在加拿大移民条件。
近日，加拿大的产假福利又添了一项，那就是宝宝的爸爸也可以休5周的带薪产假啦!虽然只能拿到工资的70%，但是这也是非常棒的福利啊!
今天小编就为各位想移民加拿大的准妈妈准爸爸们理理，加拿大产假福利到底有多好?
一、长达65周的怀孕/育儿/患病津贴
怀孕、生孩子、刚领养小孩或要照顾初生婴儿而不能工作，都可以向政府申请领取怀孕及育儿津贴。
怀孕津贴只针对亲生母亲， * 长可发放十五个星期，于孩子出生前后的一段时间内领取。
育儿津贴则是孩子的亲生或领养父母都可以申请， * 长补贴三十五个星期。若是亲生母亲，则可以同时申请怀孕及育儿津贴。
怀孕妇女需要在申请患病津贴后，才能申请怀孕及育儿津贴，三种津贴加起来发放时间 * 多可达六十五个星期。但如果怀孕期间有领取普通失业保险金，则 * 多只可领取总共五十周的津贴。
每周获得津贴金额的算法大多就是周平均工资的55%。
二、产假时长逆天， * 高可休52周
加拿大的EI(EI Maternity and Parental Benefits)产假分为两部分，一部分是母亲产假(EI maternity benefits)， * 多可领取15周，在小孩确切出生日期或预产期(取时间靠后者)17周后停止;另一部分是育儿假(EI parental benefits)， * 多可以领取35周，在小孩出生或领养孩子52周后停止。奶爸宝妈都可以休育儿假，奶爸奶妈都可以申请35周的育儿假。
这样爸爸们也可以支配更多的时间来承担育儿责任!
但是如果两人同时申请的话，宝爸宝妈就必须共享35周的假期。如果不一同申请，在奶妈享受完35周的育儿假之后投入工作后，奶爸可以再申请35周育儿假!
若奶爸或奶妈其一休了部分育儿假后投入工作，工作后一段时间后还是想要继续休剩余的产假也是允许的!只要日期不超过生产后的52周。
而且以后爸爸们可以有5周的带薪育儿假啦!
三、牛奶金
在加拿大，每个小孩从一出生到18岁，都可以每月领取儿童福利金(俗称牛奶金)补助，金额大小则是根据父母去年的收入而定。
按照家庭的年净收入计算，每年净收入低于 3万加元的家庭将获得牛奶金的全额，6岁以下的小孩是一年补贴6400加元，6到18岁小孩是一年补贴5400加元。而家庭净收入每年超过 20万加元的家庭，孩子不能享受牛奶金补贴。
四、家庭补贴
政府认定的低收入家庭可获得EI家庭补贴。
如果政府认定你的年家庭净收入在921以下且育有小孩、或者你的配偶享受了加拿大儿童税收优惠，那么政府会认定你的家庭属于低收入家庭，只有低收入家庭可以获得EI家庭补贴。
家庭补贴金额一般是收入的80%。如果申请人和其配偶同时申请EI津贴，那么只有其中一方可以获得。通常两方中低收益率的一方来申请家庭补贴更好。
移民加拿大，孩子从怀孕到出生，能省的钱实在太多啦!
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加拿大移民在加国生孩子有哪些“逆天”福利"？
加拿大是一个高福利国家，除了冠绝全球的全民医保体系，育儿福利在世界上也是数一数二的。2019年3月起，加拿大移民新父母的带薪产假又增加了5周!一共可以享受40周的假期！
目前加拿大的产假制度是：符合标准(申请产假前52周内工作超过600小时)的加拿大新生儿父母，可以选择申请“标准父母福利”和“延长父母福利”两种福利。
“标准父母福利”提供12个月内共计35周的失业保险福利，相当于每周工资的55%， * 高不超过543加元(2017年标准)。
“延长父母福利”则是在18个月内有61周的享受失业保险福利，平均每周福利是每周工资的33%， * 高不超过326加元(2017年标准)。
两种福利可以任由父母们选择，不过这些福利的发放周数是子女出生日开始计算， * 多不超过78周(18个月)。
政策调整后，加拿大新父母总共可以享受福利的期限从35周延长到了40周，但任何一方不得超过35周，这意味着父母双方必须共享产假福利。在已有的福利政策外，如果父母双方共同分享产假，新福利将提供额外五周的就业保险父母福利!如果想要选择延长产假福利同样可以享受长达69周的产假福利，但其中任何一方不能超过61周。
加拿大联邦政府原本打算在六月份实施该政策，但考虑到如果提前三个月实施新政策可以让超过24,000名父母从中受益。因而将该福利时间表提前，即在2019年3月17日当天或之后出生孩子父母都将有资格获得该福利。该福利不仅覆盖新生儿父母，同性伴侣和养父母也可以享受哦!
加拿大，一个温暖、包容的国度，连续多年被联合国评为“ * 适合人类居住的地方”，完善的社会福利是众多移民者选择成为加拿大移民的重要原因。
希腊新移民迎来福利!生孩子补贴2000欧元
希腊蓝天白云环境优美，适合居住，近些年吸引了越来越多的投资人。近日，希腊传来利好消息，生孩子可补贴2000欧元，来看看具体希腊移民福利内容。
据希腊媒体报道，希腊劳动部副部长多姆纳·迈克利杜(Domna Michaelidou)宣布， 自2020年1月起，希腊每一个新生儿的父母将得到2000欧元的补贴。在本周初，迈克利杜修改了自己的声明，该劳动福利将面向30岁以下的母亲提供。
她说：“每个人都将得到2000欧元，因为孩子出生的费用对家庭来说是个不小的开支。”
多姆纳·迈克利杜也宣称，这里的“每个人”并不是指所有的人，“我们也在考虑引入收入标准，以确保公正”。
希腊在经历债务危机后经济不振，民众生育率降低，导致成长率和生产力水平降低，现已形成恶性循环。
据了解，希腊当地民众正面对着低成长、高失业率、不稳定工作和财务压力，越来越多人决定只生一胎，或者干脆不生。
如今希腊经济提振，政府开始重视人口出生问题，新移民生孩子补贴2000欧元，着实是个利好消息。
重大利好！加拿大曼省新移民福利再升级
加拿大曼省计划投资310万加币用于加拿大曼省新移民的服务安置工作。
2019年4月12日，曼省教育和培训部部长Kelvin Goertzen宣布，曼省政府将投资310万加币用于支持服务曼省新移民，“我们的战略投资包括协助新移民的定居、语言、就业和社区服务，为新移民提供支持，让他们一到曼省就能走上成功之路。曼省经济文化得以持续大幅增长，主要是因为移民，新移民从包括文化、社区和经济等方面对我省做出了重要贡献。”
该省正在将曼尼托巴省提名计划(MPNP)申请费产生的收入再次投资到该省的17个组织中。2016年11月，该省宣布了MPNP增强措施，以消除处理时间积压、快速提名和并将技术工人新的申请费500加币当前的商业移民申请2500加币产生的收入进行再次投资。再投资将有助于移民和难民在该省的融合和定居，而不增加曼尼托巴人的费用。
该省正与17个机构签订协议，包括比较知名的曼省托巴省跨宗教移民理事会(Manitoba Interfaith Immigration Council)——温尼伯欢迎地(Winnipeg)和斯坦巴赫(Steinbach)伊斯曼移民服务中心(Eastman Immigration Services)。
“作为曼省最大的定居点，我们很高兴能得到该省的投资，以帮助将新来的难民融入加拿大社会，”马尼曼省跨宗教移民委员会执行主任Rita Chahal说。“我们期待继续与曼省多文化、多语言和多信仰社区合作，用以进一步支持新移民。”
该省将向四个关键领域的服务提供商提供资金，以建立一个连续的服务体系：
温尼伯的定居点和综合中心;
农村服务中心;
支持高风险或面临多重障碍的客户;
准入和社区伙伴关系。
作为这一投资方案的制定者和倡导者，Steinbach商会和Eastman移民服务执行主任Michelle Bezditny说：“新移民对Eastman地区的发展发挥着非常重要的作用，我们感谢曼省教育和培训的支持。这些新的社区成员有助于我们地区的稳定，这对我们的社会和经济环境有着重大的积极影响。这笔资金可以帮助我们以我们过去无法做到的方式为新移民提供更多服务和帮助。”
曼省举行了几次新移民圆桌会议协商，确定战略投资将投资到哪些服务领域。参加者建议制定方案，将投资更多的使用在那些有多重障碍性或特殊需求的新移民，以及有特殊困难的青年和家庭。
Goertzen说：“如果在获得永久居留权和完全公民权的关键点上得到支持，加拿大曼省新移民就更容易取得成功。安置服务有助于确保他们融入社区，了解如何获得社区和健康服务，有机会练习语言并与更广泛的社会网络联系。”
MPNP自1998年引入曼省以来，为曼省的经济发展作出了重大贡献。该计划于2018年庆祝了其第20个年头，在那一年，提名人数达到了迄今为止的最高水平，有工作的提名人数也达到了最高水平，农村移民人数也达到了最高水平。如2018年年度报告所示，该省在2018年共计发布了5207例省提名。
2019年，曼尼托巴省计划发布多达6000名新的省级提名及其家人。有250个专门为半熟练工人分配的空间(有高中教育和一些工作经验)，产业发展，比如制造业和运输业的发展，可以满足不断增长的劳动力需求。
(二)移民去加拿大福利：怀孕、生孩子福利利好不断
移民去加拿大福利：加拿大人在生孩子或收养孩子以后将享受更多的休假时间，但前提是新晋父母双方共同在家陪伴孩子。
如果父母双方共同分享假期，新措施将提供额外五周的就业保险(Employment Insurance)父母福利。
通过共享福利，选择标准父母福利假的可以获得长达40周的假期，比早前的35周更长。父母各自一方的假总共不得超过35周，这意味着双方必须共享假期福利。
选择延长版父母福利假期的可以获得长达69周的休假，比早前的61周也有所增加。父母中的一方休假总共不得超过61周。
移民去加拿大福利父母的所指，包括同性伴侣和领养父母。联邦政府此举旨在鼓励父母双方更平等地分担抚养子女的责任，以促进工作场所的性别平等。
政府原本打算在六月份实施该政策，但如果提前三个月实施政策意味着超过24,000名父母也能从中受益。
因此，父母分享此项福利的时间表提前实施。在2019年3月17日当天或之后出生或领养的孩子都将有资格获得此项福利。
家庭、儿童和社会发展部长Jean-Yves Duclos于周三在多伦多宣布说：“为妇女提供平等的工作机会将推动对中产家庭的支持。新的父母共享福利将为父母双方提供更多灵活性，鼓励加拿大人更平等地分担抚养孩子的工作。“ 此次宣布也是为了纪念第一个性别平等周(Gender Equality Week)。
根据政府数据，妇女申请双方产假福利的比例占85%，放的假更长。
妇女地位部长Maryam Monsef表示，如果养育儿童的职责更多地落在妇女身上，就会产生相应的经济和社会后果。
Monsef在一份声明中说：“鼓励所有父母全职照顾婴儿将有助于为女性创造更大的经济保障，同时也能加强父亲或第二家长与婴儿之间的联系。在性别平等周推出家长分享福利金是政府在家庭和工作场所促进性别平等的例证。”
最近加拿大移民政策频频变动，但是有一个类别的移民项目却非常稳定，那就是加拿大就业后移民!
移民去加拿大福利：加拿大就业后移民，条件宽松，学历语言要求低;真实工作，最快1个月确认job offer;6个月快速登陆，畅享加拿大福利教育;最短工作9个月就可申请省提名，获加拿大身份。无居住地限制，一人申请，全家移民，享受优质生活与国际教育。
(一)移民去加拿大福利：怀孕、生孩子福利利好不断
移民去加拿大福利十分完善，联邦政府提高和改善照顾重病家人家庭护理者(family caregivers)福利待遇，家人如要照顾重病或受伤成年家庭成员，可获得15周就业保险(EI)的新福利，因照顾重症儿童而领取失业金的家庭护理者扩大到患者、譬如是兄弟姐妹的家庭成员，新福利政策即时生效。联邦家庭、儿童及社会发展部长杜克洛(Jean- Yves Duclos)出席活动时宣布了一项旨在救助有重病患者家庭、提高家庭护理者(family caregivers)领取就业保险的新政策。
新政策调整四大方面
杜克洛表示，为了更好地支持有重病患者家庭和突遭不幸家庭，联邦政府对需要照顾患重病或受伤家庭成员而不得不离开工作岗位、担任家庭护理者的失业人士，对他们申请就业保险金作出如下调整：
1. 为重病或受伤的成年家庭成员提供护理的家庭护理者，可获得15周的EI。这是一个新福利，有助于更多加拿大人在亲人最需要的时候给亲人以支持。
2. 第一次患重症儿童的家庭成员，例如患者的姑姑、舅舅等，因照顾重症患者而失业也可申请35周的EI。过去家庭护理者只能由患儿父母担当，现在扩大到重症儿童的家庭成员。
3. 简化家庭护理者申领EI的手续，过去申请人只有获得专科医生(specialist medical doctors)签署证明才能申领，现在医生和执业护士都能为申请人签署医疗证明。
4. 照顾生命垂危家庭成员的家庭护理者可申领Compassionate Care福利，最多可获得26周的EI支持。
家庭护理者申请EI的新政策适用于符合EI申请资格的工人，和选择参加EI计划以获得EI特殊福利的自雇加拿大人，以及满足 * 收入和其他要求以获得EI特殊福利的人。
Duclos * 表示：“我知道，有数百万加拿大人为自己心爱的重病家庭成员提供非正式护理和支持。为此，联邦政府在2017年预算中承诺为这些家庭护理者提供更灵活、更具包容性和更容易获得的就业保险福利。”
移民去加拿大福利怀孕者提前收到EI产假补助金
杜克洛还宣布提高两项为照顾新生儿的“父母福利”(Parental benefits)：
1. 父母可以选择 * 其家庭需求的福利申请：标准父母福利(Standard parental benefits)或延长父母福利(Extended parental benefits)。
前者在长达12个月内获得最多35周的父母福利，领取平均每周收入55%的福利金;
后者在长达18个月内接受长达61周的父母福利，享受较低的福利率，即最多领取每周平均收入的33%。
2. 符合条件的怀孕工人能够提前收到EI产假补助金，最长可在截止日期前12周收到。这种灵活性允许怀孕工人在选择何时开始休产假时考虑她们的个人、健康和工作场所情况。
移民去加拿大福利对于孕妇来说是很幸福的事，政府从怀孕开始就有补助，让每一位准妈妈都能安心无忧的养胎。
加拿大移民福利：养育孩子很贵?在加拿大不存在的!
当今很多年轻人一想到养育孩子很贵就有了生育恐惧，在福利大国加拿大，不存在的!
移民加拿大，从怀孕到孩子呱呱坠地，再到孩子接受教育、长大成人，一直可以享受涵盖方方面面的社会福利。
你没看错，账单是空的!
因为加拿大实行的是全民医保制度，孩子可以通过Medicare国家医疗保险获得全面的医疗保障，看病几乎不用自己花钱。
那么除了医疗方面的福利，加拿大还有哪些福利是能帮助家庭减轻育儿负担、缓解育儿压力的呢?
怀孕津贴&育儿津贴
在加拿大，怀孕、生子、刚领养小孩或要照顾初生婴儿而不能工作，都可以向政府申请领取怀孕及育儿津贴。
怀孕津贴只发放给亲生母亲，长的可达十五个星期，于孩子出生前后的规定时间内领取。而育儿津贴的发放对象包括亲生父母或领养父母，可以领取35周，在小孩出生或领养孩子52周后停止。
牛奶金
说起加拿大的福利，怎么能不提“牛奶金”呢?“牛奶金”(Canadian Child Benefit)是加拿大政府按照家庭收入不同，给出的免税补贴，以帮助加拿大家庭抚养18岁以下儿童。
2019最新政策规定，凡家有6岁以下儿童的家庭，每年可领取6,639加元封顶的牛奶金;家有6-17岁儿童的家庭，每年可领取5,602加元封顶的牛奶金。
这么算下来，加拿大移民福利一个孩子从在加拿大出生到成年，养育他的家庭，多的总共可以拿到100,419加元的牛奶金!
生孩子担心费用不够?移民加拿大就对了!
生孩子对于当前年轻人来说，还是很有压力，考虑到生孩子的费用，很多人是在生孩子的边缘犹豫不决。移民加拿大之后，生孩子方面也有福利了!加拿大政府为了迎接更多优秀人才，推出了三年百万移民计划。在移民福利方面，加拿大更是拿出了满满的诚意，牛奶金、育儿津贴给准妈妈们带来更大信心。
什么是牛奶金?
牛奶金，学名Canada Child Tax Benefit(CCTB)。这是一项给加拿大儿童的福利。在加拿大，每个小孩从出生一直到18岁，都可以每月领取这笔补助，这笔钱足够孩子喝牛奶了，所以我们习惯叫它牛奶金。
牛奶金的多少要根据上一年的家庭收入和家中孩子的数量来计算。对于那些有新生儿的家庭，孩子父母可以关注政府官网申请牛奶金。
产假
加拿大人在生孩子或收养孩子以后将享受更多的休假时间，但前提是新晋父母双方共同在家陪伴孩子。如果父母双方共同分享假期，新措施将提供额外5周的就业保险(Employment Insurance)作为父母的福利。
通过共享福利，选择标准父母福利假的可以获得长达40周的假期，比早前的35周更长。父母各自一方的假总共不得超过35周，也就是说，双方必须共享假期福利。
选择延长版父母福利假期的可以获得长达69周的休假，比早前的61周也有所增加。父母中的一方休假总共不得超过61周。
父母的所指，包括同性伴侣和领养父母。联邦政府此举旨在鼓励父母双方更平等地分担抚养子女的责任，以促进工作场所的性别平等。
别再说自己是“丧偶式”婚姻了，陪伴孩子成长是真的很重要，因为一旦错过，就再也无法回得去。这一点，加拿大政府真的很贴心咯~
怀孕津贴
怀孕母亲最早可以在预产前8个星期开始领取怀孕津贴，但是申请人需要经过两个星期的等候期，所以怀孕母亲最早可以在预产期前10个星期放产假，然后向加拿大人力资源部门的就业保险办事处申请怀孕津贴。
这项福利最多可领取15个星期，领取时间是会在婴儿出生后的第17星期停止发放，但若婴儿因健康问题需要住院，停止发放的期限可以延长，但不超过52个星期。
雇主必须要保留你的职位。如果公司待遇好的话，你还会获得产假津贴Top Up(补足制)，也就是说，公司会补齐政府支付的津贴和实际收入相差的部分;如果没有的话，宝妈宝爸也可以依靠就业保险，即EI。
具体的津贴数额是需要申请之后才知道的。但是，对于大部分人来说，EI保险是指55%的周薪，按照2017年最高参保年收入,300来计算，最多每周可以得到3。
加拿大新移民，享受丰富的育儿福利，养孩子更安心。
澳洲各项移民政策详解
技术移民政策
一般技术类移民项目为专业人士及其它未被雇主担保，但具备澳大利亚需要的技能的技术移民设立。采用计分制，依据申请人的学历、工作体会、年龄及英语能力等因素，来对申请人进行评估。
对于就读了移民专业，即专业是在澳洲技术移民职业列表Medium and Long-term Strategic Skills List（MLTSSL）上的学生，在满足最低移民评分最低标准60分后，就可以向移民局提交Expression of Interest（EOI）申请等待移民局进行邀请。
485毕业生工作签证
这类签证是给留学澳洲的毕业生在本地的一个工作机会，分两种GWS（Graduate Work Stream）和PSW（Post Study Work）。
GWS（专业在移民清单上），能在澳洲居留18个月，并且在这期间能够透过GSM（独立技术移民）去申请PR。
PSW，是为期2至4年（依据申请人的学位而定）的短暂工作签证。要求必须是在2011年11月5日之后第一次申请并获得第一个澳洲学生签证的人才有资格通过。
雇主担保移民政策
雇主担保移民是澳大利亚政府为澳大利亚企业从海外引进各类专业人士或技术人员而设立的一种签证。近年来也是广受宽广留学生拥戴，在毕业后考到相应的英语成绩并在澳洲找到相应职业的雇主，便可以直接进行申请。
186雇主担保签证
是指申请人凭借自身的专业技能及丰富的工作体会从而获得澳洲雇主的提名，从担保而一步到位获得澳洲的永居签证。这一类型的移民不需要打分，只要申请人符合基本条件就可以了。假如申请人本身从事的职业是澳洲雇主担保职业清单ENSOL上面的一种，并且同时有符合担保条件的雇主同意雇佣申请人，那么申请人就可以把家属包括在自己的申请中，一起申请澳洲雇主担保移民。这也是可以“一步到位拿PR”的工作移民类签证（此类签证为永久居留签证）。申请人需要得到澳洲雇主的提名，然后依据提名的类别进行申请。申请人可在澳洲境内或境外进行申请。
187偏远地区雇主担保签证
是由澳洲政府设立，目的是让澳洲雇主有机会在本地劳工市场稀缺高技术人才的情况下从海外引进。申请人凭借自身的专业技能及丰富的工作体会从而获得澳洲雇主的提名，从而一步获得澳洲的永居签证。
TSS签证（原457雇主担保签证）
TSS签证是移民局最新颁发，并从2018年3月开始，将取代原457雇主担保签证。TSS签证分为两种（短期过渡签证和中长期过渡签证）
短期过渡签证：
* 工签时间为2年
* 雅思要求低（平均5分，单项4.5分）
* 签证只能在境内续签一次（注：不能转PR！）
* 需要2年相关工作体会，提名岗位真实存在
* 无犯罪记录
* 申请人担保岗位必须在STSOL清单列表
中长期过渡签证：
* 工签时间为4年
* 雅思要求4个5分
* 签证可以无限续签，持签满3年便可转PR
* 需要2年相关工作体会，提名岗位真实存在
* 无犯罪记录
* 申请人担保岗位必须在MLTSSL清单列表
商业技术移民政策
依据申请人的公司营业额、个人总资产、年龄及语言能力等因素，来对申请人进行评估。澳大利亚商业移民一直是中国富人最感喜好的移民澳洲的主要通道。随着澳中自贸区迅速进展，澳政府放宽移民政策，为更多的中国商人还有中国土豪提供了机会。
188B投资者类签证
188B投资者类签证是专门为那些从事投资活动（如：股票、期货、基金、外汇等）的投资者而设立的一种四年期的临居签证。申请人需要证实自己通过合法投资赚取了150万澳币，可以是投资房产升值、股票/基金收益累计。申请人获得签证之后只需要投资150万澳币到澳洲政府指定债券并持有四年， 即可转永居。主申请人在递交永居申请前的四年内须在澳洲累计居住满2年。
132天才企业家移民类别（创业/投资）
132类别是可以一步到位拿到绿卡，无需签证过渡，最快1年可以获得澳洲绿卡！对申请人国内公司规模要求相对较高，比较适合大型企业家或老总类别。申请人获得绿卡后，绿卡需要接受2年的监管，监管期内，申请人需要在澳洲完成创业/项目投资。一般投资约在150万澳币。
家庭团圆移民政策
适用与澳大利亚公民或居民有着真实稳固婚姻关系者，或申请人有直系亲属是澳大利亚公民或澳大利亚永久居民的。一般分为：父母移民、配偶移民。
1.配偶签证
有一些毕业生在结束学习生涯的同时，刚好满足申请配偶签证的条件，比如加入配偶的学生签证、另一方是永居或公民等。
已婚*
正常情况下，申请人只能先拿到暂时配偶签证，2年等待期后将会获得永久配偶签证（即永久居留）。特殊情况下，申请人可以直接获得永久居留。
同居关系
同居关系也称为事实婚姻。从移民的角度来看，双方至少18周岁，并且同居至少12个月以上，就可以被认定为同居关系成立。假如没有满足年限，申请了澳大利亚州政府关系注册证实也是可以被认可存在同居关系的。
当然，一般来说会有这四种因素进行考量：
1）经济方面（Financial Aspect）
2）居家性质（Nature of Household）
3）社交方面（Social Aspects）
4）对彼此的共同承诺（Nature of Commitment to Each Other）
2.父母类移民签证：
父母移民签证（103类别）
有贡献类父母移民（143类）
有贡献类父母移民暂时签证（173类）
年老父母移民签证（804类别）
有贡献类年老父母居住签证（864类）
有贡献类年老父母移民暂时签证（884类）
3.子女类移民签证：
子女类（永久签证）（101子类别）
适用于澳大利亚公民、澳大利亚永久居民或有资格担保的新西兰公民的海外亲生子女、收养子女或继子女。
亲属孤儿类（永久签证）（117子类别）
适用于18岁以下的海外儿童，是澳洲公民、永久居民或符合条件的新西兰公民的亲属，其父母由于死亡、永久丧失抚养能力或者下落不明而无法照顾他们。
领养类（永久签证）（102子类别）
适用于18岁以下，已被或将被澳大利亚公民、澳大利亚永久居民或有资格担保的新西兰公民领养的海外孩童。请注重：假如该孩童是在其父母成为澳大利亚公民、澳大利亚永久居民或有资格担保的新西兰公民之前被领养，则不能申请该类签证。他们必须申请子女类签证（101子类别）。
未独立子女类签证 （445子类别）
适用于父母持有暂时伴侣签证并且其永久伴侣签证正在处理过程中的子女。担保人必须是曾担保该孩童家长的同一人。
加拿大移民全民托儿福利政策升级
加拿大移民全民托儿福利政策升级，好消息，从2015年7月20日起，加拿大所有家里有18岁以停孩子的家庭将会继续收来联邦政府寄出的“福利支票”，而且支票金额将非常可观，这是来自加拿大联邦政府新改革的全民托儿福利（Universal Child Care Benefit）。
加拿大移民全民托儿福利政策升级
依据加拿大托儿福利新规，有5岁及以停孩童的家庭将会收来每个孩子每月0的福利金，同比新增了；而有6岁至17岁孩子的家庭也将收来每个孩子每月的补贴，而在之前这个年龄段孩子是没有任何补贴的。
据悉，所有来帐的金额都将赶溯来2015年1月1日，以是家长在本周将会收来金额较大的支票。大家觉得是不是又多了一个移民加拿大或者在加拿大生孩子的理由呢？
那么，加拿大全民托儿福利金究竟是如何发放的，谁可以申请，金额又是多少呢？小编为您总结以停5大要点：
【要点】什么是全民托儿福利？
全民托儿福利是加拿大政府通过财政资助（发补贴）的方式，让孩子能享受托儿服务，从而使父母能平稳工作和家庭生活而设计的福利名目。
此前，家里有6岁以停孩子每月能收来100加币的补贴，新规定把每个家庭新增来每个孩子每月160加币。而6岁至17岁的孩童家庭以往是没有资助的，现在新增了补贴，每个孩子每月60加币。
【要点】哪些人可以申请？
无论家庭收入如何，无论家庭是否有使用托儿服务，只要家中有符合年龄段的孩子的家庭都可申请。
【要点】怎样能收来津贴？
已经收来全民托儿福利的支票的家长，在7月20日后能收来津贴增加后的支票。
【要点】什么时候和通过什么方式拿津贴？
7月20日能拿来首笔津贴，这笔津贴赶溯来今年的1月来6月。后续的支票会在每月的20日来帐。
如果你还没登记，抓紧登记。加拿大税务局拿醒，家有14至17岁孩童的家长，特殊要记得需要把孩子登记来系统中。因为此前这部分年龄段的孩子不符合登记资格，税务局系统并没有相关资料。登记后你会在递交申请的80天内收来光复。此次津贴会在申请批准后的当月20日发放，津贴同样会赶溯来2015年1月1日。
【要点】全民托儿福利要纳税吗？
要的，家长在报税时要把这部分加入来税表中，全民托儿福利不会列作家庭的净收入，而会作为家庭的调整后净收入。
加拿大贴心福利：产假延长至18个月
近日，加拿大家庭、儿童及社会发展部部长Jean-Yves Duclos宣布，怀孕员工的产假将由现时的标准12个月延长至18个月。这个重磅消息对于正要移民加拿大的申请人来说，无疑不是一件大快人心的好事。那么，加拿大产假政策到底有多诱人?小津本文带大家感受一下吧。
机构员工可享有延长假期选择
受联邦政府监管的机构员工，将即时自动享有延长假期选择;而地方政府劳动法例监管行业的员工，则有待各地方政府修订劳动法例后，方可获得同等待遇。统计称，全国将有24000户家庭因这项政策受惠。
产后家属照顾津贴上调
新政记者会上还宣布，除延长侍产假外，产后家属照顾津贴亦会上调;并且产前假期由预产期前8周增至12周，也将于同日生效。也就是说，可以比原来提前1个月开始休产假。
产后恢复正常福利待遇
女员工需向雇主提供医生所开出的怀孕证明以及书面信，阐明自己产假开始及结束的日期。同时，雇主也应准许女员工休假，承诺产假结束后会让女员工恢复正常工作，并得到原有的工资及福利待遇。
享受产假福利的资格没有改变
在过去的12个月中，新父母仍然需要600小时的工作并且购买失业保险;对于自雇者，必须在一年前参加了失业保险计划。如果申请者在2017年申请此项福利的话，2016年收入至少达到6,888加元。
新晋爸妈享有失业保险福利
从12月3日开始，新的爸爸妈妈们开始有2个选择：标准父母福利，或者延长父母福利。标准父母福利和原来的一样，仍是在12个月内有35周的失业保险福利，每周平均福利相当于每周工资的55%， ** 高不超过543加元(2017年标准)。延长父母福利意味着可以在18个月内有61周的失业保险福利，但每周平均福利降低到每周工资的33%， ** 高不超过326加元(2017年标准)。
加拿大对孩子的友爱表现在很多地方。我们都知道，孩子的成长需要父母的陪伴，父母陪伴在孩子身边，更有助于孩子健康地成长。不久前，加拿大政府还增加了牛奶金，花费149亿加元在一系列福利和减税措施上。加拿大各省市也承诺会陆续增加一些幼儿津贴等福利。
加拿大不仅生活环境宜居，医疗水平完善，近期福利政策不断利好，对待新移民更是十分欢迎和友好，一直都是热门的移民目的地。对于中国国内的中小企业主来说，想全家去加拿大生活工作其实并不难，提早申请是关键。
了解加拿大魁北克投资移民项目
加拿大魁北克投资移民项目，是世界上众多移民项目中 ** 受欢迎之一。自1978年魁北克省政府与加拿大联邦政府达成协议后，魁北克政府就拥有了独立甄选移民的权利。
在1986年，魁北克投资移民项目正式启动。该项目以无年龄、语言、学历要求，也不需要申请人实际创业，一直受到中国投资人的追捧。
30年以来，魁北克投资移民的申请人始终处于爆表状态，导致魁北克政府不得不采取限额的手段来控制递案数量。
申请条件
1. 家庭资产160万加币以上，并能够证明合法来源;
2. 主申请人拥有2年以上 ** 管理经验;
3. 向政府投资22万加币。
看了以上加拿大人性化的福利，相信是好多人都艳羡的。正在考虑移民加拿大的小伙伴，关注国际11.26一带一路国际教育高峰论坛，多国移民置业专家，纵观全球把握机遇，聚焦热点移民投资，带您全面了解加拿大国情。
加拿大新移民福利升级，全民可享受医保
据联合国评估调查，加拿大多年被评为世界上 ** 适合居住的国家。加拿大高居榜首的主要原因在于：完善的教育制度、高质量的生活及低犯罪率，优渥完善的加拿大新移民福利制度几乎覆盖了生活的方方面面，一直以来一直是吸引移民的重要因素，特别是全民免费医疗制度，更是赢得了众多青睐。
然而加拿大人好像并不仅仅满足于全民免费医疗，加拿大这次又要搞事情啦!据当地媒体报道，加拿大政府要将全民免费医疗再度升级进一步推广为全民药保!
很多人不知道的是，在加拿大虽然看病不用掏钱，但有些药品价格过高，部分人群还是无法负担。
2018年3月，加拿大医学协会期刊显示，加拿大的药品费用在全球位列第二，一些药品的价格甚至高出美国和欧洲国家30%之多。大约有几十万加拿大人为支付药品费用而不得不过着节衣缩食的日子。
但局面有望打破，2018年初，加拿大联邦政府在新预算中宣布，将成立一个专门的咨询委员会，研究全国实行公共药物计划方案。这意味着，加拿大开始为民众提供免费药做准备了。
加拿大当地媒体报告，2018年4月，在经过了两年的调研和咨询后，加拿大各党议员组成的众议院健康委员会在本周提交报告。
报告有2个方案等待通过和实施：一个是实行全国性的、单一支付的公共处方药保险计划;二是改革现有体系，缩小公共药品保险计划和私营药品保险计划之间的差别，以扩大保险范围。
仅仅缩小差别不足以改善公众健康状况和减少药品开支，因此委员会更加倾向于选择 ** 个方案。将有一百多种药被列入基本药品清单，其中包括胰岛素，某些抗生素，口服避孕药和高血压药，占加拿大全国药店售出的处方药的约44%。
除了政府，加拿大的公立机构和许多公司企业会为员工提供药品保险。实行全民药保后，雇主可以把这笔省下来的支出用来为员工支付其他医疗费用，例如看牙医和配眼镜，或者雇用更多的员工。
加拿大新移民福利：把全民医保扩大到全民药保不仅能拯救更多的生命，而且能减少药费。实行涵盖全体国民、单一支付的药品保险，能让所有加拿大人都有均等的机会和能力使用基本处方药。
加拿大医护人员的学会和工会对报告的建议表示欢迎。
但要实现全民药保，有可能会让政府的支出过高，换句话说意思就是纳税人负担会加重。
对于这个全民加拿大新移民福利，小伙伴们是不是也心动了呢?
移民加拿大，生孩子不再担忧，新移民有福了!
众所周知，加拿大为了增加人口，开放了百万移民计划。地广人稀的加拿大，生孩子是大工程，政府为了鼓励生育这么多年来做了不少努力!关于加拿大移民生育福利，你了解吗?
2015年引入加拿大儿童福利计划(Canada Child Benefit，俗称牛奶金)非常成功，政府马上会根据物价指数上调牛奶金数额。
什么是牛奶金?
牛奶金，学名Canada Child Tax Benefit(CCTB)。这是一项给加拿大儿童的福利。在加拿大，每个小孩从出生一直到18岁，都可以每月领取这笔补助，这笔钱足够孩子喝牛奶了(仅仅是够喝牛奶，不要想太多)，所以我们习惯叫它牛奶金。
牛奶金的多少要根据上一年的家庭收入和家中孩子的数量来计算。对于那些有新生儿的家庭，孩子父母可以关注政府官网申请牛奶金，官方链接在此：
牛奶金的上涨会不会让年轻一代更有动力生育小孩呢?这个不好说，但很多新移民家长应该知道在加拿大生小孩的福利还远远不止于此!
产假
加拿大人在生孩子或收养孩子以后将享受更多的休假时间，但前提是新晋父母双方共同在家陪伴孩子。如果父母双方共同分享假期，新措施将提供额外5周的就业保险(Employment Insurance)作为父母的福利。
通过共享福利，选择标准父母福利假的可以获得长达40周的假期，比早前的35周更长。父母各自一方的假总共不得超过35周，也就是说，双方必须共享假期福利。
选择延长版父母福利假期的可以获得长达69周的休假，比早前的61周也有所增加。父母中的一方休假总共不得超过61周。
父母的所指，包括同性伴侣和领养父母。联邦政府此举旨在鼓励父母双方更平等地分担抚养子女的责任，以促进工作场所的性别平等。
所以，别再说自己是“丧偶式”婚姻了，陪伴孩子成长是真的很重要，因为一旦错过，就再也无法回得去。这一点，加拿大政府真的很贴心咯~
怀孕津贴(Maternity Benefit)
怀孕母亲最早可以在预产前8个星期开始领取怀孕津贴，但是申请人需要经过两个星期的等候期，所以怀孕母亲最早可以在预产期前10个星期放产假，然后向加拿大人力资源部门的就业保险办事处申请怀孕津贴。
这项福利最多可领取15个星期，领取时间是会在婴儿出生后的第17星期停止发放，但若婴儿因健康问题需要住院，停止发放的期限可以延长，但不超过52个星期。
在这期间，雇主必须要保留你的职位。
如果公司待遇好的话，你还会获得产假津贴Top Up(补足制)，也就是说，公司会补齐政府支付的津贴和实际收入相差的部分;如果没有的话，宝妈宝爸也可以依靠就业保险，即EI。
具体的津贴数额是需要申请之后才知道的。但是，对于大部分人来说，EI保险是指55%的周薪，按照2017年最高参保年收入,300来计算，最多每周可以得到3。
托儿补助金(Child Care Subsidy)
在加拿大，公校的幼儿园(Kindergarten)开始就是免费教育了。各个省份幼儿园开始的年龄不同，在卑诗省的话，只要满5岁就可以上幼儿园小班(JuniorKindergarten)了。
加拿大本地孩子从小学至中学的义务教育都是免费的，但是学前教育是自费的，一个小孩的月托费要600-800加币，很多低收入家庭因此无力把小孩送去接受早期教育，因此政府就专门拨款成立托儿补助金。政府根据申请人的具体情况，有时补贴一半，有时全额补助。
可见，加拿大政府在生孩子方面做了多少努力，想生孩子的新移民有福了!
福利又升级！加拿大“牛奶金”又涨啦
提起加拿大，大家都知道这里自然环境优美，教育体制优质。加拿大更是连续多年被联合国评选为世界上最适宜居住的国家。尤其对老人和孩子来说，移民加拿大更是好处多多，这里有许多利好政策，其中牛奶金就是一项针对儿童的福利!
5月6日又有好消息传来，自由党宣布将再度提高加拿大儿童福利(Canada Child Benefit，俗称牛奶金)，家里有18岁以下孩子的福利，会提高到最高每年,639，家有两名小孩的家庭每年最多将领到13000多加元的牛奶金。新政将于今年7月20日生效。
联邦家庭、儿童和社会发展部长Jean-Yves Duclos今天宣布，有18岁以下子女的家庭，将在7月20日收到更多的福利金。每名6岁以下儿童每年能领取到的最高福利为6,639元，比目前多143元，每名6至17岁儿童的每年最高福利金为5,602元，比目前多121元。如今的变化代表一个育有两个6岁以下孩子的家庭今年可多领286元。
“牛奶金”的额度按家庭收入而定，年收入不超过30,000加元的家庭可以领到最高的“牛奶金”，随着收入的增加，“牛奶金”会逐步递减。如果家庭年收入超过19万加元，则一分牛奶金也领不到。针对你的收入、孩子数量、年龄、家庭婚姻状况等情况，政府还有公开的“牛奶金”网上计算器，只要输入家庭收入，孩子的人数和年龄，自家能领到的牛奶金就一目了然。
财政部还表示：计算结果只是一个大概的估算，有部分未成年子女家庭实际上领到的 “牛奶金” 可能更多。联邦政府称，约370万加拿大人及其家庭将获这一福利，政府将耗资约237亿元。这对于众多移民加拿大的人来说，福利真是不要太好。
加拿大社会发展部长杜克洛(Jean-Yves Duclo)接受采访时表示：“抚养孩子的成本与日俱增，如果我们想要我们的孩子生活在一个更加公平的社会中，有一个更加美好的开始，我们就需要为孩子的父母们提供更多的支持。”
加拿大移民各项福利卡申请有何流程
加拿大是福利国家，福利项目比较多，主假如社保卡、医疗卡、牛奶金、GST退税等。社会保险卡SIN卡即：工卡。学名是社会保险卡(SOCIALINSURANCENUMBERCARD)简称SIN卡。它是新移民在加拿大的一个永久号码，是合法工...想要了解更多关于加拿大移民各项福利卡申请有何流程的学问，跟着小编一起看看吧。
社会保险卡SIN卡即：工卡。学名是社会保险卡(SOCIALINSURANCENUMBERCARD)简称SIN卡。它是新移民在加拿大的一个永久号码，是合法工作的证实。也是新移民登陆后第一个需要办理的证件，其他证件，如健康卡(OHIP卡),儿童牛奶金都要以SIN卡为凭证。
办理流程
1、在入关时，移民局协助人员会给你一份相关的申请表格，上有地址。
2、SIN卡在周围的就业中心(HUMANRESOURCESDEVELOPMENTCENTER)申请。
3、申请时需携带护照和移民纸并亲自申请，SIN卡会在你申请后的三到四个星期内寄给你，所以申请前必定要有一个能让政府将SIN卡寄给你的通信地址。(注：SIN卡只能邮寄，不能亲自领取)
4、申请办理是免费。更换姓名或更换工卡付费10元加币丢失补工卡付费10元加币
禁：为了防止触犯工卡罪行，绝对禁止重复申请工卡和使用他人工卡，不能售予，复制或借给他人工卡。如触犯罪行，最高罚款至1000加元或坐牢一年。如申请时无意犯错，可提供准确资料说明。
医疗保险卡
加拿大是全民免费医疗，需要新移民注重的是，在登陆之后的三个月才开始享受免费医疗，所以有些移民为了过度这三个月，挑选购买私人医疗保险。
加拿大免费医疗是只看病不要钱，但买药是花钱的。举个例子说明吧：
发烧了，找医生看门诊是不花钱的，医生开药方，新移民去药店买药要花钱，在这里提醒下新移民必定要保留好单据，年底报税的时候可以抵扣一部分。依据收入情况，购买的药超过必定额度是可以得到折扣甚至是免费的。
如果新移民病的比较重，需要住院，门诊费和医药费都是全免，所以在加拿大，只有病情严峻，有必要住院的时候医生才会安排住院，以免白费公费医疗的资源。
加拿大的医疗卡是每个省自己颁发的，所以如果您以后跨省搬家，是需要更换医疗卡的。大部分省的医疗卡是免费的，但在温哥华所在的BC省要收取每人54加币每月的费用，全家最多教108加币。所以如果新移民是在BC省短登，办理医疗卡就不划算了。
申请资格：
1、您必须是加拿大公民或是永久居民
2、您必须把BC省视为您的居所
3、您在一年之中必须在BC省住满六个月
申请医疗保险以家庭为单位，包括主申请人及其亲属。
亲属可以是
配偶：配偶可以是有婚姻关系，或是同居人，配偶也可以是同性。
子女：由申请人供给的年龄未满十八岁的未婚子女。
牛奶金
只假如移民身份一登陆，孩子不满19周岁，都可以申请这一项福利，一般是以母亲的名义申请。但是必须要等SIN卡下来之后才可以，因为上面要添SIN卡号码。依据不同的家庭收入有差异(题外话：挺有意思，加拿大政府一般把帐单寄给父亲，把牛奶金寄给母亲)
申请条件
1、你必须与小孩一同居住，且小孩不超过18岁;
2、你必须是抚养小孩的首要责任人，通常情况下这个人是母亲，但父亲、祖父母、监护人也可;
3、你必须是加拿大居民;
4、你，或你的配偶，或同居伴侣必须是加拿大公民或、永久居民、难民、暂时居民并从18个月前到现在居住在加拿大。
我们在具体分析下以上条件
1、条件(1)并没有说小孩必定要在加拿大，所以在小孩跟夫妻其中一方留在中国，也不违反这点规定;
2、条件(2)问题基本不大;
3、条件(3)强调是对居民的理解，其实就是说申请人必须是报税人士，才符合领取资格;只是短登不打算做税务居民是不符合申领资格的;
4、条件(4)是说在18个月前开始(对新移民来说就是从登陆日开始)居住在加拿大，但并没有规定夫妻一同住在加拿大，而是说“你、或你的配偶”。
申请流程
所需证件：
1、SIN卡号码
2、登陆纸复印件
3、银行信息：包括5位数的BranchNumber,三位数的InstitutionNumber,政府可以把钱直接打到你的银行账户里。
加拿大移民全民托儿福利政策升级解读
加拿大移民全民托儿福利政策升级，好消息，从2015年7月20日起，加拿大所有家里有18岁以停孩子的家庭将会继续收来联邦政府寄出的“福利支票”，而且支票金额将非常可观，这是来自加拿大联邦政府新改革的全民托儿福利（Universal Child Care Benefit）。
依据加拿大托儿福利新规，有5岁及以停孩童的家庭将会收来每个孩子每月0的福利金，同比新增了；而有6岁至17岁孩子的家庭也将收来每个孩子每月的补贴，而在之前这个年龄段孩子是没有任何补贴的。
据悉，所有来帐的金额都将赶溯来2015年1月1日，以是家长在本周将会收来金额较大的支票。大家觉得是不是又多了一个移民加拿大或者在加拿大生孩子的理由呢？
那么，加拿大全民托儿福利金究竟是如何发放的，谁可以申请，金额又是多少呢？小编为您总结以停5大要点：
【要点】什么是全民托儿福利？
全民托儿福利是加拿大政府通过财政资助（发补贴）的方式，让孩子能享受托儿服务，从而使父母能平稳工作和家庭生活而设计的福利名目。
此前，家里有6岁以停孩子每月能收来100加币的补贴，新规定把每个家庭新增来每个孩子每月160加币。而6岁至17岁的孩童家庭以往是没有资助的，现在新增了补贴，每个孩子每月60加币。
【要点】哪些人可以申请？
无论家庭收入如何，无论家庭是否有使用托儿服务，只要家中有符合年龄段的孩子的家庭都可申请。
【要点】怎样能收来津贴？
已经收来全民托儿福利的支票的家长，在7月20日后能收来津贴增加后的支票。
【要点】什么时候和通过什么方式拿津贴？
7月20日能拿来首笔津贴，这笔津贴赶溯来今年的1月来6月。后续的支票会在每月的20日来帐。
如果你还没登记，抓紧登记。加拿大税务局拿醒，家有14至17岁孩童的家长，特殊要记得需要把孩子登记来系统中。因为此前这部分年龄段的孩子不符合登记资格，税务局系统并没有相关资料。登记后你会在递交申请的80天内收来光复。此次津贴会在申请批准后的当月20日发放，津贴同样会赶溯来2015年1月1日。
【要点】全民托儿福利要纳税吗？
要的，家长在报税时要把这部分加入来税表中，全民托儿福利不会列作家庭的净收入，而会作为家庭的调整后净收入。
《加拿大产假福利再升级！在加国生孩子的各项补贴详解》由移民网YM16.com精选整理而成，如有解释不清楚或者讲解不清楚关于移民政策的请海涵，我们在知识的结构范围内尽全力提供最好的移民资讯服务，如果您想了解关于更多在加拿大移民条件内容，请访问我们的专题：在加拿大移民条件
