在加国境外，很容易造成境内居住时间不足的问题，这就是为何在北京、上海的签证办事处每年都接到大量申请，其实在香港的申请者，多数也是来自广东等地区。
枫叶卡过期仍有加拿大永久居民身份
有数据显示，近年来无论是境内换发枫叶卡，或是境外申请永久居民旅行证件，因没有满足5年内住满2年的要求，被取消身份的人数不断增加。每年也有高达6000枫叶卡人士或居住他国，或出境旅行时枫叶卡过期，回到加拿大时才发现没有了有效身份证件，最终丢失了移民身份。
那么如果枫叶卡过期，持有枫叶卡人士是否还拥有永久居民身份?
根据加拿大移民法规定，永久居民可能在两种情况下丧失永久居民身份：一是移民部审查委员会在聆讯之后，判决该永久居民再无身份;二是移民官在枫叶卡人士申请永久居民旅游文件时，发现其已无永久居民资格，这时他们也会丧失永久居民身份。
另外，并不是所有在境外碰到枫叶卡过期的人都需要担心回不了加拿大。一些特殊情况下的移民，比如在加拿大境外陪伴加拿大公民，或是被一家加拿大公司外派出国工作，不受最低居住年限的约束，也不用担心这个问题。
加拿大雇主担保移民--萨省雇主移民
随着社会的发展，现在移民以不仅仅是富豪的权利了，社会精英、普通市民也能移民。而加拿大是移民群体首选的移民国家之一，其中加拿大雇主担保移民项目非常受到大家关注，而众多省份的雇主担保移民中，尤以萨省（萨斯喀彻温省，或读沙省）的难度最低，时间也是最短。接下来为大家介绍最新的萨省雇主担保移民。
人口约110万，60％以上的人口居住在城市。省会为南部的里贾那（Regina），人口约22万，最大的城市和工商中心是北部的萨斯卡通市（Saskatoon），人口约24万。气候四季分明，比较干燥和各地区差异较大，夏季平均气温25摄氏度，冬季平均－25摄氏度。萨省自然资源丰富，是加农牧业、林业、能源和矿产大省，萨省的农业产值占全加农业产值的15％。钾碱储量占世界的三分之二；萨省是加第二大原油产地，已探明的原油约为9.44亿桶，约有250亿桶的重油储量；天然气储量也很丰富，约有693亿立方米；萨省还拥有加78％的铀矿。加拿大经济的中心地带位于萨省北部。
萨省的商住房产价格便宜，居住成本较低。居民受教育和接受培训的程度位居于世界前列，几乎50％的劳动人口受过中等以上的教育。省内有两所大学，萨斯喀彻温大学和里贾那大学在生命科学、医疗学、信息学、能源学和环境学的研究方面独树一帜。
具有相应工作经验1年以上
申请人及家庭成员身体健康，无犯罪
项目优势1. 萨省相比其他省更快捷灵活
2. 职业要求宽松3. 高中学历及以上即可申请
4. 程序简单，审批较快，12-14个月可获绿卡
5. 申请者年龄许可区域宽（19-50岁）6. 雅思平均只需4分，各省中要求最低
其实总体来说，加拿大雇主担保移民项目中，各个省的雇主移民项目都有利弊，具体到每一个人身上，适合的项目也不尽相同。申请加拿大雇主担保移民永居签证受到了疫情影响怎么办？BC省政府官宣细则出炉！
鉴于加拿大国内日渐增长的新冠确诊人数，BC省政府正在密切监视COVID 19爆发对移民申请人、工作人员和运营的影响，为此BC省政府新创建了一个新网页，在该网页上将为申请人发布相关信息以及根据实际情况不定期更新。1、BC PNP办公室是否开放？
1）我们已暂时关闭办公室以进行现场咨询，以最大程度地降低对客户和员工的风险。
2）我们会在5个工作日内继续回复电子邮件和电话查询。
3）请不要在此时快递或将材料送到我们的办公室。一旦获得有关快递的进一步说明，我们将更新我们的网站。
4）我们继续收到通过加拿大邮政发送的普通邮件。
2、我还能向BC PNP提交注册吗？
1）是的，您仍然可以使用B CPNP Online系统提交注册，在提交注册之前，请确保您符合所申请类别的资格要求。
2）可以在计划指南中找到有关每个类别要求的详细信息。3、COVID-19是否影响邀请的申请？
1）邀请的时间、方式可能会发生变化。
2）我们会定期更新官网邀请页面，请随时关注网站。
4、BC PNP是否仍在接受申请？
1）是的，虽然我们的办公室暂时无法进行现场查询，但我们的BC PNP在线系统仍在运行。
2）将继续接收和处理申请。
3）可以使用BCPNP在线系统提交申请。
5、COVID-19是否会影响BC PNP的处理时间？
1）我们将继续接收和处理企业家移民和技能移民类别的所有申请，可以使用BCPNP在线系统提交申请。
2）在COVID-19爆发期间，取消了对企业家申请人的面试，将根据实际情况重新安排面试时间。
3）企业家申请人的相关资料可以使用BCPNP在线系统提交，将继续接收以及评估。
4）我们了解到部分申请人在向BC PNP工作人员获取信息方面遇到困难，可能包括提交文件、申请、回应程序公正性信件以及其他计划截止日期的延迟。
5）这些延误可能会影响我们完成评估的能力。
6）我们鼓励申请人发送电子邮件，并根据需要说明您的具体情况。在评估您的申请时，我们会考虑到这一点。有关BC省提名雇主担保技术移民，省政府给出了如下告知：
1、由于COVID-19，我的雇主减少了工作时间，他们目前没有最低的雇员人数。会影响BC PNP注册或申请吗？
1）我们知道，COVID-19正在影响全省的许多企业。
2）雇主在支持BC PNP申请中起着关键作用。
3）如果尚未注册，并且雇主不再符合支持BC PNP申请的雇主资格标准，则应推迟注册，直到您的支持雇主可以满足BC PNP的雇主标准为止。
4）如果已经申请，并且雇主不再符合支持BC PNP申请的资格标准：
①请通过电子邮件向我们发送有关就业情况的任何更新，在评估您的申请时，我们会考虑到这一点。
②可以通过向我们发送电子邮件来撤回您的申请，如果尚未开始处理您的申请，您可能有资格获得退款。2、由于COVID-19，雇主不得不暂时关闭他们的业务，申请人现在已经被解雇了。这将如何影响我的BC PNP注册或申请？
1）如果尚未注册，并且当前的工作不符合要注册和申请的类别的资格标准，则应确保首先满足该类别的条件。
2）如果已经注册，但尚未被邀请申请，并且当前的工作不再符合该类别的资格标准，则可以选择退出注册。符合资格标准后，可以重新提交注册。
3）如果收到了申请邀请，但当前的工作不符合该类别的资格标准，则可以选择拒绝邀请。当公司重新营业并且申请人又在工作时，可以使用更新的信息重新注册，然后等待下一次邀请。
4）如果已经申请，并且工作不再符合该类别的资格标准，请向我们发送电子邮件，提供有关工作情况的任何更新，在评估申请时，我们会考虑到这一点。
5）可以通过向我们发送电子邮件来撤回申请。如果尚未开始处理申请，可能有资格获得退款。3、在截止日期之前，我无法获得所需的文件（成绩单，语言测试，个人净值验证报告等），您会考虑延长截止日期吗？
1）我们了解到部分申请人可能难以获取所需的文件进行注册或申请。
2）在注册技能移民之前，我们希望申请人已经准备好省提名所需全部资料，如果不是这种情况，我们建议您等待注册，因为如果被邀请，您将有30天的时间申请。
3）如果已经申请，请给我们发送电子邮件以告知我们，在评估您的申请时，我们会考虑到这一点。
4）如果在申请“企业家移民”时遇到延迟，请给我们发送电子邮件，说明您的具体情况。在评估您的申请时，我们会考虑到这一点。
4、现在加拿大境外，工作签证申请时间较长，不知道什么时候能获得工作许可或什么时候可以到达BC省？这会产生什么影响？
1）我们意识到在这段时间内加拿大移民，难民和公民身份（IRCC）的永久居留申请处理可能会有所延迟。
2）IRCC在其“ 问题与答案”页面中表示：“由于缺少文档或无法及时完成申请流程，因此不会关闭或拒绝任何进行中的申请。”
3）我们知道，联邦政府已经实施了旅行限制，以防止COVID-19扩散。
4）作为BC省省提名人，我们将继续为海外提名人提供支持，直到您收到有关永久居留申请的决定。我们希望您在整个过程中都努力满足提名条件。
5）我们鼓励您就特定情况的重要变化与我们的办公室保持联系，包括向我们介绍限制您出行的旅行限制。
6）请通过电子邮件向我们说明您的情况。我们将仔细考虑这一点。我们可能会与您联系以进行进一步讨论。有关BC省提名企业家移民，省政府给出了如下告知：
1、想申请企业家移民（EI）区域试点，由于COVID-19实施了旅行限制，因此我无法来BC省进行商考，我是否仍可以要求社区推荐，以便我可以申请？
1）没有商考不能获得社区支持，希望BC PNP EI地区试点申请的申请人必须进行商考以获得社区支持。
2）可能已经看到联邦政府对航空和陆地旅行实施了旅行限制，有一些旅行限制豁免，目前不适用于游客。
3）鉴于旅行限制，您无法前往不列颠哥伦比亚进行探索性访问。
4）一旦解除了旅行限制，请先与目标社区取得联系后再进行商考。。
5）由于每个社区都有自己的商考流程，因此建议可以联系感兴趣的社区，以便在出发前做好必要的准备。
6）可以在BC官网的“ 社区资料”页面上找到有关每个社区的更多信息。
2、已经通过BC省提名企业家移民开始运营生意，为了防止COVID-19传播可以允许员工在家上班吗？可以暂时关闭公司吗？是否需要根据我的绩效协议保持相同数量的员工？
1）要求企业遵守省卫生官员的所有命令。
2）我们知道，COVID-19疫情正在对该省所有部门和地区的所有企业产生重大影响。
3）我们鼓励您就业务的重要变化与我们保持联系。请通过电子邮件给我们发送电子邮件，说明您的情况：[email protected] 。
4）我们将仔细考虑这一点。我们可能会与您联系以进行进一步讨论。
5）提交最终报告时，请说明您在COVID-19爆发期间采取的措施，以继续经营您的业务。
6）在评估最终报告时，将考虑COVID-19爆发对您的业务运营的影响。有关BC省提名和永久居留申请
1、我是被提名人，我想回家与家人在一起。这会影响我的提名吗？
1）我们认识到人们希望在这个不确定的时刻与家人和亲人保持亲密关系。
2）如果您要返回自己的祖国，或者已经返回您的祖国，请给我们发送电子邮件，并提供您的详细情况。
3）请保留所有关于您的旅行日期，在BC省的就业状况等记录，我们可能会要求将这些记录包括在我们的记录中。
4）我们将仔细考虑这一点。我们可能会与您联系以进行进一步讨论。
2、我已获得临时工作许可证且目前在加拿大境外无法返回，这会影响我的永久居留申请吗？
1）我们知道，联邦政府已经实施了旅行限制，以防止COVID-19扩散。
2）我们要求您将您的就业和个人状况的任何重要变化通知我们。这包括雇主的业务关闭、被解雇、任何工作变动或离开加拿大。
3）我们将考虑到这一点。我们可能会与您联系以进行进一步讨论。
4）您还可以访问加拿大移民，难民和公民事务部（IRCC）的网站，以获取有关COVID-19疫情可能对您的永久居留申请产生影响的信息。
3、许多BC省企业和组织目前正在关闭或限制运营，以防止COVID-19传播。作为被提名人，我需要报告我的工作变化吗？
1）是。请告诉我们您的就业和个人情况的任何重要变化。
2）这可能包括雇主的业务关闭，被解雇，任何工作变化或离开加拿大。
3）您可能需要提交提名后请求，可以在《 BC PNP提名后指南》中找到有关提交提名后请求的更多信息。
4）我们会在审核您的请求时考虑到这一点。我们可能会与您联系以进行进一步讨论。4、工作签证即将到期，申请延迟将影响医疗保险和驾驶执照，该怎么办？
1）作为对COVID-19的回应，可以为临时居住在不列颠哥伦比亚省的个人提供服务，该个人以前曾以所谓的居民身份加入MSP，并且其MSP已过期。
2）个人应联系卑诗健康保险以请求此临时承保，在这种情况下，临时承保期限为2020年7月31日。
3）可以直接联系ICBC以获取有关驾驶执照的信息。5、我是一位企业家移民提名人。我向IRCC申请永久居留的申请已被延迟。这对我的BC PNP提名有何影响？
1）我们意识到在这段时间内加拿大移民，难民和公民身份（IRCC）的永久居留申请处理可能会有所延迟。
2）IRCC在其“ 问题与答案”页面中表示：“由于缺少文档或无法及时完成申请流程，因此不会关闭或拒绝任何进行中的申请。”
3）作为BC省提名人，我们将继续为您提供支持，直到您收到有关永久居留申请的决定。我们希望您在整个过程中都努力满足提名条件。
4）如果您遇到的情况可能会影响您满足BC PNP提名条件的能力，请给我们发送电子邮件，说明您的情况，网址为：[email protected]
5）我们将仔细考虑这一点。我们可能会与您联系以进行进一步讨论。
随着各大全球性科技企业的不断入驻，BC省除了对影视制作的技术人才需求旺盛，像各类软硬件工程师，前后端工程师的技术类人才如今在BC省的劳动力市场也是供不应求，所以科技产业一直以来都是BC省经济增长的主要动因。BC省政府为了助力科技产业更蓬勃的发展，于2017年5月推出了BC省科技试点项目（BC Tech Pilot），寄望于通过吸纳招揽全球人才以充实当地科技市场的劳动力需求，新推出的移民项目其实和普通类的BCPNP申请条件是基本一致的，唯一增加的条件就是申请人职业必须要符合BC省发布的科技试点职业清单，这就相当于给广大国内IT从业者来说开辟了一条“专属”移民通道！相对BC省常规职业，科技试点有哪些优点呢？
1、邀请分数更低
与普通的BCPNP相比，近几月的最低邀请分均低5-15分；
2、获邀通过率稳定
数月来BC省科技试点的最低邀请分均维持在90分上下，并且浮动很小，申请人不必担心分数暴涨的情况；
3、审理周期更快
作为科技试点类的项目，BC省政府会更在意其运行效果，所以在审理周期上也会有所提升，通常两个月内就能拿到省提名；4、职业清单稳定
自BC省科技试点推出至今只有过一次变化，从原先的32个删减到了29个，这与其他需求类移民项目相比真的难能可贵；
5、雇用聘书要求低
普通类BCPNP的雇主聘书必须是永久无期限的，而科技试点对于聘书要求只需满一年以上即可。
为了能让优质申请人更快的登陆以支持当地雇主，BC省对于科技试点的政策倾斜也是大家有目共睹的，如邀请频率和审理周期，都是能有效帮助申请人早日拿到加拿大永居签证的举措，在这也建议有IT相关从业经验的申请人优先考虑BC省雇主担保移民项目！
加拿大雇主担保移民怎么样，都有哪些保障？
现在的移民海外现象越来越火热，并且移民方式也多种多样 有留学移民，投资移民等等，当然也有很多人都听说过雇主担保移民，那么这种日渐兴盛的雇主担保移民到底是怎么回事呢，比起其他移民方式有哪些优势呢？今天我们就来介绍一下加拿大担保这种雇主移民方式。
1、顾名思义，雇主担保移民，是通过国外公司雇佣海外工作的一种移民方式，只要移民申请者通过雇主担保拿到了移民手续，便可持海外境内工作签证在雇佣公司入职，根据job offer发放工资，以及获得加拿大社会福利保障，这种方式不但解决了部分申请人因为打分不够无法申请联邦技术移民，还解决了定居海外后的岗位就职问题，可谓是一举两得。
2、大家都知道，移民是以家庭为单位申请，只要其中一人符合申请要求作为主申请人，配偶及其22周岁以下未婚在读无任何经济收入来源的子女都可以随之获得加拿大身份，只要并且配偶可以获得开放工签，在加拿大境内求职入职，并享受加拿大公民同等福利待遇。
3、从移民家庭方面考虑，中国人最看重的莫过于对子女的教育，通过雇主担保移民加拿大后，子女可以免费就读加拿大境内公立学校，并根据各省规定享受牛奶金福利。
为什么选择加拿大雇主担保移民？加拿大雇主担保移民有哪些优势？
加拿大移民局开设雇主担保移民，主要是为了填补劳动力，为加拿大当地的企业带来更多的技术工人。那么雇主担保移民为何能够成为加拿大比较热门的移民项目呢？为什么选择加拿大雇主担保移民？加拿大雇主担保移民有哪些优势？下面大家就随移民一起来了解一下吧！
1、雇主移民新政利好
自2018年国庆节以来，加拿大雇主担保移民政策就发生了两个利好的变化：
1）加拿大和美国、墨西哥签署新的自贸协议，使三国之间可互相雇佣人员以满足劳动力需要。这一新政发布后，加拿大雇主无需申请LMIA（劳动力市场评估），在之前这是很多雇主申请无法通过的难关，现在大大降低了要求。
2）BC省雇主担保351人获邀。BC省提名主要采用EOI打分系统，根据年龄、经验、语言能力等评分，其中BC省提名入门级或半熟练技术移民最低邀请分数只有65分。
2、审核周期短
一般的移民项目至少需要等待3年以上，像美国移民排期有些需要等5、6年是很常见的事情，而安省、BC省得雇主担保都只需2年。
3、申请通过率高
如今加拿大投资移民和纯技术移民门槛越来越高，不少申请人千辛万苦满足条件后仍然被拒。而雇主担保就稳多了，只要你的雇主在加拿大有着不错的资质、稳定的收入、良好的信用程度，基本都能通过申请。
以上就是有关加拿大雇主担保移民为何会成为热门移民项目，加拿大雇主担保移民有哪些优势的相关回答，那么下面我们就具体来看看加拿大BC省雇主担保移民项目吧！
加拿大BC省雇主担保移民项目
申请条件：
1、具备大专以上学历；
2、满足雇主的招聘要求，3 年相关行业工作经验；
3、如果雇主的行业需要具备相应的职业证书，则需提供；
4、具备一定的英文能力，雅思成绩须在 4 分以上；
5、需拥有足够第一年定居加拿大所需的全家生活费用。
注意：该项目对无需资产来源解释，只需合格的雇主担保即可直接申请。无需加拿大工作经验，BC省政府提供移民支持，包括提名后的联邦工作签证支持信。
目前，BC省有如下岗位可供选择：
1、电商公司 / 市场，销售，采购。
2、贷款公司 / 金融类岗位。
3、英语语言学校 / 助教NOC 4021，市场11230124。
4、食品（茶叶）贸易公司 / 销售，市场，采购。
5、西点公司 / 快消类销售，市场。
6、咖啡厂 / 销售，市场。
7、机械电梯公司 / 销售，市场，CAD制图，生产经理0911。
如果大家对于加拿大雇主担保移民感兴趣的话，欢迎关注我们，我们将有专门的移民顾问为您提供一对一的咨询服务。
加拿大雇主担保移民，NO.1
加拿大雇主担保移民，NO.1
如今中国越来越国际化，不再像之前那样封闭了，越来越多的人走了出去，其中，美加澳新是移民密集的国家，要知道，移民的目的各有不同，有些是为了子女教育移居海外，有些是为了一展宏图，发挥自己专长，移民海外工作和生活，所以如今，移民不再是啥新鲜的事情了，如果您也有移民的打算，何不现在就动起来，迅速加入到移民的大队伍中来。今天为大家介绍的就是目前最受移民群体欢迎的国家——加拿大。
首先，究竟加拿大哪里好，为何偏偏选中它为移民首选？
1.小编认为人类要生存，阳光、空气、水、食品这些都是必不可少的，恰恰，在加拿大生活，这几项元素是最优质的。
2.加拿大地广人稀，所以居住，就业都毫无压力，不像中国某些城市，真是拥挤的厉害，堵车都能把人堵死。拿就业问题来说，中国好的公司，好的岗位基本没多少，但如今市场是狼多肉少，所以就业前景有点堪忧啊。
3.移民到了加拿大之后，你会享受到N多福利，比如说，终身医疗免费、高额儿童补助、12年免费公立教育等等，所以移民到加拿大，您会得到很多。
这么好的加拿大，自身条件不太优秀是不是会被拒呢？
小编为您推荐的是加拿大就业后移民，这种移民方式对申请人要求较低，只需要高中以上学历，有一定英语基础，身体健康无犯罪记录就可以了，没有那么复杂，所以对那些想要移民加拿大，但自身条件比较弱的人群来说，此移民项目最适合不过了。
加拿大就业后移民具有哪些优势，让人们非选他不可呢？为何偏偏对它情有独钟呢？
第一点，无需打分，无需高学历，无需高雅思
第二点，1个月确保真实的Job offer
第三点，3个月快速登陆加拿大，享受当地福利
第四点，拿到Work Permit（工作许可），工作6个月后申请省提名
在加拿大就业后移民如此强大的优势之下，您是不是也该考虑一下委托的移民公司呢？该怎么调选好的移民公司呢？
在选择加拿大就业后移民项目时，千万要考虑周全，选择一家正规、可靠的大公司。作为雇主担保移民行业的NO.1，公司一直兢兢业业十余年为大量移民申请者提供最完美的服务。所以万万不要因为价格优势或者是过度项目造势，就被一些资质不全的小公司给蒙蔽了双眼，毕竟，移民是一辈子的大事，岂可儿戏！公司十余年来专注雇主担保类移民，处理过上千种不同类型的移民案件，拥有专业的律师与文案团队。所以想要移民，就选，那肯定是不会错的了。
移民网(ym16.com)为您提供最全面最新的移民相关知识和政策，帮助您解决移民中遇到的各种疑难杂症。其中《加拿大雇主担保移民雇主倒闭了应该怎么办？》的内容由移民知识小编2022精选编辑整理而成，希望对您的移民有所帮助，欢迎您通过澳洲移民雇主担保条件专题访问更多精彩移民内容。
