办理美国移民的条件。
如今申请美国移民越来越难，但通过美国雇主办理职业移民EB2和EB3却依旧可行，那么具体如何办理呢？
步骤一 雇主向美国劳工部提出申请劳工证
雇主需决定该岗位的薪资金额，雇主将职位及职务上报给劳工部，由劳工部决定该职位薪资多少。
根据岗位的不同，贴广告的要求不尽相同，需按照法律要求贴职位广告。
因广告而有其他应聘者应聘该职位，雇主需面试合格的应聘者，若符合要求需停止绿卡的申请。
若有求职者但不符合雇主要求，雇主需将不符合要求的原因详细记录，并制成报告应对劳工部的抽检。
申请人需根据打广告的过程填写表格ETA－9089，上交到劳工部。
若申请未通过，劳工部会发出审计要求，要求雇主将所有信息及所打的广告交给劳工部。
步骤二 由雇主向移民局提交I－140表格申请
I－140申请需说明有怎样的职位需要外国的雇员担任，且雇主要证明有足够的财力能支付薪酬，外国的申请人有足够的资质从事该职位。
可申请加急处理，费用为1225美金，15天内可获得I－140的申请结果。
步骤三 雇员提交I－485表格
提交I－485表格申请时，若申请人所在类别有排期，需等到排期排到时方可申请。
I－485表格申请重在申请人身份的保持和背景调查。
建议目前不管任何时候都保持自己的非移民身份，直到拿到绿卡为止。
在不同的阶段换工作，对绿卡影响最小的为在I－485递交后180天以上换到一个相同或相似领域的工作。
I－140批准后换工作，排期的优先日会保留，但新雇主需重新做一遍劳工证的申请。
I－140未获批时换工作，雇主撤掉了整个申请，则需重新进行整个申请美国移民绿卡的程序。
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谈谈美国eb2和eb3移民！
美国职业移民分为五大类，从1到5代表5个优先级别。而在这五个类别中eb2和eb3近几年较为热门的美国移民项目,你知道美国eb2和eb3有何区别吗？
最主要的学历才能上的区别，EB-2要求更高一些。
美国移民EB2申请的职位要求是硕士以上学位或者特殊才能，在某些情况下，学士学位加上五年专业工作经验可被认定与硕士学位相当。
EB-2中有一类比较特殊，无需雇主支持，可以由个人自己申请，即“国家利益豁免”移民申请。对美国做出贡献的人有资格申请，需要证明申请人将来会极大地有利于美国的国家利益。
美国移民EB3申请的职位（专业技术类）要求学士学位，或者是拥有至少两年工作经验或培训经验（技术工人类别不要求学位），另一类是不需要培训或培训时间不需要超过两年的非技术工人，即非技术类移民。
简单说，如果劳工证里面雇主所承诺的工作岗位至少要求硕士以上学历，或者本科加上五年的相关工作经历，该申请就属于EB2；如果工作岗位只要求学士学位或至少两年的技能经验，或者不要求学历技能，该申请就属于EB-3。
为何说硕士学历不宜申请EB-3？
PERM规章规定，如果一个职位的招聘要求的资格比OES JobZone level 和SVP level规定的要高，雇主必须提供其商业需要的正当化理由。
OES JobZone有五个标准，其中标准4和标准5与PERM申请最为相关。
根据劳工部DOL的规定，一个被评定为JobZone标准4的职位通常要求学士学位，而JobZone标准5的职位要求至少学士学位或者更高的学位。JobZone的分级因与其相似的SVP标准而变得更加复杂。
举例来说，JobZone标准4相当于SVP标准7但是低于SVP标准8，而JobZone标准5至少相当于SVP标准8。根据劳工部规定，一个定级为SVP标准7的职位要求最少两年到最多四年的工作经验，教育和培训的综合背景。一个定级为SVP标准8的职位要求最少4年最多8年的工作经验，教育和培训的综合背景。
举例说明，对于一个JobZone标准4的职位，如果雇主要求学士学位以及3年的工作经验，雇主就超过了SVP的标准，因为根据劳工部的规定，学士学位相当于两年的工作经验，因此雇主的要求相当于总共5年的工作经验，教育和培训的综合背景，而JobZone标准4要求最多4年的综合背景。在这种情况下，劳工部可能认为该职位要求过于严格并要求雇主提供商业需要正当化理由。
JobZone标准直接影响对两者的选择。
比如，根据劳工部规定，电脑程序员和电脑软件工程师都是JobZone标准4的职位。如果雇主打算为EB-2申请招聘具有硕士学位的电脑程序员，劳工部就会质疑该雇主的要求过于严格，因此电脑程序员是JobZone标准4的职位，只需要学士学位。劳工部可能会要求雇主提供相关文件和证据以证明其如此高要求的商业需要。
所以，如果你是硕士学历，申请美国EB-3职业移民类，也必然是劳工部的“关照”对象。当然其中还有一类是EB-3技术类，根据规章和条件，硕士当然也在条件之内，不过这个要求更加符合美国毕业的本科生大军，移民局必然会优先选择本国。
如果没有硕士学历（以及相关工作经验），而EB-3的非技术类（EW3）俨然更加符合大多数人的申请条件。
大家可以根据自己的实际情况选择eb2或者eb3，虽然根据以往情况，EB2的排期一直比EB3快，但是由于eb2的申请人数不断增多，eb3申请人数减少，相应的eb3可能会比eb2更快一些。如果eb3申请人数也不断增多，那么相应的排期也会减慢，所以EB-2和EB-3的排期快慢和两者的供求关系变化紧密相关。
通过美国EB-3雇主担保移民需要多少钱？
美国职业移民4月份排期于2015年3月12日公布后，美国EB-3职业移民世界排期再次前进4个月，反观中国排期虽然仍旧没有进展，但越来越多的美国EB-3雇主担保移民关注者，开始观望这个移民方式，并即将付诸行动。现在美国EB-3雇主担保移民在中国移民行业中已经十分常见了，虽然办理流程都是一样的，但市场中的价格参差不齐。
美国EB-3雇主担保移民的常见价格有这样几个区间：3.5万美金、6万美金、45-50万人民币、60-70万人民币。
可以看出价格的差距还是不小的，那么为什么会有这么多收费标价呢？
一、美国直营
现在越来越多的美国EB-3雇主担保移民公司，打着自己是美国律师的旗号，开始在中国招募申请人，其最大的优势就是低廉的申请费用。但是从收费中不难看出，即便美国直营现在也出现了价格竞争，3.5万美金与6万美金也有不小的差距呢。但是在这里值得一提的是，他们都在说自己是直接与雇主合作的律师所，但雇主都是同样一个，那么为什么还会有这么大的费用差距呢？
二、国内移民中介
国内移民中介的收费区间也存在两个范围，大部分的收费已60-70万居多，也有一小部分价格会低一些。在中国国内的市场竞争也可以看出其激烈程度不必境外机构，并且国内的收费相比境外机构也是高出不少的。我们也可以想一想，为什么国内中介，要比境外机构高出这么多？
选择美国EB-3雇主担保移民，我们的目的是获得美国绿卡，那么这么多的收费标准，到底哪个才是最靠谱的呢？
我们在选择美国EB-3雇主担保移民时，首先考虑的不是费用，而是谁能够给我们提供Job Offer，Job Offer是直接关系到我们每一个申请流程的，可以比喻为敲门砖，有了Job Offer我们便可以敲开美国的大门。因此我们首先要确认的，就是我们什么时候能够拿到Job Offer。许多美国直营公司会打出“我们就是雇主”的宣传词，但这里要注意的一点就是，他们所提供的Job Offer，主要是给哪个国家的，中国人去申请到底可行不可行。一般来说，他们给出成功案例，都来自非中国以外的地区，这是因为世界排期很快的原因。那么，我们需要去确认的东西，就是他们到底有多少三年内的中国客户案例在进行中。
如果我们选择国内移民中介，我们也需要注意几个陷阱。美国EB-3雇主担保移民经历过几次申请流程上的变革，许多国内移民中介并不是长期办理这项移民方案，因此对于政策的变革有一些延后。但同样有一些不太好的移民中介，他们会利用这个空子去做一些手脚，迷惑申请者从中获利。在这里，大家需要知道一个事情：美国移民申请过程中，每一个步骤都会提供相应的文件作为依据，这些文件是会发送给申请人的，所以我们看到相应的文件，才能确认自己的申请是在进行中的。例如：ETA9089电子表格（注意！不是ETA750手写表）、劳工部抽查信（注意！信中包含申请人的姓名）、移民局接收函、移民局批准函、签证缴费通知、面试通知等等一系列文件。
在这里，建议各位选择美国EB-3雇主担保移民的申请者，申请之前一定要确认以下几点内容：
1、所选移民机构是否在国内公安部进行备案，是否为合法的因私出入境中介机构
2、所选择的移民机构，是否能够提供中国申请者的Job Offer
3、3个月内如果还不能进行ETA9089电子表格申请（注意！不是ETA750纸质表格），并获得“优先日期”，移民机构能否全额退费
4、移民机构是否能够提供近三年内申请人的案件进展（并非07年法案变革前的申请人）
5、移民机构是否经历过近几年美国EB-3雇主担保移民出现抽查、排期等情况并做出应对。
6、2008-2009年美国经济大萧条期间，许多雇主出现过合并、倒闭等情况，要充分确保雇主是否有足够实力，并且能够保障几年以上的健康经营条件。
7、经常被提到的一些移民机构，往往会有更多人选择
8、移民机构是否拥有提供《雇佣再确认函》、《雇主财务状况证明》等文件的近期案例
9、所申请雇主公司的规模、经营状况等需要提前考察
避雷！美国移民项目中，EB2和EB3有何风险？
在众多的美国移民项目中，EB2和EB3这种一步到位拿到永居的申请方式，为何不是最热门的项目呢？其实，它们在申请过程中，过分依赖雇主的情况，让它们的申请难度和申请变数陡增。
陷阱1：PERM
EB2/EB3申请流程中的第一步，就是需要美国雇主向劳工部提交PERM申请。PERM申请指的是，雇主向劳工部提交相关材料，证明自己在本地找不到合适的雇员，从而需要雇佣海外拥有特殊技能的工人。
在提交PERM申请之前，雇主需要配合做出招聘努力，公开发布招聘广告。并且以合理的理由拒绝前来应聘的本地人。劳工局也会对当地的就业市场进行调查，从而判定雇主的招聘要求以及拒绝理由是否合理。
因此，PERM流程本身就充满着不确定性。这些不确定性，导致很多EB2/EB3的申请停滞在了第一步，甚至有的雇主因为受不了这个麻烦，直接在第一步就退出了合作。
陷阱2：工作许可担保
从开始申请到最终拿到绿卡，都离不开雇主提供的工作许可担保。在一切进展顺利的情况下，EB2最快也要4-5年才能拿到绿卡，在这期间，雇主需要正常运营，并且支付申请人不低于当地流行水平的薪资，且这个薪资不能因为过低而影响到当地美国人在就业市场的竞争力。
这么长的周期，如何保证雇主能正常运营？如何保证申请人的职务可以一直被保留？如何保证雇主仍然愿意支付申请人不菲的工资？这些都是未知数。
通常情况下，中介公司和美国雇主之间的佣金，不足以保证雇主能够心甘情愿配合这么多年，持续给自己“找麻烦”。不靠谱的雇主，甚至在这个过程中就毁约溜掉了。
EB2/EB3对申请人本身没有过高的要求，相应的，就会对雇主本身做出相对的要求。所以无论是在劳工证审核环节，还是岗位合理性判定环节，移民局都会参考很多真实的、客观的因素做判断，并不像我们想象的那样简单。
而每个美国移民项目都会有着自身的利弊，大家可以根据自己的实际情况提出申请。
美国EB3雇主担保移民概要
1、EB3雇主担保移民的真实性
美国资深移民顾问Elyon解析：美国职业移民分类中的第三类是EB-3（Employment-Based Immigration: Third Preference EB-3）。
EB-3中的第三小类Unskilled Workers (Other Workers)称为EW-3，即美国EW3雇主担保移民。
参考以下美国职业移民分类：
Employment Based Petition
表示没有排期，可随时申请
2、适用人群
美国资深移民顾问Elyon表示：虽然美国EW3雇主担保移民对年龄没有限制，但通常20岁～47岁最适合申请。
因为移民美国后，从事的一般都是体力劳动，这就需要有足够的体力来从事这项工作。
而且美国EW3雇主担保移民有排期，50岁以下的客户申请最为适宜。
3、申请条件
身体健康、无犯罪记录；
无学历、工作经历、性别、资产、英语能力等要求
4、最佳申请时机
美国资深移民顾问Elyon称，通常非技术工就业移民的办理时间需要5年左右。根据最近美国国务院发布的2014年4月的美国移民排期表，目前中国申请者已处理到2012年10月1日。排期大幅前进，将是申请美国EB3雇主担保移民项目的最佳时机。
Elyon提示，随着排期的大幅前进，申请人数也将会骤增，但由于美国劳工部的AUDIT(抽查)政策，劳工许可获批时间平均需要2年左右，所以整个办理周期预计需要3年左右。
5、从事行业
无需像技术工一样2年以上的培训或工作经验，只需年龄21岁以上，即可申请。一般来说，食品加工厂、保洁、厨房帮厨等流水线工作更容易找到雇主。
6、美国EB3雇主担保移民项目流程：
2014年4月中国大陆最新排期为2012年10月1日，继续与世界同步。美国EB3雇主担保移民排期继续飞速前进，表明中国处在美国EB3雇主担保移民的最佳办理时间,望广大客户抓紧机遇、成功移民美国。
美国EB-3雇主担保移民费用！
美国EB-3雇主担保移民费用！
移民，到底是为了什么？更广阔的发展空间？子女更好的教育环境？逃离雾霾的毒害？……随着生活水平越来越高，人们越来越注重精神世界，一些高净值人士已经不仅仅满足于眼前的生活了，于是把眼光放到海外，希望自己能在更广阔的平台上闪闪发光，让自己的家人生活的更加幸福美满。
适合高学历，高资产的人群的移民方式特别多，但对于无学历、无语言能力，资金不充沛的人群来说，适合的移民项目就少之又少了。其中最受‘一般人’欢迎的移民方式就莫属于美国EB-3雇主担保移民了，这种移民方式门槛很低，对申请人没有那么多的要求，只要求申请者身体健康、无犯罪记录就可以申请。成功登陆美国后，只需给雇主打工一年，就可以全家移民了，全家可以享受当地社会福利了。
申请费用如何把握？
在国内，办理美国EB-3雇主担保移民的公司有很多，移民费用也是好几个样，少到三四十万、多到七八十万甚至更高，究其原因，这是和移民中介公司的品牌和经验相关联的。一个办理移民案件丰富、有众多真实的成功案例、在业内是数一数二的移民公司，那么，就会凭借其丰富的经验更能清楚申请者需要什么，然后找准目标，实现快速移民。所以，申请者不要被某些移民公司推出的价格优势所蒙蔽，贪图一时的便宜，但，耽误了自己的一生。
如何选择一家值得信赖、有资历的移民中介公司呢？
移民毕竟是一件大事，所以在选择移民公司时，要选择有出入境资质的移民公司，这样的公司是受到国家管制的，这样您的权益才会得到保障。
选择移民中介公司时也要考量该移民中介公司的品牌，只有知名度高、信誉好的的企业才能为申请者提供最优质的服务，也更受申请者认可。这就好比经验老道的主刀医生和一个初出茅庐的实习医生，谁更应该是为病人动手术的那一个。同样移民是一辈子的大事，做决定更应该慎重，是应该选择一家十余年经验的老牌移民中介，还是选择初出茅庐的实习医生--“黑中介”？我想申请者自有判断！
选择移民中介公司时，还要确保该移民中介公司是否有EB-3各个阶段的成功案例，亲自到移民中介公司考察成功案例的真实性，只有在EB-3各个阶段都具备大量成功案例的移民中介公司，才能及时应对EB-3申请过程中遇到的各种问题，确保申请者顺利走完整个EB-3办理流程。
看了上述接受，在选择美国EB-3项目时，一定要考虑全面了，不能只看价格高低，也要注意公司的资质与经验。毕竟移民是一件大事，只有一次，关乎自己的未来，一定要谨慎选择。公司自成立至来帮助上万家庭实现了移民梦想，愿与您一起携手走向成功。
如何申请美国EB3移民？
如何申请美国EB3移民？
如今美国移民很是火热，很多人都在打听美国移民的相关事项，其中EB3这个项目更是被大家不断提及，原因很简单，因为这个移民项目不但便宜而且申请条件十分简单，所以大部分人群都比较合适。
那么，该如何申请美国EB3移民呢？细节已经叙述好，请慢慢细读：
1、获得美国雇主的雇用
EB3属于雇主担保移民，所以这个移民项目启动的关键就在于有没有雇主的雇佣，所以找对雇主才是关键。
2、向美国劳工部申请劳工证
劳工证的全称是“外国人工作证明”，是劳工部给移民部门的一种证明，证实如果该申请人在美国永久性工作并不会因此夺走美国工人的工作机会。
劳工证又分为临时劳工证和永久性劳工证。一般所说劳工证是指永久性劳工证。其他和劳工证相似的有“健康机构证明”和“劳工情况申请表”，这几种均是雇主向劳工部的申请或报告。
永久性劳工证。通称劳工证，是雇主打算支持其雇员申请职业移民而事先向劳工部提出的一种申请。
临时劳工证。是雇主在向移民部门提出雇用持H-2B非移民签证的临时性技术或非技术工人时，按规定须事先向劳工部申请的临时劳工证。这种临时劳工证的申请只同非移民签证有关，和职业移民申请无关。
健康机构证明。又通称“劳工缺乏证明”，仅仅指健康机构，如医院丶诊所等，向移民部门提出雇用持H-1A注册护士非移民工作签证时，必须首先向劳工部申报的一个程序，涉及的也只是非移民签证。
劳工情况申请表。是雇主在向移民部门提出雇用持H-1B专业人员非移民工作签证时，向劳工部申请的一个程序，涉及的也只是非移民签证，和职业移民申请无关。
3、正式向移民部门提出移民申请
如果劳工证获得批准，雇主则可向移民部门提出职业移民的申请。移民局批准与否是最终决定，比劳工证的获准更重要，但从实践上看，劳工证的获准可能超过移民局的批准，因为在通常，请况下，移民局对已获劳工部批准的中请案都予以批准。
如果申请人属于职业移民类别中免除劳工证申请，或者是劳工部规定的劳工证豁免职业，雇主即无须申请劳工证，直接向移民部门申请。申请应直接向移民部门的地区服务中心提出。当申请寄出后，如果被受理，雇主会收到连同收据的受理通知。
4、境外申请签证或境内调整身份
当雇主提交的职业移民申请获准后，申请人即可申请签证或申请调整身份，但无论是申请职业移民签证，还是申请调整身份，申请人都须核实自己所属类别的配额有无名额，如果尚无名额，则需等到有名额时方可申请签证或调整身份，不过职业移民的大多数类别一般都有现成名额，或者截期不用等候很久。
美国移民其实很简单，所以申请人要把握好自己的心态，不骄不躁，办理移民的过程中要一步一步的来，如果中间出现疑难，可以找专家咨询，我们这里有最专业最尽心的服务，可以为您排忧解难的。
美国EB-3雇主担保移民，NO.1
美国EB-3雇主担保移民，NO.1
1、适用人群
最专业移民顾问表示：虽然美国EB-3雇主担保移民对申请人年龄要求很宽松，但18岁-47岁这个年龄段是最适合申请的了。
因为登陆美国后，需要跟雇主打工一年时间，才可以获得美国绿卡，这一年时间里一般从事的都是体力劳动，所以需要很好的体力才行。
2、申请条件
对申请人要求较低，本人没有犯罪记录，身体健康就可以了，对语言能力、工作经验，资金，学历，都好无要求。
美国EB3雇主担保移民项目流程
3、移民美国EB-3雇主担保移民优势：
成功率远远高于同行移民公司：一人申请、全家获永久绿卡，无语言、学历、投资、工作经验要求
雇主担保移民NO.1：十五年成功移民操作经验，拥有EB3项目最长经验，拥有大量EB-3成功案例
稳定，强大的合作雇主：拥有多家经济实力强大雇主，提供充足申请配额，保障全程服务
强大律师团队：美国本土律师提供服务，一手获取最新政策，数千成功案例
一站式安家服务：设有美国分支机构，提供入境接机、安家置业、子女入学等日常生活服务，让您移路畅通无阻。
如何选择优质美国EB-3雇主担保移民项目？
美国是许多中国人实现自己移民梦的首选地，在众多的美国移民方式中,美国EB-3雇主担保移民受追捧程度远超其他移民方式。这主要归结于美国EB-3雇主担保移民项目要求比较低，只要申请者年龄在20岁至47岁之间，身体健康无犯罪皆可申请，美国EB-3雇主担保移民是移民美国的最佳移民方式。
权衡一个美国EB-3雇主担保移民项目是否是优质项目，起决定作用的因素主要有两个方面：一是实力强大、全程可为申请者进行担保的雇主，二是经验丰富、品牌强大的移民中介公司。
一、实力强大的雇主
美国EB-3雇主担保移民最为核心的部分就是雇主的选择，必须确保一个稳定并且实力强大的雇主全程为申请者进行担保，才能成功移民美国，可以说雇主的选择是美国EB-3雇主担保移民能否成功的关键所在。
首先，你选择的雇主能否能够在三个月为你提供“Job offer”？
美国雇主能否在三个月内为申请者提供“Job offer”是EB-3移民项目成功的先决条件。这是因为雇主在向劳工部填写ETA9089（原ETA750）表格、申请优先日期时，需要接收劳工部的审核，主要包括：是否在主流媒体做为期两周的招聘广告、是否在招聘网站发过招聘信息、是否在企业内部公示岗位等，以确保可以为申请者提供“Job offer”，这一时间周期一般是三个月。市面上许多移民中介公司很难保证为申请者在短时间内申请“Job offer”，这主要是由雇主的实力决定的。只有实力强大的雇主才可以在做出以上努力之后仍然需要长期招聘国外劳动力以保证企业持续正常运营。
其次、你选择的雇主能否能够在申请劳工卡阶段及时应对抽查？
在确定雇主之后，剩下的工作就是要去劳工部申请劳工卡，这一阶段的工作是由美国律师来完成的。如果顺利的话，七到八个月客户就可以知道结果，如果经过一段时间的等待仍无结果，这就表明客户的案子可能遇到抽查（AUDIT）。抽查（AUDIT），是因为美国劳工部需要对美国本地人的就业进行保护，对向劳工部申请从海外招聘员工的企业或雇主，进行审查，确定企业或雇主在本国无法招聘到合适的人员后，方可招聘海外人员。因此，对于美国EB-3雇主担保移民的申请者来说，所选择的雇主有无处理抽查（AUDIT）的项目管理经验是极为重要的。
北京公司对于抽查采取了积极的应对方案，开创了“助审+备选”方案应对劳工部的抽查，即一方面为向劳工部提供材料应对审查；另一方面免费为申请者递交新雇主，根据两家雇主的审批速度，再进行下一步的移民程序。越来越多的案例呈现出，现在最多需要2－3个“备选”才能获得劳工卡，这也是受制于美国劳工部政策上的影响。
第三、你选择的雇主能否能够在广领馆阶段为你提供雇佣再确认函？
在经历了时间较长的美国EB-3办理周期之后，广领馆面试阶段需要申请者携带雇佣再确认函和雇主的账务报表等资料前去面试。如果获得面试通知，却没有雇主再确认函等资料，广领馆的申请也会被拒。可见，雇主在广领馆面试阶段能否为申请者提供雇佣再确认函对于申请者能否获得美国签证起着重要的作用。
二、经验丰富的中介公司
选择移民中介公司时，要看该移民中介公司是否有出入境合法资质、是否有品牌价值、是否有EB-3各阶段的成功管理经验。
首先、中国的移民环境。
自2006年起，国内出台了出入境管理机制，所有移民中介法人及企业均需要在当地省市级公安局进行备案，并交纳保证金。所以，就目前而言，有出入境资质的移民公司，是受到国家管制的。那么对于我们申请人来说，我们可以放心选择，退一万步想，这些企业是在工商局有备案的，是受到公安局管理的，在遇到问题的时候，我们是有地方可以去找的。而且对于每座城市，均由各自的出入境协会，各家移民中介之间，也会针对各国移民政策进行互通，为中国移民行业提供最新的资讯。
第二、品牌价值。
品牌价值中包含了产品的质量、产品的服务、客户的口碑。这是我们最后需要考虑的，企业能够做大，离不开质量、服务和口碑，所以选择品牌价值高的企业，无形中会提升EB-3申请的成功率。
所以当你访问一些社会化媒体（如QQ、论坛等）时，会听到很多移民中介公司的名字，那么在这里面经常被提起的移民中介公司，或者说移民申请者最多的中介公司，关注人群也一定最多，权威性也毋庸置疑。
第三、优越的地理位置。
古话说，天高皇帝远，之前我们都说道，国内的移民中介，是受到国家管制的，那么越是在大城市的移民中介，其可信度往往会有无形的加分。一旦我们真的遇到问题，我们能够找到相应的协助对象。
第四、全面的操作经验。
选择移民中介公司时，要看该移民中介公司是否有EB-3各个阶段的成功案例，即：是否有劳工部阶段优先日期成功案例、是否有劳工卡获批成功案例、是否有移民局接收函获批成功案例、是否有移民局批准函获批成功案例、是否有国家签证中心（NVC）缴费通知成功案例、是否有面试通知成功案例……只有在EB-3各个阶段都具备大量成功案例的移民中介公司，才能及时应对EB-3申请过程中遇到的各种问题，确保申请者顺利走完整个EB-3办理流程。
目前，市面上也有移民中介公司号称有各个阶段的成功案例，甚至已有客户前往广领馆参加面试，这就需要我们确认这些移民申请者是按照EB-3办理流程一步步申请下来的，还是通过“代替案例”办理的，所谓“代替案例”就是EB-3申请者利用之前别人申请的优先日期去广领馆参加面试，这是有悖于移民法的，并且，“代替案例”已于2007年被取缔。
最后，提醒大家：选择美国EB-3雇主担保项目时，要对移民中介公司进行实地考察，确保该公司在移民申请的不同阶段都有实际的成功案例。只有稳定性强、实力强大的雇主和持续处理过此类案件的移民中介公司EB-3申请者的优质选择。
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