加拿大经验移民流程和时间。
非欧盟公民可以获得进入塞浦路斯的各种签证，包括短期签证，临时居留许可，移民许可和家庭成员居留许可。下面我们来看看塞浦路斯短期签证和临时居留许可证的办理条件和流程， 移民塞浦路斯的小伙伴不妨收藏下哦。
a)短期签证
如果您前往塞浦路斯的目的是商务或度假(即非移民相关)且您的逗留时间少于3个月，您必须申请短期签证。短期签证可以作为多次入境签发，允许您多次进入塞浦路斯或一次入境签证。
如果您经常出于商业目的或其他方式访问塞浦路斯，您可以获得一年的多次入境签证，但总访问次数不得超过90天，从您每六个月期间的首次访问开始。
b)临时居留许可("滑动")
为长期目的来到塞浦路斯的非欧盟公民应获得特别临时许可，通常称为"粉红单"。此类许可证的签发期限为1至4年(缺勤期限不超过4个月)。"Pink Slip"可在首次申请时签发1至2年，并可在此后的1至2年内轻松延长。
"Pink Slip" - 访客签证
访客签证通常提供给以下类别的申请人：
与来自第三国的塞浦路斯公民/或岳父母/或已申请家庭团聚和居留许可的外国人(未满18岁)的未成年子女结婚的第三国配偶;
第三国申请延长旅客签证，并有足够的国外资金支持自己(或在塞浦路斯有企业的外国人);
已获得国外塞浦路斯领事馆临时入境许可的申请人; 如果考虑到特殊原因(例如人道主义原因，塞浦路斯财产的住户等)，可以申请延期;
作为塞浦路斯房地产所有者的每个非欧盟公民自动获得"访客"身份，但具有此类身份的人员禁止就业。
"Pink Slip" - 学生签证
每个在塞浦路斯教育机构学习长期课程的学生必须获得长期居留许可。来自非欧盟国家的学生可以获得塞浦路斯共和国大使馆/领事馆在学生所在国或塞浦路斯移民局的签证。国际学生必须在抵达后立即向其教育机构报到，并填写其他手续，以获得进一步的临时居留许可。
"Pink Slip" - 就业签证
移民塞浦路斯，发放入境和临时居留和就业许可证的申请必须由塞浦路斯雇主通过警察外国人和移民局的地区办事处或尼科西亚民事登记和移民局的中央办公室提交。申请书应与就业和社会保险部劳工部核证的就业合同一起提交，该部门是确保没有欧洲联盟成员国的塞浦路斯人或公民的主管部门，或在建议雇用外国人之前，具备适合特定工作或职位的资格。申请人必须前往警察外国人入境事务处民政事务处登记。
符合外国利益公司标准的公司也有资格在塞浦路斯雇用外国人。
延伸阅读
(三)移民塞浦路斯：塞浦路斯短期签证和临时居留许可证办理流程
欧盟公民的
非欧盟家庭成员的居留许可居住在塞浦路斯的欧盟公民的非欧盟家庭成员可以获得居留许可。非欧盟家庭成员(如配偶和未满18岁的未婚子女)可以在向欧盟公民提供家庭关系(如出生证明)的书面证据后获得居留许可。
移民塞浦路斯签发给非欧盟家庭成员的居留许可有效期为自签发之日起五年或欧盟公民设想的居住期限。e) 希望受驻塞浦路斯国际公司雇用的外国人的临时居留许可
以下是设立塞浦路斯外国利益公司的相关程序和指南，该公司可雇用外国人：
公司的大部分股东应为外国股东，如果股东的最终所有人为外国公司，则应宣布这些外国公司背后的自然人的详细信息;
直接外国资本投资至少为171，000欧元，应通过银行和其他文件证明。此外，上述资金必须从国外来源合法进入塞浦路斯;
公司应在塞浦路斯拥有自己的独立办公室，这些办公室不属于私人住宅或其他办公室。
如果公司符合上述条件，则允许雇用外国人担任以下职位：
执行董事(此类高管人数最多为五人);
中层管理人员，执行人员(此类别允许的最大人数为10人);
支持工作人员(在其他职位上工作的人民，不属于上述(a)和(b)类)，但前提是没有现有或合适的塞浦路斯人或欧洲公民具有此类职位所需的资格。
在满足上述条件的情况下，公司可以雇用其他欧盟国家的塞浦路斯人或人民担任以下职位。对于搬迁到塞浦路斯工作的欧盟人民，根据适用的法律法规，可以获得单独的签证/许可证。
执行董事，最低月薪为3872欧元(此类高管的最高人数为5人);
中层管理人员，执行人员，最低月薪在1936欧元至3871欧元之间(此类别允许的最大人数为10人);
支持工作人员(在其他职位上工作的人民，不属于上述(a)和(b)类)，但前提是没有或没有合适的塞浦路斯人或欧洲公民具有此类职位所需的资格。
该公司可能雇用来自其他欧盟国家的塞浦路斯人或人民。对于搬迁到塞浦路斯工作的欧盟人民，根据适用的法律法规，可以获得单独的签证/许可证。
移民塞浦路斯：如果超过上述分类的总最大数量，公司应根据某些要求证明雇用外国人的必要性。
爱尔兰移民就业许可证如何申请?
爱尔兰移民就业许可证如何申请?
爱尔兰工人和许可证
所有非欧洲经济区国民都需要获准留在该州。留存许可将以您的护照背书的形式确认您获准留在该州的条件和时间。
雇用
为了在该州就业，该人必须持有(a)有效的工作许可证(b)有效的绿卡 - 更多信息可从工商管理部门，商业，企业和创新部获得
希望在工作许可证/绿卡条件下留在该州的所有非欧洲经济区国民必须能够向其移民官员提供以下文件：
护照原件
有效签证(如适用)
原工作许可证/绿卡许可证
持有效工作许可证/绿卡有权在该州就业。但是，他们还必须寻求获得当地移民官员在此基础上留下的许可。
在已经合法居住在该州的情况下申请就业证
该倡议的范围最初由司法和平等司(爱尔兰入籍和移民服务局)和商业，企业和创新部于2013年4月10日实施，目前正在扩大，包括所有符合条件的职业，而不仅仅是那些以前允许的高度熟练的职业清单。
自2013年7月22日(星期一)起，非欧洲经济区国民已经合法居住在该州并持有有效的登记证书 - 即爱尔兰居留许可证(IRP)或GNIB卡 - 附有邮票1,1A，2,2A和3如果在任何符合条件的职业中获得就业，移民许可可以申请就业许可。就业许可类别中列出的任何活动都不会获得就业许可证。
正常就业许可申请标准将适用。技能评估，劳动力市场短缺和薪资水平的适当性将由商业，企业和创新部确定。
如果申请成功，有关人员必须在收到就业许可证后向加尔达国家移民局申请更改/更新移民许可。
为了在爱尔兰工作，非欧洲经济区国民，除非获得豁免，否则必须持有有效的就业许可证。该部门的就业许可科管理就业许可证制度。
谁需要爱尔兰就业证?
除下列情况外，非欧洲经济区国民需要就业许可才能在爱尔兰工作。欧洲经济区与冰岛，挪威和列支敦士登一起由欧盟成员国组成。
如果您是在爱尔兰工作的非欧洲经济区国民，如果您没有就业许可证，并且“2003年至2014年就业许可法案”要求您这样做，您或您的雇主可能会构成犯罪。
就业许可证持有人只能为雇主工作，或者视情况可能是关联人员或承包商，以及许可证上指定的职业。如果雇用许可证的持有人因许可原因而停止雇用雇主，或在许可证有效期内在许可证上指明的关联人或承包商，则原来的就业许可证和雇主持有的认证副本，或视情况而定，关联人或承包商必须立即返回商业，企业和创新部。
就业许可证的在线申请系统带来了许多重要的好处：
应用程序的周转速度更快。
更轻松，在线提交支持文档。
通过信用卡/借记卡安全在线支付费用(如适用)。
随着新系统不断验证您的数据和支持文档，错误和拒绝的应用程序将会减少。
直观的用户体验，包括帮助信息和相关的必填字段。
有关家属/伴侣/配偶就业许可证的重要信息
关键技能就业许可证持有人的受抚养人，合作伙伴或配偶可以在爱尔兰工作，同时他们是居住在这里并陪同关键技能许可证持有人。为了在爱尔兰就业，他们必须有工作机会，然后申请家属/伴侣/配偶就业许可证(见下面的链接)。
关键技能就业许可证持有人的受抚养人，合伙人或配偶获得爱尔兰归化和移民服务局(INIS)的印章3移民许可。印花税3的许可本身并不允许外国人工作。只有那些随关键技能许可证持有人作为受抚养人，伴侣或配偶而持有的邮票3持有人才能申请就业许可证，以便他们在该州工作。
该受养人/伴侣/配偶就业许可证有许多好处，包括：
该申请是免费的。
所有工作都有资格获得受养人/伴侣/配偶就业证，但国内工作人员除外。
薪酬必须达到或高于国家最低工资。
未来的雇主不需要进行劳动力市场需求测试，即宣传该职位。
一旦关键技能就业许可证持有人的受抚养人，合伙人或配偶获得合格工作，他们就可以申请受养人/伴侣/配偶就业证。获得就业许可后，外国公民向INIS申请将其爱尔兰移民身份改为1号印章。
如何申请荷兰移民居留许可 办理居留签证的流程是怎样
当到了荷兰以后，如何申请荷兰移民居留许可权呢？通常来说首先您要到当地市政厅，你还会领到荷兰居留许可的申请材料。因为居留许可是你在荷兰居住和出门旅行最重要的证件;没有居留许可证在荷兰居住是非法的。
你的居留许可是荷兰文，正面写明你的个人信息和有效期，背面写明你在荷兰居住的目的是学习，找工作有限制。办理居留许可需要提交的材料包括申请表，你的录取通知书，经济证明，保险材料，银行开户证明，照片，亲笔签名和430欧元的申请费。申请费一般在需要办理当时以现金结清。
市政厅是受理申请的地方，荷兰移民局才是真正审核材料的地方。一切顺利的情况下，移民局会在收到你申请后的两个月内给你书面通知，让你前往当地室政厅领居留留许可。
在荷兰就读一年以上的学生，会在居留许可到期前的两个月收到移民局寄来的续延申请表。填完该表，附上你新的一年的学籍注册证明、经济证明、保险证明、照片和亲笔签名，寄到外侨警察局。同时，你还要交280欧元左右的续延费。续延居留许可比申请居留许可要简单迅速些，一般在提出申请后的一个月左右你会收到书面通知让你前往领取居留许可。
总之，在这里需要提醒一下移民荷兰的朋友，到荷兰以后，一定要去当地的市政厅办理荷兰居留许可。
回美纸（返美许可证）是什么？
美国公民与移民服务局提醒正在申请绿卡者务必取得Advanced Parole(返美许可证，又称回美纸)再出国。许多人误以为这项移民旅行文件就是Re-entry Permit(回美证，又称白皮书)，其实这两种文件适用对象并不相同，主要区别在于申请人是否拥有永久居民身份，即绿卡。
回美纸：
1、回美纸是用于已经递交了I-485，但是绿卡还没批下来的申请人使用。
2、是允许申请绿卡的外籍人士在离开美国一段时间以后可以不需要移民签证或者非移民签证重新进入美国的一种文件。
Advance Parole主要有两方面的作用：
1、外籍人士可以不需要其他签证而凭借回美纸在离开美国一段时间后再回到美国。
2、可以保护外籍人士已经递交的处于等待状态的I-485身份调整申请或者其他的可以获得保护的身份。事实上，如果外籍人士在离开美国之前已经递交了I-485申请，如果绿卡批准之前没有回美证而离境，而重新回到美国时不是用回美纸，而是用了其他的签证的话，那么一般情况下他就会被认为是放弃了自己原本提交的I-485申请。
一般说来，回美纸申请不需要进行面试。移民局在对申请者递交的申请材料进行审查后，如果最终批准了这份申请，移民局会将回美证直接邮寄给申请者本人或者其代理律师。但是，由于9/11后美国收紧了有关国家安全方面的一些政策，移民局的一些地方办公室改变了审查回美证申请的一般程序。
加拿大留学转移民后申请工作许可证的方法
1、拟申请的职业与所学专业必须相关联
移民部规定，您所取得的job offer 的工作性质，必须与您所学的专业有一定的关系，否则，移民部是不会以这个job offer来批准您的工作许可证申请的。
2、课程、专业不受限
申请实习工作许可证时，移民部对所学课程、专业没有限制。学习什么样的课程对于是否能获得工作许可证是没有任何关系的。但是，有一点是必须要符合的，即您所学的课程必须是全日制的。
3、毕业学校类型有限制
根据移民部的规定，只有在公立大学，社区学院， 公立的商贸/技术学校毕业的学生，才可以申请实习工作许可证。私立学校只有在一种情况下才符合移民部的要求：该私立学校经省政府授权可以颁发学位。
4、申请实习工作许可证的时间
首先，在申请实习工作许可的同时，您的学习许可（Study Permit）还必须是在有效期内。
其次，申请必须在毕业后的90天内递交。过期后就不可以再申请了。所谓“毕业后90天”是一个比较复杂的问题。移民部有多种解释。
5、实习工作的性质和以后办理加拿大技术移民的关系
实习工作的性质和以后办理技术移民的申请有密切的关系。如果您需要靠这一年的工作经验来增加技术移民申请的评分，那么，您就要考虑这份工作是否是移民部承认的职业类别之内的。如果不属于移民部承认的职业类别之内的，您应该考虑换一个职业。例如：如果您所找到的是一份普通的“销售代表”（Sales Representative）的工作，那么，您不要去做。因为，以后您是不能以这一年的工作经验移民加拿大的，因为“销售代表”这个职业的工作经验是移民部所不承认的。但是如果您的工作是是从事建筑材料的销售工作，您的职位是“建筑材料的销售代表”， 销售的产品属于技术类产品，根据现行移民法的规定，这个职业的工作经验是可以被移民部所承认的。因此，毕业后的留学生在加拿大找工作，必须事先咨询清楚，保证您所做的工作是部所承认的工作。以免浪费这宝贵的一年时间。
浅析加拿大临时工作许可及临时工作签证
加拿大新鲜的空气，随风飘落的枫叶，以及众多的福利保障，让更多人想移民加拿大工作或者定居。那么，在去加拿大工作之前，有哪些需要知道的呢?
一、加拿大临时工作许可(Work Permit)：
1. 加拿大临时工作许可(Work Permit)是一份书面授权书由加拿大政府签发给非加拿大公民或永久居民的在加拿大从事临时性工作的务工许可;
2. 只要在加拿大工作就必须有工作许可，即使雇主在境外;
3. 通常只适用于特定的雇主、工作和工作时长(除非持有开放式工作许可);
4. 有ESDC部门批准的LMIA，或者工作豁免LMIA。
境外申请人在获批工作许可的同时，也会被签发一个临时工作签证，此签证不需要单独去申请，也不需要支付签证费。持工作签证入境加拿大的时候，加拿大海关根据持有人提供的工作签证，在电脑系统中找出你的资料，现场打印一张工作许可。也就是说，只有人到了加拿大，才能得到工作许可。
持有加拿大工作许可，只要加拿大工作签证没过期，就可以为雇主工作。工作许可期满或者中断，可以按照规定重新申请。如果工作签证到期而没得到续签，不管是否还持有效的工作许可，必须要离开加拿大。在加拿大工作期间，如果工作签证到期需要续签的话，是否持有有效的工作许可是一个重要考量因素。
加拿大工作许可分类
1. 开放式工作许可(Open work permits)：无需雇主offer和劳工市场影响评估就可以申请，拿到工作许可后可以为任何雇主工作，也可以不工作并合法居留在加拿大。开放式工作许可申请条件较高，建议在加拿大境内申请。
2. 指定雇主工作许可/封闭式工作许可(Employer-specific work permits)：也叫做封闭式工作许可(与开放式工作许可相对)或者普通工作许可，要求符合工作许可上的条款，包括指定雇主、指定工作时长、指定工作地点(如适用)。大多数的工作许可都属于封闭式工作许可，既可以在境外申请，也可以在境内申请。
二、加拿大临时工作签证(work visa)
加拿大工作签证(work visa)是使馆贴在您护照上的入境许可。申请人可以让中国雇主派遣到加拿大工作，在加拿大注册分公司或者是子公司，提供相关文件证明中国雇主公司与加拿大公司的关系，以及证实在加拿大开拓业务的合理性和必要性，申请人或者所在中国雇主公司更要对加拿大进行必要的市场调查和市场研究，证明加拿大业务的合理性和可行性。或者直接联系加拿大当地雇主，让加拿大雇主出具一份雇主offer,再由雇主向加拿大劳动力部门申请劳动力市场影响评估(LMIA)，LMIA通过后，申请人向移民局申请工作签证。工作签证到期后可以续签，也可以通过商业移民、省提名移民、经验类移民转成枫叶卡。
加拿大临时工作签证，一般要求申请人近3年内在中国工作单位至少工作1年，到加拿大担任高管或专业技术知识的岗位，就可以申请工作许可，从而获得工作签证。首次工作签证有效期一般给是1年至2年，可以申请延期至2年至5年。
有过犯罪记录的人还能申请加拿大工作许可证吗？
成功获批一份加拿大的工作许可证是很多海外申请人梦寐以求的目标，因为在加拿大境内拥有一定的工作经验对申请加拿大永久居留权而言是非常有利的一项因素，从很大程度上就保证了申请的成功率，但对于那些有过犯罪记录的人群而言，想要成功申请到一份加拿大工作许可证可是一件难上加难的事情。
随着加拿大对于出入境安全性的提高和移民法的严格执行，很多类型的犯罪行为都会申请工作许可证的拒签理由，这些刑事指控包括：酒驾、醉驾（DUI）盗窃罪交通违法侵犯/袭击他人危险驾驶非法持有毒品或受管制物品
如果申请人的档案中有过这样的污点，还能申请加拿大的工作许可吗？答案是肯定的，但是获签率势必会受到严重影响，这将取决于判处结束至提交申请日期之间的间隔时长，时间越长且保持遵纪守法并无再犯，还是有一定希望可以获得批准的。
如果自判决结束已经过了五年或更短的时间，则申请人在申请工作许可的同时还需申请一份临时居留许可（TRP）以解决不可受理的问题，临时居留许可（TRP）是一项临时豁免，允许个人在一定时间内入境加拿大，获得该许可的期限通常取决于申请人需要进入加拿大的具体原因，最长期限为3年，通常与工作许可证签发的期限相同，以确保申请人在工作许可有效期内可以合法的留在加拿大。
如果自判决结束已经过了五年或更长时间，则申请人可以申请复权，这是加拿大对于不可受理的永久解决方案，一旦获得批准，申请人即可自由进入加拿大而不受其犯罪记录上的阻碍，但为了保险起见，很多该类申请人仍会选择在申请复权时一并提交临时居留许可（TRP）的申请。
如果对一项非严重罪行的判决完成后已经过了10年或更长时间，则应视为该人已恢复正常生活，与常规的复权申请不同的是，此类情况无需任何的正式申请及文件，而是由移民官自行评估。
但在实际的工签和移民申请中，因为移民官在履行职责方面有非常广泛的酌处权，其个人评估对整个案件的受理起到了举足轻重的作用，对于很多曾经有犯罪经历且情节较为严重的申请人，大概率都会对其拒绝入境，而对于情况较轻的申请人，除了要有较为充分的入境理由，还可以在工作许可申请中加入法律意见书，以减少因犯罪记录而拒签的可能性。
总体而言有犯罪记录的确是不利于签证的申请，但并不代表绝对无望，移民官会对申请人的犯罪性质、判处时长、犯罪年龄、有无再犯等因素进行评估与考量，如有申请人属于上述情况，可以先与我们的移民顾问作进一步的咨询评估，确定可行的方案后再进行后续申请！
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