新西兰移民局条件。
新西兰移民局正在采取更主动的方式了解性产业，并将之纳入更广泛的新西兰移民剥削调查。
新西兰移民剥削是新西兰移民局当前的优先事项，根据《2003年卖淫改革法案》（PRA），只有新西兰公民或居民才能在新西兰合法的从事商业的性服务。
但性产业已经成为商业、创新和就业部（MBIE）打击新西兰移民剥削工作的一环，移民局希望建立跨部门的工作方式。
移民局助理总经理Peter Devoy说：“我们意识到临时移民违反签证条件在新西兰从事性工作时，很容易受到无良雇主和客户的剥削。跟新西兰同行相比，他们往往不太知道自己的权利和待遇。”
为此移民局希望收集该行业的更多信息，为更全面开展工作做准备，确保雇主、辅助人员和性工作者理解他们的法定权利和义务，将“卖淫”纳入法律体系中。
但移民局并不会给已经或有意卖淫的个人发放居留权或临时签证。外国性工作者如果想入境新西兰，很可能被移民局识别出来并加以拒签。
“虽然临时移民无法从事商业性行为，但移民性工作者和新西兰其他行业的员工一样，享有相同的就业权利。”Devoy说。
“如果被迫在新西兰从事色情行业，我们鼓励任何人拨打0508 558 855联系移民局；如果对工作环境感到担忧，可以拨打0800 20 90 20联系劳动监察局；或者通过我们网站匿名联系CrimeStoppers。”
根据《2003年卖淫改革法案》第19条：新西兰移民局不能对从事、投资或运营商业性服务的人发放签证；每个持临时签证入境的个人都不得从事、投资或运营商业性服务；哪怕拥有了新西兰居留权，依然不能投资或运营商业性服务，但可以自己从事商业性服务。
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性工作者到底能不能申请新西兰移民，又有新消息！
几个月前被炒得沸沸扬扬的“妓”术移民，虽然已经被新西兰移民局明令禁止，但该局最近倒是开了个小口：曾经从事性产业工作的外籍人士，可以获得新西兰居留权。
卖淫改革法案（Prostitution Reform Act）已经在新西兰实现了卖淫合法化。移民局曾就“妓”术移民做出种种限制，其中就有规定称，如果申请人曾经提供或准备提供商业性服务，移民局将不会向其发放签证，移民局运营支持经理 Michael Carley表示。
其实早在2003年，移民法就明确规定，以下三类人群不能获得新西兰签证（任何类型签证都不行）：
1. 曾经提供或打算提供商业性服务，或者
2. 曾经作为或打算作为商业性服务公司的运营者，或者
3. 曾经投资或者打算投资商业性服务公司。
在2009年出台的法案中，性工作者这部分被扩充得更为详细和完善。
不过，这并不意味着曾经提供商业性服务的人无法获发签证，但前提是，提供过这类服务不能作为获得签证的理由，Carley表示。
2018年5月，该局曾经将性工作者或伴游（Sex Worker/Escort）从技术移民的就业名单中删除。移民局官网曾经显示，性工作者或伴游属于技能就业，如果申请人的时薪高于36.44纽币，并且其他分数符合要求的话，就可以申请技术移民。
不过，至于到底有多少曾经从事过性工作的申请人拿到了签证，移民局表示数据还无法提供。
新西兰之外，在许多其他国家提供商业性服务都是违法的。曾经提供过这类服务的签证申请人，存在犯罪记录的可能性很大。而申请新西兰签证的外国人必须拥有良好的品行，Carley表示。
大体上来说，有过犯罪历史，或者提供虚假信息的申请人，新西兰移民局不会向他们发放签证，除非有特殊豁免。
性工作者遭遇：亚裔新西兰移民被驱逐，巴西人被禁入
梅西大学社会学家Paul Spoonley说，所有被驱逐的性工作者似乎都是亚裔新西兰移民，而那些因打算从事性工作而被阻止进入新西兰的人主要是巴西人。
在过去三年中，自愿或强制驱逐出境的27名性工作者都是来自中国，中国香港，中国台湾，马来西亚，印度，澳门和泰国的外国公民。
Paul Spoonley说：“这与呼应了之前新西兰移民局长因为担忧而快速改变政策的决定。”“去了解移民局是否会首先考虑性工作者及其国籍是个有趣的过程。”
移民部长Iain Lees-Galloway于4月份暂停了一项计划，该计划涉及INZ对逾期居留者的种族情况，以考虑驱逐出境的优先等级。
当时，一名INZ官员说，该机构使用“原籍国”作为几个因素之一，然后考虑将逾期居留者和其他违反签证条件的人驱逐出境的优先级。
但是，该机构否认在性工作者调查中有任何针对某些种族或国籍群体的官方命令。
INZ上周宣布，它正采取积极主动的方式，以更好地了解色情行业内的问题，作为其更广泛的调查工作的一部分。
Paul Spoonley质疑道：“鉴于资源有限，INZ如何以公平的方式优先考虑？”
根据2003年“卖淫改革法”，只有新西兰公民和居民才能在性行业合法工作。
INZ助理总经理Peter Devoy表示，对公共安全构成威胁，或者从事犯罪活动或对移民系统的完整性构成风险的人将被优先驱逐出境。
“在任何情况下，INZ都不会根据单一因素驱逐人，而且一个人的种族绝不是驱逐出境的考虑因素，”Devoy说。
“没有针对具体国籍的指示，但个别调查包括特定的国籍组。”
Devoy说，2009年“移民法”第392条确定了“移民与人权法”之间的关系，并指出移民局的决定也可能具有歧视性。
“本节指出，移民局的决策具有内在的歧视性，因为它涉及基于个人特征的不同而给与个人不同待遇。”Devoy补充说。
Devoy表示，根据新计划，INZ将确保雇主，场地提供者和性工作者了解他们的权利和义务。“与其他行业一样，该行业将继续开展监管活动，”他补充道。
一位不愿透露姓名的性工作者谈到与她一同工作的三名外国人中只有一名台湾人被驱逐出境。她声称另外两名来自英国的人，在持有临时签证的两年多时间里，曾在几家奥克兰妓院工作，并INZ并未与她们进行接触。
2014年12月至2018年3月期间，INZ共收到57起针对移民性工作者的投诉。
去年，INZ强制驱逐了827人，其中28％来自印度，26％来自汤加，萨摩亚或斐济，6％来自欧盟国家。
然而，上个月的一份调查发现，在今年早些时候预算不足之后，INZ被迫停止驱逐除最高风险等级以外的非法新西兰移民。新西兰移民政策闹乌龙，性工作者被移出技术移民清单
在今年4月末，新西兰移民局官网出现了一条爆炸新闻：妓女/性工作者已被列入了新西兰技术移民清单！这条消息也让网友和业内人士集体炸锅，虽然新西兰移民机构的发言人随后澄清表示，这份刚发布的清单来自ANZCSCO澳新完整职业列表，并不在新西兰移民局的职业列表内。
另外，新西兰移民局发言人还表示，移民局并未打算向任何提供或试图提供商业性性服务的人发放居留签或临时入境签证，这也符合2003年《卖淫改革法案》（theProstitution Reform Act 2003）的规定。
然而，还是有很多吃瓜群众对移民局的做法感到吃惊。
一周过去后，今天新西兰移民局再度放出了一条爆炸新闻——移民局已将妓女/性工作者从技术移民列表中移除了。
就在大家集体蒙圈的时候，移民局的区域经理StephanieGreathead解释道，之所以将妓女/性工作者从技术移民项中移除，是为了避免给大家造成进一步的误解，即认为任何人都能以妓女身份移民新西兰。
根据官网之前的信息显示，性工作者被列为ANZSCO技能等级level5，属于技术移民，只要时薪在36.44纽币以上，并且年薪不低于75,795纽币（按每周40小时工作时间计算），即可申请加分。
另外，申请人还必须满足其他条件，其中包括持有资格认证或需要有3年以上的从业经验等。
新西兰移民局对性工作者的定义是：向客户提供性服务或社交陪伴的人。
Greathead表示：“新西兰移民局不会对试图提供商业性性服务的人发放签证。”
他说：“此举符合2003年《卖淫改革法案》（the Prostitution Reform Act2003）的规定，在该法案下，任何有意提供、经营或投资商业性行为的人均不能获得临时签证或许可。”
Greathead指出：“这份清单来自ANZCSCO澳新完整职业列表，并不在新西兰移民局的职业列表内，因此该列表中的职位不受移民局管控。为了避免给大家造成误会，认为我们能够为该职位发放签证，所以我们将其从技术移民列表中移除了。”
Joy表示，自己已经在新西兰“工作”了三年，目前持有一份工签。
她说，她渴望成为技术移民，以此来获得额外的分数，继而申请PR，但现在梦想破灭了。
她说：“我明白我不能以妓女身份获得签证，但我希望能够以这样的方式获得额外的分数来申请PR。”
据joy介绍，自己的工作并不涉及与客人发生性关系，倒是非常符合“为客人提供社交陪伴”这一定义。
她说：“我的工作并不涉及商业性性服务，因此我认为可以合法地在这里申请临时签证。”
申请新西兰移民有多重方式，新西兰投资移民、新西兰创业移民、新西兰技术移民是最主要的三种移民方式，如想了解这三种方式的新西兰移民政策，欢迎查看网的相关文章。
新西兰移民局调查移民剥削新进展：不法雇主被罚破产
近期移民局严查非法移民受剥削问题。就业法庭裁定北岛Murupara和Kopuriki的两家商店的一对夫妻老板向三名新西兰移民员工各赔偿1万纽币，这对夫妻涉嫌“共谋煽动、援助和教唆”持续违反员工的就业权利。
劳动监察局零售部门负责人Loua Ward表示，这三名移民员工最初都持学生签证来到新西兰，并在完成学业后拿到工作签证，在商店中担任店员。
根据法庭公布的信息，这些移民员工的薪水都很低，且劳动过度。他们除了承担店员任务外，还要帮忙照看雇主的孩子，帮雇主洗车、打扫房屋。
Prabh Limited公司及其股东兼董事夫妇Rajwinder Kaur和Baljinder Singh因严重违反《最低工资和假期法》，被罚款共计13.2万纽币。
Murupara的这家商店是一家综合商店，而位于Kopuriki的那家商店则出售酒类和汽油。这两家商店均由Prabh Limited拥有并独立经营。
此案后，Prabh Limited，Kaur和Singh将被列入政府的“暂缓期”名单，两年禁止雇用移民工人。
在本案裁定前，劳动监察局曾开展调查，之后第一次听证会由雇佣关系局负责。在旨在解决严重违法就业权利的新立法颁布后，该案被转交至就业法庭处理。
法庭裁定，本案中雇主对待这三名雇员的方式属于长时间的持续违法行为，不能被认定为无意。这些违法行为包括未能保留工资记录、没有可追溯的就业协议证据，这种情况可追溯至2014年。
更令人担忧的是，在该公司前员工发起投诉后，劳动监察局就已提醒该公司雇主遵守向员工提供最低工资、假期工资的义务。
法院认为这三位移民员工遭受了巨大经济损失，且存在抑郁、压力和焦虑情况。
法庭表示，看到雇主利用员工，与他们的守法竞争对手不公平竞争，实在令人失望。雇主应该知道，如果有证据证明这种情况发生，劳动监察局将在必要时采取行动。
移民员工是劳动力中较为弱势的部分。他们拥有与新西兰其他工人相同的权利，然而他们往往不太了解自身拥有的这些权利。
“解决这种新西兰移民剥削问题是监察局的优先事项，我们将继续与移民局和其他政府机构合作，打击移民剥削，”Ward说。MBIE鼓励所有希望维护自己或他人就业权利的人致电0800 20 90 20，在安全环境下报告他们的疑虑。
4152 社会工作者 Social workers NOC
4152 社会工作者 Social workers NOC - LEVEL A
社会工作者帮助个人，夫妻，家庭，团体，社区组织开发他们需要的技能和资源，提高社会运作并提供辅导，治疗和转诊到其他支持性的社会服务部门。社会工作者也能应对其他社会需求和问题，如失业，种族主义和贫困。他们受雇于医院，学校议会，社会服务机构，儿童福利机构，惩教设施，社区机构，员工援助计划和原住民乐队议会，或他们可能为私人服务。
Social workers help individuals, couples, families, groups, communities and organizations develop the skills and resources they need to enhance social functioning and provide counselling, therapy and referral to other supportive social services. Social workers also respond to other social needs and issues such as unemployment, racism and poverty. They are employed by hospitals, school boards, social service agencies, child welfare organizations, correctional facilities, community agencies, employee assistance programs and Aboriginal band councils, or they may work in private practice.
4152 社会工作者头衔范例
社会工作协调员 co-ordinator of social work
医务社工 medical social worker
精神科社工 psychiatric social worker
社会工作主管 social work supervisor
社工 social worker
4152 社会工作者主要职责
对客户进行个人、家庭、或团体访谈，以评估他们的现状和问题所在，并确定所需的服务类型
Interview clients individually, in families, or in groups, to assess their situation and problems and determine the types of services required
提供咨询和治疗，以协助客户发展交流技巧，从而解决他们的个人和社会问题
Provide counsel and therapy to assist clients in developing skills to deal with and resolve their social and personal problems
为客户准备援助计划方案，包括为机构提供财政援助、法律援助、住房、医疗和其他服务
Plan programs of assistance for clients including referral to agencies that provide financial assistance, legal aid, housing, medical treatment and other services
调查儿童虐待或儿童疏忽案件，必要时采取保护行为
Investigate cases of child abuse or neglect and take authorized protective action when necessary
为客户充当跨领域的专业辅导人员
Serve as members on interdisciplinary teams of professionals working with client groups
在社区为客户群体担任代讼人，解决直接影响客户群的问题并制订预防和干预方案，以满足社区需求
Act as advocates for client groups in the community, lobby for solutions to problems directly affecting client groups and develop prevention and intervention programs to meet community needs
促进和指导社会政策立法，指导社会研究和促进社区发展
Develop or advise on social policy legislation, conduct social research and assist in community development
提供调解服务和心理评估
Provide mediation services and psychosocial assessments
对建议和社会方案的有效性进行评估
Evaluate the effectiveness of counselling and social programs
可能为专业人士或团体提供公共教育和咨询的辅导服务和解决方法
May provide public education and consultation to professionals or groups regarding counselling services, issues and methods
可能领导其他社会工作者
May supervise other social workers.
社会服务工可能专门从事某个领域，如儿童福利、家庭服务、纠错学、老年学或上瘾症
Social workers may specialize in fields of practice such as child welfare, family services, corrections, gerontology or addictions.
4152 社会工作者任职要求
纽芬兰省和拉布拉多、爱德华王子岛、新斯科舍、新不伦瑞克省、魁北克省、安大略省、马尼托巴省、不列颠哥伦比亚省、努纳武特地区和西北地区需要学士学位
A bachelors degree in social work is required in Newfoundland and Labrador, Nova Scotia, Prince Edward Island, New Brunswick, Quebec, Ontario, Manitoba, Saskatchewan, British Columbia, the Northwest Territories and Nunavut.
埃尔伯塔省需要社会工作学士学位或毕业文凭
In Alberta, a bachelors degree or diploma in social work is required.
通常需要有管理方面的实践经验
Supervised practical experience is usually required.
要求完成省级书面和口语考试
Successful completion of provincial written and oral examinations may be required.
纽芬兰省和拉布拉多、爱德华王子岛、新斯科舍、新不伦瑞克省、安大略省和阿尔伯塔的社会工作者需要在省级主管部门登记注册
Registration with a provincial governing body is mandatory to practise as a social worker in Newfoundland and Labrador, Nova Scotia, Prince Edward Island, New Brunswick, Quebec, Ontario and Alberta.
所有的省都要求使用“社会服务工”或“注册社会服务工”的头衔
Use of the titles "Social Worker" and "Registered Social Worker" is regulated in all provinces.
通常要求从业人员是省级社会工作者协会会员
Membership in a provincial association of social workers is usually required.
4152 社会工作者其他分类
教育辅导员 Educational counsellors [4033](4033)
家庭，婚姻和其他相关的辅导员 Family, marriage and other related counsellors [4153](4153)
在社会，社区和惩教服务经理 Managers in social, community and correctional services [0423](0423)
社会和社区服务工作者 Social and community service workers [4212](4212)
4152 社会工作者头衔范例
治疗上瘾者的社会工作者 addiction social worker
案件管理顾问 - 社会工作 case management consultant – social work
个案管理社工 case management social worker
个案工作顾问 - 社会工作 case work consultant – social work
个案主管 - 社会工作 casework supervisor – social work
个案工作 - 社会工作 caseworker – social work
注册社工 certified social worker
儿童福利社工 child welfare social worker
儿童援助研究者 childrens aid investigator
统筹社会工作 co-ordinator of social work
家庭社工 family social worker
老年社会工作者 geriatric social worker
组社工 group social worker
医务社工 medical social worker
精神科社工 psychiatric social worker
注册社工 registered social worker
学校社工 school social worker
社会个案工作顾问 social casework consultant
社会统筹工作 social work co-ordinator
社会工作主任 social work officer
社会工作主管 social work supervisor
社工 social worker
社会工作者，团体 social worker, groups
社会工作者主管 social workers supervisor
加拿大BC省提名技术移民项目（PNP）是由BC省政府和联邦移民部协议共同运作的移民项目，旨在帮助BC省的雇主雇用并保留拥有所需技能的合资格的外国技术工人。
对于雇主：
1、企业必须注册在BC省范围内，经营一年以上并运营良好；
2、企业如位于大温哥华都会地区以内，必须拥有5名或以上的全职员工；
3、企业如位于大温哥华都会地区以外，必须拥有3名或以上的全职员工。
对于申请人要求：
1、必须具备大专以上学历；
2、满足雇主的招聘要求，多年相关行业工作经验；
3、如果雇主的行业需要具备相应的职业证书，则需提供；
4、具备一定的英文能力，雅思成绩须在5分以上；
5、需拥有足够第一年定居加拿大所需的全家生活费用。
2019年加拿大安省宣布为科技工作者制定新移民计划
加拿大安大略省宣布新的技术工作者流程以及新的加拿大移民试点计划。新流程的开始是为了向安大略省的外国技术工人制定新计划。安大略省还于4月11日宣布，该计划在多伦多的预算为1634亿加元。
那么Tech Worker的新计划到底是什么?
该计划旨在帮助安大略省的技术部门通过专门的流程吸引更多技术人才。科技产业是多伦多，渥太华和滑铁卢的一个繁荣的部门。加拿大和安大略省一起成为IT专业人士的中心，特别是在美国对H1B签证受到很多限制之后 。
目前，安大略省移民计划(OINP)与其他省份的快速入境计划相关联 。与快速入境相关的3个重要项目是联邦技术工人签证(PR签证)，联邦技术交易班和加拿大经验类。
我们期待更多的加拿大技术移民利好消息！当然，现在移民加拿大还有哪些热门的移民项目供选择呢？
魁省投资移民项目
魁省投资移民已运作将近30年，一直广受中国移民家庭的欢迎，和加拿大其他省提名项目不同，魁省投资移民不需要申请人在加拿大当地购买并经营企业，只要完成投资便可以获得加拿大绿卡!是个可以一人申请全家一步到位拿加拿大绿卡的捷径!
目前，魁省投资项目中，家庭净资产已由160万加币增加到200万加币;全款投资额从80万加币增加到120万加币，于2019年9月10日正式开放接收申请。
申请条件：
拥不少于200万加币的净资产;
个人资产全部通过合法商业所得;
近5年中有2年以上企业管理经验。
BC省雇主担保移民项目
BC省的经济增长依靠足够的技术工人和企业家来满足劳动力市场的需求，保证持续繁荣发展，新移民在补充当前和未来劳动力市场紧缺方面起到重要作用。BC省提名移民项目(BC PNP)作为经济类移民项目，为促进本省经济发展的外国工人和有经验的企业家提供了移民途径。获得BC省提名的申请人和配偶子女有资格向联邦提交永居签证申请，获得枫叶卡。
申请条件
年龄：年龄25-40周岁;
大专以上学历，雅思5分;
身体健康，无犯罪记录。
魁省留学快速转移民PEQ项目
加拿大魁省经验移民，简称PEQ (Québec experience program)。PEQ是魁北克政府、教育局及移民局三方联合项目，于2010 年2 月14日生效，旨在给满足相应条件的持临时工签的外国技术工人和在魁省毕业的外国毕业生的个人颁发CSQ，加速他们的移民进程。CSQ(魁北克移民甄选证)是魁北克省特有的一项政策。申请人符合相关要求即可获得CSQ，之后向加拿大联邦政府申请枫叶卡。
申请条件
年龄：18-35(含) 周岁;
高中及以上学历;
无犯罪记录，无重大疾病。
曼省提名留学移民项目
加拿大曼省留学移民项目属于曼省提名项目下技术移民分类中的省内技术工人类别，曼省留学移民项目寻求有意向和能力在曼省定居并建设该省经济的技术工人以及他们的家人在曼省成为永久居民。
申请条件
年龄：18-32(含) 周岁;
高中及以上学历;
无犯罪记录，无重大疾病。
什么情况可以被移民局接受为“令人信服的理由”？
对于一些移民澳洲却在母国生活很长一段时间后想返回澳洲的人来说，需要去重新申请返回澳洲的签证，并且要提供一份回来澳洲“令人信服的理由”。那么，什么情况可以被移民局接受为“令人信服的理由”？
相信大家也注意到了，我们提到了好几次“令人信服的理由 (Compelling reasons)”，那么到底什么才是“令人信服的理由”呢?
“令人信服的理由”指的是当初不得不离开澳大利亚的原因。换句话说，申请人必须向移民局证明，当时离开澳洲是因为一些重大事件，迫不得已而为之。
以下情况可以被移民局接受为“令人信服的理由”：
➤申请人或申请人陪同的家庭成员在海外接受复杂或长期的医疗治疗，且无法旅行；
➤申请人由于自然灾害，政治事件或其它类似的事件无法返回澳大利亚；
➤申请人海外家人身患重大疾病或死亡；
➤申请人由于重要的个人原因，推迟了返回时间。例如等待孩子在海外完成学业(通常时间不得超过12个月)。
需要注意的是，移民官在判断申请人的理由是否“令人信服”时，也会综合考虑申请人之前在澳洲的居住时间以及之后返回澳洲定居的意愿。
以上为澳洲维护身份的简要概述，但由于每一个申请人背景和家庭构成不同，因此会导致即使相似的情况，移民局给出的判定大相径庭。所以尽早了解政策，尽早规划出境方案，才是维护这来之不易的澳洲身份。
尤其是在全球移民政策收紧的当下，已经获得澳洲永居身份的您可千万不要因为自己的疏忽导致身份的丢失，因为您丢失的不仅仅只是一个海外移民身份，而是您和您的家人，乃至子子孙孙未来很重要的一个Plan B。
23中国工人被驱赶，新西兰移民局着手调查
此前闹得沸沸扬扬的23名中国工人在新西兰被骗一事，近日终于有了新的进展。13日，新西兰移民部长Iain Lees-Galloway表示，移民部将会着手帮助这些中国工人重新办理签证，让他们能够在新西兰合法打工，并且还会调查涉案的一干人等。
据媒体报道，2018年12月末，23名中国建筑工人希望新西兰政府帮助他们伸张正义，起诉皮特·李Peter Li。皮特·李是一名新西兰华人，他和23名中国工人说，可以帮助他们办理合法工签，但每人需要缴纳5万新西兰元。但他拿到钱却跑了。移民局开始对李展开了调查。不仅如此，早些时候，这些工人的护照也被一个叫NPL公司所扣押，甚至还被赶出临时住所。近日，面对舆论，涉事劳务公司NPL也做出回应，称媒体报道不实。
工人们被赶出住所，个人物品也被拿走
据报道，这些工人是由新西兰华人李某引荐到新西兰的，李某与NPL公司签订了劳动合同。承诺为这些工人提供稳定的工作，月薪6400新西兰元，约合3万元人民币。
然而，现实却狠狠打脸。工人们表示，他们没有接到任何稳定的工作，只能打零工，上周还被赶出南奥克兰的临时住所。据说，第二天，当工人们想取回行李时，NPL公司还打电话叫警察来帮忙。高级警察局长理查兹说，这是一起民事纠纷，警方所能做的就是确保没有发生骚乱。
NPL：我们没有没收他们的护照
NPL公司近期发表声明，否认一些媒体对此案的报道。此前，有新闻报导NPL公司向这些中国工人收取每周150元新西兰元租金。但NPL的负责人否认了这一说法，他表示，从未向中国工人收取租金或电费等。
新西兰工会发言人Mike Treen称，1月8日，23名中国工人已经被允许进入社区会堂居住。工会一直努力帮助他们解决问题。据Treen说，这些工人的个人物品也被拿走了。NPL的律师在8日声称他们为工人提供了住宿地点，但是工人们说他们无法支付住宿的费用。
工人表示：赚钱与付出不成比例
此前报道，其中一名中国建筑工人郑某在接受采访的时候表示，自己交给李某5.7万新西兰元，当时李某跟自己说，可以保证每个月拿到6000新西兰元的工资。然而，直到2018年12月初，郑某只赚到2.5万新西兰元，而且每周还工作50个小时以上。
移民局介入调查
由于工人持有与雇主相关的签证，这意味着他们不能为NPL以外的任何公司工作。移民部长Iain lee -galloway表示，移民局正与这些工人合作，希望能够提供一些帮助。
工人们很高兴听到移民局的态度。新西兰工会发言人Treen代表工人表示，希望改变雇主担保公司，这样他们就可以为其他建筑公司工作了。现在，许多雇主都愿意为这些工人提供工作。新西兰移民局还表示，正在调查NPL及皮特·李。
又搞事情，新西兰移民局欲提高工签申请费用，上涨超50%
新西兰移民局计划提高工签的申请费用，以此来缓解高达00万的负债问题。据悉，工签申请费将上浮54%。此事引发了很多雇主的强烈反对。酒店餐饮业对新西兰移民局的这一计划表示反对，他们对于移民局在资金的使用上存在质疑。
Hospitality NZ表示，该行业在未来两年需要超过1万名餐厅和咖啡厅的服务员，但目前新西兰并没有足够的劳动力可以胜任这一工作。
餐厅协会的首席执行官Marisa Bidois表示，该组织旗下将近2000多名雇主几乎全部反对移民局的这一决定。
“绝大多数业内人士都认为上调工签申请费将进一步加大人员短缺的局面，不利于雇主对海外员工的招聘。” Marisa Bidois说道。
引发外界质疑的，除了上调工签申请费之外，还有新西兰移民局史无前例的亏空——金额高达00万。
新西兰移民局表示，该组织的很多费用都要靠签证申请人来承担，而工签申请一项的亏空在去年就高达00万。因此移民局认为当前的工签申请费已经无法承担发放工签的成本。
移民部长Iain Lees-Galloway表示，越来越普遍的针对移民员工的剥削现象是造成工签发放成本不断上升的罪魁祸首。为了进行调查，移民局不得不加大审核力度并延长审理签证的时间。
新西兰移民局的备忘录账户显示，在过去的一个财年，移民局的赤字高达00万。
尽管移民局已经投入
新西兰移民局条件。
新西兰移民局正在采取更主动的方式了解性产业，并将之纳入更广泛的新西兰移民剥削调查。
新西兰移民剥削是新西兰移民局当前的优先事项，根据《2003年卖淫改革法案》（PRA），只有新西兰公民或居民才能在新西兰合法的从事商业的性服务。
但性产业已经成为商业、创新和就业部（MBIE）打击新西兰移民剥削工作的一环，移民局希望建立跨部门的工作方式。
移民局助理总经理Peter Devoy说：“我们意识到临时移民违反签证条件在新西兰从事性工作时，很容易受到无良雇主和客户的剥削。跟新西兰同行相比，他们往往不太知道自己的权利和待遇。”
为此移民局希望收集该行业的更多信息，为更全面开展工作做准备，确保雇主、辅助人员和性工作者理解他们的法定权利和义务，将“卖淫”纳入法律体系中。
但移民局并不会给已经或有意卖淫的个人发放居留权或临时签证。外国性工作者如果想入境新西兰，很可能被移民局识别出来并加以拒签。
“虽然临时移民无法从事商业性行为，但移民性工作者和新西兰其他行业的员工一样，享有相同的就业权利。”Devoy说。
“如果被迫在新西兰从事色情行业，我们鼓励任何人拨打0508 558 855联系移民局；如果对工作环境感到担忧，可以拨打0800 20 90 20联系劳动监察局；或者通过我们网站匿名联系CrimeStoppers。”
根据《2003年卖淫改革法案》第19条：新西兰移民局不能对从事、投资或运营商业性服务的人发放签证；每个持临时签证入境的个人都不得从事、投资或运营商业性服务；哪怕拥有了新西兰居留权，依然不能投资或运营商业性服务，但可以自己从事商业性服务。
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性工作者到底能不能申请新西兰移民，又有新消息！
几个月前被炒得沸沸扬扬的“妓”术移民，虽然已经被新西兰移民局明令禁止，但该局最近倒是开了个小口：曾经从事性产业工作的外籍人士，可以获得新西兰居留权。
卖淫改革法案（Prostitution Reform Act）已经在新西兰实现了卖淫合法化。移民局曾就“妓”术移民做出种种限制，其中就有规定称，如果申请人曾经提供或准备提供商业性服务，移民局将不会向其发放签证，移民局运营支持经理 Michael Carley表示。
其实早在2003年，移民法就明确规定，以下三类人群不能获得新西兰签证（任何类型签证都不行）：
1. 曾经提供或打算提供商业性服务，或者
2. 曾经作为或打算作为商业性服务公司的运营者，或者
3. 曾经投资或者打算投资商业性服务公司。
在2009年出台的法案中，性工作者这部分被扩充得更为详细和完善。
不过，这并不意味着曾经提供商业性服务的人无法获发签证，但前提是，提供过这类服务不能作为获得签证的理由，Carley表示。
2018年5月，该局曾经将性工作者或伴游（Sex Worker/Escort）从技术移民的就业名单中删除。移民局官网曾经显示，性工作者或伴游属于技能就业，如果申请人的时薪高于36.44纽币，并且其他分数符合要求的话，就可以申请技术移民。
不过，至于到底有多少曾经从事过性工作的申请人拿到了签证，移民局表示数据还无法提供。
新西兰之外，在许多其他国家提供商业性服务都是违法的。曾经提供过这类服务的签证申请人，存在犯罪记录的可能性很大。而申请新西兰签证的外国人必须拥有良好的品行，Carley表示。
大体上来说，有过犯罪历史，或者提供虚假信息的申请人，新西兰移民局不会向他们发放签证，除非有特殊豁免。
性工作者遭遇：亚裔新西兰移民被驱逐，巴西人被禁入
梅西大学社会学家Paul Spoonley说，所有被驱逐的性工作者似乎都是亚裔新西兰移民，而那些因打算从事性工作而被阻止进入新西兰的人主要是巴西人。
在过去三年中，自愿或强制驱逐出境的27名性工作者都是来自中国，中国香港，中国台湾，马来西亚，印度，澳门和泰国的外国公民。
Paul Spoonley说：“这与呼应了之前新西兰移民局长因为担忧而快速改变政策的决定。”“去了解移民局是否会首先考虑性工作者及其国籍是个有趣的过程。”
移民部长Iain Lees-Galloway于4月份暂停了一项计划，该计划涉及INZ对逾期居留者的种族情况，以考虑驱逐出境的优先等级。
当时，一名INZ官员说，该机构使用“原籍国”作为几个因素之一，然后考虑将逾期居留者和其他违反签证条件的人驱逐出境的优先级。
但是，该机构否认在性工作者调查中有任何针对某些种族或国籍群体的官方命令。
INZ上周宣布，它正采取积极主动的方式，以更好地了解色情行业内的问题，作为其更广泛的调查工作的一部分。
Paul Spoonley质疑道：“鉴于资源有限，INZ如何以公平的方式优先考虑？”
根据2003年“卖淫改革法”，只有新西兰公民和居民才能在性行业合法工作。
INZ助理总经理Peter Devoy表示，对公共安全构成威胁，或者从事犯罪活动或对移民系统的完整性构成风险的人将被优先驱逐出境。
“在任何情况下，INZ都不会根据单一因素驱逐人，而且一个人的种族绝不是驱逐出境的考虑因素，”Devoy说。
“没有针对具体国籍的指示，但个别调查包括特定的国籍组。”
Devoy说，2009年“移民法”第392条确定了“移民与人权法”之间的关系，并指出移民局的决定也可能具有歧视性。
“本节指出，移民局的决策具有内在的歧视性，因为它涉及基于个人特征的不同而给与个人不同待遇。”Devoy补充说。
Devoy表示，根据新计划，INZ将确保雇主，场地提供者和性工作者了解他们的权利和义务。“与其他行业一样，该行业将继续开展监管活动，”他补充道。
一位不愿透露姓名的性工作者谈到与她一同工作的三名外国人中只有一名台湾人被驱逐出境。她声称另外两名来自英国的人，在持有临时签证的两年多时间里，曾在几家奥克兰妓院工作，并INZ并未与她们进行接触。
2014年12月至2018年3月期间，INZ共收到57起针对移民性工作者的投诉。
去年，INZ强制驱逐了827人，其中28％来自印度，26％来自汤加，萨摩亚或斐济，6％来自欧盟国家。
然而，上个月的一份调查发现，在今年早些时候预算不足之后，INZ被迫停止驱逐除最高风险等级以外的非法新西兰移民。新西兰移民政策闹乌龙，性工作者被移出技术移民清单
在今年4月末，新西兰移民局官网出现了一条爆炸新闻：妓女/性工作者已被列入了新西兰技术移民清单！这条消息也让网友和业内人士集体炸锅，虽然新西兰移民机构的发言人随后澄清表示，这份刚发布的清单来自ANZCSCO澳新完整职业列表，并不在新西兰移民局的职业列表内。
另外，新西兰移民局发言人还表示，移民局并未打算向任何提供或试图提供商业性性服务的人发放居留签或临时入境签证，这也符合2003年《卖淫改革法案》（theProstitution Reform Act 2003）的规定。
然而，还是有很多吃瓜群众对移民局的做法感到吃惊。
一周过去后，今天新西兰移民局再度放出了一条爆炸新闻——移民局已将妓女/性工作者从技术移民列表中移除了。
就在大家集体蒙圈的时候，移民局的区域经理StephanieGreathead解释道，之所以将妓女/性工作者从技术移民项中移除，是为了避免给大家造成进一步的误解，即认为任何人都能以妓女身份移民新西兰。
根据官网之前的信息显示，性工作者被列为ANZSCO技能等级level5，属于技术移民，只要时薪在36.44纽币以上，并且年薪不低于75,795纽币（按每周40小时工作时间计算），即可申请加分。
另外，申请人还必须满足其他条件，其中包括持有资格认证或需要有3年以上的从业经验等。
新西兰移民局对性工作者的定义是：向客户提供性服务或社交陪伴的人。
Greathead表示：“新西兰移民局不会对试图提供商业性性服务的人发放签证。”
他说：“此举符合2003年《卖淫改革法案》（the Prostitution Reform Act2003）的规定，在该法案下，任何有意提供、经营或投资商业性行为的人均不能获得临时签证或许可。”
Greathead指出：“这份清单来自ANZCSCO澳新完整职业列表，并不在新西兰移民局的职业列表内，因此该列表中的职位不受移民局管控。为了避免给大家造成误会，认为我们能够为该职位发放签证，所以我们将其从技术移民列表中移除了。”
Joy表示，自己已经在新西兰“工作”了三年，目前持有一份工签。
她说，她渴望成为技术移民，以此来获得额外的分数，继而申请PR，但现在梦想破灭了。
她说：“我明白我不能以妓女身份获得签证，但我希望能够以这样的方式获得额外的分数来申请PR。”
据joy介绍，自己的工作并不涉及与客人发生性关系，倒是非常符合“为客人提供社交陪伴”这一定义。
她说：“我的工作并不涉及商业性性服务，因此我认为可以合法地在这里申请临时签证。”
申请新西兰移民有多重方式，新西兰投资移民、新西兰创业移民、新西兰技术移民是最主要的三种移民方式，如想了解这三种方式的新西兰移民政策，欢迎查看网的相关文章。
新西兰移民局调查移民剥削新进展：不法雇主被罚破产
近期移民局严查非法移民受剥削问题。就业法庭裁定北岛Murupara和Kopuriki的两家商店的一对夫妻老板向三名新西兰移民员工各赔偿1万纽币，这对夫妻涉嫌“共谋煽动、援助和教唆”持续违反员工的就业权利。
劳动监察局零售部门负责人Loua Ward表示，这三名移民员工最初都持学生签证来到新西兰，并在完成学业后拿到工作签证，在商店中担任店员。
根据法庭公布的信息，这些移民员工的薪水都很低，且劳动过度。他们除了承担店员任务外，还要帮忙照看雇主的孩子，帮雇主洗车、打扫房屋。
Prabh Limited公司及其股东兼董事夫妇Rajwinder Kaur和Baljinder Singh因严重违反《最低工资和假期法》，被罚款共计13.2万纽币。
Murupara的这家商店是一家综合商店，而位于Kopuriki的那家商店则出售酒类和汽油。这两家商店均由Prabh Limited拥有并独立经营。
此案后，Prabh Limited，Kaur和Singh将被列入政府的“暂缓期”名单，两年禁止雇用移民工人。
在本案裁定前，劳动监察局曾开展调查，之后第一次听证会由雇佣关系局负责。在旨在解决严重违法就业权利的新立法颁布后，该案被转交至就业法庭处理。
法庭裁定，本案中雇主对待这三名雇员的方式属于长时间的持续违法行为，不能被认定为无意。这些违法行为包括未能保留工资记录、没有可追溯的就业协议证据，这种情况可追溯至2014年。
更令人担忧的是，在该公司前员工发起投诉后，劳动监察局就已提醒该公司雇主遵守向员工提供最低工资、假期工资的义务。
法院认为这三位移民员工遭受了巨大经济损失，且存在抑郁、压力和焦虑情况。
法庭表示，看到雇主利用员工，与他们的守法竞争对手不公平竞争，实在令人失望。雇主应该知道，如果有证据证明这种情况发生，劳动监察局将在必要时采取行动。
移民员工是劳动力中较为弱势的部分。他们拥有与新西兰其他工人相同的权利，然而他们往往不太了解自身拥有的这些权利。
“解决这种新西兰移民剥削问题是监察局的优先事项，我们将继续与移民局和其他政府机构合作，打击移民剥削，”Ward说。MBIE鼓励所有希望维护自己或他人就业权利的人致电0800 20 90 20，在安全环境下报告他们的疑虑。
4152 社会工作者 Social workers NOC
4152 社会工作者 Social workers NOC - LEVEL A
社会工作者帮助个人，夫妻，家庭，团体，社区组织开发他们需要的技能和资源，提高社会运作并提供辅导，治疗和转诊到其他支持性的社会服务部门。社会工作者也能应对其他社会需求和问题，如失业，种族主义和贫困。他们受雇于医院，学校议会，社会服务机构，儿童福利机构，惩教设施，社区机构，员工援助计划和原住民乐队议会，或他们可能为私人服务。
Social workers help individuals, couples, families, groups, communities and organizations develop the skills and resources they need to enhance social functioning and provide counselling, therapy and referral to other supportive social services. Social workers also respond to other social needs and issues such as unemployment, racism and poverty. They are employed by hospitals, school boards, social service agencies, child welfare organizations, correctional facilities, community agencies, employee assistance programs and Aboriginal band councils, or they may work in private practice.
4152 社会工作者头衔范例
社会工作协调员 co-ordinator of social work
医务社工 medical social worker
精神科社工 psychiatric social worker
社会工作主管 social work supervisor
社工 social worker
4152 社会工作者主要职责
对客户进行个人、家庭、或团体访谈，以评估他们的现状和问题所在，并确定所需的服务类型
Interview clients individually, in families, or in groups, to assess their situation and problems and determine the types of services required
提供咨询和治疗，以协助客户发展交流技巧，从而解决他们的个人和社会问题
Provide counsel and therapy to assist clients in developing skills to deal with and resolve their social and personal problems
为客户准备援助计划方案，包括为机构提供财政援助、法律援助、住房、医疗和其他服务
Plan programs of assistance for clients including referral to agencies that provide financial assistance, legal aid, housing, medical treatment and other services
调查儿童虐待或儿童疏忽案件，必要时采取保护行为
Investigate cases of child abuse or neglect and take authorized protective action when necessary
为客户充当跨领域的专业辅导人员
Serve as members on interdisciplinary teams of professionals working with client groups
在社区为客户群体担任代讼人，解决直接影响客户群的问题并制订预防和干预方案，以满足社区需求
Act as advocates for client groups in the community, lobby for solutions to problems directly affecting client groups and develop prevention and intervention programs to meet community needs
促进和指导社会政策立法，指导社会研究和促进社区发展
Develop or advise on social policy legislation, conduct social research and assist in community development
提供调解服务和心理评估
Provide mediation services and psychosocial assessments
对建议和社会方案的有效性进行评估
Evaluate the effectiveness of counselling and social programs
可能为专业人士或团体提供公共教育和咨询的辅导服务和解决方法
May provide public education and consultation to professionals or groups regarding counselling services, issues and methods
可能领导其他社会工作者
May supervise other social workers.
社会服务工可能专门从事某个领域，如儿童福利、家庭服务、纠错学、老年学或上瘾症
Social workers may specialize in fields of practice such as child welfare, family services, corrections, gerontology or addictions.
4152 社会工作者任职要求
纽芬兰省和拉布拉多、爱德华王子岛、新斯科舍、新不伦瑞克省、魁北克省、安大略省、马尼托巴省、不列颠哥伦比亚省、努纳武特地区和西北地区需要学士学位
A bachelors degree in social work is required in Newfoundland and Labrador, Nova Scotia, Prince Edward Island, New Brunswick, Quebec, Ontario, Manitoba, Saskatchewan, British Columbia, the Northwest Territories and Nunavut.
埃尔伯塔省需要社会工作学士学位或毕业文凭
In Alberta, a bachelors degree or diploma in social work is required.
通常需要有管理方面的实践经验
Supervised practical experience is usually required.
要求完成省级书面和口语考试
Successful completion of provincial written and oral examinations may be required.
纽芬兰省和拉布拉多、爱德华王子岛、新斯科舍、新不伦瑞克省、安大略省和阿尔伯塔的社会工作者需要在省级主管部门登记注册
Registration with a provincial governing body is mandatory to practise as a social worker in Newfoundland and Labrador, Nova Scotia, Prince Edward Island, New Brunswick, Quebec, Ontario and Alberta.
所有的省都要求使用“社会服务工”或“注册社会服务工”的头衔
Use of the titles "Social Worker" and "Registered Social Worker" is regulated in all provinces.
通常要求从业人员是省级社会工作者协会会员
Membership in a provincial association of social workers is usually required.
4152 社会工作者其他分类
教育辅导员 Educational counsellors [4033](4033)
家庭，婚姻和其他相关的辅导员 Family, marriage and other related counsellors [4153](4153)
在社会，社区和惩教服务经理 Managers in social, community and correctional services [0423](0423)
社会和社区服务工作者 Social and community service workers [4212](4212)
4152 社会工作者头衔范例
治疗上瘾者的社会工作者 addiction social worker
案件管理顾问 - 社会工作 case management consultant – social work
个案管理社工 case management social worker
个案工作顾问 - 社会工作 case work consultant – social work
个案主管 - 社会工作 casework supervisor – social work
个案工作 - 社会工作 caseworker – social work
注册社工 certified social worker
儿童福利社工 child welfare social worker
儿童援助研究者 childrens aid investigator
统筹社会工作 co-ordinator of social work
家庭社工 family social worker
老年社会工作者 geriatric social worker
组社工 group social worker
医务社工 medical social worker
精神科社工 psychiatric social worker
注册社工 registered social worker
学校社工 school social worker
社会个案工作顾问 social casework consultant
社会统筹工作 social work co-ordinator
社会工作主任 social work officer
社会工作主管 social work supervisor
社工 social worker
社会工作者，团体 social worker, groups
社会工作者主管 social workers supervisor
加拿大BC省提名技术移民项目（PNP）是由BC省政府和联邦移民部协议共同运作的移民项目，旨在帮助BC省的雇主雇用并保留拥有所需技能的合资格的外国技术工人。
对于雇主：
1、企业必须注册在BC省范围内，经营一年以上并运营良好；
2、企业如位于大温哥华都会地区以内，必须拥有5名或以上的全职员工；
3、企业如位于大温哥华都会地区以外，必须拥有3名或以上的全职员工。
对于申请人要求：
1、必须具备大专以上学历；
2、满足雇主的招聘要求，多年相关行业工作经验；
3、如果雇主的行业需要具备相应的职业证书，则需提供；
4、具备一定的英文能力，雅思成绩须在5分以上；
5、需拥有足够第一年定居加拿大所需的全家生活费用。
2019年加拿大安省宣布为科技工作者制定新移民计划
加拿大安大略省宣布新的技术工作者流程以及新的加拿大移民试点计划。新流程的开始是为了向安大略省的外国技术工人制定新计划。安大略省还于4月11日宣布，该计划在多伦多的预算为1634亿加元。
那么Tech Worker的新计划到底是什么?
该计划旨在帮助安大略省的技术部门通过专门的流程吸引更多技术人才。科技产业是多伦多，渥太华和滑铁卢的一个繁荣的部门。加拿大和安大略省一起成为IT专业人士的中心，特别是在美国对H1B签证受到很多限制之后 。
目前，安大略省移民计划(OINP)与其他省份的快速入境计划相关联 。与快速入境相关的3个重要项目是联邦技术工人签证(PR签证)，联邦技术交易班和加拿大经验类。
我们期待更多的加拿大技术移民利好消息！当然，现在移民加拿大还有哪些热门的移民项目供选择呢？
魁省投资移民项目
魁省投资移民已运作将近30年，一直广受中国移民家庭的欢迎，和加拿大其他省提名项目不同，魁省投资移民不需要申请人在加拿大当地购买并经营企业，只要完成投资便可以获得加拿大绿卡!是个可以一人申请全家一步到位拿加拿大绿卡的捷径!
目前，魁省投资项目中，家庭净资产已由160万加币增加到200万加币;全款投资额从80万加币增加到120万加币，于2019年9月10日正式开放接收申请。
申请条件：
拥不少于200万加币的净资产;
个人资产全部通过合法商业所得;
近5年中有2年以上企业管理经验。
BC省雇主担保移民项目
BC省的经济增长依靠足够的技术工人和企业家来满足劳动力市场的需求，保证持续繁荣发展，新移民在补充当前和未来劳动力市场紧缺方面起到重要作用。BC省提名移民项目(BC PNP)作为经济类移民项目，为促进本省经济发展的外国工人和有经验的企业家提供了移民途径。获得BC省提名的申请人和配偶子女有资格向联邦提交永居签证申请，获得枫叶卡。
申请条件
年龄：年龄25-40周岁;
大专以上学历，雅思5分;
身体健康，无犯罪记录。
魁省留学快速转移民PEQ项目
加拿大魁省经验移民，简称PEQ (Québec experience program)。PEQ是魁北克政府、教育局及移民局三方联合项目，于2010 年2 月14日生效，旨在给满足相应条件的持临时工签的外国技术工人和在魁省毕业的外国毕业生的个人颁发CSQ，加速他们的移民进程。CSQ(魁北克移民甄选证)是魁北克省特有的一项政策。申请人符合相关要求即可获得CSQ，之后向加拿大联邦政府申请枫叶卡。
申请条件
年龄：18-35(含) 周岁;
高中及以上学历;
无犯罪记录，无重大疾病。
曼省提名留学移民项目
加拿大曼省留学移民项目属于曼省提名项目下技术移民分类中的省内技术工人类别，曼省留学移民项目寻求有意向和能力在曼省定居并建设该省经济的技术工人以及他们的家人在曼省成为永久居民。
申请条件
年龄：18-32(含) 周岁;
高中及以上学历;
无犯罪记录，无重大疾病。
什么情况可以被移民局接受为“令人信服的理由”？
对于一些移民澳洲却在母国生活很长一段时间后想返回澳洲的人来说，需要去重新申请返回澳洲的签证，并且要提供一份回来澳洲“令人信服的理由”。那么，什么情况可以被移民局接受为“令人信服的理由”？
相信大家也注意到了，我们提到了好几次“令人信服的理由 (Compelling reasons)”，那么到底什么才是“令人信服的理由”呢?
“令人信服的理由”指的是当初不得不离开澳大利亚的原因。换句话说，申请人必须向移民局证明，当时离开澳洲是因为一些重大事件，迫不得已而为之。
以下情况可以被移民局接受为“令人信服的理由”：
➤申请人或申请人陪同的家庭成员在海外接受复杂或长期的医疗治疗，且无法旅行；
➤申请人由于自然灾害，政治事件或其它类似的事件无法返回澳大利亚；
➤申请人海外家人身患重大疾病或死亡；
➤申请人由于重要的个人原因，推迟了返回时间。例如等待孩子在海外完成学业(通常时间不得超过12个月)。
需要注意的是，移民官在判断申请人的理由是否“令人信服”时，也会综合考虑申请人之前在澳洲的居住时间以及之后返回澳洲定居的意愿。
以上为澳洲维护身份的简要概述，但由于每一个申请人背景和家庭构成不同，因此会导致即使相似的情况，移民局给出的判定大相径庭。所以尽早了解政策，尽早规划出境方案，才是维护这来之不易的澳洲身份。
尤其是在全球移民政策收紧的当下，已经获得澳洲永居身份的您可千万不要因为自己的疏忽导致身份的丢失，因为您丢失的不仅仅只是一个海外移民身份，而是您和您的家人，乃至子子孙孙未来很重要的一个Plan B。
23中国工人被驱赶，新西兰移民局着手调查
此前闹得沸沸扬扬的23名中国工人在新西兰被骗一事，近日终于有了新的进展。13日，新西兰移民部长Iain Lees-Galloway表示，移民部将会着手帮助这些中国工人重新办理签证，让他们能够在新西兰合法打工，并且还会调查涉案的一干人等。
据媒体报道，2018年12月末，23名中国建筑工人希望新西兰政府帮助他们伸张正义，起诉皮特·李Peter Li。皮特·李是一名新西兰华人，他和23名中国工人说，可以帮助他们办理合法工签，但每人需要缴纳5万新西兰元。但他拿到钱却跑了。移民局开始对李展开了调查。不仅如此，早些时候，这些工人的护照也被一个叫NPL公司所扣押，甚至还被赶出临时住所。近日，面对舆论，涉事劳务公司NPL也做出回应，称媒体报道不实。
工人们被赶出住所，个人物品也被拿走
据报道，这些工人是由新西兰华人李某引荐到新西兰的，李某与NPL公司签订了劳动合同。承诺为这些工人提供稳定的工作，月薪6400新西兰元，约合3万元人民币。
然而，现实却狠狠打脸。工人们表示，他们没有接到任何稳定的工作，只能打零工，上周还被赶出南奥克兰的临时住所。据说，第二天，当工人们想取回行李时，NPL公司还打电话叫警察来帮忙。高级警察局长理查兹说，这是一起民事纠纷，警方所能做的就是确保没有发生骚乱。
NPL：我们没有没收他们的护照
NPL公司近期发表声明，否认一些媒体对此案的报道。此前，有新闻报导NPL公司向这些中国工人收取每周150元新西兰元租金。但NPL的负责人否认了这一说法，他表示，从未向中国工人收取租金或电费等。
新西兰工会发言人Mike Treen称，1月8日，23名中国工人已经被允许进入社区会堂居住。工会一直努力帮助他们解决问题。据Treen说，这些工人的个人物品也被拿走了。NPL的律师在8日声称他们为工人提供了住宿地点，但是工人们说他们无法支付住宿的费用。
工人表示：赚钱与付出不成比例
此前报道，其中一名中国建筑工人郑某在接受采访的时候表示，自己交给李某5.7万新西兰元，当时李某跟自己说，可以保证每个月拿到6000新西兰元的工资。然而，直到2018年12月初，郑某只赚到2.5万新西兰元，而且每周还工作50个小时以上。
移民局介入调查
由于工人持有与雇主相关的签证，这意味着他们不能为NPL以外的任何公司工作。移民部长Iain lee -galloway表示，移民局正与这些工人合作，希望能够提供一些帮助。
工人们很高兴听到移民局的态度。新西兰工会发言人Treen代表工人表示，希望改变雇主担保公司，这样他们就可以为其他建筑公司工作了。现在，许多雇主都愿意为这些工人提供工作。新西兰移民局还表示，正在调查NPL及皮特·李。
又搞事情，新西兰移民局欲提高工签申请费用，上涨超50%
新西兰移民局计划提高工签的申请费用，以此来缓解高达$4300万的负债问题。据悉，工签申请费将上浮54%。此事引发了很多雇主的强烈反对。酒店餐饮业对新西兰移民局的这一计划表示反对，他们对于移民局在资金的使用上存在质疑。
Hospitality NZ表示，该行业在未来两年需要超过1万名餐厅和咖啡厅的服务员，但目前新西兰并没有足够的劳动力可以胜任这一工作。
餐厅协会的首席执行官Marisa Bidois表示，该组织旗下将近2000多名雇主几乎全部反对移民局的这一决定。
“绝大多数业内人士都认为上调工签申请费将进一步加大人员短缺的局面，不利于雇主对海外员工的招聘。” Marisa Bidois说道。
引发外界质疑的，除了上调工签申请费之外，还有新西兰移民局史无前例的亏空——金额高达$4300万。
新西兰移民局表示，该组织的很多费用都要靠签证申请人来承担，而工签申请一项的亏空在去年就高达$2000万。因此移民局认为当前的工签申请费已经无法承担发放工签的成本。
移民部长Iain Lees-Galloway表示，越来越普遍的针对移民员工的剥削现象是造成工签发放成本不断上升的罪魁祸首。为了进行调查，移民局不得不加大审核力度并延长审理签证的时间。
新西兰移民局的备忘录账户显示，在过去的一个财年，移民局的赤字高达$4300万。
尽管移民局已经投入$1.4亿开发在线签证申请系统，但依然无法弥补巨额亏空。
新西兰移民局的高管Greg Patchell表示，要不是开发了在线签证申请系统，移民局的亏空会更加惊人。
“在线申请系统原本可以更加快捷迅速的审理签证申请，但与日俱增的签证风险让移民局必须派人对部分案例进行专审。” Greg Patchell说道。
不过，Greg Patchell强调，即便上调了工签申请费，但也不会缩短签证的审理周期。
目前工签的申请费为$370，在涨价后将上调至$580。此外，那些想要申请信用雇主资质的企业需要增加20%的成本。
新西兰移民局的发言人Ruth Isaac表示，新西兰的签证申请费用在全世界依然维持在较低的水平。“与澳洲、加拿大和英国相比，尽管我们在最近将要涨价，但新西兰的签证费依然相对较低。”新西兰国会将会在下个月决定是否将会在未来三年提高签证费。据称，新西兰的签证申请费每三年会进行一次调整。
新西兰移民局收紧工作签证，餐饮业招人困难
去年出台的新西兰移民政策变化已经让临时移民难以获得居留权，而自工党联合政府上台后，新西兰移民部长在收紧工签、打击剥削方面更是加大了打击力度。在新西兰移民政策的多重约束下，受伤的不仅仅是移民求职者，还有许多依赖移民员工的雇主。
新西兰餐馆协会的《工人剥削调查》的结果显示，在新西兰餐饮行业中，十家餐厅中有六家都存在剥削新西兰移民员工现象。
新西兰移民部长Iain Lees-Galloway曾透露，将重点打击餐饮行业的剥削问题。
此前，梅西大学社会学家和移民专家Paul Spoonley教授也曾反映称，政府已明确表示正在审查劳动力市场这意味着可能会要求雇主更多地聘请新西兰人而并非移民，而餐饮服务和零售等行业更是政府的重点关注行业。
Lees-Galloway更是直言道：“我不认为真的需要新西兰移民来填补餐饮服务和零售行业。因为新西兰的就业不足率仍保持在12%的较高水平，意味着有很多新西兰人都在找工作。”
而在前两天刚刚公布的留学生工签新政草案中，移民局更是给计划level 7非学位文凭及以下的学生设下了两年留学门槛，否则毕业后连工作的权利也没有，只能读完就卷铺盖走人。
对于餐饮行业而言，这无疑是一记重创。本地员工供不应求，新西兰移民新政又剥夺了大量餐饮类专业学生毕业后的就业权利。再加上移民局在雇主担保海外员工工签方面设下重重关卡。面临招不到合适的本地员工却还要被移民局逼到放弃招聘海外员工的窘境，许多餐饮业雇主真的是欲哭无泪。
Masterton一家餐厅的老板Travis Griffin为了招个大厨，就完全操碎了心。
Griffin本想招一名本地厨师，但是他却悲哀地发现，真的是做不到啊！所以，他只能让一位印度籍小哥试试看，看他是否能胜任这份工作。
结果，印度小哥的厨艺和工作态度都让Griffin相当满意，Griffin于是决定把小哥正式招进餐厅。
印度小哥的情况稍微有些复杂，他是奥克兰一家餐厅的员工。按照移民局的政策规定，他持有的签证只允许他在奥克兰这家餐厅工作。一旦要换工作，必须要新雇主帮忙换工签。但是Griffin认为自己实在是找不到像这位印度小哥一样优秀的厨师了，所以毅然决然地决定帮他换工签。
不过，就是这样一个打算为Griffin接下来与移民局漫长的纠葛垫下了伏笔。
他最开始向移民局提供了证明，证明他找不到有身份的本地人干这个工作。然而，移民局拒绝了他的第一份申请，并要求他提供更多详细资料。累计起来，Griffin需要提供以下所有资料才可能帮印度小哥换得一纸工签：
公司的组织流程图
所有现有员工的全名和出生日期列表
餐厅的买卖合同
餐厅的业务指标
餐厅的最新中期财务报表
餐厅自开业日起的退税记录
餐厅自开业日起的PAYE工资税报表
餐厅自2017年8月21日起的银行报表
其他可以支持雇佣可持续性的文件
对于新西兰移民局在材料方面的这些要求，Griffin无语了。不就是招个厨师吗？为什么还需要我整理这么多信息，花费这么多精力？真的值得大费周章帮印度小哥申请吗？
Griffin在餐饮业界算是个名人了。他曾是屡获殊荣的Bar Salute餐厅的创始人，作为雇主他绝对享有多年信誉。但是，做了这么多年生意，Griffin还真的从未在帮员工申工签方面遇过任何困难。
移民局经理Michael Carley对此表态说，移民局对每项申请都是要单独评估的，而且要严格遵守移民局的规定。必须进行详细调查，
确保是没有新西兰人能胜任这份工作。
新西兰移民政策允许雇主在招不到本地人，或者是面临特定的技术短缺情况时，可以招聘海外员工填补空缺职位。
但是， 新西兰移民局明明可以快速搜索到雇主的历史记录，为什么还要Griffin提供如此详细的文件。而对于移民局做法如此纠缠的隐含目的，新西兰移民专家直言说，移民局是希望通过索要这么多信息来吓退雇主，这样他们就不会招海外员工了。
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.4亿开发在线签证申请系统，但依然无法弥补巨额亏空。新西兰移民局的高管Greg Patchell表示，要不是开发了在线签证申请系统，移民局的亏空会更加惊人。
“在线申请系统原本可以更加快捷迅速的审理签证申请，但与日俱增的签证风险让移民局必须派人对部分案例进行专审。” Greg Patchell说道。
不过，Greg Patchell强调，即便上调了工签申请费，但也不会缩短签证的审理周期。
目前工签的申请费为0，在涨价后将上调至0。此外，那些想要申请信用雇主资质的企业需要增加20%的成本。
新西兰移民局的发言人Ruth Isaac表示，新西兰的签证申请费用在全世界依然维持在较低的水平。“与澳洲、加拿大和英国相比，尽管我们在最近将要涨价，但新西兰的签证费依然相对较低。”新西兰国会将会在下个月决定是否将会在未来三年提高签证费。据称，新西兰的签证申请费每三年会进行一次调整。
新西兰移民局收紧工作签证，餐饮业招人困难
去年出台的新西兰移民政策变化已经让临时移民难以获得居留权，而自工党联合政府上台后，新西兰移民部长在收紧工签、打击剥削方面更是加大了打击力度。在新西兰移民政策的多重约束下，受伤的不仅仅是移民求职者，还有许多依赖移民员工的雇主。
新西兰餐馆协会的《工人剥削调查》的结果显示，在新西兰餐饮行业中，十家餐厅中有六家都存在剥削新西兰移民员工现象。
新西兰移民部长Iain Lees-Galloway曾透露，将重点打击餐饮行业的剥削问题。
此前，梅西大学社会学家和移民专家Paul Spoonley教授也曾反映称，政府已明确表示正在审查劳动力市场这意味着可能会要求雇主更多地聘请新西兰人而并非移民，而餐饮服务和零售等行业更是政府的重点关注行业。
Lees-Galloway更是直言道：“我不认为真的需要新西兰移民来填补餐饮服务和零售行业。因为新西兰的就业不足率仍保持在12%的较高水平，意味着有很多新西兰人都在找工作。”
而在前两天刚刚公布的留学生工签新政草案中，移民局更是给计划level 7非学位文凭及以下的学生设下了两年留学门槛，否则毕业后连工作的权利也没有，只能读完就卷铺盖走人。
对于餐饮行业而言，这无疑是一记重创。本地员工供不应求，新西兰移民新政又剥夺了大量餐饮类专业学生毕业后的就业权利。再加上移民局在雇主担保海外员工工签方面设下重重关卡。面临招不到合适的本地员工却还要被移民局逼到放弃招聘海外员工的窘境，许多餐饮业雇主真的是欲哭无泪。
Masterton一家餐厅的老板Travis Griffin为了招个大厨，就完全操碎了心。
Griffin本想招一名本地厨师，但是他却悲哀地发现，真的是做不到啊！所以，他只能让一位印度籍小哥试试看，看他是否能胜任这份工作。
结果，印度小哥的厨艺和工作态度都让Griffin相当满意，Griffin于是决定把小哥正式招进餐厅。
印度小哥的情况稍微有些复杂，他是奥克兰一家餐厅的员工。按照移民局的政策规定，他持有的签证只允许他在奥克兰这家餐厅工作。一旦要换工作，必须要新雇主帮忙换工签。但是Griffin认为自己实在是找不到像这位印度小哥一样优秀的厨师了，所以毅然决然地决定帮他换工签。
不过，就是这样一个打算为Griffin接下来与移民局漫长的纠葛垫下了伏笔。
他最开始向移民局提供了证明，证明他找不到有身份的本地人干这个工作。然而，移民局拒绝了他的第一份申请，并要求他提供更多详细资料。累计起来，Griffin需要提供以下所有资料才可能帮印度小哥换得一纸工签：
公司的组织流程图
所有现有员工的全名和出生日期列表
餐厅的买卖合同
餐厅的业务指标
餐厅的最新中期财务报表
餐厅自开业日起的退税记录
餐厅自开业日起的PAYE工资税报表
餐厅自2017年8月21日起的银行报表
其他可以支持雇佣可持续性的文件
对于新西兰移民局在材料方面的这些要求，Griffin无语了。不就是招个厨师吗？为什么还需要我整理这么多信息，花费这么多精力？真的值得大费周章帮印度小哥申请吗？
Griffin在餐饮业界算是个名人了。他曾是屡获殊荣的Bar Salute餐厅的创始人，作为雇主他绝对享有多年信誉。但是，做了这么多年生意，Griffin还真的从未在帮员工申工签方面遇过任何困难。
移民局经理Michael Carley对此表态说，移民局对每项申请都是要单独评估的，而且要严格遵守移民局的规定。必须进行详细调查，
确保是没有新西兰人能胜任这份工作。
新西兰移民政策允许雇主在招不到本地人，或者是面临特定的技术短缺情况时，可以招聘海外员工填补空缺职位。
但是， 新西兰移民局明明可以快速搜索到雇主的历史记录，为什么还要Griffin提供如此详细的文件。而对于移民局做法如此纠缠的隐含目的，新西兰移民专家直言说，移民局是希望通过索要这么多信息来吓退雇主，这样他们就不会招海外员工了。
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