新西兰移民养老条件。
不少人早早地就开始规划起自己的养老生活，更有甚者将眼界放宽至别的国家安度晚年。而澳洲因居住环境、医疗资源、福利制度等各方面的优越水平，特别是其完善的养老金制度，自然成为了众多人理想的移民养老目的地。那么为养老移民澳洲好吗？我们一起来看看。
澳洲的养老体系主要由三部分组成，一种是雇主必须缴纳的退休金，第二种是个人自愿缴纳的退休金，第三种是政府发放的养老津贴。养老金政策凡60岁的女士和65岁的男士均可享受养老金。能否领取养老金或领取多少，将根据有关人收入、资产而定，并要满足居住条件的要求。凡领取养老金者可以得到优惠的医疗药品和其他卫生保健相关待遇。
退休公积金
澳洲法律规定，年满18岁的员工只要税前月收入不低于450澳元，雇主在支付基本工资以外，都必须为员工缴纳退休公积金。至少每三个月存入员工自选的退休公积金账户。员工也可自愿从收入中额外拿出一笔钱，存入公积金中，让相应的公司管理和投资。
政府养老金
政府养老金能解决退休后的基本生活费，但为了达到相对公平，政府规定要年满65岁，在澳洲连续居住了10年，并且收入和资产低于一定限额，那么就可以领取政府发给退休人员的老年金。
自愿缴纳部分
澳洲政府一直鼓励纳税人将更多自有资金投入养老金，自己来养老。比如设定了鼓励性的税务条例，来鼓励更多的纳税人将钱资源投入养老金。大约27%的员工接受雇主高于法定的公积金9%比例，约20%员工自愿放入养老金，但这些钱都要在退休之后才能动用。
除了养老福利，澳洲最有特色的就是全民医疗福利了，国民保健是澳大利亚国家全民健康保险计划，新移民可以即时享有大多数免费医疗服务同时国民保健病患者也可享有免费公立医院治疗。免费看病、免费治病、买药打折，所以在澳大利亚，民众看病基本没有太大的压力。现在你觉得移民澳洲好吗？
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加拿大移民真的好吗？看完低薪水就明白了！
加拿大移民受到众多境外人士的青睐，很多境外人士通过不同的方式顺利移民加国。那加拿大移民真的好吗？了解最低工作薪水和米饭钱用就明白了！
一、加拿大最低工资
1、加拿大的最低工资是多少？
加拿大的最低工资取决于以移民从事的工作类型和所处的省份，但是如果是不列颠哥伦比亚省或安大略省的酒店服务员，则可以期望得到的最低工资为每小时10.10加元。阿尔伯塔省所有工人的最低工资一直到每小时13.60加元。
2、谁决策最低工资？最后一次增加是什么时候？
加拿大的最低工资由加拿大各省政府制定，但必须经联邦内阁批准。加拿大的联邦最低工资于1996年被废止，当时决策依据联邦雇员的工作省份为其支付最低工资。由于加拿大的10个省和3个地区中的每一个省份或者地区都设置了自己的最低工资，因此变动非常频繁。
3、在加拿大，最低工资会因年龄而有所不同吗？
安大略省是唯独一个年龄会影响最低工资的省，安大略省的最低工资对于18岁以下的学生来说要低70美分，但这仅适用于每周工作少于28小时的学生。
4、学徒或实习生有不同的最低工资吗？
尽管无薪实习在加拿大是合法的，但实习的最低工资没有不同。如果获得实习，则必须遵守为该省设定的最低工资。学徒制工资法律因省而异，但通常，加拿大没有注册学徒的最低工资要求。
二、加国最低米饭钱用
加拿大最低工资远远高于澳大利亚、美国等多个国家，那最低工资能够负担得起在加国的生活呢？移民如下作具体介绍。
1、每月至少需要多少钱才能获得国民医疗保健或健康保险的资格？
在加拿大，无论收入多少，所有永久居民都可以申请国民医疗保健。每个省对谁有资格成为永久居民有不同的规定，但收入不会影响加拿大居民获得医疗必需护理的能力。很多雇主提供私人、补充性健康保险，而这些费用和收入要求完全取决于雇主。
2、加拿大的生活工资是多少？申请人究竟能得到多少呢？
在加拿大生活所需的收入确实取决于居住的都邑。生活成本在加拿大最珍贵的都邑之一多伦多和负担得起的蒙特利尔之间有相当大的差异。据统计，移民每年在加拿大的必要生活开支上花费超过12000加元，其中不包括房租。但是，几乎每一位移民在加拿大生活都负担得起。
加拿大移民真的好吗？很多人都不模糊。在看完最低薪资和生活水平后，人们就明白了。对于想要移民加拿大的你，抓紧挑选合适的方式进入加国吧！
澳洲养老好吗？深度解析移民关注的澳洲养老金制度
为了做到“老有所养，老有所乐”，不少人早早地就开始规划起自己的养老生活，更有甚者将眼界放宽至别的国家安度晚年。而澳洲因居住环境、医疗资源、福利制度等各方面的优越水平，特别是其完善的养老金制度，自然成为了众多人理想的移民养老目的地。那么澳洲的养老金制度到底怎么样？移民澳洲养老到底好不好？本文将对澳洲养老金制度做出最全面的介绍和说明。
一、澳洲养老金制度的发展历程
澳洲养老金制度在20世纪90年代初就开始了其多支柱体系的发展历程。澳洲的正式退休收入政策可追溯至20世纪早期，最早给雇员提供职业养老金的部门是银行以及政府机构。
1、1909年
澳洲开始在全国正式实行包括资产调查和收入调查在内的基本养老金(Age Pension, AP)体制。
2、1913年-1943年
澳洲开始在全国引入缴费型的“超年金”制度。1922年澳洲政府开始为联邦政府雇员建立“超年金”基金。于1943年建立国民福利基金，以保障公共服务的良好运行。
3、1992年
澳洲联邦政府通过了新的法律，即《养老金保责法案》和《养老金管理法案》，开始实行带有一定强制性的私营养老金制度，即“超年金保证”(Superannuation Guarantee, SG)制度。法律规定覆盖所有雇员，要求雇主必须为每位全职雇员按当地一定比例的养老金作为退休时的积储。从此，澳洲正式成为实行多支柱养老金体制的国家之一。
二、澳洲养老金的具体制度内容
澳洲养老金制度是典型的三支柱模式。第一支柱是基本养老金，资金来源于一般税收，养老金的水平取决于家计调查结果；第二支柱是强制性的“超年金保证”制度，由雇主缴费；第三支柱是雇员自愿参加的补充“超年金”以及其他方式的退休储蓄。
1、由政府提供的社会保障养老金
目前澳洲执行的新的养老金制度规定，凡年满65周岁的女性居民和男性居民，包括澳洲移民，退休年龄将从2017年开始增加，每两年六个月，直到在2023年达到67岁。只要通过家计审查，即可领取由财政部门发放的最低养老金。养老金为当地平均周薪的25%，并随物价指数进行调整，其资金来源于税收。
2、雇主提供的职业年金
包括企业养老金和政府雇员养老金等。职业年金分为强制性和自愿性两种。职业年金由政府委托基金经理，保险公司和咨询公司等进行运营管理。
3、个人自愿的养老金储蓄
包括自愿性质的职业年金，个人养老金储蓄和投资。澳洲联邦政府鼓励雇员提前为自己提高退休待遇水平而进行储蓄，国家在税收上的优惠政策有利于养老金的筹集，雇员想提高退休时的待遇，只要接受附加税、薪酬减损或配偶支付即可。雇主也配以特殊条件，以确保其贡献不降低，甚至采取将减薪转化为贡献的方式。
三、澳洲移民领取养老金的申请条件
简单来说，澳洲养老金体系由两部分组成：政府老年金和退休公积金。
1、政府老年金（Age Pension)
能解决退休后的基本生活费。澳洲移民申请要符合下面条件：
（1）至少年满65岁，但这一年龄将逐步提高；
（2）在澳洲连续居住了10年(或不连续居住，但加起来满10年，且其中有一段至少为5年)；
（3）收入和资产低于一定限额。
2、退休公积金(Super)
澳洲移民领取退休公积金和领取政府老年金的年龄不太一样。一般来说：
（1）如果达到65岁，不管是否退休都可以领取退休公积金；
（2）如果达到领取退休公积金的法定最低年龄，并且退休了，也可以领取；
（3）如果达到了领取退休公积金的法定最低年龄，但还没退休，可以开始提取部分金额。
（4）目前，领取退休公积金的法定最低年龄是55-60岁。
澳洲养老金制度曾经直接由政府预算支付，实行超年金计划后，改变了养老保险基金的筹集、支付办法，大大减轻了财政负担。政府只维持较低水平的养老金和退休之前工资之比，而在此之上的待遇由个人账户来弥补，它为养老保险提供了稳健可靠的资金支持。三支柱养老金体系相互配合，为退休生活提供了一个相当安全的保护网。
新晋爸妈看过来：你觉得为宝宝澳洲移民好吗？
澳洲移民好吗？澳洲的福利之多相信大家都有所耳闻，许多人来到澳洲是希望能享受教育资源或是退休福利的。然而除了这些，还有一类人群在澳洲也能享受到相当高的福利。马上荣升为新手爸妈的朋友看过来，这项产假福利政策属于你。
作为新妈妈，每周可以领取社会福利部5澳币的补贴，持续时间长达18周！同时，新晋父亲也可以领取2周的补贴金，因此每个家庭最多可以申请总计20周的补贴金。对于双胞胎甚至多胞胎而言，每个家庭只能申请一份Paid Parental Leave。而其他的孩子在满足相关条件的情况下，可以申请Newborn Upfront Payment and NewbornSupplement ，简称Baby Bonus，每个孩子可以申请一笔Baby Bonus。申请条件如下：
1.是新生儿的主要看护人
主要看护人包括但不限于新生儿的亲生母亲以及养母。当然，也会有一部分爸比想要放下工作，全职照顾孩子，澳洲福利部为此专门设立了补贴转付选项。对于同样满足所有条件的父亲，可以向福利部申请将补贴转付给全职照顾孩子的父亲，同样也可以领取5每周的补贴。此类转付可以选择在孩子刚出生时就将18个周的看护责任全权交付给父亲，也可以选择部分分配给父亲，部分分配给母亲。比如爸爸可以选择先照顾8周的孩子，而之后的10周则由妈妈照顾。但值得注意的是，父母两人同一时间只可以有一人享有补贴。除此之外，为复杂家庭状况，福利部还同意进行将补贴转付给其他看护人，包括配偶和前配偶以及前配偶的现配偶。
3.去年总收入少于0,000；
在孩子出生前的财年，申请人的总收入（Adjusted Taxable Income）不得超过0,000。与我们平常所讨论的总收入不同， Adjusted Taxable Income包括税前收入和部分免税收入:
A、税前收入 (Taxable Income)；
B、海外收入 (Foreign Income)；
C、免税海外收入 (Tax-exempt Foreign Income)；
D、负扣税 (Total Net Investment Losses, eg. Negative Gearing)；
E、养老金贡献（Reportable super annuation Contributions）；
F、雇主福利 (Reportable Fringe Benefits).
G、部分免税政府福利 (Certain Tax FreePensions or Benefits)；
H、养老金收入(Super annuation Income Stream Benefits, Including Both Taxable and Non-taxable Components)。
因此，当个人总收入低于0,000时，同时满足其他条件的申请人便可以申请每周5的补贴金。
4.正在休无薪假期或不工作直至补贴结束；
作为新生儿的主要看护人，申请人产后不可以继续工作，一旦返回工作，这一福利补贴就将消失。补贴只可以连续领取，期间不能有间隔。
5.产前工作时长满足。
对于雇员，社会福利部对工作性质没有强制性要求，Full-time、Part-time或Casual均可。但在分娩前13个月内至少工作10个月，同时总工作时长不得低于330个小时。除此之外，两次工作之间不能超过8周时间无薪休假。
澳洲移民好吗？面对如此多的生育福利，妈妈们有没有心动呢？
