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美国移民一直是各界人士的首要选择，今天小编就给大家讲解集中专业人才想要移民的办法，希望会对有需要的人提供一定的帮助。
美国职业移民从EB-1到EB-5共分为五个类别，其中许多杰出人才或高学历人才选择EB-1A以及NIW移民美国。那么，这两种移民方式相比，都有哪些优缺点，它们更适合哪类的申请人呢？
一、EB-1A
1.申请人可以在世界上任何地方从事任何活动，而不必提前去美国，也不用被移民法中的种种限制和不方便所困扰。
2.EB-1A第一优先类别，在常用职业移民类别中排期最短EB-1A属于第一类职业移民的优先级，移民程序更快捷。EB-1A作为职业移民第一优先级的第一种，理所当然在审理标准上更高。EB-1A的申请包括科学、艺术、教育、商业、体育五大领域。EB-1A申请人需满足10条标准中的三条。
EB-1A的申请标准：
以下10项要求满足其中3项即可：
1. 因申请人个人卓越成就在专业领域受到国家或国际认可而颁发的奖项或者奖励;
2. 申请人因其杰出成就取得会员资格，该协会是由国家或国际专家组成并认可申请人的专业水平;
3. 在与申请人工作领域相关的专业刊物、国家级主流媒体或重要的商业出版物上，有关个人成就的报道;
4. 申请人作为该专业领域以专家身份受邀担任评委工作，并且评审该领域内的其他人的作品;
5. 证明申请人的原创贡献对该专业领域有相当重大的意义和影响力;
6.申请人在重要或知名的刊物上发表过诸如学术论文、学术文章等，或者出版过专业书籍;
7. 能够证明申请人的个人作品或成果在艺术展览的展出;
8. 申请人在工作中担任主要领导，其能力对推动整个行业发展或在工作中决定性的作用;
9. 待遇比同行业其他人要高;
10.申请人能够在自己所属行业获得商业性的成功
二、NIW
1.申请人可以独立申请绿卡，不需要雇主支持。一般的EB-2申请是需要雇主的，但是NIW作为EB-2中一个特例，免除了这一要求。所以，NIW与EB-1A一样，申请的过程并不复杂且具有较高的独立自由度。
2.NIW属于优先级职业移民，有2-3年的排期。大陆的NIW申请一般需要3年左右的排期。这代表着NIW的申请需要在I-140获批后至少再等两年时间才能递交I-485。
3.NIW的申请难度低于EB-1A。NIW的资格要求申请人拥有硕士以上学位或者学士学位加上5年工作经验，或者在科学、艺术、商业方面拥有杰出能力，只要满足移民局另外给出的六条标准中的三条就可以获得申请资格。所以，NIW既不要求申请人有高超的知名度，也不要求位于位于行业最顶尖的位置，对于EB-1A来说，申请难度相对就不是很高了。
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德国专业人才移民政策将在2020年实施
2015年德国经历了大规模难民潮后，“有序移民”成为政界和舆论公认的紧迫议题。这也无疑加速了新移民法的立法进程。2018年10月，大联合政府对移民法案纲要达成了一致，在12月由内阁通过。
两类专业人才
新法相与现有法律的一个显著不同是，劳动市场从主要对有大学以上学历的人开放，扩展到低于本科学历的技术人才。新法引入了“专业人才”概念，不仅包括受过大学教育的人才，也包括受过正规职业技术培训的人才。这意味着，比如中国的职业技术类高等院校(大专、高职以及职业技术学校)的毕业生，成为被允许来德国就业的新的人群。
与此相应，现有的“找工作签证”的范围也将扩大到所有的专业人才。目前，在德国以外的大学获得学位的外国人，可以在提供生活来源证明的情况下，获得最长6个月的签证，到德国找工作。新法将这一签证的适用范围扩大到所有专业人才，包括受过职业技能培训的人，但这一类人才要求须具有与就业岗位相符的德语水平。此外，所有申请者必须证明有足够的经济实力支付在德国寻找就业岗位期间的生活费用。
不再“优先审核”
新移民法还取消了所谓“优先审核”制度。目前，拿到了德国企业雇佣意向或合同，申请来德工作签证的欧盟以外的申请者，德国劳工局要审核是否有德国或其他欧盟国家的求职者能胜任这个职位。只有在找不到合适的来自欧盟的从业者的情况下，劳工局才会向非欧盟国家的申请者发放工作许可。
迄今为止，这一规定是来自欧盟国家以外的专业人士在德国求职的最大障碍之一，而许多企业，尤其是中小企业也因担心雇佣外国人带来的时间和资源成本过高而放弃意向。现在新法取消了这个制度。
不过新的《移民法》也为重新引入“优先审核”制度留下了余地。其中规定在某一地区的就业市场确实有所需要的情况下，政府有权保留或重新启动“优先审核”制度。
哪些人获益
有法律人士分析认为，从中国人的角度看，对有大学本科以上学历的人来说，就业移民条件有明显性的改善。因为优先审核被取消，所以只需找到与资质相符的工作，合同规定的工资水平、福利待遇符合德国的普遍标准，就可以获得工作签证了。而且除非工作岗位对德语有要求，提供德语水平证明不再是发放工作签证的前提条件。
不过对于不具备大学本科学历的人来说，新移民法带来的实际的改善和激励作用值得怀疑。因为与大学学历相比，职业技术教育同等学历认证程序复杂繁琐，至今还没有一个可查询的统一信息平台。只有一些行业或企业协会的网站提供部分信息。
德国的《专业人才移民法》计划于2020年初开始生效。对有意尝试到德国就业的中国人，新法是否会带来立竿见影的效果，咨询人士持观望态度，她认为如果在新法实施前的半年时间里，德国有关部门能积极进行准备和调整，在实施后相互配合，认真执行，才能达到尽快吸引人才的效果。仅从签证程序的角度，德国驻华各地使领馆要适应新的移民法，或许就需要一段时间。
另外要注意，新的《移民法》允许申请者在德国就业的前提是他们能够在德国找到工作岗位。而对于生活在中国的普通民众来说，目前还很缺乏提供德国就业信息的平台。此外如果想让新的政策能够吸引中国专业人士申请，现有的在中国学习德语的可能性也必须扩大。
自雇移民加拿大！这些类型的专业人才人有优势！
老牌移民国家加拿大，移民的方式有很多，资产较高的人士可以选择投资移民加拿大；有创业意向的人士可以选择省级项目的企业家移民；学历高、英语好有雇主安排的可以选择技术类移民。
但这些类型的移民方式要么需要投资或者创业、要么需要雇主或者较高的语言水平，而且许多还有地域限制。而有一个方式，既无需投资创业，又无需雇主，还可以自由选择想要定居的城市，一步到位获得枫叶卡——加拿大联邦自雇移民。
加拿大联邦自雇移民，也被称为加拿大的杰出人才移民，是加拿大政府为文化、艺术、体育领域的专业人才开放的一条特别通道，希望通过引进这些人才在加拿大继续从事相关领域工作，并为加拿大文化、艺术、体育做出一定的贡献。
联邦自雇移民申请条件：
1.递交申请前5年中至少拥有2年在文化、艺术或体育领域的相关经验（具体请参考相关职2.业列表），并计划到加拿大以自雇形式从事此方面的工作；
3.满足评分表35分或以上；
4.拥有基本的英语或法语能力；
5.证明有足够的资金可以支持全家人到达加拿大后至少1年的生活费；
6.可携带以下附属申请人：
1) 配偶或同居伴侣
2) 22周岁以下的未婚子女
那么哪些人才属于加拿大自雇移民青睐的“文艺体”专业人才呢？
下面小编给出一些类别供大家参考：自媒体作家、网红主播、摄影师、设计师、钢琴老师、舞蹈老师、化妆师、运动员、网球教练、健身教练、瑜伽老师等文艺体人才。其实“文化、艺术、体育”的概念非常笼统，想要知道自己是不是真的符合申请自雇项目的条件，请咨询专业顾问进行评估。
【联邦自雇移民成功案例】
个人基本信息
职业：纪录片导演
学历：导演专业本科
雅思：听说读写 5.5/5/5/4.5
自雇经验信息
自雇形式：开办工作室
自雇收入：70万人民币左右
个人成就：
（1）其作品获得过国家级别奖项
（2）其作品曾受邀参加亚洲级别的展会
（3）曾接受过省部级电视台的采访
赴加计划：开办工作室，将中国优秀纪录片作品引入加拿大，增强中加之间文化交流。
个案历程
2018/6/20 联邦档案编号
2020/4/3 移民申请获批
提示：加拿大联邦自雇项目无需投资、无需创业，也无需雇主担保，更注重的是申请人是否能到加拿大以自雇形式从事相关方面的工作，所以申请人除了属于文艺体专业人才外，拥有相关的工作经验以及赴加后的自雇计划也十分重要。
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德国简化移民政策初见成效 “蓝卡”引专业人才
为了吸引外来人才，解决国内专业人员匮乏的问题，德国推出了“蓝卡”。如今看来，“蓝卡”这一政策的成效显然比预期的效果要好。
这一新政策从去年夏天开始在德国生效。在本周一(2月18日)，德国内政部宣布，在引进这项化繁为简的移民政策的头半年，就发放了超过4000张蓝卡，而这些外国高校毕业生主要来自印度、中国、俄罗斯和美国。
这项新的政策规定，欧盟以外国家的高校毕业生只要在德国找到一份年薪最低约为4.6万欧元的工作合同，就可以获得“蓝卡”在德国工作。之前规定的年收入最低下限是6.6万欧元。持有蓝卡者在持续被雇三年之后，可以自动拿到永久居留权。同时，蓝卡的持有者也可以享受更好的社会福利，比如，持有人伴侣能够有六个月合法居留期，在此期间，伴侣也可以在欧盟境内自由择业。
德国内政部长弗里德里希(Hans-Peter Friedrich)认为超过4000张的蓝卡发放量标志着成功，他说：“通过这个举措，德国可以吸引来自世界各地的专业人才，并且可以借此缓解人才短缺问题。”弗里德里希还透露，当时推出这项政策时，有关部门估计每年发出蓝卡的数量大约为3500张。
根据内政部的数据，有约1300张蓝卡发放给了德国境外的专业人士。约有3000张发放给了已经在德国的外国人。一些专业人才奇缺的职业，比如数学家、工程师、计算机数学或者是医生行业中，约有1600位外国专业人才拿到了蓝卡。大多数蓝卡持有人都是大学毕业生。
蓝卡政策规定，专业人才工作合同年薪最低约为4.6万欧元，而人才短缺的行业，最低年薪门槛降为3.6万欧元左右。这项规定也适用于在德国大学求学的外国毕业生。他们现在毕业后在德国找工作的限定时间也被延长了。德国政府的目标是绑定各种专业的技术人才。
美国移民之路：领悟EB-1人才绿卡申请的“心灵鸡汤”！
美国移民之路：领悟EB-1人才绿卡申请的“心灵鸡汤”！
EB-1人才绿卡是非常吸引人的，既不需要投资太多的资产，更不需要从事一些流水线工作，更不需漫长的等待时间（排期），就可以迅速的实现一步到位全家永久绿卡。。。还有比这更好的移民绿卡途径吗？
很多人都想申请，但，很多人都担心条件不够、把握不大，不敢申请！有的人甚至还在纠结律所的律师服务费，还在等待观望，还想砍砍价！！what？
你有移民美国的需求，美国政府也有EB-1移民的相关政策约束，律所也帮你做了EB-1申请条件的评估，这就行了。
每年EB-1配额只有4万，还是全球的，如果你不申请，有可能机会就是别人的了！
如果你想等到什么条件都满足了，100%的把握手到擒来了，估计别人的条件也都符合了，EB-1绿卡也就没你什么事了。而且，你真的能100%把握吗？除非您是世界冠军、国际名人，比如邓亚萍、姚明、马云。。。即便如此，也只代表你具备申请资格，美国移民局就真的一定批吗？
说开始就可以开始，难道那么多EB-1成功获批者，都是世界冠军？那就简直了。。。
但国人都有道听途说的习惯：
* 听说某个同事的条件还不及我呢，他都能行，为什么我不能成功呢？
* 听七大姑八大姨说某某某的条件比我优秀多了，人那么优秀EB-1都没做成功，我肯定也不行吧，要是做不成多丢面呐；
* 听说EB-1好难的，某某某做了好几个年头了都还没做成呢；
* 听说什么什么地方只要多少多少费用呢，什么什么朋友只花了多少多少钱呢。。。
各种比较，各种版本的议论纷纷，这就场面很尴尬了。。。
EB-1确实有很多让人纠结的点，确实需要心灵的抚慰，专家的肯定，因为EB-1申请比其它的确实要难，难得多。
但是，申请条件也好，花费也罢，纠结这个有毛线的用吗？而且话说直白一点，如果EB1不难，或者如果您的条件都超硬，您还需要花费费用来申请吗？
人活在世界上，干嘛要跟别人比呢？每个人活的方式也不一样，您和别人完全是一样的吗？您的各种“道听途说”，是否跟您说的人他真实经历过了呢？
所以，能不能做，听专家的可能还靠谱一点，毕竟，拥有专业的EB-1团队和海外律师团队，并且公司拥有数千名EB-1成功案例深切体会：
1、EB-1人才移民绿卡申请切勿自我设限；
2、客户的积极主动自愿+公司的共同努力=迎来客户的成功获批！
澳大利亚技术移民专业人才短缺 或至劳动力严重不足
针对澳大利亚技术移民人员短缺的问题，澳洲工业集团(Australian Industry Group)行政总裁维诺克斯(Innes Willox)也加入到如何解决人才短缺的辩论当中，并且公开呼吁当局将下财年吸纳的移民数量从19万增加到22万。他警告矿业、工程、基础建设以及医疗等行业“持续存在技术短缺”，而且“在和岗位要求有科学、客机、工程及数学能力有关的方面，技术人才短缺的状况更为严重。”
澳洲最大规模的建设公司和土木工程承包商也纷纷针对技术人才短缺的状况提出警告，预计如果政府和企业不采取行动的话，澳洲的劳动力大军将严重缩水。
澳洲统计局去年11月公布的数据显示，假设澳洲每年吸纳约24万移民的话，预计到2075年，澳洲人口将比现在翻一番达到4600万人，使得“大澳洲”(Big Australia)的辩论再次浮出水面。澳洲工业集团为了支持其增加澳洲技术移民的论点，预计澳洲下财年的建设活动将复苏，并且指出人才短缺将因为建筑工人流向矿业以及学徒工减少的现象而恶化。
澳洲承包商协会(Australian Constructors Association)指出，解决技术短缺的方案之一是“重新评估”澳洲所需的劳工水平，但警告这也可能导致澳洲本地的劳动力衰退。
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