新西兰移民福利条件。
许多申请人移民加拿大之后，经常会有生活在国内的父母家人因生病需要照顾的情况发生。一边是急需你陪在身边的血浓于水的至亲，另一方面是付出无数时间和精力、苦心经营的海外生活，哪一个都不能放弃。若是短暂的三五天还好说，如果病人的情况不理想，回国呆上十几天甚至几个月的时间也是可能的。
不过不用担心，针对这种情况，加拿大政府专门设立了一项福利——家庭护理福利(Family Caregiver Benefits)。今天，出国就带大家了解一下。
福利申请资格
1、需要证明家人严重受伤或需要临终关怀(即便该家人生活在海外)，或者该家人被等同视作家庭中的一员(即便没有血缘上的亲属关系)。
2、由于为了照顾他们，不得已而离开工作场所，导致每周收入和在职的最后一周相比至少下降了40%。
3、申请前的52周内，你至少累计工作了600个小时，如果一周工作40个小时的话，需要至少工作15周以上。
注不是朝九晚五上班而是自主创业的朋友也依然可以享受这份福利，前提是已经注册失业保险(IE)12个月以上。
简单的讲，基于之前工作时的EIearnings(缴纳失业保险收入)水平，申请人将得到加拿大政府给付的相当于这个收入55%的补贴，上限不超过每周562加币。
领取津贴的时间长短取决于申请家庭护理的类型。一般来说，可以分为三类
1、为了照顾家庭中的未成年人(小于18岁)，可以领取最多35周补贴。
2、为了照顾家庭中的成年人，可以领取最多15周。
3、临终照顾，可以领取最多26周。
申请步骤
所有的申请都可以很方便地在线完成，前往Canada.ca的政府网站找到相关页面按照提示操作即可。也可以用google查询就近的serviceCanada办公地址前往亲自办理，工作人员都非常细心周到，可以得到非常好的解答和服务。
开始申请前所需准备的文件包含
1、患者或代理人签署的同意书，可从网站下载。
2、病情医学证明(医生或者护士签字，带有签字者的注册信息)，表格可从网站下载。
3、雇主出具的就业记录(开工日期、结帐日期、失业保险收入等信息)，一般来讲公司的payroll部门会直接从网上把这个文件传送给serviceCanada,申请人也可以选择去serviceCanada由本人提交纸质文件。
网站填写申请所需的个人信息包含
1、最近一个雇主的地址和名称;
2、雇佣关系的起始日期和离职日期;
3、申请人的地址和联系方式、社会保险卡号、银行账户信息(用于将来直接转入补贴，可以从个人支票上读取所需的银行信息和账户信息);
4、申请人母亲的婚前姓;
5、被照顾人的个人信息。
提交在线申请后，网站会通知您下一步需要提交的文件(主要是上面提到的几个需要相关人员签字的文件)。您可以选择将其发送到加拿大服务部或亲自在其办公室提交。所有文件和材料将通过社会保险号提交。
在大概28天的审核期之内即可知道自己的申请是不是已经通过，期间可以使用ServiceCanada发给您的查询码(accesscode)来跟踪审批状态，然后补贴就会转账到您申请时预留的银行账户内。
办理中需要注意的几个小细节
1、申请人在填表的时候，应该填写的是自己离开岗位的日期，而就业记录要求雇主填写的是最终支付工资的日期，如果两者时间不一致也没有关系。
2、病情告知授权书和病情医学证明书都可以由签字人签名后传真或者提供扫描件通过邮件发送，不需要提交签字的原件，省去申请人来回递件的麻烦。
3、理论上来讲这个申请应该在离职前提交，虽然网站上也说延误提交申请可能导致申请失败，但经过咨询工作人员表示只要填写材料解释说明自己没有及时提交申请的原因，通常也不会有什么问题，不必刻意找什么理由，根据自己的情况实话实说即可。
延伸阅读
您的家人还在加拿大家庭团聚移民的路上吗？
加拿大永久居民或公民若想让家庭成员或亲属赴加团聚，须申请配偶以及未成年子女团聚移民或父母/祖父母团聚移民。随着自由党政府上台，团聚类移民的配额和审批速度都在往利好方向发展。
配偶团聚移民：有望无须等两年为了严防假结婚移民，之前保守党政府实施目前的政策规定：配偶在抵达加拿大后，会先获得有条件的永久居民身份，须与申请人维持婚姻关系共同生活两年后才能获得真正的永久居民身份。如被发现假结婚，“配偶”会被剥夺永久居民身份甚至被驱逐出境。
2015年，自由党政府参选时承诺的移民政策大纲就包括“配偶申请移民，不用再等2年就可以成为永久居民”、“允许更多申请人和子女一起移民加拿大，使22岁以下的子女可以移民（现在是19岁以下）”。今年以来，联邦移民部长麦家廉多次公开表示，他计划未来为加拿大夫妻团聚移民政策带来一个新的变化，那就是让加拿大人所资助的配偶在落地后立即获得永久居民身份。
父母/祖父母团聚移民：配额翻倍今年1月4日开放申请的加拿大父母/祖父母家庭团聚移民3天满额，移民部不仅保留了该轮接收的前1万宗完整申请，还于2月26日正式宣布2017年接受的父母/祖父母团聚移民配额也增加至1万宗。
此外，今年发布的财政预算案中，计划投入约2500万加元将用于加速处理家庭团聚移民申请，以有效地减少家庭团聚类移民申请个案的积压，减少申请人等待的时间。
专家观点：政策利好，得把握时机集团专家分析，父母移民加拿大，可以帮子女照顾孩子，有利于子女全身心投入工作，为加拿大经济做出贡献。这也是加拿大今年大力推动家庭类团聚移民的重要因素之一。从自由党今年以来一步步兑现承诺的举措看来，未来加拿大移民政策将会越来越宽松。对于加拿大华人来说，无疑是利好的。建议加拿大华人趁早把握利好时机，为家人申请团聚移民。
办理加拿大团聚类移民，可以帮到您！★自成立至今，一直致力加拿大移民项目，经验丰富，傲视同群。★集团总公司位于温哥华，并在多伦多、蒙特利尔、萨省设有分公司，服务网络覆盖加拿大。★为每一位客户提供一站式安居服务，包括：专人接机、办理社保卡医保卡，协助购房、子女入学、理财等手续，协助客户发展创业、适应生活。★定期为移居当地的客户举办联谊会，让成功人士身在海外也能结成圈子、相互促进。★集团董事长关博士任职加拿大魁北克省律政部委任公证监督专员、加拿大阿尔伯达省律政部委任公证监誓专员、2010年温哥华冬季奥运会特别顾问，社会地位显赫。★基金公司全力配合支持，名额有保证。“高福利”加拿大！怀孕、生孩子、照顾病孩等都有利好新政！
联邦政府提高和改善照顾重病家人家庭护理者(family caregivers)福利待遇，家人如要照顾重病或受伤成年家庭成员，可获得15周就业保险(EI)的新福利，因照顾重症儿童而领取失业金的家庭护理者扩大到患者、譬如是兄弟姐妹的家庭成员，新福利政策即时生效。
近日，联邦家庭、儿童及社会发展部长杜克洛(Jean- Yves Duclos)出席活动时宣布了一项旨在救助有重病患者家庭、提高家庭护理者(family caregivers)领取就业保险的新政策。
新政策调整四大方面
杜克洛表示，为了更好地支持有重病患者家庭和突遭不幸家庭，联邦政府对需要照顾患重病或受伤家庭成员而不得不离开工作岗位、担任家庭护理者的失业人士，对他们申请就业保险金作出如下调整：
1.为重病或受伤的成年家庭成员提供护理的家庭护理者，可获得15周的EI。这是一个新福利，有助于更多加拿大人在亲人最需要的时候给亲人以支持。
2.第一次患重症儿童的家庭成员，例如患者的姑姑、舅舅等，因照顾重症患者而失业也可申请35周的EI。过去家庭护理者只能由患儿父母担当，现在扩大到重症儿童的家庭成员。
3.简化家庭护理者申领EI的手续，过去申请人只有获得专科医生(specialist medical doctors)签署证明才能申领，现在医生和执业护士都能为申请人签署医疗证明。
4.照顾生命垂危家庭成员的家庭护理者可申领Compassionate Care福利，最多可获得26周的EI支持。
家庭护理者申请EI的新政策适用于符合EI申请资格的工人，和选择参加EI计划以获得EI特殊福利的自雇加拿大人，以及满足最低收入和其他要求以获得EI特殊福利的人。
Duclos最后表示：“我知道，有数百万加拿大人为自己心爱的重病家庭成员提供非正式护理和支持。为此，联邦政府在2017年预算中承诺为这些家庭护理者提供更灵活、更具包容性和更容易获得的就业保险福利。”
怀孕者提前收到EI产假补助金
杜克洛还宣布提高两项为照顾新生儿的“父母福利”(Parental benefits)：
1.父母可以选择最符合其家庭需求的福利申请：标准父母福利(Standard parental benefits)或延长父母福利(Extended parental benefits)。
前者在长达12个月内获得最多35周的父母福利，领取平均每周收入55%的福利金；
后者在长达18个月内接受长达61周的父母福利，享受较低的福利率，即最多领取每周平均收入的33%。
2.符合条件的怀孕工人能够提前收到EI产假补助金，最长可在截止日期前12周收到。这种灵活性允许怀孕工人在选择何时开始休产假时考虑她们的个人、健康和工作场所情况。
加拿大人在生孩子或收养孩子以后将享受更多的休假时间，但前提是新晋父母双方共同在家陪伴孩子。
如果父母双方共同分享假期，新措施将提供额外五周的就业保险（Employment Insurance）父母福利。
通过共享福利，选择标准父母福利假的可以获得长达40周的假期，比早前的35周更长。父母各自一方的假总共不得超过35周，这意味着双方必须共享假期福利。
选择延长版父母福利假期的可以获得长达69周的休假，比早前的61周也有所增加。父母中的一方休假总共不得超过61周。
父母的所指，包括同性伴侣和领养父母。联邦政府此举旨在鼓励父母双方更平等地分担抚养子女的责任，以促进工作场所的性别平等。
政府原本打算在六月份实施该政策，但如果提前三个月实施政策意味着超过24,000名父母也能从中受益。
因此，父母分享此项福利的时间表提前实施。在2019年3月17日当天或之后出生或领养的孩子都将有资格获得此项福利。
家庭、儿童和社会发展部长Jean-Yves Duclos于周三在多伦多宣布说：“为妇女提供平等的工作机会将推动对中产家庭的支持。新的父母共享福利将为父母双方提供更多灵活性，鼓励加拿大人更平等地分担抚养孩子的工作。“ 此次宣布也是为了纪念第一个性别平等周（Gender Equality Week）。
根据政府数据，妇女申请双方产假福利的比例占85％，放的假更长。
妇女地位部长Maryam Monsef表示，如果养育儿童的职责更多地落在妇女身上，就会产生相应的经济和社会后果。
Monsef在一份声明中说：“鼓励所有父母全职照顾婴儿将有助于为女性创造更大的经济保障，同时也能加强父亲或第二家长与婴儿之间的联系。在性别平等周推出家长分享福利金是政府在家庭和工作场所促进性别平等的例证。”
最近加拿大移民政策频频变动，但是有一个类别的移民项目却非常稳定，那就是加拿大就业后移民！
加拿大就业后移民，条件宽松，学历语言要求低；真实工作，最快1个月确认job offer；6个月快速登陆，畅享加拿大福利教育；最短工作9个月就可申请省提名，获加拿大身份。无居住地限制，一人申请，全家移民，享受优质生活与国际教育。
申请条件
1) 雅思5分以上（CLB5）；
2) 本科学历；
3) 无需相关工作经验和纳税证明。
项目优势
1) 申请门槛低，无资产要求，无相关工作经验要求
2) 亲自见面雇主，真实可靠
3)办理周期快，最快1个月确认job offer
4) 最快6个月登陆加拿大开始工作，并享受当地福利教育
5) 真实雇主和Job offer，安全、可靠、成功率高
6) 工作9-12个月即可申请移民
7) 一人工作，全家移民
8) 全家可享受加拿大当地福利、免费医疗、免费教育
9) 资深律师一对一制定移民方案
10)贴心的安家地接服务
•——您成功移民的可靠伙伴
实力雄厚：始终专注移民与资产配置定制服务
专业领航：雇主担保移民旗舰品牌！，众多真实成功案例，国内真正拥有完整成功操作经验的移民公司。
资深团队：资深移民团队为客户提供专业服务体系，拥有丰富经验的海外律师团队及文案团队全程支持，为您量身打造移民方案。
极速审理：递案、审批、获批速度保持全国纪录
五星管家：专业化的海外服务团队，私人专属考察行程安排
更多加拿大移民政策资讯信息，欢迎您咨询，我们会就您不同的背景和需要，量身为您定制移民解决方案，全国咨询热线。
移民加拿大安省不是有钱就行？
移民加拿大安省，一些巨额投资计划未获得批准：某中国公民计划投资5,200万元，在安省开一家房地产开发与咨询公司;某中国房地产与建筑集团打算投资大约4,800万元，在安省开一家分公司，再开一家房地产开发公司。
然而，一些小额投资计划反而获得通过，比如某中国商人只投资500万元，计划在安省开一家制衣厂;另一中国人打算投资300万元，在安省开发云端印刷(Cloud-printing)包装业务，为中小型企业服务。
从长远角度看，能给安省创造更强的经济优势、提供更多的就业岗位、推动安省的全面发展的申请者更有优势。因此移民申请项目也得朝着这个方向靠拢。
申请人资质是重点
同时安省企业家移民与联邦Express Entry移民类似，有一个满分为200分的评分系统，对申请者多方面资质进行审核。并在申请人正式入籍加拿大之前，对申请人公司运营情况进行评估。
投资移民的资金门槛是降低了，但这也意味着通过审批的申请人的综合得分必将有所提高，且安省对后期的经营情况审核标准一直比其他省要高。
据了解，安省企业家移民项目今年仅审核通过了35人，最低分112分。2018年通过人数最多，但也仅有139个名额。
况且对于不少手握资金的中国企业家来说，金钱、投资项目创意都不是问题，资金门槛降低对他们来说意义不大，语言要求才是最大的难题。
安省企业家移民的雅思要求：
听力4.5;阅读3.5;
写作4.0;口语4.0
对于很多走企业移民项目的中国申请人来说，这些要求很难达到。这也是近年来魁省投资移民一直保持长期移民吸引力的原因。不用创业、没有英语要求、一步到位拿绿卡，加拿大魁省投资移民一直是有钱人移民加拿大的捷径。
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