【www.ym16.com - 德国移民条件】
德国是老龄化非常严重的国家，需要吸收大量的移民来确保国家的发展。从2020年开始，我国移民德国的人数开始飞速增加。根据德国联邦统计局2020年的数据，目前德国居住着约15万中国人。
1.全家享受免费医疗保险，护理保险，养老保险，失业保险，意外伤害保险
2.儿童零花钱：根据大人的工资，工资越高领取越多。*个和第二个小孩每个月从政府领取*164欧元，第三个小孩170欧元起，从第四个小孩领取195欧元起。
3.对于未满18个月的婴儿，有奶粉补助钱约300欧元每个月
4.在德国出生的小孩出生时，政府给予约1000欧元的补助
5.免费教育
6.没有资金审查即不要有资金来源证明，不需要解释纳税情况
7.拥有享受优良的生活品质
德国移民政策
“打分制”提案似势在必行!
移民德国将会变得/越来越难···
德国社民党(SPD)计划在2020德国大选前通过新的移民法案提议——“打分制”。而新的打分制提案对有意向移民德国的人群制定了更高的标准。该项法案类似于加拿大的“打分制”，根据德国的需求，通过设定一系列筛选条件，吸引高素质的非欧盟国家人才移民德国，以填补社会老龄化带来的劳动力缺失等社会问题。
对比德国现行的移民政策，新法案简直难上加严!若该法案通过，移民德国的门槛将会变高，德国投资创业法人签证的门槛势必提高。欧盟国家以外的移民若想获得移民资格，必须要在以下五项条件中获得*不少于65分的评分，满分100，*65：
学历(*可得35分)
就业岗位的供应(比如收到德国公司的聘用，*可得25分)
社会融入能力(*可得15分)
语言能力(德语或英语，*可得15分)
年龄(*可得10分)
德国作为*有吸引力的移*家之一，如果“打分制”通过后，新法案*年只计划引进25000名移民，相较去年直接减少了10%的名额。如果当年有大量其他欧盟国际的移民进入德国，那么非欧盟移民的配额就会相应的减少更多。
不可否认，德国移民“新政”在很大程度上限制了申请者的资格。特别是年龄和学历等硬性指标。虽然该方案还不是官方政策，但德国未来的移民政策紧缩将是必然趋势。
德国商业投资移民
德国商业投资移民项目，是募集一定名额的投资人，我们专业的运作团队以投资人的名义成立公司，以公司名义收购德国实体商业项目，并保证项目的成功运营。投资人所有的申请，包括前期的居留申请和3年后的转永居申请都有我们专业团队完成，万无一失。3年后包转永居，如果申请不成功，我们将全额退款。
投资人除已在签署移民服务协议后一周内缴纳的2万欧律师费外，客户需在开启德国个人信托账户后的两周内汇入其账户约38万欧，合计初始费用约为40万欧.5年后返还商业地产投资本金20万欧，IBIC辅建费5万欧以及56万欧的总收益。移民总花费约为9—10万欧。
扩展阅读
德国移民政策:德国留学四大条件
这篇关于德国移民政策:德国留学四大条件，是特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！
１。招生政策:新机构“一揽”评估生源工作。今年５月１日起学位申请工作与服务部ＡＳＳＩＳＴ正式接管外国申请者申请资格的复核工作,复核后再由各高校决定录取工作。中国学生不论申请几所学校,只要寄一份申请材料就可以。
２。收费政策:实行“学时账户”。北莱茵州、威斯特法伦州等从２００４年夏季学期开始实施“学时账户”的制度。即给予公立大学学生一定时限的免费学时账户,若学生未能按期毕业,则对后继学期开始收取学费。
３。学制政策:统一学制,学生可在全欧求职。德国的学制改革是随着欧洲的改革进程进行的,到２０１０年实现欧洲的学制统一,即分成学士、硕士、博士３个学位等级。方便学生在全欧洲范围内自由求职。同时,学制要缩短已成为德高等教育发展的必然趋势。
必备的四大条件德国留学
１。学历条件。德国不接受高中生留学。申请人须具有至少在国内高校本科或专科就读两学期的学历,所就读的高校应是中国教育部认可的全日制普通高校。
２。德语学时条件。德国对申请者的德语水平,特别是学时数没有统一规定。赴德留学须参加德福考试,若德福考试达到必备等级,则可免试ＤＳＨ,直接进入大学学习。否则申请学校时,学校会要求你再参加本校的ＤＳＨ考试,即德国大学入学德语语言考试。德福考试可在中国考,而且可以考几次。ＤＳＨ考试只能在德国考,可考两次,第二次若未通过,则丧失进入大学的机会。
３。经济条件。在申请签证时须提供经济担保证明。经济担保分他人担保和自费担保两种,对中国留学申请者规定的自保金的最低限额为１万马克（只用于到达德国后的第一年）。
４。年龄条件。大龄学生在德国享受学生医疗保险等待遇方面受到限制,而超过３０岁的外国学生在申请入学和赴德留学签证时也处于不利的地位。
德国移民政策及条件介绍
１。招生政策:新机构“一揽”评估生源工作。今年５月１日起学位申请工作与服务部ＡＳＳＩＳＴ正式接管外国申请者申请资格的复核工作,复核后再由各高校决定录取工作。中国学生不论申请几所学校,只要寄一份申请材料就可以。
２。收费政策:实行“学时账户”。北莱茵州、威斯特法伦州等从２００４年夏季学期开始实施“学时账户”的制度。即给予公立大学学生一定时限的免费学时账户,若学生未能按期毕业,则对后继学期开始收取学费。 ３。学制政策:统一学制,学生可在全欧求职。德国的学制改革是随着欧洲的改革进程进行的,到２０１０年实现欧洲的学制统一,即分成学士、硕士、博士３个学位等级。方便学生在全欧洲范围内自由求职。同时,学制要缩短已成为德高等教育发展的必然趋势。 必备的四大条件 １。学历条件。德国不接受高中生留学。申请人须具有至少在国内高校本科或专科就读两学期的学历,所就读的高校应是中国教育部认可的全日制普通高校。 ２。德语学时条件。德国对申请者的德语水平,特别是学时数没有统一规定。赴德留学须参加德福考试,若德福考试达到必备等级,则可免试ＤＳＨ,直接进入大学学习。否则申请学校时,学校会要求你再参加本校的ＤＳＨ考试,即德国大学入学德语语言考试。德福考试可在中国考,而且可以考几次。ＤＳＨ考试只能在德国考,可考两次,第二次若未通过,则丧失进入大学的机会。 ３。经济条件。在申请签证时须提供经济担保证明。经济担保分他人担保和自费担保两种,对中国留学申请者规定的自保金的最低限额为１万马克（只用于到达德国后的第一年）。 ４。年龄条件。大龄学生在德国享受学生医疗保险等待遇方面受到限制,而超过３０岁的外国学生在申请入学和赴德留学签证时也处于不利的地位。2020德国移民政策条件改善
德国是实行限制性移民政策的非移民国家的主流说法，已经不适用于今天的高资质移民了。德国移民政策条件的改善对吸引高资质移民到德国工作有着十分重要的影响。其中包括去年在德国生效的欧盟蓝卡机制。蓝卡的工作和居留有效期为1到4年，并确保这些移民的薪酬与欧盟公民的待遇处于同等水平。
德国外来移民找到工作的速度越来越快。根据一项最新调查结果显示，来自非欧盟国家的移民，每三人中就有一人在初到德国的第一年就能找到工作。
在15年前，能在德国劳动市场很快找到工作实在是件碰运气的事。因为，那时每6个非欧盟国家的移民中只有1人能在初到德国的12个月内找到工作。那些年德国给人的印象是：死板和官僚主义。
如今情况发生了变化,2010年和2011年，德国来自所谓的“第三国”(非欧盟)移民中，有超过三分之一都在12个月内找到了工作。联邦人口研究所的安德烈亚斯·埃特(Andreas Ette )在接受德国之声采访时介绍说，“也就是说，这些移民中最多是12个月以前刚移民到德国的，但也有可能是刚来德国几天或几周就找到工作的。”
而新移民能越来越快速的获得工作的原因是：他们的个人资质。15年前，来自“第三国”的新移民中只有21%具有大学文凭，而现在这个数字已经翻了一番，达到近41%。研究显示，这一比例比德国平均比例还高。因为只有四分之一的德国人拥有高等院校的毕业证书。
90年代，德国移民中更大的一部份来自前苏联、前南斯拉夫和土耳其。”而现在，新移民越来越多的来自亚洲国家，比如中国。此外，来自北美国家的移民比例也在增加。大多数新移民在工程领域寻找工作。
德国技术移民的条件政策介绍
申请德国技术移民的条件和要求有哪些你知道吗？今天和大家详细介绍一下德国技术移民的相关申请事项，希望能帮助有需要的你。
年薪门槛高
且永久居留变无限居留
随着德国的老年化，劳动力占人口比例越来越小，德国有必要向移*家方向发展。另外，德国需要的不再是上世纪60年代那样的普通劳动力，而是高水平的技术人才。基于这两点，德国政府之前曾推出了以IT行业专业人才为主、5年内发放5万张绿卡的政策。虽然这个绿卡行动可以说是半途而废了，但两次获得通过的移民法在这一点上却几乎没有什么争论。
在技术移民问题上，各党争论的焦点体现在移民法第19条里。第19条的标题就是“给高级专业人才的落户许可”。第19条第（2）点规定了可以称为“拥有高级专业水平”的三种人。第一种人，拥有特殊专业知识的科学家；第二种人，身处突出位置的教学人士或身处突出位置的科研人员；第三种人，具有特殊职业经验的专家和处于领导岗位的工作人员，其收入至少相当于法定医疗保险费衡量界线的两倍。什么是“法定医疗保险费衡量界线”呢？这是德国设定的一条线：年收入超过这条线，就不需要也不可以继续享受法定医疗保险，而只能或“志愿”保于法定医疗保险，或另投私立医疗保险。这条界线每年有所浮动，2004年执行的是41850欧元。
也就是说，可以直接得到德国无限期的落户许可的高级人才，年收入必须高于83700欧元，按13个算，月（毛）收入必须在6400欧元以上。这个门槛可是相当的高！超出法定医疗保险费衡量界限的人在德国就已经可以算是高薪阶层了，超出一倍，有多少德国企业愿意聘请这样高薪的人呢？另外一个问题是，光从字面上看，这个条件只适用于第三种人，而前两种人不受此限。但各地外国人局和州有关机构可以有另外的理解。可以想象，即使可以理解成只限于第三种人，各地对前两种人的工资收入也会有一定的尺度，至少不会允许离此太远。这个限制条件的适用范围应该会在移民法执行条例里进一步明确。还有一点需要重提一下，在“解读（1）”里已经提到，由于取消了“居留权力”，现在只剩下无限期的居留，不再有永久的居留。因此，可以说“绿卡”在德国已经不再存在，或至少可以说，这个“绿卡”的“含绿量”不再是24K。
外国人要求职需“非你不可”
除了高级技术人才，什么样的中国人可以拿到德国的工作居留呢？
从近年和目前德国的情况看，一是德国企业和机构的员工；二是各中资企业和中国人办的企业的员工。其实两者可以归为一类，即都是“德国企业”。以上两方面包括了将来在德国毕业的中国大学生；三是各中餐馆的厨师；四是德国人或在德国有居留权的中国人的家属；五是临时性的劳工。
作为颁予工作许可（工作居留）的前提，在第39条第（2）点第1小点中规定了a）、b）两项。a）项的规定是，不可以通过雇用外国人对劳动市场有负面影响，尤其在就业结构、地区体制和经济行业方面。这一项的规定十分笼统，但是在适当时候或许可以成为某些*的某种借口。b）项的规定是，该工作位置没有德国人或拥有优先权的外国人（比如欧盟国家成员或拥有有落户居留的中国人及其家属及德国人家属）可以占有。这条规定实际上一直存在着。在德国求职的中国人必须有其独特性，比如某种工作非他（她）不可，非中国人不能做，非有这方面在中国的经验不行，非有其在中国的关系不可等等。中餐馆的厨师工作也是有独特性的，当然这方面已有两国间的协定作出具体规定。
在德国求职的外国人经常碰到这种情况：
劳动局说，要等一个月，看有没有德国人（或其它欧盟国家的人）要占用这个位置。然后由该劳动局登广告寻找。如果你的未来雇主光说，需要一个会中文的人，那是不够的，因为不难找到一个学过中文的德国人、欧盟人或已经变成德国人的原中国人。所以，用外国人的理由必须要充分。第41条“撤消批准”值得注意。假如该外国人被雇用的条件比可比的德国员工的条件不利（不平等），或符合上述“拒绝原因”里的几条，可以撤消已经给予的工作许可。比如，如果一个中国公司雇用了一个全天工作的员工，每个月只给300欧元（不是实习），劳动局就可以拒绝给他（她）工作许可。这也是移民法要求雇主向劳动局提供所雇用外国人的工资、工时等数据的原因。
德国移民条件：移民德国条件
德国移民条件：移民德国条件
德国属于非移民国家，包括我国在内的一切非欧盟国家的公民原则上不能移居德国。1978年德国制订了“入境和居留法”，规定外国移民如果具备了以下条件：
有固定的住所，掌握了德语;
连续居留达5年以上;
能独立维持生活;
可以取得无限期的居留许可证。
如果连续居留达8年以上，可以获得永久居留权。
1979年取消了禁止外国移民配偶子女入境团聚的限制，规定移民配偶、16岁以下子女经过4年的等待期限后，可以移民团聚。
以前德国办理移民签证的条件为：
1、德国公民的父母(包括养父母)、配偶;
2、德国公民在国外年龄未满21岁的子女;
3、德国公民在国外定居且无子女可依赖的兄弟姐妹;
4、其他符合德国移民法律规定的外国人。
从上述条件可以看出，德国对外国移民基本上是采取排斥的态度。面对当今世界争抢人才的紧张局面，德国总统约翰内斯·劳在公开演讲时一再呼吁，要求简化外国人的入籍手续，德国总理施罗德也要求放宽外籍电脑人才的入境条件并“收留”在德完成了德国急需专业的外籍学人，以提高德国经济在世界上的竞争能力。
2004年7月4日，德国新移民政策报告终于出笼。新的移民政策报告建议德国政府采取积极的移民政策。报告的核心是扩大移民数量，广招天下贤才，以应对德国人口数量减少所带来的社会危机和专业人才缺口所导致的国际竞争力下降问题。
据介绍，德国政府今后每年引进至少5万名外国专业人才。一直以来，德国属于对外国人移民本国限制得比较严格的国家。而由于这个国家许多人不愿生孩子，人口出生率下降的趋势，成为德国严重的潜在社会危机。
同时，在经济全球化和人才国际化的大趋势下，德国国内的高级人才外流现象也越来越严重，甚至出现了专业人才缺乏的现象。缺乏足够的专业人才，势必会削弱德国国家的国际竞争力，正是在这种双重压力下，德国政府不得不考虑大幅放松移民政策。不过由这份报告的出笼来看，德国最终打破了一个长期困扰自身的禁锢，而向一个移民国家迈出了决定性的一步，这在德国的移民政策上具有划时代的意义。
2004年7月，德国终于出台了移民法。其中规定，如果投资德国并能给这个国家带来益处，当公司运行3年后德国政府就给您颁发绿卡。德国的商业移民政策对于申请人的要求相当低，只需要投资2.5万欧元注册一个公司，就可申请商业投资移民。
当公司注册完成，公司经理可以动用这笔注册资金作生意或投资，支付办公租金及雇员工资等等。且申请人可以选择自己经营公司或者由律师委托进行公司托管服务。
德国移民条件：德国移民最新条件
为大家整理的德国移民条件：德国移民最新条件，供大家学习参考！
德国移民条件：德国移民最新条件
德国移民条件：
1.要求申请德国投资居留的申请人具备3年以上较好的经商经营背景和大专学历；
2.德国投资居留的投资人在德国注册成立一家公司，最少注册资金是2.5万欧元；
3.大专或等同学历；
4.在德国设立公司获得批准成立后申请人及其配偶、子女（年龄未满16周岁）可以获得德国的居留签证，持此居留签证的申请人及其家庭可以纳入德国的医疗保险和养老保险计划中。
新的移民法规定，投资人在德国成立一家公司，最少注册资金是2万5千欧元。（新公司可以是一家独立的公司，也可以是中国公司的子公司，即您在中国已经有公司希望到德国设立分公司。）您的公司在德国正常运营3年，在您把业务拓展到海外的同时，也会获得德国的永久居留签权，即通常我们所说的绿卡，可以享有除选举和被选举权以外的任何福利待遇。在获得绿卡5年后，您就可以申请加入德国国籍。
当公司注册完成，公司经理就可动用这笔注册资金用于公司运作，比如支付办公租金及工资等。
在您的德国公司成立后，可以马上办理家庭团聚，您及您的家庭成员可以获得德国的居留签证，持此居留签证的申请人及其家庭可以纳入德国的医疗保险和养老保险计划中；由於德国从小学、中学到大学都是免费的，所以申请人全家还可享受免费教育，即您的孩子可以免费面试上300多所德国大学。
依据德国《外国人法》，申请人所持的商务签证通常情况下每年换一次，2004年7月，德国备受瞩目的移民法通过，这标志着德国开放了外来民族的融入，同时也意味着德国承认自己是个移民国家。新移民法自2005年生效。您的公司只需成功运作3年后就可以申请德国的长期居留签证，此签证没有时间限制，不需要再延续签证，拥有此签证后就可以在任何时候到德国任何地点定居，可以自由出入欧盟，无须签证。
英国移民条件：英国投资移民政策分析
以下内容为收集整理，供大家学习参考！！
100万英镑英国投资移民的政策条件如下：
A. 主申请人年满18周岁，无犯罪记录，孩子年龄不能超过18周岁；
B. 主申请人名下拥有100万英镑的可流动资金；（不能放在外汇管制国-中国）
C. 愿意投资100万英镑到英国（其中可拿出最多25万镑够买房产）
D. 肺结核体检报告
E. 登陆英国的三个月内进行投资，只要投资款保持，便可持续拥有居留权。
现在让我们来分析下英国移民政策：
1） 申请居留前，需要让移民官看到申请人有钱，且该笔钱不能放在中国，原因是中国有外汇管制。所以申请前申请人的钱需要出去到国外
2） 对主申请人无管理经验，语言，学历，背景等要求；
3） 100万英镑的投资款，也可以拿出去25万买房子，最多只能拿25万出去。
4） 获得居留权要在3个月内完成投资
5） 做投资的话，需要有英国的投资账户，开投资账户，根据英国的反洗钱规定，是需要解释资金来源的，这是做英国投资移民客户都逃不掉的一步。资金来源解释如同加拿大，所以如果有哪个机构说不需要解释资金来源，申请人不要相信，到时候吃亏的只会是你自己
6） 不需要国外的无犯罪，只需要出具中国无犯罪即可；
7） 肺结核部分，使馆有指定的诊所，这个大家可以去查
8） 因为有居住要求，所以申请人在投资前要想好夫妻双方或者子女谁来做主申请
看完前期的英国移民条件，再来看看申请人后期的英国移民转永居条件
100万镑投资转永居的条件：
A. 居住时间：主申请人每年的离境时间不能超过180天
（从申请人登陆之日起开始计算，例如： 2010年3月10日第一次登陆英国，三年时间分别为2010年3月10日至2011年3月9日、2011年3月10日至2020年3月9日、2020年3月10日至2020年3月9日，必须是每一年都满足居住要求。）
B. 5年中，主申请人始终持有至少100万英镑的投资。
C. 通过Life in the UK考试及语言测试（相当于雅思四分）。
就英国转永居政策问题，如果申请人前期不能满足居住要求只要一直保持投资,是可以一直续签自己的居留的，直到想要拿永居的时候再去居住就好了。
