专家为您解析香港投资移民政策新动态

2020-05-26
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《香港资本投资者入境计划》于2003年10月推出,2010年10月此计划修订,同时公告将每三年检讨一次。2013年是《香港资本投资者入境计划》推出的首个10年,针对政策修正,香港入境处可能会较大幅度检讨,可以预见至迟2014年1月可能会有改变。

近一段时间来,香港投资移民的政策变动声音四起,虽然最终报告还未公布,专家预测,香港投资定居的投资额将提高或翻倍,以此来抬高投资移民门槛,降低申请人数其次是申请人须具有中国以外的第三国永居身份,可能会增加该国的入境记录,也就是说内地人士移民香港除了需要办理第三国身份外,还要关注永居国。

香港投资移民政策的变动已成趋势,势必在今年年末引起一阵移民热潮。申请者深谙其道,都想在新政策更替之前,抢搭旧政策的“末班车”申请投资移民香港,免去新政策所带来的诸多不确定性。

移民香港有几大突出优势,首先是免花上千万资金做移民,配偶和孩子都可享受香港居留权。其次是出入方便,移民香港后全球147个国家及地区出入境免签证,回国又有回乡证。其三是香港大学及教育学院受到国家认可,在香港孩子更容易申请到欧美地区的学校留学。其四是香港的社会福利保障制度完善,居民可享受终身医疗保障。最后是移民香港仍可保留内地户口,拥有双重身份。

专家认为,从经商环境、子女教育、养老福利等方面进行考量,香港投资移民无疑是给了有移民需求人士的一个绝佳选择。

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投资移民西班牙好处 为您解析


西班牙投资移民项目正值如火如荼时期,移民中介专家预测,2014年西班牙投资移民项目依然会成为国内投资移民市场中的翘楚。那么投资移民西班牙好处有哪些呢?为您详细解析。

根据新法案,购买50万欧元或50万欧元以上的房产可获得西班牙居留权,没有地产类型的限制,可以购买多套房产,房产可以自住或出租。西班牙“购房移民”有五点要求1.主申请人要求18周岁以上、无犯罪记录、非欧盟国籍、购买2年期私人医疗保险;2.附属申请人要求主申请人配偶及18周岁以下子女,18周岁以上有精神障碍的子女也可作为附属申请人;3.投资人持西班牙居留权不可工作,但可经商;4.申请文件需要出具所购房产的地契复印件;5.居留签证的形式西班牙居留签证非贴签,而是采用独立卡片形式,因此不受护照到期换护照的影响。

定居西班牙有七个优势首先是经济危机五年,西班牙房价和之前相比已经下跌约50%。其次是随着买房移民政策的初步颁布,西班牙房产将会越来越具有投资价值。第三是没有地产数量限制、没有使用途径限制、房产可出租、获得永居后可以出售房产。第四是临时居留权的延期对居住没有要求。第五是投资人可申请西班牙国籍。第六是居留签证是独立卡片,不受护照到期日影响。第七是在当地出生的孩子,一年后可以申请西班牙国籍。

专家提醒,申请人应该注意的是投资移民西班牙最好投资现楼。虽然价值可能会高一点,但会更加保险,最好不要投资期楼。另外也要留意所投资现楼的市场价值,为避免当地人托高市价,也应聘请国际的测量师行评估市价,以减低投资的风险。

[政策速递] 美国移民政策新动态:EB


近期美国移民局动作不少,时刻牵动着小编以及准备或正在申请美国移民的伙伴们。今天给大伙儿盘点梳理下,正所谓知己知彼至关重要呀~

【移民局EB-5改革推迟至8月】

目前EB-5投资移民政策改革主要来自国会和移民局两股力量,国会最近一次改革努力失败 ,EB-5现例原封不动延期至9月30日。移民局的改革则成为现在的关注重点。

但在当地时间5月9日,美国行政管理和预算局(OMB)通过信息和监管事务办公室(OIRA )公布了2018年春季统一议程,其中更新了移民局EB-5改革的时间表。

1、EB-5投资移民计划现代化(RIN 1615-AC07)的最终执行日期从原来的2018年2月推迟到2018年8月,这一新规主要是针对最低投资额和TEA变更。

2、EB-5区域中心计划(RIN 1615-AC11)拟议新规的公告时间从原来的2018年10月推迟到2019年3月,这一新规主要是针对区域中心的申请和范本认证的审批程序。

集团移民专家观点:

虽然联邦机构并不完全受统一议程的约束,但以上两项EB-5改革的时间大幅度延迟,难免透露出EB-5现例改革举步维艰。对于那些寄望EB-5涨价改革以缓解排期问题的朋友来说,对于仍想“先上车后等位”的朋友而言,究竟是好是坏呢?

【拟实施H-1B申请人电子注册计划】

此前,美国移民局局长弗朗西斯·西斯纳(Francis Cissna)已提出,“取消H-1B签证持有者配偶持H-4工卡在美国合法工作的资格”是移民局未来工作计划之一。

近期,移民局还酝酿实施H-1B申请人电子注册计划,以让USCIS更有效率管理H-1B申请的提交和抽签过程。

什么是H-1B申请人电子注册计划?

据悉,相比现在的常规申请,H-1B电子注册计划最大的改革包括:雇主需于4月1日前为雇员进行网上注册——提前抽签——中签后再递交纸质申请材料。

注册时,雇主需提供公司名称、联邦税号、律师信息、雇员姓名、雇员生日、雇员出生地、雇员国籍 、雇员性别、雇员护照号码以及其它移民局要求的信息等 ,允许注册的时间窗口为3月份的某两个星期。

移民局将使用以上信息来防止恶意的重复注册、占用名额等行为,并在申请人中签后递交纸质申请材料时,与电子记录进行匹配。

其次,移民局还打算修改“speciality occupation”的定义,通过H-1B让美国企业雇佣“高技能”的最优秀的外籍员工,并完善定义“雇主 - 雇员关系”,更好地保护美国工人。同时加强对H-1B的现场审查,以严防H-1B“欺诈和滥用”行为。而且,国土安全部将提出新的规定,以确保雇主向H1B签证持有者支付了“适当的工资”。

集团移民专家观点:

取消H-1B签证持有者的配偶合法持H-4工卡在美工作,对于这个群体的人士来说无疑是噩耗。但H-1B申请人电子注册计划有利于USCIS更有效率管理申请的提交和抽签过程,对申请人来说是有利的,毕竟H-1B签证加急服务已经暂停了两年。

此项提议其实早于2011年的《H-1B抽签注册要求》中被提出,并完成了公众舆论收集,但当时缺少有力的施行以及最后的法案敲定。未来落实这项计划概率极高。

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