拿到绿卡和够格申请入籍，是移民“美国梦”真正实现的重要步骤。这重要的步骤当然也会带来一些花费。例如目前申请入籍的费用是725美元，其中包括640元的处理费、以及85元的生物识别服务（也就是按指模等等）。不管申请是被批准还是拒绝，这些钱都是不退的。
虽然不是小数目，但这些钱绝大多数人还是很容易承担的。不过未来可能就不是这样了——移民局星期四正式公布了一份涨价提案，要把申请入籍的手续费从640元涨到1170元，等于涨了近83%。
移民局也计划了下调不少申请费用，比如职业移民都会需要的I-140表，就会从现在的700元降到545元，交I-485表的费用也会减少20元，到1120元。但同时，申请工卡的I-765涨了80元，申请旅行文件的I-131也涨了10元，总体来说与绿卡申请相关的费用计划涨79%，达到2195元。
移民局称涨价的理由是“现行费用无法支付提供的服务”，但不少移民组织抨击此举是在针对那些贫困脆弱的移民人群，“给他们本应在美国社会里拥有的权利明码标价。”
涨价的不只是绿卡和入籍，还包括申请入籍（涨50元）、工作许可（涨80元）、童年来美暂缓遣返（即DACA，涨275元）等等。
另外，川普政府还计划将2亿多元的移民局拨款转移到移民执法机构ICE。
目前这份涨价提案已经进入公众评论期，到12月16日结束，如果您对此有任何意见，都应该积极留言，让移民局听到您的声音。
而与此同时，不少移民组织也认为最终涨价的可能性不小，因此呼吁那些已经符合资格申请入籍的移民，赶紧着手申请。
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指标在手涨价不愁!赶紧疯抢50万美元美国移民指标
历时25年的美国投资移民，将首次面临变政和涨价危机。随着930大限逐步逼近，投资人如何才能抓住美国投资移民变政前的尾巴，成功抢占50万美元投资移民美国的末班车?对此，给出两大建议，全力以赴协助投资人移民美国决胜930志在必得。
一、针对已经申请的投资人，建议抢跑递件和打款
已经成功申请的投资人，将与投资人一起同行，与时间赛跑，争分夺秒抢时间。投资人早一天递件和打款，早一天获批，早一天赶上变政前的末班车，最终便会早一天加入美国移民绿卡签证的排期队伍中，最大程度降低变政带来的风险。
二、针对还在犹豫的投资人，建议先抢占指标再投资
还在犹豫的投资人，建议尽早抢占受到祖父法则保护且同时获得移民局预先批准的项目，这样尽早锁定一个50万美元投资移民美国的机会和指标，待930之后，再考虑是否申请和投资。如果930之后，新法案落地，客户临时决定放弃投资，承诺届时将全额退款。很显然，抢占这个指标对投资人并不会造成任何损失，但却让投资人赢得了一次50万美元投资移民美国的最后“补救”机会。
【权威解读】目前，热销的DLJ四季酒店度假村项目，就给投资人提供了一个50万美元投资移民美国的最后指标和机会。该项目I-526全套申请文件已获移民局预先批准，且同时受到祖父法则的保护，最终还能以快制胜不受变政和涨价等诸多影响，或将维持50万美元投资移民美国的“旧政”。此外，该项目还具有千亿地产基DLJ集团亲自操盘、四季酒店参与投资， 1.4倍就业率、EB-5资金拥有项目资产的第一顺位抵押权，投资人享有第一顺位还款以及项目还提供两个还款准备金账户提供还款等其他众多集中优势。
爱尔兰移民又出利好消息！还不赶紧“上车”？！
当地时间2月13日，爱尔兰移民归化局通知，为了简化材料，帮助申请人加快准备进程，移民归化局对爱尔兰投资移民申请的材料要求做出调整：
以下由国家机关、政府部门开具的材料、证明必须“双认证”：
护照
结婚证
离婚证/离婚协议
出生证/领养证
无犯罪证明
房产证
营业执照等
其他文件只需“公证”，例如：银行信/存款证明
房产评估报告
会计报告
工作证明等
材料认证要求简化后，意味着申请流程也会简单得多。如果您有意申请爱尔兰移民，赶紧准备材料，赶上申请窗口期哦！2020年共设有5个递交窗口期
2020年2月17日-2月21日
2020年4月20日-4月24日2020年6月22日-6月26日
2020年8月31日-9月4日2020年10月26日-10月30日
英国脱欧后，爱尔兰作为英国和欧盟的重要桥梁，备受英国、欧盟甚至是全球移民人士的青睐，引发一波又一波的申请狂潮。不吹不黑，就商业价值而言，爱尔兰的含金量的确是杠杠的！“桥梁”的特殊商业地位有“欧洲硅谷”之美誉的爱尔兰，是欧盟国家中经济发展速度最快的国家之一。它以优越的经商环境和得天独厚的地区优势，被视为通往欧洲乃至世界市场的大门。现已有3300多家跨国公司在此投资建业，包括Twitter、谷歌、领英、微软、美国银行、花旗集团等知名企业。如今，爱尔兰作为英国脱欧后欧盟中唯一的英语国家，其稳定的经济和政治环境，吸引着无数投资者。在各企业继续寻找成本最低、对贸易影响最小的脱欧解决方案的同时，爱尔兰也将提供进入欧盟单一市场的基础，从而降低不确定性，促进商业繁荣。 外商投资疯长，超额完成5年目标英国脱欧后，爱尔兰的首都都柏林依然是当之无愧的金融服务公司首选之地，28家英国的金融服务公司已经明确表示会将员工或业务转移到此。与此同时，还将带来还有无数的资产和就业岗位，这些都将成为爱尔兰继续腾飞、领跑欧盟经济的重要推动力。2020年1月8日，爱尔兰投资发展局（IDA）连同爱尔兰商业、企业和创新部长希瑟·汉弗莱斯共同宣布，爱尔兰投资发展局已超额完成政府在 “2015-2019赢得外商直接投资”战略中设定的目标——在这五年的战略中：共获得1,209笔投资，创造了112,373个工作岗位。其中仅在2019年，外国直接投资公司的项目数量就高达250个，创造了21,844个新工作岗位。 国际投资者持续看好爱尔兰2019年中，美国依然是爱尔兰的主要投资国，这对爱尔兰的经济腾飞起到了巨大的推动作用。来自其他国家和地区的投资也在飞速增长——从2014年的30%，增长到了2019年的37%。商业、企业和创新部长希瑟·汉弗莱斯表示：“ 2019年的外国直接投资依然是非常积极的一年，创纪录的就业水平意味着国际投资者对我们的经济充满信心。爱尔兰的经济实力，特别是顶级的劳动力和友好的企业政策环境，仍然对跨国公司极具吸引力。”爱尔兰移民 所谓心动不如行动，若您也有意投资移民爱尔兰，赶紧咨询专业顾问，为您量身定制移民方案！加拿大萨省移民新政后疯狂发放邀请！你还不心动么？
加拿大当地时间2019年10月24日，萨省技术移民发出自扩大职业清单后的第五次邀请：共发出922份邀请，其中EE类别372人获邀，OID类别550人获邀，两大类别邀请最低分均为69分（不分职业）。
自今年9月25日萨省新政以来，SINP无雇主技术移民的两个类别共发出3,846份邀请，而本次获邀的130个职业可谓是迄今为止范围最广的一次。本轮筛选常见职业包括：1114其他财务人员，1121人力资源专员，1225采购，1241行政助理，1311会计技师，2171信息系统分析师和顾问，2172数据库分析师和数据管理员，2174程序员和互动媒体开发员，2251建筑技师和技术员，2253绘图员，2281计算机网络技术员，2282用户支持人员，4011大学讲师，4021职业学校教师，4163业务开发员及市场分析师等。
根据最近5次的邀请情况，邀请频率较高的热门职业包括：
1114 其他财务人员 邀请5次；
1311会计技师和簿记员 邀请4次；
2171信息系统分析师和顾问 邀请4次；
6221技术销售专家 邀请4次；
2172 数据库分析师和数据管理员 邀请4次；
1221 人力资源专业人士 邀请3次；
1223 人力资源和招聘人员 邀请3次；
1221 行政人员 邀请3次；
1241 行政助理 邀请3次；
1225 采购代理和人员 邀请3次；
2281 计算机网络技术人员 邀请3次；
2282 用户技术支持人员 邀请3次；
2251 建筑技师和技术员 邀请3次；
2253 制图技师和技术人员 邀请3次；
4163 商业发展主任及营销研究人员和顾问 邀请3次；
2174 计算机程序员和互动媒体开放 邀请2次；
4011 大学教授和讲师 邀请2次；
4021 学院和其他职业教师 邀请2次
目前加拿大萨省移民是各省之中职业囊括最广、机会最多的一个，最近更是保持着每周一筛的频率，可谓是抢人的节奏。有意向的盆友们一定要抓紧了！
43万职位空缺！还不申请加拿大移民么？
加拿大独立企业联合会公布的最新招聘报告（Help Wanted report）显示，加拿大私营企业的职位空缺率已连续第4个季度保持在3.2%的历史高位。2019年第二季度，总共有42.9万个工作职位至少4个月没找到新人填补，比2018年同期增加了2.3万个未填补空缺。
加拿大各省职位空缺率分布
省份
空缺率
变化
未填补职位数量
魁北克省
3.9%
0%
116,000
卑诗省
3.9%
+0.1%
74,700
安大略省
3.2%
-0.1%
169,900
新布伦瑞克省
3.1%
+0.1%
7,400
曼尼托巴省
2.6%
+0.1%
11,500
新斯科舍省
2.3%
0%
7,100
爱德华王子岛
2.2%
+0.2%
1,000
萨斯喀彻温省
2.1%
-0.1%
7,400
纽芬兰与拉布拉多省
2.0%
+0.1%
3,000
阿尔伯塔省
1.9%
-0.1%
31,300
根据数据显示魁北克省和卑诗省在招人难方面并列全加拿大第一，职位空缺率都是3.9%。安大略省的空缺率下降，但仍稍高于全国平均水平3.2%。新布伦瑞克省（3.1%）、曼尼托巴省（2.6%）、爱德华王子岛（2.2%）、纽芬兰与拉布拉多省（2.0%）的空缺率上升，但仍低于全国平均水平。新斯科舍省的空缺率稳定在2.3%。萨斯喀彻温省（2.1%）和阿尔伯塔省（1.9%）的空缺率下降。
加拿大独立企业联合会副总裁兼首席经济学家Ted Mallett说，“在过去的一个季度，职位空缺率在5个省份上升，在其它5个省份保持稳定或略有下降。我们也看到了那些有空缺职位的企业升工资的压力大。虽然这职位空缺可能是经济增长的标志，但我们不希望劳动力短缺成为商业成功的障碍。
Ted Mallet表示：“加拿大独立企业联合会要求所有政党，在即将举行的联邦选举中承诺采取措施，解决劳动力短缺问题。”
个人服务业的职位空缺率最高
加拿大独立企业联合会称，按估计，至少有一个职位空缺的雇主，需面对整个公司平均工资水平提高2.3%的压力。相比之下，没有任何职位空缺的企业，计划的工资调升是1.5%。员工人数少于5人的公司受到的打击最为严重，其职位空缺率高达5.4%。
按行业划分的话，个人服务业的职位空缺率最高，达4.9%，随后是建筑业的4.8%、酒店业的3.7%，农业、运输业、企业管理业、专业服务业及保健服务业的职位空缺率都是3.4%。信息行业的空缺率最低，只有2.1%。
人口增速缓慢是用工荒主因
根据加拿大的人口普查数据，近年来加拿大的人口累计增长率只有5%，每年人口增长不足1%。据加拿大官方统计，1971年加拿大的劳动人口相对老年人的比例为6.6比1，2012年该比例缩小为4.2比1，预计到2036年只有2比1，而到2035年预计有500万加拿大人将退休。因此，人口增速缓慢，成为用工荒主因。
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