加拿大就业后经验移民。
加拿大统计局最新公布的数据显示，随着越来越多的雇主招聘移民填补劳动力短缺，移民与加拿大出生的雇员之间就业差距正在缩小。
截至2017年，在25岁到54岁的主要劳动力类别中，新移民的失业率是6.4%，这是2006年加拿大统计局开始统计新移民就业和失业数字以来最低的水平，接近加拿大出生雇员5%的失业率。wWw.YM16.COm
与此同时，2017年加拿大移民的就业率攀升至78.9%，创2006年有记录以来最高。与加拿大出生雇员84%的就业率相比，也最为接近。
另外，2017年的统计数字显示，加拿大主要劳动力类别中目前有26%是新移民。虽然新移民中的多数打工者从事的是服务和食品加工领域的低薪工作，但也有三分之一的移民在薪酬较高的领域打工，比如金融、保险、房地产和科技技术领域，制造业以及医疗保健和社会援助等。
加拿大移民的受教育程度也比本地加拿大人更高。2017年，49.5%的移民劳动力拥有大学学位，而加拿大出生的人为30.3%。
从移民来源国来看，在2017年，来自菲律宾的新移民就业率最高，为88.5%。这可能与菲律宾是讲英语的国家、教育体系与加拿大相近有关。其次是欧洲出生的移民，是85.7%；非洲裔移民的就业率最低，也有72.5%。
在受过大学教育的移民中，2017年就业增长的一半来自在加拿大居住了十年以上的移民，近1/3源于在加拿大居住了5年或更短时间的移民。
在2017年， 37%的主要劳动力移民定居多伦多，低于2006年的42%。与此同时，蒙特利尔、卡尔加里和埃德蒙顿的移民定居人数上升。
统计局研究报告称，预计到2036年，加拿大近半人口将是移民和其第二代。
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加拿人移民信息 该国移民就业率仍然创下新高
据加拿大移民专家了解到，根据呈交加拿大财长莫奈(Bill Morneau)的一份内部财务分析，尽管加拿大近年来新移民数量不断增加，位于黄金工作年龄的新移民去年就业率仍然创下新高。
该份分析文件说，这一增加可能部分因为加拿大经济创造了大量工作，导致各公司雇佣了更多过去很难找到工作的人们，该分析讨论的新移民指落地五年以内的移民。
去年冬天加拿大经济放缓以后，加拿大失业率达到四十年新低，许多老板很难招聘到人。
加通社根据信息可得法获得了这份一月份的备忘录。该份文件里说，新移民近年来在劳动力市场上的表现有大幅改善。
文件说，落地五年以内，年龄在25岁到54岁之间的移民，去年的就业率为71%，该指数为2006年指数启用以来最高。
“对落地五年到十年的移民，也可观察到类似的趋势。”新移民的就业预期和失业率比十年前上次经济衰退之前情况要好。分析说，移民选择标准使移民们有更好的收入预期，新移民们的文化程度也更高。
黄金工作年龄段里，拥有高等教育学历的新移民数量从2006年的75%上升到了2018年的80%。这个比例比总人口中，同个年龄段的同样人群要高9个百分点。
加拿大近年接纳的新移民比往年更多，而且政府计划仍不止于此。今年新移民目标为近331,000人，2020年为341,000人，2021年为350,000人。
移民数量上升的同时，对移民的争议也在上升，移民问题可能成为十月大选的一个议题。
商界领袖们赞成接纳移民，特别因为婴儿潮一代在老去，国家需要就业税收来支持社会项目。
该份财务部文件说，总体来说，加拿大移民表现很好，因为加拿大对移民态度正面积极。“有些国家对移民问题态度更加两级分化，可能反映了移民们经济和社会面貌糟糕的状况，同时，中级阶级面对经济停滞，也把移民当成了替罪羊。”
该文件说，“移民的经济福利很大程度上取决于移民能否融入劳动力市场。移民的增加，或说总人口的增加，将驱动对商品和服务的需求，对经济增长做出贡献。”
文件中还指出，和父母都在加拿大出生的加人相比，父母为移民的第二代加人呈现出强劲的经济和教育成果。
在25到44岁之间的加拿大人中，95%的移民二代完成了中学教育，而父母都在加拿大出生者完成中学教育的比例为89%。41%的移民二代拥有本科学位，而父母都在加拿大出生者，拥有本科学位的比例是24%。
加拿大对移民态度正面积极 新移民就业率创新高
小编了解到，据加拿大《星岛日报》报道，根据呈交加拿大财长莫奈(Bill Morneau)的一份内部财务分析，尽管加拿大近年来新移民数量不断增加，位于黄金工作年龄的新移民去年就业率仍然创下新高。
该份分析文件说，这一增加可能部分因为加拿大经济创造了大量工作，导致各公司雇佣了更多过去很难找到工作的人们，该分析讨论的新移民指落地五年以内的移民。去年冬天加拿大经济放缓以后，加拿大失业率达到四十年新低，许多老板很难招聘到人。
加通社根据信息可得法获得了这份一月份的备忘录。该份文件里说，新移民近年来在劳动力市场上的表现有大幅改善。 文件说，落地五年以内，年龄在25岁到54岁之间的移民，去年的就业率为71%，该指数为2006年指数启用以来最高。
“对落地五年到十年的移民，也可观察到类似的趋势。”新移民的就业预期和失业率比十年前上次经济衰退之前情况要好。分析说，移民选择标准使移民们有更好的收入预期，新移民们的文化程度也更高。
黄金工作年龄段里，拥有高等教育学历的新移民数量从2006年的75%上升到了2018年的80%。这个比例比总人口中，同个年龄段的同样人群要高9个百分点。加拿大近年接纳的新移民比往年更多，而且政府计划仍不止于此。今年新移民目标为近331,000人，2020年为341,000人，2021年为350,000人。
移民数量上升的同时，对移民的争议也在上升，移民问题可能成为十月大选的一个议题。商界领袖们赞成接纳移民，特别因为婴儿潮一代在老去，国家需要就业税收来支持社会项目。
该份财务部文件说，总体来说，加拿大移民表现很好，因为加拿大对移民态度正面积极。“有些国家对移民问题态度更加两级分化，可能反映了移民们经济和社会面貌糟糕的状况，同时，中级阶级面对经济停滞，也把移民当成了替罪羊。”
该文件说，“移民的经济福利很大程度上取决于移民能否融入劳动力市场。移民的增加，或说总人口的增加，将驱动对商品和服务的需求，对经济增长做出贡献。”文件中还指出，和父母都在加拿大出生的加人相比，父母为移民的第二代加人呈现出强劲的经济和教育成果。
在25到44岁之间的加拿大人中，95%的移民二代完成了中学教育，而父母都在加拿大出生者完成中学教育的比例为89%。41%的移民二代拥有本科学位，而父母都在加拿大出生者，拥有本科学位的比例是24%。
中国新移民加拿大就业率垫底 是什么原因呢？
蓝天、白云、完善的社会制度、优质的教育资源……这些或许是人们热衷于移民加拿大的主要原因。不过，移民之后的生活到底如何呢？近期，一份来自于加拿大媒体《多伦多星报》的报道或许改变了人们的想法。
在加拿大移民部的眼中，拥有研究生学历、数年海外工作经历的申请者是他们青睐的潜在移民。但现实却并没有来自于政府的移民计划这样美好在一份调查统计中，受访的6402人中有80%的人群找到了全职工作，但是仅有39.1%的受访者目前在加拿大从事的工作与原本的工作有关。
此外，拥有加拿大从业经历的人们受雇佣的几率是每有加拿大从业经历的申请者的2.4倍。
而当我们将移民的原籍国与来到加拿大后的就业率比较后，我们发现了更加惊人的数据。在各国移民当中，来自菲律宾的移民就业率最高达到89.7%，来自巴西的移民列为第二，为89.2%。在榜单的另一端，来自埃及、巴基斯坦、与中国的移民就业率最低，分别为52.7%、56.7%、与59.8%，均不超过60%。
不知道这样的数据是否令人感到诧异，还没有来到加拿大的潜在移民恐怕会开始担忧自己未来的前景，老移民们对这样的数据恐怕并不会感到意外，而现实地说，移民生活远没有人们想象的那么容易。这也是移民、以及他们的后代需要面对的关键问题。
一、做蛋糕、修水管成为了一些华人新移民工作的常态?
对于移民就业困难的问题，负责为移民完成外国学历认证的World Education Services Canada的负责人Shamira Madhany这样说道“我们经济体的未来取决于我们能否完全认可移民群体来到加拿大前的经验、学历、以及技能，并且确保他们能够拥有达到完整潜能的机会。我们不能够让新移民群体浪费他们的才能。”
而这样的问题也在加拿大本地的论坛当中被网友讨论，不过，他们给出的答案显然没有上述答案那样官方。对于他们来说，经历着这些过程的人们，对事情的看法略有不同，甚至还有些有趣。
有人认为，就业率低说明了目前来自于中国大陆的移民群体的现实“现在国内来的新移民有几个靠加拿大打工赚钱的？大陆新移民三部曲买房子，给子女找好学校，老公回国。”
还有人表示，目前中国与世界的语言和工作环境差异让中国移民的生存更加艰难“出来看世界刚开始两眼抹黑，怎么能好就业？！”
“没几个工作融入加拿大的，不知道不工作怎么能生存那么多年，羡慕。”
“都去做蛋糕，修水管了…谁还做什么工作啊”
在这些评论当中，也有更加切实的案例“我在安省拿的P-ENG，按说应该跳槽找个更好的工作，结果非常不理想，更难了。结果被美国公司聘走了，到现在为止8年一直在美国工作了两个公司。我的体验是加拿大的工业体系不完整，95%是低级加工业，根本不需要高层次研发设计人才。必然是学历越高，技术层次越高的人越没有市场。怪谁呢？只能怪加拿大的科技水平低下，市场狭窄。我们温莎市有五六千人每天过海关去美国底特律工作，因为很多有技术含量的工作在加拿大根本不存在！饱学之士还是快快入籍去美国找工作吧！感觉加拿大许多的政府顾问专家就是一群草包饭桶，没有一个人找到这个问题的根本原因！”
在网友看来，调查数据当中体现的情况的确属实，做蛋糕、修水管成为了一些华人新移民工作的常态。而另一方面，在近些年涌入加拿大的大量移民，实际上是依靠中国经济红利而迅速致富的一批群体。在这些因素的作用下，就业率低，也就成为了一件“理所当然”的情况。
二、加拿大35岁华人女程序员改行开挖掘机，适合自己的就是好的
当然，这样的案例并不能证明，来自中国的移民没有在北美生活的能力。出身中国农村地区的孙玲通过自己的努力，成为了谷歌程序员。这样巨大的变化，仿佛像是励志小说当中的情节。原本的厂妹变成拥有顶尖技术的电脑程序员，这何尝不是一个令人振奋的消息。
美国与加拿大，虽然对移民政策的态度截然不同，但移居两个国家的华人，显然能够在生活当中找到许多相似的地方。当人们发现，自己的毕生所学几乎毫无用处的时候，很难不会感到失望与迷茫。
但其实，如果勇于尝试转型，在加拿大还是有很多适合自己且收入不错的工作机会。
据加拿大媒体报道，35岁华裔女移民李胜男(Shengnan Li 音译)原是计算机科学专业出身，却在毕业后转行干起了建筑工地重型机械操作员的工作。
她在协助重建魁北克最大的立交桥（Quebec's largest interchange）时，被媒体注意。这一打破建筑工地上的固有性别观念的人物典型，被当地媒体争相报道。
李胜男在接受记者凡妮莎·李（Vanessa Lee）采访时说，"这条路将存在很多年，我可以告诉我的女儿，看这是妈妈为她建造的。"
李胜男出生在中国天津，在国内念大学的时候学的是电脑科学专业，就业方向原本是做程序员。
她在2007年，提着两个行李箱来到加拿大魁省，计划攻读管理硕士学位。但就在毕业前两周，她对自己的职业道路有了新的想法，管理工作似乎并不适合自己，而初入社会的她愿意尝试更多新事物。
透过一项工作技能调查问卷，结果竟然建议她可以从事重型机械操作这行。
尽管测试结果很意外，她还是选择欣然签署了一项工作计划，并表示自己此后再也没有回头。
她此前因为在魁北克省的多个大型项目上工作，且决心打破建筑领域的陈旧性别观念，从而获得魁北克省埃勒斯委员会（Elles Committee of Quebec）的认可，也获得了不错的收入。
三、回流国内还是留守北美？纠缠中国移民的世纪难题
自上世纪八十年代末以来，来自于中国大陆的移民开始通过合法的方式成规模地移居美国与加拿大。而在这三十多年的时间内，他们的原生国家正在经历天翻地覆的变化这样的改变让相当一部分远走他乡的人们开始思考，自己当初的选择是否真的正确。
“如果我还留在国内，我现在早就是XXX。”这样的话语在海外群体内，并不罕见。只不过这些假设性的吹水之语，怕是始终无法兑现。
不论是留学生还是移民群体，他们常常热衷于嘲笑自己在回到原生国家时感到的不适应。中国看似日新月异的变化让人有些喘不过气，相比之下，加拿大、美国的“大农村”状甚至还显得有些落后。这些大环境、过往的个人经历，种种因素的存在都使得人们对回流与留守的问题开展反复循环的思考。
一面是潜在可能的广阔机会，伴随着的却是令人不能满意的环境、教育资源的稀缺与不公平、以及随时可能出现在其他不可预测事件，而另一面，却是“二等公民”、“永远无法融入主流”这些来自各方信源的“终生诅咒”。
平心而论，在华人移民群体与所在国社会大众之间，除去那些固有的制度性隔阂外，华裔移民群体在语言社交等方面的劣势也使得社区当中的一部分人终究无法走出那层舒适区。
在解决这些问题的道路上，除去政府的移民政策，社会雇主需要作出的改变之外，每一个个体能够做到的，是客观分析自己所处的情景，结合自己的人生期望，尽力收集相关的信息，以用于判断自己是否应该作出对人生将会有重大改变的抉择。家庭与事业、生活习惯与价值观，对于每一位追求更好生活的个体来说，他们所占据的比例，显然都并不相同。
您是否准备好了每天主要以英语或者法语与人交谈？有些人准备好了，有些人没有准备。
您是否准备好了去适应一套全新的规则，或者是从零开始建立社交关系，远离原本的亲朋好友，并时时刻刻准备面临日后将会经历的价值观冲突？
有些人准备好了，有些人还没有准备好。
移民本身是一个艰难的选择，始终要面对残酷的生活现实。不要期望过高，准备好吃苦，但终能按自己心意生活，未尝不是一种成功。
更关键的是，只要你觉得值得，新移民的就业之路，再苦都不苦。
就算加拿大就业率虽然下滑，但这些行业可是香饽饽
有很多人说，在当下找工作比找对象还要难，同样，很多在加拿大的留学生也抱怨工作不好找。其实在加拿大就业，还是有很多高薪职位的，有一些岗位甚至不需要任何的工作经验，下面小编对职位来详细介绍一下。
1.招聘人员年薪高达120,000加元
如果喜欢与人沟通和交流，那么应该很适合这种类型的工作。
这份工作的主要内容是通过加拿大当地当的招聘和恶求职网站寻找合适的人选，进行预约面试。
主要工资来源为招聘公司的佣金和基本工资。
2.配送员年薪高达162,600加币
这种类型的工作在国内也是一个高薪的工作，只要肯干，工资很轻松就会超过坐办公室的白领。最重要的是，这 种类型的工作不需要耗费太多脑力，只要有体力、有干劲就可以。基本上，每个销售东西的公司都需要有送货人和收货人。他们负责接收和运输跟公司有关的一切货物。
举个例子，办公室需要的大到桶装水，小到订书针，垃圾袋，都属于配送范围。这份工作不需要文凭或任何工作经验，只要认真负责，就能成为一个长远的高薪职业。
3.地产经纪年薪高达120,000加币
说到地产经纪，其实年薪是没有天花板的。只要你客人多，口碑好，工作能力强，工资水平一定非常高。
尽管要想成为地产经纪，你必须通过一些考试来获得专业地产经纪的执照，但想做这份工作所需的实际经验几乎没有。像渥太华现在的房市疯涨，人人抢房，可能这个时候加入房产销售行业而是一个不错的时机。
4.公交车司机年薪高达112,500加币
如果生活在多伦多，温哥华这种城市交通极其复杂，人口基数庞大的城市，或许做好一名公交车司机很难，但是如果在一些人口不是很多的中小城市，其实是一个不错的职业选择。公交车司机的工资水平和福利待遇都很好。
5调酒师年薪高达90,000加币
这种工作最适合那些喜欢热闹、喜欢熬夜的夜猫子群体。那么找一份调酒师的工作是十分靠谱滴。这个薪水只是平均薪资，不包括小费哦。
所以如果你调出来的酒好看好喝，光数小费就能数到手软！
6.园艺工人年薪高达71,500加币
如果你手巧又热爱大自然和花花草草，那建议你尝试一下做一名园艺工人。这个工作唯一的缺点是不适合对灰尘，草和花粉过敏的人。
7.建筑工人年薪高达110,000加币
我们都知道加拿大人工很贵。虽然一些建筑工作是需要前期培训的，但其中许多工作根本不需要经验。如果你想用你的双手工作，那么这份工作能帮助你赚到很多钱。
8.高级销售人员平均工资：每年高达110,000加币
这个职业内容其实很广义。可以理解为专柜销售，汽车销售，甚至保养品销售。只要你有善于交际的性格和善于说服别人的能力，在这个行业你将会如鱼得水。
9.货车司机年薪高达110,000加币
在北美，货车司机或者拖车司机必须具备商业驾驶法规的知识，运输所有类型的货物，从牲畜运输到物料，所以他又叫"商业货车司机"。不过这项工作虽然收入高，但有时候也十分危险，因为这是一份很需要体力和耐力以及耐得住寂寞的活，非常具有挑战性。
10.仓库工人年薪高达100,000加币
仓库工人的具体内容其实就是接收，分类和库存货物以供后期调度。想要得到这个收入，甚至不需要全职工作，只要定期工作就可以做到，简直是太赚了！！
从以上职位看可以看出，只要你有一颗积极向上的心，在加拿大就业并不是一件难事，不要害怕起点低，只要肯干。有毅力，肯定会拼出属于自己的一片天。
澳洲移民持续增长，创8年新高！
澳洲是个传统的移民国家，由于政策较为宽松，生活环境安全，自然环境优美等优势，吸引了越来越多的海外移民，移民的涌入也促进了澳洲人口的增长。那么现在澳洲的人口增长到底是什么情况？我们一起来看看澳洲统计局日前公布的数据。
最新数据显示，在截至2017年9月底的12个月中，澳洲总人口增长了1.6%，达到2470万人，每1分钟就增加26人。照这个速度计算，去年圣诞节前，澳洲人口应该就已经突破了2500万人。
其中，维州的增长率全澳最高，达到2.4%，而人口最多的新州则与全澳平均增长水平持平。昆州的增长率略高于平均水平，预计到公布第四季度数据时，昆州人口将突破500万。
移民增长占澳洲人口总增长的6成
澳大利亚统计局数据显示，全澳范围内，海外移民增加了25.01万，占澳洲人口总增长的63%。相比之下，澳洲自然增长人口仅为14.55万人，共计有30.65万人出生，16.1万人死亡。
据悉，2017年澳洲移民的增长速度为8年来最快，但仍低于2008年的31.6万人。
发言人Belinda Allen表示，近年来，海外移民人口净增长与澳洲人口增长的比率正逐步上升。Allen说：“这些增长的移民人口大多为技术移民。”
其中，学生签证是移民增长的主要原因。截至2017年下半年，学生签证申请增长超过14%，来自中国、印度、巴西和尼泊尔的申请人数都有强劲增长。
美国新增就业岗位26.3万个 失业率创近50年新低
据报道，美国劳工部3日发布数据称，美国4月份非农部门新增就业岗位26.3万个，失业率降至3.6%，创近50年来新低。
美劳工部长亚历山大·阿科斯塔3日在一份声明中称，自2017年1月以来，美国新增就业岗位总数达540万个。失业率已连续14个月保持或低于4.0%的水平，4月失业率为1969年12月以来的最低水平。
数据显示，4月份，美国在专业与商业服务、建筑、卫生保健和社会援助等领域的就业显著增加。虽然非农就业数据继续走强，但平均时薪环比仅上涨0.2%，同比增长3.2%，低于预期。
美商务部4月底公布的首次预估数据显示，美国2019年第一季度实际国内生产总值(GDP)按年率计算增长3.2%，远超前一季度2.2%的增速。
美国今年2月份就业数据曾出现严重“缩水”，一度引发市场担忧。分析认为，此次就业数据好于预期进一步证明年初的就业疲软只是偶发性情况。美联社分析称，4月的就业数据显示企业已摆脱了稍早前对今年经济可能放缓的担忧，消费者需求预计将保持增长势头。
路透社认为，4月的就业数据支持了美联储维持联邦基金利率不变的决定。美联储主席鲍威尔日前已表示，美国经济和就业增长“比我们预期的稍强”，展望未来美国经济很可能将持续扩张，就业市场保持强劲。就目前形式来看，美国就业市场依旧保持活力，准备移民的人还是要抓紧时间，趁早获利！
希腊房产价格创10年新高！抄底投资时不可待！
去年极为火爆的希腊投资移民项目，将希腊房市推向了一个高潮。了解到，2018年希腊房产价格创下了过去十年来的最大涨幅，可观的房产投资收益以及买房送欧洲身份的政策利好，将吸引越来越多希腊移民投资者的关注和青睐。
超过7%!希腊房产价格涨势凶猛
RE/MAX房地产中介网络的年度调查显示：希腊的房价去年平均上涨7.3%，而2017年的年增长率仅为1%。
全国范围内涨幅最大的房产是5年以上的房产，这类房产在2018年的交易量中几乎占到了90%。新建住宅价格上涨6.9%。
希腊雅典房产市场变化值得关注
专家表示，雅典作为希腊的政治、经济和文化中心，其房产市场的变化最牵动人心：
1、总体而言，雅典的房价呈现大幅增长趋势，不同区域的涨幅也有所不同。
2、雅典卫城附近Koukaki的老旧公寓最低售价达到了每平米1400欧元，比2017年上涨了55%。
3、其他受游客欢迎的地区房价上涨幅度相对较小，如Exarchia区的涨幅达到了11%，为1000欧元/平方米
4、个别地区的房价没有出现根本性的变化，如Pangrati区的房价仍然维持在650欧元/平方米。
抄底投资，时不可待
专家认为，2018年的希腊房产价格增长速度已经超过所有人想象，仅一年内的涨幅就超过了7%，对于已经在希腊置业的投资人来说，毫无疑问是非常可喜的消息。还未真正投资的意向投资人可能要问，现在希腊的房子还有增值空间吗?答案是有的，希腊房市上一个峰值出现在2009年，现在的价格距离2009年的峰值仍有30%左右的空间。
放眼将来，希腊的房子只会越来越贵，越晚入手就意味着将花费越多的投资成本。专家提醒想要投资希腊房产的人群，抄底投资，就趁现在!
加拿大移民准妈妈福利政策
以下内容为收集整理，供大家学习参考！！
加拿大移民准妈妈福利政策。加拿大有着世界一流的社会福利体系，对于弱势群体都有特殊照料政策，如小孩、老人、孕妇等等。对于小孩，中国人最为熟悉的就是“牛奶金”了;对于老人，只要在加拿大生活10年，不用缴纳养老保险也能拿到退休金。这些福利一直都是吸引全世界人移民加拿大的复要原因，那么，对于孕妇，加拿大又有什么福利政策呢？
加拿大劳工法例对孕妇有特殊保证。加拿大的失业保险(EmploymentInsurance(EI),)其中有分受伤、裁人失业和产假。产假(MaternityBenefit)有分怀孕假(MaternityLeave)和父母假(ParentalLeave)，怀孕假给予17周的假期,给生产的妈妈使用;父母假父母都可使用，如果母亲休了怀孕假，再休父母假，则父母假为35周;但如果母亲休了怀孕假，父亲休父母假，则可休37周。下面给大家介绍相关细则。
【加拿大移民准妈妈福利政策--怀孕假和父母假】
凡为同一雇主服务满20星期者，有权请怀孕假期17星期(生产前及后均可)，如有医生证实不能立刻工作，孕妇可以多获得不超过六周的假期。
雇员于产后有权复原未请假前的职位，若做同样职位的同事获得加薪，她亦享受同样权益。怀孕更不应影响其升职机会。产假必须在分娩前的第16个星期开始才可享受，但如果有产期推迟，有流产危险，产出死婴，母亲身体不佳等特殊情形时，女职工可以享受额外的特殊产假(不带薪)。合法堕胎及流产有权申请不超过3星期的休假。如遇流产，孕妇于产后可以申请不超过5周的休假。
女工在向雇主申请产假时应该提供医生开出的怀孕证实，同时写书面信，说明自己产假开始与终止的日期。雇主应该照准女职工休假，同时保证假后让她复原工作并得到与原先一样的工资与福利待遇。除产假外，女职工可以暂时请假去医院作怀孕检查。她应尽早通知雇主，雇主也应该照准她暂时缺勤去看病。
产后女工须在复工2周前通知雇主，而雇主则应于雇员预定复工日前4周通知她。
父亲和母亲都一样有权享受35个星期的不带薪的父母假。父母假是从孩子出生后或领养到一个学龄前儿童后才可开始，但终止时间不得晚于此后的70个星期。父母假时间如果未超过12个星期，雇主必须照准该职工回返工作岗位与复原原工资。
美国上周迎来近7500名新公民 入籍申请创5年新高
在美国第243个独立日（美国的国庆日），美国移民局于当地时间7月1日—7月5日在全美各地举办了近110场入籍仪式，欢迎近7500名移民成为美国新公民，在庆祝《独立宣言》和美国的诞生的同时，向公众传递新公民对美国宪法的认可和融入美国社会的承诺。
值得关注的是，这近7500名新加入公民只是近年来申请归化入籍美国的小部分群体。根据移民局2018财年年报，在过去的2018财年，归化入籍美国的申请数高达849,500份，创下了近5年来的新高！其中，有约75.7万份入籍申请得到批准，相比2014财年和2017财年分别增长了16%和6%。而在2019财年前两个季度，移民局共收到387,728份入籍申请，并有369,663份入籍申请得到批准。而截至2019财年第二季度，仍有713,689份入籍申请在等待审理。
入籍潮背后：担心移民政策紧缩
持有美国绿卡，在无犯罪的情况下，尽管可以无限期在美国居住，但它并不能保证持有人与美国公民一样享有政治、经济和其它社会福利。例如公民可以参加全国和地方选举，而永久居民则不能参加选举；公民可以随意出入美国，不受时间限制，而永久居民在离开美国超过一年，在没有申请回美证的情况下，将被视为放弃永久居民身份。因此申请归化入籍成为美国公民，是已经得到绿卡、拥有永久居留权的人士可以有保障地永久留在美国的一条道路。
但并非所有的永久居民都希望成为美国公民。担心丧失部分福利、申请费高昂和公民测验都阻碍了永久居民的入籍意愿，尤其是墨西哥和中美洲国家永久居民的入籍率一直偏低。但自从美国总统特朗普上台后一直主张紧缩移民政策，让很多绿卡持有者感到紧张，担心永久居民的权利可能受到影响，因此，希望转成公民身份的永久居民人数持续高升。
永久居民归化入籍须满足什么条件？
根据美国法律，凡是年龄满18岁、取得美国永久居留权资格五年以上（结婚和雇佣军入籍除外）、有一定的英文听说读写能力，并达到规定的居住条件（申请人已在美国连续居留五年，且五年期间申请人没有离开美国超过半年或以上，并真正住在美国境内的时间须达到30个月以上；如为美国公民的配偶，则可在与该公民结婚三年后申请入籍，实际在美居住时间须达18个月）的人士，可经过美国移民局申请成为美国公民。
值得提醒的是，一般而言，入籍申请人如果离开美国超过六个月，会被认为没有在美国居住的意向，并且会影响入籍五年期的计算；如超过一年，就不能满足入籍的居住连续性要求，在没有申请回美证的情况下，将会被视为放弃永久居民身份。因此如果入籍申请者需要经常阶段性地离开美国，需注意离开的时间隔段以避免影响入籍申请。
加拿大移民局:SDS签证缩短至16天
小编近日在加拿大移民官网获悉，加拿大政府针对有关学生签证申请的政策规定。根据新规，现有的快速申请通道Student Direct Stream（SDS）的审批时间将进一步缩短：最快只要20天就能拿到签证！而普通中国人赴加旅游签更是16天就能搞定！
SDS留学签证是什么？
留学加拿大可以申请的学生签证一共有4类，分别是：
学习直入计划(Student Direct Stream)
高等教育计划(Post—Secondary Program)
中小学计划(Primary & Secondary Program)
普通学习计划(Study Permit Programs)。
SDS即“学习直入计划”，专为有一定经济基础和语言基础的申请者量身打造的。
一般学生签证办理时间需要等上2-3个月，SDS学生签证只要4周。这次的新规出台后，等待时间再次缩短，只需20天即可拿到签证。
SDS学签申请条件
想要通过SDS申请学签的朋友必须满足一下几点条件：
1.是中国、印度、菲律宾或越南的合法居民；
2.申请者已经收到了加拿大合法学习机构的offer；
3.已经支付了一年的学费；
4.目前居住在加拿大境外；
5.开通银行账户，并拥有一万加元的担保投资证（GIC）；
6.已经完成体检并且符合相关要求；
7.无犯罪证明记录；
8. 雅思6分或以上，或法语达到TEFB2/Level4或以上。
值得令人注意的是，这个快速通道目前只针对四个国家开放，其中就包括中国，有留学计划的朋友们有福了！
澳大利亚永久移民人数创10年新低 拒签率狂飙近5成
北京时间13日路透社称，澳大利亚内政事务部长彼得-达顿（Peter Dutton）周五表示，由于对申请资格的审查收紧，澳大利亚的永久移民数量已降至10年来最低水平。
澳大利亚总理特恩布尔的政府正施行更严格的签证审批措施，以限制移民数量，试图安抚那些威胁其连任前景的愤怒的保守派选民。
澳大利亚内政部的一份报告显示，截至6月底的2017/18财年，在永久居留移民计划下获得批准的总人数为162，417人，较上财年的183，608人减少10%，创下自2007/08财年以来新低。
此前澳大利亚公众围绕移民问题展开了激烈争论，政府内部对于年度移民名额的设置，以及澳大利亚拥挤的州府城市已经无法应对当前的移民人数也进行过激辩。
更严格的审批措施导致签证拒签率上升了46%，被撤回的签证申请数增加了17%。进行处理的申请数量保持不变。
达顿在接受澳大利亚电视台采访时称：“我们正更仔细地对（移民）申请进行审核，以确保能把最好的移民带到我们的国家。”
加拿大技术移民政策历史回顾
为了给大家看见更多关于移民的最新新闻， 特殊为大家整理了《加拿大技术移民政策历史回忆》这篇文章，仅供大家参考，期望大家看后能够有更好的了解！！
加拿大技术移民政策历史回忆，加拿大联邦技术移民是加拿大移民类别中复要的组成部分。纵观加拿大联邦技术移民历史，自2008年政策收紧开始，2012年一刀切，到再度放宽政策，整整历史7年时间。这期间，加拿大投资移民条件也在不断收紧，可以说加拿大政府不断给中国人通往加国的道路上加码。
加拿大技术移民政策历史回忆
【加拿大技术移民政策历史回忆--1994年：开启加拿大移民时代】
中加两国政府达成协议，自1995年1月1日起中国公民可以向加拿大政府提出包括技术移民申请在内的移民申请，正式开启了移民加拿大时代。
【加拿大技术移民政策历史回忆--1999-2001年：第一个高峰期】
中国移民加拿大的人数进入第一个高峰期。据统计，1999年中国大陆共有约3万新移民进入加拿大，而这其中，技术移民超过2万，占绝大部分。
【加拿大技术移民政策历史回忆--2002年6月28日：实施新法历史的冰点】
新法规执行后，加拿大技术移民申请人的评估合格分数提高至75分，导致了国内加拿大联邦技术移民数量也一落千丈。
【加拿大技术移民政策历史回忆--2003年9月16日：融冰新政促成第二个高峰期】
新法将加拿大联邦技术移民合格分数停调为67分，这个分数一直连续至今。同时，加拿大政府对技术移民的职业限制也开始放宽，加拿大政府公布了340多项可以提交申请的职业，文理皆有。很多分数不够67分也都获得通过，并且有最快15天收到体检通知的业内经典案例。新法颁布后，新一轮的移民加拿大热潮迅速掀起，一直连续至2008年。
【加拿大技术移民政策历史回忆--2006年9月1日：简化申请程序申请人数急剧增加】
开始采纳简化申请程序，即只需递交3页申请表格和申请费即可申请排队，以期加快审理速度，减少积压。但适得其反，因递交申请程序过于简单，导致不少申请人不论条件如何均先递交申请排队，导致申请积压数量连续增多，2006年9月1日至2008年2月27日期间积压的申请人约为30万人。
【加拿大技术移民政策历史回忆--2008年：“227新政”——走向收紧的历史变更】
符合加拿大技术移民要求的职业突然从300多个减少到38种紧缺职业，且其中一半以上为技术工人类职业，符合条件的中国申请人少之又少。
【加拿大技术移民政策历史回忆--2010年6月26日职业再次缩减名额限制双管齐停】
该法颁布后，符合加拿大技术移民要求的职业突然从38种紧缺职业减少到29种紧缺职业，并且每个职业最多只接收1000个，总共只接受20000个申请。这是第一次在职业和数量上双复限制了申请者。
【加拿大技术移民政策历史回忆--2011年6月25日名额再次缩减】
29种紧缺职业不变，每个职业最多只接收500个，总共只接受10000个申请，这次变化再次关严了加拿大联邦技术移民申请的大门。
【加拿大技术移民政策历史回忆--2012年3月29日“一刀切”，退还近30万积压旧案】
因为积压案件太多，加拿大政府不得不采取“一刀切”政策。加拿大当地时间2012年6月28日，公布从2012年7月1日起，将暂停加拿大联邦技术移民项目(FSWP)至少至2013年1月。
【加拿大技术移民政策历史回忆--2013年5月4日门槛提高再次复开】
叫停一年之后，加拿大技术移民再次复开，不过此次门槛提高，只有24项职业可以申请，每类职业限300个名额，每年总共接收5000个申请。
【加拿大技术移民政策历史回忆--2014年5月1日政策放宽】
将24项职业扩展为50项紧缺职业，每个职业1000个名额，总配额25000个。此政策可以看出加拿大移民局对于技术移民的放宽调整。
2015年1月1日：快速通道开启，无职业限制
只要符合各项目最低标准，便会被纳入人才库，同时依据多种条件排出优先级，最快8个月即可申请成功登陆加拿大。
加拿大定居者或迎就业增长期！魁北克省失业率创新低！
小编了解到，当地时间5月5日，加拿大统计局显示，4月份新增的10.7万份职位当中，大部分属于全职。由于新职位大幅增长，有助失业率由3月份的5.8％，下降至5.7％。
信息来自加拿大统计局官网
这是1976年开始有统计数据以来，最大一个月就业增长数字。经济学家之前预测，4月份会增加1万份工职，而失业率则维持在5.8％。不过，统计局的新增职位数据，却是经济学家预测的逾10倍。
在4月份新增的职位当中，3.24万份属于批发及零售业的工职。加拿大就业市场自2016年中以来一直表现强劲，而4月份新增职位增长达0.6％，是1994年0.7％增长以来的最佳增幅月份。
统计局表示，4月份全职职位新增7.3万份；而私营企业的新增职位为8.38万份。与去年比较，全年增加职位共42.64万份，增幅为2.3%，平均每个月新增3.6万份职位。至于4月份工人的时薪则增长2.5％，较3月份的2.4％，上升0.1%。工资增长，是加拿大央行作议息决定前一个主要的考察指标。
各省情况
从地区来看，不少省份都出现就业增长。目前全国失业率最低的是不列颠哥伦比亚 BC 省：4.6%。失业率第二低的是魁北克省：4.9%，为自 1976年以来最低点。魁北克省4月就业人数增加 3.8万人，最近一年来魁省的就业人数增加了 7.5万人。
以下是 2019年 4月份各省的失业率（括号中为2019年3月的数据）：
纽芬兰和拉布拉多省 11.7%（11.5%）
爱德华王子岛省 8.6%（8.9%）
新斯科舍省 6.9%（6.2%）
新不伦瑞克省 8.0%（7.9%）
魁北克省 4.9% （5.2%）
安大略省 6.0%（5.9%）
曼尼托巴省 5.2%（5.0%）
萨斯喀彻温省 5.4%（4.9%）
阿尔伯塔省 6.7%（6.9%）
不列颠哥伦比亚（BC）省 4.6%（4.7%）
加拿大2019-2021移民配额继续增加，你的机会来了！
2018年10月31日，加拿大联邦政府调整了2019-2021年跨年度移民计划: 2019年计划将移民人数提高到330,800，与原计划相比增加了800；在2020年达到341,000，与原计划相比增加1,000；并在2021年达到350,000—将近加拿大总人口的1%！从数字上看，配额逐年递增，这简直就是迎来了加拿大移民的春天！
根据往年经验，一个新的移民政策才刚刚开始实施的时候往往都是这个政策的风口期，在这个阶段，审核标准以及移民政策会相对宽松，审批速度相对较快，成功率也相对较高一点，随着政策的逐渐实施及申请人越来越多，政策往往会慢慢收紧。因此，建议有意愿的申请人一定要尽早做准备，避免错失良机！
生孩子担心费用不够?移民加拿大就对了!
生孩子对于当前年轻人来说，还是很有压力，考虑到生孩子的费用，很多人是在生孩子的边缘犹豫不决。移民加拿大之后，生孩子方面也有福利了!加拿大政府为了迎接更多优秀人才，推出了三年百万移民计划。在移民福利方面，加拿大更是拿出了满满的诚意，牛奶金、育儿津贴给准妈妈们带来更大信心。
什么是牛奶金?
牛奶金，学名Canada Child Tax Benefit(CCTB)。这是一项给加拿大儿童的福利。在加拿大，每个小孩从出生一直到18岁，都可以每月领取这笔补助，这笔钱足够孩子喝牛奶了，所以我们习惯叫它牛奶金。
牛奶金的多少要根据上一年的家庭收入和家中孩子的数量来计算。对于那些有新生儿的家庭，孩子父母可以关注政府官网申请牛奶金。
产假
加拿大人在生孩子或收养孩子以后将享受更多的休假时间，但前提是新晋父母双方共同在家陪伴孩子。如果父母双方共同分享假期，新措施将提供额外5周的就业保险(Employment Insurance)作为父母的福利。
通过共享福利，选择标准父母福利假的可以获得长达40周的假期，比早前的35周更长。父母各自一方的假总共不得超过35周，也就是说，双方必须共享假期福利。
选择延长版父母福利假期的可以获得长达69周的休假，比早前的61周也有所增加。父母中的一方休假总共不得超过61周。
父母的所指，包括同性伴侣和领养父母。联邦政府此举旨在鼓励父母双方更平等地分担抚养子女的责任，以促进工作场所的性别平等。
别再说自己是“丧偶式”婚姻了，陪伴孩子成长是真的很重要，因为一旦错过，就再也无法回得去。这一点，加拿大政府真的很贴心咯~
怀孕津贴
怀孕母亲最早可以在预产前8个星期开始领取怀孕津贴，但是申请人需要经过两个星期的等候期，所以怀孕母亲最早可以在预产期前10个星期放产假，然后向加拿大人力资源部门的就业保险办事处申请怀孕津贴。
这项福利最多可领取15个星期，领取时间是会在婴儿出生后的第17星期停止发放，但若婴儿因健康问题需要住院，停止发放的期限可以延长，但不超过52个星期。
雇主必须要保留你的职位。如果公司待遇好的话，你还会获得产假津贴Top Up(补足制)，也就是说，公司会补齐政府支付的津贴和实际收入相差的部分;如果没有的话，宝妈宝爸也可以依靠就业保险，即EI。
具体的津贴数额是需要申请之后才知道的。但是，对于大部分人来说，EI保险是指55%的周薪，按照2017年最高参保年收入,300来计算，最多每周可以得到3。
加拿大新移民，享受丰富的育儿福利，养孩子更安心。
加拿大移民把握好这些面试秘笈 面试不再忧愁
在加拿大移民项目中，加拿大投资商业类移民项目，大部分需要面试。很多申请人对于移民面试有恐惧感，一是担心失败，二是没有经验，不懂规则。其实，加拿大移民面试是有规可循的，遵循以下11项原则，通过面试很简单 。
在加拿大移民面试时，移民官更多的是考察你今后的适应能力以及你申请材料的真实性等问题。加拿大移民官希望所有移民关注加拿大后都能安居乐业。把握以上原则，让移民官相信你可以顺利成为加拿大的一份子，并为加拿大创造贡献，那么你的面试之路将会非常顺畅。
仪表修养印象 潜意识影响原则
一个人的仪表修养往往会给对方的心理造成一种潜意识的影响。具有较好的个人素质的职业人员，其仪表修养应高于普通人。第一印象，在加拿大移民官的潜意识中已定下了该申请人的基本素质的档次。给移民官建立一个良好印象的话，其后的面试就有可能在一种比较顺利的情况下进行。
英语能力超水平发挥原则
口头表达能力往往优于其听的能力。在面试前作好充分的准备，针对移民官提的一些关键问题，可在回答时尽量发挥。对于重要问题的回答，如果由于表述的详细而延长了时间，并不会导致移民官的反感，反而有可能被移民官认为具有较好的语言能力。
变面试中的被动为主动原则
面试者应是主动的，被面试者应是被动的。但如果被面试者能够发挥其智慧，采用一些聪明的面试策略的话，则有可能巧妙地将被动身份转化为主动身份，而并未使面试者察觉。申请人可通过将话题尽量引入自己所熟悉的领域，并在此话题上适当发挥，变面试中的被动为主动，以争取面试通过。
个人适应能力充分表现原则
加拿大移民的面试目的之一是为了考核申请人的个人适应能力，这可通过回答一些有关审核申请人的素质和能力问题来实现，尤其是一些有关在加拿大发展计划的问题。另外，移民官也有可能给申请人提问的机会，申请人所提的问题也能反映其个人的适应能力和素质。
个人充分表现和谦虚谨慎相结合原则
申请人应在面试中充分表现其个人能力和争取变面试中的被动为主动，但决不意味着申请人可在面试中狂妄自大、自以为是。移民官有无上的权力否决申请人的申请。如果申请人抱着他理所当然应该获得移民签证的想法去面试，在面试中无视移民官的权力，他的结果很可能就是拒签。
原件材料与申请表格内容基本吻合原则
加拿大移民面试的一个目的是核实申请人的申请表格中的内容，申请人会被要求带上所有的原件材料去面试，这就要求申请人的原件材料与其申请表格内容基本吻合，即使有不符合之处，也必须要有合理的让人信服的理由。
双方条件互补及共同争取原则
在加拿大移民申请中，夫妻双方中任何一方均可为主申请人。因而在面试中，夫妻双方的优势可互补加强，夫妻双方的语言能力和个人适应能力均应充分表现，并且共同争取面试的通过。主申请人回答不了的问题，其配偶可在获得移民官许可的情况下帮助回答。
就业计划灵活处理原则
申请人在面试前往往已准备好了其在加拿大的就业计划，但有可能在面试中，移民官根据当前加拿大劳务市场的最新信息，对申请人的加拿大就业计划提出质疑，在这样的情况下，申请人要对移民官提供的加拿大劳务市场最新信息作出迅速的反映，当即灵活处理自己的就业计划，使其符合移民官的期望。
定居目的地状况提前了解原则
申请人选择加拿大某个城市作为定居目的地，一定是基于某些方面的考虑。申请人应对目的地的经济状况、地理位置及气候条件等情况提前了解。在面试中，当移民官问到选择目的地的原因时，如果申请人不能很好地回答，那么自然会被人认为他是一个做事心中无数的人。
移民入境安置计划周全原则
新移民入境后必会面临着许多安置立业的问题，加拿大移民部在每个城市都设有帮助新移民在新环境下安置立业的机构，但如果申请人能在面试中就让移民官感到其对关注后的安置立业的许多事宜和步骤都非常清晰，那么，移民官可能会认为此申请人入境后不会给地方的移民机构增添太多的麻烦，这也将会在一定程度上减少加拿大政府的财政开支。
选择提供加拿大援助亲属朋友情况原则
无疑，申请人在加拿大有亲属朋友会对其申请案起正面影响。当申请人在加拿大有多个亲属朋友时，申请人应尽量选择提供在其定居目的地的亲属朋友，而且应选择经济状况较好的亲属朋友。
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