EB1C移民政策是美国移民法中关于跨国公司高级经理和执行人员移民的政策。EB1C是国家利益豁免类别下的一个具体条款，也是美国移民中比较重要的一类。那么EB1C移民政策是什么时候出来的呢？
EB1C移民政策最早出现在美国移民法中的是在1990年。当时的移民法将EB1类别确定为美国移民中的一类，用以吸引世界各地的杰出人才来到美国发展。根据移民法的规定，EB1类别下的移民不需要雇主的工作许可，也不需要申请者证明自己的雇佣职位与美国本土没有竞争力。EB1类别的移民主要分为三个子类别，分别是跨国公司高级经理和执行人员（EB1C）、杰出教授和研究人员（EB1B）以及杰出能力者（EB1A）。
EB1C移民政策的目的是为了吸引全球范围内实力雄厚的跨国公司将自己的高级经理和执行人员调到美国的分公司或子公司工作。根据移民法的规定，申请EB1C移民的申请人需要证明以下几个方面：申请人必须在申请时在过去三年内担任高级经理或执行人员的职位。申请人必须证明自己是公司的全职员工，且在过去的一年中至少在九个月内在跨国公司的海外分公司或子公司工作。申请人还需要证明将会在美国公司承担与以前工作相同或相似的高级管理或执行职务。申请人还需要证明在美国公司的工作是一个永久性的职位。
EB1C移民政策对于跨国公司和申请人来说都有着吸引力。对于跨国公司而言，EB1C移民政策可以帮助公司吸引和留住全球一流的高级管理人才，提高公司在全球市场上的竞争力。对于申请人而言，EB1C移民政策可以帮助他们获得一个更好的发展机会，实现自己在职业生涯上的突破。
EB1C移民政策在实施过程中也存在一些争议和问题。申请人需要证明自己在过去的一年内在跨国公司的海外分公司或子公司工作，并且需要证明在美国公司将会承担与以前工作相同或相似的职务，这对申请人来说可能是一个挑战。申请人需要证明自己在美国公司的工作是一个永久性的职位，这可能会对申请人的职业生涯产生一定的限制。
移民网小编认为，EB1C移民政策是美国移民中的一个重要政策，它对跨国公司和申请人都提供了许多机会和挑战。随着全球经济的发展和跨国公司的增多，EB1C移民政策在未来可能会面临更多的调整和变化，以适应不断变化的国际环境和需求。
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