澳大利亚雇主担保移民条件。
据报道，澳大利亚移民及边境保护部(DIBP)取消了普通企业担保的457签证的提名申请上限。这意味着，合资格担保的公司没有提名担保的人数上限。“取消提名上限有益于企业，能在需要人手时增加计划外的457提名人数。”DIBP发言人称。
申请规则得到了更改和简化，仅仅列明了公司担保在担保批准到期的时候会完结。提出标准企业担保申请的企业，如果在2014年2月14日后获得担保资格批准，可以申请多于担保资格列明的担保员工人数，直至担保资格到期，一般是在获审批之日3年后。在2014年2月14日之前获得担保资格的企业，仍会受制于申请人数限额，在担保资格到期前都不能超额申请。
这意味着，在2014年2月14日之后申请获批的公司，即使在达到了申请表上列明的提名人数上限，仍可提出申请。
据当局预计，企业会欢迎这样的改变，因为政策的变更会给企业带来更强的灵活性，在申请担保资格时无法预测的人手需求来到时，可以因应需要增加457签证员工。
澳洲移民及边境保护部(DIBP)发布最新的旅游建议指南，提醒即将持工作假期签证(working holiday visa)来澳的人员注意相关事项。
新指南建议，游人在动身来澳前一定要先买好旅游保险，保证留澳期间需要接受任何治疗、个人财物被盗窃或丢失或其他可能发生的意外都有保险承担。
指南提醒有计划来澳的人，澳洲作为工作度假市场，这些持临时签证来工作的人与澳洲本地工人一样受到当地的工作法律规范。“这些法律保证你在澳工作时的基本福利。请确保仔细阅读你收到的签证批准通知信中附带的资料，这些资料提供了重要信息和联系方式，可帮助你解决所面对的困难。” 移民部1名发言人称。
指南也建议，即将来澳打工度假者要确保有足够的资金保证在澳生活，尤其是在寻找工作期间“请在来澳前弄清楚在澳洲生活必须的资金，并将此与你的常居地生活成本做比较，这样你会知道大约需要多少钱才能保障生活。旅游者也应该提高警惕关注个人安全，理智分析自己的处境，警惕可疑的行为。”
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澳大利亚雇主担保移民放宽要求了吗？
前天澳媒发了一篇文章，是关于雇主担保TSS，即482签证劳工市场测试（LMT）的，说澳洲政府接受雇主在LinkedIn打招聘广告来满足LMT的要求：真相到底如何呢？我们一起先来看下面几个问题
1、什么是LMT
LMT就是劳工市场测试。简单来说就是，雇主在担保海外工人之前，必须优先考虑招聘本地人。怎么证明呢？在提名申请人之前的6个月内，要在指定的地方打招聘广告。如果确实招不到人，再去考虑从海外引进。
2、LMT怎么做
对于招聘广告，不是说随便在哪儿打政府都承认的。下面的才是官方认可的，而且要打至少2个哦：本月之前，在各种分类网站、社交媒体包括推特、脸书、领英等上面打广告是不接受的。而这篇文章就是在讲，澳洲政府现在稍微放松了一点要求，雇主在LinkedIn打6个月广告也可接受了。因为要打至少2个，除了LinkedIn，还是要在上面认可的地方再打至少1个广告，比如可以选择官方招聘网站Jobactive以及 LinkedIn。所以其实就是雇主多了一个选择而已，并不是只在LinkedIn打6个月广告就可以担保海外工人，真要有这么简单就好了！
什么是澳洲雇主担保移民？澳洲雇主移民是澳洲政府为了吸引海外专业技术人才在澳洲工作并定居重要举措，主申请人也可以申请配偶与子女一同移民澳洲生活。目前澳洲雇主类移民项目的签证同分为三类：
1、澳洲临时技术短缺482签证（即TSS签证）；
2、雇主担保移民186签证；
3、偏远地区雇主担保移民187签证。
澳洲雇主担保移民482签证
即TSS（Temporary Skill Shortage visa）临时技术短缺签证，2018年3月8日开始正式施行，是澳洲内政部用于取代原澳洲457签证的移民项目。482签证具有三个类别：不可以转PR的短期类别；可申请转为PR的中期类别；和普通申请人不适用的劳工协议类别。根据不用类别的申请人有相对应的额外要求。
澳洲雇主担保移民186签证
不会限制要求雇主所在地区，所有澳洲境内合法经营并满足雇主提名资格申请要求的企业都可以，申请人需要满足年龄、语言和技能等要求，并且通过职业评估，获签后可以移民澳洲全境工作生活（没有区域限制）。
澳洲雇主担保移民偏远地区187签证
必须由有资质的澳洲雇主担保海外的技术人才前往澳洲（除黄金海岸、布里斯本、纽卡斯尔、悉尼、卧龙岗、墨尔本、珀斯以外）地区工作，不需要通过EOI打分，申请时需要确认提名职业在偏远地区职业列表上。
澳洲雇主担保移民的注意事项
澳洲雇主移民办理门槛低，是比较大众的澳洲移民通道，但是澳洲雇主担保移民需要有申请人、中介、雇主、律师的多方面协助，因此在一定程度上，该项目在花费上要比技术移民高，其中雇主又是整个项目的重要环节，因此在做这个项目是，正确去解读雇主信息将直接影响你未来好几年的澳洲生活。
1、雇主的营业额
在许多人印象中，营业额是判断一个公司优劣的核心标准，一般来说营业额越高、规模越大的公司，在审批中通过的概率就越高。当然，申请人也不要一竿子把小规模企业打翻，因为有些行业是不需要太多的人事规模的。因此很多情况应该具体问题具体分析。
2、雇主是否盈利
具备担保资质的澳洲雇主公司必须不能亏损，即使盈利少或者不盈利都不是问题，如果达不到这个条件，那就可以直接放弃这个雇主，因此申请人要做的就是通过中介仔细了解一下雇主的营业收入情况，赚钱与否是非常重要的一个细节。
3、雇主的人员结构
澳洲雇主担保移民的公司绝对不能是个空盒公司（假公司），如果这个雇主之前压根儿就没有别的雇员，没有已经持有澳洲绿卡或者是澳洲公民的人，这样的雇主也是有问题的，也有一定的风险。所以，理想的情况下，这个公司有1-2名当地身份的员工，这样子才是比较好的。
4、雇主的成立时间
如果是新成立的雇主公司，一般都具备比较大的风险，选择的标准线在于一年为底线，当然年份越久远可靠度就越高。
澳大利亚雇主保证移民482签证，工作移民澳大利亚！
澳大利亚雇主保证移民482签证，工作移民澳大利亚！
澳大利亚雇主的保证移民签证，也称为TSS（临时技能短缺签证）临时技术短缺签证，是由澳大利亚内政部发起的移民计划，以取代原来的澳大利亚457签证。其目的是引进海外人才，特别是缓解澳大利亚劳动力市场暂时的技能短缺，同时确保澳大利亚工人的优先地位。雇主必须保证向移民提供482份签证，并必须得到合格的澳大利亚雇主的保证，才能在澳大利亚工作，这比原澳大利亚457签证的要求要高。申请人可以根据自己的情况选择合适的申请类别。482签证于2018年3月18日生效。
工作移民澳大利亚！
482签证的项目类别
1.短期类别（短期流动）
适用于获得澳大利亚雇主真实担保的短期技术工人。申请人在此类别中的职位必须在短期技术职业清单（STSOL）上。获得此类482签证的申请人可以为其赞助雇主工作不超过两年，或续签不超过四年（除非他们与自由贸易协定冲突）；
2。中期流
对于从澳大利亚雇主获得真正保证的中长期技术工人，这类申请者的职位必须在中期技术职业列表（MLTSSL）或偏远地区附加职业列表（ROL）中。482签证申请人可为其受资助雇主工作不超过四年或申请续签；
3.劳工协议类别（劳工协议流）
适用于通过劳动协议获得雇主担保的申请人。
482签证的申请条件
由于482份签证分为三类：短期不可转让的PR、中期不可转让的PR和不适用的劳动协议，对不同类别的申请人有不同的附加要求。
1.482个签证所需经费总额（不论申请的类别为何）
提名具有担保资格的雇主；
满足指定职业的技能和资格要求，并完成相关工作评估；
● 满足英语语言要求；
在澳大利亚的申请人需要办理过渡性的A/B/C签证。
身体健康，无犯罪记录；
满足您申请的签证类型的附加要求。
2. 482 Visa短期流的附加申请要求：
至少两年与指定职业相关的工作经验。相关工作经验必须在递交申请前五年内取得。
● 满足GTE标准；
提名职位必须在短期技术职业名单（STSOL）上；
英语语言要求5级以上雅思成绩不低于4.5分，或同等学历；
●您只能续约一次，不能申请永久居留权。
3.482份中期签证的附加申请要求：
至少两年与指定职业相关的工作经验。相关工作经验必须在递交申请前五年内取得。
指定职位必须在中期和长期技术职业名单（MLTSSL）或偏远地区附加职业名单（ROL）上；
●英语语言要求雅思4项不低于5分，或同等学历；
工作三年后，可无限期续签并转为186/187永久居留签证。
482签证的项目优势
能在澳大利亚工作四年；
可以带家庭成员（配偶和受扶养子女）到澳大利亚一起工作或学习；
您可以在签证有效期内自由往返澳大利亚；
英语语言要求较低（见：澳大利亚移民局批准的语言测试类别和绩效控制表）；
482名已工作三年的中期签证持有人可申请在澳洲永久居留。
482签证的申请流程
1、签署合同，与所采用的合同进行匹配
● 客户签订合同；
●正式发起雇主比赛以确定合适的雇主；
移民律师协助雇主申请海外担保资格；
2.雇主面谈，雇佣合同
安排申请人与雇主面谈；
●雇主发出工作邀请，双方签订劳动合同；
客户在接获雇佣合约后，准备资料，以申请移民局的提名。
3.个别提名、提名申请书
移民局处理申请人的提名；
●申请人正在等待入境事务处的背景调查；
● 移民局批复提名；
4。提交482份签证申请。申请人将准备一套完整的申请材料，包括主申请人和副申请人。
5.工作三年后，为186或187澳大利亚移民签发的永久居留签证。
★ 如何获得澳洲身份？工作移民澳大利亚！
移民的方式有很多种：投资移民/创业移民/技术移民/移民，当然，很多选择取决于你的移民模式的资格。
482份工作签证以下的长期征聘
机械工程师、汽车电气维修工程师、电子工程师、汽车发动机维修技术员、卡车发动机维修技术员、建筑工程师和技术员、木工、厨师、金属装配工和机械师、装配工和焊工
澳大利亚457/186187雇主担保改革细节！
澳大利亚457/186/187雇主担保签证，具体实施方案、职业清单更新和雇主担保永久签签证186/187的改革内容，已经陆续在移民局官网公布，不过新政的具体实施日尚未最后确认。
大家都知道TSS是取代457签证的一个新的雇主担保的临时签证，它将在三月份有个新的名字482签证。和457 签证一样，在申请前都需要有雇主先获得担保资格并且雇主申请职业提名。三月新政实施后，担保资格的延续将会变得更简单。
已具有担保资格的雇主只需在IMMIACOCUNT上填一份简单的表格，来延续一个新的五年担保资格期。延续担保资格的申请将会自动获批，除非雇主有诚信问题，或是第一次申请资格审批。所以澳洲移民局建议符合资质的雇主，应当充分利用这一利好条件，在现有担保资格到期之前申请担保资格延续，以确保顺利获批。
一般建议是在现有担保资格到期前２个月进行，这是因为新的五年期将会从申请批复日开始算起，而不是从到期日开始算起。
截止目前，澳洲移民局虽然对TSS的劳动力市场测试还没有列出具体的要求方案，还会陆续公布，但有一点是可肯定的，那就是这个LMT测试是强制的（除非有国际贸易义务的干预），政府已经提出了通过劳动力测试的基本原则：
1、测试方式需要被认可，可以用国家招聘网站，各类书面媒体来进行职位招聘，但政府不认可一般分类网站上的招聘广告；
2、对劳动力测试的时间段会有一个具体的最低要求，并且在递交提名申请前的哪个时间段发布的广告也要有明确限制；
3、招聘广告需用英文；
4、在以下情况LMT测试的政策会像现在一样比较灵活：因公司结构发生变化或职业工资标准调整而需重新对已有TSS申请者进行提名； 对天才职位的提名（比如运动员、顶级厨师、杰出科研工作者）。
正如2017年4月18日政府宣布的那样，TSS签证申请人要求在提名职位或相关行业至少工作两年。具体政策会在新政实施日的时候发布，但移民局已透露了临时的指导准则如下：
1、工作经验会根据职业提名和行业实施的具体情况来临活考虑；
2、工作经验必须发生在提名前的过去五年，并且以全职工作来衡量，兼职工作也可以考虑；
3、对于某些特别行业，比如医疗和研究行业， 在研究生或博士学位学习过程中的研究部分也可以算工作经验；
4、医疗工作者包括驻地医疗者在诊所的实习期经历也算工作经验；
5、有些职业的职业年的经历也可以算工作经验；
6、如果申请人申请的艺术表演类的职位，学习期间的表演经验也可以算工作经验。
TSS新政实施后，雇主将在提名申请表格里选择的提名职位将决定相关签证的分支类别；在提名申请表里按照签证申请的分支类别选择的雇佣期（1年、2年、3年或4年）将最终决定雇员所获批的签证的时间段。
说完了457以及即将取而代之的482签证，那么一步到位获得澳洲绿卡的186/187雇主担保永居签证呢，将会有怎样的变化，一起往下看吧
1、186/187将使用MLTSSL的技术职业清单，为支持偏远地区的雇主，187会新增一些额外职业；
2、TSS即将使用的新的市场工资框架也将适用于186和187签证；
3、签证申请人至少具有三年相关职业的工作经验；
4、申请人的年龄不能超过45岁。
澳大利亚雇主担保移民如何完成职业认证？
海外人士在申请澳洲移民，尤其是澳洲技术移民和澳洲雇主担保移民时，必须要进行职业认证。如何快速、有效地完成职业认证成了很多海外人士在移民澳洲前最为困扰的一个环节。那申请者在职业认证前需要关注些什么，在职业认证过程中递交齐全的材料，才能保证职业认证的通过，最终成功移民澳大利亚呢？
一、职业认证是否重要？海外人士为何需要职业认证？
职业认证与语言成绩都是海外人士在申请澳洲移民过程中需要提交的重要材料，对于申请者成功移民澳大利亚具有重要的作用。很多人士在一边准备雅思或者PTE考试，一边开始职业认证，这种情况下语言成绩、职业认证结果也会相继出来，这样就会大大减少申请递交澳洲移民申请的时间。只有海外人士通过职业认证，才有机会获得澳洲移民签证。职业认证与语言成绩同等重要，二者缺一不可。
二、申请人在职业认证过程中需要注意什么问题？
对于海外人士，申请澳洲移民必须要通过职业认证。由于职业认证的工作与所在公司的工作经历有关，因此必须要提供详细、准确的工作经历，并且要看自己的职位是否在紧缺职业列表中。如果在，那就能够快速通过；如果不在，那就看看是否与职业列表上的工作高度匹配。根据相关的认证机制，有时候申请者的工作经历会减年限。因此，申请者在申请澳洲移民之前，保证职业的相关程度和工作经验能够保证职业认证能够有效完成。
三、澳洲移民人士需要提交哪些材料进行职业认证？
在完成职业认证时，申请人也需要提交一些材料，并且对于自己的职业与职业列表中的职业不是完全相同，申请者可以选择将准备的资料往列表中的职业上面靠近。海外人士进行澳洲移民申请需要提交的材料，大致有：
辞职前公司开的曾经在职证明，上面需要写明申请者担任的职业、在职时间段、职位等等，另外还要附上之前的项目清单；
前公司领导的推荐信，在推荐信上面需要写明申请者在公司负责的工作内容、工作态度等等，另外推荐人要有名片和翻译件；
申请者在职期间内的社保和养老保险记录；
申请者个人简历，主要是学历和工作经历；
申请者的学历证书和翻译件；
申请者的护照。
成功提交这些审核资料后，申请者在接下来的时间里就可以等待职业认证结果了，很多符合条件的申请者都能够快速地通过职业认证，并最终成功获得澳洲签证，成功移民澳洲生活。
澳大利亚移民雇主担保类187签证的申请材料清单
澳大利亚移民雇主担保类187签证申请材料清单 – SkillSelect：所有申请人都需提供的材料。
√ 个人材料
□ 所有申请人的护照身份页的公证件。
□ 显示父母名字的出生证明的公证件。如果无法提供出生证明，以下任一材料的身份页的公证件也可：
● 显示父母名字的户口本
● 政府机构签发的身份证明文件
● 法庭颁发的能够证实雇员身份的文件
√ 其它材料
□ 申请人（包括不随同的家庭成员），2张近期清晰的护照照片（45mm*35mm），照片背面写上申请人的名字。
□ 如果申请人中有已婚的或离异过的，需提供结婚证书的公证件。
□ 如果申请人中有永久分居的、离婚或丧偶的，需提供离婚法令的公证件，或已故伴侣的死亡证书。
□ 如果申请人中有更名过的，需要提供更名证明的公证件。
□ 所有随同子女的出生证明或户口本的公证件，需要标明父母双方的名字。
□ 如果随同人员中有收养子女，需要提供收养文件的公证件。
□ 如果不满18周岁的子女的父母双方中有一方未随同，需要提供监护权证明和探视安排的公证件。
□ 满18周岁的子女和其他随同亲属的供养关系证明
□ 如果申请人中有人曾经在任何国家的军队服过役，需要提供退役证明的公证件。
√ 健康要求（移民澳大利亚申请者适用）
参考移民局网站。
√ 无犯罪要求
□ 所有满16周岁的申请人，需要提供过去10年中居住过12个月以上的国家的无犯罪证明。不随同的满16周岁的家庭成员，也需要提供无犯罪证明。
□ 如果申请人中有人曾经在任何国家的军队服过役，需要提供退役证明的公证件。
√ 雇主提名
□ 提供其中一个：
● 1395表格的复印件（雇主填写）;或者
● 批准函的复印件（如果提名申请已经通过）
√ 许可和注册-递交申请时必须符合
□ 如果雇员持有提名职业的正式的、无条件的登记（）或许可，需要澳大利亚登记或许可机构提供的证明。
澳大利亚雇主担保移民187无需职业评估！
澳洲187偏远地区雇主担保签证新的相关要求在2018年3月18日开始实施了，除了职业列表有更新，更增加了职业评估的要求。
在今天澳洲移民局官网公布的信息看，7月1日之后无需职业评估，但仅限于一步到位的187永居申请！说到职业评估，作为移民澳洲路上的最大拦路虎，已经击退了无数勇士。澳洲最常见的几个职业评估协会有以下几个：
1、职业教育及培训评估服务会（VETASSESS）；
2、澳洲注册会计师协会（CPAA)；
3、澳洲特许会计师协会（ICAA）；
4、澳洲手工技能行业认可署（TRA）；
5、澳大利亚工程师协会（EA）；
6、澳洲建筑师资格协会 （AACA）；
7、澳洲计算机协会（ACS）
不同类别的职业所属于不同的评估机构，每个机构的评估标准、时长、所收费用各有不同。机构的官网上会有对职业的具体要求，抛开学历，英语等硬性条件，职业评估的难点在于你的工作经验；有的申请人工作经验比较混乱，做过的行业有很多；有的申请人的职业很难开出工作证明来；会计、物流、各类经理的要求又比较高。。。
澳洲雇主担保移民偏远地区187签证，必须由有资质的澳洲雇主担保海外的技术人才前往澳洲（除黄金海岸、布里斯本、纽卡斯尔、悉尼、卧龙岗、墨尔本、珀斯以外）地区工作，不需要通过EOI打分，申请时需要确认提名职业在偏远地区职业列表上。
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