澳洲移民雇主担保条件。
457与187签证是什么？究竟哪个好？其实二者同属于澳洲雇主担保移民签证，不同的是前者是一步到位拿澳洲绿卡的，而后者需为雇主工作满两年后才可申请由原雇主担保来拿澳洲绿卡。
457签证是一个有效期为4年的商务工作签证(工作满两年可申请187或186雇主担保移民，也可选择4年后续签)，由雇主提名海外申请人，并担保为其工作的签证。
优势：办理周期短、一人获签全家赴澳，所有子女(6-18周岁)可享受免费公立学校教育，并享有医疗及养老保险，配偶可合法打工，2年后可转移民或续签。
187签证是由澳洲政府设立，目的是让澳洲雇主有机会在本地劳工市场稀缺高技术人才的情况下从海外引进。申请人凭借自身的专业技能及丰富的工作经验从而获得澳洲雇主的提名，从而一步获得澳洲的永居签证。该类签证尤其适合英文流利且具有高学历和丰富工作经验的人群，是职场精英们的移民捷径。
优势：要求宽松、流程简洁无须审计、面试及解释资金来源，一步到位获得永居身份，完全享受与澳大利亚本地人同等的福利待遇，中、小学免费教育，一人获签，全家受益，无需经过EOI打分系统，符合条件即可申请。
澳洲雇主担保移民187签证与457签证优劣势对比：
1.临居vs永居
457全名临时工作签证，最长时效达4年。www.Ym16.cOm
187全名偏远地区雇主担保签证。永居PR签证。
2.工作地点
457工作地点可以是一线城市。
187工作地点必须是在偏远地区。目前，除悉尼，卧龙岗，纽卡索，墨尔本，布里斯班，黄金海岸的地区都算做偏远地区。
3.工作年限
457临时工作签证最长时效达4年，申请人需为提名雇主工作至少满两年以后，才可以递交186/187雇主提名永居签证。
187偏远地区雇主担保签证是永居，但是申请人在获得签证后必须要为提名雇主工作并在偏远地区生活满两年。在两年过程中，如果被发现并没有真正在偏远地区生活工作，将面临这签证被取消的危险。
4.雇主要求
457和187签证对雇主的要求基本上是一致的。在澳洲合法经营的生意，有良好的财务能力，没有违反相关法律要求的记录，有担保海外员工工作的真实意愿和需要等。唯一不同的地方是457签证的担保雇主需要对其澳洲本地员工有一定的培训费用记录。但是187签证对雇主担保资格的审核并没有强制性的培训费用要求。
5.审核机构
457签证的申请流程全部都是由移民局来审理；187签证的雇主担保资格（certification）需要经由当地州政府先行审批，通过之后才由移民局审批提名（nomination）和visa的申请。当地州政府对雇主担保资格的要求相对考虑的较多，出发点跟移民局不同，他们更多的是考虑保护当地人的利益，如果提名职位的职业技能水平并没有达到一定地步，他们更希望雇主雇佣当地人以提高就业率。
6.年薪要求
457签证申请要求被提名人的薪资标准至少为>1,400, 并且需要不同职业的市场薪资率；187签证的话，移民局并没有规定最低工资标准，只要满足当地的不同职业的市场薪资率即可。具体情况要根据公司内部员工情况而定，或者做市场工薪率调查。
7.申请人英文要求
457签证要求申请人雅思达到4个5分，而且大部分职业可以申请豁免英文要求；187签证则要求申请人雅思达到4个6分，普通情况无法申请豁免。
8.申请人职业技能要求
457和187签证申请都要求申请人拥有相关的学历，并且没有强制性的相关工作经验的要求；457签证申请除一些特定职业需要申请人提供职业评估之外，如厨师，主厨等，大部分职业是不需要提供职业技术评估；187签证则不需要提供职业技术评估。
9.签证审理周期
457签证审理周期较短，大约为2-3个月；187签证审理周期至少为6-9个月。
移民专家总结：
通过比较可以看出，187与457相比较的最大优势是一步到位的PR签证，并不需要像457签证持临居工作满两年后再申请，但是也有两年地域和工作的限制，并且雇主担保资格首先要经由当地政府审核，对于经营未满6个月的公司或生意不太好的将不会被获批。457签证虽然是临居签证，但是胜在审理周期短，对英文要求相对较低甚至可以豁免，对于更愿意生活在一线城市的申请人是个不错的选择。
延伸阅读
澳洲雇主担保移民457签证政策
澳洲雇主担保移民457签证政策有变。据报道，澳大利亚移民和边境保护部助理部长迈克利娅·卡什18日宣布，政府将对雇主担保类技术移民政策进行调整，以便让这一政策能够更好地服务于澳大利亚社会，为国家带来其所缺乏的技术劳动力。同时，政府将加强对雇主的监管，保证政策不会遭到滥用，移民不会遭遇不公。
【澳洲雇主担保移民457签证政策有变--处罚政策透明度提高】
2014年，澳政府委托一个独立委员会对“457签证”雇主担保类技术移民的情况进行调查。委员会对全澳140名相关人士进行了调查，收到来自企业、工会、协会、学者的189项建议，并据此向政府提出建议。
卡什说，委员会认为，澳大利亚并不存在大面积滥用“457签证”引入外国劳工的情况，但委员会建议更加关注雇主是否会滥用“457签证”政策的情况，各相关政府部门加强信息分享，提高政府处罚政策的透明度。
【澳洲雇主担保移民457签证政策有变--引入新的惩罚机制】
卡什说，政府将引入新的惩罚机制，今后如果雇主为技术移民提供“457签证”担保而收取费用，将被视为非法。同时，移民部将与税务局合作，对相关人员的税务记录进行检查，以保证移民能够足额得到薪水，同时不削弱澳本国劳动力。对于违规的雇主将加大曝光和追责力度。
【澳洲雇主担保移民457签证政策有变--英语水平要求提高】
此外，澳政府还修改了“457签证”的英语水平要求，以往要求雅思考试听、说、读、写四项得分均在5分及以上，现在修改为平均分5分及以上、每个单项得分不低于4.5分。
澳移民委员会对此表示欢迎，认为政府的措施是明智和审慎的，“457”技术移民为澳经济发展作出了贡献。但澳工会协会认为，英语水平要求下降可能导致劳工在工作中遇到危险，特别是建筑等高危行业。同时工会协会对在全国失业率达到6％的情况下放松对技术移民的要求感到担忧。
【移民】澳洲工作签证与雇主担保签证解
为了增强澳洲国力，减少澳洲人口老龄化等问题，澳洲现政府大力调整移民政策，将移民配额逐渐倾斜向能给澳洲社会带来明显经济利益的技术移民。移民现为大家分析一下工作签证与雇主担保类签证的政策。
457类别签证目的在于，澳洲政府为了吸引更多海外专业技术人才来澳就业以及便于海外商贸、企业界人士来澳开展商务活动，是一种长期商务签证，也叫多次往返的长期工作签证。有效期1-4年，可续签，工作满两年后，可申请雇主担保签证（186或187类别签证）。
申请要求：
1. 雇主获得担保资格，申请人获得雇主提名
2. 申请人的职业在技术职业列表（Skilled Occupation List）上
3. 满足职业技能要求
4. 英语要求视职业而定
5. 无犯罪证明
6. 身体健康
雇主担保类有186类和187类两类，二者都包括三种申请途径：直接申请永居类（ DIRECT ENTRY）和临时居留转永居类（TEMPORARY RESIDENCE TRANSITION ）以及劳务合同类别(Agreement Stream)。
雇主担保186类别（ENS）这个类别的签证是为了在澳大利亚境内外有技能的申请人提供的，是直接申请永居的类别。
偏远地区雇主担保187类别（RSMS）这个类别的签证是为了在澳大利亚境内外有技能的申请人提供的， 是直接申请永居的类别。
申请要求：
1. 申请前6个月获得政府认可的澳大利亚雇主提名（186类别）
2. 获得政府认可的的偏远地区的澳大利亚雇主提名（187类别）
3. 50岁以下，除非豁免
4. 有从事被提名的职业的技术和资质
5. 有一定的语言要求，除非豁免
6. 满足体检要求，无犯罪记录
7. 满足不同申请途径的具体要求。
澳洲457雇主担保签证新政策解读
澳洲457雇主担保签证新政策解读
新财政年度（7月1日）已经开始，澳洲移民局实行了新政策规管457雇主担保签证计划，以避免其遭滥用。这些政策共21项，当中包括移民局在五月底提出的新措施，以及议会在六月中提议的法案。我们在上两篇文章中也分别讨论了这两份提议的内容。
澳洲457雇主担保签证新政策，基本上，提高了担保人及申请人的申请门槛，这加重了担保人和申请人在递交申请前的准备工作，增加了准备时间，及加大了签证官的自由裁量权。
对雇主影响的项目：2, 5, 12, 21
对雇员影响的项目：4, 9, 14, 15, 16
1. 新增培训基准的条件
在7月1日前：旧规定要求雇主作出承诺，在担保期间致力将每财政年的工资总额的1%或2%用作本地劳工（澳大利亚公民和永久居民）的培训上，并在移民局审核时提供培训的证据。
在7月1日后：新规定要求雇主持续履行上述要求，同时规定雇主作出一个持续和『可执行的承诺』。雇主也需要保存所有关于培训的记录。新成立的公司（成立少于12个月的公司）也需履行该规定。雇主在作出新的担保或更改目前的担保时，也需要证明他们持续达到培训基准。
2. 雇主需要证明有一个真正的技能需求
在7月1日前：雇主需要证明所提名的职位的任务对应签证计划下相关工作的任务，但若提名职业所需的技能比雇员真正担任该职位所需的技能高，移民局没有能力拒绝批发签证。
在7月1日后：移民局需要确保所提名的职业具真实性，及有权力在以下的情况拒绝签证的申请：
所提名的职业的任务不对应合资格的职业的任务
所提名的职业不具真实性
3. 雇住需要在担保申请时指明需要担保多少个雇员
在7月1日前：雇主所能担保及提名的雇员没有上限。
在7月1日后：在担保期限内，雇主能提名的人数限制在被批签的担保申请中所列明的数目。雇主可以申请更改他们的担保协议，从而更改所能担保的人数。担保协议会在达到提名人数限额后或时间限期届满（一年，三年或六年）后终止。经认证的雇主不需要注明他们有意担保的员工数目。
4. 一般职业需要进行技能评估
在7月1日前：低技能职业不包括在签证计划内，但有些雇主利用 ‘计划和项目管理员’和‘专业经理’的职业担保这些雇员。这是因为在ANZSCO表下，这些职业的范围很广泛。
在7月1日后：移民局加强了一般职位的评估。提名职业若是‘计划和项目管理员’或‘专业经理’，申请人一定要进行正式的技能评估。
5. 市场薪酬评估延伸到公司所在地的地区
在7月1日前：雇主需要以聘请同等职位的本地劳工的雇用条款聘请签证持有人。若雇住已有本地劳工在同等职位工作，市场薪酬就以该劳工的雇用条款为聘请签证申请人的雇用条款。若雇主没有本地劳工在同等职位工作，雇主需要向移民局解释签证持有人的雇用条款如何适合公司所在地和行业内所提名的职业。
在7月1日后：移民局扩大了雇主的评估范围，雇主需要向移民局解释签证持有人所提名的职业的雇用条款如何适合两个因素：该公司所在地的地区和行业。
移民网(ym16.com)为您提供最全面最新的移民相关知识和政策，帮助您解决移民中遇到的各种疑难杂症。其中《澳洲雇主担保移民187签证与457签证优劣势对比》的内容由移民知识小编2022精选编辑整理而成，希望对您的移民有所帮助，欢迎您通过澳洲移民雇主担保条件专题访问更多精彩移民内容。
