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美国签证新政策什么时候会更新一直都是那些想要移民美国的朋友们会关注的话题，就在本月初，美国移民局更新了签证新政策，涉及到申请H1B签证的申请人，都说了什么呢？
USCIS与美国时间2019年4月1日正式开始2020财年H1B签证的收件工作，与以往一样，所有在4月1日以前寄到移民局的申请都将被拒收！
那么关于H1B签证都需要关注哪些变化呢？
1.USCIS退出数据中心：这个数据库是为了提升H1B签证的透明度才设立的，允许公众按照财年、行业代码、公司名称、城市、州或是邮政编码来搜索H1B签证的申请人信息，该数据中心的设立能够使公众对H1B签证的申请有一定的监视作用，并且在查询雇主和其他信息的时候能够更加的方便。
2.分阶段提供加急服务：在2019年5月20日之前，USCIS将优先处理那些需要调整身份、名额受限制且已经申请加急处理的H1B签证申请，申请加急处理的表格可以和H1B签证的申请表一起提交。那些身份没有进行调整的且名额受限制的人需等待USCIS进一步通知之后再提交加急处理的申请。
3.实行新的抽签过程：USCIS即将对2020财年的H1B的签证实行新的抽签过程，2020财年的H1B名额依旧为六点五万个以及两万多个硕士及以上学历的豁免名额。需要注意的是新的抽签过程将有一定的变化，新的抽签过程将按照现在从申请件中抽取常规名额的过程，之后再从未抽中的申请中找到那些在美国境内获得硕士及以上学历的申请件，从中抽取两万个高学历豁免名额！这种抽签方式有别于往年先进行高学历豁免名额抽签之后再进行常规名额抽签的过程，这种新的方式对那些持有高学历之后申请H1B签证的人来说，中签率能够更高！
其实这次的美国签证新政策对那些拥有美国硕士以上学历的申请H1B工作签证的人来说是极其有利的！
扩展阅读
H1B工作签证是什么？美国H1B工作签证申请条件
H-1B签证仅适用于从事特殊职业的工作、与国防部合作研究和开发项目有关的杰出优势和能力的工作、或者有杰出价值和能力的时尚模特工作的人群。
2019年4月1日，美国移民局针对H1B签证启用了H1B签证雇主数据中心，该雇主数据中心汇总了从2009财年至2019财年第一季度包括雇主的姓名、所在城市、邮政编码以及NAICS代码等全部数据，H1B签证的申请人可以通过该数据中心详细了解雇主的个人信息。
H1B工作签证三个类别的申请要求
一、H1B特殊职业
工作必须符合以下条件之一才符合特殊职业的要求：
1. 学士学位以上或同等学历是岗位的最低入门要求
2. 该职位的学历要求是行业内的共同要求，或者工作非常复杂和特殊，只有有学位的人才能胜任。
3. 雇主对于该职位通常需要学士学位以上或同等学历
4. 特殊的工作职责非常专业和复杂，从事该职业需要掌握的知识通常需要达到学士学位以上或同等学历。
特殊职业的申请人必须符合以下条件之一：
1. 从美国指定的学院或大学完成特殊职业要求的学士或以上学位
2. 有特殊职业要求的相当于美国学士学位以上的海外学位
3. 持有不限州内使用的执照、注册或证明，允许申请人从事特殊职业，并且在该领域就业。
4. 有特殊职业的教育、培训、逐级负责的工作经验，并通过特殊职业逐级负责的岗位获得专家的认可。
二、H1B2国防部研究员和项目开发人员
工作必须符合以下两项标准才符合国防部研究和项目开发的要求：
1. 合作研究和开发项目或合作生产项目是由国防部政府间的协议提供
2. 从事该职业需要学士学位以上或同等学历
申请人必须符合以下条件之一才能申请该签证：
1. 从美国指定的学院或大学完成特殊职业要求的学士或以上学位
2. 有特殊职业要求的相当于美国学士学位以上的海外学位
3. 持有不限州内使用的执照、注册或证明，允许申请人从事特殊职业，并且在该领域就业。
4. 有特殊职业的教育、培训、逐级负责的工作经验，并通过特殊职业逐级负责的岗位获得专家的认可。
H1B3时尚模特
该职位要求时尚模特有杰出的成就，想要符合该签证的要求，申请人必须是有杰出价值和能力的时尚模特。
H-1B签证有效期最多为3年，可以申请延长停留时间，但是最多停留时间不能超过6年。如果在规定的停留期间内，雇主提前解雇员工，雇主需要在合理范围内支付员工返程路费。如果雇员主动离职，雇主不负责员工的返程路费。如果雇员认为雇主没有履行义务，可以和批准H-1B签证的服务中心取得联系。
美国移民新政策_美国H1B签证申请配额将增加
美国移民政策严苛，许多在美留学的同学毕业后想通过申请H1B签证留在美国，却因为抽签这一难关被卡。当前美国最新移民改革计划已出，新政策将采用美国公民身份申请的打分制度来让高收入、高受教育程度的群体获得美国公民身份，新政策的受众之一就包括在美国的留学生群体！下面我们就一起来了解一下具体的内容吧！
我们都知道，美国政府每年发放100万张绿卡，之前大部分的名额都分配给了亲属移民，然而从这次改革方案可以看出，亲属移民将大幅下降，从以前每年66万张移民绿卡下降一半到33万，人道主义绿卡也从目前的22万绿卡降至10万绿卡。
而技术类移民将从目前的12万张绿卡直接增加45万到57万张绿卡，这意味着国际留学生目前实行的H1B配额将大幅度增加。美国留学毕业生再也不用担心名额不够的问题了。
改革前H1B每年的配额为8.5万名，为每年绿卡的8.5%，如果大幅增加45万绿卡给技术类移民，即使有一半给H1B，22.5万增加到H1B，也意味着H1B将增加到31万名！
每年参加抽签的国际留学生一共是17万，这样的话意味着你只要在美国找到工作，根本不用参加抽签了，全部可以获得H1B签证，这对美国留学生来说就是一大喜事！
除此以外，以新的打分系统为基础的美国公民申请机制将会包含一次所有申请者都必须参加的“美国公民学测试”。除健康和犯罪记录的调查以外，其他决定申请者得分的要素还包括年龄、英语水平、工作offer、投资和提供工作岗位的承诺以及教育和职业背景。
但不管怎样，H1B签证申请配额增加对于在美留学生来说，都是一件利好的事情。如果大家对美国移民感兴趣的话，欢迎大家欢迎关注我们，我们将会为您提供全面详尽的咨询及后续服务。
美国H-1B签证申请已经满额
为网友整理的《美国H-1B签证申请已经满额》，希望对大家有所帮助！
美国H-1B签证申请已经满额，从开放申请仅仅5个工作日的时间就已经满额，并且预计抽签也很有可能是最难。下面就来看看相关报道吧！据美国《世界日报》报道，美国公民及移民服务局(USCIS)7日宣布，2016财政年度的H-1B工作签证申请满额，从1日开放收件后短短五个工作日，6.5万个常规名额和2万个发给拥有美国硕士及以上学历的名额，已全数用罄。
另据专攻移民研究的华府智库移民政策学会(Migration Policy Institute，简称MPI)助理政策研究员希瑟曼(Faye Hipsman)表示，今年的H-1B签证抽签，很有可能是最难。有律师预测，普通申请人中签率可能低至30%，即便是有硕士以上高等学历的申请者，中签率都可能低于60%。
移民局从7日起停止收件，并将对已提交申请者计算机抽签。由于申请人数太多，目前移民局仍无法决定何时进行计算机抽签。
移民局将先进行第一波的硕士及以上学历的2万个名额抽签，未抽中第一波2万名额者，将并入与其他学历的第二波6.5万个名额进行抽签。
希瑟曼分析，近年的H-1B申请，每年申请人数都远远超出H-1B配额，去年申请达17万件，她预测今年申请量还会更多，但今年常规名额依然是6.5万个，硕士或以上高学历额外名额2万个。
移民署以乐透方式决定H-1B签证归属，没有抽中或宣布停止收件后才申请的申请人，就无法获得H-1B签证，因此近20万的H-1B申请人，在4月初神经紧绷，争先恐后寄出申请，其后又心情忐忑，引颈期盼自己的申请被抽中。
有移民律师表示，申请人可能4月中下旬就得到是否中标的蛛丝马迹，抽中后用于递交申请费的支票将被兑现。移民署则表示，因为申请人众多，即使是加急申请，也可能到5月中旬才有结果。
华人律师张大钦预测，今年移民署会收到20万份左右的H-1B申请。拥有美国高等学历的申请者，二轮抽签下来中签率可能会低于60% 。没有美国高等学历的常规名额申请者，中签率可能低于30%。
H-1B签证有效期为三年，一般可延期一次，总共可在美工作6年。今年的H-1B与去年一样，只有总共8.5万个名额。去年移民局共收到17.5万份申请，最后抽签结果，硕士及以上学位中签率约为70%，其他学位中签率仅只有30%。
美国H1B签证的申请现状分析
美国移民项目排期长的问题令许多人头疼不已，但又无计可施，因此许多人转而申请美国的工签，想顺利入境美国。特别是近年来在美留学的国际留学生，毕业后想顺利留在美国，申请H1B签证无疑是非常不错的选择。美国H1B签证是美国政府为有才能的外国人能够留在美国而设立的一种签证类型。当前美国H1B签证的申请现状如何呢？下面大家就随移民小编一起来了解一下吧！
在了解H1B签证的申请现状以来，我们先来回顾一下H1B签证最新的抽签程序。首先是其抽签顺序的改变，由原来的第一轮配额20000名的研究生及更高学历进行抽签，第二轮配额65000名的本科生和第一轮落选的研究生及更高学历的申请者进行抽签。改革后的抽签顺利调整为第一轮配额为65000名本科生和研究生及更高学历的人进行抽签，第二轮为配额20000名的第一轮落选研究生及更高学历的人进行抽签。抽签顺利的调整令美国毕业硕士及以上学位的人中签比例更加了16%。
同时此次H1B抽签程序的改革还包括电子注册申请流程的设立，此举将大大节省企业的开支。
面对H1B签证的改革方案，今年H1B签证的申请现状会是怎样的呢？近日美国联邦公民及移民服务局（USCIS）收到了大批H1B签证申请，预计将远超国会规定的65000个名额；USCIS下一步将确定多少申请人是具有硕士以上学位，可符合高学历豁免的2万个H1B签证的名额。
因超出限额而未被选中的所有申请人，只要不属被禁止的多重申请，USCIS在退回申请的同时，也将退还申请费。
USCIS将继续接受和处理可豁免于限额影响的申请；过去曾受到限额影响，以及仍持有限额号的H1B签证申请人，将豁免不受2020会计年度限额的影响。
USCIS将继续接受和处理下列申请：仍在美国的H1B签证工人的延期、改变就业领域的H1B签证工人、改换雇主的H1B签证工人，以及就职于第二个H1B签证工作岗位的H1B签证工人。
通过以上内容，我们可以得知，今年美国H1B签证的竞争依然激烈，想要顺利中签并非易事，所以大家也可以适时的放宽要求，选择加拿大移民也是非常不错的。
以上就是美国H1B签证的申请现状分析的具体内容，如果大家对移民、留学、海外置业及各类签证等有需要的话，欢迎在线与移民联系，我们将为您提供贴心的服务。
美国H1B新规4月份开始实施
美国移民局官网（USCIS）在2019年1月31日公布了一项关于H1B抽签申请的最终修订规则，并将于2019年4月1日生效实施。此次有关H1B签证的新规定都在哪些方面发生了改变呢？我们就一起来看看吧！
该规则改变了USCIS对H1B抽签申请和高学位豁免申请的顺序，并为寻求提交H1B抽签申请的人士规定了电子注册的要求。
抽签执行方式
抽签第一轮 以前：所有申请人中先抽研究生及以上学历的2万个配额；
修改后：
第一轮，本科生和研究生及以上学历者一起抽签，共65,000个名额。
抽签第二轮 以前：没有抽中的研究生以及更高学历者，会跟本科生一起抽65000配额；
修改后：
落选的研究生及以上学历者再抽签，共20,000个名额。
效果 按照目前的方案一旦实施，今年拥有研究生以及以上学历者，中签机会将会提高约10%。拥有硕士及以上学位的人数比将增长16%，约多增加5340人中签。
对于在美留学找工作的小伙伴们，这算政策上给开了个利好的绿灯。
申请程序改变
先电子注册再申请
如果有意为外国籍劳工申请H1B签证配额的美国雇主，必须先在指定期间内完成电子注册以及登录。移民局从电子登录名单中筛选及通知获配者，登录者在收到移民局通知后提交必要的申请文件。
抽签
通过/补件/拒绝
电子注册
移民局审核中签者材料
生效日期：预计2020财政年度H1B抽签申请的电子注册开始执行；网上电子注册的开放时间在正式申请日之前的至少14个自然日，具体注册日期移民局会提前30天在网上公布。
加急服务
获得2019财年H1B签证配额且尚未通过审批的申请者可以申请加急服务，新H1B签证配额申请者或者不受配额限制的H1B签证申请者仍无法提出加急申请。
加急费用：1225美元，如果有幸被抽中，移民局会在15个日历天内完成审批。
生效日期：2019年1月28日
每年，H1B工签的抽签都牵动着很多人的心，改革后的H1B签证新规会比往年轻松一些，不仅缩减了移民局繁冗复杂的处理过程，对申请人来说也避免了申请浪费的现象。
以上就是美国H1B签证新规将于4月份开始实施的具体情况，如果大家对于美国移民及签证感兴趣的话。
哪些申请人不受美国H-1B签证名额限制
为大家整理的《哪些申请人不受美国H-1B签证名额限制》，供大家参考。
哪些申请人不受美国H-1B签证名额限制？美国H-1B签证每年都有名额限制，目前每个财政年度有65,000个名额，其中有6,800个名额预留给自由贸易协定国的智利和新加坡公民；另外，20,000个名额分配给在美国的大学获得硕士或者更高学位的外籍员工。据小编了解，并不是每一种情况申请者都是受限的，下面这几种情况申请人不受美国H-1B签证名额限制。
根据美国在世纪竞争法桉（AC21）和国会通过的其他法桉的规定，以下几种情况可以不受H-1B名额的限制。
·受益人在过去六年中曾经以H-1B身份工作过，曾经占用过H-1B名额，且目前在美国仍然有合法身份，如F-1等。
·受益人的雇主是高等教育机构或其相关或附属的非营利机构，或者是非营利研究组织，或者是政府研究组织。
·受益人是已经拿到了J-1 Waiver的医师，并且在医疗专业人员短缺的地区工作。
对于已经是H-1B身份的外籍员工来说，以下四种情况的有关H-1B的申请也不受名额限制：
·修改申请：如果H-1B外籍员工的雇佣条件发生「实质性」变化，雇主应递交一份「修改」申请。此类申请不受名额限制。
·延期申请：如果H-1B外籍员工现有身份即将到期，需要延期（一般都是3年）。雇主应递交一份延期申请。此类申请也不受名额限制。
·「同时」申请：如果H-1B外籍员工在为A雇主工作的同时，还想为B雇主工作，而且在A雇主处的H-1B已经占用了名额，或者在过去六年中曾经占用过H-1B名额，此时B雇主为其进行「同时」（工作）的申请。这种申请不受名额限制。
·相继申请：如果H-1B外籍员工在过去六年已经占用过H-1B名额，并且想要结束和A雇主的雇佣关系而为B雇主工作，可以在移民局批准之前率先将其雇佣关系转移至B雇主。（H-1B transfer）应该注意的是，这种情况并不适合所有想要换工作的H-1B外籍员工。比如说，约翰现在以H-1B身份在一所大学担任研究员。最近他又在一家私人企业找到了一份工作，而且雇主也愿意为他申请H-1B。在这种情况下，约翰还是要受到名额的限制，因为他原有的H-1B没有占用名额，因为原来的雇主大学是高等教育机构。
美国H1B签证改革及应对方式
这一年来美国的形势可以说是变幻莫测，自从川普上台，美国留学前景更加不稳定，准备赴美留学的学生们也很焦急和迷茫。如今这份提案将在联邦公告网上公示30天，利益相关人士、机构可以在2019年1月2日结束前提交评论、修改意见。
此次新提案改变了抽签顺序：先混着本科及研究生学历一起抽取65,000个名额，拥有研究生及以上学历的未中签者再一起抽取20,000个名额。
如此改革是因为根据移民局的数据统计，通过改变抽签顺序可以为在美国获得研究生及以上学历的申请人增加16%、即5,340个中签名额，其目的昭然若揭。
从最开始的H-1B新政，到三周前川普正式签署《购买美国货、雇佣美国人》(Buy American and Hire American)的总统行政令，美国国会吵嚷了几个月的H-1B改革终于有了实质性进展。这份总统行政令中“雇佣美国人”的部分要求各政府部门采取行动打击H1B签证滥用和欺诈行为，将机会留给美国需要的真正优秀人才。美国职业移民划分为五类，其中EB-3就属于职业移民的第三优先。EB-3职业移民的第三优先类别包括熟练工人、学士学位持有人以及其它工人。美国EB-3专业人才移民，要求申请者至少拥有美国或经过认证的其他国家等同于美国本科或以上的学位，并且有美国当地雇主进行担保。对申请者 而言，这是一条快捷、正规的绿卡申请途径。
美国EB-3移民申请条件：
· 18周岁以上
· 拥有美国学士学位或经过认证的其他国家学士学位
· 身体健康，无犯罪记录
· 具备一定的英语水平
美国EB-3移民申请流程：
· 审核申请资格，签委托协议
· 准备相关文件
· 递交联邦劳工部申请劳工卡
· 劳工卡获批
· 递交I-140职业移民申请
· I-140获批
· 等待移民排期到达后，赴美体检
· 递交1-485，I-131申请并获批
· 获得绿卡
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