澳洲移民雇主担保条件。
美国是一个城市化水平极高的国家，社会福利制度完善、教育水平高度发达。移民到美国，成为很众多移民申请者首选，美国EB3职业移民成为普通人移民美国的快速通道，EB-3非技术职业移民没有语言、学历、经商背景的要求；没有移民监和居住地等要求；一人申请，全家获美国永久绿卡，享受所有福利；雇主实力强大，专业律师全程护航。
顾问解析，美国EB3职业移民成功的关键是要有美国雇主担保，为您申请劳工许可证。所以获得实力强大的雇主担保便成为移民过程中最关键因素之一，为您提供强大的雇主担保：
Claxton Poultry Farms
公司概要WWw.yM16.cOM
-1930年以鸡肉店创立
-1940年发展为地区总经销商
-1959年设立了肉制品加工生产工厂
-2010年将扩展为鉰养、鉰料、生产、加工、销售等从生产到流通的全部领域，将肉制品供给美国全部地区并出口。
公司地理位置
佐治亚州克莱斯顿市
距佐治亚州的亚特兰大市往东南部3小时车程
GOLD CREEK FOODS
公司概况
公司是在短时间内快速稳步发展的家禽加工企业。本社所处的位置是华人较多的亚特兰大的外城。距亚特兰大华人较多的德卢斯（Duluth），邓伍迪 (Dunwoody)，苏莞尼(Suwanee)地区车程 仅需40分钟。上述地区是亚特兰大最高学府区域，不仅是中国人，也是美国中上层人的首选定居地区。
公司位置
佐治亚州道森维尔市 (Dawsonville, Georgia)
- 距亚特兰大市中心向北1小时车程
- 距亚特兰大中上层居住地区-苏莞尼市40分钟车程
America’s Catch,INC
公司概要
America’s Catch Inc. 位于美国密西西比州，距离其省会Jackson有 40分钟左右路程，在城市Greenville city近郊。
它是一家鱼肉加工工厂，使用最优质的高蛋白颗粒饲养鱼类，并且都是通过最新的自动化技术来对新鲜鱼肉进行加工处理，为达到生产最优质的产品而持续努力。用最新设备加工处理由最高级的特殊饲料-高蛋白颗立饲料养殖的鱼类，并以冷藏、冷冻的状态推入市场的公司。
为了以新鲜的状态进行加工，从养殖场直接引进活鲜鱼，这些鲜鱼会用最新设备在30分钟以内完成加工。
大部分的生产过程都是用机械化设备加工处理，人只需要做产品的质量检验、包装、用货车运输等。
KOCH FOODS
公司概要
2006年6月1日，KOCH FODDS收购了SYLVEST公司，然后公司名称变更为KOCH FOODS。KOCH FOODS公司在全美国拥有20多家工厂，在全美禽肉加工厂同种行业中排位第九（2008年2月为基准）。
公司位于阿拉巴马州的蒙哥马利市
顾问表示，在EB3面试阶段需要出具雇主再确认函，因为，即使获得面试通知，若没有雇主再确认，广领馆的申请也会被拒。可见，强大的雇主做为担保，并最终为客户提供雇主再确认函至关重要。
公司目前有多家合作雇主公司，其中大部分雇主均为80年代建立的企业，拥有几十年招募海外人员的经历，为上千户家庭成功办理美国EB3职业移民。
编辑推荐
美国EB3雇主担保移民概要
1、EB3雇主担保移民的真实性
美国资深移民顾问Elyon解析：美国职业移民分类中的第三类是EB-3（Employment-Based Immigration: Third Preference EB-3）。
EB-3中的第三小类Unskilled Workers (Other Workers)称为EW-3，即美国EW3雇主担保移民。
参考以下美国职业移民分类：
Employment Based Petition
表示没有排期，可随时申请
2、适用人群
美国资深移民顾问Elyon表示：虽然美国EW3雇主担保移民对年龄没有限制，但通常20岁～47岁最适合申请。
因为移民美国后，从事的一般都是体力劳动，这就需要有足够的体力来从事这项工作。
而且美国EW3雇主担保移民有排期，50岁以下的客户申请最为适宜。
3、申请条件
身体健康、无犯罪记录；
无学历、工作经历、性别、资产、英语能力等要求
4、最佳申请时机
美国资深移民顾问Elyon称，通常非技术工就业移民的办理时间需要5年左右。根据最近美国国务院发布的2014年4月的美国移民排期表，目前中国申请者已处理到2012年10月1日。排期大幅前进，将是申请美国EB3雇主担保移民项目的最佳时机。
Elyon提示，随着排期的大幅前进，申请人数也将会骤增，但由于美国劳工部的AUDIT(抽查)政策，劳工许可获批时间平均需要2年左右，所以整个办理周期预计需要3年左右。
5、从事行业
无需像技术工一样2年以上的培训或工作经验，只需年龄21岁以上，即可申请。一般来说，食品加工厂、保洁、厨房帮厨等流水线工作更容易找到雇主。
6、美国EB3雇主担保移民项目流程：
2014年4月中国大陆最新排期为2012年10月1日，继续与世界同步。美国EB3雇主担保移民排期继续飞速前进，表明中国处在美国EB3雇主担保移民的最佳办理时间,望广大客户抓紧机遇、成功移民美国。
美国EB3非技术工移民申请成功关键因素
美国一直是移民大国，有完善的福利体系，高质量的教育水平，一直吸引全世界的人才移民美国，但是美国移民的门槛比较高，美国只需要对他们有用的人，比如一些高学历、高技能的人才、资产雄厚的企业家等，那么对于我们大多数普通人来说如何能移民美国呢？美国EB3移民给大家带来了福音。
美国EB3非技术移民申请门槛要求比较低，对申请人无学历、经历、性别、英语能力要求，20—47岁都能申请，只身体健康就行，无犯罪记录即可，美国EB3非技术移民无疑为普通人移民美国打开一扇门。
公司做为美国EB3非技术工的权威机构，目前已有近五百例不同阶段的成功案例，并且近期新一批的客户已经收到面试预通过函，即将登陆美国，开始新的生活。
资深顾问Elyon介绍，美国EB3申请能够取得成功，最主要的因素是要有强大的雇主为申请者全程进行担保，并在广领馆面试阶段出具雇佣再确认函和近三年的纳税证明，这些证明将决定申请者面试的成功。
网上曾出现许多EB3客户已经收到面试通知，可是却没有雇主为其进行担保，最终导致面试失败。
Elyon提醒，在选择移民公司时一定要看该移民公司是否拥有实力强大的雇主，这是EB3申请成功的关键因素。公司拥有的雇主均为80年代建立的企业，拥有几十年招募海外人员的经历，为上千户家庭成功办理美国EB3非技术工移民。
美国EB3申请流程全解，原来这才是成功移民美国的关键……
时下大热的普通人移民美国必选EB3项目，引起了许多朋友的关注，大家都对EB3的申请流程非常关心，今天小编就从美国的移民来详细剖析一下美国EB3项目的申请，后面还会给到大家·专家的专业分享。
相比于其他的移民项目，美国EB-3的申请流程真的不算复杂，但是其中一些关键步骤的要求却是非常严格。申请大致需要经历以下几个步骤：
申请劳工卡(Labor Certificate，简称LC)
这里涉及到雇主的一个问题，很多朋友问自己找雇主行不行，对于雇主是有严格要求的，并不是自己随随便便找一个就可以了。
首先雇主要在当地的报纸打广告并且在公司内部两处张贴告示进行招聘，以确保本地的工人能够知道这个工作机会并进行申请，雇主必须根据所属行业的薪资标准提供薪资。
如果雇主经过上述努力仍无法招到美国当地的工人，就可以向美国劳工部提交雇佣海外劳工的申请，也就是劳工卡的申请。在线提交这个申请的时间就是我们所说的优先日priority date(这个日期很关键)。
申请获批后，雇主就有权招收海外劳工了。劳工卡的正常审批时间是半年左右，最短的可能10天就能获批，最长的可能要2年之久。时间之所以会差出这么多是因为有些申请会遇到抽查。
美国劳工部不可能对全部雇主的第一步广告发布进行备案，因此采取抽查的方式来确保每个雇主都是遵守规矩的。遇到抽查，雇主需要提交招工广告的复印件、薪资标准的证明、全部申请者的简历以及劳工卡申请表的申请人签字页和雇主签字页等材料给劳工部，因此如果遇到抽查，劳工卡的审批时间就会延后一年左右。
那么遇到抽查是不是申请人等待排期的时间就会延长一年多呢?不是的，排期并不是按照劳工卡获批的时间来计算的，而是按照刚刚我们说过的优先日priority date来计算的，也就是从提交申请之日算起。
提交移民申请(Immigration Petition I-140)
劳工卡获批后，由律所代表海外劳工向美国移民局USCIS提交移民申请。律所需要提交I-140表格、政府官员签字批准的ETA9089表格、雇主的营业额和报税记录等材料给移民局。
在这一步，移民局有可能会再次复核雇主的雇佣程序，主要是确保雇主实力足够雄厚，能够支付其承诺的薪酬。同时这一步需要申请人提供其他随行家属的信息。
这里涉及到一个孩子年龄的问题，我们知道，在排期开放那天，只有21岁以下的孩子可以随同移民，而这个I-140批示的等待时间是可以从孩子的年龄中扣除的，假设在开放排期那天孩子已经21岁，但是I-140申请等待了一年，那么扣掉这1年，孩子的年龄算作20岁，仍然可以一起移民。
这一步必须在劳工卡获批后半年内提交，一般自递件起3-12个月内批出。
向签证中心递交
DS-260表格和民事证明文件
当USCIS认为I-140审批合格后，我们刚刚讲的那个优先日就确定了。等到排期开放就进入下一步，提交DS-260和民事证明文件给签证中心，以确定签证面试时间。
因为民事证明文件的准备需要时间，所以签证中心会在估计申请人半年以内能排到的时候发送审批DS-260手续费的缴费通知。
签证面试
NVC审核好了上述材料后，会将全部文件发给广州领事馆(中国只有广州领事馆签发移民签证)。广领馆来确定申请人的面试时间。在指定的时间，申请人需要拿着体检证明去进行面试。
面试时最好能够讲基本的英文，不过据律师说，会有翻译陪同帮助面试。
·专家分析
美国EB-3移民申请过程中有两个概念非常重要
优先日
优先日是指移民申请人第一次表明移民倾向的时间，这个时间需要移民局USCIS的确定，确定后申请人才正式进入等待移民的队列里排队。
在EB-3申请过程中，雇主帮申请人递交劳工卡申请(ETA9089表)那天就是优先日。优先日一旦确定了，即便转移成其他类别的移民，也是使用这一个优先日。
所以获得优先日是移民过程中最重要的一个胜利。
劳工卡
劳工卡其实就是ETA9089表格，美国劳工部的官员在这个表格上签字就表示批准了，这时候雇主才有权利雇佣申请人到美国去工作。
获得优先日、劳工卡获批基本就等于获得了决定性的胜利。
美国EB-3雇主担保移民申请条件
无语言、学历、资产、投资、工作经验要求;
年龄18-45岁;
身体健康;
无犯罪记录;
子女随行年龄21周岁以下;
一人申请全家获永久绿卡。
•优势
✦ 移民品牌：国内雇主担保旗舰品牌，拥有十余年美国EB3全流程整套成功操作经验。
✦ 成功案例：拥有众多美国EB3真实成功案例，国内真正拥有完整成功操作经验的移民公司。
✦ 移民服务：资深移民团队为客户提供专业服务体系，拥有丰富经验的海外律师团队及文案团队全程支持，为您量身打造移民方案。
✦ 雇主资源：提供真实job offer，雇主实力雄厚，强大的担保力。
✦ 成功几率：我们拥有专业资深移民团队，为您的EB3移民申请增加成功几率。
美国EB3职业移民AUDIT解析
所谓AUDIT，指美国劳工部针对为美国EB3职业移民申请人提供担保的雇主，进行抽查的一个过程。之所以会产生AUDIT，是因为美国劳工部需要对美国本地人的就业进行保护，对向劳工部申请从海外招聘员工的企业或雇主，进行审查，确定企业或雇主在本国无法招聘到合适的岗位后，方可招聘海外人员。
下面，美国移民专家将对AUDIT进行详细解析。
AUDIT抽查信案例原件（第一页）
红色区域翻译：
2011年5月11日提交给美国劳工部的永久就业认证的申请（ETA 9089表格）已被抽查（AUDIT），根据§656.20条规定，您需要将以下信息提交给指定地址：
AUDIT抽查信案例原件（第三页）
红色区域翻译：
除了信函主体要求的信息外，请提供以下信息：
审计原因：
美国劳工部不能确定申请工作的潜在合格的美国工人是否以合法的与工作相关的理由被拒。第20 CFR § 656.24(b)(2)(i)的联邦政府管理条例，签证官基于是否有有能力，有意愿，有资格或者有能力的美国工人能完成工作考虑，决定是否发放劳工认 证。如果这个工人，通过教育，培训，工作经历或其他相关方式有能力像其他美国做类似工作的工人一样完成相关工作，雇主必须考虑美国工人胜任的工作机会。根 据20 CFR § 656.17(g)(2)条例，如果在合理的工作培训期间，工人可以获得必要的技巧完成相关职位的工作，美国工人有资格胜任这个工作。在工作培训期间美国 工人有能力获得技能，公司以缺乏必要技能不能完成实际职位的工作职责为由拒绝美国工人，这是不合法的。
审查要求：
请提供申请雇主在9089表格上所列工作的所有美国人的简历和申请表。另外，请提供一份报告，将每一位被拒绝的美国工人的信息列明。雇主与美国工人联系的 时间；面试时间；如果可能，提供雇主没有给工人面试的原因；美国工人没有得到这份合法工作的原因；美国工人知道自己不胜任这份工作的方式；还要包括雇主与 美国工人电话、邮件和或邮寄联系的信息（发给申请人的信件和邮件接收证明/已签字的回执）
AUDIT全球抽查
美国移民专家表示，美国EB3职业移民的AUDIT并非只针对中国申请人，而是全球申请人均会遇到的过程，且目前抽查率高达98%。因此，对于美国EB3职业移民的申请者来说，所选择的移民公司有无处理AUDIT抽查的项目管理经验是极为重要的。
美国移民专家提醒：
AUDIT是所有申请EB3申请者无法避免的一项美国劳动局政策，AUDIT是从2011年才颁布的，申请人在选择移民公司时，必须注意所选择的移民公司在2011年以后有没有成功的管理经验，这一点至关重要。
美国移民专家介绍，美国EB3的申请时间通常为5到6年，甚至有的申请者拿到移民签证要等到9年（这是因为此时移民局数量有限，申请人数众多，所以审批时间长），美国移民专家表示，现在美国EB3排期向前推进，现在申请3年就可以拿到美国签证，想通过EB3的申请者请抓紧时机，早日实现成功移民美国。
美国EB3职业移民分类和申请流程
美国职业移民EB3第三类优先简称EB-3，又称“熟练技术、专业/非技术工人”移民，美国职业移民EB3主要是为满足美国某些短缺的劳工市场，招纳合格的技术工人而制定的移民政策。下面就给大家介绍下美国EB3职业移民分类和申请流程，欢迎阅读！
美国EB3职业移民分类和申请流程
美国职业移民EB3分别包括熟练工人、学士学位持有人、以及非技术类的其它工人。
第三优先类别的名额也为每年40,000名左右（占职业移民名额总数的28.6%），以及本年度第一和第二优先类未用完的剩余名额。但是，非熟练工人的名额数不得超过5,000个。同EB-2移民申请类似，所有EB3移民申请，需要有雇主，需要有工作职位承诺并由雇主先向劳工部申请劳工证(PERM)，证明劳工短缺，雇主为申请人提交I-140移民申请。
EB-3包括三个具体分类：
1.熟练工人：申请人必须能够胜任至少需要两年培训或工作经验的工作；
2.拥有学士学位的申请人；
3.其它工人：申请人能够胜任不需要两年培训或工作经验的工作；
美国EB-3的申请流程：
EB-3绿卡申请正常流程与EB-2相同，具体如下：
1）PERM劳工申请；
2）I-140移民申请；
3）I-485调整身份申请（如果人在美国）或者领事程序申请移民签证（如果人不再美国）。
扩展阅读：美国移民生活方式
法制观念较强
美国人的法制观念普遍较强，在街头，看不到美国人乱穿马路，随地吐痰，一进入公共场所，吸烟的人立即就熄灭香焑，他们认为法律是必须遵守的，所以，如果当他们的权益受到侵害的时候，他们立即会用法律讨回他们应得的东西。
美国人的服饰特色
到了美国才发现，人们的穿着很随意，以舒服为主，经常看到一位西装笔挺的男士穿着一双旅游鞋。美国的时装特色多为运动与摇滚。怎么轻松怎么来。美国时装根据地区不同也有所变化，比如华盛顿人的服装比美国任何其他城市都要古板正统，但是在夏威夷就要穿夏威夷花花绿绿肥大而袖短的衬衫。
无处不在的自由平等
女性
美国人对于自由平等的看法也同样扩展到了家庭中。美国妇女向来是以独立性著称，她们与男人一样，在家庭以外的地方平等地参与活动，几乎一半的已婚妇女都有职业。甚至连孩子们也分享这种平等，他们参加家庭活动、讨论与计划。许多人也非常热衷政治、社区工作、慈善事业或其他事业方面的活动。
旅游
美国人都殷切地期待假期。上世纪二十年代，雇主们开始接受新观念，就是让他们的雇员们每年都有一个照付薪资的假期。今天，几乎所有的工作者，无论在公司或工厂，每年都可以得到一个长达两星期的假期。有些雇员甚至可以有三星期，或者更长的假期。每年夏天，成群的美国人收拾行装，前往各个不同的旅游区。愈来愈多的美国人利用他们的车子露营，或者利用旅行拖车带全家到休假目的地。
独立
独立进取是美国人性格的一个特点，他们珍视自己的独立性，不依赖别人，也不喜欢别人依赖他们。经常在街头看到有小孩子在做送报纸、牛奶的工作，虽然年纪小但每天风雨无阻。在美国，无论什么家庭，美国的家庭都鼓励孩子从小学会挣钱、独立自主。
图书馆
到美国后，就去当地图书馆办图书卡(所有的图书馆全部免费)，首先将申请表格填好，交给图书馆负责人，然后出示证件，几分钟后收到一大一小的两张图书馆卡，大的用来放在皮夹里，小的则可挂在钥匙圈上。要借书时，把卡一刷，再把书的UPC码刷一次，打印机便会打出一张小纸条，写明你几月几日借了哪一本书，最晚还书日期是什么。多数书的最长出借时间为两个星期，当我们在旅行的时候想要借旅行指南方面的书，向图书管理员讲明情况，可以超过4个星期。过了最晚还书日期，是要罚款的。
移民网(ym16.com)为您提供最全面最新的移民相关知识和政策，帮助您解决移民中遇到的各种疑难杂症。其中《美国EB3职业移民成功关键：实力强大的雇主担保》的内容由移民知识小编2022精选编辑整理而成，希望对您的移民有所帮助，欢迎您通过澳洲移民雇主担保条件专题访问更多精彩移民内容。
