移民的知识。
使馆通常会对一定比例的申请人签证材料进行背景核实调查，这种调查方法虽然存在一些弊端，但使馆还在继续沿用。我们掌握的规律，只要材料真实，是禁得起调查的，但也应该提前知道使馆的调查方式，以免引起不必要的麻烦：
1、从来不自报姓名：按照澳洲人的习惯，凡是打电话一方为了表示礼貌，都会说”good morning, this is luke speaking. i am calling you regarding ........, could you please tell me......;这是太general 的礼仪了，但使馆的调查人员从来不会这样，100%的调查人员是中秘，他们可能是为了获取他们认为更真实的信息，通常一接电话就会说“你好，请找xxx”，或“你好，xxx在吗？”一般的申请人都不会在意这样的提问，也就在不经意中回答了问题，直到快挂掉电话的时候才想起来问，“你是哪里啊？“等知道对方是使馆的时候，吓出一身冷汗，使劲回味着刚才的对话，有时确实会带来一些trouble。
所以，建议接电话也养成习惯，在对方直接表示“找xxx”的时候，申请人完全可以问他“请问您是哪里啊？”其实这也是很polite的接电话的方式，比如在澳洲，接电话的人通常会很有礼貌的问“may i know who is calling please?”道理是一样的。看样子，电话的manner在这时候会很起作用。
2、几个电话连续打使馆电话调查的对象主要是与申请人有密切关系的人，如资金提供者（父母），单位证明人等等，而且也是在2-5分钟内不间断的打到这些所有可能调查的人。最经常被打到的电话就是：申请人家里的电话，申请人工作单位的电话、申请人父母的电话、申请人父母的手机等。这种调查根本不给你喘息的机会，互相之间通通气儿是不可能的。
3、问很personal的信息比如有关收入啊，奖金啊，我们认为是很private的东西，任何别的人员在不提供姓名的情况下我是完全可以拒绝回答的。但使馆的工作人员会象聊家常一样“套”出你的收入情况。比如，我们以前的客户曾经接到过使馆的电话调查，因为没有自报姓名，以为是自己的一个老朋友，就说了些最近倒霉的事情，比如单位效益不好（其实是不如以前好，以前都是每个月2-3万，现在每个月只有1万了），为了不露富，这位申请人说快付不起房租了，呵呵，结果可想而知……
4、问很detail的信息为了能最大限度的达到调查目的，使馆还会问父母关于子女的情况，如果父母说不出来孩子的情况，也会被怀疑而拒签；（曾经有个父亲不知道自己的孩子上几年级因为常年在外跑生意，孩子的学习都是母亲管，但被使馆怀疑是虚假材料而拒签）；问单位管领导父母的情况（所以找单位开证明的申请人凶多吉少）比如父母的职位、收入、家庭情况等等，还会直接向单位领导要父母的手机号码；比较需要注意的是家里的电话调查，是最不容易引起人注意的。以前曾有使馆电话调查打到家里，是保姆接的，保姆不了解家庭的情况，随便几句，被拒签的情况也有。
当然还有很多别的情况，我们总结的规律：第一、要提前作好准备，了解使馆电话调查的方式，即使材料是完全真实的，也不能麻痹。第二、最好能提前知道调查的时间，可根据pva审理进度来掌握可能的tel interview的时间。第三、不知道的宁肯不答也不能瞎回答。因为电话里涉及很多很private的东西，所以在说不准的情况下，可以让使馆直接找被调查本人联系。
此外，通常的规律，使馆会在tel interview当前签发pva letter或rejection letter。可见，电话调查多么重要啊！！！
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电话调查大汇总
通常使馆进行电话调查有两段时间
1，刚收到你的pva材料，发出f/n之前
2，递交pva后1-2个月，或者是f/n比你早100号的人已经出结果，那就要小心
除此以外，大使馆也会突击调查部分申请人的资料，这就是无规律可循了。但这只是特定的一个时期，并不是每个月都有突击调查。
我现在也在等PVA，单位已经交代好了，估计不会出错，家里是一定没人接了，但是如果一旦调查的找我本人而我借口出去不接这个电话会有什么影响吗？
听说只是抽查,被抽查的机会很大吗? 1/3?
哇，你朋友太厉害了，不过现在恐怕不行了吧，谁敢这样跟使馆的人说话呀。
我听说从收到档案号起，就要开始准备接受调查了，并不是审到你的时候才调查，而且受到调查也并不代表马上就会审到你，是这样吗？
对了，调查的时候，是只调查一个人呢，还是全家都会被调查？
我来说一个被调查的例子吧。我有一个朋友，在北京，是去年递交的，中介办理，已经辞职，工作单位属伪造。一日，该同学闲在家中焦急地等待PVA结果，突然一个电话打来了，原来是大使馆的一位小姐，小姐问：“咦，你怎么在家里，没去上班吗？”我朋友回答：“我准备出国了，当然就辞职了。”小姐又问：“哦，你学的是**语，为什么想去澳洲留学呢？”我朋友回答：“我去过那个国家两次了，已经腻了。”
。。。
我朋友几天后通过了PVA，现在在悉尼。
我是6月19日，下午2、3点左右。一个女的，中国人。挺客气的。不过，接完这个电话，我就再没心思上班了。
不一定是上班时间咯,我6月15日中午12点整被电话调查,搞得我晕晕呼呼的,剩下的一半饭都没吃下,还好有惊无险:)
我是在得知通过PVA之前的一个星期左右接到调查的，一次，内容是查了我妈妈的情况，主要问是否有此公司，此公司里是否有此人，具体工作以及要和此人通话，工资没问，还算比较简单，只要是真实的就不用怕！
电话调查实录
诸位朋友，我终于等到了电话调查。3月9日下午人事部门的人通知我说他们接到一个使馆打来的电话。由于本人所在单位人员众多，光人事部门就有两个。所以，我的事情只事先通知给推荐人知道。本以为电话会打给推荐人，却没有。我没有提供过人事部门的电话号码，所以电话应该是从总机问讯后转入的。使馆人员说明自己的身份后，询问了接电话人的姓名，并客气地要求他能否提供一个传真号码，要发份传真过来。（具体怎么讲的我不太清楚，得到传真号码后就挂断了电话。）很快就收到了传真，紧接着电话再次打过来，问是否收到了传真。在得到肯定答复后，就直接在电话里询问起来。包括申请人工作年限，职责，现在是否还在职等待，无非都是你材料里的东西。还问到了推荐人的情况。人事部门的人依次按照单位的记录给予了回答，期间，使馆人员还对有疑问的地方近一步提问。
使馆的调查,没有固定的人选的,但通常都是直接打电话到公司的人事部,到给推荐人和本人的情况也有但是不很多!还有一种可能就是直接和接电话的人说,无论是谁接的电话,但这些的纪律都不是很大的.
通常他会像人事部先介绍自己的身份,并说明你有一些相关的资料在澳洲使馆需要核实并不会特别的提及那是你的移民申请.所以如果还没有和公司的人事部打招呼的话,最好还是说一下的好,否则人事部惠不知如何回答使馆的问题的.
第二,如果你在调查的时候已经离开公司,你最好在离开的时候自己主动像使馆提交你信的公司的个人情况,但是我想即使使馆打电话到你的公司也是想要和你的资料的真实性,如果需要会给你去信要求你不脚新的资料的,所以不用担心!
使馆背景调查基本信息
调查机构：澳大利亚驻北京大使馆
一电话号码：1、申请者提供的电话（工作证明；简历或移民申请表中填写的号码）2、 有总机自动播号的使馆可能播“0”之后随意询问关于申请人的信息或直接询问总机接线员（请与接线员提前打招呼）3、 通过“114”查号台，得到号码随意调查。（在“114”有登记的公司，申请人一定具体分析每个号码是什么部门，每个部门对您的情况掌握程度）
二调查对象：1、 总经理（或推荐人、机构或部门负责人）2、 人事部门或办公室主任等负责人事的人员3、主申请人及配偶（着重调查主申请人，副申请不作为主要调查对象）4、若公司较小没有人事部门，使馆可能会找您的同事来核实一些基本情况5、申请人曾经在多个公司就职，使馆在着重调查现所在公司之外，也会打电话给前一公司的负责人来询问您在该公司就职时的情况。6、申请人单位曾经搬迁过，使馆可能要找公司前租用写字间的物业部门核实是否有过该单位在此办公。
三调查方式：申请人的单位一旦接到使馆电话（使馆方面也可能不表明自已的身份，都有可能），在接下来的一天至一周之内会多次给申请人的领导及申请人打电话反复调查。大致顺序：经理——人事部门——申请人——申请人配偶。每个电话之间的间隔短至数秒长也不过几分钟，让所有被要求参加配合调查的人没有交换信息和研究准备的时间。
四调查内容：（所要被要求参加配合调查的人回答的信息应一致！！！！！！！）1、贵公司是否有X X（申请人），是哪年哪月由哪分配（调转）至本单位的，进入什么部门， 担任何职，主要工作任务和职责。2、公司成立日期，设立了那些部门（科室），每个部门的工作范围和职责。3、公司规模，有多少员工，每个部门有多少员工，部门（或科室）的负责人的名字；公司总经理（或院长、部长）的名字，公司总经理（或院长、部长）有调整的，前任及现任领导人的名字、性别、相貌特征简单描述。4、掌握公司多个电话号码、存在地址变迁的要掌握新、旧两个地址并精确到写字间房号（不要凭空捏造，因为使馆有可能给大厦物业打电话核实）5、关于工资收入，请按该公司真实的员工收入情况说，以便与经理或人事部门的回答相符
专业技能调查基本问题
翻译：底薪多少（基本收入的工作范围），每接一个长篇或专业性的文件与公司是否有提成，如何分利？具有专业性的文件（如科技类、医学类、计算机类）是否需要与具有专业知识的翻译合作完成？该公司是否有兼职翻译？有多少人？申请人是否有外出送件或市场调研及开发的任务？及基本的笔译和口译技巧等。不同工作环境的申请人再根据各自情况充分准备。
计算机：掌握当前的计算机语言，使用软、硬件的实际操作步骤。在该公司曾经开发过什么软、硬件或程序员在实际操作过程中都应用的什么计算机语言工具？您如果有软、硬件开发的业绩是独自开发的还是与同事合作完成，在此项目中的任务分配，合作人也可能被调查。申请人根据各自不同的工作内容具体、灵活、求实的回答使馆调查人员的问题。
医学：在什么研究室（或科室）？每位研究员（或工作搭档）在工作中如何分工和配合，掌握医学语言和常识，若有研究课题的应具体掌握每个环节，并会描述重点。日常工作内容和职责。
其他职业（50分及非专业性职业）着重准备公司行政情况和人员分配、部门安排、分工合作情况。及申请人的职业定位（如市场、新闻、技工、外贸、管理）所涉及的本职工作在此行业特点上的应用。具体如何应对使馆的关于职业方面的深入调查，请申请人根据各自情况再展开分析。
l 已婚的申请人不但要完全掌握自身的工作证明和简历，同时要熟悉配偶的工作证明和简历及工作单位大致地址和电话。配偶的出生日期及两人的结婚日期，作为夫妻应充分了解的信息，在完全掌握的基础上准确回答。在主申请被调查之后请速与配偶联系，可能几分钟后配偶会接到使馆的电话。l 以上信息仅供参考，使馆调查人员（全部是中国人）的问题灵活多变，请参照以上问题和专业充分准备，沉着、冷静、机智的应对调查人员。
加拿大移民申请电话调查常见问题
首先，什么是电话调查呢？电话调查，也叫“电调”，是指通过电话向申请人提问签证相关的内容，从而验证申请人背景及材料是否真实。理论上来讲~每位申请人在申请递交之后，随时都可能收到移民局的电话调查。当您收到移民局的惊喜时，请保持冷静，不答非所问，回答要与申请提供的信息一致！详细的内容就和一起往下阅读。希望对大家有帮助.
所以小伙伴们接到类似电话，一定稳住局面，问清楚来源，避免直接挂掉移民局的电话哦！
一般电调会打给谁？
一般情况下，电调是由国内使馆的工作人员打给单位人事、推荐人及本人。电话调查一旦开始，大使馆会在极短时间之内调查所有相关人员，不会让大家有时间交换信息或做准备。
对申请人的电话调查内容，无非是工作内容和环境等，因此，申请人自己要清楚简历和推荐信的内容哦。
对推荐人的调查是最常见的，所以推荐人要对申请人比较了解，要对推荐信上的信息非常清楚。只要申请人的背景真实，简单协调一下就ok。
如何接好移民局的调查电话？
1、不要惧怕
在接到电话调查的时候如果并不方便接听电话，比如大街上太吵闹听不清、或不能大声讲话、或在开车…这时可以礼貌告知实际情况，或重新约其他的时间通话。
2、要有准备
电调提出的问题通常逻辑严谨，很有压迫性，这时不要慌张，不要绕来绕去、答非所问，简洁明了地回答，直入主题，避免解释太多牵扯出其他问题。
3、对自己的工作非常了解
要多多了解自己的职位、以及公司相关的业务流程。能够举出一些具体的案例。
4、要熟悉每一个同事
职位啊、名字的拼写啊等。
5、有基本的电话礼仪
回答问题清晰、大声，表现得镇定、自信。
所以小伙伴们一定要重视电话调查，反复熟悉自己的简历和推荐信，以免到时因紧张而耽误自己的申请。
背景调查常见问题
1.推荐信是您写的还是别人写好您签字的？
我写的，我的英语写作还可以。我写的中文，秘书给我翻译的英文，我签的字。
2.为什么找您写推荐信?
我是XXX（职务），对所有员工都有大体了解，XXX表现突出，我写推荐信能给出一个比较客观、综合的评定。
我是XXX（职务），由于工作需要，我们接触较多，对XXX的任职和工作比较清楚。
3.他如何跟您沟通的?
向我如实陈述他/她移民的想法，作为XXX，我是舍不得这样的人才走，但还是尊重他/她的选择。
4.其他可能问题：
您的签名是中文还是英文?您（推荐人）的职务?
申请人调查常见问题及参考回答
1.是自己申请的吗？
自己申请的。
2.雅思是自己准备的还是参加培训了？
自己准备的。
3.为什么选择登陆XXX城市（申请表中）？
没有特殊情况就说有朋友，有同学，有亲戚，曾经去过等等，或者说对这个城市有所了解，喜欢这个城市。如果这样说的话需要您对这个城市有个基本的认识。
其他可能问题
公司基本情况
你们公司什么时间成立的?
公司什么性质？哪个部门批准的？
公司经营什么业务?
公司有多少员工？
公司的地址在哪里?
工作场所一直是这个吗?
公司的全称是什么?
你们公司具体做什么业务？
公司法人是谁?
你们公司总经理是谁?
你们公司的组织结构是什么样的？有哪些部门？
每个部门具体职责是什么？
每个部门多少人？
你们公司有几个房间？
你们公司附近比较有名的建筑物或商店名称？
部门情况
你们所在的部门有多少人?同事的名字?
你们部门负责人是谁?
您毕业后工作几年了？
是什么时候来到这家公司的?----具体到年月这个要非常清楚
在这个部门里负责什么工作?
每天都作些什么？
推荐人和您的工作关系?
推荐信是谁写的?
工作时间、工资
每月几号发工资？以什么形式发放?
工资是怎么发放的？
所得税是怎么扣的？
每天上班起止时间？你们每周工作多少小时？每天上班有打卡纪录吗?
有加班吗?加班费有没有?
你们公司有没有年假？
财务人事
你们公司财务部有几个人，具体分工是什么？
你们公司人事部有几个人，具体怎么分工的？
你们公司的开户银行是哪个？还和哪些银行有联系？
你们公司的出纳名字是什么？怎么拼写？
你们公司的业务流程是怎样的？您能描述一下吗？能给出具体的例子吗？
其他方面
有您做过工作的纪录吗?
有完成的工作项目吗?谁能证明?
电脑里有没有您从事工作的文档
有没有合同？有没有工资单？
纳税证明？
您桌子上有什么东西？
您办公室里有几个人左边是谁？右边是谁？
能告诉我几个同事的名字和手机号码吗？
其他人
其他人只要知道您在这家公司工作就可以。
准备原则
让使馆调查后认为您的工作经历是真实的，因此要用一颗平常心去准备背景调查，除了推荐人，其他部门不要特别刻意，让人明显感觉就是有预谋的逢场作戏就不好了。对于非推荐人，问题不一定都100%回答准确，有些时间记不住是正常的，不出大的误差就可以。在没有接到电话之前可以跟加晓的顾问一对一咨询，但无论如何都要记住一点：可以不说，但不要乱说。
美国签证新政策：面签前后或会收到电话调查!
前几日，美国驻广州总领事馆非移民签证处发布了一条微博，告知大家有可能会收到来自领事馆的短信或者电话，进一步和申请人确认有关信息。有网友反映面试当天被告知通过了，但是在面试之后当天，却收到了大使馆打来的电话，依然在核实他的信息。
所以，即使当时说通过了，却还不能100%确定签证已通过。在还没拿到护照前，购买机票、预定酒店前请三思。申请表上的电话一定要提供打得通的，所以需要提醒大家在取回护照之前保持电话畅通，并请一定接听电话!
哪些情况容易遇到电话调查?
签证申请材料准备的不够充分，需要补充
有些材料上的信息，签证官想再次确认
有不良记录历史
就是中奖抽到了
一般什么时间容易接到电话调查?
从申请递出的那天，到签证收到的期间，都有可能接到电话。从递上申请的那天开始就要时刻准备了，一直到签证发下来都不要放松。
打电话的会是谁?
一般来说是都是使馆的中方工作人员，说中文。可能是座机，也可能是手机。
资产：收入，赴美期间的财力支持，如有资金支持人会了解相关情况
工作：工作的单位，职位，工作内容，薪资
学校：曾就读的学校，专业和学位。留学的学校，学习计划等等
亲属：在美是否有亲属，随行的有无子女或配偶等
通常，真正决定签证通过与否，还是要看申请人的材料是否齐全。所以，申请人的首要任务还是要把材料准备好，不要因为电话调查就忽视材料的重要性，也不要太过紧张。
最关键的一点是：
所有办理美国签证的申请人，务必提供真实的背景信息!DS160表格的答案，电话调查问题的答案，面签问题的答案，三点务必要保持统一!
加拿大移民背景调查是必须的么，调查方式有哪些？
选择移民加拿大的人可能都知道加拿大移民条件、政策、优势，但大部分不知道移民加拿大背景调查，因此他们有可能会疑惑，加拿大移民背景调查是必须的么，调查方式有哪些？下面，小编就围绕这些问题为大家一一解答，相信看了本文之后，会有更多收获！
一、加拿大移民背景调查是必须的么？
根据加拿大移民法律，加拿大移民背景调查是必须的。一般申请人所提交诸如身份证、护照、教育经历、语言成绩、工作证明等材料都有可能成为背调所调查的内容。只有当签证官对材料真实性表示怀疑的时候，才会对申请人进行背景调查。如果申请人准确保材料不出现瑕疵和错误，那么被背调的概率会下降很多。事实上加拿大移民局还会要求专门的调查机构进行调查，这些机构是针对申请人的社会背景以及犯罪背景进行调查。如果像触及银行账户、银行存款等，由于权限及隐私保护的政策，这些都是他们无法调查到的。
二、加拿大移民调查方式有哪些？
1）发邮件
2）打电话
3）预约面试
4）实地走访
5）第三方机构
6）秘密调查
7）网页搜索
8）半夜敲门
以上便是加拿大移民背景调查是必须的么，调查方式有哪些的全部内容。如果移民申请人在准备资料的时候准确无误，不让签证官怀疑，那么背景调查可能就不会有了！是知名上海移民公司，我们有专业的团队、热情的服务来为你解决你的移民、留学、置业等各种疑问！把问题交给，我们会为您妥善解决！
为什么要背景调查？加拿大移民调查的内容有哪些？
在加拿大移民申请中，有些申请人会遇到背景调查，让人听到不免疑虑，背景调查需要调查什么内容？怎么查？是否会触及个人隐私？
何为背景调查？用移民行话说，即为“背调”，这是抽查，不是所有申请都会被调查。大部分时候背调主要取决于移民申请所递交的材料是否完整。这时，材料的完整性，准确性和真实性就显得尤为重要。
首先，背调不是考察申请人是否满足移民条件，因为如果不满足移民条件时，签证官会直接拒签。只有在满足移民条件后，同时签证官对所提供的材料有所怀疑时，才会开展第二步，背调。此外，加拿大境外虚假材料的出现概率要高于境内，所以境外签证官做背调的概率更高。
调查结束后，调查员会提供调查报告，如是满意的结果，申请程序继续；如不满意，签证官会要求补充材料。
调查内容
01、调查申请者亲属关系真实性
中国公民户口及居民身份资料库中共有六十多条与申请人相关的信息，这些信息对一些机构的合法查询是开放的，领事馆会对其中的一些信息，如出生地、生日、职业等信息进行核实。又或是团聚移民中，如婚姻关系受到质疑，使馆人员有时会到申请人家中，查看担保人与被担保人的婚姻关系是否真实。
02、调查社会背景和犯罪记录
移民局会要求申请人和其家人提供过去5年中，累积居住超过6个月的所在国家的无犯罪记录证明。如果无法提交无犯罪记录证明，申请将会受到影响。
需要特别注意的一点是，如果申请人是所谓的政治敏感人员，或者身份为党派人士，需要您如实申报。如果申请人政治敏感度过高，则无法符合加拿大移民的要求。一般而言，普通的党派人士都不会影响办理。
03、调查申请人的资金来源
这部分的资金文件包括公司文件、银行流水、收入证明，在职证明，不动产资金证明等。在某些移民项目中，移民局会致电税务局、工商局或者银行等机构，以确认申请人提交的文件是否真实有效。
大家不需要刻意隐瞒，只要能够做出真实的公证即可，切忌不要提交虚假信息。
04、调查申请人的工作背景
经济类移民申请中，移民局如对申请人的工作背景有所质疑，会对申请人过去或现在的工作背景进行调查，以确认其工作经验如材料中显示的一致。
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