新西兰移民养老条件。
近日，据西班牙媒体报道，公共养老金制度改革势在必行，即使还没有来自的欧盟的压力，但这是政府应当承担的责任。西班牙投资移民专家介绍，改革的原因在于至今为止公共体制面临的基础上的巨大变化，具体来说，是西班牙经济面临的困难前景。第一个巨大变化是经济衰退的严重性和持久性，且已经影响到了社会保障的财政状况。第二个变化与西班牙人口的逐步老龄化有关，最终将导致人口下降。不应当把希望寄托于外来人口移民，就像这场经济危机前人口扩张阶段的最后五年。
据悉，迄今西班牙经济仍将无法创造足够的就业机会来使税收发挥其应有的作业。普遍预计，在未来几年内，西班牙经济最好的情况也能维持一个不温不火的增速。即便假设经济活动有明显复苏，对于消除现在能够预见的经济不平衡，就业机会也是远远不够的。高失业率已经成为经济结构中显著的一部分，即使当国内生产总值增长速度比预期快，这一问题也是很难消除的。Www.YM16.COM
从这些基础来看，延长退休年龄，限制领取金额，这些解决方法必然将会损害现在和未来的养老金领取者的权利。要让这一体制持续下去，也就意味着要调整领取金额，使其适应现在的财政体系。这也是由政府委任的正致力于此项目的专家小组工作的前提。依据研究结果，养老金将根据养老金领取者的预期寿命作出调整，在任何情况下，通胀指数超标都不能视为购买力下降的表现。至于所谓的“可持续性因素”根据不同变量的转变，它将会不断更新，但在实质上，还是依据财政体制的状况，收支间的必要平衡和领取者的预期寿命。
新改革生效的日期几乎已经没有商量的余地了，因为导致政府拖延太久的原因不是现在的经济状况也不是欧盟的要求。最值得商榷的是购买力的下降是否对所有方面的影响都是一样的。最后采取的方式不仅得到所有公民的理解，也应该以不同的方式补偿收入最低的养老金领取者，尽管这样会以收入最高者部分利益为代价。这场经济危机已经使收入低、抵御能力低的人付出了巨大的代价。能够预见的转向私人退休金计划的储蓄，远远不能供所有的现在和未来的养老金领取者使用，而这些人正是对引发经济危机和危机处理不善最不应该负责的人。
业内人士认为，西班牙养老金制度的改革势必也会影响到定居西班牙移民，提醒想要到西班牙生活的海外人士，对于自己的养老，应该做好充分准备。
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美国养老金制度
美国移民养老体系由三大体系组成，社会保险福利(Social Security Benefit);部分公司和政府的退休金(Pension Plan);以及个人参与缴费的401K和IRA。除了社保外，美国还有401K或类似的计划，这种补充退休金计划，主要是自己存钱，国家对这部分收入暂时不征税(社保税和老年医疗税不能免)，另外公司也 可能往里投点。到了60岁后可以取出来，但要交收入税，但老了收入低，税率会变少。美国不少小型公司根本不提供401K，即使提供401K计划的公司只有 60%给员工出点钱，常见的公司匹配是给员工工资的3%。但美国人能有钱投401K的不多，一般是往401K投工资的5%到7%。美国超过1.56亿的劳 工，只有5100万往401K投钱，截至2012年九月底，401K计划总价值3万5千亿美元，相当于每人6万美元(参加的人平均，如果算所有工作的，大约2万2)。
有统计显示36%的有工作的和退休的美国人所有存款和投资(包括401K)不超过一千块钱，同时56%即将退休的美国人所有存款和投资不超过2万5，所以绝大多数美国人退休还只靠政府的退休金。盖洛普 * 近的民意调查显示美国人 * 大的担忧就是退不起休，占59%。
1、社会保险福利(Social Security Benefit)
社会保险福利起源于上世纪20年代末的大萧条时期，由罗斯福总统建立。所有公司雇佣的职员都强制参与，将税前收入的一定比例(目前是6.2%)交给美国政府。大家工资支票(Paycheck)上的FICA(Federal Insurance Contribution Act) Tax就是这一项。FICA Tax有一个上限，在2014年，个人收入当中 * 多只有7,000美元要交税，超出部分不需交税。这个上限会根据通胀调整，2015年的上限是8,500。参与缴费的民众在交满一定期限后在退休后会领取相应的退休福利。这个期限目前是40个季度，也就是10年。跟国内的交满15年很像，但是美国是允许中间有中断，总共缴费的季度够了40就行。
2、部分公司和政府的退休金(Pension Plan)
公司和政府的退休金容易和401K混淆，但其实两者的区别十分明显。首先，退休金不需要雇员参与缴费，而401K则需要员工将自己的收入存入。其次，退休金的福利是由公司负责承担的，在员工退休后支付，如果公司倒闭或经营不善，那么退休金的支付就很容易打水漂;而401K账户里的资金属于员工个人，即使公司倒闭或者员工跳槽也不受影响。
在美国，退休金并不是公司义务承担的。由于退休金福利是公司的一项沉重负担，而且退休员工也不希望自己退休金在公司出问题后就拿不到，因此越来越多的公司对新员工减少或者不提供退休金福利，转而以401K Match(即员工存一笔钱自己的401K账户，公司存入等量资金)作为退休福利。
3、个人参与缴费的养老金账户：401K和IRA
原本，社会保险福利(Social Security Benefit)和退休金(Pension Plan)并不需要员工自己参与管理，退休后的每月福利也是确定的，但是随着Social Security Benefit)越来越入不敷出，而且公司政府均趋于减少退休金计划(Pension Plan)，对于现在还在工作的年轻一代来说，退休时真正可以依靠的只有401K和IRA这两种养老金计划了。
401K和IRA又各自分为传统型(Traditional)和Roth两种。账户资金先存入、以后提取时再交税(Pre-Tax)的是传统型;先交税、再存入(After-TAX)，取出时不用交税的就是Roth。因此，我们实际上有四种选择：传统型401K、Roth 401K、传统型IRA和ROTH IRA。在这里，我们先来看看这些养老金计划究竟是怎么一回事，然后再来对比一下相互异同。
401K(企业退休福利计划)是美国于1981年创立的一种延后课税的退休金账户计划，因相关规定在国税法中的第401条款中，所以俗称401K。401K只适用于私营公司的雇员，由公司提供，只要你是公司雇员即可参与。而非盈利组织，例如学校，也会提供类似福利，叫做403B。由于两者十分类似，在这里我们统称其为401K。
IRA(Individual Retirement Account，个人退休金账户)是除401K以外另一个美国人管理退休金的常用账户类别。就IRA账户而言，任何有收入(Earned Income) 的个人都可以开立IRA账户。
4、 401K与IRA的相似之处
首先，401K和IRA都有每年存入资金的上限。2015年401K的上限是,000美元，如果你已年满50，上限为,000。IRA的2015存入资金上限50岁以下是,500，50岁以上是,500。上限会每年根据通货膨胀进行调整。
另一个相似点是资金通常要到退休时才可以自由取出，否则要有罚款。特殊情况(大病或者购买首套房首付等)例外。
* 后也是 * 重要的，就是401K和IRA都是税收优惠(Tax Advantage)账户。这里要注意的是所谓税收优惠并不是不需要缴纳收入税(Income Tax)，而是资本利得税(Capital Gain Tax)和股利税(Dividend Tax)。相对于一般的投资账户，401K和IRA(不论是传统型还是Roth)都不需要交资本利得税和股利税。这个税收优惠的好处将在你的账户里持续积淀。
5、 401K和IRA的区别
首先，401K账户通常只能投资基金，不能投资单独的股票，除非有的公司会允许401K投资本公司的股票。一般情况下401K里会有10-20种不同的基金供选择。而IRA账户可投资范围要大得多，基本上一般的证券投资账户可以投资的股票债券基金等都可以。
其次，401K通常会有公司的Match(匹配)计划。比如说，如果你把月收入 * 多5%存入401K，公司会存入等量的钱进入你的账户，如果你存进401K的钱超过了月收入的5%，超过的部分公司就不会存进等量的钱了。有的公司会设置Vest Period，即公司存入的钱要等你工作一定期限才归你所有。对于大部分人来说，公司401K Match的上限是合理的。而IRA作为个人退休账户，当然没有任何公司的福利。
第三，传统型IRA的税收抵免(Tax Deductable)有一个收入限制，而401K就没有。如果你的个人年收入大于71,000美元或者家庭年收入大于118,000美元，那么你存入IRA的资金就不能抵税了(Non Deductible)。
既然报税时存进IRA的这笔钱无法抵税，以后把钱从IRA拿出来的时候还得交税，这个时候就应该优先把钱存入Roth IRA。但如果你的收入大于131,000美元或者家庭收入大于193,000美元，那么你还不能直接存资金进Roth IRA。那么对于家庭年收入大于193,000美元的家庭，是不是就不能享受IRA的好处了呢?IRS在这里留了一个后门(Roth Back Door)。你可以用如下方法合理合法的将资金存入Roth： * 步，新开一个传统型IRA并将资金存入; 第二步，将这个传统型IRA账户转换成Roth IRA或者将里面的资金转移到一个已有的Roth IRA。这听起来有些滑稽，但是美国法律就是这样规定的。如果图省事，直接往Roth IRA里存钱，IRS就要来找麻烦。目前为止IRS还没有封住这个后门，所以大家可以放心使用。
6、传统型(Traditional)IRA 和Roth IRA的区别
Roth 401K和Roth IRA追本溯源都来源于1997年的一项法案——Taxpayer Relief Act，Roth这个名字来自于推动Roth IRA立法的参议员。以IRA为例，传统型IRA和Roth IRA * 大的区别就是存进去的钱什么时候交税，传统型IRA存的时候不交税，取的时候交;而Roth IRA存的时候先交税，取的时候不用交。401K同理，以下IRA的例子也都适用401K。
另一个区别就是什么时候可以向外取钱。除了大病等特殊情况，传统型IRA里的资金要到年满60才可以往外取，否则有10%的额外罚款。Roth要好一些，开立账户并存款满5年后，账户里的本金就可以取出并没有罚款了，当然取出来后是无法再存进去的。年满60后Roth也是可以自由取出资金。
还有一个区别是什么时候必须向外取钱。传统型IRA在年满70.5岁后每年必须取出一部分资金，并且无法再存入。Roth IRA则没有此限制。另外还有一点是Roth IRA是可以由配偶子女直接继承的，并不需要取出资金。而传统型IRA里的资金必须取出缴税之后才可以分给子女。
美国的养老金制度
移民美国享受美国福利：美国人退休后的收入有三个来源：一是联邦政府社会安全署发放的退休金;二是政府机构及私人公司发放给雇员的退休金;还有就是雇员自己在工作期间积累的退休金。对于大部分人来说，社会安全署发放的退休金是最主要的来源，其次是自己退休账户中存的钱，而发放退休金的公司机构则越来越少。
美国没有规定退休年龄，如果工作满10年，积累40个工作季点，到62岁时便可提前领取养老金，绿卡持有者满足上述条件，也可享受同等待遇。但每个人领取的退休金多少，根据工资报税多少、工作时间长短以及是否提早领取有很大的不同。此外，如果工作不稳定，没有退休金，或者成美国公民时已经过了65岁，可以领取由政府发放的社会补助金，大概400到800多美金，各州有不同规定。
除了退休金，另外一个重要养老保障是医疗。美国退休老人手中会出现两张卡，红蓝卡和白卡。红蓝卡(联邦医疗保险卡Medicare)，发放对象是65岁以上的老人，包括门诊和住院两部分。而白卡(医疗补助卡Medicaid)则是红蓝卡的补充，是州政府为低收入和低资产人士而设的医疗补助计划。以陈医生为例，如果享受免费医疗，每月需支付240元的保险金。钟奶奶因为同时拥有红蓝卡和白卡，所有看病花销全部免费。并且美国政府对上年纪的老人，还提供就医免费接送、上门服务等便利措施。
和中国老年人大都分散居住、老年公寓多建在市郊清净之处不同，美国政府非常重视社区养老。老年人各种文艺活动中心、公寓均设在市中心，离医院近，交通便利，也方便老人之间相互走动，不会太孤单。美国政府会根据老人的收入和身体情况提供不同类型的公寓。
美国的社区养老，还体现在有众多私人非赢利组织为老人服务，这类组织经费主要由政府资助，象波士顿唐人街的中华耆英会，专门为华裔老人提供语言、膳食、娱乐和出行方面的服务，时间已经超过40年。
在美国社会，没有中国人传统观念里的“养儿防老”，完善的社会保障体系，已经照顾到老人的方方面面，加上美国人从小就非常自立，人到暮年很愿意享受独居生活。只是那些生长在中国文化圈里，习惯于儿孙欢绕膝下。
西班牙养老金如何
西班牙养老金如何
养老是中国人的一个严重问题。虽然老年人的物质条件和生活条件比以前有了很大的改善，但老年人的生活条件仍然需要孩子们的关注。如何让老年人在富贵的老年健康、优雅地成长？
1.家庭养恤金
家庭养老是许多传统老年人的首选，与各种养老机构相比，他们更喜欢让子女照顾自己，享受家庭的欢乐，孙女成欢老人的生活。
但事实真的像老人们想的那样吗？大多数孩子白天需要工作，没有太多时间照顾他们。许多老年人也必须负责照顾子女，运送孙子和分担家务，并全年成为“24小时保姆”。
2. 社会养老
社会养老一般是指在公营或私营养老院、福利院等地方自费生活的老年人。一般来说，如果孩子们忙于工作或在不同的地方，他们就不能总是陪着老人。许多老年人选择在养老机构养老。虽然养老院等机构通常为老年人提供完善的设施、舒适的环境和更加正规的管理，但老年人仍然面临着单一而乏味的生活。
3. 社区养老
最后一个介于前者和另一个之间。老年人可以在晚上继续由家人照顾。白天，他们可以到社区养老机构享受日托、家政、送餐等服务。
但社区养老机构人满为患，排队预约，显示出严重的供不应求。
西班牙养老金如何
西班牙式假日养老金
西班牙是一个充满活力的国家，以斗牛和跳舞而闻名。温和的地中海气候使该国每年平均能享受250300天的日照。与中国相比，西班牙南部就像海南一样少雨少风，西班牙北部像广州一样少雨少风。在这样灿烂的阳光下，西班牙人热情、善良、开朗、健谈，似乎不管他们有什么烦恼，他们都配得上好的阳光。这种生活环境不会让人有太多的陌生感，并能迅速融入当地社会。
抛弃阴霾，拥抱太阳
西班牙的温度是令人愉快的，全年的温度通常在18°C和24°C之间。风要由雾度承担。西班牙旅游业发达，旅游资源丰富，有许多海滨旅游区，是一个非常美丽的国家
世界领先的医疗水平保证了以后的健康
在许多欧洲国家，西班牙的寿命超过80年，因此西班牙也被称为长寿之国，非常适合老年人。除上述环境外，长寿的原因与他们的一流医疗水平和福利密切相关。西班牙实行全民免费的公共卫生保健制度，其特点是资金来源的普遍性、福利性和公开性。免费医疗不仅涉及西班牙公民，还涉及拥有合法居留权的外国人。西班牙医疗设备先进，医疗水平高，在世界医疗体系中名列第五。在西班牙看病不仅是免费的，而且看病的地方也没有限制，住院期间的餐费也是免费的，完全避免了在中国看病的困难和昂贵的局面。
健全的教育制度，使子女和孙辈能够接受更好的教育
西班牙养老金如何
西班牙长期以来以其灵活的教育制度和国际公认的高等教育机构而闻名。在西班牙，教科书知识从未成为学校教育的重点。贯穿西班牙教育的核心思想是培养儿童的强健体魄，培养他们健康的人格，培养他们的人际交往能力，发挥每个孩子独特的潜能。人性化和灵活性的概念、众多的海外高等教育机构和14年的免费教育使西班牙的教育成为世界上最好的教育之一，为子孙后代提供了更多接受优秀教育的机会。
海外华人领取养老金将实行互联网视频认证！
北京时间7月5日下午，人力资源社会保障部举行全面取消领取社会保险待遇资格集中认证专题新闻发布会。其中提到海外人员领取养老金认证将改为互联网视频认证模式。
目前，海外人员需要带身份认证文件到领馆办理。
这一政策若实施，将让海外人员的养老金认领程序方便很多！
人社部在会上宣布将全面取消领取社会保险待遇资格集中认证，出台了相关便民服务的措施。人社部副部长游钧表示，要做到“让数据多跑路，让群众少跑腿”。
目前，各地均已抓紧组织实施，全面停止了集中认证工作。同时也将在进一步强化便民服务各项举措的同时，依法依规严查冒领社会保险待遇的行为。
具体认证方法如下
全面取消集中认证，并不是不要认证了，而是要构建以信息比对为主、退休人员社会化服务与远程认证服务相结合的认证服务新模式，“寓认证于无形”
首先，全面开展信息比对认证服务。充分运用人社部门建立的全民参保登记库、持卡人员数据库、就医结算数据库、业务监测数据库等数据资源，按月开展数据比对，分析判断参保人的领取待遇资格。积极与公安、民政、卫生健康等部门开展业务协作，实现与人口管理、殡葬、就医等方面的数据比对，还要与乘坐飞机高铁等实名验证场景的信息共享。
通过大数据分析和应用，核实参保人员领取社会保险待遇资格，这项措施可解决大多数人的认证问题。今后，各地不得再要求参保人在规定时间段到指定地点或窗口进行集中认证。
其次，以服务方式开展信息核实。对于信息比对不能确认待遇领取资格的人员，原则上要结合全民参保计划和退休人员社会化服务等工作，由街道社区劳动保障工作平台，通过组织健康体检、文体活动、走访慰问等方式开展认证，对行动不便者要提供上门服务，让认证对象切实感受到服务带来的便捷和尊严。
第三，积极推行异地居住人员远程自助认证。对于异地居住的人员，各地不得要求参保人返回参保地进行认证。通过推广基于互联网的生物特征识别认证、手机APP远程认证等服务渠道，使服务对象就地就近即可完成认证。对在国外（境外）居住人员，我们正在加紧与有关部门进行磋商，尽快改为通过互联网进行视频认证。
对于第三点中提到的境外居住人员通过互联网进行视频认证，加拿大领馆人员作出如下解释：
“感谢关注，但请注意，在境外居住人员办理领取养老金的手续与在中国境内居住人员有所不同。如有新政策，我馆会第一时间在官网通知。目前在我馆申请办理领取养老金资格证明手续十分简便快捷，本人到我馆，带上身份证明文件，立等可取。具体请参考我馆网站。”
领取养老金的方式将更加便捷，对于欺诈、冒领的防范措施也将进一步增强。
全面取消社会保险待遇资格集中认证后，我们必须加强和完善管理措施，做好“堵后门、断后路”的相关工作，主要采取以下措施：
一是进一步完善法律法规。积极研究制定《社会保险经办管理服务条例》，通过加强法制建设，进一步规范基金管理，也进一步明确参保人的权利和义务。
二是充分运用信息化手段，进一步加强社会保险基金监管。重点是将基金风险防控的各项措施落实落细，通过信息化手段，防范可能发生的各类欺诈、冒领行为。
三是加大对欺诈冒领行为的打击力度。进一步健全行政执法和刑事司法相衔接的工作机制，依法惩处违法违规行为。要加强社会监督，集中曝光一批欺诈骗保案件，使骗保冒领违法的理念深入人心，对不法行为产生震慑效应。
四是进一步加强社保领域诚信体系建设。加强与相关部门实施联合惩戒合作，对失信企业及相关人员实施联合惩戒，让失信人员处处受限，为失信行为付出代价。
华侨如何领取养老金？
中国侨办权威解答：
根据规定，在中国境内就业的华侨、外籍华人，可以依法参加包括养老保险、医疗保险在内的社会保险，符合享受社会保险待遇条件的，可以领取社会保险待遇。
如在出国前已经参加城镇职工养老保险并保留养老保险关系和个人账户的，再次回国就业并重新参加基本养老保险后，新、老养老保险关系可以续接。
注意：如在出国前已经办理离职手续或者终止社会保险关系的，无论是华侨还是外籍华人，都不符合享受社会保险待遇的条件。
如果您已经参加基本养老保险，达到法定退休年龄并累计缴费满十余年，按照规定可以领取基本养老金。加入外国国籍并不影响您按规定享受养老保险待遇。
外籍华人可以在境外享受按月领取社会保险待遇，但应当至少每年向负责支付待遇的社会保险经办机构提供一次由中国驻外使馆、领馆出具的生存证明。
外籍华人也可以向社会保险经办机构提出申请，委托在中国境内的亲属或他人代领社会保险待遇。
干货！父母移民加拿大，都能领取哪些养老金？
很多人在移民加拿大之后，都希望父母也能紧随其后的移民到加拿大。而父母移民加拿大之后，都能领取哪些养老金，成为了很多人关注的重点。
还有人疑问，父母移民到加拿大之后，还能领取中国国内的养老金吗？
答案是：可以的！但要满足中国领取养老金的条件。
根据规定，在境外居住人员领取国内养老金的基本条件是参加基本养老保险，缴费年限满15年且达到法定退休年龄（男年满60周岁，女年满55周岁）。
除了领取国内的养老金之外，不妨也了解一下加拿大的养老金制度。
在加拿大，退休人士一般有两个重要的收入来源：退休金计划(Canada Pension Plan)和养老金计划(Old Age Security Program)。
只要在加拿大工作过，退休后可以根据退休人士之前购买这一计划的总数以及提取退休金的方式来决定每月能得到多少退休金，目前最高金额是每月
新西兰移民养老条件。
近日，据西班牙媒体报道，公共养老金制度改革势在必行，即使还没有来自的欧盟的压力，但这是政府应当承担的责任。西班牙投资移民专家介绍，改革的原因在于至今为止公共体制面临的基础上的巨大变化，具体来说，是西班牙经济面临的困难前景。第一个巨大变化是经济衰退的严重性和持久性，且已经影响到了社会保障的财政状况。第二个变化与西班牙人口的逐步老龄化有关，最终将导致人口下降。不应当把希望寄托于外来人口移民，就像这场经济危机前人口扩张阶段的最后五年。
据悉，迄今西班牙经济仍将无法创造足够的就业机会来使税收发挥其应有的作业。普遍预计，在未来几年内，西班牙经济最好的情况也能维持一个不温不火的增速。即便假设经济活动有明显复苏，对于消除现在能够预见的经济不平衡，就业机会也是远远不够的。高失业率已经成为经济结构中显著的一部分，即使当国内生产总值增长速度比预期快，这一问题也是很难消除的。Www.YM16.COM
从这些基础来看，延长退休年龄，限制领取金额，这些解决方法必然将会损害现在和未来的养老金领取者的权利。要让这一体制持续下去，也就意味着要调整领取金额，使其适应现在的财政体系。这也是由政府委任的正致力于此项目的专家小组工作的前提。依据研究结果，养老金将根据养老金领取者的预期寿命作出调整，在任何情况下，通胀指数超标都不能视为购买力下降的表现。至于所谓的“可持续性因素”根据不同变量的转变，它将会不断更新，但在实质上，还是依据财政体制的状况，收支间的必要平衡和领取者的预期寿命。
新改革生效的日期几乎已经没有商量的余地了，因为导致政府拖延太久的原因不是现在的经济状况也不是欧盟的要求。最值得商榷的是购买力的下降是否对所有方面的影响都是一样的。最后采取的方式不仅得到所有公民的理解，也应该以不同的方式补偿收入最低的养老金领取者，尽管这样会以收入最高者部分利益为代价。这场经济危机已经使收入低、抵御能力低的人付出了巨大的代价。能够预见的转向私人退休金计划的储蓄，远远不能供所有的现在和未来的养老金领取者使用，而这些人正是对引发经济危机和危机处理不善最不应该负责的人。
业内人士认为，西班牙养老金制度的改革势必也会影响到定居西班牙移民，提醒想要到西班牙生活的海外人士，对于自己的养老，应该做好充分准备。
编辑推荐
美国养老金制度
美国移民养老体系由三大体系组成，社会保险福利(Social Security Benefit);部分公司和政府的退休金(Pension Plan);以及个人参与缴费的401K和IRA。除了社保外，美国还有401K或类似的计划，这种补充退休金计划，主要是自己存钱，国家对这部分收入暂时不征税(社保税和老年医疗税不能免)，另外公司也 可能往里投点。到了60岁后可以取出来，但要交收入税，但老了收入低，税率会变少。美国不少小型公司根本不提供401K，即使提供401K计划的公司只有 60%给员工出点钱，常见的公司匹配是给员工工资的3%。但美国人能有钱投401K的不多，一般是往401K投工资的5%到7%。美国超过1.56亿的劳 工，只有5100万往401K投钱，截至2012年九月底，401K计划总价值3万5千亿美元，相当于每人6万美元(参加的人平均，如果算所有工作的，大约2万2)。
有统计显示36%的有工作的和退休的美国人所有存款和投资(包括401K)不超过一千块钱，同时56%即将退休的美国人所有存款和投资不超过2万5，所以绝大多数美国人退休还只靠政府的退休金。盖洛普 * 近的民意调查显示美国人 * 大的担忧就是退不起休，占59%。
1、社会保险福利(Social Security Benefit)
社会保险福利起源于上世纪20年代末的大萧条时期，由罗斯福总统建立。所有公司雇佣的职员都强制参与，将税前收入的一定比例(目前是6.2%)交给美国政府。大家工资支票(Paycheck)上的FICA(Federal Insurance Contribution Act) Tax就是这一项。FICA Tax有一个上限，在2014年，个人收入当中 * 多只有$117,000美元要交税，超出部分不需交税。这个上限会根据通胀调整，2015年的上限是$118,500。参与缴费的民众在交满一定期限后在退休后会领取相应的退休福利。这个期限目前是40个季度，也就是10年。跟国内的交满15年很像，但是美国是允许中间有中断，总共缴费的季度够了40就行。
2、部分公司和政府的退休金(Pension Plan)
公司和政府的退休金容易和401K混淆，但其实两者的区别十分明显。首先，退休金不需要雇员参与缴费，而401K则需要员工将自己的收入存入。其次，退休金的福利是由公司负责承担的，在员工退休后支付，如果公司倒闭或经营不善，那么退休金的支付就很容易打水漂;而401K账户里的资金属于员工个人，即使公司倒闭或者员工跳槽也不受影响。
在美国，退休金并不是公司义务承担的。由于退休金福利是公司的一项沉重负担，而且退休员工也不希望自己退休金在公司出问题后就拿不到，因此越来越多的公司对新员工减少或者不提供退休金福利，转而以401K Match(即员工存一笔钱自己的401K账户，公司存入等量资金)作为退休福利。
3、个人参与缴费的养老金账户：401K和IRA
原本，社会保险福利(Social Security Benefit)和退休金(Pension Plan)并不需要员工自己参与管理，退休后的每月福利也是确定的，但是随着Social Security Benefit)越来越入不敷出，而且公司政府均趋于减少退休金计划(Pension Plan)，对于现在还在工作的年轻一代来说，退休时真正可以依靠的只有401K和IRA这两种养老金计划了。
401K和IRA又各自分为传统型(Traditional)和Roth两种。账户资金先存入、以后提取时再交税(Pre-Tax)的是传统型;先交税、再存入(After-TAX)，取出时不用交税的就是Roth。因此，我们实际上有四种选择：传统型401K、Roth 401K、传统型IRA和ROTH IRA。在这里，我们先来看看这些养老金计划究竟是怎么一回事，然后再来对比一下相互异同。
401K(企业退休福利计划)是美国于1981年创立的一种延后课税的退休金账户计划，因相关规定在国税法中的第401条款中，所以俗称401K。401K只适用于私营公司的雇员，由公司提供，只要你是公司雇员即可参与。而非盈利组织，例如学校，也会提供类似福利，叫做403B。由于两者十分类似，在这里我们统称其为401K。
IRA(Individual Retirement Account，个人退休金账户)是除401K以外另一个美国人管理退休金的常用账户类别。就IRA账户而言，任何有收入(Earned Income) 的个人都可以开立IRA账户。
4、 401K与IRA的相似之处
首先，401K和IRA都有每年存入资金的上限。2015年401K的上限是$18,000美元，如果你已年满50，上限为$24,000。IRA的2015存入资金上限50岁以下是$5,500，50岁以上是$6,500。上限会每年根据通货膨胀进行调整。
另一个相似点是资金通常要到退休时才可以自由取出，否则要有罚款。特殊情况(大病或者购买首套房首付等)例外。
* 后也是 * 重要的，就是401K和IRA都是税收优惠(Tax Advantage)账户。这里要注意的是所谓税收优惠并不是不需要缴纳收入税(Income Tax)，而是资本利得税(Capital Gain Tax)和股利税(Dividend Tax)。相对于一般的投资账户，401K和IRA(不论是传统型还是Roth)都不需要交资本利得税和股利税。这个税收优惠的好处将在你的账户里持续积淀。
5、 401K和IRA的区别
首先，401K账户通常只能投资基金，不能投资单独的股票，除非有的公司会允许401K投资本公司的股票。一般情况下401K里会有10-20种不同的基金供选择。而IRA账户可投资范围要大得多，基本上一般的证券投资账户可以投资的股票债券基金等都可以。
其次，401K通常会有公司的Match(匹配)计划。比如说，如果你把月收入 * 多5%存入401K，公司会存入等量的钱进入你的账户，如果你存进401K的钱超过了月收入的5%，超过的部分公司就不会存进等量的钱了。有的公司会设置Vest Period，即公司存入的钱要等你工作一定期限才归你所有。对于大部分人来说，公司401K Match的上限是合理的。而IRA作为个人退休账户，当然没有任何公司的福利。
第三，传统型IRA的税收抵免(Tax Deductable)有一个收入限制，而401K就没有。如果你的个人年收入大于71,000美元或者家庭年收入大于118,000美元，那么你存入IRA的资金就不能抵税了(Non Deductible)。
既然报税时存进IRA的这笔钱无法抵税，以后把钱从IRA拿出来的时候还得交税，这个时候就应该优先把钱存入Roth IRA。但如果你的收入大于131,000美元或者家庭收入大于193,000美元，那么你还不能直接存资金进Roth IRA。那么对于家庭年收入大于193,000美元的家庭，是不是就不能享受IRA的好处了呢?IRS在这里留了一个后门(Roth Back Door)。你可以用如下方法合理合法的将资金存入Roth： * 步，新开一个传统型IRA并将资金存入; 第二步，将这个传统型IRA账户转换成Roth IRA或者将里面的资金转移到一个已有的Roth IRA。这听起来有些滑稽，但是美国法律就是这样规定的。如果图省事，直接往Roth IRA里存钱，IRS就要来找麻烦。目前为止IRS还没有封住这个后门，所以大家可以放心使用。
6、传统型(Traditional)IRA 和Roth IRA的区别
Roth 401K和Roth IRA追本溯源都来源于1997年的一项法案——Taxpayer Relief Act，Roth这个名字来自于推动Roth IRA立法的参议员。以IRA为例，传统型IRA和Roth IRA * 大的区别就是存进去的钱什么时候交税，传统型IRA存的时候不交税，取的时候交;而Roth IRA存的时候先交税，取的时候不用交。401K同理，以下IRA的例子也都适用401K。
另一个区别就是什么时候可以向外取钱。除了大病等特殊情况，传统型IRA里的资金要到年满60才可以往外取，否则有10%的额外罚款。Roth要好一些，开立账户并存款满5年后，账户里的本金就可以取出并没有罚款了，当然取出来后是无法再存进去的。年满60后Roth也是可以自由取出资金。
还有一个区别是什么时候必须向外取钱。传统型IRA在年满70.5岁后每年必须取出一部分资金，并且无法再存入。Roth IRA则没有此限制。另外还有一点是Roth IRA是可以由配偶子女直接继承的，并不需要取出资金。而传统型IRA里的资金必须取出缴税之后才可以分给子女。
美国的养老金制度
移民美国享受美国福利：美国人退休后的收入有三个来源：一是联邦政府社会安全署发放的退休金;二是政府机构及私人公司发放给雇员的退休金;还有就是雇员自己在工作期间积累的退休金。对于大部分人来说，社会安全署发放的退休金是最主要的来源，其次是自己退休账户中存的钱，而发放退休金的公司机构则越来越少。
美国没有规定退休年龄，如果工作满10年，积累40个工作季点，到62岁时便可提前领取养老金，绿卡持有者满足上述条件，也可享受同等待遇。但每个人领取的退休金多少，根据工资报税多少、工作时间长短以及是否提早领取有很大的不同。此外，如果工作不稳定，没有退休金，或者成美国公民时已经过了65岁，可以领取由政府发放的社会补助金，大概400到800多美金，各州有不同规定。
除了退休金，另外一个重要养老保障是医疗。美国退休老人手中会出现两张卡，红蓝卡和白卡。红蓝卡(联邦医疗保险卡Medicare)，发放对象是65岁以上的老人，包括门诊和住院两部分。而白卡(医疗补助卡Medicaid)则是红蓝卡的补充，是州政府为低收入和低资产人士而设的医疗补助计划。以陈医生为例，如果享受免费医疗，每月需支付240元的保险金。钟奶奶因为同时拥有红蓝卡和白卡，所有看病花销全部免费。并且美国政府对上年纪的老人，还提供就医免费接送、上门服务等便利措施。
和中国老年人大都分散居住、老年公寓多建在市郊清净之处不同，美国政府非常重视社区养老。老年人各种文艺活动中心、公寓均设在市中心，离医院近，交通便利，也方便老人之间相互走动，不会太孤单。美国政府会根据老人的收入和身体情况提供不同类型的公寓。
美国的社区养老，还体现在有众多私人非赢利组织为老人服务，这类组织经费主要由政府资助，象波士顿唐人街的中华耆英会，专门为华裔老人提供语言、膳食、娱乐和出行方面的服务，时间已经超过40年。
在美国社会，没有中国人传统观念里的“养儿防老”，完善的社会保障体系，已经照顾到老人的方方面面，加上美国人从小就非常自立，人到暮年很愿意享受独居生活。只是那些生长在中国文化圈里，习惯于儿孙欢绕膝下。
西班牙养老金如何
西班牙养老金如何
养老是中国人的一个严重问题。虽然老年人的物质条件和生活条件比以前有了很大的改善，但老年人的生活条件仍然需要孩子们的关注。如何让老年人在富贵的老年健康、优雅地成长？
1.家庭养恤金
家庭养老是许多传统老年人的首选，与各种养老机构相比，他们更喜欢让子女照顾自己，享受家庭的欢乐，孙女成欢老人的生活。
但事实真的像老人们想的那样吗？大多数孩子白天需要工作，没有太多时间照顾他们。许多老年人也必须负责照顾子女，运送孙子和分担家务，并全年成为“24小时保姆”。
2. 社会养老
社会养老一般是指在公营或私营养老院、福利院等地方自费生活的老年人。一般来说，如果孩子们忙于工作或在不同的地方，他们就不能总是陪着老人。许多老年人选择在养老机构养老。虽然养老院等机构通常为老年人提供完善的设施、舒适的环境和更加正规的管理，但老年人仍然面临着单一而乏味的生活。
3. 社区养老
最后一个介于前者和另一个之间。老年人可以在晚上继续由家人照顾。白天，他们可以到社区养老机构享受日托、家政、送餐等服务。
但社区养老机构人满为患，排队预约，显示出严重的供不应求。
西班牙养老金如何
西班牙式假日养老金
西班牙是一个充满活力的国家，以斗牛和跳舞而闻名。温和的地中海气候使该国每年平均能享受250300天的日照。与中国相比，西班牙南部就像海南一样少雨少风，西班牙北部像广州一样少雨少风。在这样灿烂的阳光下，西班牙人热情、善良、开朗、健谈，似乎不管他们有什么烦恼，他们都配得上好的阳光。这种生活环境不会让人有太多的陌生感，并能迅速融入当地社会。
抛弃阴霾，拥抱太阳
西班牙的温度是令人愉快的，全年的温度通常在18°C和24°C之间。风要由雾度承担。西班牙旅游业发达，旅游资源丰富，有许多海滨旅游区，是一个非常美丽的国家
世界领先的医疗水平保证了以后的健康
在许多欧洲国家，西班牙的寿命超过80年，因此西班牙也被称为长寿之国，非常适合老年人。除上述环境外，长寿的原因与他们的一流医疗水平和福利密切相关。西班牙实行全民免费的公共卫生保健制度，其特点是资金来源的普遍性、福利性和公开性。免费医疗不仅涉及西班牙公民，还涉及拥有合法居留权的外国人。西班牙医疗设备先进，医疗水平高，在世界医疗体系中名列第五。在西班牙看病不仅是免费的，而且看病的地方也没有限制，住院期间的餐费也是免费的，完全避免了在中国看病的困难和昂贵的局面。
健全的教育制度，使子女和孙辈能够接受更好的教育
西班牙养老金如何
西班牙长期以来以其灵活的教育制度和国际公认的高等教育机构而闻名。在西班牙，教科书知识从未成为学校教育的重点。贯穿西班牙教育的核心思想是培养儿童的强健体魄，培养他们健康的人格，培养他们的人际交往能力，发挥每个孩子独特的潜能。人性化和灵活性的概念、众多的海外高等教育机构和14年的免费教育使西班牙的教育成为世界上最好的教育之一，为子孙后代提供了更多接受优秀教育的机会。
海外华人领取养老金将实行互联网视频认证！
北京时间7月5日下午，人力资源社会保障部举行全面取消领取社会保险待遇资格集中认证专题新闻发布会。其中提到海外人员领取养老金认证将改为互联网视频认证模式。
目前，海外人员需要带身份认证文件到领馆办理。
这一政策若实施，将让海外人员的养老金认领程序方便很多！
人社部在会上宣布将全面取消领取社会保险待遇资格集中认证，出台了相关便民服务的措施。人社部副部长游钧表示，要做到“让数据多跑路，让群众少跑腿”。
目前，各地均已抓紧组织实施，全面停止了集中认证工作。同时也将在进一步强化便民服务各项举措的同时，依法依规严查冒领社会保险待遇的行为。
具体认证方法如下
全面取消集中认证，并不是不要认证了，而是要构建以信息比对为主、退休人员社会化服务与远程认证服务相结合的认证服务新模式，“寓认证于无形”
首先，全面开展信息比对认证服务。充分运用人社部门建立的全民参保登记库、持卡人员数据库、就医结算数据库、业务监测数据库等数据资源，按月开展数据比对，分析判断参保人的领取待遇资格。积极与公安、民政、卫生健康等部门开展业务协作，实现与人口管理、殡葬、就医等方面的数据比对，还要与乘坐飞机高铁等实名验证场景的信息共享。
通过大数据分析和应用，核实参保人员领取社会保险待遇资格，这项措施可解决大多数人的认证问题。今后，各地不得再要求参保人在规定时间段到指定地点或窗口进行集中认证。
其次，以服务方式开展信息核实。对于信息比对不能确认待遇领取资格的人员，原则上要结合全民参保计划和退休人员社会化服务等工作，由街道社区劳动保障工作平台，通过组织健康体检、文体活动、走访慰问等方式开展认证，对行动不便者要提供上门服务，让认证对象切实感受到服务带来的便捷和尊严。
第三，积极推行异地居住人员远程自助认证。对于异地居住的人员，各地不得要求参保人返回参保地进行认证。通过推广基于互联网的生物特征识别认证、手机APP远程认证等服务渠道，使服务对象就地就近即可完成认证。对在国外（境外）居住人员，我们正在加紧与有关部门进行磋商，尽快改为通过互联网进行视频认证。
对于第三点中提到的境外居住人员通过互联网进行视频认证，加拿大领馆人员作出如下解释：
“感谢关注，但请注意，在境外居住人员办理领取养老金的手续与在中国境内居住人员有所不同。如有新政策，我馆会第一时间在官网通知。目前在我馆申请办理领取养老金资格证明手续十分简便快捷，本人到我馆，带上身份证明文件，立等可取。具体请参考我馆网站。”
领取养老金的方式将更加便捷，对于欺诈、冒领的防范措施也将进一步增强。
全面取消社会保险待遇资格集中认证后，我们必须加强和完善管理措施，做好“堵后门、断后路”的相关工作，主要采取以下措施：
一是进一步完善法律法规。积极研究制定《社会保险经办管理服务条例》，通过加强法制建设，进一步规范基金管理，也进一步明确参保人的权利和义务。
二是充分运用信息化手段，进一步加强社会保险基金监管。重点是将基金风险防控的各项措施落实落细，通过信息化手段，防范可能发生的各类欺诈、冒领行为。
三是加大对欺诈冒领行为的打击力度。进一步健全行政执法和刑事司法相衔接的工作机制，依法惩处违法违规行为。要加强社会监督，集中曝光一批欺诈骗保案件，使骗保冒领违法的理念深入人心，对不法行为产生震慑效应。
四是进一步加强社保领域诚信体系建设。加强与相关部门实施联合惩戒合作，对失信企业及相关人员实施联合惩戒，让失信人员处处受限，为失信行为付出代价。
华侨如何领取养老金？
中国侨办权威解答：
根据规定，在中国境内就业的华侨、外籍华人，可以依法参加包括养老保险、医疗保险在内的社会保险，符合享受社会保险待遇条件的，可以领取社会保险待遇。
如在出国前已经参加城镇职工养老保险并保留养老保险关系和个人账户的，再次回国就业并重新参加基本养老保险后，新、老养老保险关系可以续接。
注意：如在出国前已经办理离职手续或者终止社会保险关系的，无论是华侨还是外籍华人，都不符合享受社会保险待遇的条件。
如果您已经参加基本养老保险，达到法定退休年龄并累计缴费满十余年，按照规定可以领取基本养老金。加入外国国籍并不影响您按规定享受养老保险待遇。
外籍华人可以在境外享受按月领取社会保险待遇，但应当至少每年向负责支付待遇的社会保险经办机构提供一次由中国驻外使馆、领馆出具的生存证明。
外籍华人也可以向社会保险经办机构提出申请，委托在中国境内的亲属或他人代领社会保险待遇。
干货！父母移民加拿大，都能领取哪些养老金？
很多人在移民加拿大之后，都希望父母也能紧随其后的移民到加拿大。而父母移民加拿大之后，都能领取哪些养老金，成为了很多人关注的重点。
还有人疑问，父母移民到加拿大之后，还能领取中国国内的养老金吗？
答案是：可以的！但要满足中国领取养老金的条件。
根据规定，在境外居住人员领取国内养老金的基本条件是参加基本养老保险，缴费年限满15年且达到法定退休年龄（男年满60周岁，女年满55周岁）。
除了领取国内的养老金之外，不妨也了解一下加拿大的养老金制度。
在加拿大，退休人士一般有两个重要的收入来源：退休金计划(Canada Pension Plan)和养老金计划(Old Age Security Program)。
只要在加拿大工作过，退休后可以根据退休人士之前购买这一计划的总数以及提取退休金的方式来决定每月能得到多少退休金，目前最高金额是每月$1,154.58。而且，政府每个月还会根据物价水平，随时调整养老金金额。
当然，最重要的是，你的父母在移民到加拿大之后，有在加拿大的工作，否则，这笔养老金也是得不到的。
除了退休金计划和老年保障金计划，加拿大政府也向符合资格的居民提供保证收入补助金(Guaranteed Income Supplement)和津贴(Allowance)。
在加拿大居住满10年并且年龄在65岁以上的加拿大公民或居民，只要家庭年收入低于$24,336, 或个人年收入低于$18,408，便可申请保证收入补助金，补助金无需纳税。但需要注意的是，若领取者移居国外便不可再领取此福利。
加拿大算是世界上福利制度最为完善的国家之一，而且也有着健全的医疗卫生体系。父母来到加拿大之后，将会得到最好的健康保障。
当然，在移民这个问题上一定要尊重父母的选择，很多父母可能习惯了国内的生活方式，无法接受到国外生活。总体还是要以父母的意愿为准，当然，如果他们愿意追随你移民到枫叶国，就是极好的。
现在就可以为父母移民加拿大，申请相关的亲属移民，让父母在加拿大享受到最为舒心的老年生活。
移民网(ym16.com)为您提供最全面最新的移民相关知识和政策，帮助您解决移民中遇到的各种疑难杂症。其中《西班牙养老金制度改革 将根据领取者预期寿命作调整》的内容由移民知识小编2022精选编辑整理而成，希望对您的移民有所帮助，欢迎您通过新西兰移民养老条件专题访问更多精彩移民内容。
,154.58。而且，政府每个月还会根据物价水平，随时调整养老金金额。当然，最重要的是，你的父母在移民到加拿大之后，有在加拿大的工作，否则，这笔养老金也是得不到的。
除了退休金计划和老年保障金计划，加拿大政府也向符合资格的居民提供保证收入补助金(Guaranteed Income Supplement)和津贴(Allowance)。
在加拿大居住满10年并且年龄在65岁以上的加拿大公民或居民，只要家庭年收入低于,336, 或个人年收入低于,408，便可申请保证收入补助金，补助金无需纳税。但需要注意的是，若领取者移居国外便不可再领取此福利。
加拿大算是世界上福利制度最为完善的国家之一，而且也有着健全的医疗卫生体系。父母来到加拿大之后，将会得到最好的健康保障。
当然，在移民这个问题上一定要尊重父母的选择，很多父母可能习惯了国内的生活方式，无法接受到国外生活。总体还是要以父母的意愿为准，当然，如果他们愿意追随你移民到枫叶国，就是极好的。
现在就可以为父母移民加拿大，申请相关的亲属移民，让父母在加拿大享受到最为舒心的老年生活。
移民网(ym16.com)为您提供最全面最新的移民相关知识和政策，帮助您解决移民中遇到的各种疑难杂症。其中《西班牙养老金制度改革 将根据领取者预期寿命作调整》的内容由移民知识小编2022精选编辑整理而成，希望对您的移民有所帮助，欢迎您通过新西兰移民养老条件专题访问更多精彩移民内容。
