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加拿大各省市的雇主目前都面临与加拿大人口老龄化以及正在达到退休年龄的加拿大人人数不断增加有关的劳动力短缺问题，加拿大联邦政府为应对这一挑战，决定在未来三年内提高移民水平，大多数新移民都有希望通过新增的移民计划到加拿大生活！
目前加拿大劳动力市场短缺问题最严重的是魁省、安省以及BC省。魁省2019年前三个月的职位空缺数量同比出现大幅增长，增幅为23%。加拿大统计局表示，近一半的空缺分散在医疗保健和社会援助、制造业以及食品行业。魁省的两个经济区La Mauricie和Laurentides早2019年第一季度的职位空缺记录同比2018年有大幅增加，并在加拿大全国排名第一名和第三名！La Mauricie的职位空缺率同比增长89.4%，Laurentides的职位空缺率同比增长57.1%！
加拿大统计局表示，2019年第一季度的79.9%的空缺职位为永久职位，与2018年前三个月的空缺职位类型相同，而永久性工作时需要员工在同一企业持续的从事同一岗位工作的。除此之外，加拿大统计局还表示“永久性就业”旺旺有更高的工资、更多的福利以及雇主提供的公会和培训的可能性都要高于临时性工作！
因此现在是移民加拿大最好的时候，只要你能够保证在加拿大从事永久性工作，那么就不需要担心挣钱的问题！所以现在你明白很多人为何移民加拿大了吧？
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CFIB发布加拿大第三季度劳工市场报告，岗位空缺依旧严重！
近日，加拿大独立商业联盟(Canadian Federation of Independent Business)发表了最新的“招工报告”，根据报告中的数据显示，目前加拿大本国的私营企业仍面临着劳工短缺的问题，虽然私营企业的职位空缺率已经趋于稳定，但今年第三季度仍然维持在3.2%的历史高位！
在今年第三季度，加拿大全国的私营企业共有433,000个空缺岗位，这比第二季度的空缺岗位要多出了约1500个，比去年同期更是多了15,000个！招不到员工的困扰普遍存在于加拿大各类中小型企业中。
CFIB首席经济学家泰德·马莱特（Ted Mallett）在一份声明中表示：“这是连续第五个季度出现职位空缺率创新高的问题，尤其是那些人数规模小的公司（雇员少于五人的公司），在招募工人的时候是最困难的，空缺率高达5.4％。”麦勒特认为，该些未填补的职位会随着时间增加，导致公司的生产水平降低，并最终令公司盈利和增长的能力萎缩。
各省份的职位空缺情况
在本次第三季度的报告中，加拿大全国有4个省份的职位空缺率有所上升，其余6个省的空缺率则保持不变。魁北克省再次以4％的职位空缺率成为加拿大全国劳动力市场最紧张的省份，空缺职位数量为119,800个；BC省的职业空缺率相较于上一季度没有变化，为3.8%，空缺职位数量为71,400个，排在全国第二；安省的职位空缺率同样没有变化，为3.2%，空缺职位数量168,00个，为全国第三高的省份。
依赖资源经济的地区，如草原省份和纽芬兰及拉布拉多，在过去几年的职位空缺率一直偏低，但在今年第三季都有上升，后者本次0.2%的升幅为全国职位空缺率增长最大，而曼省、萨省和阿省的升幅则同是0.1%。在大西洋省份方面，纽宾士域省和新斯科舍省第三季职位空缺率均维持不变，爱德华王子岛则是全国职位空缺率最低的省份，为1.9%。
各行业的职位空缺情况
与大型企业相比，拥有许多小型公司的行业空缺率会来的更高，这种趋势使得农业、信息和招待业的职位空缺率上升，但制造业、批发和零售业的空缺率下降。
以行业类别分析，加拿大第三季度职位空缺率最高的行业是个人服务业，如美发、干洗店和殡葬服务等行业的空缺率保持在4.9%的最高水平；其次就是排名第二的建筑行业，职位空缺率为4.7%；再往下就是酒店行业（4%）、农业（3.7%）和信息（2.4%）均有显著增加。
同时，在运输（3.4％），制造业（2.8％），批发（2.6％）和零售（2.5％）等行业，空缺率一直在稳步下降，加拿大全国职位职位空缺率最低的行业依然是自然资源业，仅为1.8%
事实上加拿大政府也一直在致力于解决加拿大劳动力短缺的问题，无论是各省的省提名雇主担保类项目，还是后来居上的试点类项目，如大西洋四省试点、偏远与北方农村试点和农业食品试点，皆在帮助加拿大的雇主雇佣来自于世界各地的海外技术工人以解决劳动力短缺的问题，同时还能为广大海外技术工人提供移民加拿大的窗口，而这也正是目前国内群体主流的拿卡方式！
BC省雇主担保申请条件：
1、大专以上学历；
2、最近五年内至少两年的工作经验；
3、满足雇主的招聘要求获得offer；
4、英语雅思成绩最低CLB4以上 ；
5、拥有足够第一年的安家资金；
大西洋四省（AIPP）申请条件：
1.高中以上学历；
2.最近三年内至少一年的工作经验；
3.大西洋省份指定雇主的全职工作offer；
4.职业属于NOC中的0,A,B,C类
5.具备一定的英文能力，最低CLB4以上；
6.资金证明（已在加拿大生活和工作无需提供）；
为何移民加拿大？完全因为高含金量的枫叶卡！
很多人都想移民加拿大，那么，为何移民加拿大呢？其实，很大程度上是因为移居到加拿大之后，将享受到了持有枫叶卡的颇多福利。
1.世界最宜居之地
联合国计划开展署公布的人类发展世界报告中，每年采用自然地理、资源气候、环境质量和生活居住条件、医疗卫生水平、社会福利保障、教育水平等多项要素综合评价，加拿大已连续多年蝉联“最适合人类居住的地方”之美誉。
在加拿大，你绝对不会受到雾霾的困扰。而如果你只是申请了永居，但不打算在加拿大长期居住，那么冬天中国雾霾正严重的时候，可以到加拿大这边生活、居住。
2.多元化政策
近来每年都要接纳大批量新移民，申请者依然有增无减。加拿大现有接近两百万左右的华人，而随着华裔人口的增加，汉语已成为继英语、法语之后的第三大语言。
这里有众多的华人同胞，可以帮助你迅速融入到当地的地方生活和社会交际圈之中。
3.优质教育资源
中、小学和大学都保持世界一流教育水准，实行12年免费教育。子女读大学，可以享受公民低廉的收费标准，而且可以参加加拿大政府的教育基金或是申请免息、低息贷款用以完成大学学业。
移民到加拿大之后，孩子将享受到先进的北美教育，也可以较为轻松的通往世界级知名学府就读。
4.福利体系完善
加拿大社会福利完善，如社会福利金，用于保证每个加拿大人保持一个基本的生活标准。在加拿大生活，你每天都会被各种福利所环绕着，而家中的老人和小孩也能够在福利的保障，健康的生活。
5.加拿大护照通行世界184国
持有加拿大护照的公民，可以自由通行世界184个国家及地区，大大便利国际旅行。
还有，加拿大紧邻美国，又是美国的“小姐妹”，移民到加拿大之后，想要去美国工作、生活，也会相对便利很多。
为何移民加拿大？含金量巨高的枫叶卡，在等着你申请！
为何移民加拿大？当然是福利诱人了！
在愈来愈多国家开放移民之门的情况下，加拿大依然是最受欢迎的移民目的国之一，为何移民加拿大呢？这其中最重要的原因便是它的社会福利健全，下面我们一看看移民加拿大究竟都享有哪些福利？
MSP医疗保险
Medical Services Plan (MSP) 医疗保险主要用于支付由家庭医生或外科医生提供的医疗服务，或者在医院进行的医疗性手术。
简单来说，平时去医院去看病，您只需要出示保险卡即可享受医疗服务....小到感冒发烧，大到各种手术都能帮您解决。
义务教育
这个可得好好科普一下：加拿大一般采取12年义务教育，年龄从5岁到18岁，小学是指 kindergarten 和 elementary，从1年级到7年级，中学是指 Secondary 和high school，从8年级到12年级。
针对于公立学校，对拥有枫叶卡/护照的您来说都是免费。对于之后的高等教育，本地学生也比留学生费用更低，比如UBC 的学费比率在1：5左右。
儿童福利金
儿童福利金也是公共福利的一种,主要分为牛奶金，托儿福利，托儿津贴。具体算法根据家庭情况而定，总而言之，您可以从政府收到一份可观的津贴。
社会福利金
这是加拿大福利体系的一块基石，是用于保证每个加拿大人能保持一个基本的生活标准，即有吃有住有穿，没有收入，而且银行存款在1000元以下的每个人都能申请到这笔钱，单身人士可获每月500至700加元，三口之家可有1100至1300加元左右，已足够维持一个低水准生活，如果一直没有工作，则可以永远拿下去。但请注意，新移民通常在头6个月内是不能领这笔钱的，因为理论上，各位来都要带一笔钱，而且这笔钱能维持6个月的生活。
就业保险
就业保险是加拿大联邦政府给予失业人士短期的入息补助，以免他们因突然失去工作而产生经济上的困难，也鼓励失业人士尽快返回工作岗位。
就业保险包括普通就业保险金，怀孕、育儿、患病及照顾病危亲人津贴。就比如每个人都可以申请的普通津贴来说：假如你失去工作的理由并不是由于你的过失而引致，在你还未找到新工作之前，可以领取失业津贴。若您怀孕，生孩子，刚领养小孩或要照顾初生婴儿而不能工作，你同时符合资格领取怀孕及育儿津贴。
假期
加拿大政府规定：全职雇员在工作一年后可获每年两周(十个工作日)有薪假期；连续工作五年后，可获每年三周有薪假期。假期不得以薪金替代。雇员不得因为怀孕而遭解雇。此外，还可获得无薪产假，继续保有其退休金或医疗计划，并于产假结束后返回原工作岗位。产假中，产妇可申请失业保险EI。
以上这些都是移民加拿大就可以享受的福利，同时也就说明了大家都为何移民加拿大了！
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